（優(yōu)）招商總監(jiān)崗位職責15篇
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的招商總監(jiān)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
招商總監(jiān)崗位職責1
職責：
1、負責對年度經營管理目標的實現進行監(jiān)督落實;
2、負責依據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定營銷推廣策略及招商策略，并組織實施;
3、負責本單位日常招商、營運、物業(yè)管理，提升本企業(yè)知名度，塑造企業(yè)行業(yè)競爭優(yōu)勢;
4、負責本單位外聯事務工作，做好企業(yè)形象的宣傳;
5、負責與集團及其他子公司的溝通協調工作，確保各項工作的順利開展。
任職要求：
1、大專以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè);
2、3年以上大中型商業(yè)物業(yè)項目的.全盤管理經驗，具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協調能力;
3、對商業(yè)物業(yè)的招商、策劃推廣和運營具有豐富的實際操作經驗，具有成功案例者優(yōu)先;
4、熟練使用Office辦公軟件。
招商總監(jiān)崗位職責2
職責：
1、主要負責商業(yè)綜合體，店鋪的招商工作，熟悉商業(yè)環(huán)境及市場,負責公司項目招商管理工作，按公司要求在規(guī)定時間內完成招商工作。
2、商業(yè)業(yè)態(tài)布局、定位、規(guī)劃、店鋪租賃、管理及運作。
3、供應商的掌握與市場拓展工作,聯系品牌供應商、洽談招商。
4、品牌談判、合同簽訂及監(jiān)督合同的履行情況,督促供應商裝修進程,協助供應商辦理入場手續(xù)。
任職要求：
1、熟悉商業(yè)項目各個階段，對商業(yè)項目定位與業(yè)態(tài)規(guī)劃有獨到見解。
2、具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)的客戶資源及豐富的招商渠道，具備招商管理經驗。
3、具有較強的文字表達和語言表述能力,善于學習與總結,了解商業(yè)租賃各類政策、法規(guī), 對商業(yè)市場有敏銳的直覺。
4、吃苦耐勞,具有優(yōu)秀的'談判、分析、統(tǒng)籌能力和語言表達能力以及報告撰寫能力，并具有開拓客戶資源能力。
5、具有組織管理能力及執(zhí)行能力,有很好的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強。
招商總監(jiān)崗位職責3
職責：
1、制定公司在運營項目營運目標，確保運營收益;
2、指導商業(yè)項目的運營管理，組織制定年度及階段性市場計劃和運營方案，并監(jiān)督實施;
3、檢查商業(yè)項目的日常管理工作，及時了解項目運營情況，根據實際經營狀況，組織分析并提出調整現有經營管理的方案,并對存在的問題進行處理和考核;
4、組織開展后期運營管理及商業(yè)推廣等工作，結合項目實際情況指導落實商業(yè)項目的.宣傳、營銷活動;
5、指導商業(yè)項目租戶管理，建立良好的客戶業(yè)務關系，做好客戶儲備工作，了解并改進管理及服務上的不足，提高租戶滿意度及客戶滿意度;
6、熟悉項目相關管理部門，建立良好的業(yè)務關系，協調解決各類事宜;
7、負責市場相關信息的收集分析、預判市場發(fā)展趨勢，包括商戶銷售情況、消費需求動態(tài)、行業(yè)動態(tài)及供應商動態(tài)等信息，并及時提出相應營銷對策;
8、監(jiān)督與考核商業(yè)項目日常性管理工作，包括商戶進場、租金收取、每日定時巡查、協助商戶辦理進退場、顧客投訴等;
