企業(yè)文化宣傳標語
在平時的學習、工作或生活中，大家都經(jīng)常接觸到標語吧，標語在一定程度上反映了社會經(jīng)濟制度的本質(zhì)和社會的文明程度，它的意義十分重大。那么問題來了，到底什么樣的標語才經(jīng)典呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)文化宣傳標語，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)文化宣傳標語1
1、我們努力奮斗，我們愛銷售。
2、收發(fā)作業(yè)要做好，倉儲管理不可少。
3、精心創(chuàng)造完美，合作實現(xiàn)超越。
4、今日的努力，明天的輝煌。
5、科技定位，揚名中外。
6、做人誠心，學習細心，友情真心，生活開心。
7、需求萬變、努力不變。
8、成就團隊輝煌，助我人生成長。
9、壯志在我胸，凌云亮劍鋒。
10、今天工作不努力，明天努力找工作。
11、招后買馬，有風來儀。人員倍增，士氣倍增。
12、眼到、手到、心到，檢測環(huán)節(jié)不可少。
13、專業(yè)代理，優(yōu)勢盡顯，素質(zhì)提升，你能我也能。
14、真誠，我們有以誠相待、誠實守紀、開誠布公的人文環(huán)境。
15、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力量。
16、性格影響心志，心態(tài)決定成敗。
17、大踏步，大發(fā)展；人有多大勁，地有多大產(chǎn)。
18、謀發(fā)展之道，走共贏之路。
19、開拓進取，勵志圖強。
20、成就自己，服務世界。
21、新單續(xù)保并肩上，全力沖刺創(chuàng)輝煌。
22、首件檢驗不可免，制程穩(wěn)定無錯誤。
23、超越自我，追求卓越。
24、寧愿事前檢查，不可事后返工。
25、博學睿思，勤勉致知，博學慎思，明辨篤行。
26、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠。
27、成功決不容易，還要加倍發(fā)奮。
28、集一流人才，創(chuàng)一流品牌。
29、志存高遠，心儀。
30、發(fā)揮個人潛能，發(fā)揚團隊精神。
31、一起參與，共同創(chuàng)造；個性發(fā)展，騰達明天。
32、明確工作標準，品質(zhì)一定會更穩(wěn)。
33、不嚴格把關，難出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
34、相信本身，相信伙伴。
35、堅信自我，堅信伙伴。
36、合力開大船，萬眾一心創(chuàng)輝煌。
37、心態(tài)要祥和，銷售傳福音，服務獻愛心。
38、學無止境，氣有浩然。
39、超越自我，追求卓越。
40、業(yè)務規(guī)劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。
41、嚴格遵守廠紀廠規(guī)，存儲使用要分明。
42、鷹隼試翼，風塵吸張。
43、為推而銷，為售而賣。
44、不要小看自己，人有無限可能。
45、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌。
46、一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績。
47、實施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關鍵。
48、勇于創(chuàng)新，追求卓越；崇尚責任，團隊協(xié)作。
49、落實拜訪，本周破零，活動管理，行銷真諦。
50、吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。
企業(yè)文化宣傳標語2
1、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
2、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
4、要給用戶意想不到的驚喜。
5、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
6、在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
7、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
8、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
9、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
10、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
11、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。
12、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
13、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
14、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
15、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
16、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
17、賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。
18、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
19、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
20、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
21、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
22、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
23、市場永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
24、生產(chǎn)一代，研制一代，構思一代。
25、有記者問：“你在企業(yè)中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師�！�
26、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、所有成功的企業(yè)必須有非常強烈的企業(yè)文化，用這個企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業(yè)就永遠存在。
28、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。
29、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
30、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
31、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
32、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
33、部下的素質(zhì)低，不是你的責任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。
34、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
35、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
36、上下同欲者，勝。
37、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關鍵是速度。
38、下棋找高手。
39、永遠比對手快一步。
40、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
41、高標準，精細化，零缺陷。
42、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
43、“鯰魚效應”——即通過內(nèi)部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結果反而都保全了性命）。
44、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
45、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
46、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務。
47、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
48、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。
49、企業(yè)文化培訓有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
50、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。
51、沒有思路，就沒有出路。
52、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
53、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn)）
54、要么不干，要干就要爭第一。
55、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內(nèi)部基礎管理，才能產(chǎn)生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
56、領導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉(zhuǎn)。
57、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
58、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌�！�
59、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
60、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對出現(xiàn)的問題，無疑要負主要管理責任。
企業(yè)文化宣傳標語3
QG01 沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。
QG02 品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。
