企業(yè)文化宣傳方案
為了確保工作或事情能有條不紊地開(kāi)展，常常需要預(yù)先制定方案，方案是計(jì)劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。那么制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編收集整理的企業(yè)文化宣傳方案，希望對(duì)大家有所幫助。
企業(yè)文化宣傳方案1
【關(guān)鍵詞】 納稅籌劃；稅收收益；企業(yè)價(jià)值
通過(guò)有效的廣告宣傳促進(jìn)產(chǎn)品銷售，鞏固已有的市場(chǎng)，開(kāi)拓新市場(chǎng)，成為企業(yè)發(fā)展的重要手段。
納稅籌劃是納稅人為實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化的目標(biāo)，在國(guó)家法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)，對(duì)納稅事項(xiàng)進(jìn)行設(shè)計(jì)、運(yùn)籌，科學(xué)地安排經(jīng)營(yíng)、投資、理財(cái)活動(dòng)，合理地降低稅負(fù)，以獲得最大經(jīng)濟(jì)利益的一系列籌劃活動(dòng)的總稱。企業(yè)在進(jìn)行廣告宣傳策劃時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮所采用的宣傳方式，因?yàn)椴煌膹V告形式可能導(dǎo)致企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)不同。因此廣告宣傳策劃有必要進(jìn)行納稅籌劃，使企業(yè)既達(dá)到了宣傳產(chǎn)品的效果，又可以節(jié)約稅收成本。
《企業(yè)所得稅扣除辦法》（國(guó)稅發(fā)〔20xx〕84號(hào)）規(guī)定：納稅人每一納稅年度發(fā)生的廣告費(fèi)支出不超過(guò)銷售(營(yíng)業(yè))收入的2%的，可據(jù)實(shí)扣除；超過(guò)部分可無(wú)限期向以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)。但納稅申報(bào)扣除的廣告費(fèi)支出，必須同時(shí)符合3個(gè)條件：第一，廣告是通過(guò)工商部門批準(zhǔn)的專門機(jī)構(gòu)制作的；第二，已實(shí)際支付費(fèi)用，并已取得相應(yīng)的發(fā)票；第三，通過(guò)一定的媒體傳播。
除了通過(guò)媒體的廣告外，納稅人每一納稅年度發(fā)生的業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)（包括未通過(guò)媒體的廣告性支出），不超過(guò)營(yíng)業(yè)收入的5‰的，可據(jù)實(shí)扣除。
案例一:20xx年3月，凱悅服裝有限公司（以下簡(jiǎn)稱凱悅公司）為擴(kuò)大產(chǎn)品宣傳，促進(jìn)產(chǎn)品銷售進(jìn)行廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)招待費(fèi)的納稅籌劃如下：
方案一是公司自己進(jìn)行策劃、實(shí)施。采取在各個(gè)專賣店掛橫幅及高速路口制作廣告牌的方式宣傳新產(chǎn)品，先委托光華公司制作橫幅、廣告牌，然后向工商等部門申報(bào)，經(jīng)審批后懸掛橫幅、安裝廣告牌。這種方案大致需要費(fèi)用90萬(wàn)元；方案二是委托s廣告公司進(jìn)行策劃、設(shè)計(jì)并通過(guò)電視臺(tái)播出，需要費(fèi)用98萬(wàn)元。如果單純從費(fèi)用上比較，公司自身操作比廣告公司操作要節(jié)約8萬(wàn)元。但根據(jù)稅法規(guī)定，企業(yè)自身操作只能作為業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)在企業(yè)所得稅前列支，扣除比例不超過(guò)營(yíng)業(yè)收入的5‰；而通過(guò)廣告公司操作則可以作為廣告費(fèi)在企業(yè)所得稅前列支，扣除比例為不超過(guò)營(yíng)業(yè)收入的2%。兩項(xiàng)費(fèi)用在稅前的可扣除比例不同，業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)的扣除比例相對(duì)低，納稅申報(bào)時(shí)容易引起納稅調(diào)整。分析如下：
凱悅公司20xx年實(shí)現(xiàn)銷售收入10 000
萬(wàn)元，則銷售收入的2%為200萬(wàn)元；銷售收入的5‰就是50萬(wàn)元。根據(jù)企業(yè)所得稅扣除辦法，通過(guò)廣告公司操作，花費(fèi)的廣告費(fèi)98萬(wàn)元可以全額扣除，而企業(yè)自身操作花費(fèi)的費(fèi)用即業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)90萬(wàn)元中按規(guī)定只能扣除50萬(wàn)元，還有40萬(wàn)元不能扣除，需要繳納企業(yè)所得稅10萬(wàn)元。
可見(jiàn)，通過(guò)廣告公司操作比自身操作要節(jié)約所得稅10萬(wàn)元，為公司增加2萬(wàn)元利潤(rùn)，因此，從納稅籌劃的角度看，在同樣的宣傳效果下，廣告公司策劃、設(shè)計(jì)的方案有利于減輕稅收負(fù)擔(dān)，從而使公司獲得最大的稅收收益。
納稅籌劃是有時(shí)效性的。20xx年1月1日我國(guó)開(kāi)始實(shí)施的《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十四條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出，除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)部門另有規(guī)定外，不超過(guò)當(dāng)年銷售(營(yíng)業(yè))收入的15%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過(guò)部分準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
按照規(guī)定，廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)都可按年銷售收入的15%在稅前扣除，如果仍然按案例一的事項(xiàng)計(jì)算，則在企業(yè)所得稅前準(zhǔn)予扣除的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)為1 500
萬(wàn)元。廣告公司策劃的廣告費(fèi)支出98萬(wàn)元可在稅前全部扣除，作為營(yíng)業(yè)費(fèi)用可抵稅24.5萬(wàn)元；而企業(yè)自身策劃在同樣的宣傳效果下直接費(fèi)用支出90萬(wàn)元也可在稅前全部扣除，比廣告公司策劃節(jié)約費(fèi)用8萬(wàn)元，可抵稅22.5萬(wàn)元。
綜上分析，從抵稅效果看，在其他條件相同的情況下，廣告公司策劃可以減少納稅2萬(wàn)元，但從現(xiàn)金流出量看，企業(yè)自身策劃可以減少現(xiàn)金流出6萬(wàn)元。
可見(jiàn)，20xx年新稅法實(shí)施以后，在不影響宣傳效果的前提下，通過(guò)自身策劃、設(shè)計(jì)進(jìn)行產(chǎn)品宣傳應(yīng)是凱悅公司的最佳選擇。
案例二：凱悅公司為擴(kuò)大產(chǎn)品宣傳，向電視臺(tái)提供各種款式的`服裝，由電視臺(tái)主持人著裝以宣傳企業(yè)的產(chǎn)品。20xx年提供各種款式的女裝1 000套，成本60萬(wàn)元，公允價(jià)值100萬(wàn)元，公司作為業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理如下：
借：銷售費(fèi)用1 170 000
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 1 000 000
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）170 000
借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本600 000
貸：庫(kù)存商品 600 000
從增值稅角度講，公司此筆業(yè)務(wù)增值稅銷項(xiàng)稅額為170 000元。從所得稅來(lái)講，稅法規(guī)定，業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)不超過(guò)公司營(yíng)業(yè)收入的5‰的部分，可以在稅前全部扣除。凱悅公司20xx年銷售收入10 000萬(wàn)元，稅前扣除額為50萬(wàn)元，則減少應(yīng)納所得稅額16.5萬(wàn)元。實(shí)際上，企業(yè)應(yīng)該將此項(xiàng)業(yè)務(wù)分別按視同對(duì)外銷售和用于業(yè)務(wù)宣傳兩項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行處理。一方面應(yīng)該視同銷售繳納增值稅，另一方面要按照視同銷售調(diào)整增加當(dāng)年應(yīng)納稅所得額和按照規(guī)定的稅前扣除比例調(diào)整業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)。
因此，凱悅公司在稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可的情況下，將此筆業(yè)務(wù)作為業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)處理與贊助行為相比，可以為公司減少繳納企業(yè)所得稅16.5萬(wàn)元。但是這種行為如何界定，屬于捐贈(zèng)、贊助還是業(yè)務(wù)宣傳?是值得注意的一個(gè)問(wèn)題。如果屬于捐贈(zèng)，從企業(yè)所得稅角度講，屬非公益性捐贈(zèng)，此類捐贈(zèng)支出不允許扣除；如屬于贊助，也不允許稅前扣除，就不能達(dá)到降低稅負(fù)的目的。當(dāng)然，這種行為的目的毫無(wú)疑問(wèn)是擴(kuò)大產(chǎn)品宣傳，提高產(chǎn)品知名度，所以可以界定為業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)。但是企業(yè)對(duì)于此類業(yè)務(wù)的籌劃必須通過(guò)稅務(wù)機(jī)關(guān)的認(rèn)可才可以實(shí)施。
按照20xx年1月1日實(shí)施的新稅法規(guī)定，凱悅公司上述業(yè)務(wù)可以稅前扣除的金額為1 500萬(wàn)元，那么作為業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)計(jì)入銷售費(fèi)用的117萬(wàn)元可以全部在稅前扣除，少繳納所得稅29.25萬(wàn)元。
當(dāng)然，無(wú)論界定為捐贈(zèng)、贊助還是業(yè)務(wù)宣傳，都必須按視同銷售行為依法繳納增值稅。另外，此項(xiàng)業(yè)務(wù)如何進(jìn)行界定，目前稅法還沒(méi)有明確規(guī)定，凱悅公司作為業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)進(jìn)行處理，獲得了財(cái)務(wù)收益，但必須獲得稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可，否則如果被界定為捐贈(zèng)或贊助，則收不到預(yù)期效果，也無(wú)法實(shí)現(xiàn)納稅籌劃的目標(biāo)。
企業(yè)文化宣傳方案2
一、節(jié)能宣傳周活動(dòng)主題
今年全國(guó)節(jié)能宣傳周活動(dòng)的主題為：“推廣使用節(jié)能產(chǎn)品，促進(jìn)擴(kuò)大消費(fèi)需求”。全縣要緊緊圍繞主題，加強(qiáng)宣傳，進(jìn)一步提高全社會(huì)依法節(jié)能的意識(shí)。
二、x縣節(jié)能宣傳周活動(dòng)舉辦單位
我縣今年節(jié)能宣傳周活動(dòng)由縣經(jīng)貿(mào)局、發(fā)改局、教育局、科技局、環(huán)保局、建設(shè)局、交通局、農(nóng)業(yè)局、文體廣播電視局、質(zhì)監(jiān)局、總工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)等單位共同舉辦，并請(qǐng)六x水日?qǐng)?bào)駐x縣記者站、x縣快訊、x縣電視臺(tái)等新聞媒體單位參加進(jìn)行宣傳報(bào)道。
三、主要宣傳內(nèi)容
宣傳周期間，要結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在確保經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展中堅(jiān)持節(jié)能減排不動(dòng)搖，把節(jié)能減排作為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、加快調(diào)整結(jié)構(gòu)的重要抓手，作為擴(kuò)大國(guó)內(nèi)需求、培育新的增長(zhǎng)點(diǎn)的重要方面。節(jié)能宣傳周期間，要將推廣高效照明產(chǎn)品等節(jié)能產(chǎn)品作為宣傳重點(diǎn)，引導(dǎo)公眾科學(xué)消費(fèi)、綠色消費(fèi)。通過(guò)舉辦專題活動(dòng)、論壇、技術(shù)交流等形式，在全縣范圍內(nèi)宣傳節(jié)能法規(guī)、政策、典型、經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，查處和曝光嚴(yán)重浪費(fèi)能源的行為，力求宣傳范圍更廣，影響更大、效果更好，形成更加濃厚的節(jié)能減排社會(huì)氛圍。
四、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，切實(shí)抓好各項(xiàng)宣傳工作
�。ㄒ唬┛h經(jīng)貿(mào)局要會(huì)同有關(guān)單位緊緊圍繞活動(dòng)主題，周密安排、精心組織x縣20xx年全國(guó)節(jié)能宣傳周活動(dòng)，制定和實(shí)施操作性和針對(duì)性較強(qiáng)的宣傳方案，并安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持節(jié)能宣傳。大力推廣高效節(jié)能產(chǎn)品，集中力量組織高效照明產(chǎn)品中標(biāo)企業(yè)開(kāi)展財(cái)政補(bǔ)貼推廣高效照明產(chǎn)品活動(dòng)。要在商務(wù)流通領(lǐng)域宣傳節(jié)能的重要性，結(jié)合貫徹財(cái)政補(bǔ)貼家電下鄉(xiāng)政策，鼓勵(lì)提倡商業(yè)流通企業(yè)采取節(jié)能措施，擴(kuò)大高效照明燈、節(jié)能空調(diào)等節(jié)能型產(chǎn)品的銷售使用。積極發(fā)揮流通領(lǐng)域的引導(dǎo)作用，抑制過(guò)度包裝。根據(jù)省人民政府辦公廳《關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院辦公廳深入開(kāi)展全面節(jié)能行動(dòng)通知的意見(jiàn)》精神，組織開(kāi)展能源短缺體驗(yàn)活動(dòng)。研究制定具體實(shí)施方案，有關(guān)部門共同推進(jìn)實(shí)施，形成政府機(jī)構(gòu)帶頭，群眾積極參與的局面。
�。ǘ┛h教育部門要把節(jié)能環(huán)保理念納入到學(xué)生的素質(zhì)教育中，在各級(jí)各類學(xué)校中深入開(kāi)展國(guó)情、省情和節(jié)約資源保護(hù)環(huán)境的宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大師生的資源和環(huán)境憂患意識(shí)。繼續(xù)深化創(chuàng)建“節(jié)約型學(xué)校”活動(dòng)，在中小學(xué)繼續(xù)開(kāi)展節(jié)能征文、節(jié)能知識(shí)競(jìng)賽、校園（家庭）節(jié)能調(diào)查等多種形式的校園文化活動(dòng)，以及節(jié)能小發(fā)明、小創(chuàng)造等創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)廣大師生節(jié)約資源的意識(shí)。
（三）縣科技部門要組織開(kāi)展節(jié)能科技成果的推廣應(yīng)用，啟動(dòng)一批節(jié)能重點(diǎn)開(kāi)發(fā)研究項(xiàng)目，通過(guò)舉辦節(jié)能科技展示等把最新的節(jié)能技術(shù)推向市場(chǎng)。宣傳在建筑節(jié)能、工業(yè)節(jié)能、民用及商業(yè)節(jié)能等領(lǐng)域取得的科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)成果，宣傳節(jié)能新技術(shù)和新產(chǎn)品。
（四）縣環(huán)保部門要積極宣傳節(jié)能減排對(duì)改善環(huán)境的.重要意義，以及國(guó)家、省、市的減排舉措和成效，積極引導(dǎo)企事業(yè)單位加大節(jié)能減排環(huán)保投入，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督力度，進(jìn)一步促進(jìn)減排責(zé)任的落實(shí)。
（五）縣建設(shè)部門要積極宣傳發(fā)展節(jié)能、省地、環(huán)保型建筑和綠色建筑的意義，以及國(guó)家在建筑節(jié)能方面的政策措施，要積極宣傳國(guó)家和省有關(guān)建筑節(jié)能的法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)知識(shí)，大力推廣應(yīng)用新型墻體材料和建筑節(jié)能技術(shù)及產(chǎn)品。
（六）縣交通運(yùn)輸部門要大力宣傳公路交通行業(yè)節(jié)能的法規(guī)、規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)，推廣交通領(lǐng)域節(jié)能減排新技術(shù)、新產(chǎn)品，倡導(dǎo)節(jié)約型社會(huì)的交通消費(fèi)模式。宣傳節(jié)能環(huán)保駕駛理念，號(hào)召駕駛者養(yǎng)成良好駕駛習(xí)慣，推行節(jié)能駕駛和操作，組織開(kāi)展節(jié)能環(huán)保駕駛活動(dòng)。
（七）縣農(nóng)業(yè)部門要繼續(xù)深入開(kāi)展農(nóng)村節(jié)能減排活動(dòng)，積極開(kāi)展沼氣利用等農(nóng)村可再生能源開(kāi)發(fā)、節(jié)能減排技術(shù)的宣傳，同時(shí)在農(nóng)村大力推廣高效照明、農(nóng)機(jī)等節(jié)能型產(chǎn)品和技術(shù)。
�。ò耍┛h廣播、電視和報(bào)紙等主要新聞單位要發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，加大節(jié)能宣傳力度，在全社會(huì)營(yíng)造良好的節(jié)能氛圍。主要新聞媒體要制定宣傳報(bào)道方案，開(kāi)辟專欄、專題、專版等，倡導(dǎo)節(jié)約型生產(chǎn)方式和消費(fèi)方式，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，充分發(fā)揮輿論的導(dǎo)向作用和監(jiān)督作用。
�。ň牛┛h總工會(huì)要圍繞發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、加強(qiáng)資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)工作，繼續(xù)深入開(kāi)展“我為節(jié)約做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，充分利用各種宣傳陣地和宣傳手段，廣泛宣傳節(jié)能環(huán)保知識(shí)，增強(qiáng)職工的節(jié)能環(huán)保意識(shí)。引導(dǎo)職工立足崗位，繼續(xù)開(kāi)展以小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議為主要形式的“五小”活動(dòng)和合理化建議活動(dòng)，鼓勵(lì)職工改進(jìn)工藝、技術(shù)、設(shè)備和操作方法，加強(qiáng)職工節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮職工監(jiān)督作用。積極開(kāi)展各種技術(shù)培訓(xùn)，總結(jié)推廣節(jié)能降耗先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)，宣傳和表彰在節(jié)能工作中取得突出成績(jī)的集體和個(gè)人。
�。ㄊ┕睬鄨F(tuán)組織要積極開(kāi)展“我為節(jié)約做貢獻(xiàn)”、“青年文明號(hào)節(jié)約示范行動(dòng)”等活動(dòng)，引導(dǎo)青少年增強(qiáng)資源意識(shí)和節(jié)約意識(shí)，推動(dòng)社會(huì)形成節(jié)約資源的良好風(fēng)尚。組織開(kāi)展青少年節(jié)能環(huán)保志愿者行動(dòng)，宣傳節(jié)能先進(jìn)典型和個(gè)人。
�。ㄊ唬⿱D聯(lián)組織要積極組織在社區(qū)開(kāi)展節(jié)能咨詢、節(jié)能產(chǎn)品推廣等活動(dòng)。宣傳推廣使用高效節(jié)能燈和節(jié)水器具，倡議使用菜籃子、布袋子，拒絕白色污染和過(guò)度包裝。使廣大家庭樹(shù)立節(jié)能減排理念，掌握家庭節(jié)能減排知識(shí)。
