招聘崗位職責(zé)（精選22篇）

　　現(xiàn)如今，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的招聘崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　招聘崗位職責(zé) 篇1

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的招聘工作；

　　2、負(fù)責(zé)日常招聘流程的推進(jìn)，包括前期人才資源挖掘、面試安排和錄用跟進(jìn)等；

　　3、做好渠道維護(hù)和開拓工作，充分利用各種招聘渠道，主動(dòng)研究招聘技巧和方法，進(jìn)行渠道分析，確保完成招聘任務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)招聘資源的整理匯總，確保各類資源和信息的`完整性和有效性，進(jìn)行渠道分析和招聘效果分析；

　　5、保持跟業(yè)務(wù)部門的溝通，了解用人要求和偏好，主動(dòng)了解和熟悉業(yè)務(wù)；

　　6、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等人事流程手續(xù)，并建立與管理人事檔案；

　　7、完成上級(jí)安排的其他工作。

　　招聘崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、安排面試及崗位面試。

　　2、對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的.用人需求。

　　3、參與組織執(zhí)行各類人才市 場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘或校園招聘等項(xiàng)目。

　　4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。

　　招聘崗位職責(zé) 篇3

　　1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；

　　2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；

　　3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；

　　4、員工人事信息管理與員工檔案的'維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；

　　招聘崗位職責(zé) 篇4

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)安防監(jiān)控領(lǐng)域項(xiàng)目的招投標(biāo)工作，參與項(xiàng)目前期規(guī)劃設(shè)計(jì)及方案編寫，熟悉監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)視頻、門禁、報(bào)警系統(tǒng)原理和實(shí)施技術(shù)。

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，監(jiān)督分項(xiàng)項(xiàng)目實(shí)施過程，對(duì)項(xiàng)目成本、時(shí)間進(jìn)度、項(xiàng)目過程資料備案、資源等進(jìn)行管理。

　　3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目成員按期按質(zhì)量完成工作，對(duì)內(nèi)進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施管理、對(duì)外進(jìn)行項(xiàng)目涉及的各方資源的協(xié)調(diào)。

　　4、從事安防現(xiàn)場(chǎng)施工和安防設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。

　　5、熟悉安防行業(yè)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；能夠獨(dú)立完成工程方案設(shè)計(jì)、預(yù)算和相關(guān)技術(shù)方案的編寫。

　　6、具有安防系統(tǒng)招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立進(jìn)行中標(biāo)項(xiàng)目的深化設(shè)計(jì)工作。

　　7、有安防行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書，能熟練使用AutoCAD者優(yōu)先。

　　8、為人誠實(shí)、守信，有責(zé)任心具備良好的團(tuán)隊(duì)工作精神，工作效率高，有較強(qiáng)的耐壓承受能力。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，電子工程、自動(dòng)化控制、通信工程、機(jī)電一體化、工程造價(jià)工程預(yù)算等相關(guān)專業(yè)（有一建、二建證書優(yōu)先）。

　　2、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程計(jì)劃，工程實(shí)施管理，熟悉弱電施工流程及相關(guān)的'技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　3、了解國家相關(guān)預(yù)算定額的使用。熟悉綜合布線、安防監(jiān)控、樓宇自控、專業(yè)音視頻、通訊系統(tǒng)、機(jī)房建設(shè)等系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)施。

　　4、具有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力。

　　招聘崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、開拓四川地區(qū)新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶的開拓工作；

　　2、負(fù)責(zé)轄區(qū)客戶信息的收集及分析；

　　3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，做好市場(chǎng)相關(guān)的各項(xiàng)事宜；

　　任職要求：

　　1、2年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)、有責(zé)任心，有駕照；

　　2、熟悉汽車后市場(chǎng)業(yè)務(wù)，能獨(dú)立開發(fā)客戶，市場(chǎng)開拓能力強(qiáng)；

　　3、思維敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，良好的應(yīng)變及現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行能力；具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；