QG03 推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作士氣。
QG04 ISO9000，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
QG05 質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。
QG06 全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
QG07 講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
QG08 優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
QG09 成功者找方法，失敗者找借口。
QG10 團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
QG11 技術是基礎，管理是動力。
QG12 行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
QG13 企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
QG14 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
QG15 有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
QG16 5S：做好了，才算做了。
QG17 5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
QG18 5S---減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
QG19 ISO14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎。
QG20 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶最好的方法。
企業(yè)文化宣傳標語4
1.持誠信互利共榮，以厚德載物
2.持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓
3.效率成就品牌，誠信鑄就未來。
4.態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗
5.態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運
6.誠信立足，創(chuàng)新致遠
7.寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
8.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
9.保持環(huán)境清潔，做位可愛的人
10.愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展
11.生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
12.為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象
13.遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工
14.合格的員工從嚴格遵守開始
15.只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
16.建設節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。
17.實施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽，培育企業(yè)文化樹形象。
18.因為有我，所以會更好。
19.不要小看自己，人有無限可能。
20.態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
21.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
22.多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執(zhí)。
23.自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
24.有一份耕耘，就有一份收獲
25.自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
26.心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
27.事不三思總有敗，人能百忍自無憂
28.得意時應善待他人，失意時你會需要他們
29.立足新起點，開創(chuàng)新局面
30.塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
31.企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
32.以廠為校，以廠為家；互相學習，互相關懷
33.轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息
34.和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進
35.企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出
36.爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
37.要有好的灌溉，才有好的成果
38.我們的理念是：沒有最好，只有更好
39.您的自覺貢獻，才有公司的輝煌
40.要想不被淘汰，只有跑在前面
41.每天進一步，踏上成功路
42.今天工作不努力，明天努力找工作
43.一等二看三落空，一想二干三成功
44.五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
45.培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊
46.寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
47.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
48.保持環(huán)境清潔，做位可愛的人
49.愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展
50.生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
51.為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象
52.遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工
53.合格的員工從嚴格遵守開始
54.自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
55.心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
56.事不三思總有敗，人能百忍自無憂
57.得意時應善待他人，失意時你會需要他們
58.立足新起點，開創(chuàng)新局面
59.塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
60.企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
61.以廠為校，以廠為家；互相學習，互相關懷
62.轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息
63.和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進
64.企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出
65.爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
66.要有好的灌溉，才有好的成果
67.我們的理念是：沒有最好，只有更好
68.持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓
69.態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗
70.態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運
71.誠信立足，創(chuàng)新致遠
72.顧客的贊美，是企業(yè)最大的財富。
73.觀念決定思路，思路決定出路。
74.執(zhí)行力的關鍵是細節(jié)。
75.持誠信互利共榮，以厚德載物
76.有一份耕耘，就有一份收獲
77.您的自覺貢獻，才有公司的輝煌
78.要想不被淘汰，只有跑在前面
79.每天進一步，踏上成功路
80.今天工作不努力，明天努力找工作
81.一等二看三落空，一想二干三成功
82.五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
83.培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊
84.團結一條心，石頭變成金。
85.強化競爭意識，營造團隊精神。
86.您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
87.追求客戶滿意，是你我的責任。
88.有一分耕耘，就有一分收獲。
89.只有不完美的產(chǎn)品，沒有不挑剔的客戶。
90.愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展
91.會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。
92.我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
93.以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷
94.找方法才能成功，找借口只有失敗。
95.爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
96.每個人都是你的客戶。
97.今天工作不努力，明天努力找工作！
98.成就團隊輝煌，助我人生成長！
99.盡職——是團隊合作的基礎！
100.今天，你微笑了嗎？
101.善待別人就是善待自已！
102.培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
103.正常的加以保持，異常的予以糾正。
104.實施須趁早，無謂浪費必然少。
105.質(zhì)量——企業(yè)亙古不變的制勝之道。
106.優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場大門的金鑰匙。
107.提高企業(yè)效益的保證!