�。ㄊ┥⒀b水泥主管部門要在節(jié)能宣傳周期間積極開(kāi)展有關(guān)宣傳活動(dòng)，宣傳國(guó)家和省發(fā)展散裝水泥的方針政策，宣傳發(fā)展散裝水泥對(duì)節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境的重要意義。圍繞基礎(chǔ)設(shè)施、城鎮(zhèn)化和新農(nóng)村建設(shè)，宣傳和推廣預(yù)拌混凝土、預(yù)拌砂漿技術(shù)，以及農(nóng)村推散設(shè)施和網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和典型。
�。ㄊ┲攸c(diǎn)用能單位要開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)節(jié)能先進(jìn)企業(yè)和節(jié)能先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)，宣傳企業(yè)節(jié)能規(guī)劃和目標(biāo)，總結(jié)和宣傳節(jié)能典型經(jīng)驗(yàn)。國(guó)有大中型企業(yè)要在節(jié)能減排工作中發(fā)揮模范帶頭作用，為實(shí)現(xiàn)“十一五”節(jié)能減排目標(biāo)做貢獻(xiàn)。
企業(yè)文化宣傳方案3
通過(guò)開(kāi)展燃?xì)獍踩a(chǎn)宣教行動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，切實(shí)將國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)落到實(shí)處，牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念，營(yíng)造全社會(huì)“關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注安全”的輿論氛圍，增強(qiáng)全社會(huì)安全意識(shí)。小編為大家整理的居民燃?xì)獍踩麄鞴ぷ鞣桨纲Y料，提供參考，歡迎參閱。
方案一
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)安全生產(chǎn)“三項(xiàng)行動(dòng)”的通知》（國(guó)辦發(fā)〔20xx〕32號(hào)）、《省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)江西省進(jìn)一步推進(jìn)安全生產(chǎn)執(zhí)法、治理和宣傳教育“三項(xiàng)行動(dòng)”的通知》（贛府廳字[20xx]67號(hào)）和南昌市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)南昌市進(jìn)一步推進(jìn)安全生產(chǎn)執(zhí)法、治理和宣傳教育“三項(xiàng)行動(dòng)”實(shí)施方案（洪府廳發(fā)[20xx]59號(hào)）的精神，推動(dòng)全市燃?xì)庑袠I(yè)安全生產(chǎn)宣傳教育行動(dòng)順利開(kāi)展，現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院、省委、省政府和市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的方針政策、法律法規(guī)和各項(xiàng)部署，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持正面宣傳為主，以提高全民安全意識(shí)和職工安全技能為重點(diǎn)，開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，推進(jìn)安全文化建設(shè)，為建設(shè)“安全生產(chǎn)年”、促進(jìn)燃?xì)獍踩a(chǎn)狀況的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供思想基礎(chǔ)、精神動(dòng)力和輿論支持。
二、工作目標(biāo)
通過(guò)開(kāi)展燃?xì)獍踩a(chǎn)宣教行動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，切實(shí)將國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)落到實(shí)處，牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念，營(yíng)造全社會(huì)“關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注安全”的輿論氛圍，增強(qiáng)全社會(huì)安全意識(shí)，增強(qiáng)用戶安全用氣觀念。通過(guò)加強(qiáng)教育培訓(xùn)，促使企業(yè)全體員工、主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員安全意識(shí)、安全技能得到提高，安全監(jiān)管監(jiān)察人員執(zhí)法能力得到明顯提升，廣大從業(yè)人員的安全防范意識(shí)、安全生產(chǎn)技能和素質(zhì)進(jìn)一步提高。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
處燃?xì)獍踩a(chǎn)“三項(xiàng)行動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)我市燃?xì)庑袠I(yè)宣傳教育行動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查全市燃?xì)庑麄鹘逃袆?dòng)的實(shí)施工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在處法規(guī)宣傳考核科，負(fù)責(zé)燃?xì)庑麄鹘逃袆?dòng)的日常綜合協(xié)調(diào)工作。余弟龍任辦公室主任。
四、工作重點(diǎn)
�。ㄒ唬┳ズ盟捻�(xiàng)宣傳一項(xiàng)檢查。即法治宣傳、主題宣傳、成果宣傳、典型宣傳與入戶安全檢查。
1、著力抓好法治宣傳。要積極組織各燃?xì)馄髽I(yè)開(kāi)展宣傳活動(dòng)，要結(jié)合“五五”普法，利用“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)萬(wàn)里行”等時(shí)段和節(jié)點(diǎn)，做好以《安全生產(chǎn)法》為主體的安全生產(chǎn)法律法規(guī)普及和宣傳活動(dòng)。堅(jiān)持法制宣傳與安全生產(chǎn)執(zhí)法行動(dòng)、安全生產(chǎn)治理行動(dòng)相結(jié)合，在執(zhí)法行動(dòng)和治理行動(dòng)中堅(jiān)持宣傳先行、教育推動(dòng)，強(qiáng)化執(zhí)法，嚴(yán)格監(jiān)督，達(dá)到學(xué)法、知法、守法、用法的目的。
2、抓好主題宣傳。以新中國(guó)成立60周年、“全國(guó)安全生產(chǎn)萬(wàn)里行”、“安全生產(chǎn)活動(dòng)月”等為契機(jī)，結(jié)合各個(gè)活動(dòng)主題，抓好宣傳教育。今年“安全生產(chǎn)萬(wàn)里行”和“安全生產(chǎn)活動(dòng)月”的主題是“關(guān)愛(ài)生命，安全發(fā)展”，期間要大力宣傳黨的安全生產(chǎn)方針、政策，活動(dòng)，使廣大職工群眾增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，自覺(jué)遵章守紀(jì)，促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)安全管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，形成全社會(huì)堅(jiān)持安全發(fā)展、關(guān)注安全生產(chǎn)的良好氛圍。
3、抓好成果宣傳。通過(guò)舉辦成就展覽、編撰圖書、畫冊(cè)等形式，在迎接新中國(guó)成立60周年之際，充分展示改革開(kāi)放以來(lái)燃?xì)獍踩a(chǎn)取得的成就，展示全市燃?xì)庑袠I(yè)安全生產(chǎn)行政審批事項(xiàng)清理規(guī)范工作及推進(jìn)“機(jī)關(guān)效能年”的活動(dòng)成果。
4、抓好典型宣傳。通過(guò)評(píng)優(yōu)樹(shù)先，大力表彰和宣傳燃?xì)庑袠I(yè)安全生產(chǎn)先進(jìn)典型。重點(diǎn)宣傳在搶險(xiǎn)救災(zāi)遏制燃?xì)馐鹿实陌l(fā)生，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的行動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的安全生產(chǎn)先進(jìn)典型，宣傳在燃?xì)獍踩[患排查專項(xiàng)整治工作中好做法，宣傳各級(jí)各部門、各單位在落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建設(shè)安全生產(chǎn)體制機(jī)制、隊(duì)伍及安全標(biāo)準(zhǔn)化和應(yīng)急救援體系等方面的好經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)典型帶動(dòng)，促進(jìn)全面工作。
5、燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行對(duì)用戶安全檢查和安全服務(wù)的責(zé)任，確保對(duì)用戶燃?xì)庠O(shè)施和安全用氣情況每12個(gè)月至少檢查1次，并做好記錄。
（二）加強(qiáng)燃?xì)獍踩幕ㄔO(shè)
安全文化是安全理念的總和，是安全意識(shí)的理論概括。要深入貫徹落實(shí)《江西省“十一五”安全文化建設(shè)綱要》，以安全文化進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)家庭“六進(jìn)”活動(dòng)等為載體，積極創(chuàng)新工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作方式，加快我市燃?xì)獍踩幕ㄔO(shè)步伐。
1、健全安全文化陣地。依托南昌市燃?xì)夤芾砭W(wǎng)建立并豐富“安全文化”專頁(yè)，提供安全信息及咨詢服務(wù)的平臺(tái)。
2、開(kāi)展豐富多彩的安全文化活動(dòng)。積極組織開(kāi)展職工安全文藝匯演、“安全伴我行”演講比賽、職工安全知識(shí)競(jìng)賽等，突出宣傳“關(guān)愛(ài)生命、安全發(fā)展”的理念。
（三）抓好安全培訓(xùn)
立足于提高全社會(huì)燃?xì)獍踩庾R(shí)，增強(qiáng)用戶安全用氣觀念，提高安全宣傳水平。要加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的人員培訓(xùn)和重視對(duì)監(jiān)管環(huán)節(jié)的人員培訓(xùn)。
1、抓好安全生產(chǎn)行政處罰自由裁量權(quán)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)。組織燃?xì)鈭?zhí)法人員參加安全生產(chǎn)行政處罰自由裁量權(quán)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，使燃?xì)鈭?zhí)法人員規(guī)范執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法。
2、抓好企業(yè)全員培訓(xùn)。抓好企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)。督促企業(yè)定期對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)；對(duì)新錄用工人進(jìn)行崗前培訓(xùn)，做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)才能上崗；特種作業(yè)人員必須持證上崗；啟動(dòng)高危企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員再培訓(xùn)工作，推行高危行業(yè)企業(yè)全員持證上崗制度，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)從業(yè)人員特別是“三項(xiàng)崗位人員”全部持證上崗。
�。ㄋ模╅_(kāi)展安全社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)
開(kāi)展燃?xì)獍踩鐓^(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)安全宣傳，提高公眾安全意識(shí)和防范能力，最大限度降低和減少各類事故和人員傷害。要與有關(guān)部門密切配合，充分發(fā)揮燃?xì)馄髽I(yè)、社區(qū)管理（服務(wù)）組織、物業(yè)管理單位的優(yōu)勢(shì)和作用，大力推動(dòng)燃?xì)庥脩舭踩芾砗桶踩麄鬟M(jìn)社區(qū)活動(dòng)，逐步將燃?xì)獍踩芾砗托麄鞴ぷ骷{入社區(qū)工作中。要開(kāi)展豐富多彩的宣傳活動(dòng)，充分利用各種宣傳媒體，向社會(huì)普及燃?xì)獍踩褂弥R(shí)，增加用戶使用燃?xì)獾陌踩R(shí)。住宅的產(chǎn)權(quán)人有責(zé)任向租房人、臨時(shí)居住人員告知燃?xì)馄骶呤褂庙氈�，正確使用燃?xì)馄骶撸岣叻婪度細(xì)獍踩鹿实哪芰Α?/p>
五、責(zé)任分工
燃?xì)獍踩a(chǎn)宣傳教育行動(dòng)要按照省、市政府的統(tǒng)一部署，堅(jiān)持主管局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各業(yè)務(wù)科室具體實(shí)施、各方面聯(lián)合行動(dòng)的工作機(jī)制。各科室要按照各自職責(zé)分工，認(rèn)真實(shí)施宣傳教育行動(dòng)。其中：
1、市場(chǎng)稽查科：負(fù)責(zé)督促瓶裝液化氣經(jīng)營(yíng)企業(yè)落實(shí)對(duì)用戶入戶安全宣傳和檢查的工作。
2、工程管理科：負(fù)責(zé)督促管道燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)對(duì)用戶入戶安全宣傳和檢查的工作。
3、法規(guī)宣傳科：負(fù)責(zé)組織各燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)、燃?xì)馄骶甙惭b、維修企業(yè)深入社區(qū)開(kāi)展燃?xì)夥伞⒎ㄒ?guī)和用氣安全常識(shí)的宣傳、普及以及燃?xì)鈴臉I(yè)人員的培訓(xùn)工作。
4、辦公室：負(fù)責(zé)新聞媒體、南昌燃?xì)夤芾砭W(wǎng)的燃?xì)獍踩a(chǎn)宣傳教育工作。
5、各燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)、自供單位和各燃?xì)馄骶甙惭b、維修企業(yè)：負(fù)責(zé)履行對(duì)用戶安全宣傳和檢查及安全服務(wù)的責(zé)任，確保對(duì)用戶燃?xì)庠O(shè)施和安全用氣情況每12個(gè)月至少檢查1次，并做好記錄。
六、工作要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。要加強(qiáng)對(duì)宣傳教育行動(dòng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，明確分工。要做到有方案、有項(xiàng)目、有人員、有行動(dòng)、有督查、有成果。
2、建立信息溝通機(jī)制。每季度要向局燃?xì)獍踩a(chǎn)“三項(xiàng)行動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送工作情況，加強(qiáng)信息溝通，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)。
3、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。要加大對(duì)安全生產(chǎn)宣傳教育的投入，保障安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)，建立安全生產(chǎn)宣傳教育長(zhǎng)效機(jī)制。要把宣傳教育行動(dòng)與安全生產(chǎn)執(zhí)法行動(dòng)、安全生產(chǎn)治理行動(dòng)及安全生產(chǎn)法制體制機(jī)制建設(shè)、安全生產(chǎn)能力建設(shè)、安全生產(chǎn)監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)“三項(xiàng)建設(shè)”有機(jī)結(jié)合起來(lái)，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，營(yíng)造安全發(fā)展的.良好氛圍。
方案二
燃?xì)庑孤┑闹饕?/p>
天然氣無(wú)色無(wú)味，為了使人們?cè)谔烊粴庑孤⿻r(shí)能夠很快分辨，一般家用的天然氣都會(huì)添加一些特殊的物質(zhì)，一旦發(fā)生泄漏，就會(huì)伴隨著一股刺鼻的氣味。
燃?xì)庑孤┦且l(fā)安全事故最重要的原因，那么什么情況下會(huì)造成燃?xì)庑孤┠兀?/p>
1、燃?xì)庠罹哔|(zhì)量問(wèn)題
購(gòu)買了無(wú)產(chǎn)品合格證的燃?xì)庠罹�，燃�(xì)庠罹呤褂闷诔^(guò)8年，灶具超期“服役”，很可能造成燃?xì)馊紵煌耆_(kāi)關(guān)磨損滲漏的現(xiàn)象出現(xiàn)，極易發(fā)生安全事故。
2、燃?xì)夤芫�損壞老化
家中燃?xì)夤芫�長(zhǎng)期未檢查維護(hù)，管道連接處松動(dòng)，導(dǎo)致橡膠軟管老化破損或兩端接口松動(dòng)；灶具本身內(nèi)部開(kāi)關(guān)、接口密封不嚴(yán)；閥門磨損或密封不嚴(yán)。
3、燃?xì)馐褂貌划?dāng)
居民在做飯時(shí)，點(diǎn)燃燃?xì)夂鬀](méi)人照管，或燃?xì)庠铍x窗戶近，因?yàn)闇幸缁蝻L(fēng)吹等原因使火焰熄滅，造成燃?xì)獯罅啃孤┒l(fā)生事故。此外，使用燃?xì)鈺r(shí)，留出的安全間距不夠，引燃周圍可燃物，從而發(fā)生事故。
燃?xì)庑孤┖笤趺崔k
1、立即關(guān)閉天然氣總閘門
一旦在家里聞到了刺鼻的氣味懷疑家里天然氣出現(xiàn)泄漏時(shí)，一定要立即關(guān)掉控制天然氣的總閘，及時(shí)阻止天然氣進(jìn)一步泄漏。如果此時(shí)你正在燒飯，那么一定要立刻關(guān)掉灶具上的明火；如果正在洗澡，應(yīng)該關(guān)掉熱水器，以免造成火災(zāi)。
2、迅速開(kāi)門、開(kāi)窗通風(fēng)
發(fā)現(xiàn)天然氣出現(xiàn)泄漏時(shí)，在關(guān)掉總閘門之后下一步就是開(kāi)門、開(kāi)窗通風(fēng)，使家里的天然氣能盡快地散出去，降低室內(nèi)的天然氣濃度。
3、燃?xì)獍l(fā)生泄漏，家里要避免一切火源
在懷疑天然氣出現(xiàn)泄漏之后，一定不要再次打開(kāi)家里的電燈、電話等電器，因?yàn)檫@些動(dòng)作都有可能產(chǎn)生靜電或者火花，天然氣一旦接觸到火花就可能出現(xiàn)爆炸。
4、迅速撤離，撥打求救電話
做好上述幾步之后人應(yīng)該迅速撤離，轉(zhuǎn)移到安全的地方，并及時(shí)撥打搶修電話，請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行處理。
燃?xì)馐褂脮r(shí)的小訣竅
1、使用燃?xì)饩咔耙屑?xì)閱讀使用說(shuō)明書，按要求正確操作。
2、使用燃?xì)庠O(shè)備的房間必須保持通風(fēng)良好。
3、定期檢查戶內(nèi)燃?xì)夤艿朗欠衤�。檢查方法為用肥皂水刷在管道接口處，如果有氣泡冒出，證明該處漏氣，需要進(jìn)行修理。
4、對(duì)灶具連接膠管進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)老化、磨損立即進(jìn)行更換。更換液化石油氣鋼瓶時(shí)，要確認(rèn)減壓閥與鋼瓶接口處的膠圈是否脫落、老化、壞損，減壓閥是否上緊，嚴(yán)禁使用管鉗等工具擰迸。
5、使用燃?xì)庠罹邥r(shí)，不要長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)，防止火被溢出的湯水或風(fēng)撲滅，造成漏氣。
6、燃?xì)鉄崴�、灶具發(fā)生故障時(shí)，不要強(qiáng)行使用，需立即請(qǐng)專業(yè)人員修復(fù)。
7、燃?xì)鉄崴鹘拱惭b在浴室內(nèi)。
8、不要在安裝燃?xì)庠O(shè)備的房間內(nèi)再使用煤爐或其它氣源的灶具。
9、如果長(zhǎng)時(shí)間外出，一定要把燃?xì)饪傞y門關(guān)好。
10、燃?xì)庠钪車灰胖靡兹茧s物。
11、不要長(zhǎng)時(shí)間使用燃?xì)鉄崴鳌?/p>
12、要教育兒童不要撥弄燃?xì)饩唛_(kāi)關(guān)和劃火點(diǎn)灶，防止發(fā)生意外。
13、使用燃?xì)饩邥r(shí)，要確認(rèn)燃燒正常后才能做其它事務(wù)，使用完畢后，請(qǐng)檢查開(kāi)關(guān)是否關(guān)好。
方案三
為認(rèn)真貫徹落實(shí)市建委《關(guān)于開(kāi)展“燃情歲月”之“燃?xì)庥脩艄┯脷獍踩毕盗行麄骰顒?dòng)的通知》（榕建液[20xx]52號(hào)）文件精神，加強(qiáng)對(duì)燃?xì)庥脩舻陌踩芾恚M(jìn)一步增強(qiáng)用戶用氣安全意識(shí)，排除安全隱患，不斷提高防范燃?xì)獍踩鹿誓芰Γ婪吨卮蟀踩脷馐鹿实陌l(fā)生，制定本方案。
一、時(shí)間安排
本次活動(dòng)從20xx年12月1日開(kāi)始至20xx年1月30日止，分三個(gè)階段進(jìn)行：
