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疫情期間員工管理制度

時間:2023-06-26 11:41:28 員工管理 我要投稿

疫情期間員工管理制度(通用9篇)

  在現(xiàn)實社會中,我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系,制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機(jī)制三個部分構(gòu)成。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰?下面是小編整理的疫情期間員工管理制度,希望能夠幫助到大家。

疫情期間員工管理制度(通用9篇)

  疫情期間員工管理制度 篇1

  1、開展項目衛(wèi)生防疫大掃除,以防控新型冠狀病毒感染的'肺炎等傳染病為重點,做好項目生活區(qū)、辦公區(qū)的清潔、消毒和通風(fēng)工作(每日兩次)主要包括辦公室、會議室、生活區(qū)、食堂、洗手間、浴室等,確保室內(nèi)通風(fēng)換氣暢通,預(yù)防病菌滋生、傳播。

  2、項目施工現(xiàn)場、機(jī)械設(shè)備、進(jìn)場車輛,必須消毒殺菌處理。

  3、保持施工現(xiàn)場、生活區(qū)域(工地食堂、宿舍以及廁所等場所)的清潔衛(wèi)生及室內(nèi)空氣流通,落實環(huán)境消毒制度。

  4、每天上午10:00、下午16:00使用84消毒液集中消毒兩次。對人員密集場所,重點區(qū)域多次消毒。房間每日通風(fēng)不少于3次,每次不少于30分鐘。

  5、施工現(xiàn)場和生活區(qū)、辦公區(qū)設(shè)置廢棄口罩專用收集容器,做好垃圾清運消毒、污水處理等工作。

  6、消毒人員必須正確穿戴隔離服并接受項目部的防疫知識教育、交底。

  7、84消毒液配比需按照要求配比,嚴(yán)禁隨意稀釋。

  8、食堂必須做好食物存儲覆蓋,不得將消毒藥物噴灑在食物上,嚴(yán)防食物中毒。

  9、做好消毒液的存儲工作,建立病毒消殺記錄。

  疫情期間員工管理制度 篇2

  1、施工單位要積極宣傳疫情防控知識,嚴(yán)格落實每日早班會制度,要求所有分包商單位每日組織所有作業(yè)人員召開早班會,將疫情防控內(nèi)容納入每日早班會教育內(nèi)容。

  2、在工地出入口處、各樓棟安全通道處、作業(yè)面等醒目位置張貼宣傳圖片和宣傳標(biāo)語,在入口電子屏幕上滾動播放防控疫情標(biāo)語和宣傳片。

  3、分包商對工人進(jìn)行防疫交底、教育,教育時長不少于15天且教育不得將人員集中在一起開展,可通過微信、騰訊會議等線上方式進(jìn)行教育、交底。

  4、教育施工人員在工余時間盡量避免外出,尤其不能到人群集聚地活動。

  5、要對測溫、消毒等作業(yè)人員進(jìn)行測溫、消毒等工作的專項培訓(xùn)交底,對保安、保潔等人員進(jìn)行防疫知識培訓(xùn)、測溫儀器使用和消毒注意事項培訓(xùn),消毒液配比和消毒液使用區(qū)域范圍交底等。(注:84消毒液與酒精不得混用)。

  6、體溫測量人員需要穿防護(hù)服、佩戴護(hù)目鏡,與入場人員簽訂健康承諾書。將入場教育、防疫教育等資料整理歸檔。

  7、做到科學(xué)防控,要以各參建單位、班組為單位宣傳疫情防控知識,確保人人知曉,人人做到。同時做到不造謠、不信謠、不傳謠。

  8、監(jiān)督分包商做好防疫防護(hù)用品的發(fā)放及正確使用。

  疫情期間員工管理制度 篇3

  1.施工單位建立足夠的隔離宿舍,隔離室在條件允許情況下盡量一人居住,確保做到每日通風(fēng)兩次(每次不少于30分鐘)。

  2.被隔離人員須遵守紀(jì)律,嚴(yán)格做到每日測溫兩次,并記錄。

  3.每天按管理要求,使用84消毒液、75%酒精等對隔離室、垃圾桶開展四次消毒工作并記錄。

  4.要做好人員花名冊,記錄所有人員進(jìn)場時、節(jié)日期間所在地、返崗時間、是否與高風(fēng)險、中風(fēng)險地區(qū)人員接觸、是否有發(fā)熱等癥狀。