108.實施成效要展現(xiàn),持之以恒是關鍵!
109.自主檢驗做的好，生產(chǎn)順暢不得了。
110.品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
111.每項操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
112.今日的質(zhì)量，明日的市場。
113.自我檢驗不放松，質(zhì)量標準記心中
114.三不原則：不接受不良品，不生產(chǎn)不良品，不放行不良品。
115.產(chǎn)品若要無缺點，全面品管不可免。
116.檢驗記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。
117.累積點滴改進，邁向完美品質(zhì)。
118.每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
119.日常記錄好習慣，追溯分析利改善。
120.百年大計,質(zhì)量第一!
121.推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作士氣。
122.全員參與力量大，產(chǎn)品控制靠大家。
企業(yè)文化宣傳標語5
1.永遠比對手快一步。
2.高標準，精細化，零缺陷。
3.人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
4.強化競爭意識，營造團隊精神。
5.您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
6.追求客戶滿意，是你我的責任。
7.顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
8.效率成就品牌，誠信鑄就未來。
9.只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
10.建設節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。
11.實施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽，培育企業(yè)文化樹形象。
12.因為有我，所以會更好。
13.不要小看自己，人有無限可能。
14.態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
15.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
16.多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執(zhí)。
17.自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
18.團結一條心，石頭變成金。
19.有一分耕耘，就有一分收獲。
20.只有不完美的產(chǎn)品，沒有不挑剔的客戶。
21.愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展
22.會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。
23.我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
24.以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷
25.找方法才能成功，找借口只有失敗。
26.在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關鍵是速度。
27.爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
28.每個人都是你的客戶。
29.今天工作不努力，明天努力找工作!
30.成就團隊輝煌，助我人生成長!
31.盡職——是團隊合作的基礎!
32.今天，你微笑了嗎?
33.善待別人就是善待自已!
34.培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
35.機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
36.堅持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。
37.企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
38.要給用戶意想不到的驚喜。
39.事前反復研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
40.在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶?第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
41.市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
42.與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
43.作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
44.世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
45.企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。
46.有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
47.我們不是“居安思�！�，而是“居危思進”。
48.每一個人都是責權利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
49.我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
50.永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
51.賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。
52.能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
53.人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
54.計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是成功的唯一途徑。
55.核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
56.在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
57.部下的素質(zhì)低，不是你的責任;但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。
58.說了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
59.對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負責，員工反過來就會對你負責。
60.上下同欲者，勝。
61.企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難;重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
62.沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務。
63.求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關心人理解人尊重人愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
64.管理無小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細�！�(老子所言)可謂“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。