1、第一階段（20xx年12月1日―20xx年12月15日）：動(dòng)員部署，編制宣傳活動(dòng)材料，制定活動(dòng)方案。
2、第二階段（20xx年12月16日―20xx年1月20日）：開(kāi)展形式多樣的安全用氣宣傳系列活動(dòng)。
3、第三階段（20xx年1月21日―20xx年1月30日）：總結(jié)工作。
二、職責(zé)分工
1、局燃?xì)庹矩?fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)燃?xì)馄髽I(yè)開(kāi)展用氣安全宣傳活動(dòng)，審查宣傳活動(dòng)材料的和活動(dòng)方案，組織宣傳活動(dòng)，收集、匯總階段性工作。
2、各燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)編制宣傳活動(dòng)材料，制定活動(dòng)方案，組織開(kāi)展用氣安全宣傳活動(dòng)，總結(jié)、上報(bào)階段性工作。
三、宣傳內(nèi)容
1、相關(guān)法律、法規(guī)；
2、燃?xì)饧夹g(shù)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家規(guī)范及安全供用氣常識(shí)；
3、正確選擇和使用鋼瓶、調(diào)壓閥、燃?xì)庠�、熱水器、燃�(xì)膺B接軟管等方法；
4、剖析單位燃?xì)庥脩粲脷馐鹿实湫桶咐?/p>
5、用氣安全檢查要點(diǎn)、注意事項(xiàng)，以及防范和處置燃?xì)馔话l(fā)事故的應(yīng)急措施和方法。
四、宣傳工作方法與要求
1、圍繞主題，精心組織安排宣傳工作方案
此次“燃情歲月”安全用氣宣傳活動(dòng)的主題是“燃?xì)庥脩艄┯脷獍踩薄８魅細(xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)要緊密圍繞主題，指定分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)宣傳工作；要根據(jù)本企業(yè)供氣性質(zhì)和用戶分布狀況，精心組織，制定周密的活動(dòng)方案，重點(diǎn)引導(dǎo)單位燃?xì)庥脩袈鋵?shí)各項(xiàng)安全用氣管理制度，消除安全隱患。具體方案可參照“五個(gè)一”要求，即印發(fā)一期宣傳材料，懸掛一幅宣傳標(biāo)語(yǔ)，進(jìn)一個(gè)社區(qū)或單位開(kāi)展宣傳咨詢，組織一次入戶安檢，舉辦一期安全培訓(xùn)。
2、形式多樣地開(kāi)展宣傳活動(dòng)
�。�1）組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。各燃?xì)夤芾砣藛T和各企業(yè)員工要組織學(xué)習(xí)《城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》、《福建省燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》和有關(guān)燃?xì)獍踩R(shí)，各企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)本企業(yè)服務(wù)、安檢、維修人員的技能培訓(xùn)，并配合單位燃?xì)庥脩艏訌?qiáng)對(duì)操作維護(hù)人員燃?xì)獍踩R(shí)和操作技能的培訓(xùn)。
（2）編印、發(fā)放安全供用氣宣傳材料。各企業(yè)要組織編印內(nèi)容豐富、通俗的宣傳材料，所有材料應(yīng)向局燃?xì)庹緢?bào)備。各燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)在各燃?xì)鈨?chǔ)配站、充裝站和供應(yīng)站門口，懸掛大幅宣傳條幅及張貼標(biāo)語(yǔ)、墻報(bào)，在單位燃?xì)庥脩舻挠脷鈭?chǎng)所的醒目位置，張貼安全用氣常識(shí)或操作指南、應(yīng)急處理程序等宣傳單。
�。�3）深入開(kāi)展入戶宣傳活動(dòng)。各企業(yè)應(yīng)抽調(diào)精通業(yè)務(wù)、愛(ài)崗敬業(yè)的人員組建宣傳隊(duì)，深入各社區(qū)和單位燃?xì)庥脩�，�?lián)合當(dāng)?shù)鼐樱ù澹┪瘯?huì)、物業(yè)公司，開(kāi)展宣傳安全活動(dòng)�；顒�(dòng)內(nèi)容包括：免費(fèi)入戶安檢、安全用氣常識(shí)咨詢、分發(fā)安全宣傳材料、剖析單位燃?xì)庥脩粲脷馐鹿拾咐取?/p>
�。�4）多渠道營(yíng)造安全供用氣的濃厚氛圍。充分發(fā)揮燃?xì)庑袠I(yè)協(xié)會(huì)作用，加強(qiáng)安全用氣宣傳活動(dòng)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)檢查，并可聯(lián)合公安、消防、安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、執(zhí)法、工商等部門，有組織、有步驟地做好用氣安全宣傳工作。各單位要充分利用有線電視、廣播網(wǎng)、報(bào)紙、通訊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒手段，加大用氣安全宣傳力度，報(bào)道活動(dòng)動(dòng)態(tài)，力求做到安全用氣知識(shí)家喻戶曉。
3、加大安全檢查及隱患整改力度，保障用氣安全
各燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)要以此次“燃情歲月”宣傳活動(dòng)為契機(jī)，開(kāi)展對(duì)本企業(yè)供用氣設(shè)施設(shè)備可能存在的安全隱患進(jìn)行自查自糾。瓶裝燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)瓶裝液化氣流通環(huán)節(jié)的跟蹤落實(shí)，嚴(yán)禁對(duì)無(wú)證單位和個(gè)人提供經(jīng)營(yíng)性氣源，對(duì)用戶用氣場(chǎng)所、鋼瓶存放地點(diǎn)不具備安全條件等問(wèn)題，要向用戶發(fā)出隱患整改書面通知單，并予以勸阻、制止、督促糾正；拒不整改的，依照合約予以停氣處理；管道燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)要加強(qiáng)入戶安檢，對(duì)擅自安裝或擅自拆、改、移室內(nèi)管道燃?xì)庠O(shè)施，存在安全隱患的，要立即提出整改意見(jiàn)，并采取行之有效的措施予以消除。
4、加強(qiáng)交流，做好信息傳遞、反饋工和燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)要指定專人將本企業(yè)宣傳工作開(kāi)展情況及時(shí)收集匯總，加強(qiáng)宣傳信息傳遞、反饋工作，及時(shí)總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)、好方法。
五、有關(guān)動(dòng)員部署安全宣傳及檢查的具體時(shí)間
1、12月13日組織召開(kāi)燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議，傳達(dá)貫徹榕建液[20xx]61號(hào)文件精神，部署開(kāi)展宣傳活動(dòng)工作，制定活動(dòng)方案。
2、20xx年12月20日局燃?xì)庹緺款^組織福盛公司、利民公司、安然公司、立興公司在城區(qū)鳳蝶廣場(chǎng)舉辦大型咨詢宣傳活動(dòng)，剖析用氣事故案例、宣傳安全用氣知識(shí)、發(fā)放安全用氣宣傳手冊(cè)，形成“安全供用氣”的濃厚氛圍。
3、福盛公司、利民公司、立興公司分別在20xx年12月22日、23日、25日在松山鎮(zhèn)、碧里鄉(xiāng)、起步鎮(zhèn)、西蘭鄉(xiāng)、飛竹鎮(zhèn)開(kāi)展宣傳活動(dòng)。
4、在城區(qū)主要街道、燃?xì)獬溲b站和供應(yīng)站門口懸掛安全宣傳條幅及張貼標(biāo)語(yǔ)。
5、20xx年1月9日、10日各燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)組建宣傳檢查隊(duì)，深入各社區(qū)、主要街道的飲食店、用氣單位，進(jìn)行燃?xì)獍踩稍兒腿霊舭踩珯z查。
6、20xx年12月27日、28日對(duì)燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)的充裝站進(jìn)行安全檢查。
7、安然公司、華潤(rùn)公司分別在20xx年1月13日、14日在各小區(qū)開(kāi)展管道燃?xì)獍踩麄骰顒?dòng)。
六、總結(jié)評(píng)比
企業(yè)文化宣傳方案4
企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)，是一個(gè)企業(yè)文明程度的反映而企業(yè)文化宣傳工作不僅僅是公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的窗口，而且也是公司員工了解公司動(dòng)態(tài)、決策的窗口。
“注重人才，重視科研，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”是寧波網(wǎng)之游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的的宗旨。在這一宗旨的指導(dǎo)下公司尤為注重企業(yè)文化建設(shè)對(duì)公司發(fā)展的重要性。為了加大企業(yè)文化的宣傳力度，增強(qiáng)其影響力，讓員工充分了解企業(yè)文化建設(shè)的重要性，認(rèn)知企業(yè)文化的內(nèi)容，特制定本實(shí)施方案。
一、組建企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，公司各領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人，增強(qiáng)號(hào)召力，起到導(dǎo)向作用。并開(kāi)展大討論活動(dòng)，探討問(wèn)題為公司如何凝聚人心？借此機(jī)會(huì)征求各方面的意見(jiàn)，避免企業(yè)僅僅依賴職位和金錢作為獎(jiǎng)勵(lì)員工的單一方式。
二、制定并完善《員工手冊(cè)》，下發(fā)并組織全體員工深入學(xué)習(xí)并貫徹，使得各項(xiàng)工作有章可循為取得真正良好的效果，可以在學(xué)習(xí)培訓(xùn)后組織《員工手冊(cè)》知識(shí)競(jìng)賽、征文等。
三、制定公司的文化墻：文化墻的內(nèi)容可以包括以下幾部分
1、“公司簡(jiǎn)介”是對(duì)公司發(fā)展情況的基本介紹，是讓新進(jìn)員工以及外來(lái)人員了解公司的一個(gè)窗口。
2、理念識(shí)別（MI）”即公司宗旨，是公司發(fā)展及行動(dòng)的指導(dǎo)原則，是公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)也是公司和員工共同追求的方向。
3、“公司大事記及榮譽(yù)”是公司發(fā)展歷史的記錄，是員工榮譽(yù)感的源泉。
4、“典范標(biāo)榜人物”是公司對(duì)優(yōu)秀員工的一種肯定，同時(shí)也是公司新老員工工作的動(dòng)力以及目標(biāo)，是對(duì)所有員工的最好激勵(lì)。
5、“公司動(dòng)態(tài)欄”是關(guān)于公司近期發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃，以及公司高層決策基本情況的體現(xiàn)，是公司所有員工了解公司決策，制定自我工作方向的一個(gè)基準(zhǔn)。
6、“公司組織架構(gòu)及人力資源一覽表”是公司的基本架構(gòu)及公司的基本人員情況，也是新進(jìn)員工了解公司、熟悉公司的一種渠道
7、“通告、通知欄”是公司最新的`決議事項(xiàng)，是員工及時(shí)了解公司相關(guān)政策、決定的通道。由公司綜合辦負(fù)責(zé)提供并及時(shí)更新。8。“培訓(xùn)專欄”是公司增強(qiáng)員工素質(zhì)，為員工職業(yè)生涯發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃的最直接體現(xiàn)，也是員工自我發(fā)展所迫切需要的。由總公司企管部負(fù)責(zé)根據(jù)部門及公司培訓(xùn)計(jì)劃擬定，通過(guò)培訓(xùn)專欄，讓員工了解培訓(xùn)內(nèi)容的概況，并號(hào)召員工積極參與。
9、“文化活動(dòng)欄”是公司發(fā)展員工業(yè)余生活，提高員工積極性，加強(qiáng)員工生活質(zhì)量，促進(jìn)公司與員工之間的溝通的最好途徑，而且活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)有創(chuàng)新，吸引員工踴躍參與。也可以是對(duì)職工的關(guān)懷，生日祝福，天氣預(yù)報(bào)，生活健康小常識(shí)等。
10、“政治新聞”、“時(shí)事”、“體育、娛樂(lè)”是員工了解國(guó)內(nèi)國(guó)外新聞、時(shí)事的途徑，同時(shí)也是為員工提供休閑的一種方式。四、在辦公區(qū)懸掛企業(yè)理念宣傳標(biāo)牌；辦公用品、形象宣傳品、會(huì)議及接待用品、印發(fā)的文件材料、電子雜志、信封、會(huì)議桌牌、標(biāo)等均要帶有公司標(biāo)志，并嚴(yán)格監(jiān)督。
五、創(chuàng)辦公司內(nèi)部刊物，進(jìn)一步弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的歸屬感，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。公司員工也可以投稿，對(duì)被刊登的稿件進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，提高員工的參與積極性，形成一種積極向上的氛圍。
六、規(guī)范員工日常行為，講究禮儀，提倡語(yǔ)言文明、禮貌待人，促進(jìn)全體員工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。
七、建立閱覽室等文化載體和陣地的建設(shè)，形成濃厚的企業(yè)文化建設(shè)氛圍，讓員工不僅能獲取到專業(yè)知識(shí)，更是能在書籍中收獲到喜悅與歡樂(lè)。
八、吧臺(tái)和游戲房等休閑區(qū)的建設(shè)，讓員工在勞累之余能喝一杯咖啡，泡一杯果珍，輕松一刻，緩解疲勞。游戲區(qū)的設(shè)置更是讓這些游戲愛(ài)好者有如回家一樣的親切。
九、組織開(kāi)展各類活動(dòng)，如籃球賽，運(yùn)功拔河比賽，聯(lián)誼活動(dòng)，旅游活動(dòng)，技能比拼等促進(jìn)員工關(guān)系、提升員工工作積極性。
十、倡導(dǎo)親情文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的人性化管理，想方設(shè)法為員工排憂解難，建立員工生日檔案，進(jìn)一步完善《員工慰問(wèn)暫行規(guī)定》，對(duì)員工家有紅白喜事、生病住院、子女升學(xué)等方面的情況，認(rèn)真落實(shí)規(guī)定，使員工感受到公司大家庭的溫暖。
十一、網(wǎng)絡(luò)宣傳是公司對(duì)外形象宣傳的方式，在信息高速發(fā)展的現(xiàn)在，網(wǎng)絡(luò)宣傳已經(jīng)成為每一個(gè)公司企業(yè)文化宣傳不可忽缺的一部分。同時(shí)網(wǎng)絡(luò)也可以作為員工與高層管理者交流的一個(gè)通道，設(shè)置總經(jīng)理與員工交流版，員工可以用不計(jì)名的方式提出自己的一些想法和建議。
企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)重要的、長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，我們要堅(jiān)持不懈、持之以恒第切實(shí)抓出成效來(lái)。當(dāng)然既不能好高騖遠(yuǎn)，也不能敷衍了事。對(duì)于每一項(xiàng)計(jì)劃均要嚴(yán)格落實(shí)，及時(shí)監(jiān)督檢查，對(duì)于開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)要及時(shí)進(jìn)行評(píng)估和指導(dǎo)，按階段做好各項(xiàng)工作流程，并且隨著外部環(huán)境和實(shí)施過(guò)程中的變化及時(shí)做出必要的調(diào)整，不斷發(fā)展完善，做到與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，以期真正形成具有德高特色的企業(yè)文化。
企業(yè)文化宣傳方案5
為進(jìn)一步豐富公司企業(yè)文化，活躍工作氛圍，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化認(rèn)知度，展示公司成果及員工的自我風(fēng)采，現(xiàn)對(duì)公司院內(nèi)宣傳欄作如下設(shè)計(jì)：
一、主要目的企業(yè)宣傳欄是公司文化建設(shè)體系中的重要組成部分，是公司對(duì)內(nèi)及對(duì)外信息展示的窗口，宣傳欄不僅要宣傳公司形象、介紹重大時(shí)事及政策法規(guī)、還要公布深受員工關(guān)注的信息。美觀大方、內(nèi)容豐富的宣傳欄，會(huì)吸引客戶及員工的關(guān)注，將有力地展示公司形象，推動(dòng)公司文化建設(shè)工作。
二、主題設(shè)置為營(yíng)造積極向上，和諧工作的企業(yè)文化氛圍，利用公司現(xiàn)有的板塊資源，擬設(shè)定以下主題板塊：
1、我們的`家園；
2、員工天地；
3、信息之窗
三、欄目?jī)?nèi)容根據(jù)公司宣傳欄的實(shí)際情況，擬設(shè)定以下小板塊：
1、我們的家園，該部分內(nèi)容主要展現(xiàn)公司形象，內(nèi)容為：企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)理念、質(zhì)量方針等。
2、員工天地：該部分內(nèi)容主要展現(xiàn)公司團(tuán)隊(duì)和榮譽(yù)意識(shí)，內(nèi)容為：公司重大活動(dòng)、優(yōu)秀員工、對(duì)外交流等方面；
3、信息之窗，該部分內(nèi)容主要展現(xiàn)企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，關(guān)愛(ài)員工的文化氛圍，內(nèi)容為重大時(shí)事及政策法規(guī)、工作與生活小常識(shí)等。
四、模板展示擬對(duì)院內(nèi)宣傳欄進(jìn)行以下畫面效果設(shè)計(jì)：
1、底色：⑴以紅色為主，可以體現(xiàn)出和諧、團(tuán)結(jié)的氛圍；⑵以藍(lán)色為主，比較契合公司LOGO及廠房主色調(diào)。
2、內(nèi)容：
第一板塊：企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)理念、質(zhì)量方針等固定性內(nèi)容作統(tǒng)一印字；也可預(yù)留一小塊空白供隨時(shí)更換添加信息；
第二板塊：公司重大活動(dòng)、優(yōu)秀員工、對(duì)外交流等作大標(biāo)題，預(yù)留空白供添加具體信息；
第三板塊：時(shí)事之窗、政策法規(guī)、工作與生活小常識(shí)作大標(biāo)題，預(yù)留空白供添加具體信息。
3、材質(zhì)：塑紙板，尺寸：140。7X110CM（左中）、140X110CM（右），具體待供應(yīng)商實(shí)地考察。
企業(yè)文化宣傳方案6
一、活動(dòng)時(shí)間
二、活動(dòng)主題：節(jié)能我行動(dòng)，低碳新生活。
三、宣傳重點(diǎn)
宣傳《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》和《回族自治區(qū)實(shí)施〈中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法〉辦法》，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和自治區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，做好“十二五”開(kāi)局之年的節(jié)能減排工作。節(jié)能宣傳周期間，要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，堅(jiān)持把建設(shè)“兩型”社會(huì)作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)方式的重要著力點(diǎn)，把倡導(dǎo)節(jié)能低碳的生產(chǎn)方式、消費(fèi)模式和生活習(xí)慣作為重點(diǎn)，提高全民節(jié)能意識(shí)。進(jìn)一步圍繞“節(jié)能我行動(dòng)、低碳新生活”的主題，舉辦政府行動(dòng)、企業(yè)行動(dòng)、社區(qū)行動(dòng)、農(nóng)村行動(dòng)等針對(duì)不同群體的宣傳活動(dòng)，在全社會(huì)強(qiáng)化能源資源國(guó)情宣傳教育，普及合理用能、減少浪費(fèi)的節(jié)能理念。
四、活動(dòng)內(nèi)容與形式
（一）組織開(kāi)展廣場(chǎng)集中宣傳活動(dòng)。
時(shí)間：（星期日）上午9：00——12：00
地點(diǎn)：廣場(chǎng)
參加單位：市政府辦、工業(yè)和商務(wù)局、發(fā)展和改革局、環(huán)保局、科技局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、交通運(yùn)輸局、農(nóng)業(yè)局、水務(wù)局、教育體育局、質(zhì)監(jiān)局、團(tuán)市委、總工會(huì)、街道辦及重點(diǎn)耗能企業(yè)。
活動(dòng)內(nèi)容：宣傳節(jié)能法規(guī)、政策，普及節(jié)能知識(shí)、綠色生活方式、消費(fèi)模式，展示節(jié)能技術(shù)、節(jié)能產(chǎn)品、節(jié)能成果。
