市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議日前召開，會(huì)上公布今年本市將實(shí)施20條增收措施，促進(jìn)居民收入穩(wěn)步增長。

　　其中包括：適時(shí)適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，頒布企業(yè)工資指導(dǎo)線，推行行業(yè)工資指導(dǎo)線，開展企業(yè)薪酬調(diào)查，發(fā)布全市各行業(yè)及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位，引導(dǎo)企業(yè)合理增加職工工資。

　　推進(jìn)國企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，將國企經(jīng)營者與職工收入增長掛鉤，大力推進(jìn)工資集體協(xié)商，促進(jìn)企業(yè)效益和職工工資同步增長。

　　深入落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度和縣以下機(jī)關(guān)職務(wù)與職級(jí)并行制度，落實(shí)事業(yè)單位管理崗位職級(jí)晉升實(shí)施意見，激勵(lì)基層人員扎根一線、樂業(yè)奉獻(xiàn)。

　　強(qiáng)化托低保障，合理提高工傷職工傷殘津貼、失業(yè)保險(xiǎn)金等待遇標(biāo)準(zhǔn)。

　　將居民醫(yī)保政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每人每年670元提高到730元，低保和低保邊緣戶醫(yī)保籌資標(biāo)準(zhǔn)由低檔提高到中檔，住院報(bào)銷比例提高5個(gè)百分點(diǎn)。

　　探索建立重特大疾病、罕見病保障機(jī)制，防止因病致貧、因病返貧。對(duì)城鄉(xiāng)低保戶、長期失業(yè)者、重大疾病患者、殘疾人等困難群體進(jìn)行綜合幫扶，形成更加完善的兜底保障機(jī)制。

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