65.打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
66.否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
67.領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
68.市場永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円祝灰�，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
69.生產(chǎn)一代，研制一代，構思一代。
70.盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
71.只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
72.抓反復反復抓，抓重點抓提高。
企業(yè)文化宣傳標語6
1、要么不干，要干就要爭第一。
2、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
3、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
4、賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。
5、要給用戶意想不到的驚喜。
6、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
7、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
8、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
9、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。
10、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務。
11、上下同欲者，勝。
12、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
13、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
14、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
15、佛經(jīng)上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里�！�
16、一旦你產(chǎn)生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現(xiàn)實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優(yōu)秀經(jīng)理人）。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
18、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
19、下棋找高手。
20、高標準，精細化，零缺陷。
21、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
22、永遠比對手快一步。
23、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。
24、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。
25、領導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉(zhuǎn)。
26、在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
27、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
28、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。
29、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
30、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
31、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
32、我們不是“居安思�！保恰熬游Ｋ歼M”。
33、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
34、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
35、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
36、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”（老子所言）可謂“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。
37、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
38、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
39、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
40、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
41、部下的素質(zhì)低，不是你的.責任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。
42、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
43、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
44、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
45、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
46、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”
47、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
48、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
49、企業(yè)文化培訓有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
50、市場永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円祝灰�，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
51、生產(chǎn)一代，研制一代，構思一代。
52、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn)）
53、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。
54、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
55、沒有思路，就沒有出路。
56、改善是無窮的。()
57、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
58、有記者問：“你在企業(yè)中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”
59、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
60、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
企業(yè)文化宣傳標語7
修身重德，事業(yè)生根
舍己施人，善不圖報
心地平和，萬物自在
心常圓滿，天下寬平
靜中真境，淡中本然
實地著腳，虛處立身
