引導(dǎo)語(yǔ)：中國(guó)低空飛行俱樂(lè)部大家知道？那么是否也了解一些關(guān)于這個(gè)企業(yè)的人才戰(zhàn)略呢？下面是小編整理的中國(guó)低空飛行俱樂(lè)部的人才戰(zhàn)略，歡迎大家閱讀！
中國(guó)低空飛行俱樂(lè)部已經(jīng)確立了要建設(shè)成為具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的全方位、多層次、高低兼容的一流低空飛行俱樂(lè)部。2012年中國(guó)低空飛行俱樂(lè)部調(diào)整戰(zhàn)略目標(biāo)。俱樂(lè)部大力推動(dòng)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，是確保這一戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要舉措。加強(qiáng)人才工作已經(jīng)成為當(dāng)前重要而緊迫的任務(wù)，關(guān)系到俱樂(lè)部可持續(xù)發(fā)展和提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略問(wèn)題，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員必須切實(shí)解放思想，更新觀念，從戰(zhàn)略的高度深刻認(rèn)識(shí)做好人才工作的重要意義，以高度的責(zé)任感、使命感，把人才隊(duì)伍建設(shè)和人才工作抓實(shí)、抓好。
人才工作的指導(dǎo)思想
為適應(yīng)中國(guó)低空飛行俱樂(lè)部發(fā)展的總體要求，全面實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，努力改進(jìn)當(dāng)前存在的薄弱環(huán)節(jié)，今后一個(gè)時(shí)期中國(guó)低空飛行俱樂(lè)部人才工作的指導(dǎo)思想是：深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，緊緊圍繞全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和人才工作的要求，以加強(qiáng)人才資源能力建設(shè)為核心，以創(chuàng)新人才工作機(jī)制為動(dòng)力，以?xún)?yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)為主線(xiàn)，更新理念，創(chuàng)新機(jī)制，完善制度，優(yōu)化環(huán)境，深化改革，努力吸納部隊(duì)技術(shù)人才的新局面，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)低空飛行俱樂(lè)部發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和管理現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。
人才工作的戰(zhàn)略目標(biāo)
圍繞人才強(qiáng)企戰(zhàn)略重點(diǎn)和加強(qiáng)人才工作的指導(dǎo)思想，人才工作的戰(zhàn)略目標(biāo)是力爭(zhēng)在2015年基本實(shí)現(xiàn):，后備人才隊(duì)伍梯隊(duì)完整化，專(zhuān)業(yè)人才缺口得到適量補(bǔ)充化，文化環(huán)境優(yōu)異化，基本實(shí)現(xiàn)各類(lèi)人才和諧發(fā)展。具體目標(biāo)任務(wù)包括：
1、初步建成適應(yīng)俱樂(lè)部發(fā)展戰(zhàn)略需要的經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、政治思想、和技能人才等四支人才隊(duì)伍。
2、人才工作的體系、機(jī)制健全�；窘⒖茖W(xué)合理的人才管理制度體系和富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的人才評(píng)價(jià)、選用、培養(yǎng)、流動(dòng)、激勵(lì)等五項(xiàng)人才工作機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)崗位能上能下、員工能進(jìn)能出、薪酬能高能低。
3、人才資源數(shù)量充足，結(jié)構(gòu)優(yōu)化，質(zhì)量提高，基本實(shí)現(xiàn)四個(gè)人才戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)：
人才工作的基本要求
--堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀�？茖W(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)俱樂(lè)部人才工作，重點(diǎn)是樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，特別是領(lǐng)導(dǎo)人才的選用，要堅(jiān)持選拔、培養(yǎng)和使用那些能夠帶頭貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感;堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，勤奮敬業(yè);堅(jiān)持正確的業(yè)績(jī)觀，經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn);堅(jiān)持依法辦事，清正廉潔的各類(lèi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人才。
--樹(shù)立“人才資源是第一資源”的戰(zhàn)略思想。“人才資源是第一資源”是主導(dǎo)人才工作定位和制定規(guī)劃、制度的依據(jù)，是人才工作始終處于優(yōu)先地位的依據(jù)，也是科學(xué)發(fā)展觀上的具體體現(xiàn)。各級(jí)組織要深刻認(rèn)識(shí)人才資源是改革與發(fā)展的第一推動(dòng)力量，將人才“第一資源”與發(fā)展“第一要?jiǎng)?wù)”緊密結(jié)合，堅(jiān)持人才資本理念，堅(jiān)持在各項(xiàng)工作中“人才工作先行”。
--樹(shù)立“以人為本”的理念。“以人為本”是社會(huì)文明的體現(xiàn)，是科學(xué)發(fā)展觀的核心要素。“以人為本”必須堅(jiān)持尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，努力營(yíng)造有利于人才健康成長(zhǎng)的良好氛圍，讓各類(lèi)人才各得其所、各展才華、和諧發(fā)展。