  5.項目非醫(yī)護(hù)人員一律不得進(jìn)入隔離現(xiàn)場,醫(yī)護(hù)人員進(jìn)入隔離現(xiàn)場前,必須正確佩戴口罩并在場外使用噴霧器對全身進(jìn)行消毒。

  6.通過消毒檢查和人員管理,隨時監(jiān)測全體人員是否出現(xiàn)發(fā)熱等疑似病例。若出現(xiàn)發(fā)熱等疑似病例,在第一時間內(nèi)進(jìn)行隔離并通知項目部疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組成員,由領(lǐng)導(dǎo)小組長向上級主管部門及城區(qū)疫情防控指揮部報告。

  7、加強生活區(qū)、宿舍、食堂等區(qū)域的檢查、消毒、通風(fēng)、人員出入的.管理。

  8、隔離宿舍專人管理,專人負(fù)責(zé),無關(guān)人員嚴(yán)禁入內(nèi)。

  9、做好隔離宿舍門口入住牌,填寫入住人、時間、班組、負(fù)責(zé)人、電話等便于管理觀察。

  10、隔離區(qū)就餐采取送到指定位置為準(zhǔn),嚴(yán)禁接觸。

  11、防疫工作人員必須做好自保護(hù)安全措施方可開展各項防疫工作。

  疫情期間員工管理制度 篇4

  1、宿舍成立疫情管理小組,建立疫情報告體系。設(shè)置專人監(jiān)督,檢查宿舍的'疫情管理及消毒情況,積極應(yīng)對公共衛(wèi)生事件的發(fā)生。

  2、每天對住宿人員進(jìn)行體溫檢測,發(fā)現(xiàn)有體溫高于37.3℃時,及時通知項目部疫情領(lǐng)導(dǎo)小組,進(jìn)行隔離觀察或住院治療。

  3、宿舍實行日報制度,每天不少于兩次,上報體溫及人員出行情況。

  4、宿舍住宿人員不得私自將無關(guān)人員帶進(jìn)宿舍住宿。

  5、進(jìn)出生活區(qū)必須佩戴口罩,并每天進(jìn)行更換,防止細(xì)菌感染。

  6、宿舍公共區(qū)域有專人進(jìn)行每天不少于2次的消毒,重點部位如宿舍門把手、餐桌、碗柜、衛(wèi)生間等,應(yīng)重點消毒,增加消毒頻率。

  7、宿舍住宿人員必須注意個人衛(wèi)生,各宿舍住宿人員嚴(yán)格執(zhí)行宿舍管理制度。

  8、宿舍內(nèi)注意通風(fēng)及用電、用水、用火安全,做到人走燈關(guān)、水關(guān)、火滅。

  9、保證飯前及便后洗手,碗筷、水杯、毛巾不混用。

  10、食堂必須采用分餐進(jìn)食,避免人員密集扎堆,防止感染。

  11、就餐時,必須認(rèn)真洗手,不得在就餐時扎堆,避免面對面就餐,避免就餐時說話。

  12、進(jìn)入宿舍生活區(qū),在就餐時最后一刻才能摘下口罩。

  13、有電梯宿舍,乘坐電梯必須佩戴口罩,每天對電梯按鈕進(jìn)行消毒,按壓電梯后手指請勿接觸口鼻及揉眼,更不得接觸口罩,到達(dá)樓層后及時洗手才能防止感染。

  14、宿舍專人負(fù)責(zé)消毒、清掃、垃圾統(tǒng)一地點存放、統(tǒng)一外運,嚴(yán)禁私自亂扔,清掃人員必須做好防護(hù)各項安全措施。