不昧己心，民生為本
持之以恒，精益求精
態(tài)度決定一切-細節(jié)決定成敗
行動改變現(xiàn)狀-思想決定未來
強化競爭意識-營造團隊精神
培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)-提高團隊力量
有品質(zhì)才有市場-有改善才有進步
沒有完美的個人-只有完善的團隊
科技是第一生產(chǎn)力-人才是第一資源
創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)-落實管理提高效率
和傳統(tǒng)的昨天告別-向規(guī)范的未來邁進
講究實效，完善管理-提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益
持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓-迎接變化勇創(chuàng)新高
企業(yè)文化宣傳標語8
1、物料與倉儲管理的一小步，企業(yè)管理的一大步。
2、承擔責任沒有對錯只有選擇，選擇的路不同結果將不同。
3、要想業(yè)務突破首先自己突破，要想企業(yè)成長首先自己成長。
4、認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。
5、把工作當成工作注定一生平庸，把工作當成事業(yè)才有機會優(yōu)秀，把工作當成生命終將鑄就輝煌。
6、愿意干是基礎，怎么干是保障。
7、內(nèi)部管理靠系統(tǒng)，外部管理靠模式。
8、對事要懷疑，是否有更好的方法，對人要信任，你才有機會成為一個出色地管理者。
9、認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
10、辦法總比問題多，方法總比困難多。
11、沒有檢查就沒有有責任的員工。
12、責任是一種使命，責任是社會分工的結果。
13、人生沒有被迫，只有選擇。
14、企業(yè)的危機癥結在于責任缺失，責任缺失的根源在于員工趨利避害的人性沒有得到合理的引導。
15、強者承擔責任，弱者逃避責任。
16、沒有處罰的要求是沒有意義的。
17、追究問題的目的是防止問題再次發(fā)生。
18、不該管的管——錯位，管到底下的底下——越位，該管的時候不在——缺位。
20、思維在于啟發(fā)，不在于教條。
21、管理≠最受歡迎的人。
22、凡是沒有把事做錯就是認真，把事情做到預期之外就是用心。
23、縱容：把一個錯誤的人擺在一個錯誤的崗位上。
24、不斷的問，才能把問題搞清楚，不斷的聽，才知道問題的癥結在哪里。
25、制度不能解決所有問題，制度也不需要解決所有問題。
26、管理不等于制度。
27、執(zhí)行比制度本身重要，檢查比執(zhí)行更重要。
28、沒有完美的個人，只有完美的團隊。
29、思想不變，萬事艱難，觀念不變，萬事更難。
30、創(chuàng)新不是完成計劃，而是激發(fā)一種靈感。
31、鼓勵三正氛圍：追求正確、崇尚正義、充滿正氣，塑造三全員工：全心、全力、全時。
32、千斤重擔人人挑,人人頭上有指標。
33、庫存是利潤的殺手。
34、要有歸零的心態(tài)，成績只屬于過去。
35、無人能左右變化，唯有走在變化之前。
36、一定要這樣做：無論對自己和別人，始終把人看成目的，而不是把他作為一種工具和手段。
37、組織是結合平凡的人做不平凡的事。
38、領導做對的事情，主管把事情做對，員工愉快的做事。
39、知道該怎么做和能做出來不是一回事，重要的是要要讓他養(yǎng)成一種職業(yè)習慣。
40、有人令你受傷害，其實并不是他令你受傷害，而是你選擇做出的反應，這個反應本身令你自己受傷害，因為你可以做出完全不同的反應。
41、如果你把自己看作是責任者，那你就獲得了重生。如果你認為自己是個受害者，你也就失去了成長的機會。
42、一個人只有內(nèi)在發(fā)生改變，外在才會發(fā)生改變。一個人職業(yè)生涯的開始，是從他決定他個人的這種改變開始的。
43、一個企業(yè)對員工的犯錯行為的有情就是對客戶的無情，就是對上游企業(yè)和下游市場的無情，就是對他們家屬的無情，就是對整個企業(yè)所有員工的無情。
44、讓我忙碌者必讓我成長，讓我困難者必讓我強大。
45、愛一行，干一行，專一行，精一行。
46、目標是一個結果，完成任務是一個過程。
47、問題清清楚楚寫出來，便已經(jīng)解決了一半。
48、知識不在于你學了多少，而是在于你用了多少。
企業(yè)文化宣傳標語9
1、永遠對自己的行為負責
2、我是最棒的我一定能成功
3、讓自己的效率百分百
4、遇事找辦法不要找借口
5、業(yè)績才是硬道理
6、提高工作能的方法是不斷學習
7、遇事多考慮三思而后行
8、當天的工作當天完成
9、不斷設定更高的目標
10、行動是成功的開始
11、勝利總是屬于有準備的人
12、吃苦耐勞是成功的有效途徑
13、勇敢面對不是因為事情太難，我們不敢面對；而是因為我們不敢面對，事情才會太難。
14、合作的重要性只要我們能成為優(yōu)秀的團隊，在強大的敵人，我們也能戰(zhàn)勝。
15、合作齊心協(xié)力
16、誠信體現(xiàn)價值
17、理想不懈的追求向自己奮斗目標飛奔的人，才是美好生活的播種者。
18、果斷體現(xiàn)價值，守著一個沒有希望的目標，不論是你自己，還是對你周圍的人，都會增加心理壓力和精神緊張，精明的人一旦打算完成某項任務時，就應馬上做出決斷并付諸行動。當他發(fā)現(xiàn)已作的決定是錯誤的，就會立即另想辦法，優(yōu)柔寡斷，只會加劇精神負擔。
19、合作每一次成功都離不開你的思想，我的行動
20、和諧這是一個和諧的大家庭我們彼此和睦相處
企業(yè)文化宣傳標語10
1、適應無論環(huán)境如何改變我總能積極調(diào)整自我快速適應
2、微笑不要吝惜你得微笑，因為你的笑臉充滿陽光
3、務實不是每一種老鼠都值得貓去抓，應該實事求是
4、學習你不一定比我“�！钡憧隙ㄓ兄档梦覍W習得地方
5、自強只有不斷提高自己,才能立于不敗之地
6、自信雖然我個頭很小，但請相信我一定能行
7、謙和尊重
核心是待人處事的態(tài)度，前提是擁有三思的心態(tài)和虛懷若谷的胸懷
8、行動是成功的開始
等待是失敗的源頭，執(zhí)行力就是競爭力。
9、挑戰(zhàn)就是新生
在挑戰(zhàn)人生事業(yè)的旅途中，我們從來沒有停止前進的想法，就算是犧牲一切，也向前方邁進，懦怯的人請把路讓開。
10、團結協(xié)作齊心共贏
同德才能走得更近，同心才能走得更遠。
11、翱翔
只有傲視前方才會有新的里程碑
12、服務創(chuàng)造價值
服務創(chuàng)造價值，服務贏得尊重，服務打造品牌。
以感恩的心滿足客戶之所需，客戶滿意，是企業(yè)永恒的追求。
13、成功者找方法失敗者找借口
14、讀書好營商好效好便好創(chuàng)業(yè)難守業(yè)難知難不難
15、感恩之心
感激訴責你的人——因為他助長了你的定慧
感激絆倒你的人——因為他強化了你的能力
感激遺棄你的人——因為他教導了你應自立
感激鞭打你的人——因為他消除了你的業(yè)障
感激欺騙你的人——因為他增進了你的見識
感激傷害你的人——因為他磨練了你的心志
——感激所有使你堅定成就的人
16、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求
17、企業(yè)核心價值觀：求真務實開拓進取顧客至上品質(zhì)卓越
18、在進步中不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷超越
19、誠信第一客戶至上創(chuàng)新發(fā)展精準求實
20、共造一流產(chǎn)品同創(chuàng)一流企業(yè)爭做一流員工
企業(yè)文化宣傳標語11
1、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
2、愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
3、安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。
4、有才有德重用，不才有德小用，有力無德不用。
5、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)。
6、心地平和，萬物自在。
7、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
8、用我們行動連接你我他。
9、每天都要做最好的自己。
10、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊。
11、一人把關一處安，眾人把關穩(wěn)如山!
