宿舍管理員工職責

時間：2023-03-26 19:39:00 員工管理我要投稿

宿舍管理員工職責

宿舍管理員工職責1

　　一、全心全意為學生服務(wù)，做好宿舍區(qū)安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、住宿紀律、思想教育等宿舍管理和服務(wù)工作。管理員應(yīng)以做好宿舍樓工作為原則，努力達到“內(nèi)務(wù)整潔、管理有序、水電節(jié)約、關(guān)系融洽”的要求。

宿舍管理員工職責

　　二、負責學生宿舍門衛(wèi)值班工作，確保24小時值班，按作息時間規(guī)定開關(guān)宿舍大門，早上準時起床、開燈、鳴哨，督促學生按時起床，晚上開門后，上樓抽查未歸情況，早上8：00到9：30分，到寢室檢查內(nèi)務(wù)情況。每天做好值班記錄，對違紀的個人和寢室進行登記，發(fā)現(xiàn)問題及時報告值周行政或政教處。

　　三、熱情接待來客，主動向來客介紹學生在校自我管理及生活情況，并做好登記工作，防止不明身份者進入宿舍，嚴禁校外人員進入宿舍區(qū)。

　　四、管理員負責各寢室學生的全面管理，遵照《中學生守則》有關(guān)規(guī)定督促指導學生遵守執(zhí)行，每天檢查宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，督促學生按時、認真打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，確保宿舍整潔；維持宿舍區(qū)良好的生活秩序，對違紀學生要進行批評教育，情節(jié)嚴重的及時向值周行政或政教處反映。認真做好學生宿舍文明表現(xiàn)考核工作。

　　五、關(guān)心學生的思想、學習、生活情況，耐心細致做好學生的思想工作，經(jīng)常找學生談心，了解學生的生活情況，幫助學生解決生活上的'困難，做學生的貼心人，并把有關(guān)情況及時反饋。

　　六、做好宿舍公共設(shè)施的登記、保護和檢查工作，做好宿舍鑰匙的保管、發(fā)放工作，協(xié)助辦公室做好宿舍財產(chǎn)保管工作。

　　七、力所能及地做好宿舍的日常維修工作，協(xié)助學校后勤做好水電、寢室器具的報修工作。

　　八、做好宿舍區(qū)的防盜、防火、防破壞等安全保衛(wèi)工作，嚴格控制使用明火及高功率用電器，妥善處理偶發(fā)事件（包括學生生病等），并及時向政教處或值周老師反映情況。

　　九、指導宿舍寢室室長開展工作。

　　十、完成學校及政教處交辦的其它工作。

宿舍管理員工職責2

　　1、開學初，配合學校安排學生進住宿舍。上晚自習時，晚上放學后檢查、督促學生按時就寢，維持學生就寢紀律，并登記缺席學生名單。

　　2、非就寢時間維持宿舍的正常秩序，搞好宿舍清潔衛(wèi)生。

　　3、上課期間，保證宿舍無學生滯留，無學生隨意出入。學生必須憑班主任簽發(fā)的請假條才能進入宿舍，管理員必須作好登記，并保存請假條。

　　4、檢查、督促學生按規(guī)定做好宿舍內(nèi)務(wù)整理和衛(wèi)生清潔工作，對內(nèi)務(wù)和衛(wèi)生不符合要求的，要做好登記，并采取必要的`補救措施。

　　5、每天全面巡查宿舍一次以上，重點檢查門鎖、電和滯留學生，并登記檢查結(jié)果。發(fā)現(xiàn)未鎖門的要鎖上；發(fā)現(xiàn)滯留學生要當面問清滯留原因，如果學生生病，要及時通知班主任和家長。發(fā)現(xiàn)其他異常情況，要及時報告學校領(lǐng)導。