  疫情期間員工管理制度 篇5

  1、用分餐就食,使用一次性飯盒錯峰打菜,避免人員密集。

  2、打菜人員與廚師均需正確佩戴口罩,打菜人員之間必須至少保持2米以上距離。

  3、所有在疫情期間值班的'人員可坐在同一餐桌就餐,新到崗人員必須將盒飯帶到非密集通風(fēng)的地方就餐。

  4、嚴(yán)禁對著食堂內(nèi)飯菜咳嗽、打噴嚏。

  5、打菜分多批次進(jìn)行,嚴(yán)防扎堆。

  6、飯前必須洗手,洗手時長不少于20秒。

  7、餐廳每日消毒兩次,餐桌椅使用后進(jìn)行消毒。餐具用品需高溫消毒。操作間保持清潔干燥,嚴(yán)禁生食和熟食混用,避免肉食生吃。

  8、規(guī)范食品進(jìn)貨渠道,體檢不合格人員不得從事食堂管理和服務(wù)工作。要求施工人員禁止購買街頭盒飯及無照商販的食品。

  9、食堂就餐實行分時間段分批開飯制,之間保持安全距離、專人負(fù)責(zé)監(jiān)管。

  10、EPC項目部及分包商,就餐時間派專人負(fù)責(zé)食堂監(jiān)督管理,糾正違章。

  疫情期間員工管理制度 篇6

  1、首次進(jìn)入施工現(xiàn)場的人員必須在保安室門口接受體溫測量,并建立臺帳。

  2、凡是體溫測量在37.1℃以下的人員即可進(jìn)入現(xiàn)場觀察區(qū),嚴(yán)禁直接進(jìn)入生活區(qū),不合格人員執(zhí)行政府管控措施。

  3、被測量體溫的人員必須正確佩戴合格的醫(yī)用口罩,測溫人員必須穿防護(hù)服,佩戴防護(hù)眼罩、防護(hù)手套等。

  4、接受測量體溫的人員必須自覺排隊,間隔二米,嚴(yán)禁扎堆,擾亂秩序。

  5、體溫測量人員必須通過掃二維碼查詢14天活動軌跡,截屏交給值班人員,做好登記。

  6、首次體溫測量合格的人員進(jìn)入現(xiàn)場后,需按照每日至少兩次的'標(biāo)準(zhǔn)在觀察區(qū)進(jìn)行體溫測量,為期14天,并建立體溫檢測臺帳。

  7、進(jìn)入觀察區(qū)未做核酸檢測的人員不得進(jìn)入生活區(qū)。

  疫情期間員工管理制度 篇7

  為有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情蔓延,突出落實企業(yè)疫情防控主體責(zé)任,引導(dǎo)全市企業(yè)有序開展復(fù)產(chǎn)復(fù)工,經(jīng)市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部研究決定,對2月9日后復(fù)產(chǎn)復(fù)工企業(yè)實施報備制度,F(xiàn)就有關(guān)事項通告如下:

  一、企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工的條件。

  企業(yè)在復(fù)產(chǎn)復(fù)工時要嚴(yán)格落實本企業(yè)疫情防控主體責(zé)任,嚴(yán)格按照《深圳市企業(yè)復(fù)工及新型冠狀病毒感染的肺炎預(yù)防控制指引》落實檢疫查驗和健康保護(hù)措施,滿足以下條件方可復(fù)產(chǎn)復(fù)工:

  (一)防控機(jī)制到位。

  企業(yè)要明確疫情防控的內(nèi)部責(zé)任機(jī)制,建立疫情防控管理體系,明確主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人及部門車間班組負(fù)責(zé)人的工作職責(zé),制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案和工作措施。

  (二)員工排查到位。

  企業(yè)要組織對每一名員工的籍貫和14天內(nèi)去向進(jìn)行排查。對來自或者去過疫情重點地區(qū)的員工建立重點監(jiān)控類清單,并規(guī)勸留在當(dāng)?shù)貢翰环瞪顝?fù)工,鼓勵員工延遲返深上班;對來自或者去過疫情重點地區(qū)的返廠返單位員工要排查其抵深時間。按規(guī)定完善落實企業(yè)內(nèi)部醫(yī)學(xué)觀察、自行隔離等措施,確保其隔離觀察14天并經(jīng)體溫測量正常后方可上崗。

