財務經(jīng)理總監(jiān)崗位職責
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的財務經(jīng)理總監(jiān)崗位職責，希望能夠幫助到大家。
財務經(jīng)理總監(jiān)崗位職責1
崗位職責：
1、組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度。
2、組織制定所屬區(qū)域單位財務會計制度和財務管理體系，依法組織財務核算與資金管理工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理制定區(qū)域戰(zhàn)略，并主持財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、預算的編制與執(zhí)行，監(jiān)督及優(yōu)化各項財務流程。
4、參與區(qū)域單位投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。
5、籌集區(qū)域單位運營所需資金，保證戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批重大資金流向。
6、制定和管理稅收政策方案及程序，協(xié)調(diào)區(qū)域單位同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護派駐單位利益。
7、主持區(qū)域單位財務分析、內(nèi)外部審計、財務檢查、預算報表管理等工作。
8、監(jiān)督區(qū)域單位財務會計活動及相關業(yè)務活動的合法性、真實性和有效性。
9、財務團隊建設管理，按照要求組織財務人員培訓與評價考核。
任職資格：
1、掌握會計核算、財務管理知識，了解財務管理業(yè)務與相關操作，以及各項會計核算業(yè)務技能，能夠解決日常財務問題；掌握國內(nèi)會計準則、財稅、審計等財務相關政策及法律法規(guī)；掌握金融知識，能夠參與投資項目，并提供基本財務支持；主導項目融資，基本達成融資目標。
2、具備一定的管理學、戰(zhàn)略管理、企業(yè)運營管理、企業(yè)管理等基礎知識，了解一定的企業(yè)管理基本原理，能夠制定業(yè)務單位財務戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)績目標。
3、了解公司業(yè)務及商業(yè)模式，對財務管理過程中出現(xiàn)的相關問題進行合理應對。
4、能夠領導并優(yōu)化財務團隊工作，善于識人用人和培養(yǎng)人。
5、具備較強的業(yè)務規(guī)劃能力，能夠全面參與業(yè)務單位的經(jīng)營管理與決策，制定業(yè)務單位的中長期業(yè)務規(guī)劃，為業(yè)務單位重大決策提供支持。
6、具備較強的推動執(zhí)行力，敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)敏感性。
7、具有開放創(chuàng)新意識，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧。
8、具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，高度事業(yè)心和責任感。
財務經(jīng)理總監(jiān)崗位職責2
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展需求，設計、完善公司薪酬體系，激勵體系；編制薪酬管理制度，并組織實施、評估和完善；
2、分析市場薪酬數(shù)據(jù)，參考公司業(yè)務情況及人員變動規(guī)律，制定公司薪酬調(diào)整方案；
3、制定年度薪酬及福利預算并監(jiān)督執(zhí)行；
4、密切注意業(yè)務的發(fā)展情況，及時發(fā)現(xiàn)與薪酬有關的管理問題，必要時調(diào)整原有的薪酬方案或相關的管理制度；
5、依據(jù)公司薪酬管理制度、實施細則、員工出勤情況、業(yè)務成果及績效表現(xiàn)，負責審定員工的薪資和獎金發(fā)放情況。
任職要求：
1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷；
2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗，5年以上薪酬福利相關工作經(jīng)驗；
3、熟悉薪酬、績效管理體系理論和管理流程，有薪酬方案設計、績效管理的成功推進經(jīng)驗；
4、熟練掌握績效考核流程、方法，有多種績效考核方法和工具實戰(zhàn)經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)有較強的敏感度，擅長數(shù)據(jù)分析；熟悉國家人事政策：熟悉勞動法、薪酬、保險、個稅及社會保險福利等政策法規(guī)及流程；
5、邏輯思維能力強，細致嚴謹，具備高度的責任心，為人正直，抗壓性強。
財務經(jīng)理總監(jiān)崗位職責3
崗位職責：
1、CFO/財務總監(jiān)根據(jù)公司制定的發(fā)展戰(zhàn)略，制定切實可行的融資計劃，降低融資成本并保證融資計劃的實現(xiàn)；
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務需要，統(tǒng)籌公司的資本運作，建立多種有實力的融資渠道；
3、從財務數(shù)據(jù)的角度審視業(yè)務發(fā)展健康度，支撐企業(yè)經(jīng)營管理、推進管理體系建設對業(yè)務戰(zhàn)略提出合理化建議；
4、負責企業(yè)的資金管理工作，制訂切實可行的資金使用計劃，優(yōu)化負債結(jié)構(gòu)，保證經(jīng)營需求，提高資金使用效率；
5、負責公司內(nèi)部的審計監(jiān)察工作，保證財務賬務合規(guī)、資金健康；
6、負責上市標準的財務、成本、投融資、預算、會計核算、財務（法務）分析及預警等工作，為企業(yè)各項決策提供及時準確的依據(jù)；
7、持續(xù)優(yōu)化各項財務管理制度，做好稅收優(yōu)化工作，使財務管理實現(xiàn)科學化、規(guī)范化并嚴格執(zhí)行財務管理制度和操作流程，保證資金安全，防范各種風險。
職位要求：
1、本科及以上學歷，財務等相關專業(yè)。
2、出色的資金管理、財務分析、融資及資本運作能力。
3、具備深入業(yè)務的能力，對市場環(huán)境、行業(yè)發(fā)展有敏銳的嗅覺。
4、10年以上的`公司財務管理經(jīng)驗，熟悉資本市場運作，有IPO經(jīng)驗，有作為CFO全盤負責并成功上市工作優(yōu)先考慮。
5、組織過公司全面預算管理并具備獨特的見解。
6、對財務數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的財務分析能力。根據(jù)公司制定的發(fā)展戰(zhàn)略，制定切實可行的融資計劃，降低融資成本并保證融資計劃的實現(xiàn)。
7、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務需要，統(tǒng)籌公司的資本運作，建立多種有實力的融資渠道。
8、從財務數(shù)據(jù)的角度審視業(yè)務發(fā)展健康度，支撐企業(yè)經(jīng)營管理、推進管理體系建設對業(yè)務戰(zhàn)略提出合理化建議。
9、負責企業(yè)的資金管理工作，制訂切實可行的資金使用計劃，優(yōu)化負債結(jié)構(gòu)，保證經(jīng)營需求，提高資金使用效率。
10、負責公司內(nèi)部的審計監(jiān)察工作，保證財務賬務合規(guī)、資金健康。
11、負責上市標準的財務、成本、投融資、預算、會計核算、財務（法務）分析及預警等工作，為企業(yè)各項決策提供及時準確的依據(jù)。
12、持續(xù)優(yōu)化各項財務管理制度，做好稅收優(yōu)化工作，使財務管理實現(xiàn)科學化、規(guī)范化并嚴格執(zhí)行財務管理制度和操作流程，保證資金安全，防范各種風險。
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