12、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根!
13、同心才能走的更遠、同德才能走的更近。
14、拼搏因生活而永恒。
15、愛企業(yè)就是愛自己。
16、以人才為根本，以市場為導向，以質(zhì)量為保證，以服務為宗旨。
17、企業(yè)管理成功的秘訣在于，對品牌管理模式和人力資源的三項追求。
18、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
19、提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶最好的方法。
20、增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場、打好翻身仗。
21、堅持以質(zhì)取勝，提高競爭實力。
22、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
23、愛崗敬業(yè)求實創(chuàng)新用心服務勇爭一流。
24、靜中真境，淡中本然。
25、貴族化的品質(zhì)大眾話的生活。
26、努力做了，得和失都很精彩。
27、以雙贏為目的，精誠合作，共同發(fā)展。
28、技術出精品，質(zhì)量創(chuàng)品牌。
29、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
30、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。
31、帶出一流的隊伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績，展現(xiàn)一流的風貌!
32、產(chǎn)品若要無缺點，全面品管不可免。
33、我們的理念是——沒有最好，只有更好!
34、儀器設備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
35、質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)!
36、成功決不容易，還要加倍努力。
37、提高品質(zhì)，降低成本，首先要遵守作業(yè)標準。
38、我們的理念是—沒有最好，只有更好。
39、用戶需求就是企業(yè)所追求。
40、充分發(fā)揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動!
41、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
42、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
43、以人才和技術為基礎，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務。
44、文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實。
45、樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責任!
46、質(zhì)量贏得顧客，信譽創(chuàng)造效益。
47、能力有限，努力無限。
48、求發(fā)展，中實效，一切為了企業(yè)利益;樹形象，創(chuàng)一流，一切為了用戶需要。
49、為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
50、員工以廠為榮生活因拼搏而存在。
企業(yè)文化宣傳標語12
向一切學習。
產(chǎn)品就是人品。
遇事多問為什么。
每天提高一點點。
三人行必有吾師。
千里之堤毀于蟻穴。
要效率，更要效益。
文化是品牌的靈魂。
學習是最大的福利。
對每一個承諾負責。
服務對象就是顧客。
能力是別人的評價。
資源整合就是創(chuàng)新。
團結拼搏，高效創(chuàng)收。
誠信立足，創(chuàng)新致遠。
沒有顧客就沒有企業(yè)。
老實做事，認真做人。
我待人誠，人誠待我。
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。
要么創(chuàng)新，要么死亡。
智者之慮必雜于利害。
凡事預則立不預則廢。
品牌是企業(yè)長青的基礎。
幫助別人就是幫助自己。
尊重顧客就是尊重自己。
沒有問題是最大的問題。
否定自我才能重塑自我。
工作質(zhì)量決定產(chǎn)品質(zhì)量。
君子求諸己，小人求諸人。
小事做精細，細事做到位。
多一點溝通，少一些誤會。
節(jié)流靠勤儉，開源靠創(chuàng)新。
每天進一步，踏上成功路。
創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
立足新起點，開創(chuàng)新局面。
團結一條心，石頭變成金。
算好自己工作的投入產(chǎn)出帳。
要想取勝，你就要與眾不同。
今天的質(zhì)量就是明天的市場。
沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
企業(yè)文化宣傳標語13
1、善待別人就是善待自已！
2、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
3、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全！
4、自我檢驗不放松，質(zhì)量標準記心中
5、質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)！
6、充分發(fā)揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動！
7、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
8、正常的加以保持，異常的予以糾正。
9、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。
10、實施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關鍵！
11、人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達。
12、每項操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
13、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
14、改善是無窮的。
15、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的顧客。
16、強化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境！
17、自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點。
18、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象！
19、下棋找高手。
20、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗出來的。
21、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
22、生產(chǎn)一代，研制一代，構思一代。
23、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
24、勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福！
25、對工程負責，讓用戶滿意！
26、人人守規(guī)章，個個保平安！
27、提高品質(zhì)，降低成本，首先要遵守作業(yè)標準。
28、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
29、品質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的命脈，是員工生活的保障。
30、嚴格工藝紀律，確保工程優(yōu)質(zhì)！
31、找準自己的位置、盡到自己的責任、樹立自己的形象。
32、自主檢驗做的好，生產(chǎn)順暢不得了。
