大家知道湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假如何規(guī)定的嗎?下面yjbys小編就來(lái)告訴大家!

　　湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施細(xì)則

(湘政辦發(fā)〔2015〕38號(hào))

各市州、縣市區(qū)人民政府，省政府各廳委、各直屬機(jī)構(gòu)：

　　《湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施細(xì)則》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　湖南省人民政府辦公廳

　　2015年5月13曰

　　湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施細(xì)則

　　第一條 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》(國(guó)務(wù)院令第514號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《條例》)、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》(人事部令第9號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《辦法》)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

　　第二條 各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位要堅(jiān)持以人為本，維護(hù)職工權(quán)益，對(duì)本單位職工年休假作出統(tǒng)籌安排，制定年休假計(jì)劃，保證職工年休假制度落實(shí)到位。

　　第三條 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(以下簡(jiǎn)稱工作人員)連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。“連續(xù)工作”和以下"累計(jì)工作”的時(shí)間，工作人員均按工作年限計(jì)算。工作人員在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

　　第四條 工作人員工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天;滿10年不滿20年的，年休假10天;滿20年及以上的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

　　工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。

　　國(guó)家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計(jì)入年休假的假期。

　　第五條 工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

　　(一)、依法享受寒暑假.其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

　　(二)、請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位桉照規(guī)定不扣工資的;

　　(三)、累計(jì)工作滿1年不滿10年的工作人員，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

　　(四)、累計(jì)工作滿10年不滿20年的工作人員，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

　　(五)、累計(jì)工作滿20年及以上的工作人員，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

　　第六條 工作人炅已享受當(dāng)年年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)第五條第(二)至(五)項(xiàng)規(guī)定的情形之一的，則下一年度不再享受年休假。