活動(dòng)形式：發(fā)送宣傳資料，展板宣傳，咨詢服務(wù)和產(chǎn)品展示。
（二）責(zé)任分工
1、市工業(yè)和商務(wù)局：負(fù)責(zé)全市節(jié)能宣傳周的組織協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)場(chǎng)地布置和氣氛營(yíng)造工作，以及組織落實(shí)重點(diǎn)用能企業(yè)參加宣傳活動(dòng)。組織工業(yè)企業(yè)總結(jié)和推廣節(jié)能增效經(jīng)驗(yàn)和成效，繼續(xù)開(kāi)展“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”等活動(dòng)；負(fù)責(zé)賓館、飯店、商場(chǎng)節(jié)能宣傳氛圍營(yíng)造工作；加強(qiáng)綠色飯店、綠色賓館建設(shè)，倡導(dǎo)公眾減少一次性用品使用；在商場(chǎng)和賓館廣播或利用視頻宣傳節(jié)能減排公益廣告；提倡商業(yè)流通企業(yè)采取節(jié)電措施，使用節(jié)能產(chǎn)品；圍繞全市“十二五”節(jié)能目標(biāo)，進(jìn)一步落實(shí)重點(diǎn)用能企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)用能企業(yè)的節(jié)能專項(xiàng)監(jiān)督檢查；組織企業(yè)開(kāi)展形式多樣的節(jié)能宣傳活動(dòng)。
2、市科技局：落實(shí)節(jié)能技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)參加集中宣傳活動(dòng)；運(yùn)用多種方式在全社會(huì)推廣普及節(jié)能、低碳技術(shù)，宣傳節(jié)能新技術(shù)。
3、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：負(fù)責(zé)組織落實(shí)節(jié)能示范建筑開(kāi)發(fā)商和節(jié)能建材生產(chǎn)商（不少于3家）參加集中宣傳活動(dòng)。要積極宣傳節(jié)能省地環(huán)保型建筑和綠色建筑的重要意義和成果，大力提倡綠色建筑，宣傳集中供熱計(jì)量收費(fèi)改革成效等；在工地張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)；組織宣傳推廣使用散裝水泥。
4、市交通運(yùn)輸局：在公交車、出租車電子屏滾動(dòng)播出公益廣告；舉辦一次節(jié)能環(huán)保駕駛競(jìng)賽活動(dòng)，全面提高從業(yè)人員節(jié)能意識(shí)和操作水平，號(hào)召駕駛員養(yǎng)成良好駕駛習(xí)慣，倡導(dǎo)節(jié)約型的交通消費(fèi)模式。
5、市教育體育局：在全市中小學(xué)開(kāi)展“校園低碳行動(dòng)，你我共同參與”主題活動(dòng)，通過(guò)實(shí)地體驗(yàn)等方式增強(qiáng)學(xué)生的資源憂患意識(shí)和節(jié)約意識(shí)，培養(yǎng)珍惜資源、合理用能的行為習(xí)慣；開(kāi)展“節(jié)能行動(dòng)在身邊”征文或以低碳為主題的演講校園文化活動(dòng)；組織一次低碳社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)師生的節(jié)能減排感知認(rèn)識(shí)。
6、市政府辦：負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展一次乘公交車、騎自行車或步行上班、停開(kāi)電梯等形式的能源短缺體驗(yàn)活動(dòng)，努力形成政府機(jī)關(guān)帶頭、群眾積極參與的局面；協(xié)調(diào)市信息中心組織節(jié)能減排網(wǎng)絡(luò)行動(dòng)，發(fā)送宣傳節(jié)能減排公益短信，在網(wǎng)站播出節(jié)能新聞、節(jié)能小知識(shí)、節(jié)能專題節(jié)目及節(jié)能標(biāo)語(yǔ)。
7、市環(huán)保局：積極宣傳節(jié)能減排對(duì)改善環(huán)境的重要意義和國(guó)家所采取的.政策措施，選擇典型案例向社會(huì)廣泛宣傳節(jié)能減排的重要性和緊迫性；進(jìn)一步促進(jìn)減排責(zé)任的落實(shí)，積極引導(dǎo)企事業(yè)單位加大節(jié)能環(huán)保投入，引進(jìn)新技術(shù)、新設(shè)備，為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)做貢獻(xiàn)。
8、市農(nóng)業(yè)局：深入開(kāi)展節(jié)能減排農(nóng)村行活動(dòng)，大力宣傳和推廣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村節(jié)能減排技術(shù)與產(chǎn)品，宣傳農(nóng)作物秸稈綜合利用的重要意義；大力推廣節(jié)能型產(chǎn)品和技術(shù)。
9、團(tuán)市委：通過(guò)共青團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)，積極開(kāi)展以“四個(gè)一”（節(jié)約一滴水、節(jié)約一度電、節(jié)約一張紙、節(jié)約一粒米）為主要內(nèi)容的主體實(shí)踐和宣傳活動(dòng)，大力開(kāi)展青少年節(jié)能減排實(shí)踐活動(dòng)；組織開(kāi)展“低碳生活，你我同行”簽名及其它義務(wù)宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)青少年增強(qiáng)資源意識(shí)和節(jié)約意識(shí)。
10、市總工會(huì)：負(fù)責(zé)企業(yè)節(jié)能宣傳氛圍營(yíng)造；號(hào)召企業(yè)利用板報(bào)、板報(bào)、廣播等形式開(kāi)展節(jié)能宣傳；繼續(xù)在全市工會(huì)系統(tǒng)深入開(kāi)展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，加大節(jié)能減排宣傳力度，組織一次職工節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督員“企業(yè)行”活動(dòng)。
11、城區(qū)街道辦事處：負(fù)責(zé)全市各社區(qū)節(jié)能宣傳氛圍的營(yíng)造工作，在各社區(qū)懸掛橫幅，開(kāi)展以家庭為單位的節(jié)電節(jié)水知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。
五、節(jié)能宣傳周氛圍營(yíng)造
1、宣傳周期間，市文化旅游廣播電視局負(fù)責(zé)在市黨政辦公大樓門前電子顯示屏播放宣傳標(biāo)語(yǔ)。
2、參加在廣場(chǎng)集中宣傳的單位，需采取設(shè)置拱門、彩球、展板等形式多樣的宣傳方式，突出主題，營(yíng)造氛圍。
3、宣傳周期間，市節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，要結(jié)合自身特點(diǎn)和條件，在本單位門前或道路兩旁懸掛節(jié)能宣傳橫幅。
4、各重點(diǎn)用能企業(yè)在本企業(yè)門前懸掛節(jié)能宣傳橫幅，通過(guò)板報(bào)宣傳、張貼標(biāo)語(yǔ)等多種形式開(kāi)展節(jié)能宣傳。
5、市委宣傳部、市文化旅游廣播電視局負(fù)責(zé)做好宣傳周期間宣傳報(bào)道工作，并在電視臺(tái)黃金時(shí)段播放節(jié)能法律法規(guī)、宣傳標(biāo)語(yǔ)、節(jié)能小常識(shí)及動(dòng)態(tài)消息報(bào)道。
六、工作要求
1、市節(jié)能辦公室（設(shè)在市工業(yè)和商務(wù)局）為節(jié)能宣傳周活動(dòng)的牽頭單位，具體負(fù)責(zé)節(jié)能宣傳周活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作。各責(zé)任單位要高度重視節(jié)能宣傳周工作，按照活動(dòng)總體方案和責(zé)任分工，結(jié)合本單位實(shí)際，及時(shí)制定操作性和針對(duì)性較強(qiáng)的活動(dòng)方案，切實(shí)組織開(kāi)展好節(jié)能宣傳周活動(dòng)。
2、各責(zé)任單位要指定一名分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)節(jié)能宣傳周工作，并于前將分管領(lǐng)導(dǎo)及具體聯(lián)系人姓名、聯(lián)系方式報(bào)市節(jié)能辦（市工業(yè)和商務(wù)局）。
3、由市政府督查室、監(jiān)察局和工業(yè)和商務(wù)局要組成督查組，在宣傳周期間對(duì)各單位活動(dòng)組織情況進(jìn)行督查，對(duì)于工作中重視不夠、不按要求完成責(zé)任分工或組織不力的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
企業(yè)文化宣傳方案7
一、企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃實(shí)施的目的
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)精神和價(jià)值觀的體現(xiàn)，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。做公司的目的是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青，追求可持續(xù)增長(zhǎng)；不斷創(chuàng)造客戶價(jià)值的，形成一個(gè)強(qiáng)組織、強(qiáng)執(zhí)行力、法治管理，效益第一的團(tuán)隊(duì)。**作為**行業(yè)新秀，正處于初期發(fā)展階段。目前公司所有員工對(duì)待工作較為積極主動(dòng)，但依然面臨著很多問(wèn)題。制定本企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃，有利于公司有組織、有系統(tǒng)地建設(shè)公司文化，落實(shí)公司文化理念并進(jìn)行持續(xù)提升。實(shí)施本企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃是建設(shè)**新秀**，使之成為**受尊重**的保證之一。
在文化建設(shè)計(jì)劃實(shí)施的具體實(shí)踐過(guò)程中行政計(jì)劃中心對(duì)各活動(dòng)方案進(jìn)行總結(jié)整理，形成完善的實(shí)施細(xì)則，作為公司長(zhǎng)足發(fā)展重要依據(jù)。
二、企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施的原則
一）持續(xù)性原則
企業(yè)文化實(shí)施是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，是一個(gè)不斷強(qiáng)化、反復(fù)灌輸、考核評(píng)估與動(dòng)態(tài)完善的過(guò)程。因此，**文化建設(shè)是一個(gè)不斷改進(jìn)、螺旋式上升的動(dòng)態(tài)過(guò)程。
二）一致性原則
文化是企業(yè)的靈魂，**文化建設(shè)實(shí)施的主題是保證企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管理制度、組織行為與文化理念的一致性，從而確保文化理念在公司中生根。
三）系統(tǒng)性原則
文化建設(shè)實(shí)施是一個(gè)系統(tǒng)工程，是一個(gè)傳播、評(píng)估、持續(xù)改進(jìn)的系統(tǒng)，同時(shí)在建設(shè)手段上也是一個(gè)包含如培訓(xùn)、典型示范、文化活動(dòng)、網(wǎng)站、月刊及外部媒體渠道的相互協(xié)調(diào)的多樣化系統(tǒng)。
三、文化建設(shè)中不同員工的角色定位
一）高層領(lǐng)導(dǎo)
高層領(lǐng)導(dǎo)是**文化理念的倡導(dǎo)者，文化實(shí)施的發(fā)起者、推動(dòng)者和第一執(zhí)行者。高層領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)**價(jià)值理念的高度認(rèn)同、強(qiáng)力推動(dòng)和身體力行是**文化充分發(fā)揮作用的根本動(dòng)力。
二）中層管理
中層管理是**文化的主要推動(dòng)者，是本部門文化管理的第一責(zé)任人，在以身作則的基礎(chǔ)上承擔(dān)起**文化的日常宣貫、培訓(xùn)、監(jiān)督和管理的責(zé)任。
三） 基層員工
基層員工是**文化的具體實(shí)踐者，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)付琳娜文化的內(nèi)涵，認(rèn)同**文化，融入**文化，通過(guò)自己的行為體現(xiàn)**文化。
四、文化建設(shè)實(shí)施的階段性目標(biāo)
一）第一階段（**年*月至*月）：
（一）行動(dòng)計(jì)劃
1、針對(duì)新進(jìn)員工及現(xiàn)有員工，進(jìn)行公司文化理念的宣貫，強(qiáng)調(diào)商業(yè)人格、結(jié)果交換、職業(yè)心態(tài)等工作價(jià)值觀。完成**文化理念的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，使全體員工熟知**的文化理念。
2、建立**網(wǎng)站，使之符合**文化理念。
3、*月底前由營(yíng)銷策劃中心策劃，行政計(jì)劃中心牽頭組織公司全員進(jìn)行“**之星”評(píng)比活動(dòng)（詳見(jiàn)活動(dòng)細(xì)則）。
�。ǘ┬袆�(dòng)計(jì)劃注意事項(xiàng)：
通過(guò)**文化理念的宣講，全員做學(xué)習(xí)心得，使**的文化理念深入人心，以達(dá)到統(tǒng)一員工理念為目標(biāo)。
�。ㄈ┴�(zé)任人：
第一責(zé)任人：行政計(jì)劃中心經(jīng)理；協(xié)同責(zé)任人：人力資源主管。
二）第二階段（****年*月至*月）：
�。ㄒ唬┬袆�(dòng)計(jì)劃：
1、建立健全公司各種文化管理制度及流程。
2、積累**文化管理的培訓(xùn)、傳播、考核、評(píng)估、提升系統(tǒng)和人才隊(duì)伍。
3、結(jié)合公司實(shí)際運(yùn)作需要，進(jìn)一步梳理文化體系，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和完善。
4、各項(xiàng)文化理念和行為規(guī)范為廣大員工所認(rèn)可，成為自覺(jué)的行為準(zhǔn)則。
5、每月集中進(jìn)行一次中、高層文化討論分享會(huì)，分享會(huì)主要討論公司內(nèi)外部文化落地實(shí)際情況和解決辦法。再由中層管理分別對(duì)基層員工進(jìn)行宣貫。
�。ǘ┴�(zé)任人：
第一責(zé)任人：行政計(jì)劃中心經(jīng)理；協(xié)同責(zé)任人：人力資源主管。
三）第三階段（**年*月至**年*月 ）：
（一）行動(dòng)計(jì)劃
1、行政計(jì)劃中心必須具備規(guī)范、有效的**文化管理的組織和能力。
2、通過(guò)對(duì)公司企業(yè)文化宣貫，使企業(yè)文化成為中高層管理者最主要的管理語(yǔ)言和管理手段。
3、各部門培養(yǎng)一名企業(yè)文化培訓(xùn)講師，使新員工能夠很快被優(yōu)秀的文化所同化，并成為**文化堅(jiān)定的信仰者和傳播者。
�。ǘ┴�(zé)任人：
第一責(zé)任人：行政計(jì)劃中心經(jīng)理；協(xié)同責(zé)任人：人力資源主管。
五、文化傳播
一）文化培訓(xùn)和交流
�。ㄒ唬┬聠T工的文化培訓(xùn)
主要對(duì)象：新員工
主要內(nèi)容：《公司員工手冊(cè)》、《文化故事集萃》
主要方式：
講授（《公司員工手冊(cè)》）
自學(xué)（《文化故事集萃》）
主要講授人：文化培訓(xùn)講師
組織者：行政計(jì)劃中心
（二）主題交流活動(dòng)
交流活動(dòng)的主題，分為問(wèn)題性和經(jīng)驗(yàn)性兩大類。
1、活動(dòng)主題的確定
1）問(wèn)題性活動(dòng)：對(duì)公司反映較為集中的經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題，要分析問(wèn)題來(lái)龍去脈和性質(zhì)，提出解決問(wèn)題的目標(biāo)和原則，根據(jù)問(wèn)題的典型性和重要性篩選出研討主題。
2）經(jīng)驗(yàn)性活動(dòng)：對(duì)公司表現(xiàn)出的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，可以提煉為公司內(nèi)部學(xué)習(xí)標(biāo)桿，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)典型性和類別，以及公司管理活動(dòng)的主題和熱點(diǎn)，確定活動(dòng)主題。
2、主題活動(dòng)內(nèi)容
1）問(wèn)題性活動(dòng)：匯綜對(duì)問(wèn)題現(xiàn)象的描述、交流不同部門對(duì)問(wèn)題背景和原因的分析觀點(diǎn)、研討問(wèn)題解決思路，逐步形成標(biāo)準(zhǔn)化地處理類似問(wèn)題的解決方法。
2）經(jīng)驗(yàn)性活動(dòng)：介紹標(biāo)桿行為的內(nèi)涵、成功經(jīng)驗(yàn)，交流對(duì)其它部門或業(yè)務(wù)的借鑒意義，研討推廣經(jīng)驗(yàn)的舉措。
3、主要方式：講授、研討、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)
主要講授人：?jiǎn)栴}性活動(dòng)：相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人
經(jīng)驗(yàn)性活動(dòng)：標(biāo)桿行為的優(yōu)秀員工代表
4、參加活動(dòng)人員
相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、主管及核心員工
5、關(guān)鍵點(diǎn)
1、主題活動(dòng)前要征集建議，必要時(shí)候組織調(diào)研，以確定對(duì)公司管理有典型意義的主題，并安排有關(guān)部門和人員做好交流準(zhǔn)備；
2、主題交流由行政計(jì)劃中心專人進(jìn)行后續(xù)工作跟蹤與反饋，注重對(duì)研討成果的落實(shí)。
�。ㄈ┏晒袒�
由行政計(jì)劃中心將培訓(xùn)和交流內(nèi)容整理成規(guī)范、簡(jiǎn)明的書面材料，交公司資料室統(tǒng)一管理存檔。
�。ㄋ模⿲�(shí)施時(shí)間
1、新員工入職當(dāng)天，由文化培訓(xùn)講師進(jìn)行公司文化理念的培訓(xùn)，新員工寫學(xué)習(xí)心得。
2、主題交流，每季度進(jìn)行一次。
二）典型示范
�。ㄒ唬┑湫退茉斓脑瓌t
典型體現(xiàn)公司精神和核心價(jià)值觀
典型在特定方面具有突出性
典型的行為必須具有真實(shí)性
典型的行為必須具有感人性
典型的行為必須具有可模仿性
�。ǘ┑湫偷念愋�
個(gè)人典型
團(tuán)隊(duì)典型
（三）典型的主題
根據(jù)公司管理需要，選擇若干主題樹(shù)立典型，例如：“**之星”全員參與，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)比“服不服冠軍榜”“明星員工”等。
（四）典型的推廣
通過(guò)網(wǎng)站、月刊、會(huì)議、文化墻公示等宣傳典型個(gè)人和典型團(tuán)隊(duì)的事跡。對(duì)典型個(gè)人的宣傳要深入挖掘成功內(nèi)因，應(yīng)通過(guò)事跡和績(jī)效，重在對(duì)精神和品德的宣傳。對(duì)典型團(tuán)隊(duì)的宣傳要淡化團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的影響，應(yīng)通過(guò)對(duì)事跡過(guò)程的分析，重在對(duì)團(tuán)隊(duì)合作方法的推廣。
（五）典型的獎(jiǎng)勵(lì)
“**之星” 每?jī)稍芦@得明星榜榮譽(yù)的兩名明星員工，將得到總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值++++元的明星禮品一份和**之星獎(jiǎng)狀一張；“服不服冠軍榜” 每月月銷售冠軍將獲得價(jià)值++++元獎(jiǎng)品一份 + 銷冠獎(jiǎng)狀一張，并給予月刊、網(wǎng)站介紹成績(jī)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
三）典禮儀式
�。ㄒ唬┑涠Y和儀式的作用
營(yíng)造喜慶氣氛
增強(qiáng)員工的歸屬感
增強(qiáng)員工自豪感
向社會(huì)展示公司形象
（二）典禮和儀式的主要形式
1、新員工歡迎儀式——體現(xiàn)公司的以人為本和用人理念，使新員工在進(jìn)入公司時(shí)就感受到公司文化的魅力。
2、年會(huì)——突出喜慶氣氛，組織周密，運(yùn)作高效，使大家體會(huì)到大家庭的歡樂(lè)，人際關(guān)系的協(xié)調(diào)。
3、開(kāi)工、開(kāi)盤儀式——使員工看到公司的不斷發(fā)展，樹(shù)立員工對(duì)公司未來(lái)前景的信心。
四）文化故事編輯
�。ㄒ唬┕适赂碌闹芷冢好磕暌淮�。
（二）故事編輯：行政計(jì)劃中心。
（三）故事編輯的主要工作：設(shè)計(jì)故事撰寫規(guī)范及事例，下發(fā)文化故事征集通知，收集故事并整理。
�。ㄋ模┻x擇若干故事在月刊發(fā)表，更新**公司《文化故事集萃》。
五）文體活動(dòng)
�。ㄒ唬┪捏w活動(dòng)的原則
1、針對(duì)公司員工的特長(zhǎng)和愛(ài)好