9、制定和實施商業(yè)運營團隊的專業(yè)培訓和管理工作。
任職資格：
1、大專(含同等學歷)及以上，商業(yè)、物業(yè)管理等相關專業(yè);
2、5年以上商業(yè)項目運營相關經驗，有大型商業(yè)項目同等職位管理經驗者優(yōu)先;
3、熟悉綜合體及大型集中商業(yè)運營的操作流程，具備房地產專業(yè)知識，熟悉國家、地區(qū)商業(yè)運營相關政策法規(guī);
4、良好的計劃、組織、協調、溝通能力，責任心和敬業(yè)精神;
招商總監(jiān)崗位職責4
職責
1.根據公司招商計劃組織和實施招商，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理協調、指導監(jiān)督和審核。
2.帶領招商團隊完成公司下達的銷售指標及回款任務。根據市場情況制定和完善具體的招商策略，并根據實施情況進行調整。
3.參與項目前期調研、規(guī)劃設計、招商定位等工作;并擬定招商部門的.各項規(guī)定制度、工作流程和考核辦法。
4.做好團隊建設工作，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，激發(fā)團隊工作積極性。
5.定期做好年度、季度和月度工作總結、工作計劃
崗位要求
1.醫(yī)學、藥學相關專業(yè)本科及以上學歷，具有3年及以上生殖領域的招商管理經驗者優(yōu)先
2.德國輝凌，默克，默沙東，長春金賽，法國益普生，雅培，博賞，德國拜耳等企業(yè)做過生殖中心渠道銷售，招商者優(yōu)先
3.熟悉招商的有關法律法規(guī)，政策及行業(yè)規(guī)范。熟悉相關工作流程，負責對相關工作的全面管理
4.為人品質優(yōu)秀，富有創(chuàng)造性，抗壓能力強，擅于激勵和培養(yǎng)下屬，能帶領團隊完成目標
5.有較豐富的社會資源
招商總監(jiān)崗位職責5
1、產業(yè)園區(qū)定位、招商目標及方案的制定與實施。
2、及時掌握市場動態(tài)，分析市場競爭發(fā)展狀況，調整策劃推廣方案。
3、客戶接待、線索挖掘。
4、提升入駐客戶的滿意度。
5、招商專員培訓工作。
招商總監(jiān)崗位職責6
集團招商總監(jiān)崗位職責
集團招商總監(jiān)大專以上學歷，10年以上商業(yè)家居流通行業(yè)招商拓展經驗，具備一定的行業(yè)資源。大專以上學歷，10年以上商業(yè)家居流通行業(yè)招商拓展經驗，具備一定的行業(yè)資源。
集團招商總監(jiān)崗位
招商總監(jiān)崗位職責7
職責描述:
1.負責成都當地拓展招商工作。
2.制定拓展招商進度，依據拓展進度，迅速掌握拓展項目當地商業(yè)運營特點，組織團隊實施項目招商工作。
3.制定區(qū)域所轄各項目運營方案，對項目經營指標進行測算并完成實施。
4.負責區(qū)域所轄城市項目拓展溝通、實地調研及考察工作，參與項目商業(yè)定位階段的市場調研，參與編制調研報告。
5.協助營運提出項目總體招商策略建議及租金價格建議，負責區(qū)域招商部門策略編制工作。
6.根據區(qū)域內項目開業(yè)情況，協助項目制定品牌調整方案并配合完成品牌調整，提供資源，協助區(qū)域所轄項目及時完成補位招商。
7.負責區(qū)域內地方政府資源、商戶品牌資源等的日常維護。
任職要求:
1. 本科以上相關專業(yè)
2.必須熟悉成都當地商業(yè)地產市場(5年以上成都當地商業(yè)地產招商工作經驗)
3.有成都本地五大行工作經驗者、有一定招商渠道者(包括但不限于教育)優(yōu)先考慮。
招商總監(jiān)崗位職責8
職責：
1、根據公司年度經營計劃和市場狀況，負責編制店鋪年、季、月度銷售目標，經上級或總經理批準后全面組織實施，并對實施結果負責，及時跟蹤店鋪每月的銷售業(yè)績促進業(yè)績目標的達成;