　　4、具備一定的客戶分析及判斷能力，良好的`客戶服務(wù)意識(shí)，具備互聯(lián)網(wǎng)思維；

　　5、工作積極主動(dòng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　6、有汽車后市場(chǎng)相關(guān)行業(yè)、物流行業(yè)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及客戶資源者者優(yōu)先。

　　招聘崗位職責(zé) 篇6

　　1、根據(jù)項(xiàng)目要求對(duì)相應(yīng)的`崗位進(jìn)行人才的獵聘;

　　2、理解崗位需求和職責(zé)，根據(jù)崗位需求從多渠道尋獵合適候選人;

　　3、簡(jiǎn)歷篩選和判斷，面試過程的跟進(jìn)與安排，確保候選人成功入職;

　　4、人才庫建設(shè)管理：按照高端崗位需求制作行業(yè)人才mapping，建立人才庫;

　　5、收集行業(yè)人才動(dòng)態(tài)信息，反饋推動(dòng)內(nèi)部人力體系改善工作。

　　招聘崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)描述：

　　1、研究新的融資政策，學(xué)習(xí)新的融資產(chǎn)品，為公司進(jìn)一步發(fā)展進(jìn)行前瞻性研究。

　　2、拓展多種融資渠道，如企業(yè)債、資產(chǎn)證券化等。尋找、篩選、對(duì)接金融機(jī)構(gòu)，全面規(guī)劃融資方案和進(jìn)度。結(jié)合融資主體審批管理流程，合理編制項(xiàng)目融資進(jìn)度控制計(jì)劃，確保項(xiàng)目信貸資金及時(shí)到位。

　　3、公司基金的設(shè)立、募集，并牽頭基金運(yùn)營管理。尋找、篩選、洽談出資人（LP），簽訂合作協(xié)議并跟蹤資金到賬。牽頭基金的運(yùn)營管理并組織業(yè)務(wù)部門實(shí)施。

　　4、管理子公司融資業(yè)務(wù)。

　　5、完成上級(jí)委派的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)或財(cái)經(jīng)類專業(yè)。

　　2、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有銀行等金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具有中級(jí)（含）以上職稱、基金從業(yè)資格、CFA資格者優(yōu)先。

　　4、了解金融企業(yè)行業(yè)知識(shí)，熟悉融資管理、資本運(yùn)作等業(yè)務(wù)模塊及銀行運(yùn)作流程，熟悉金融政策法規(guī)。

　　5、有較強(qiáng)的`學(xué)習(xí)能力和分析能力，思路清晰，一定的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　招聘崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款日常核對(duì)工作及對(duì)帳資料歸集存檔；

　　2、負(fù)責(zé)日�？蛻艋乜畲呤展ぷ骷翱蛻艋乜畹膶徍舜_認(rèn)，編制收款會(huì)計(jì)憑證并登記應(yīng)收賬款明細(xì)賬；

　　3、定期提報(bào)周期回款計(jì)劃表、客戶回款計(jì)劃執(zhí)行情況及應(yīng)收賬款分析明細(xì)表；

　　4、負(fù)責(zé)日常各項(xiàng)收入核對(duì)及系統(tǒng)錄入進(jìn)行賬務(wù)處理；

　　5、負(fù)責(zé)開具及客戶返利核算工作；

　　6、負(fù)責(zé)分析應(yīng)付款項(xiàng)的`賬齡及償還情況，合理統(tǒng)籌付款資金安排；

　　7、協(xié)助總賬會(huì)計(jì)做好賬務(wù)統(tǒng)計(jì)與匯總及各類報(bào)表提報(bào)工作；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　招聘崗位職責(zé) 篇9

　　1、全面負(fù)責(zé)公司成本核算，掌握系統(tǒng)成本結(jié)算邏輯；

　　2、根據(jù)了解的情況和掌握的`信息，對(duì)產(chǎn)品成本的波動(dòng)情況作出分析，及時(shí)上報(bào)；

　　3、配合財(cái)務(wù)經(jīng)理完成各項(xiàng)成本分析；

　　4、負(fù)責(zé)年度成本預(yù)算的組織與編制工作；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　招聘崗位職責(zé) 篇10