2、嚴(yán)密組織，不要影響正常工作
3、做到廣泛參與、盡可能照顧到每一位員工
4、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)和榮譽(yù)
�。ǘ┪捏w活動(dòng)的類型
1、健身娛樂(lè)活動(dòng)：爬山、郊游
2、大型集體活動(dòng)：年終晚會(huì)、集體旅游、拓展訓(xùn)練等
（三）活動(dòng)時(shí)間
以不影響業(yè)務(wù)工作為原則，每年*月和*月展開(kāi)。
六）員工溝通
�。ㄒ唬┛偨�(jīng)理信箱
1、對(duì)象
總經(jīng)理信箱面向公司的'任何一位員工。
2、意義
鼓勵(lì)大家勇于反映重大問(wèn)題、積極提出重要建議,也便于總經(jīng)理掌握員工最真切的工作體會(huì)與文化感受。
3、信箱管理
信箱由行政計(jì)劃中心指定專人管理。
4、信箱管理員的職責(zé)
1）每天收取信件。
2）信件分類整理。將信件按輕重緩急分類，建立目錄，篇幅大的信件要做出摘要。
3）信件轉(zhuǎn)發(fā)：每周轉(zhuǎn)交一次
4）信件的反饋：信件必須在一周內(nèi)給予反饋，由總經(jīng)理直接反饋，或由行政中心經(jīng)理反饋。反饋的方式以電子郵件為主，也可以面談或電話。
5）負(fù)責(zé)監(jiān)督信件處理意見(jiàn)的執(zhí)行。
七）中層管理分享會(huì)
（一）由人力資源部組織，以交流經(jīng)驗(yàn)，互通信息，形成公司內(nèi)部學(xué)習(xí)分享成功經(jīng)驗(yàn)的機(jī)制為目的，每季度一次。
�。ǘ┗顒�(dòng)流程
確定主題——會(huì)前準(zhǔn)備——與會(huì)代表典型發(fā)言——分組討論——小組代表總結(jié)發(fā)言——形成紀(jì)要——推廣經(jīng)驗(yàn)
六、保證措施
一）認(rèn)識(shí)到位
二十一世紀(jì)最顯著的特征就是文化對(duì)公司經(jīng)營(yíng)起著巨大的促進(jìn)作用。創(chuàng)建企業(yè)文化形成的文化力如凝聚力、創(chuàng)造力等，是公司寶貴的無(wú)形資產(chǎn)。在新的世紀(jì)，擁有這種文化優(yōu)勢(shì)，也就擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
二）制度到位
任何工作僅靠自覺(jué)是不夠的。創(chuàng)建企業(yè)文化必須狠抓各種制度的建立和完善。
考核制度。加強(qiáng)考核是企業(yè)文化建設(shè)由虛變實(shí)、由軟變硬的重要手段。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制訂實(shí)施細(xì)則，實(shí)行量化考核，周周有檢查、月月有考核、年終有驗(yàn)收，考核結(jié)果納入部門薪資體系，形成機(jī)構(gòu)健全、責(zé)任明確、目標(biāo)具體、層次清楚的格局。
三）教育到位
企業(yè)文化的核心是培育先進(jìn)的企業(yè)精神，并在員工的工作中得到體現(xiàn)，培育的途徑則是培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期積累和不斷總結(jié)提煉，形成的企業(yè)精神是企業(yè)文化的靈魂。員工日常行為是企業(yè)文化的具體體現(xiàn)。應(yīng)注重引導(dǎo)和規(guī)范。首先，要求各級(jí)管理人員準(zhǔn)確把握公司總體情況和員工具體情況。其次，以典型標(biāo)桿引導(dǎo)群體行為。通過(guò)營(yíng)銷評(píng)比、全員評(píng)比、文化活動(dòng)、文化培訓(xùn)等形式將企業(yè)文化引向深入。
七、總結(jié)
文化管理是管理發(fā)展的新趨勢(shì)，其強(qiáng)大力量為越來(lái)越多的企業(yè)所認(rèn)可，國(guó)內(nèi)企業(yè)也逐漸認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的作用，通過(guò)深入地進(jìn)行企業(yè)現(xiàn)狀分析，只有使企業(yè)文化方案緊緊圍繞企業(yè)文化理念層、制度層、器物層三個(gè)層次，由內(nèi)及外、由內(nèi)涵到表現(xiàn)，分層次、有步驟進(jìn)行企業(yè)文化以及亞文化的宣貫，從而才能較為全面地形成企業(yè)文化系統(tǒng)。使企業(yè)文化能夠滲透到企業(yè)各個(gè)層面，被更多的企業(yè)員工認(rèn)可，成為指導(dǎo)成員行動(dòng)的軟規(guī)則，才能切實(shí)增強(qiáng)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，發(fā)揮巨大的作用。
企業(yè)文化宣傳方案8
凱勝，一塊充滿陽(yáng)光、充滿希望又有著無(wú)限延伸空間的處女地，交織著不同思想觀念、道德文化、意識(shí)形態(tài)的碰撞。一切將從這里開(kāi)始，“凱勝第一”的希望之門將從這里開(kāi)啟，只要每一個(gè)凱將人有昂揚(yáng)向上的斗志，有揮灑青春的激情，有不畏懼困難的勇氣，用你的誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)在這里開(kāi)墾，這塊處女地就會(huì)花香彌漫，碩果累累。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)定不移地宣傳公司的各項(xiàng)方針政策，緊緊圍繞增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，著力突出企業(yè)精神的培育，始終把凝聚人心、鼓舞斗志、為公司的發(fā)展鼓與呼為工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮宣傳輿論的導(dǎo)向作用，促進(jìn)公司文化建設(shè)與其它各項(xiàng)工作的健康開(kāi)展。
二、內(nèi)部架構(gòu)
采編、文字處理、創(chuàng)意策劃人員兩人，美工一人，翻譯一人，電腦排版及校對(duì)一人。（編制共四人）
三、宣傳重點(diǎn)
1、公司重大經(jīng)營(yíng)決策、發(fā)展大計(jì)、工作舉措、新規(guī)定、新政策等。
2、先進(jìn)事跡、典型報(bào)道、工作創(chuàng)新、工作經(jīng)驗(yàn)。
3、員工的思想動(dòng)態(tài)。
4、工作管理上的薄弱環(huán)節(jié)、存在的問(wèn)題。
5、公司各種活動(dòng)、員工生活福利及相關(guān)的'文化宣傳。
四、具體措施
宣傳工作是教育、激勵(lì)員工的一種方式。公司要發(fā)展，離不開(kāi)全體員工的不懈努力，只有進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的宣傳工作，才能激發(fā)員工的斗志，形成向心力，使宣傳工作與公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作并重。因此，凱勝文宣成立之初，應(yīng)立足現(xiàn)實(shí)，著眼未來(lái)，擬按短、中、長(zhǎng)三個(gè)時(shí)期進(jìn)行規(guī)劃。
（一）、短期規(guī)劃：
1、建立公司宣傳網(wǎng)絡(luò)，組建一支有工作責(zé)任感、能滲透到各個(gè)部門的宣傳隊(duì)伍，各部門設(shè)一名兼職宣傳報(bào)道員，由凱勝文宣組織相關(guān)宣傳知識(shí)培訓(xùn)，以提高其工作能力，適應(yīng)公司宣傳工作的需要。
2、創(chuàng)辦《凱勝風(fēng)采》報(bào)，每半月一期。期間根據(jù)需要可增發(fā)副刊。撰稿人員為公司內(nèi)部員工。先用漢語(yǔ)試辦，條件成熟后用中、越兩種語(yǔ)言出刊。
3、創(chuàng)辦黑板報(bào)、宣傳櫥窗可增加公司環(huán)境的文化氛圍。暫定每月一期，內(nèi)容由文宣部根據(jù)不同階段的宣傳重點(diǎn)確定。
4、用中、越兩種語(yǔ)言更新、增添標(biāo)語(yǔ)牌及溫馨提示，要統(tǒng)一字體，統(tǒng)一著色，使之能體現(xiàn)出凱勝的文化特色。
5、創(chuàng)建凱勝互聯(lián)網(wǎng)交流平臺(tái)，使公司的每一步發(fā)展與互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)完美地結(jié)合，為公司注入更加強(qiáng)大的生命力。（請(qǐng)資訊提供技術(shù)支持，業(yè)務(wù)及相關(guān)部門提供板塊內(nèi)容所需材料）讓公司憑借這一新經(jīng)濟(jì)浪潮，加速達(dá)成“創(chuàng)建凱將一流團(tuán)隊(duì)，成就凱將宏偉霸業(yè)”的目標(biāo)。為了讓訪問(wèn)者更加方便快捷地檢索到網(wǎng)站信息，可向多個(gè)重要的中文搜索引擎與英文搜索引擎進(jìn)行注冊(cè)登記，以擴(kuò)大公司在同行業(yè)中的影響力。同時(shí)，可與相關(guān)的家具網(wǎng)站交換友情鏈接，提高網(wǎng)站訪問(wèn)量。
6、創(chuàng)作多個(gè)公司宣傳片腳本，使文宣工作寓教于樂(lè)，立體直觀。
根據(jù)公司不同階段的宣傳要求，確定宣傳片腳本的主旨，準(zhǔn)確地把握切入點(diǎn)，讓每一個(gè)看過(guò)影片的受眾都能深入地了解公司，進(jìn)而記住公司。
�。ǘ�、中期規(guī)劃
1、為了進(jìn)一步使公司企業(yè)文化向縱深發(fā)展，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)，抽調(diào)出專人，對(duì)公司的企業(yè)文化進(jìn)行一次系統(tǒng)的提煉與整合，并匯編成一本《凱將集團(tuán)行動(dòng)綱要》的宣傳冊(cè)子，使之更明朗化，使公司的企業(yè)文化在此基礎(chǔ)上完成“化虛為實(shí)”的過(guò)程，通過(guò)此書的宣傳，把公司的的核心理念內(nèi)化為員工的價(jià)值觀念，把行為準(zhǔn)則外化為員工的自覺(jué)行動(dòng)。使全體員工“心往一處想，勁往一出使”，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為公司實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)建凱將一流團(tuán)隊(duì)，成就凱將宏偉霸業(yè)”奠定堅(jiān)實(shí)的“人和”基礎(chǔ)。
2、創(chuàng)作“提案改善系列短片”。對(duì)凱將集團(tuán)內(nèi)部重要的提案，對(duì)確實(shí)能為公司創(chuàng)造利益而又效果明顯的提案，進(jìn)行改編拍攝。采取抽絲剝繭、層層揭秘的方法來(lái)引人入勝，以此達(dá)到教育、推廣的效果，同時(shí)對(duì)提案改善的提出者進(jìn)行重點(diǎn)宣傳，使榜樣的力量在整過(guò)凱將集團(tuán)彌漫延伸，從而激發(fā)全體員工的創(chuàng)造力。
（對(duì)公司出現(xiàn)的重大品質(zhì)事故也可拍成短片，達(dá)到對(duì)全體員工進(jìn)行警示、警醒的效果，以杜絕同類問(wèn)題的再次發(fā)生）
3、在集團(tuán)內(nèi)部尋找英雄，樹(shù)立標(biāo)桿，創(chuàng)作系列企業(yè)優(yōu)秀員工、優(yōu)秀干部宣傳短片，用企業(yè)先進(jìn)人物的事跡和精神作為群體的行動(dòng)導(dǎo)航，讓榜樣的力量轉(zhuǎn)化為精神感召力，來(lái)激發(fā)全體員工在思想和行動(dòng)上不斷向公司的企業(yè)文化靠近，不斷地為公司創(chuàng)造更大的利益。
4、創(chuàng)作系列反映員工工作與生活、親情與愛(ài)情的室內(nèi)情景劇，并融合中、越兩種不同思想觀念、意識(shí)形態(tài)的文化碰撞來(lái)引發(fā)矛盾沖突而展開(kāi)情節(jié)，從另一個(gè)視角來(lái)展現(xiàn)凱將員工愛(ài)廠如家、在凱將成長(zhǎng)、成熟、成功的過(guò)程。同時(shí)，也從一個(gè)側(cè)面反映出公司以人為本的管理理念。
�。ㄈ╅L(zhǎng)期規(guī)劃
1、廣泛搜集資料、各類圖片、自1996年以后逐年的大事記，編纂撰寫《凱將集團(tuán)發(fā)展史》或《凱將志》一書，以此充分展示出“世界的凱將”風(fēng)采。
2、分年度編纂凱將集團(tuán)大型家具圖片集《真材實(shí)料、真情實(shí)感》以及集團(tuán)《精品家具集錦》，以此來(lái)全面展示集團(tuán)的累累碩果。
企業(yè)文化宣傳方案9
一、活動(dòng)目的
為宣傳公司企業(yè)文化，鞏固XX——XX年公司在提高安全和服務(wù)方面取得的成果，培養(yǎng)青年人對(duì)企業(yè)責(zé)任意識(shí)，豐富員工業(yè)余文化生活，結(jié)合青年“能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻(xiàn)、能學(xué)習(xí)、能創(chuàng)造”的精神，特舉辦“青年論壇XX——展青春風(fēng)采、創(chuàng)發(fā)展基業(yè)”活動(dòng)。
二、活動(dòng)主題
緊緊圍繞公司“人、誠(chéng)、和、實(shí)、優(yōu)”的核心價(jià)值觀，突出反映“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主”的理念，結(jié)合公司青年人的特點(diǎn)，通過(guò)征文、演講和座談等形式，就以下一個(gè)或幾個(gè)方面為題開(kāi)展活動(dòng)。
1.安全生產(chǎn)與公司發(fā)展；
2.就工作中的.某些環(huán)節(jié)，我們?cè)鯓幼龊冒踩a(chǎn)保障工作；
3.從“安全無(wú)界限”談如何提高自身安全意識(shí)；
4.從“以人為本”的角度談發(fā)電廠安全的重要性；
5.發(fā)生在身邊的體現(xiàn)人、誠(chéng)、和、實(shí)、優(yōu)的先進(jìn)事跡；
6.對(duì)“XXX企業(yè)愿景”的描述和理解；
7.做“敢想敢試敢干”的創(chuàng)新精神。
8.感念XX——XX年與公司共同成長(zhǎng)的心路歷程；
9.我是公司的一員，我的青春同樣精彩；
10.公司愿景，我們的責(zé)任與使命；
11.如何看待個(gè)人成長(zhǎng)與公司發(fā)展之間的關(guān)系；
12.希望公司為青年人的成長(zhǎng)搭建怎樣的發(fā)展平臺(tái)；
13.我為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)策。
三、活動(dòng)組織
本次活動(dòng)由團(tuán)委主辦，以支部為單位選送作品參加此次活動(dòng)。
第一、第二、第三、第四支部應(yīng)選送至少六個(gè)作品，其他支部選送作品數(shù)量不應(yīng)少于兩個(gè)。
四、參賽對(duì)象
公司40歲以下所有員工
五、征文比賽參賽要求
1.征文內(nèi)容應(yīng)緊扣主題，切合公司實(shí)際，文學(xué)性和科學(xué)性相結(jié)合，自由抒發(fā)個(gè)人建議；
2.征文體裁不限，字?jǐn)?shù)應(yīng)不少于1000字；
3.參賽作品分別由各支部匯總，按照文章的通用格式進(jìn)行整理，于XX年6月30日前將稿件及其電子版交至公司團(tuán)委，逾期將不再接收。
六、評(píng)審及表彰辦法
1.本次征文比賽設(shè)作品一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，參賽獎(jiǎng)若干；設(shè)最佳組織獎(jiǎng)1名。
2.對(duì)于獲獎(jiǎng)作品，公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)推薦參加集團(tuán)公司組織的征文比賽，并在公司網(wǎng)站和行業(yè)報(bào)刊上刊登。
七、演講及座談
七月中旬，在征文比賽的基礎(chǔ)上，組織演講比賽和青年座談，具體安排另行通知。
望各支部認(rèn)真落實(shí)，積極籌備，有步驟的開(kāi)展工作。同時(shí)請(qǐng)各部門、對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)給予大力支持，以確保其順利開(kāi)展。
企業(yè)文化宣傳方案10
一、我國(guó)檔案宣傳日活動(dòng)概況調(diào)研
隨著檔案宣傳日的設(shè)立，人們開(kāi)始關(guān)注檔案，然而對(duì)于公眾而言，檔案館的形象仍然很模糊，經(jīng)常與圖書館、博物館混淆。檔案館仍然被認(rèn)為是“只提供內(nèi)部人員使用”、“普通人難以進(jìn)入”、“只有歷史學(xué)家感興趣的地方”。通過(guò)檔案宣傳日活動(dòng)我們可以：
1、提高公眾對(duì)于檔案、檔案工作的重要性認(rèn)識(shí)。
2、使決策制定者認(rèn)識(shí)到檔案的重要性，充分利用檔案，使決策更加合理、準(zhǔn)確。
3、提升公眾保存檔案的意識(shí)。
4、提升檔案館的形象，拉近檔案與公眾的距離等等。
縱觀各省檔案局（館）國(guó)際檔案日的宣傳活動(dòng)，在堅(jiān)持國(guó)家檔案局統(tǒng)一主題的前提下而又各具特色。
一是舉辦形式多樣、內(nèi)容豐富的檔案展覽，開(kāi)展檔案館公眾開(kāi)放日，各類主題鮮明的特色檔案展覽，拉近了檔案與公眾的距離，讓公眾了解到最真實(shí)的歷史，使檔案的歷史文化傳承功能得以實(shí)現(xiàn)；各類檔案館免費(fèi)向公眾開(kāi)放，傳播了檔案知識(shí)，使公眾對(duì)檔案、檔案工作有了新的認(rèn)識(shí)。
二是舉辦各類檔案知識(shí)的講座、知識(shí)競(jìng)賽。檔案專業(yè)知識(shí)講座不僅可以提升檔案工作者的業(yè)務(wù)水平，還可以起到檔案文化傳播的作用；檔案法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽的開(kāi)展推進(jìn)了依法治檔工作的完善，在依法治國(guó)的總體框架下，不斷提升檔案管理水平，提升檔案管理效率。
三是利用各類媒體進(jìn)行檔案宣傳活動(dòng)。Web2.0時(shí)代的到來(lái)，更加注重用戶和信息者、用戶與用戶之間的交互性。各類檔案微信公眾平臺(tái)、微電影、在線訪談等可以增進(jìn)檔案工作與公眾的互動(dòng)，了解公眾檔案方面的需求，傳播檔案文化。
二、我國(guó)檔案宣傳日活動(dòng)分析
1。從活動(dòng)內(nèi)容看
各省檔案館（局）的宣傳活動(dòng)內(nèi)容有以下特點(diǎn)：
（1）受眾范圍廣泛
宣傳活動(dòng)的受眾不僅包括普通公眾，還包括檔案工作者、檔案專業(yè)人員。對(duì)于普通大眾，通過(guò)檔案展覽、檔案館公眾開(kāi)放日等，可以直觀的感受檔案，了解檔案；對(duì)于檔案工作者、檔案專業(yè)人員，可以開(kāi)展檔案知識(shí)講座、知識(shí)競(jìng)賽等。例如云南省檔案局（館）舉辦了《宏圖高原的記憶――檔案中的云南歷史》、《南洋華僑機(jī)工回國(guó)抗戰(zhàn)》展覽，四川省檔案局（館）在四川大學(xué)舉行全省高校檔案業(yè)務(wù)知識(shí)PK競(jìng)賽，來(lái)自四川大學(xué)、電子科技大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)等全省40余所高校的1500余名檔案工作者參賽，北京市檔案局開(kāi)放特藏庫(kù)展示館藏珍貴檔案，檔案修裱展示與體驗(yàn)，老照片修復(fù)等。
�。�2）活動(dòng)內(nèi)容呈現(xiàn)地域特色
各省檔案局（館）將檔案宣傳日活動(dòng)與自身特點(diǎn)相結(jié)合，打造出具有地方特色的檔案宣傳活動(dòng)。具有地域特色的檔案宣傳活動(dòng)，更能拉近檔案與公眾的距離。例如黑龍江省檔案局（館）舉辦《黑龍江歷史記憶》展覽，廣西省檔案局（館）舉辦的《紅色廣西――八桂革命斗爭(zhēng)檔案資料展》《關(guān)懷鼓舞――黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人在廣西圖片展》等展覽。
�。�3）發(fā)揮檔案的文化教育作用
檔案作為社會(huì)活動(dòng)的原始記錄，是最真實(shí)的歷史記錄。用檔案敘說(shuō)歷史，使大眾對(duì)歷史的概念不僅僅停留在文字上，能夠讓參觀者有身臨其境之感，充分挖掘檔案的歷史文化價(jià)值，發(fā)揮檔案的社會(huì)教育功能。例如湖南省檔案局（館）舉辦了“69國(guó)際檔案日”宣傳活動(dòng)暨《湖南紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利70周年檔案展》。
2。從活動(dòng)方式上看
各省檔案局（館）的活動(dòng)方式多種多樣，從檔案展覽、傳統(tǒng)媒體的廣播、電視、報(bào)紙到微博微信等新興媒體，體現(xiàn)了檔案宣傳活動(dòng)的與時(shí)俱進(jìn)。
�。�1）檔案展覽
檔案展覽具有直觀性、系統(tǒng)性的'特點(diǎn)，并且摒棄了以往的“說(shuō)教式”的宣傳形式，增加了與參觀者的互動(dòng)，擴(kuò)大了檔案工作的認(rèn)知水平，提升檔案意識(shí)和檔案影響力。例如，根據(jù)國(guó)家檔案局的要求，20xx年6月9日，貴州省檔案局（館）與貴州民族大學(xué)在校園內(nèi)聯(lián)合開(kāi)展以“檔案――與你相伴為主題的“國(guó)際檔案日”宣傳咨詢活動(dòng)�；顒�(dòng)通過(guò)“貴州省檔案館館藏檔案精品展”和“貴州民族大學(xué)歷史沿革”兩個(gè)主題展覽，向師生們展示了貴州省檔案館館藏明代以來(lái)的精品檔案和貴州民族大學(xué)檔案館館藏建校以來(lái)各個(gè)歷史時(shí)期珍貴的圖片檔案，讓廣大師生對(duì)貴州省情、民大校史有了更加全面深刻的認(rèn)識(shí)。
�。�2）傳統(tǒng)媒體
媒體是現(xiàn)代社會(huì)人們獲取信息的重要渠道，媒體的時(shí)效性強(qiáng)，受眾范圍廣，能夠把握宣傳時(shí)機(jī)，在更大的范圍內(nèi)達(dá)到宣傳效果。例如河南省檔案局（館）通過(guò)電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體對(duì)檔案宣傳日活動(dòng)進(jìn)行連續(xù)報(bào)道，重點(diǎn)宣傳近年來(lái)全市檔案工作取得的成就以及各單位開(kāi)展“國(guó)際檔案日”集中宣傳活動(dòng)情況。
