員工租房管理制度

時(shí)間：2020-12-27 18:07:04 員工管理我要投稿

員工租房管理制度

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，越來(lái)越多人會(huì)去使用制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的員工租房管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

員工租房管理制度

　　員工租房管理制度1

　　一、目的：

　　為給公司單身員工住宿提供一定的福利保障，使員工提高工作效率和質(zhì)量，特制訂本規(guī)定。

　　二、適用范圍：

　　1、未在公司宿舍居住。

　　2、家是外地。

　　3、單身（未婚或已婚的員工和對(duì)象兩地分居的均視為單身）。

　　4、在公司所在地?zé)o住房。

　　5、在公司無(wú)購(gòu)房借款。

　　同時(shí)滿足以上5個(gè)條件的員工可以享受租房補(bǔ)貼。

　　三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：

　　銷售業(yè)務(wù)人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天30元（按照在濟(jì)南實(shí)際居住的天數(shù)計(jì)算），每年不超過(guò)3600元；其他員工補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元。補(bǔ)貼以發(fā)票報(bào)銷的形式支付，發(fā)票應(yīng)為除餐費(fèi)發(fā)票以外的財(cái)務(wù)部認(rèn)可的正規(guī)發(fā)票。

　　四、報(bào)銷流程：

　　按財(cái)務(wù)部規(guī)定填寫《費(fèi)用報(bào)銷單》貼好發(fā)票后，首先到人力資源部審核備案簽字，再按費(fèi)用報(bào)銷程序領(lǐng)取補(bǔ)貼。租房補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)在次月報(bào)銷完畢，如有特殊情況的，可延后一個(gè)月報(bào)銷，超過(guò)時(shí)限的不予報(bào)銷。

　　五、其他：

　　1、現(xiàn)在公司宿舍居住的員工，如果想自行租房居住，首先向人力資源部申請(qǐng)，搬出公司宿舍后方可享受租房補(bǔ)貼。

　　2、不符合享受租房補(bǔ)貼的員工，通過(guò)隱瞞或瞞報(bào)個(gè)人信息而享受租房補(bǔ)貼，公司有權(quán)追回租房補(bǔ)貼，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)并處以冒領(lǐng)補(bǔ)貼兩倍罰款。

　　六、本規(guī)定從XX年X月X日開(kāi)始執(zhí)行。

　　員工租房管理制度2

　　一、目的

　　●為落實(shí)XX鋁業(yè)公司前期到崗的外來(lái)就業(yè)人員的住宿問(wèn)題，規(guī)范前后入住公司外租住房者的住房標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范公司外租住房的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以及各入住人員的費(fèi)用收取標(biāo)準(zhǔn)、使公司外租住房的入住井然有序，避免因費(fèi)用扣除的不均衡從而導(dǎo)致各前后入住者的不平衡，特制定本規(guī)定。

　　二、范圍

　　●本規(guī)定所強(qiáng)調(diào)的水電費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)只針對(duì)以公司名義對(duì)外租賃的、員工無(wú)法與出租方進(jìn)行費(fèi)用核算以及無(wú)法進(jìn)行相互調(diào)配的住宿用房；能夠獨(dú)立進(jìn)行相互調(diào)配并能與出租方達(dá)成費(fèi)用核算以及就職于XX鋁業(yè)的員工以個(gè)人名義租賃的租房除享有租房補(bǔ)貼外其余費(fèi)用均又自己承擔(dān)。本規(guī)定執(zhí)行至公司住宿樓和綜合樓建成投入使用時(shí)止。

　　三、程序

　　●由于公司住宿樓及綜合樓尚在建設(shè)當(dāng)中；為保障公司前期入職員工的'住宿問(wèn)題得以解決；公司經(jīng)商議后決定；以公司名義在公司周邊租賃住房多套供前期入職的員工居住；租房費(fèi)用及水電費(fèi)用等由居住者自己承擔(dān)，公司結(jié)合當(dāng)?shù)氐淖夥抠M(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)給予入住員工一定的住房補(bǔ)貼。

　　●由于公司名義下所租賃的住房數(shù)量有限；對(duì)不能及時(shí)提供給需住宿人員的房源公司建議其以個(gè)人名義在周邊租住，由公司給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。

　　四、管理

　　●以公司名義對(duì)外租賃的員工住房一律歸公司行政部統(tǒng)一管理和安排，住宿和搬離者必須經(jīng)公司行政部登記備案，未經(jīng)行政部登記備案自行入住或搬離者均不得享受公司給予的住房補(bǔ)貼，同時(shí)還要以一個(gè)月為單位扣除入住期間所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。

　　●公司行政部負(fù)責(zé)對(duì)外租賃住房的費(fèi)用核算、均攤支配的管理和審核工作。

　　五、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　●就職于XX鋁業(yè)的員工入住以XX鋁業(yè)公司名義租賃的住房每人每月均享有100元人民幣的住房補(bǔ)貼（隨每月的工資一起發(fā)放）

　　●就職于XX鋁業(yè)的員工入住以個(gè)人名義租賃的住房每人每月均享有100元人民幣的住房補(bǔ)貼（隨每月的工資一起發(fā)放）

　　●其他因住房而產(chǎn)生的費(fèi)用如（水費(fèi)、電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)）等公司不再給予額外補(bǔ)助，均由住房者自己承擔(dān)和均攤。

　　六、費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)

　　以公司名義租賃的員工住房公司按照與出租方達(dá)成一致的租賃協(xié)議按期支付相關(guān)費(fèi)用；然后公司在按照總費(fèi)用分?jǐn)偟矫恳粋€(gè)住宿人員身上，在當(dāng)月的工資中予以扣除，現(xiàn)將具體扣除的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下：

　　1、扣費(fèi)單位以10天的最小值為扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；入住不滿10天的不扣取任何費(fèi)用；入住超過(guò)10天不足15天的按15天計(jì)算，入住超過(guò)15天不足1個(gè)月的按一個(gè)月計(jì)算。

　　2、具體扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：每月房租費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)的總費(fèi)用分?jǐn)偟矫總€(gè)房間，然后按入住人員的住宿時(shí)間分?jǐn)偟絺€(gè)人。

　　3、因沒(méi)人入住而導(dǎo)致空閑房間的房租費(fèi)用由公司承擔(dān)。

　　3、由于個(gè)別房間未安裝有空調(diào)，所以為保證公平起見(jiàn)；規(guī)定要求入住安裝有空房間的員工每月須多承擔(dān)總費(fèi)用分擔(dān)到房間后的30%。

　　七、備注：

　　●本制度由杭州XX鋁業(yè)公司行政部制定，本制度的最終解釋權(quán)歸小紅鋁業(yè)公司行政部所有。

　　●本制度至20xx年10月1日起執(zhí)行。

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