引導(dǎo)語:事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該根據(jù)員工實(shí)際的貢獻(xiàn)來制定,合理的分配才能夠促進(jìn)員工工作效率。我們一起來閱讀下文的湖北事業(yè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)信息。
一、在職人員與離退休人員的現(xiàn)行生活補(bǔ)貼發(fā)放渠道不變,即由單位自籌;離退休人員新增生活補(bǔ)貼由財(cái)政全額發(fā)放;在職人員新增績效工資的50%由財(cái)政補(bǔ)助,其余部分自籌解決。
二、標(biāo)準(zhǔn):全額撥款事業(yè)單位在職人員新增績效工資標(biāo)準(zhǔn)單位:元/月
三、 職級標(biāo)準(zhǔn) 管理崗位 副局585 正處550 副處430 正科355 副科265 科員255 辦事員235 試用期150 專業(yè)技術(shù)崗位 教授600副教授430講師265助教255技術(shù)員235 工人 工勤技能崗位 高級技師355 技師265 高級工255 中級工235 初級工195 普工195 學(xué)徒期150 .
事業(yè)單位各職務(wù)層次對應(yīng)績效工資標(biāo)準(zhǔn)表
專業(yè)技術(shù)崗位 管理崗位 工勤崗位 績效工資月標(biāo)準(zhǔn)
正高 -- -- 910
副高 七級職員 技術(shù)工一級、技術(shù)工二級 830
中級 八級職員 技術(shù)工三級 770
助理 九級職員 技術(shù)工四級 710
員級 十級職員 技術(shù)工五級、普工 685
注:經(jīng)組織人事部門任命并執(zhí)行相應(yīng)管理崗位工資的人員,執(zhí)行對應(yīng)崗位的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
離退休人員提高生活補(bǔ)貼比例標(biāo)準(zhǔn)表
人員類別 原生活補(bǔ)貼(元/月) 提高后生活補(bǔ)貼(元/月) 月增資額(元)
退休 450 905 455
離休 450 1035 585
實(shí)行新的崗位聘任等級發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):
管理崗位
五級(正處)30000元/年
六級 26000元/年
七級 23800元/年
八級 19600元/年
九級 15800元/年
十級 11400元/年
專業(yè)技術(shù)崗位
五級 34000元/年 副高(中高、副教授)
六級 32000元/年
七級 30000元/年
八級 26000元/年 中 級(講師、中一、小高)
九級 24800元/年
十級 23800元/年
十一級 19600元/年
初級
十二級 15800元/年
十三級 11400元/年
事業(yè)單位績效工資表勤技能崗位
技術(shù)工一級 26000元/年
二級 24800元/年
三級 23800元/年
四級 19600元/年
五級 15800元/年
普通工 11400元/年
延伸閱讀:事業(yè)單位工資制度
工資福利需兼顧社會分配公平
為了維護(hù)事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益,兼顧社會分配公平,《征求意見稿》對事業(yè)單位工作人員的工資福利和社會保險(xiǎn)問題作了以下規(guī)定:一是事業(yè)單位工作人員的工資制度、工資構(gòu)成,需執(zhí)行國家的統(tǒng)一政策。二是事業(yè)單位工作人員的工資水平,應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相適應(yīng)。三是國家建立健全事業(yè)單位工作人員利得財(cái)富的社會保險(xiǎn)制度。
規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)和處分的種類、權(quán)限與程序
為了表揚(yáng)激勵(lì)先進(jìn),懲戒不良行為,《征求意見稿》對獎(jiǎng)勵(lì)和處分事項(xiàng)作了規(guī)定。如在培養(yǎng)人才、傳播先進(jìn)文化、促進(jìn)信托網(wǎng)文明進(jìn)步中作出突出貢獻(xiàn);在執(zhí)行國家重要任務(wù)、應(yīng)對公共突發(fā)事件中作出突出貢獻(xiàn);在有效防止、消除事故和保護(hù)公共利益中作出突出貢獻(xiàn);長期扎根基層,愛崗敬業(yè),履行職責(zé)模范作用突出的工作人員或者集體,給予獎(jiǎng)勵(lì)。
《征求意見稿》還規(guī)定,對弄虛作假,騙取獎(jiǎng)勵(lì);申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤;違反規(guī)定的權(quán)限或者程序等行為,撤銷獎(jiǎng)勵(lì)。違反政治紀(jì)律,損害國家榮譽(yù)和利益的;違反工作紀(jì)律,致使公共利益或者人民生命財(cái)產(chǎn)遭受損失的;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,揮霍、浪費(fèi)單位資財(cái)?shù)?違反職業(yè)道德、社會公德,造成不良社會影響的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他行為,給予處分。
更多相關(guān)文章推薦閱讀:
1.教師工資考核標(biāo)準(zhǔn)
3.教師工齡工資標(biāo)準(zhǔn)
4.中國公務(wù)員工齡工資標(biāo)準(zhǔn)制度
6.職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)能包含加班費(fèi)嗎?
7.公務(wù)員工資改革:公務(wù)員工資套改等級標(biāo)準(zhǔn)對照表
8.2016年教師績效工資標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算