�。�3）新媒體――微信、微博
移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的到來(lái)，為檔案宣傳活動(dòng)提供了新的平臺(tái)，移動(dòng)媒體的的信息傳播速度快，即時(shí)性強(qiáng)，能夠吸引更多的人關(guān)注檔案、關(guān)注檔案工作，尤其是可以擴(kuò)大檔案在青少年中的影響。移動(dòng)媒體有信息分享、信息互動(dòng)的功能，每個(gè)人都可以成為檔案的傳播者，信息者也可以和公眾即時(shí)互動(dòng)，了解公眾對(duì)信息的反饋，了解公眾對(duì)檔案的需求，以便更好地進(jìn)行檔案宣傳工作。例如福建省檔案局（館）第三屆檔案宣傳活動(dòng)開(kāi)幕儀式上舉行了“福建檔案”微信公眾號(hào)啟用儀式；與福建新聞?lì)l道、海峽都市報(bào)、騰訊大閩網(wǎng)等舉行“檔案信息資源開(kāi)發(fā)合作伙伴”揭牌儀式，與福建新聞?lì)l道舉行“抗戰(zhàn)系列報(bào)道”開(kāi)機(jī)儀式，還在中國(guó)福建政府門戶網(wǎng)站開(kāi)展“在線訪談”活動(dòng)，就全省檔案部門舉辦69國(guó)際檔案日系列活動(dòng)，檔案工作服務(wù)大局、服務(wù)民生等內(nèi)容與網(wǎng)民進(jìn)行在線交流。
3、從活動(dòng)主體看
�。�1）檔案機(jī)構(gòu)及其工作者
檔案機(jī)構(gòu)和檔案工作者作為檔案宣傳的主體，從最專業(yè)、最權(quán)威的角度解讀檔案，通過(guò)系統(tǒng)的呈現(xiàn)檔案，使公眾加深對(duì)檔案、檔案工作的了解，從而擴(kuò)大檔案的影響范圍，提升整個(gè)社會(huì)的檔案意識(shí)水平。主題鮮明的各類檔案展覽，能使公眾最直觀地感受檔案，充分挖掘檔案的歷史和文化價(jià)值，傳播檔案文化，宣傳檔案的歷史傳承和見(jiàn)證作用。
�。�2）檔案工作者+公眾
有的宣傳活動(dòng)，公眾作為被動(dòng)的接收者，比如主題檔案展覽和參觀檔案的修裱。有的宣傳活動(dòng)，公眾作為參與者進(jìn)行親身體驗(yàn)，例如湖南省檔案局（館）通過(guò)公開(kāi)征集招募的數(shù)百名市民和學(xué)生走進(jìn)檔案館，零距離接觸檔案，動(dòng)手體驗(yàn)檔案工作，感受檔案文化的獨(dú)特魅力。在工作人員的指導(dǎo)下，小學(xué)生們興致勃勃地動(dòng)手體驗(yàn)了噴水、上漿、轉(zhuǎn)移、上墻等修裱工作，還親自動(dòng)手體驗(yàn)了檔案資料掃描、目錄錄入等工作，直觀感受信息化時(shí)代的檔案資源處理工作。
�。�3）檔案工作者+媒體
提升整個(gè)社會(huì)的檔案意識(shí)，不能僅僅依靠檔案工作者自身，檔案工作者與廣播、電視等傳統(tǒng)媒體以及門戶網(wǎng)站、微博、微信等新興合作，豐富了檔案宣傳的方式，提升了檔案宣傳的效果，擴(kuò)大了檔案宣傳的輻射區(qū)，尤其隨著移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的到來(lái)，新興媒體的出現(xiàn)，使檔案宣傳的途徑更加便捷、程序更加簡(jiǎn)化、形式更加自由、與公眾的互動(dòng)更加密切。例如福建省檔案館在中國(guó)福建政府門戶網(wǎng)站開(kāi)展“在線訪談”活動(dòng)。省檔案局（館）副局長(zhǎng)馬俊凡做客福建政府門戶網(wǎng)站“在線訪談”演播室，就全省檔案部門舉辦69國(guó)際檔案日系列活動(dòng)，檔案工作服務(wù)大局、服務(wù)民生等內(nèi)容與網(wǎng)民進(jìn)行在線交流。
各省檔案局（館）組織開(kāi)展的檔案日宣傳活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)檔案與公眾零距離接觸，使公眾真正認(rèn)識(shí)檔案、了解檔案，提升了社會(huì)公眾的檔案意識(shí)水平，擴(kuò)大了檔案工作的社會(huì)影響力，讓社會(huì)各界更多地了解檔案進(jìn)而支持檔案事業(yè)的發(fā)展。公眾檔案意識(shí)的提升，將檔案需求反饋給檔案工作者，檔案工作者從社會(huì)公眾的需求出發(fā)，提高檔案開(kāi)發(fā)利用的水平，還可以發(fā)揮公眾對(duì)檔案工作的監(jiān)督作用。
三、對(duì)我國(guó)檔案宣傳日活動(dòng)的建議
1、活動(dòng)主題更加鮮明化、多樣化、縱深化
�。�1）以家庭檔案、企業(yè)檔案為主題
家庭是社會(huì)的細(xì)胞，家庭檔案不僅是家庭生活的記錄，而且能夠反映當(dāng)時(shí)的社會(huì)狀況，是檔案資源的重要補(bǔ)充。在檔案宣傳活動(dòng)中，開(kāi)展以家庭檔案為主題的展覽活動(dòng)，宣傳家庭建檔的重要性，在日常生活中注意家庭檔案的收集、管理、保存等。
企業(yè)檔案是企業(yè)在各項(xiàng)活動(dòng)中形成的全部檔案的總和，企業(yè)檔案是企業(yè)文化的重要組成部分，記錄了一個(gè)企業(yè)從成立到發(fā)展壯大的歷史。以企業(yè)檔案為主題進(jìn)行檔案宣傳，對(duì)于企業(yè)員工而言，可以對(duì)企業(yè)的發(fā)展歷程有一個(gè)詳盡的了解，增強(qiáng)企業(yè)文化認(rèn)同感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；對(duì)于外界而言，對(duì)企業(yè)檔案的了解，可以樹(shù)立良好的企業(yè)形象，為企業(yè)起到宣傳作用，擴(kuò)大企業(yè)在社會(huì)上的影響力，對(duì)企業(yè)今后的發(fā)展有一定的推動(dòng)作用。
�。�2）環(huán)保檔案
環(huán)保檔案是各級(jí)環(huán)境保護(hù)機(jī)構(gòu)在環(huán)境保護(hù)活動(dòng)中形成的檔案，包括環(huán)境管理、環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)境污染及其防治、環(huán)境科學(xué)研究等內(nèi)容。環(huán)保檔案是環(huán)保宣傳的重要工具，是環(huán)境決策的重要依據(jù)。對(duì)環(huán)保檔案進(jìn)行宣傳，可以使公眾了解環(huán)境污染的形成原因，污染的防治方法，提升公眾的環(huán)境保護(hù)意識(shí)。
（3）旅游檔案
旅游業(yè)是第三產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，是一個(gè)國(guó)家的重要經(jīng)濟(jì)來(lái)源，在節(jié)假日出門旅行成為現(xiàn)代人的一種不可或缺的生活方式。旅游檔案是開(kāi)發(fā)旅游資源的依據(jù)，是公眾出門旅行的重要參考。對(duì)于旅游業(yè)的管理者而言，為旅游業(yè)的發(fā)展制定科學(xué)、合理的計(jì)劃。
2、活動(dòng)中展示與講述的有機(jī)結(jié)合
檔案宣傳活動(dòng)中的各類主題展覽、檔案館開(kāi)放日，實(shí)現(xiàn)了檔案與公眾的零距離接觸，參觀者在近距離的接觸、探究檔案過(guò)程中可能會(huì)產(chǎn)生疑問(wèn)，作為檔案宣傳活動(dòng)的主辦方，各省檔案局（館）應(yīng)從公眾的切身需要出發(fā)，為公眾解決這些疑問(wèn)，展示與講述的有機(jī)結(jié)合不失為一種行之有效的方法，由講解者帶領(lǐng)參觀者參觀檔案館各部門、各種展覽，讓他們直觀的了解檔案館、檔案工作，在有條件的地區(qū)可以配備參觀講解器，讓公眾對(duì)展覽、參觀活動(dòng)有清晰直觀的認(rèn)識(shí)，真正讓公眾了解檔案、認(rèn)識(shí)檔案。
3、志愿者的參與
企業(yè)文化宣傳方案11
一、推進(jìn)企業(yè)文化宣貫對(duì)企業(yè)發(fā)展具有戰(zhàn)略支撐作用
當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)正踏上了新一輪的“管理上水平”這一征程，面對(duì)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，嚴(yán)格的環(huán)保要求，發(fā)電企業(yè)該用怎樣的態(tài)度迎接挑戰(zhàn)？筆者認(rèn)為，首先要以企業(yè)文化宣貫為抓手，使全體員工自覺(jué)形成符合員工自身和企業(yè)發(fā)展實(shí)際的先進(jìn)的價(jià)值理念，才能使員工在文化理念的驅(qū)動(dòng)下，正確的做事、做正確的事，竭盡全力發(fā)揮自身潛能。為此，必須進(jìn)一步加大企業(yè)文化的宣貫，創(chuàng)新宣貫載體，充分發(fā)揮企業(yè)文化在引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展中“燈與火”的功能。
二、企業(yè)文化宣貫落地需突破的瓶頸
瓶頸一：如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)管理工作齊頭并進(jìn)。當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，經(jīng)營(yíng)管理者工作壓力較大，尤其基層單位和員工在完成上級(jí)下達(dá)的績(jī)效指標(biāo)時(shí)，難免忽視企業(yè)文化“軟管理”的功能，未能將經(jīng)營(yíng)管理工作和企業(yè)文化宣貫齊抓共管，沒(méi)有把它與業(yè)務(wù)的推進(jìn)工作緊密結(jié)合起來(lái)。有的認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)和宣貫應(yīng)該只是政工部門的事，或者認(rèn)為企業(yè)文化宣貫就是搞一些文體活動(dòng)，務(wù)虛的太多，沒(méi)有抓好文化宣貫的落實(shí)。
瓶頸二：如何將文化理念滲透到員工自覺(jué)行為中。優(yōu)秀的企業(yè)文化理念，如果不落地生根，就只會(huì)成為掛在墻上、說(shuō)在嘴上的標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)。目前，企業(yè)文化理念員工都已熟知，關(guān)鍵是要講員工的意識(shí)形態(tài)、思維觀念、價(jià)值取向、行為準(zhǔn)則與企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的需求相協(xié)調(diào)、相配合，達(dá)到凝心聚力、人企合一，真正體現(xiàn)落實(shí)在工作的各個(gè)方面，并將這些品質(zhì)“內(nèi)化”成自覺(jué)的行動(dòng)。
瓶頸三：如何科學(xué)考核評(píng)價(jià)文化落地效果。考核作為企業(yè)重要的管理手段，是促進(jìn)具體工作落實(shí)到位的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。如何建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，讓基層單位、員工正確認(rèn)識(shí)企業(yè)績(jī)效與企業(yè)文化之間的關(guān)系，是企業(yè)文化宣貫過(guò)程中需要解決的問(wèn)題之一。同時(shí)，公司層面、基層車間、基層班組的職責(zé)和要求不同，如何合理布局，理順層級(jí)之間企業(yè)文化宣貫的體系，確保上下聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)整體推進(jìn)，也需要建立健全考核評(píng)價(jià)體系來(lái)加以解決。
瓶頸四：如何建立宣貫工作的長(zhǎng)效機(jī)制。在基層單位，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一種共性問(wèn)題，就是企業(yè)文化建設(shè)有理念，有制度，各種文體活動(dòng)經(jīng)常性舉行，文化載體豐富多彩，但只是為了活動(dòng)而活動(dòng)，沒(méi)有提煉和總結(jié)活動(dòng)成果，從而導(dǎo)致活動(dòng)一結(jié)束如同什么事都沒(méi)發(fā)生。追根溯源，這還是缺乏企業(yè)文化宣貫工作的長(zhǎng)效機(jī)制。因此，突破科學(xué)可行的文化宣貫長(zhǎng)效機(jī)制是也是推進(jìn)企業(yè)文化落地生根的迫切需要。
三、創(chuàng)新宣貫載體，力促企業(yè)文化落地生根
1.發(fā)揮企業(yè)文化宣傳隊(duì)伍作用。企業(yè)應(yīng)組建一支企業(yè)文化宣傳志愿者隊(duì)伍，建立企業(yè)文化宣貫機(jī)制，全員重視和熱愛(ài)企業(yè)文化，主動(dòng)參與企業(yè)文化各項(xiàng)活動(dòng)，傳播企業(yè)文化理念，增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，提高企業(yè)凝聚力。持續(xù)開(kāi)展企業(yè)文化宣傳志愿者隊(duì)伍的培訓(xùn)，使其對(duì)企業(yè)文化的內(nèi)容以及企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等都做到熟爛于心。積極發(fā)揮企業(yè)文化宣傳志愿者“傳幫帶”的作用，開(kāi)展企業(yè)文化宣講活動(dòng)，覆蓋到公司各職能部門、基層車間、班組，讓員工自己給自己上課，由身邊的同事來(lái)宣講企業(yè)文化理念體系，用企業(yè)鮮活生動(dòng)的事實(shí)來(lái)教育和感染員工，激發(fā)員工對(duì)企業(yè)理念的認(rèn)同感。
2.分類制定企業(yè)文化傳播方案。企業(yè)文化在不同對(duì)象群體中會(huì)表現(xiàn)出不同的需求和特點(diǎn)。企業(yè)應(yīng)從黨員干部、普通群眾等不同傳播對(duì)象的特點(diǎn)和需求出發(fā)，建立健全企業(yè)文化案例定期搜集、整理、優(yōu)化的機(jī)制，根據(jù)不同傳播對(duì)象、主題，靈活組合運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化持續(xù)傳播。企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮各種宣傳平臺(tái)作用，利用局域網(wǎng)、內(nèi)部刊物，通過(guò)開(kāi)設(shè)專欄、制作專題、拍攝宣傳片等手段，通過(guò)大量的文字、圖例和視頻全方位地解讀企業(yè)文化架構(gòu)體系，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。
3.豐富文化主題活動(dòng)。企業(yè)應(yīng)定期對(duì)企業(yè)文化宣貫情況進(jìn)行階段性總結(jié)、組織策劃一些有利于企業(yè)文化宣傳的活動(dòng)。在各類活動(dòng)載體上，不單單為活動(dòng)而搞活動(dòng)，而是將企業(yè)文化活動(dòng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行傳播推廣。如開(kāi)展拓展訓(xùn)練增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，開(kāi)展演講比賽提升精神狀態(tài)，開(kāi)展文體活動(dòng)豐富業(yè)務(wù)生活，開(kāi)展知識(shí)競(jìng)答提高業(yè)務(wù)素質(zhì)等等。活動(dòng)做到事前有方案，事中有考核，事后有反饋，注重理念的形成和行為上的落實(shí)，活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行追蹤活動(dòng)效果。
4.利用VI標(biāo)識(shí)傳遞文化理念。按照企業(yè)VI識(shí)別系統(tǒng)的要求，企業(yè)應(yīng)做好包括主體建筑物形象、基礎(chǔ)設(shè)施、網(wǎng)站、名片、桌牌、崗位牌、辦公用品、工作服飾和車體的統(tǒng)一標(biāo)識(shí)的落實(shí)，進(jìn)行全方位的視覺(jué)傳播，將企業(yè)文化理念、企業(yè)精神、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念等內(nèi)容抽象概念轉(zhuǎn)換為具體符號(hào)，增強(qiáng)傳播力和感染力，提高全體員工的接受能力。
5.規(guī)范員工從業(yè)行為。企業(yè)應(yīng)制定出臺(tái)符合企業(yè)實(shí)際的《員工行為規(guī)范》，以此來(lái)規(guī)范全體員工的'行為，進(jìn)一步提高員工素質(zhì)，提升企業(yè)整體形象，堅(jiān)持循序漸進(jìn)的原則，達(dá)到員工在內(nèi)質(zhì)外形上同步提高的目的，在企業(yè)形成“提升素質(zhì) 展示形象”的良好氛圍。
6.建立健全《企業(yè)文化考核評(píng)價(jià)體系》。結(jié)合上級(jí)單位企業(yè)文化考核指標(biāo)，企業(yè)應(yīng)逐級(jí)分解、細(xì)化各級(jí)單位文化落地的考核指標(biāo)，促進(jìn)各單位把企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作同研究、同部署、同檢查、同考核。
7.發(fā)動(dòng)廣大員工“群策群力”作用。讓干部職工直接參與管理的一種重要方式就是“群策群力”，它是一種樹(shù)立員工“主人翁”意識(shí)的有效手段。要調(diào)動(dòng)干部職工參與管理的積極性，民主管理和溝通機(jī)制若不暢通，將極大影響員工的積極性和精神狀態(tài)。企業(yè)應(yīng)通過(guò)建立健全職工代表大會(huì)制度，落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主參與、民主決策、民主監(jiān)督制度。建立“員工提案獎(jiǎng)勵(lì)制度”，鼓勵(lì)員工對(duì)企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面工作提出“金點(diǎn)子”，一旦被采納應(yīng)用，給予員工一定的獎(jiǎng)勵(lì)，既推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展，又鼓舞了員工士氣。
從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，只有培育和發(fā)展與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的具有自身特色的企業(yè)文化并使其落地生根，才能真正體現(xiàn)文化進(jìn)步的性質(zhì)、體現(xiàn)文化發(fā)展的要求，從而形成先進(jìn)的企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念和企業(yè)精神，促進(jìn)理論創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，極大地推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
企業(yè)文化宣傳方案12
為了向椰城的廣大市民傳遞海口供電公司“始于客戶需求，終于客戶滿意”的供電服務(wù)宗旨、“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、快捷”的服務(wù)方針以及海口供電公司對(duì)廣大用戶作出服務(wù)承諾；宣傳推廣海口供電公司行為規(guī)范、價(jià)值理念和視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)，以至達(dá)到樹(shù)立�？诠╇姽玖己糜H民形象，提高社會(huì)知名度和美譽(yù)度，我公司經(jīng)過(guò)精心策劃，作出以下的方案。
為了使本次活動(dòng)達(dá)到影響深遠(yuǎn)、傳播廣泛、深入人心的預(yù)期效果，我們擬定本次宣傳活動(dòng)分“6.18啟動(dòng)日”和“后續(xù)跟進(jìn)宣傳期”兩部分，具體方案如下：
一.6月18日當(dāng)天的活動(dòng)方案
1.高層橫向溝通及新聞會(huì)
貴公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、政府職能部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、貴公司企業(yè)大客戶及新聞媒體記者共同參加，通過(guò)與政府、大客戶之間的溝通交流，加強(qiáng)配合，合舟共濟(jì)，共同促進(jìn)海南經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。這對(duì)�？诠╇姽緦�(shí)現(xiàn)“政府放心、人民滿意”的服務(wù)目標(biāo)將有好的指導(dǎo)性和促進(jìn)作用。本次活動(dòng)內(nèi)容通過(guò)媒體的現(xiàn)場(chǎng)和后期報(bào)道，為日后跟進(jìn)宣傳活動(dòng)的順利展開(kāi)起到告知鋪墊作用。
內(nèi)容：
1）宣布海南電網(wǎng)并入南方電網(wǎng)，�？诠╇姽拘蜗笮麄骰顒�(dòng)正式啟動(dòng)。
2）宣布95598客服熱線正式啟用。
3）宣布公司相關(guān)信息。
地點(diǎn)：�？谖娜A酒店
人員：貴公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，政府相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)，媒體記者（約200人）。
媒體：海南日?qǐng)?bào)、�？谕韴�(bào)、南國(guó)都市報(bào)、特區(qū)報(bào)、商旅報(bào)、海南電視臺(tái)、海南人民廣播電臺(tái)、�？陔娨暸_(tái)、�？趶V播電臺(tái)和駐瓊中央媒體。
2.“萬(wàn)家燈火·南網(wǎng)情深”知識(shí)競(jìng)答和文藝演出晚會(huì)