  (三)設(shè)施物資到位。

  企業(yè)要準(zhǔn)備必需的防控物資,購置快速紅外體溫探測儀、消毒水、口罩等疫情防控物資;企業(yè)要落實隔離場所。設(shè)置有集體宿舍的企業(yè),要設(shè)置臨時隔離場所,安排單人單間、相對獨立房間作為疫區(qū)返崗人員臨時隔離場所;不具備條件的企業(yè),要按照轄區(qū)街道辦事處的統(tǒng)一安排,確定具體的隔離觀察地點并向所在社區(qū)報備。

  (四)內(nèi)部管理到位。

  企業(yè)原則上要實施封閉管理,嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入本單位生產(chǎn)辦公場所;企業(yè)要每日對全體上班人員進(jìn)行入廠、入單位前體溫檢測,在入口處使用快速紅外體溫探測儀,對所有進(jìn)入企業(yè)的人員開展體溫探測,并按規(guī)定上報復(fù)產(chǎn)復(fù)工人員情況、重點監(jiān)控類人員情況、員工健康狀況等;企業(yè)要做好場地的.通風(fēng)、消毒和衛(wèi)生管理及隔離區(qū)管控,建立和落實復(fù)工上崗前個人防護(hù)知識全員培訓(xùn)制度。

  二、實行復(fù)產(chǎn)復(fù)工報備復(fù)核制度。

  全市各類企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工,要在具備上述條件的前提下,在開工前須至少提前5日(自然日)向所在轄區(qū)疫情防控指揮部報備,提交復(fù)產(chǎn)復(fù)工備案表、疫情防控承諾書(樣式附后)。報備實行分級管理,員工人數(shù)300人以上(含300)的企業(yè),向所在區(qū)疫情防控指揮部備案;員工人數(shù)300人以下的企業(yè),向所在街道疫情防控領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)報備。其中,建筑、交通、水務(wù)等市管建設(shè)工程項目,由施工單位統(tǒng)一向市有關(guān)建設(shè)主管部門辦理報備手續(xù)。

  企業(yè)復(fù)工前要建立疫情防控內(nèi)部責(zé)任機(jī)制和應(yīng)急預(yù)案,提前購置口罩、測溫儀、消毒水等疫情防控物資。并做到:

  (一)報健康狀況。

  返工前收集員工近期健康狀況、返回前14天居住史和員工動向。每天了解職工健康狀況,尤其是有員工密集工作場所或有集體宿舍的單位,要制定相應(yīng)的健康檢查制度,并由專人負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行。若有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀,或近期有與野生動物或發(fā)熱咳嗽病人接觸史不要帶病上班,應(yīng)主動戴上口罩到就近的定點救治醫(yī)院發(fā)熱門診就診。如果有疫情發(fā)生地居住史或旅行史,以及發(fā)病后接觸過什么人,應(yīng)主動告訴醫(yī)生,配合醫(yī)生開展相關(guān)調(diào)查。

  (二)測體溫。

  在入口處使用體溫槍、快速紅外體溫探測儀等測溫設(shè)施,對所有進(jìn)入企業(yè)的人員開展體溫探測。發(fā)現(xiàn)發(fā)熱癥狀病人,給其戴上口罩,到就近發(fā)熱門診就診。

  (三)戴口罩。

  提前采購口罩等防護(hù)設(shè)備,口罩使用量不低于2周。提醒員工前往公眾場所、參加會議,就醫(yī)和乘坐公共交通工具時,佩戴一次性醫(yī)用或醫(yī)用外科口罩。公眾日常使用可選擇一次性醫(yī)用或醫(yī)用外科口罩,普通人(無發(fā)熱,咳嗽等癥狀)日常使用的口罩,按照生活垃圾分類的要求,丟入“其他垃圾”桶;如果是疑似新冠肺炎患者及其護(hù)理人員,應(yīng)在就診或接受調(diào)查處置時,將使用過的口罩作為感染性醫(yī)療廢物進(jìn)行收集處置。

  (四)勤通風(fēng)。

  工作場所,尤其是人員密集的工作場所,員工集體宿舍,要盡量保證自然對流通風(fēng),若自然通風(fēng)不足,應(yīng)安裝足夠的機(jī)械通風(fēng)裝置(排氣扇),確保做到充分通風(fēng)透氣?照{(diào)工作場所應(yīng)調(diào)節(jié)足夠的新風(fēng)分配量,并每周對新風(fēng)房、過濾網(wǎng)等進(jìn)行清潔、消毒2次以上。減少集中開會,控制會議時間,會議時間過長時,開窗通風(fēng)1次,會議結(jié)束后場地、家具必須進(jìn)行消毒。茶具用品建議開水浸泡消毒。