　　6、晚上10：00將點名冊交給學校宿舍安全管理員，并簽字交接。填寫宿舍值班記錄表。

　　7、早晨檢查、督促學生做好內(nèi)務(wù)整理及清潔衛(wèi)生工作，并做好情況登記。先鎖好各宿舍門窗，然后登記滯留學生。

　　8、逐個房間巡查門窗、電等，并檢查內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生，作好登記。打掃宿舍及周邊環(huán)境衛(wèi)生，補充整理不合要求的房間的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。

宿舍管理員工職責3

　　1、按時開、關(guān)燈，督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，男、女管理員要到各寢室檢查督促學生按時應(yīng)寢。

　　2、每學期開學，管理員應(yīng)安排好各班的宿舍，并統(tǒng)計好各宿舍人數(shù)。

　　3、督促學生搞好寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理，每天定時檢查并將寢室衛(wèi)生及財產(chǎn)損壞、內(nèi)務(wù)整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每天將情況如實匯總交學校團支部。學校定時抽查寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理。

　　4、嚴格執(zhí)行學校作息時間的規(guī)定，定時開關(guān)宿舍大門，學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。

　　5、認真登記學生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事。

　　6、認真執(zhí)行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上上課的學生，不按時起居的學生，在宿舍內(nèi)違紀的學生等，并將情況及時告知班主任，每周匯總上報學校團支部。

　　7、遵守值班紀律，不準無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時離開宿舍，應(yīng)找人代理事務(wù)，并向校長請假，告知離開宿舍時間。

　　8、嚴肅工作紀律，不準與學生稱兄道弟，不準拉幫結(jié)伙，不準講有辱學校的話，不準做有害學校的`事。

　　9、關(guān)心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。

　　10、學生就寢后，管理員應(yīng)巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學生就寢人數(shù)，對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任并作記錄。

　　11、管理員應(yīng)搞好自己宿舍內(nèi)衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理，堅持每天打掃。

　　12、管理員要及時了解每層樓的供水、供電情況，對學生浪費水的情況應(yīng)制止，并作記錄登記。

　　13、在宿舍內(nèi)對有困難和有病的學生要及時提供幫助，并及時通知班主任。

　　14、管理員每天要檢查各宿舍的財產(chǎn)情況，如有損壞要及時登記，并通知班主任。

　　15、宿舍內(nèi)學生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應(yīng)給予制止。

　　16、嚴防宿舍內(nèi)打架、敲詐事件的發(fā)生，如有學生打架、敲詐，管理員立即制止。

　　17、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經(jīng)常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作。

　　18、嚴禁學生在宿舍內(nèi)點蠟，亂接電線等危險行為，管理員必須督促到位或者及時制止。

　　19、管理員在全校不放假時正常上班，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班。

宿舍管理員工職責4

　　工作職責

　　1、嚴格督促住宿學生執(zhí)行所在學校的《內(nèi)宿生管理制度》；

　　2、按時開關(guān)宿舍樓大門，值班時間嚴守崗位，認真值班；

　　3、督促住宿學生整理內(nèi)務(wù)，清潔宿舍、樓梯、走廊，督促住宿學生下樓上課，晚上考勤查房清點登記住宿人數(shù)。必要時對請假的內(nèi)宿學生要與班主任核實，對無故夜不歸宿的要登記，并即時打電話告知家長；

　　4、監(jiān)督不讓住宿學生使用任何大功率用電器，嚴禁學生違規(guī)用電；

　　5、防火、防盜、防止住宿學生破壞公物，防止住宿學生打架鬧事；

　　6、若住宿學生生病，要及時通報班主任或?qū)W生處，重大病情及時告之家長并及時送醫(yī)院治療；

　　7、要常巡查，發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施需維修的、需更換的，要及時維修、更換；