通過(guò)精彩的文藝演出和海口供電公司相關(guān)知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)觀眾與主持人互動(dòng)，展示南方電網(wǎng)團(tuán)結(jié)進(jìn)取、造福于民、與民同心的企業(yè)理念。同時(shí)通過(guò)各主流媒體的報(bào)道，引起關(guān)注，形成口碑傳播，活動(dòng)開(kāi)始就實(shí)現(xiàn)一個(gè)媒體宣傳的信息高潮，提高�？诠╇姽镜纳鐣�(huì)知名度和美譽(yù)度。充分體現(xiàn)�？诠╇姽尽坝H民”、“服務(wù)”的全新企業(yè)形象。
地點(diǎn)：明珠廣場(chǎng)門口。
時(shí)間：6月18日晚上8：00—10：00。
節(jié)目：精彩的文藝演出和有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)答。具體安排待定。
媒體：海南日?qǐng)?bào)、�？谕韴�(bào)、南國(guó)都市報(bào)、商旅報(bào)、特區(qū)報(bào)、海南電視臺(tái)
海南人民廣播電視臺(tái)、�？陔娨暸_(tái)、�？趶V播電臺(tái)。
3.《海南日?qǐng)?bào)》告知廣告宣傳
為了使本次宣傳活動(dòng)引起社會(huì)的關(guān)注和期待，使宣傳主題（推出95598）更充分地傳達(dá)到市民的心中，6月18日當(dāng)天，在《海南日?qǐng)?bào)》上推出一期具有極強(qiáng)沖擊力、震撼力的彩色整版平面廣告，以便引起人們的高度關(guān)注，更廣泛地進(jìn)行信息傳播，更好地對(duì)95598形成持久記憶。
到后續(xù)期，各個(gè)營(yíng)業(yè)廳正式啟動(dòng)時(shí)，再通過(guò)系列平面告知廣告，把開(kāi)業(yè)信息和服務(wù)事項(xiàng)、承諾等進(jìn)行逐步推廣宣傳。
版面合計(jì)：《海南日?qǐng)?bào)》兩個(gè)整版
頻率：6月18日一期，后續(xù)靈活掌握。
4.戶外形象廣告
為配合以上宣傳，在市區(qū)主要干道的熱點(diǎn)廣告位上推出“萬(wàn)家燈火·南網(wǎng)情深”大版的精美形象廣告，以強(qiáng)化和積累品牌特征，增強(qiáng)市民對(duì)品牌的識(shí)別記憶。
初步擬定的廣告位：東湖三角池金亨酒店樓頂。
具體廣告設(shè)計(jì)待定。
二.后續(xù)活動(dòng)方案
1.冠名首屆海南影視模特（新人）大獎(jiǎng)賽
20xx年6月底至20xx年9月，將有一場(chǎng)由共青團(tuán)海南省委、海南省青年聯(lián)合會(huì)和海南影業(yè)公司聯(lián)合主辦的“海南影視模特（新人）大獎(jiǎng)賽”。
這是一個(gè)旨在推動(dòng)我省影視文化事業(yè)發(fā)展，挖掘、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)影視模特廣告表演人才，引導(dǎo)青年人樹(shù)立蓬勃向上的精神，發(fā)掘自我潛能，激發(fā)青春活力，展示青春風(fēng)采，實(shí)現(xiàn)美好人生，構(gòu)建和諧社會(huì)的賽事。也是本年度海南比較有影響力的一次公共活動(dòng)，維持時(shí)間長(zhǎng)達(dá)3個(gè)月！如果跟主辦單位協(xié)商，冠名本次活動(dòng)，將會(huì)得到如下宣傳機(jī)會(huì)。
1)享有本次大獎(jiǎng)賽唯一的冠名權(quán)，冠名方式為：海南“萬(wàn)家燈火南網(wǎng)情深”杯首屆海南影視模特（新人）大獎(jiǎng)賽。
2)無(wú)形資產(chǎn)的使用權(quán)：大獎(jiǎng)賽現(xiàn)場(chǎng)影像資料的使用權(quán)、大獎(jiǎng)賽聯(lián)合標(biāo)志的使用權(quán)。
3)大獎(jiǎng)賽各類材料的指定前綴：
a)10000張海報(bào)的顯著位置印出冠名企業(yè)的全稱及企業(yè)標(biāo)識(shí)。
b)10000萬(wàn)份宣傳單的顯著位置印出冠名企業(yè)的全稱及企業(yè)標(biāo)識(shí)。
c)5000張門票的正面印出冠名企業(yè)的全稱及企業(yè)標(biāo)識(shí)。
d)各種新聞媒體（電視臺(tái)、報(bào)紙、網(wǎng)站）對(duì)冠名企業(yè)及企業(yè)服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行宣傳。
e)大獎(jiǎng)賽所有文件、證件、招貼等，均體現(xiàn)冠名企業(yè)。
4）大獎(jiǎng)賽現(xiàn)場(chǎng)宣傳
a)入場(chǎng)拱門懸掛企業(yè)條幅、橫幅、氣球、彩旗等進(jìn)行全方位宣傳。
b)贈(zèng)送冠名企業(yè)進(jìn)入大賽決賽現(xiàn)場(chǎng)門票100張。
c)大獎(jiǎng)賽現(xiàn)場(chǎng)主持人均對(duì)企業(yè)致以熱烈感謝。
d)邀請(qǐng)冠名企業(yè)負(fù)責(zé)人4名作為嘉賓出席決賽頒獎(jiǎng)晚會(huì)。
e)邀請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人2人為獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng)。
f)決賽現(xiàn)場(chǎng)背景板上體現(xiàn)企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)識(shí)。
g)大獎(jiǎng)賽期間，在海南三大特別支持媒體（海南電視臺(tái)、海南日?qǐng)?bào)、海口電視臺(tái)）的大獎(jiǎng)賽活動(dòng)若干宣傳廣告中體現(xiàn)冠名企業(yè)標(biāo)識(shí)和榮譽(yù)地位。
5）邀請(qǐng)冠名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)出席新聞會(huì)：新聞會(huì)會(huì)場(chǎng)設(shè)置大型背景板，在顯著位置印有大獎(jiǎng)賽全稱，大獎(jiǎng)賽標(biāo)志、冠名企業(yè)名稱、企業(yè)服務(wù)品牌、企業(yè)標(biāo)識(shí)。
6）戶外廣告宣傳：大賽現(xiàn)場(chǎng)戶外廣告。
7）企業(yè)服務(wù)推廣：組織參賽模特，以“感受生活，讓時(shí)尚和魅力回歸生活”為主題的企業(yè)服務(wù)推廣活動(dòng)。
8）相關(guān)媒體資源將對(duì)本次大獎(jiǎng)賽進(jìn)行跟蹤報(bào)道，也將對(duì)贊助企業(yè)進(jìn)行捆綁滾動(dòng)轟炸式宣傳。借助本次大獎(jiǎng)賽的巨大影響力達(dá)到企業(yè)服務(wù)吸引市民關(guān)注、擴(kuò)大社會(huì)效應(yīng)，深化和提高企業(yè)在廣大消費(fèi)者心目中的文化品位的效果。
2.工作人員進(jìn)入小區(qū)與市民近距離交流宣傳
為了使宣傳主題更貼近市民，實(shí)實(shí)在在解決用戶身邊的`問(wèn)題并獲得市民在用電過(guò)程中的第一手信息資料。由今創(chuàng)廣告公司從社會(huì)或大學(xué)招聘一定數(shù)量、形象較佳的工作人員，經(jīng)過(guò)電網(wǎng)公司的培訓(xùn)后，由今創(chuàng)廣告公司統(tǒng)一組織，分成若干小組走進(jìn)小區(qū)，流動(dòng)式宣傳，通過(guò)擺設(shè)攤位、發(fā)放傳單，贈(zèng)送禮品和懸掛橫幅等形式進(jìn)行宣傳，讓信息無(wú)障礙地傳達(dá)到廣大用戶心中。
人數(shù)：20名（暫定），分成5組，進(jìn)入小區(qū)，答疑解難，流動(dòng)作業(yè)。
范圍：海府地區(qū)的主要小區(qū)。
物料：桌子、橫幅、宣傳折頁(yè)和禮品。
時(shí)間：6月18日開(kāi)始，做完為止，預(yù)計(jì)大概需要2—3個(gè)月。
3.贊助海南電視臺(tái)“直播海南”欄目。
該檔欄目是比較親民、比較火爆和收視率比較高的大眾欄目，影響廣泛，贊助后對(duì)推廣�？诠╇姽镜姆⻊�(wù)理念和強(qiáng)化企業(yè)品牌形象將有非常大的促進(jìn)作用。
時(shí)間：半年（暫定）。
口號(hào)：“萬(wàn)家燈火·南網(wǎng)情深”
節(jié)目現(xiàn)場(chǎng)背景將印出海口供電公司的全稱、標(biāo)識(shí)、廣告口號(hào)等，節(jié)目結(jié)束時(shí)也將出現(xiàn)贊助單位的名稱、標(biāo)識(shí)等相關(guān)企業(yè)信息。
4.宣傳車下鄉(xiāng)鎮(zhèn)
考慮到鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的傳播媒體不全、地域跨度大以及人們接受習(xí)慣等方面原因，用宣傳車下鄉(xiāng)宣傳的方式對(duì)由�？诠╇姽竟茌牭乃膫�(gè)市縣地區(qū)進(jìn)行走街串巷式的告知宣傳，這具有引起關(guān)注、密集信息傳播的作用。到了每個(gè)市縣或鄉(xiāng)村還通過(guò)在主要街道、醒目位置掛橫幅、發(fā)傳單等方式配合宣傳，力爭(zhēng)取得轟動(dòng)效應(yīng)，以擴(kuò)大信息的傳播率。
宣傳車的具體設(shè)計(jì)方案、宣傳單與橫幅的設(shè)計(jì)見(jiàn)效果圖。
宣傳車的數(shù)量，跟隨人員數(shù)量待雙方溝通后確定。
5.短信群發(fā)，推廣95598有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)答
通過(guò)短信群發(fā)的方式，在不同時(shí)間段，向一定數(shù)量（初定200萬(wàn)）的手機(jī)用戶發(fā)送“客服熱線95598開(kāi)通”信息和有關(guān)用電的問(wèn)題競(jìng)賽事項(xiàng)。有獎(jiǎng)競(jìng)賽的問(wèn)題用戶通過(guò)短信方式回答，答對(duì)用戶再通過(guò)隨機(jī)抽樣的方式，選出獲獎(jiǎng)用戶，頒發(fā)相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)。這種宣傳方式有速度快、地域廣、參與性高、互動(dòng)性強(qiáng)等優(yōu)點(diǎn)，容易形成話題和口碑，增大信息的普及率。
如：【海南電網(wǎng)客戶服務(wù)熱線，6月18日正式開(kāi)通】【用電有難題撥打95598】
具體的競(jìng)賽短信內(nèi)容待詳細(xì)研究討論后確定。
6.雜志形象平面廣告
《逍遙海南》是一本時(shí)尚精美的dm雜志，發(fā)行量達(dá)40000冊(cè)，幾乎鋪遍了海南所有星級(jí)酒店的大堂客房、高檔小區(qū)、寫字樓、娛樂(lè)場(chǎng)所，還通過(guò)直投的方式面對(duì)海南眾多擁有高檔轎車的車主宣傳，是一本鎖定高端人群的時(shí)尚刊物。
在《逍遙海南》上面�？诠╇姽镜男蜗髲V告，不僅傳播廣，速度快，而且與企業(yè)的規(guī)模和檔次也很吻合。能夠多方位、多渠道提高品牌知名度。
7.創(chuàng)建�？诠╇姽鹃T戶網(wǎng)站
創(chuàng)建開(kāi)通�？诠╇姽鹃T戶網(wǎng)站，為宣傳企業(yè)文化、企業(yè)信息、促進(jìn)企業(yè)與市民的互動(dòng)、方便企業(yè)內(nèi)部員工的交流、提煉企業(yè)文化精髓提供一個(gè)很強(qiáng)的載體。同時(shí)，這也是一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)塑造企業(yè)形象、加強(qiáng)內(nèi)部凝聚力和向心力的必要手段。否則，是與海口供電公司的企業(yè)規(guī)模和企業(yè)社會(huì)角色所不相稱的。
8.創(chuàng)辦海口供電公司企業(yè)內(nèi)部刊物
內(nèi)刊是企業(yè)的喉舌，是員工之間交流的平臺(tái)，是理論探討與爭(zhēng)鳴的陣地，是企業(yè)的信息港。創(chuàng)辦�？诠╇姽镜膬�(nèi)刊對(duì)企業(yè)與員工及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)溝通、推廣企業(yè)新的理念和服務(wù)宗旨和建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)文化將是必須的。
我們對(duì)此內(nèi)刊的初步定位為：以外向型為主，內(nèi)容貼近讀者、貼近生活、貼近新聞事實(shí)，用敏銳的視角去捕捉行業(yè)動(dòng)態(tài)、用睿智的思考緊扣渠道脈搏，以文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
企業(yè)文化宣傳方案13
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、思維方式、價(jià)值觀念、行為規(guī)范及準(zhǔn)則的總合，是一個(gè)企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)，是一個(gè)企業(yè)文明程度的反應(yīng)，也是知識(shí)形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。同時(shí)，企業(yè)文化為企業(yè)發(fā)展提供生生不息的發(fā)展動(dòng)力。公司自創(chuàng)立5年來(lái)，已經(jīng)有了一定的文化底蘊(yùn)，為了進(jìn)一步弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化，樹(shù)立公司的正面開(kāi)形象，增加員工歸屬感，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)公司實(shí)際情況，特制定公司20xx年企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以人為本的管理思想，以先進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)理論為基礎(chǔ)，營(yíng)造誠(chéng)信、服務(wù)、卓越、團(tuán)結(jié)、協(xié)作、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的文化氛圍，提高企業(yè)的知名度、美譽(yù)度，增加企業(yè)凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力，堅(jiān)持以為人本、全力實(shí)施有我公司特色的企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)企業(yè)精神、實(shí)踐企業(yè)價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的有機(jī)結(jié)合。
二、年度工作目標(biāo)
突出企業(yè)核心價(jià)值觀的塑造，統(tǒng)一三個(gè)系統(tǒng)-----以企業(yè)精神為核心的企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)、以企業(yè)標(biāo)識(shí)為核心的視覺(jué)得識(shí)別系統(tǒng)及以員工形象為核心的行為識(shí)別系統(tǒng)，組織實(shí)施和逐步規(guī)范。重點(diǎn)在制度文化、物質(zhì)文化和精神文化上做文章。進(jìn)一步挖掘和弘揚(yáng)企業(yè)精神內(nèi)涵，樹(shù)立公司正面形象，增強(qiáng)員工的歸屬感和使命感，營(yíng)造積極向上的公司氛圍，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。
三、組織和實(shí)施部門
四、公司行政人事部
具體實(shí)施辦法
1、貫徹宣傳公司企業(yè)理念，使公司價(jià)值觀、愿景、人才觀、經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)宗旨、行為準(zhǔn)則和行動(dòng)口號(hào)深入人心并為廣大員所接受、認(rèn)同，樹(shù)立以企業(yè)精神為核心的理念，提高員工的向心力、凝聚力。
2、制定并完善《員工手冊(cè)》，下發(fā)并組織全體員工深入貫徹，使得各項(xiàng)工作有章可循，實(shí)施目標(biāo)責(zé)任制和分責(zé)管理，嚴(yán)肅制度，加大考核，提升管理水平，讓制度成為文化的載體，使員工在思想上逐步完成從“要我遵守”到“我要遵守”的升華，在行動(dòng)上實(shí)現(xiàn)從“要我做”到“我要做”的跨越。為取得真正良好的效果，可以在學(xué)習(xí)培訓(xùn)后組織《員工手冊(cè)》知識(shí)競(jìng)賽、征文等。
3、進(jìn)一步分階段、分步驟增加公司各類視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)的標(biāo)示標(biāo)牌，辦公用品、會(huì)議及接待用品、印發(fā)的`文件材料、使用的電子郵件、信封、標(biāo)語(yǔ)、視板、工作服等均要帶有公司標(biāo)志，并嚴(yán)格監(jiān)督。
4、改善企業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)分公司辦公區(qū)域的美化工作。
5、文化墻建設(shè)：讓新人以及來(lái)訪人員能夠很直觀感受到華絡(luò)科技的企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展歷程、企業(yè)的管理理念、員工福利、員工風(fēng)采等系統(tǒng)上墻展示，加強(qiáng)弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化，樹(shù)立公司的正面形象，增強(qiáng)員工的歸屬感，提高員工的參與積極性，形成一種積極向上的氛圍。
6、倡導(dǎo)沒(méi)有任何借口的執(zhí)行文化，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的剛性到位，樹(shù)立“必須執(zhí)行、立即執(zhí)行、深入執(zhí)行”的理念，做到忠誠(chéng)企業(yè)、雷厲風(fēng)行、重視過(guò)程、服從全局。
7、員工溝通
定期建立員工與管理人員面對(duì)面的對(duì)話，建立新型員工關(guān)系。設(shè)置總經(jīng)理信箱，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理員工的意見(jiàn)和矛盾。
8、員工關(guān)系建設(shè)：
通過(guò)各種方式關(guān)懷員工，使其感受到公司的溫暖，增強(qiáng)員工歸屬感，方式主要有：
（1）新員工入職溫馨引領(lǐng)，行政人事部在新員工入職當(dāng)天除了為其辦理入職手續(xù)外，需要對(duì)新員工進(jìn)行必要的企業(yè)文化、制度培訓(xùn)，并在其入職第二天為其介紹各部門同事，行政人事部將人員安排到人員需求部門后，部門負(fù)責(zé)人也要及時(shí)提交對(duì)于新人的崗位職責(zé)安排和培訓(xùn)提升計(jì)劃；
�。�2）員工生日祝賀，如生日蛋糕；
�。�3）員工生病時(shí)進(jìn)行探望；
（4）節(jié)日時(shí)發(fā)放禮品。
9、文體活動(dòng)安排：
活動(dòng)是企業(yè)文化的有效載體。同時(shí)活動(dòng)也是一個(gè)很好的溝通交流平臺(tái)。一個(gè)企業(yè)只有經(jīng)常組織豐富多彩的活動(dòng)，才對(duì)最大限度的調(diào)動(dòng)員工的參與熱情，才能在給員工帶來(lái)歡樂(lè)的同時(shí)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，向心力。公司可舉行一系列的文體活動(dòng)，如下：臺(tái)球賽、乒乓球賽、郊游、節(jié)日聯(lián)歡等。
10、組織一次年度優(yōu)秀員工評(píng)比
11、節(jié)日會(huì)餐
12、員工福利
企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)重要的、長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，我們要堅(jiān)持不懈、持之以恒第切實(shí)抓出成效來(lái)，同時(shí)，企業(yè)文化的實(shí)施方案是開(kāi)放性的，其具體內(nèi)容需要隨著外部環(huán)境和實(shí)施過(guò)程中的變化及時(shí)做出必要的調(diào)整，不斷發(fā)展完善，做到與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，以期真正形成具有華絡(luò)科技特色的企業(yè)文化。
以上是20xx年公司企業(yè)文化建設(shè)的初步方案，在開(kāi)展每次活動(dòng)之前都會(huì)制定詳細(xì)的實(shí)施方案。如果方案中的內(nèi)容和公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相沖突，則按實(shí)際情況而定。下面附表說(shuō)明開(kāi)展活動(dòng)的大致計(jì)劃：
企業(yè)愿景：促進(jìn)員工、企業(yè)、社會(huì)的共同發(fā)展企業(yè)使命：提供安全、可靠、優(yōu)化、可管理的技術(shù)發(fā)展目標(biāo)：用我們的雙手和智慧，創(chuàng)造一流的企業(yè)
核心戰(zhàn)略：服務(wù)立業(yè)、產(chǎn)品立身、技術(shù)為本、追求卓越、共謀發(fā)展經(jīng)營(yíng)理念：品質(zhì)第一，誠(chéng)信為本，服務(wù)至上，您能想到，我能做到企業(yè)精神：誠(chéng)信為先，團(tuán)結(jié)協(xié)作，精益求精
服務(wù)宗旨：以用戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)，力求100%用心，成就顧客100%滿意，100%省心。
企業(yè)文化宣傳方案14
為進(jìn)一步豐富公司企業(yè)文化，活躍工作氛圍，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化認(rèn)知度，展示公司成果及員工的自我風(fēng)采，現(xiàn)對(duì)公司院內(nèi)宣傳欄作如下設(shè)計(jì)：