　　1、嚴(yán)格依照集團(tuán)人力資源部制訂的.人事作業(yè)流程/工資福利等制度進(jìn)行酒店人事作業(yè)。

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)招聘渠道開發(fā)、維護(hù)，酒店員工招聘。

　　3、完成新員工入職培訓(xùn)（員工手冊(cè)/消防安全等）及記錄存檔。

　　4、根據(jù)勞動(dòng)合同法，酒店全員簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定辦理招退工登記等手續(xù)。

　　5、在合法合規(guī)的前提下，酒店足額/全員為員工交納社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

　　6、建立和完善酒店員工人事檔案（人事信息資料收集/整理/獎(jiǎng)懲記錄存檔等）。

　　7、HRIS人事系統(tǒng)維護(hù)（員工人事數(shù)據(jù)及時(shí)/準(zhǔn)確錄入/維護(hù)）。

　　8、酒店員工考勤記錄整理并完成[月度考勤表]的簽字確認(rèn)/存檔。

　　9、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議，完善整理酒店人事各項(xiàng)制度等。

　　10、與勞動(dòng)局/社保局等政府部門建立適當(dāng)聯(lián)絡(luò)并維護(hù)關(guān)系。

　　11、執(zhí)行集團(tuán)人力資源部的其它相關(guān)指令。

　　招聘崗位職責(zé) 篇11

　　招聘崗位職責(zé) 篇12

　　一、在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)協(xié)助眼科門診醫(yī)師完成各項(xiàng)診療工作。

　　二、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。

　　三、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，核對(duì)病人姓名、年齡、部位、手術(shù)名稱。

　　四、術(shù)中密切觀察病人神態(tài)、主訴、脈搏、血壓的變化。手術(shù)完畢后攙扶病人下床，以防摔倒，做好術(shù)后健康指導(dǎo)。做好心理護(hù)理。

　　五、負(fù)責(zé)搶救藥品的清點(diǎn)、登記及有效期的查對(duì)工作；負(fù)責(zé)手術(shù)病人的'預(yù)約、登記工作

　　六、保持眼科門診各診室及手術(shù)室室內(nèi)整潔，嚴(yán)格消毒隔離。

　　招聘崗位職責(zé) 篇13

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的'招聘需求，制定人員招聘計(jì)劃；

　　2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

　　3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓有效的招聘渠道，滿足公司人力需求；

　　招聘崗位職責(zé) 篇14

　　1、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　2、辦理員工、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　3、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作;

　　4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的'個(gè)人信息和資料;

　　5、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)，熟悉社會(huì)保險(xiǎn)辦理等基本業(yè)務(wù)的操作、實(shí)施;

　　6、執(zhí)行招聘工作流程，網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約;

　　7、按時(shí)完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。

　　招聘崗位職責(zé) 篇15

　　總經(jīng)理助理是指幫助總經(jīng)理處理一些日常事務(wù)，是總經(jīng)理手的延伸。

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

　　2、及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動(dòng)情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報(bào)表，并校對(duì)各項(xiàng)重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對(duì)結(jié)果對(duì)各部門進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作。

　　4、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。

　　5、負(fù)責(zé)公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　6、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的.擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作。

　　8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　招聘崗位職責(zé) 篇16

　　全面管理銀行賬戶，包括賬戶開立、日常維護(hù)、銷戶及網(wǎng)銀盾的`管理

　　每日根據(jù)業(yè)務(wù)需要完成境內(nèi)外公司銀行網(wǎng)銀付款、單據(jù)制作

　　負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬，保證賬實(shí)相符

　　負(fù)責(zé)銀行取現(xiàn)、結(jié)匯等業(yè)務(wù)的辦理

　　負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)和原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性

　　參與對(duì)接審計(jì)、律師、咨詢等外部中介機(jī)構(gòu)