　　8、及時消除安全隱患，確保安全；

　　9、建立住宿學生信息庫（姓名、專業(yè)、班級、家庭電話、家庭住址、繳住宿費情況等）。

　　工作要求

　　1、立足崗位，熱愛本職；

　　2、要盡職、盡責，要細心、耐心；

　　3、遵守工作紀律，嚴格按工作流程辦事，值班時不得脫離工作崗位；

　　4、團結(jié)協(xié)作，相互關(guān)照；嚴于律己，寬以待人；不互相推諉，不收受住宿學生物品。對住宿學生不開“人情”門，不辦“關(guān)系”事；

　　5、工作中，督促住宿學生嚴格按住宿生管理規(guī)定辦事，既要嚴格要求，又要關(guān)心愛護，善于化解矛盾，在管理工作中解決矛盾；

　　6、要經(jīng)常督促住宿學生搞好內(nèi)務(wù)整理，打掃衛(wèi)生，保持宿舍整潔，讓住宿學生做文明人，創(chuàng)文明宿舍；

　　7、要文明用語，注意工作的.方式方法；

　　8、無論在什么時間保持通訊暢通，以便即時聯(lián)系。

　　注意事項

　　1、應(yīng)本著關(guān)心愛護的心態(tài)對住宿學生進行管理；

　　2、若住宿學生出現(xiàn)違紀行為應(yīng)先制止，再對其進行耐心地教育，屢教不改者再予以扣分或停宿處理；

　　3、應(yīng)以身作則，不抽煙、不喝酒、不賭博，為住宿學生做好榜樣；

　　4、休息時間不得以任何理由影響住宿學生的正常休息，嚴格遵守道德規(guī)范；

　　5、不得以任何理由辱罵、體罰或變相體罰住宿學生，以及對內(nèi)宿生的人格尊嚴進行攻擊。對未成年住宿學生進行管理教育時應(yīng)嚴格遵守《中華人民共和國未成年人保護法》。

宿舍管理員工職責5

　　為了進一步規(guī)范宿舍管理，提高宿舍管理水平，讓學生有一個舒適、安全的住宿環(huán)境，制定本考核辦法如下：

　　一、考核辦法：主要通過值班考勤、門衛(wèi)把關(guān)、衛(wèi)生清潔、檢查登記、宿舍區(qū)內(nèi)紀律秩序管理、學生評議六個方面明確宿管員工作職責，評定宿管員的工作業(yè)績。

　　1、值班考勤（15分）：宿管員應(yīng)按時值班，值班時在門口值班或在宿舍內(nèi)巡查、保潔，上班期間佩戴證件、做到衣冠整潔、文明用語、舉止大方，保持值班室內(nèi)衛(wèi)生清潔，物品擺放整齊。每發(fā)現(xiàn)一次離崗現(xiàn)象扣除宿管員扣 2 分，其它情況扣 1分。

　　2、門衛(wèi)把關(guān)（10分）：宿管員應(yīng)認真做好門口人員進出把關(guān)工作；外來人員憑證明并經(jīng)許可后方可進入宿舍，宿管員應(yīng)及時做好外來人員的進出登記工作；制止男女生互串寢室，制止小商小販進入宿舍區(qū)內(nèi)叫賣。每發(fā)現(xiàn)一次扣2 分。

　　3、衛(wèi)生清掃、保潔（25分）：宿管員應(yīng)認真做好宿舍區(qū)內(nèi)公共場所的衛(wèi)生清掃和保潔工作，督促學生搞好寢室衛(wèi)生和內(nèi)務(wù)整理。寢室及樓道、通道不得停放自行車、電動車等；保持樓梯口、樓梯、走廊、過道清潔干凈，無紙屑、無白色垃圾等；衛(wèi)生間沖洗干凈，做到無紙屑、無白色垃圾、無圬垢等；公共場所的門窗擦洗干凈；天花板無蜘蛛網(wǎng)；及時清理、搬運垃圾。每檢查一次不合格扣 2 分。