2、負責建立服飾零售運營標準體系的制定和推行，規(guī)范運作流程組織實施對銷售人員的培訓和考核;
3、通過培訓、幫扶和指導，提高店鋪督導、店長、店員的工作技能(管理能力、銷售技巧、銷售話術)，定期開展員工培訓工作;
4、全面負責店鋪運營管理相關工作，管理品牌內各區(qū)域督導、店長，根據實際情況調整業(yè)績目標分配、人員分配、事務分配;
5、定期對終端的.業(yè)績、空間、庫存、系統(tǒng)進行評估，對于出現的問題及時處理，并提報相關業(yè)務部門，取得相關業(yè)務部門的協助和支持;
6、參與制定有效的店鋪促銷方案，品牌推廣方案，管理和指導區(qū)域終端門店做好促銷特賣活動，對于現場的布置、現場突發(fā)狀況、貨品庫存給以及時的指導和監(jiān)督;
7、負責品牌標桿店、重點店的日常營運管理工作，協助跟進新店開業(yè)的各項籌備工作;
任職要求：
1、28-40歲，大專以上學歷，市場營銷相關專業(yè)畢業(yè);
2、有5年以上的服飾類區(qū)域銷售管理經驗，熟悉服裝行業(yè)銷售管理知識;
3、熟悉服裝零售行業(yè)和市場環(huán)境，具有較強的適應能力和抗壓力，能接受出差安排;
4、熟悉辦公軟件(Word、Excel、Powerpint)有較強的數據分析能力，和門店運營規(guī)劃能力;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業(yè)績良好;
6、具備優(yōu)秀的抗壓能力和團隊建設管理能力、客戶意識強，有積極端正的工作態(tài)度和較強的責任心。
招商總監(jiān)崗位職責9
崗位職責:
1、執(zhí)行公司智慧藥房項目銷售政策,負責完成分解到本崗位智慧藥房項目銷售指標。
2、作為所負責區(qū)域銷售指標的第一責任人,負責本區(qū)的智慧藥房項目的招商工作。
3、以結果為導向,通過各種方式、方法完成所負責區(qū)域的銷售指標。
4、負責學習并靈活運用公司產品、方案、銷售工具,為代理商及時提供協助。
5、負責區(qū)域代理商招募、溝通,支持協助代理商與醫(yī)院溝通并促成簽約,建立相關檔案。
6、負責與醫(yī)院相關負責人溝通、方案講解,問題的'解決以達成項目合作。
任職資格:
1、招商經理需5年以上醫(yī)療行業(yè)招商經驗,招商總監(jiān)需8年以上上醫(yī)療行業(yè)招商經驗,以藥品、設備優(yōu)先。
2、對醫(yī)療行業(yè),包括醫(yī)院決策流程、藥品流通、招商管理有相應理解認識
3、能運用經驗、知識,招商工具等對伙伴、項目的做出定位、分析、判斷,制訂合理的項目應對措施。
4、有項目的統(tǒng)籌管理、協調能力,獨立的思考判斷能力,確保項目銷售過程受控并促使簽約。
招聘/駐點區(qū)域:北方區(qū)(北京、天津、河北、內蒙古、東北、西北、山西)
華東區(qū)(上海、江蘇、浙江、安徽、河南、福建、山東)
西南區(qū)(重慶、四川、云南、貴州)
華南區(qū)(海南、廣東、廣西、湖南、江西、湖北)
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招商總監(jiān)崗位職責10
崗位職責:
1.制定和實施公司商業(yè)地產招商戰(zhàn)略和競爭戰(zhàn)略,并推進其有效實施;
2.統(tǒng)籌蘇寧物流地產招商及客戶服務工作,規(guī)范招商流程,制定招商策略,建立考核標準,帶領全國各子公司完成公司在物流地產板塊的經營和管理指標;
3.關注行業(yè)發(fā)展趨勢及競爭對手的發(fā)展及變化,制定應對策略,提高市場抗風險能力及競爭力;
4.負責和重點客戶的談判工作,保證各項目成功引進高端、重點和大型客戶;
5.負責定期審核品牌資源信息開發(fā)和收集,完善客戶評價體系,為項目開發(fā)和調整積累充足的后備資源;