一、 主要目的 企業(yè)宣傳欄是公司文化建設(shè)體系中的重要組成部分，是公司對(duì)內(nèi)及對(duì)外信息展示的窗口，宣傳欄不僅要宣傳公司形象、介紹重大時(shí)事及政策法規(guī)、還要公布深受員工關(guān)注的信息。美觀大方、內(nèi)容豐富的宣傳欄，會(huì)吸引客戶及員工的關(guān)注，將有力地展示公司形象，推動(dòng)公司文化建設(shè)工作。
二、 主題設(shè)置
為營(yíng)造積極向上，和諧工作的企業(yè)文化氛圍，利用公司現(xiàn)有的'板塊資源，擬設(shè)定以下主題板塊： 1、 我們的家園;2、員工天地;3、信息之窗
三、 欄目?jī)?nèi)容
根據(jù)公司宣傳欄的實(shí)際情況，擬設(shè)定以下小板塊： 1、我們的家園，該部分內(nèi)容主要展現(xiàn)公司形象，內(nèi)容為：企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)理念、質(zhì)量方針等。2、員工天地 ：該部分內(nèi)容主要展現(xiàn)公司團(tuán)隊(duì)和榮譽(yù)意識(shí)，內(nèi)容為：公司重大活動(dòng)、優(yōu)秀員工、對(duì)外交流等方面; 3、信息之窗，該部分內(nèi)容主要展現(xiàn)企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，關(guān)愛(ài)員工的文化氛圍，內(nèi)容為重大時(shí)事及政策法規(guī)、工作與生活小常識(shí)等。
四、 模板展示
擬對(duì)院內(nèi)宣傳欄進(jìn)行以下畫面效果設(shè)計(jì)：
1、底色：⑴以紅色為主，可以體現(xiàn)出和諧、團(tuán)結(jié)的氛圍; ⑵以藍(lán)色為主，比較契合公司LOGO及廠房主色調(diào)。
2、內(nèi)容：第一板塊：企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)理念、質(zhì)量方針等固定性內(nèi)容作統(tǒng)一印字;也可預(yù)留一小塊空白供隨時(shí)更換添加信息;第二板塊：公司重大活動(dòng)、優(yōu)秀員工、對(duì)外交流等作大標(biāo)題，預(yù)留空白供添加具體信息;第三板塊：時(shí)事之窗、政策法規(guī)、工作與生活小常識(shí)作大標(biāo)題，預(yù)留空白供添加具體信息。企業(yè)文化宣傳欄內(nèi)容3、材質(zhì)：塑紙板，尺寸：140.7X110CM(左中)、140X110CM(右)，具體待供應(yīng)商實(shí)地考察。
企業(yè)文化宣傳方案15
20xx年是青青集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展、促進(jìn)度、增效益的關(guān)鍵一年。為圓滿完成集團(tuán)公司本年度的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，需進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司的企業(yè)文化建設(shè)，用先進(jìn)的企業(yè)文化推動(dòng)集團(tuán)公司各項(xiàng)事業(yè)的蓬勃發(fā)展，以提高公司的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力、影響力和號(hào)召力，增強(qiáng)正能量，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司跨越式、超常規(guī)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。根據(jù)集團(tuán)企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組的工作安排，結(jié)合集團(tuán)新形勢(shì)、新任務(wù)、新目標(biāo)的發(fā)展實(shí)際，現(xiàn)制定公司20xx年企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案。
一、任務(wù)目標(biāo)
主要任務(wù)是圍繞集團(tuán)公司企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案；進(jìn)一步健全、完善集團(tuán)企業(yè)文化信仰化建設(shè)體系，做好企業(yè)文化建設(shè)方案的目標(biāo)分解；建立企業(yè)文化信仰體系的宣傳貫徹、實(shí)施執(zhí)行的骨干隊(duì)伍，為企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度任務(wù)服務(wù)，初步形成集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)管理的規(guī)范化執(zhí)行體系。讓企業(yè)充分凝聚員工和客戶的情感、智慧、忠誠(chéng)度，形成企業(yè)發(fā)展的磅礴力量。
二、具體要求
（一）健全機(jī)構(gòu)，全力以赴。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)最高效的管理方法，是成就企業(yè)、成就員工與客戶的捷徑。企業(yè)文化只有被全員信仰而變?yōu)槿粘Ｐ袆?dòng)才有力量。人治靠能人，領(lǐng)導(dǎo)在與不在員工工作態(tài)度有區(qū)別；法治靠管理，上班與下班員工工作態(tài)度有區(qū)別；心治靠文化，員工24小時(shí)全天候?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展思考、操勞。企業(yè)文化建設(shè)投一報(bào)萬(wàn)，是企業(yè)最辛勞、最艱難但也是最有價(jià)值、最偉大的自我投資。所以，各分支機(jī)構(gòu)要高度重視，建立健全企業(yè)文化宣貫和執(zhí)行組織。除成立企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組外，還要建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)文化專員輪流值班制度。
�。ǘ┮匀藶楸�，全員參與。 貫徹落實(shí)“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的企業(yè)管理理念，堅(jiān)持以人為本，為員工的全面發(fā)展和人生夢(mèng)想、人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，尊重、理解、知心、關(guān)愛(ài)員工，充分激發(fā)全體員工的積極性和創(chuàng)造性，通過(guò)“魂文化、法文化、行文化、顯文化、勢(shì)文化”的具體宣貫執(zhí)行，各分支機(jī)構(gòu)的企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組要積極發(fā)動(dòng)全體員工投身企業(yè)文化建設(shè)，做到每一個(gè)環(huán)節(jié)都有員工參與，每一項(xiàng)成果都得到廣大員工的認(rèn)可，形成全員參與、積極互動(dòng)的企業(yè)文化建設(shè)新局面。
�。ㄈ﹪@中心，務(wù)實(shí)創(chuàng)新。企業(yè)文化建設(shè)必須與集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)、分公司年度計(jì)劃相結(jié)合，與工程建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷管理、質(zhì)量管理、安全管理、精神文明建設(shè)相結(jié)合。緊緊圍繞實(shí)際工作推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，借助各種載體，逐步建立完善企業(yè)文化管理體系和激勵(lì)約束機(jī)制。
�。ㄋ模R抓共管，協(xié)調(diào)推進(jìn)。企業(yè)文化建設(shè)，是一個(gè)長(zhǎng)期培育的`漸進(jìn)過(guò)程，需要群策群力，共同落實(shí)。各分支機(jī)構(gòu)要恪守本職，堅(jiān)持與日常管理相結(jié)合，把精神（魂）、制度（法）、行為（行）、物質(zhì)（顯）、趨勢(shì)（勢(shì)）文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，相互支撐，相互滲透，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成合力。
�。ㄎ澹┱蔑@共性，體現(xiàn)特色。遵循集團(tuán)公司魂文化中核心理念的前提下，在企業(yè)精神、理念內(nèi)涵上反映各分公司行業(yè)特點(diǎn)，既要讓全社會(huì)對(duì)青青人有一個(gè)明顯的識(shí)別和認(rèn)可，又要體現(xiàn)出青青集團(tuán)各個(gè)產(chǎn)業(yè)和各項(xiàng)服務(wù)的特色和魅力。內(nèi)部管理上要深入推行精細(xì)管理，有利于企業(yè)文化在工作各個(gè)環(huán)節(jié)“落地生樹(shù)”，形成具有自身特色的運(yùn)營(yíng)之道。
三、主要內(nèi)容
�。ㄒ唬�、魂文化。認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣貫集團(tuán)公司魂文化，總結(jié)提煉分公司愿景、使命和宣傳口號(hào)。抓好職工活動(dòng)、媒體宣傳及內(nèi)部刊物等文化載體和文化陣地建設(shè)，積極宣傳公司服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好形象，形成濃厚的企業(yè)文化氛圍。積極參加集團(tuán)2014年度的2次全員培訓(xùn)和全員考試，以進(jìn)一步提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)和理解。結(jié)合“樹(shù)先選星”、“兩優(yōu)一先”等評(píng)優(yōu)活動(dòng)，要切實(shí)選樹(shù)和宣傳一批先進(jìn)人物和事跡，展示公司先進(jìn)人物良好的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌，舉行“學(xué)習(xí)先進(jìn)·趕超標(biāo)兵”的演講比賽，發(fā)揮他們?cè)谄髽I(yè)文化建設(shè)中的示范和榜樣作用。積極參與2014年度集團(tuán)公司舉辦的“中國(guó)夢(mèng)、青青夢(mèng)、我的夢(mèng)”征文活動(dòng)，舉行獲獎(jiǎng)作品演講比賽，分享員工的人生夢(mèng)想和快樂(lè)智慧，同時(shí)規(guī)范宣傳欄，結(jié)合精細(xì)化管理專刊，大力宣傳先進(jìn)，掀起全公司學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的熱潮。具體工作由各分支機(jī)構(gòu)企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
（二）法文化。認(rèn)真梳理總結(jié)集團(tuán)公司及各分支機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度、工作職責(zé)、崗位職責(zé)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，認(rèn)真宣傳和執(zhí)行集團(tuán)和各分支機(jī)構(gòu)的工作任務(wù)考核和年度績(jī)效考核制度。進(jìn)一步改革創(chuàng)新和完善公司的勞動(dòng)制度、用人制度、分配制度、請(qǐng)銷假制度、績(jī)效考核等各項(xiàng)管理制度及公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的法規(guī)性制度建設(shè)，對(duì)不符合企業(yè)魂文化中核心理念與轉(zhuǎn)型升級(jí)要求的制度進(jìn)行修訂，繼續(xù)完善《工作規(guī)章制度匯編》，每年修訂一次，并組織單位全體干部員工逐級(jí)分層開(kāi)展學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、測(cè)試，達(dá)到每一位員工了解熟識(shí)匯編內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)全員制度化管理，以提高工作效率、保障工程安全和服務(wù)質(zhì)量。
建立有效的精細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效評(píng)估機(jī)制，在做好“全員績(jī)效考核和年終績(jī)效考核”監(jiān)管的基礎(chǔ)上，按照監(jiān)管指標(biāo)量化、細(xì)化、重點(diǎn)化，具體工作由集團(tuán)考核小組負(fù)責(zé)。
�。ㄈ�、行文化。深入開(kāi)展中國(guó)夢(mèng)青青夢(mèng)人生夢(mèng)相互結(jié)合和統(tǒng)一教育和職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德教育。每年完善《員工文明禮儀規(guī)范手冊(cè)》、編寫《廉政文化手冊(cè)》、《職工文明公約》等。具體工作由辦公室、人資部負(fù)責(zé)。
開(kāi)展禮儀文化的宣傳教育，抓好儀表儀容、辦公禮儀、電話禮儀、待人接物及現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，規(guī)范職工在工作、學(xué)習(xí)、生活中的一切行為。涉外機(jī)構(gòu)要組織開(kāi)展禮儀講座，觀看《金正昆禮儀》光盤，具體工作由企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
�。ㄋ模╋@文化。規(guī)范和統(tǒng)一集團(tuán)公司和各分支機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)名、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、公司標(biāo)志和公司旗等各種公司標(biāo)識(shí)，實(shí)現(xiàn)公司標(biāo)識(shí)在公司內(nèi)部和行業(yè)內(nèi)部認(rèn)知程度達(dá)到100%，在用戶中的認(rèn)知程度要達(dá)到90%以上。具體工作由辦公室和財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)。
規(guī)范單位辦公用品、統(tǒng)一制作領(lǐng)導(dǎo)名片、公司徽章、美化工作環(huán)境。具體工作由辦公室負(fù)責(zé)。
規(guī)范統(tǒng)一員工服裝、胸牌、特種作業(yè)服裝及其他勞保用品。集團(tuán)公司機(jī)關(guān)人員著西裝，施工單位員工著工裝，公司管理人員進(jìn)入基層工作區(qū)域要著工裝。具體工作由辦公室負(fù)責(zé)。
在基層單位、生產(chǎn)班組等辦公場(chǎng)所制作企業(yè)理念的牌匾、圖版、燈箱，使企業(yè)文化展現(xiàn)在各個(gè)方面。具體工作由企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，在6月前完成。
�。ㄎ澹﹦�(shì)文化。集團(tuán)公司及各分支機(jī)構(gòu)要認(rèn)真組織全員企業(yè)文化培訓(xùn)、考試、征文等，并開(kāi)展員工行業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，結(jié)合工作實(shí)際制定年度培訓(xùn)計(jì)劃、建立各項(xiàng)培訓(xùn)備案制度，做到新入崗職工、特殊工種、重點(diǎn)崗位的技能培訓(xùn)教育每年達(dá)到2次以上。通過(guò)查崗、考勤、通報(bào)等方式，抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律。具體工作由辦公室負(fù)責(zé)。
6月、10月由企劃部組織開(kāi)展兩次集團(tuán)全員培訓(xùn)。7月、11月開(kāi)展2次考試。8月開(kāi)展征文活動(dòng)。年底舉辦2015年春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)。
（六）、安全文化：結(jié)合2014年“安全年”開(kāi)展“安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)，對(duì)重點(diǎn)安全生產(chǎn)隱患部位進(jìn)行全方位排查，懸掛安全提示標(biāo)語(yǔ)等，積極組織職工開(kāi)展安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)、安全保護(hù)設(shè)施使用比賽等活動(dòng)；完善《安全生產(chǎn)手冊(cè)》，形成全方位安全生產(chǎn)管理體系，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的保障和支持。具體工作由安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，各項(xiàng)活動(dòng)在6月份陸續(xù)開(kāi)展。
�。ㄆ撸┌嘟M文化：7月中旬開(kāi)展崗位技術(shù)評(píng)比、拜師結(jié)對(duì)等競(jìng)賽活動(dòng)，掀起一股比奉獻(xiàn)、比技術(shù)、比成績(jī)的學(xué)習(xí)熱潮。具體工作由各單位結(jié)合實(shí)際工作情況安排。
以企業(yè)文化創(chuàng)新小組為平臺(tái)，利用開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新工作研討、節(jié)支增效研討等形式，將工作中遇到的技術(shù)、設(shè)備等方面問(wèn)題，提煉出有實(shí)際價(jià)值的新方法、新思路、新點(diǎn)子。具體工作由文化領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
10月份開(kāi)展崗位體驗(yàn)活動(dòng)，通過(guò)不同崗位輪換體驗(yàn)，進(jìn)一步提高員工對(duì)公司工作的綜合了解，加強(qiáng)職工之間的溝通理解，使職工進(jìn)步與公司發(fā)展協(xié)調(diào)一致。全年體驗(yàn)人員大約為單位總?cè)藬?shù)的10%，時(shí)間不少于7天。具體工作由各單位酌情安排。
根據(jù)班組實(shí)際情況定人定崗，完善《職工崗位操作規(guī)范手冊(cè)》，全面梳理和完善職工崗位工作規(guī)范和操作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)制度和流程“一體化”，6月前制定成冊(cè)下發(fā)。具體工作由辦公室負(fù)責(zé)，績(jī)效考核小組監(jiān)督落實(shí)。
�。ò耍┖椭C文化：秋季開(kāi)展植樹(shù)造林、進(jìn)社區(qū)宣傳景區(qū)等志愿者服務(wù)活動(dòng)；8月開(kāi)展以“中國(guó)夢(mèng)、青青夢(mèng)、我的夢(mèng)”為主題的征文比賽。9月在青年職工中組織“中國(guó)夢(mèng)、青青夢(mèng)、我的夢(mèng)”演講比賽。9月組織集團(tuán)全員參加的文體比賽和“迎國(guó)慶”卡拉OK大賽。
結(jié)合工團(tuán)建設(shè)，逐步成立乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、合唱團(tuán)，實(shí)現(xiàn)興趣小組隊(duì)伍的專業(yè)化和規(guī)范化。具體工作由企劃部負(fù)責(zé)。
開(kāi)拓新型管理方式，在重大節(jié)日、職工生日時(shí)送去祝福和蛋糕，實(shí)現(xiàn)和諧文化建設(shè)全員化。具體由辦公室負(fù)責(zé)。
四、組織機(jī)構(gòu)
成立青青集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由趙寧擔(dān)任，副組長(zhǎng)由崔士忠、王振國(guó)擔(dān)任，組員由各分支機(jī)構(gòu)辦公室負(fù)責(zé)人組成。
各個(gè)分支機(jī)構(gòu)也要成立相應(yīng)的企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要明確職責(zé)，按照小組分工開(kāi)展具體工作，領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開(kāi)調(diào)度會(huì)，總結(jié)當(dāng)月開(kāi)展情況，明確下月進(jìn)度，確保企業(yè)文化建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)定位、高質(zhì)量推進(jìn)。
企業(yè)文化建設(shè)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景、實(shí)現(xiàn)員工夢(mèng)想、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的法寶，是助推企業(yè)發(fā)展的正能量和強(qiáng)大動(dòng)力。結(jié)合八項(xiàng)文化建設(shè)，圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、戰(zhàn)略目標(biāo)、年度計(jì)劃、精神文明建設(shè)，齊抓共管有序推進(jìn)，助力集團(tuán)各項(xiàng)工作全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)新、規(guī)范、奉獻(xiàn)、廉潔、和諧”的整體局面。
【企業(yè)文化宣傳方案】相關(guān)文章：
企業(yè)文化宣傳活動(dòng)方案10-31
企業(yè)文化宣傳推廣方案08-14
宣傳企業(yè)文化活動(dòng)方案04-24
企業(yè)文化宣傳方案[精選8篇]07-07
公司企業(yè)文化宣傳方案11-14