企業(yè)理念與企業(yè)文化
導語：企業(yè)一般是指以盈利為目的，運用各種生產要素（土地、勞動力、資本、技術和企業(yè)家才能等），向市場提供商品或服務，實行自主經營、自負盈虧、獨立核算的法人或其他社會經濟組織。下面是有關企業(yè)理念與企業(yè)文化的內容，希望你們喜歡！
什么是企業(yè)文化
企業(yè)文化，或稱組織文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象，簡單而言，就是企業(yè)在日常運行中所表現出的各方各面。企業(yè)文化主要是企業(yè)在長期經營過程誕生的一種共同的價值取向、工作作風等意識形態(tài)，是被絕大多數員工認可并自覺執(zhí)行的企業(yè)“魂”，形成后不易改變。
企業(yè)文化是在一定的條件下，企業(yè)生產經營和管理活動中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質形態(tài)。它包括文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產品等。其中價值觀是企業(yè)文化的核心。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業(yè)管理中的'各種文化現象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事經營活動中所秉持的價值觀念。
什么是企業(yè)理念
企業(yè)理念是企業(yè)在持續(xù)經營和長期發(fā)展過程中，繼承企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，適應時代要求，由企業(yè)家積極倡導，全體員工自覺實踐，從而形成的代表企業(yè)信念、激發(fā)企業(yè)活力、推動企業(yè)生產經營的團體精神和行為規(guī)范。按照不同層次劃分為精神文化型和組織制度型兩類。企業(yè)理念是在企業(yè)文化的基調上，根據企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需求產生的有針對性和目的性，有相對具體的標準和操作方式的一種員工價值觀的集中趨向，帶有一定的目的性。
企業(yè)理念與企業(yè)文化的關系
企業(yè)理念是企業(yè)文化在企業(yè)經營執(zhí)行中的一種詮釋，它來源于企業(yè)文化但不能完全代表企業(yè)文化，兩者是相輔相成的關系，一種是潛在的企業(yè)精神，一種是經營策略。
企業(yè)的理念肯定是符合與企業(yè)文化特質的。否則根本就不會被制定出來，或者制定出來也執(zhí)行不下去。
總而言之，企業(yè)文化包括企業(yè)理念文化和企業(yè)規(guī)則文化，二者是整體和局部的關系，所以存在差異；同時企業(yè)理念是企業(yè)文化的重要組成部分，所以二者又是密不可分的。
企業(yè)理念與企業(yè)文化區(qū)別
企業(yè)文化是企業(yè)價值觀、經營理念、行為規(guī)范的集合體。企業(yè)理念屬于價值觀范疇，表現為群體的理想、信念、價值觀、道德標準、心理等方面的內容。
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