33、細心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心。
34、學先進、找差距、抓管理、上水平。
35、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
36、認真學習“三個代表”，身體力行“三個代表”。
37、只有不完美的產(chǎn)品，沒有不挑剔的客戶。
38、以“三個代表”為指針，努力培養(yǎng)“四有”職工隊伍。
39、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
40、今天，你微笑了嗎？
41、熱烈歡迎各級領導蒞臨我公司檢查指導工作！
42、實施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽，培育企業(yè)文化樹形象。
43、成本連著你和我。
44、安全責任重于泰山，安全警鐘時刻長鳴。
45、重回舊戰(zhàn)場，再度創(chuàng)輝煌�。ㄆ桔坠こ蹋�
46、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
47、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
48、企業(yè)文化培訓有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
49、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
50、三不原則：不接受不良品，不生產(chǎn)不良品，不放行不良品。
51、消滅習慣性違章作業(yè)，牢固樹立安全第一的思想！
52、團結一條心，石頭變成金。
53、創(chuàng)建精品工程，再展鐵軍雄風！
54、多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執(zhí)。
55、建中國最好電廠，創(chuàng)世界一流品牌�。ǜ逢柟こ蹋�
56、沒有思路，就沒有出路。
57、每個人都是你的客戶。
58、檢驗記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。
59、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費！
60、把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會在市場上活起來。
61、衷心感謝社會各界對電建事業(yè)的理解、關心和支持！
62、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步。
63、帶出一流的隊伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績，展現(xiàn)一流的風貌！
64、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
65、以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷
66、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
67、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
68、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
69、嚴守標準，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽至上。
70、高標準，精細化，零缺陷。
71、干甲中華工程，創(chuàng)新世紀名牌！（外高橋工程）
72、奮發(fā)努力，扎實工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠！
73、高起點、嚴要求、抓質(zhì)量、保安全、促進度、爭一流！
74、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
75、質(zhì)量是安全基礎，安全為生產(chǎn)前提！
76、品質(zhì)是最好的推銷員。
77、永遠比對手快一步。
78、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優(yōu)質(zhì)、效益！
79、強化競爭意識，營造團隊精神。
80、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項工作任務。
81、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。
82、向質(zhì)量要市場，向管理要效益。
83、因為有我，所以會更好。
84、公司是我家，發(fā)展靠大家。
85、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn)）。
86、預防保養(yǎng)及時做，生產(chǎn)順暢不會錯。
87、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
88、文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實。
89、有一分耕耘，就有一分收獲。
90、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
91、重視品質(zhì)要付出代價，不重視品質(zhì)代價更高。
92、成就團隊輝煌，助我人生成長！
93、克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準點完成工程建設任務！
94、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命！
95、計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是成功的唯一途徑。
96、增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場、打好翻身仗。
97、今天工作不努力，明天努力找工作！
98、追求客戶滿意，是你我的責任。
99、創(chuàng)建精品工程，回報XX人民！
100、產(chǎn)品若要無缺點，全面品管不可免。
101、創(chuàng)建精品工程，加速與國際接軌！
102、找方法才能成功，找借口只有失敗。
103、盡職——是團隊合作的基礎！
104、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
105、光靠記憶不可靠，標準作業(yè)最重要。
106、作業(yè)標準能遵守，品質(zhì)效率不用愁。
107、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。
108、貫徹ISO系列標準，樹立企業(yè)新形象良品，不交付不良品。
109、老毛病，要根治；小問題，要重視。
110、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務實是宗旨，效益是目標。
111、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
112、不要小看自己，人有無限可能。
113、不制造不良品，不接受不良品，不傳遞不。
114、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場大門的金鑰匙。
115、全力干好電廠工程，努力振興安徽經(jīng)濟！（省內(nèi)其他工程）
116、樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責任！
117、大力加強黨風廉政建設，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
118、建設節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。
119、正視危機、增強信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
120、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
121、質(zhì)量——企業(yè)亙古不變的制勝之道。