6.對公司招商策略及客服標準進行不斷進行完善和優(yōu)化,以適應動態(tài)管理與持續(xù)改善的要求;
7.招商客服團隊建設,企業(yè)文化傳播。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.熟悉物流園區(qū)運作模式,具有深厚的物流園區(qū)招商運營管理經驗,在國內領先物流地產企業(yè)和大型物流園區(qū)有較長較完整的同崗位工作經驗;
3.具備深厚的綜合分析能力及敏銳的`觀察力,深厚的組織、計劃、控制和協調能力等;
4.具備極強的執(zhí)行力和溝通協調能力;
5.熟悉行業(yè)相關法律規(guī)范。
招商總監(jiān)崗位職責11
職責：
1.制定賦能校拓展管理制度及拓展政策，形成拓展手冊;
2.根據行業(yè)變化與發(fā)展，研究更新拓展模式，帶領團隊做好拓展渠道建設;
3.根據賦能服務中心業(yè)績目標分解月、季、年收入的.達成
4.制定其部門年度、季度、月度預算;
5.負責協調推動公司內外部資源給賦能校區(qū)提供培訓、運營服務支持。
任職要求：
1.本科及以上學歷，市場、管理、商務等相關專業(yè);
2.具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力，目標意識強，商務談判能力強;
3.有連鎖學校運營經驗，能制定并推動標準化運營體系實施;
4.良好的內外部溝通能力，為人耐心細致、有敬業(yè)精神和團隊合作精神;
5.善于發(fā)現問題解決問題，超強的執(zhí)行力，能帶領管理團隊成員完成任務。
招商總監(jiān)崗位職責12
1. 行政隸屬
1.1. 上級主管：營銷總監(jiān)
1.2. 直屬下級：無
2. 主要職責
2.1. 協助總監(jiān)確保營銷系統(tǒng)整體高效運行。
3. 主要工作
3.1. 協助總監(jiān)制定系統(tǒng)的戰(zhàn)略方針，協助各分部完成各項銷售指標；
3.2. 協助管理工作，做好上傳下達，協調好各分部門工作分配與安排，協助各分部解決難
點，根據總監(jiān)下達的指示擬定市場的策略和政策（價格與渠道〕；
3.3. 協助總監(jiān)做好客戶工作，特別是重大客戶的客情工作，保持定期與不定期的聯系工作。
協助總監(jiān)總結出成功的.營銷模式與方法；協助總監(jiān)解決客戶投訴，規(guī)范各分部工作行為。
4. 營銷總監(jiān)助理崗位職責
4.1. 依據公司經營計劃，并配合公司總目標，協助總監(jiān)擬訂本部門的目標與工作計劃，并
隨時予以追蹤了解，協助控制，以便有效執(zhí)行；
4.2. 協助各分部做好市場的調查，搞好市場預測，擬訂銷售策略。及時收集各分部反饋產
品質量、市場行情變化等信息；
4.3. 協助總監(jiān)協調好本部門日常工作，不斷完善各分部管理制度，并經總監(jiān)同意后組織實施。
4.4. 協助總監(jiān)估算所需的款項支出；
4.5. 協助總監(jiān)根據銷售項目，依據客戶群體特點，制定相宜的銷售方案，協助各分部確保銷售目標的達成；
4.6. 協助各分部進行下屬的考核工作，協助行政部完成各分部員工的考核、獎懲等事項。
4.7. 制定定期不定期的業(yè)務培訓；
4.8. 建立健全銷售檔案，定期轉存公司相關部門；
4.9. 做好銷售業(yè)績的日（周、月）報工作，協助總監(jiān)及時組織收取銷售應達帳款，確保帳款的安全、到位；
1.10. 據市場需求的變化，及時向相關部門反饋市場信息；
4.11. 全力執(zhí)行總監(jiān)交辦的其他事項及未盡事宜。
4.12. 經常與各分部人員溝通，了解思想動態(tài)，及時協助總監(jiān)做好安撫、幫助、支持、激勵等員工的思想工作。
4.13. 收集有利公司開拓業(yè)務的小區(qū)、家裝公司信息，及時與總監(jiān)溝通，制定相應的對策，集中攻關。
4.14．承辦領導交辦的其他事項及未盡事宜。