  (五)間隔用餐。

  食堂進(jìn)餐時,采用分餐進(jìn)食,避免人員密集就餐和面對面就餐。餐廳每日消毒1次,餐桌椅使用后進(jìn)行消毒。餐具用品須高溫消毒。操作間保持清潔干燥,嚴(yán)禁生食和熟食用品混用,避免肉類生食。建議營養(yǎng)配餐,清淡適口。

  (六)開展愛國衛(wèi)生運動。

  大力開展愛國衛(wèi)生運動,加強健康教育,人人動手除“四害”,大搞環(huán)境衛(wèi)生,保持工作生活環(huán)境整潔,預(yù)防疾病發(fā)生。環(huán)境及物品以清潔為主,預(yù)防性消毒為輔,應(yīng)避免過度消毒,收受到污染時隨時進(jìn)行清潔消毒。

  (七)設(shè)隔離留觀室。

  有條件企業(yè)需設(shè)置隔離留觀室。對來自疫情發(fā)生地的員工,勸其留在原居住地,防止疫情擴(kuò)散蔓延;已經(jīng)返工的,要求其自抵達(dá)后自我隔離或在企業(yè)隔離場所觀察14天。安排單人單間、相對獨立房間設(shè)立疫區(qū)返崗人員到臨時隔離場所。隔離人員必須每日進(jìn)行體溫測量,如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀,請戴上口罩立即到就近的定點救治醫(yī)院發(fā)熱門診就診。隔離結(jié)束后所有隔離人員必須經(jīng)過體溫檢測合格后方可解除隔離。

  (八)健康教育。

  宣傳衛(wèi)生防病相關(guān)知識,教育員工搞好個人衛(wèi)生,養(yǎng)成勤洗手等良好習(xí)慣,特別是班前、班后應(yīng)洗手,提高員工預(yù)防疾病的意識。遇見衛(wèi)生防病相關(guān)問題,可致電轄區(qū)疾病預(yù)防控制部門咨詢。

  (九)強化人文關(guān)懷。

  要加強人文關(guān)懷,切實維護(hù)好企業(yè)的良好形象,高度關(guān)注被隔離人員的思想動態(tài),及時進(jìn)行心理疏導(dǎo)。

  疫情期間員工管理制度 篇8

  (一)減少不必要的外出。

  (二)不聚集在一起進(jìn)餐。

  (三)在政府沒有解除公共衛(wèi)生事件一級應(yīng)急響應(yīng)之前,工作期間員工要主動佩戴口罩;即使戴了口罩,也盡可能減少面對面工作交流。

  (四)參加會議時,戴口罩,與其他員工保持至少一米的`距離。會議能線上完成的,盡量線上完成。

  (五)按照七步洗手法認(rèn)真洗手:手背對手心、手心對手心、手掌對手心、手指對手心、清洗手指、清洗手腕、清水認(rèn)真沖洗。重要提醒:洗完手關(guān)水前,要洗干凈水龍頭,再關(guān)水。

  (六)多人住的房間進(jìn)行管理。房間要保持開窗通風(fēng);同宿舍的員工相互間盡量保持距離;衣服放置不要交叉,每個人的衣服單獨放置;不共用水杯、毛巾、餐具等,能煮沸消毒的物具要煮沸消毒;員工如有發(fā)熱、干咳、乏力等癥狀,要報告管理方。

  疫情期間員工管理制度 篇9

  為確保公司采購、生產(chǎn)銷售等各個環(huán)節(jié)在疫情期間正常運行,防止新型冠狀病毒傳入或感染,根據(jù)《xx市xx區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組(指揮部文件)》以及《關(guān)于大汶口工業(yè)園企業(yè)復(fù)I疫情防控工作方案》,特制訂我公司疫情防控管理制度。

