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年后怎么招聘
傳統(tǒng)網(wǎng)站招聘
這是我們最常見、最直接的招聘渠道，一般有全國性的招聘網(wǎng)站、地方性的招聘網(wǎng)站和專業(yè)性的招聘網(wǎng)站，常見且人氣比較旺的全國性招聘網(wǎng)站為：智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘網(wǎng)、中華英才網(wǎng)、58同城等，每個招聘網(wǎng)站各有優(yōu)勢，可以相互補充，至少要選擇1-2個進(jìn)行合作。
根據(jù)職位選擇
1、綜合性的職位：
綜合性的初、中級崗位，如人事、行政、財務(wù)、銷售、客服、網(wǎng)管等，選擇智聯(lián)招聘、前程無憂、中華英才網(wǎng)比較好。
2、基層崗位
大批量的基層崗位，如售貨員、運輸公司司機、流水線上的操作工，以及服務(wù)行業(yè)的人員，選擇58同城，中勞網(wǎng)、工人招聘網(wǎng)等比較好。
3、IT崗位：
專業(yè)性比較強的崗位，如技術(shù)開發(fā)人員、產(chǎn)品經(jīng)理、交互設(shè)計等崗位，可以選擇拉勾網(wǎng)、Boss直聘比較好。
4、中高級崗位：
可以選擇獵聘網(wǎng)、舉賢網(wǎng)，智聯(lián)卓聘比較好。如果想要快速找到合適候選人，可以選擇獵聘網(wǎng)的面試快，費用比使用獵頭便宜很多。舉賢網(wǎng)是采用懸賞獎金的方式，費用也只是獵頭費用的50%。
根據(jù)地區(qū)選擇
1、北方地區(qū)：選擇智聯(lián)比較好。
2、南方地區(qū)：選擇前程無憂比較好。
因為我曾經(jīng)所在的公司在南方和北方地區(qū)都有分公司，所以這也是我們通過分析比較得出的結(jié)論，大家可以根據(jù)自己使用的情況做一個分析比較。
根據(jù)行業(yè)選擇
1、建筑及房地產(chǎn)行業(yè)：
可以選擇網(wǎng)，，數(shù)字房地產(chǎn)英才網(wǎng)、一覽網(wǎng)等。
2、環(huán)保電力行業(yè)：
可以選擇北極星電力環(huán)保網(wǎng)，一覽電力環(huán)保英才網(wǎng)等。
3、農(nóng)業(yè)行業(yè)：
可以選擇數(shù)字英才旗下網(wǎng)站(如農(nóng)業(yè)招聘網(wǎng)、林業(yè)招聘網(wǎng)等)，中國農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)西南、中南及東北農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)等。
4、保險行業(yè)：
可以選擇中國保險招聘網(wǎng)、中國保險英才網(wǎng)、數(shù)字保險英才網(wǎng)、一覽保險英才網(wǎng)等。
移動網(wǎng)絡(luò)招聘
移動網(wǎng)絡(luò)招聘是近幾年興起的，也是我們比較熟悉的，包括微信、公眾號、微博、QQ、微視頻、手機招聘APP等。
目前微信使用頻率很高，微信群是大部分人活躍的重要陣地，在微信發(fā)布招聘信息傳播速度非�？欤有詮�，而且更加精準(zhǔn)，容易推廣。
而QQ群的熱度已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如以前了，但是根據(jù)統(tǒng)計，90后和95后玩QQ空間的反而更多，這個是需要注意的。
朋友圈、QQ空間發(fā)布需要注意幾點：
1、體現(xiàn)企業(yè)亮點：
如果企業(yè)沒有一定的知名度，在朋友圈或者QQ空間發(fā)布招聘信息時一定要有公司的介紹，言簡意賅地表達(dá)出公司的亮點。讓大家對公司有一個直觀的印象。
2、注明薪資待遇：
薪資待遇是吸引人才的一個重要手段，尤其是90后尤為看重，企業(yè)可以注明一個大概的范圍。
3、公司地點要寫完整
這點很多企業(yè)都會忽視，其實很多應(yīng)聘者也很看重工作地點，如果不寫地點，應(yīng)聘者離公司很遠(yuǎn)，即便是面試成功，最終上崗的幾率也很小，對雙方來說都是一種無謂的浪費。
4、不要長篇大論
因為現(xiàn)在無論是生活還是工作，節(jié)奏都非常快，所以沒時間讀長篇大論的東西，一定要簡潔。
5、一定要配圖
招聘信息不要只放文字，放圖可以更吸引大家，可以放公司辦公環(huán)境，公司員工活動照片等。從視覺上給大家一個沖擊。
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