122、要給用戶意想不到的驚喜。
123、ISO品質(zhì)管理標準化，ISO成功靠大家。
124、提高企業(yè)效益的保證！
125、求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運；謀發(fā)展，開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面！
126、一人把關一處安，眾人把關穩(wěn)如山！
127、今日的質(zhì)量，明日的市場。
128、抓質(zhì)量、保平安、促進度、創(chuàng)效益！
129、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑！
130、樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程！
131、圍繞工程建設，開展勞動競賽，再展鐵軍風采！
132、從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹形象！
133、事故不難防，重在守規(guī)章！
134、愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展
企業(yè)文化宣傳標語14
g01 沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。 g02 品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。
g03 推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作十七。 g04 iso9000，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
g05 質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。
g06 全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
g07 講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
g08 優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
g09 成功者找方法，失敗者找借口。 g10 團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
g11 技術是基礎，管理是動力。 g12 行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
g13 企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
g14 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
g15 有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。 g16 5s：做好了，才算做了。
g17 5s是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
g18 5s---減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
g19 iso14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎。
g20 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶最好的方法。
f01 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。 f02 累積點滴改進，邁向完美品質(zhì)。
f03 一絲之差，優(yōu)劣分家。 f04 手連手，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
f05 講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
f06 優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
f07 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶最好的方法。
f08 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
f09 技術是基礎，管理是動力。
f10 5s是企業(yè)建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
f11 5s--減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
f12 5s：做好了，才算做了。
f2-01 你思考，我動腦，產(chǎn)量提升難不倒。
f2-02 想一想，一定還有更好的方法。
f2-03 沒有措施的管理是空談，沒有計劃的工作是空洞。
f2-04 找方法的人會成功，找借口的人會失敗。
f2-05 大家一條心，石頭變黃金。 f2-06 人-因夢想而偉大。
c3-01 5s運動 從你我做起，讓我們更有自信！ c3-02 整理-騰出更大的空間
c3-03 整頓-提高工作效率 c3-04 清掃-掃走舊觀念，掃出新天地
c3-05 清潔-擁有清爽明亮的工作環(huán)境 c3-06 素養(yǎng)-塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
c01 整理：區(qū)分物品的用途，清除不要用的東西。
c02 整頓：必需品分區(qū)放置，明確標識，方便取用。
c03 清掃：清除垃圾和臟污，并防止污染的發(fā)生。
c04 清潔：維持前3s的成果，制度化，規(guī)范化。
c05 素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習慣，提高整體素質(zhì)。
c06 安全：確保工作生產(chǎn)安全，關愛生命，以人為本
c07 勤儉節(jié)約、愛護公物；以廠為家，共同發(fā)展。
c08 服務：強化服務意識，倡導奉獻精神。
c09 培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力量。
c10 5s效果很全面，持之以恒是關鍵。
c11 清掃清潔堅持做，亮麗環(huán)境真不錯。
c12 整理整頓做得好，工作效率步步高。
c2-01 工作效率想提高，整理、整頓先做好
c2-02 清掃、清潔大家做，亮麗環(huán)境真不錯
c2-03 培養(yǎng)良好的素養(yǎng)，營造團隊力量
c2-04 5s效果看得見，持之以恒是關鍵
c2-05 享受工作，享受生活
企業(yè)文化宣傳標語15
團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。
強化競爭意識，營造團隊精神。
追求客戶滿意，是你我的責任。
只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
實施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關鍵。
明確工作標準，品質(zhì)一定會更穩(wěn)。
借腦用腦沒煩惱，借力使力不費力。
重視品質(zhì)要付出代價，不重視品質(zhì)代價更高。
投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
因為有我，所以會更好。
不要小看自己，人有無限可能。
態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
團結一條心，石頭變成金。
您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
追求客戶滿意，是你我的責任。
有一分耕耘，就有一分收獲。
真誠，我們有以誠相待、誠實守紀、開誠布公的人文環(huán)境。
務實，踏實做事、忌浮戒躁，企業(yè)發(fā)展穩(wěn)步向前。
高效，高效運作、卓越管理，精英團隊活力無限。
責任，我們?yōu)槲覀兊男袨椤⑿袆雍徒Y果負責。
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