　　收集、整理財(cái)稅政策，參與完善財(cái)務(wù)管理流程

　　參與其他相關(guān)工作

　　招聘崗位職責(zé) 篇17

　　月末準(zhǔn)確計(jì)提各項(xiàng)稅金，在申報(bào)期限內(nèi)按期繳納各種稅款。

　　按財(cái)務(wù)制度規(guī)定正確核算財(cái)務(wù)成果。

　　債權(quán)、債務(wù)及時(shí)登記、及時(shí)查清、按月做好財(cái)務(wù)狀況分析。

　　定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符。

　　定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表，做到數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、報(bào)送及時(shí)。

　　做好記帳憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔及保管工作。

　　完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)工作。

　　招聘崗位職責(zé) 篇18

　　負(fù)責(zé)日常各工程款的收付，整理記錄并歸檔保管；

　　審核各部門費(fèi)用報(bào)銷并正確出納；

　　負(fù)責(zé)供應(yīng)商對(duì)賬，出具應(yīng)付請(qǐng)款表；

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目部工人的日常工資結(jié)算；

　　負(fù)責(zé)公司各部門工資及獎(jiǎng)金結(jié)算；

　　會(huì)計(jì)憑證、賬務(wù)處理；

　　開票、納稅申報(bào)及稅務(wù)處理；

　　招聘崗位職責(zé) 篇19

　　1、熟悉企業(yè)稅務(wù)政策，可獨(dú)立進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)；

　　2、日常費(fèi)用報(bào)銷審核、發(fā)票開具、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)及成本核算；

　　3、編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表及現(xiàn)金流量表；

　　4、會(huì)全盤賬務(wù)處理，同時(shí)能配合外部相關(guān)部門審計(jì)

　　5、配合集團(tuán)總部完成相關(guān)報(bào)表；

　　6、工商、稅務(wù)、銀行等事務(wù)處理；

　　7、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　招聘崗位職責(zé) 篇20

　　1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決企業(yè)全盤財(cái)務(wù)及稅務(wù)核算；

　　2、審計(jì)款項(xiàng)收付，清理往來賬目，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理；

　　3、做好費(fèi)用報(bào)銷、付款的`審核及監(jiān)督工作；

　　4、編制會(huì)計(jì)憑證，成本核算，編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表；

　　5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作

　　招聘崗位職責(zé) 篇21

　　1、協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成日常會(huì)計(jì)工作，包括報(bào)銷及發(fā)票審核；

　　2、負(fù)責(zé)辦理稅務(wù)工作，包括發(fā)票購買與開具，工商、會(huì)計(jì)對(duì)接、銀行對(duì)接等相關(guān)外聯(lián)工作；

　　3、協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成臺(tái)賬登記及各類明細(xì)賬整理工作；

　　4、協(xié)助相關(guān)合同及文件、登記與管理工作；

　　5、落實(shí)并執(zhí)行相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度。

　　招聘崗位職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1.、學(xué)習(xí)并會(huì)用各類招聘渠道，高效完成招聘任務(wù);

　　2、能開拓更多渠道，挖掘接觸更多的候選人;

　　3、根據(jù)公司用人部門的發(fā)展目標(biāo)，及時(shí)供給人員，幫助并提供用人部門問題及給到解決方案，確保目標(biāo)及時(shí)完成;

　　4、積極溝通及跟進(jìn)維護(hù)外部候選人及內(nèi)部需求方，并為雙方提供可行性指導(dǎo)及建議;

　　5、規(guī)范面試流程，匹配招聘需求，提升求職者面試對(duì)接體驗(yàn)

　　任職要求：

　　1.全日制211及以上學(xué)歷;

　　2.須具備非常強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和認(rèn)知能力;

　　3.善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)且具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

　　4.具有基礎(chǔ)的Office軟件操作能力;尤其是Excel和Outlook的應(yīng)用技能;

　　5.具有較強(qiáng)的`抗壓能力和堅(jiān)定的意志力;

　　6.認(rèn)同企業(yè)文化具有相同的價(jià)值觀。

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