招商總監(jiān)崗位職責13
1、接聽熱線電話，對客戶進行咨詢解答，預約接待等事項;
2、通過營銷QQ、微信與客戶溝通，介紹業(yè)務情況;
3、接待來訪客戶，幫助安排行程;
4、洽談與談判、達成合作意向、簽訂正式合作協議;
5、合作客戶的'后續(xù)執(zhí)行和溝通服務;
6、勤奮好學，有一定的宣傳文案撰寫能力，培訓后能自主在自媒體上進行推廣宣傳;
7、培訓后能自主通過各種方式宣講公司招商政策，收集客戶信息，挖掘意向客戶，拓展客戶源;
8、對競爭品牌的信息搜集，招商市場的分析與對策;
招商總監(jiān)崗位職責14
職責：
1、主持所轄校區(qū)的經營管理工作，組織制定年度業(yè)績目標，經集團/大區(qū)批準后組織實施，對月度、季度、年度的業(yè)績目標負責；
2、健全并完善所轄校區(qū)內部管理機制，監(jiān)控執(zhí)行集團下達的各項管理規(guī)章制度，同時擬定本校區(qū)日常管理制度；
3、協調線下市場渠道與活動實施，關注市場推廣效果，確保業(yè)績目標要求的信息量達標；
4、根據業(yè)績目標分解月度招生任務，做好日常業(yè)務管控，帶領銷售團隊完成中心銷售收入和利潤等業(yè)績指標；
5、監(jiān)督與協調教學、學管等工作的.執(zhí)行，保證教學質量，達成課耗、續(xù)費與口碑招生業(yè)績目標；
6、校區(qū)團隊建設及管理，包括任務分配、指導及檢查監(jiān)督，并有效開展人員招聘、培訓、績效、激勵等工作；
7、關注各項效能指標，提高人工產能，合理控制成本支出，保持所轄校區(qū)的高效運營。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3年及以上少兒培訓行業(yè)校區(qū)綜合運營管理工作經驗；
2、熟悉少兒培訓行業(yè)線下中心的運作模式及管理流程，了解教育行業(yè)發(fā)展趨勢、行業(yè)動態(tài)，具有豐富的教育行業(yè)人脈資源；
3、較強的目標感及成就欲望，善于以數據呈現工作成績，邏輯清晰，樂觀積極；
4、較強的團隊管理能力及執(zhí)行力，能承受一定的業(yè)績目標壓力。
招商總監(jiān)崗位職責15
1、負責公司產品在全國范圍內的招商工作。
2、負責完成年度銷售任務和回款任務，對公司整體銷售績效的'完成提供保障，并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎。
3、負責根據內外環(huán)境的變化，適時制定銷售管理制度，設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃等，分解落實到各區(qū)域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協助各團隊、各員工完成年度銷售任務。
4、管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協助完成銷售目標。及時催收帳款。
5、負責公司產品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發(fā)展建立新客戶新營銷模式。
6、負責開發(fā)和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力。
7、負責提交年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況、團隊建設等，為新市場新模式的建立提供數據支持。
8、負責團隊培訓工作，定期組織培訓學習，加強經驗分享，提高專業(yè)能力，提升團隊員工整體素養(yǎng)。
9、完成領導交付的其它工作任務。
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