　　4、檢查、登記（10分）：宿管員每天上、下午對學生寢室衛(wèi)生、鎖門、正常上課期間學生滯留寢室等情況進行檢查登記；及時上報公共財物、設(shè)施中出現(xiàn)的問題。上課期間發(fā)現(xiàn)學生寢室未鎖門、未打掃、學生睡懶覺且未作及時登記的；公共財物、設(shè)施中出現(xiàn)的問題，學生寢室內(nèi)的財產(chǎn)損壞、破壞且未作及時登記的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2 分。

　　5、宿舍紀律、秩序管理（30分）：宿管員應(yīng)教育、制止學生文明住宿，制止學生亂丟亂扔、亂潑亂倒、破壞公物、抽煙、酗酒、私藏兇器、打架斗毆、盜竊、敲詐勒索、焚燒雜物，翻爬圍墻、陽臺，熄燈后起哄，影響他人休息等不良行為。認真做好晚歸學生的登記工作。宿舍內(nèi)學生打架但未及時制止并上報有關(guān)部門的，宿舍內(nèi)學生破壞公物未及時制止上報的，宿舍內(nèi)學生被盜竊的，宿舍內(nèi)學生翻爬圍墻、陽臺等但未及時發(fā)現(xiàn)、制止、登記處并上報的，每出現(xiàn)一次扣3——5分；宿舍內(nèi)學生出現(xiàn)敲詐勒索現(xiàn)象的，宿舍內(nèi)學生賭博但未及時發(fā)現(xiàn)、制止并上報的，宿舍內(nèi)學生抽煙但未及時發(fā)現(xiàn)、制止、登記的，宿舍內(nèi)學生酗酒但未及時發(fā)現(xiàn)、制止、登記的，宿舍內(nèi)學生亂潑亂倒但未及時制止、登記的，熄燈后宿舍學生吵鬧、起哄而未及時到位制止的，未按時開關(guān)大門，關(guān)電、送電的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分；校領(lǐng)導、值周人員或其它部門反映宿舍內(nèi)衛(wèi)生、紀律、秩序等不良現(xiàn)象嚴重的`，經(jīng)核實，每出現(xiàn)一次扣 3——5 分。

　　發(fā)現(xiàn)學生破壞公物及時制止并登記上報的，每次加 3 分；學生財物被盜提供正確線索的，每次加 3分；當場發(fā)現(xiàn)敲詐勒索現(xiàn)象及時制止并報有關(guān)部門的，每次加 5 分；發(fā)現(xiàn)學生賭博及時制止并上報有關(guān)部門的，每次加3分，及時制止學生酗酒并登記、上報的，每次加 2分；學生翻爬圍墻宿管員能及時制止并登記、上報的，每人次加 2 分。

　　6、學生評議（10分）：每學期末，德育處組織宿舍內(nèi)住宿的部分學生（以寢室長為主）對宿管員管理情況進行打分，最后對學生打出的分數(shù)求平均，作為宿管員該項考核得分。

　　學生評議分占總考核分 10分，學生評議平均分 >=85 分的得 10分， 85> 學生評議平均分 >=75分的得 8分， 75> 學生評議平均分 >=65 分的得 5 分，學生評議平均分 <65 分的得 2 分。

　　二、檢查辦法：由德育處工作人員定期或不定期檢查，對第1、2、3、4條每周不少于兩次。

　　三、考核總分計算及其它考核總分計算：考核總分 = 值班考勤考核分 + 門衛(wèi)把關(guān)考核分 + 衛(wèi)生清掃、保潔考核分 + 宿舍紀律、秩序維護考核分 + 檢查、登記考核分 + 學生評議分

　　宿管員不服從宿管處安排的，每出現(xiàn)一次扣考核總分 10 分，情節(jié)嚴重的報學校處理。

　　因宿管員失職造成失火、傷亡等嚴重事故的，每次出現(xiàn)一次扣工資 100 元―― 400 元，扣考核總分 20 分。

　　宿管員考核得分作為其評優(yōu)、聘任的主要依據(jù)。實行末位淘汰。未盡事宜解釋權(quán)歸德育處。

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