  一、目的

  規(guī)范采購、運輸、物料倉儲、銷售、生產(chǎn)加工、辦公、就餐、接訪、員工上下班等公司運行以及與公司運營有關(guān)等各個環(huán)節(jié)的疫情防控管理,確保疫情期間的工作真長安全運行。

  二、適用范圍本制度

  適用于公司運行的各個環(huán)節(jié)以及職工疫情期間的規(guī)范。

  三、組織管理體系

 。1)、成立公司新型冠狀病毒疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組,認(rèn)真執(zhí)行《xx市xx區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組(指揮部文件)》等法律法規(guī),落實上級疫情防控部]對我公司疫情防控具體監(jiān)管要求,全面負(fù)責(zé)復(fù)工前準(zhǔn)備、復(fù)工期間管理制度的制定、培訓(xùn)、及整個過程的監(jiān)督及管理。

 。2)、公司新型冠狀病毒疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組

  組成員名單:

  組長:

  副組長:

  組員:

  四、工作職責(zé)

 。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé):

  1、貫徹執(zhí)行上級疫

  情防控法律法規(guī)等規(guī)章制度,提高企業(yè)員工的風(fēng)險意識、防疫意識,嚴(yán)防外來人員未明疫情情況人員進(jìn)入公司接觸傳播。

  2、負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督各項關(guān)于公司生產(chǎn)生活各項疫情防控管理措施的執(zhí)行,心得體會范文加強對各個環(huán)節(jié)疫情防控的管理。

  3、根據(jù)管理制度,定期檢查公司各個部門疫情管控及執(zhí)行情況。

  4、密切配合。上級檢驗檢疫機(jī)構(gòu)監(jiān)督人員對公司疫情防控管理工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、幫助和協(xié)調(diào)。

 。ǘ┺k公室負(fù)責(zé)《疫情防控管理制度》、《公司疫情防控應(yīng)急預(yù)案》等文件的制定及培訓(xùn);負(fù)責(zé)《防控手冊》的`發(fā)放、培訓(xùn);負(fù)責(zé)返工人員的將康狀態(tài)摸排及。上報工作;負(fù)責(zé)組織廠區(qū)衛(wèi)生消毒、安排門衛(wèi)對外來人員的體溫檢測、消毒、摸排并做好臺賬;建立員工疫情期間"一人一檔”"并進(jìn)行查檔存檔管理等;組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。

 。ㄈ、倉儲采購負(fù)責(zé)對往來公司貨物以進(jìn)行消毒并對運送貨物的司機(jī)按進(jìn)門流程進(jìn)行管控并做好臺賬;對公司發(fā)出的貨物進(jìn)行全面消毒;對準(zhǔn)入車輛進(jìn)行全面消毒;對公司現(xiàn)有貨物安排人員定期消毒;負(fù)責(zé)對疫情所需物資嚴(yán)格規(guī)定發(fā)放并對本部門員工疫情防護(hù)物資的使用方法進(jìn)行培訓(xùn);組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。

 。ㄋ模┌脖2俊盷負(fù)責(zé)在廠門口設(shè)立專門的檢測工作臺,準(zhǔn)備好口罩、防護(hù)服、紅外體溫計和相關(guān)登記臺賬,對進(jìn)入廠區(qū)的每一位職工尤其是外來人員進(jìn)行臺賬式登記、測量、消毒后符合條件才準(zhǔn)許進(jìn)入,否則一律不允許入內(nèi);負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)—天不少于2次的消毒;組織好本部門]職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。

 。ㄎ澹┻\營部負(fù)責(zé)對來訪客戶進(jìn)行調(diào)查,符合條件的才允許到公司洽談業(yè)務(wù)并做好客戶健康臺賬;制定內(nèi)部客戶招待防控體系,避免到人員密集區(qū)活動;負(fù)責(zé)疫情期間老客戶業(yè)務(wù)的合理溝通安排,避免參與與疫情有風(fēng)險的活動;組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。

 。┘庸ぼ囬g、電氣部、設(shè)計部負(fù)責(zé)對各自部門員工身體健康狀況建立臺賬。

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疫情期間遠(yuǎn)程辦公管理制度10-21

疫情期間老板對員工的感謝信02-02

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疫情期間班級管理制度(精選6篇)10-18