經(jīng)濟(jì)不好，生意不好做，該降薪的工作不少，但是所有行業(yè)都沒“錢途”嗎?似乎也不是，順勢社會(huì)潮流，有那么一些職業(yè)不僅不會(huì)降薪，在明年或者還有漲薪的可能!一起看看2016年漲薪最快的六大崗位之一。
資深財(cái)務(wù)經(jīng)理
財(cái)務(wù)經(jīng)理往往是管理公司的所有財(cái)務(wù)相關(guān)的事務(wù)，可能包括維持財(cái)務(wù)聲明以及確保各部門遵守公司的財(cái)務(wù)政策等。據(jù)Glassdoor的數(shù)據(jù)，財(cái)務(wù)經(jīng)理也是谷歌內(nèi)部工資最高的崗位之一。年薪為339,825美元。
隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人才市場上對有資深工作經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)經(jīng)理的需求一直處于上升趨勢，明年漲薪也不是空穴來風(fēng)。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作職責(zé)
一、崗位設(shè)置：
1、財(cái)務(wù)經(jīng)理：部門負(fù)責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部日常工作，負(fù)責(zé)制定和修改財(cái)務(wù)制度，檢核會(huì)計(jì)信息的真實(shí)完整。
2、報(bào)表及總賬：編制財(cái)務(wù)及管理用報(bào)表，核對賬證、賬賬及賬表一致。
3、成本：負(fù)責(zé)成本核算。
4、稅務(wù)：按時(shí)申報(bào)納稅。
5、應(yīng)收應(yīng)付：催收貨款，按時(shí)付款。
6、出納：現(xiàn)金、銀行收支。
二、崗位職責(zé)：
1、財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)：
a、具體領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，組織企業(yè)開展全面經(jīng)濟(jì)核算，對各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作定期研究、檢查和總結(jié)，不斷地改進(jìn)和完善。
b、參與制定公司的生產(chǎn)經(jīng)營方針和策略，參與制定公司的發(fā)展規(guī)劃，參與討論審批年度綜合計(jì)劃。
c、參與制定公司的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，組織建立和健全公司的經(jīng)濟(jì)核算辦法及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。
d、負(fù)責(zé)組織審查重要的經(jīng)濟(jì)合同。
e、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品價(jià)格的制定。
f、組織公司開展財(cái)務(wù)成果預(yù)測，參與公司重大項(xiàng)目的可行性研究，以便為公司提供可靠的資料和可行性建議。
g、與總經(jīng)理、部門經(jīng)理配合，推廣現(xiàn)代管理方法，提高公司的現(xiàn)代化管理水平。
h、組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)對會(huì)計(jì)人員的考核，參與研究會(huì)計(jì)人員的任用和調(diào)配。
2、報(bào)表及總賬崗位職責(zé)：
a、設(shè)置會(huì)計(jì)科目并確定各科目的核算范圍。
b、設(shè)置財(cái)務(wù)核算辦法及核算周期。
c、負(fù)責(zé)編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表現(xiàn)金流量表及其他管理類報(bào)表;
d、負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)憑證和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。
3、成本崗位職責(zé)：
a、根據(jù)經(jīng)營特點(diǎn)和管理需要，擬訂本企業(yè)的成本核算辦法。
b、編制成本、費(fèi)用計(jì)劃，要按年按季按月層層分解，層層落實(shí)，組織成本、費(fèi)用計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。
c、加強(qiáng)成本管理的基礎(chǔ)工作，會(huì)同有關(guān)部門，建立健全各項(xiàng)原始記錄，為標(biāo)準(zhǔn)成本提供可靠的依據(jù)。
d、核算產(chǎn)品成本，嚴(yán)格按照成本核算辦法的規(guī)定，正確歸集、分配生產(chǎn)費(fèi)用。
e、編制成本、費(fèi)用報(bào)表，進(jìn)行成本、費(fèi)用的分析和考核。