招聘人才協(xié)議書

時間：2022-09-20 14:33:14 招聘選拔我要投稿

招聘人才協(xié)議書(通用10篇)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，用到協(xié)議的地方越來越多，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。大家知道協(xié)議的格式嗎？以下是小編收集整理的招聘人才協(xié)議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

招聘人才協(xié)議書(通用10篇)

招聘人才協(xié)議書1

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方招聘人才事宜達成以下協(xié)議。

　　一、委托招聘內(nèi)容：

　　甲方委托乙方招聘等個崗位，共名職員。甲方招聘崗位的職責描述、具體要求、福利待遇承諾等見《委托企業(yè)招聘需求表》（附件一）

　　二、甲方的責任和義務(wù)：

　　1、甲方向乙方提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(加蓋公章)，并提供詳實企業(yè)資料(性質(zhì)、經(jīng)營范圍、規(guī)模等)，同時向乙方提交詳實《委托企業(yè)招聘需求表》，并按承諾對乙方推薦的人才進行面試招錄工作。

　　2、甲方應(yīng)積極配合乙方的薦才工作，及時反饋所推薦人才的招錄情況。

　　3、未經(jīng)乙方同意與參與，甲方不得直接與候選人進行接觸，否則乙方有權(quán)放棄已承諾的義務(wù)。

　　4、甲方在試用期內(nèi)辭退乙方提供的人才，或人才自主離職的，應(yīng)及時通知乙方，同時由甲方根據(jù)乙方要求重新提供新的'候選人才，并完成招錄工作。

　　三、乙方的責任和義務(wù)：

　　1、乙方按甲方《委托企業(yè)招聘需求表》中的要求和承諾為甲方搜尋、篩選、推薦人才。

　　2、乙方在協(xié)議生效日內(nèi)完成首批人才推薦，按每崗位名候選人才向甲方推薦人才。

　　3、乙方協(xié)助甲方審定《委托企業(yè)招聘需求表》，并協(xié)助甲方組織人才復(fù)試(乙方可提供面試場地)。

　　4、凡乙方推薦并被甲方錄用的候選人，乙方不得將該候選人推薦至其他單位（甲方同意的除外），乙方應(yīng)嚴守保密條款，保證甲方和候選人提供的信息不外泄。

　　四、費用及付款方式

　　1、收費標準根據(jù)招聘職位的不同劃分為三級：

　�。�1）普通職位（月薪在1200元以下），乙方按每崗位每人200元收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣元整。

　�。�2）中級職位（月薪在1200元——3000元之間），乙方按每崗位每人月薪30%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣元整。

　�。�3）高級職位（月薪在3000元以上）乙方按每崗位每人月薪45%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣元整。

　　2、甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后按委托費50%支付預(yù)付款項計元，乙方收款后協(xié)議方能生效，余款在人才試用合格后一月內(nèi)付清。

　　乙方因客觀原因不能為甲方提供符合《委托企業(yè)招聘需求表》規(guī)定要求的人選，則應(yīng)向甲方退還全部費用。

　　五、注意事項

　　1、若首批推薦人才錄用不成功，乙方可再次推薦合適人選，在允許的范圍內(nèi)可以根據(jù)甲方要求進行推薦；除非乙方及時提出此崗位人選無法尋獵，提出中止為止，費用結(jié)算參照本協(xié)議第四條辦理。

　　2、甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而辭退，或被錄用者在試用期內(nèi)自行辭職的，乙方可自甲方提出請求之日起日內(nèi)免費為其重新推薦合適人選至少名。

　　3、甲方在面試乙方推薦的人選后，認為符合非本協(xié)議規(guī)定的甲方所設(shè)置的其他崗位時，同樣屬于乙方為甲方提供的委托招聘服務(wù)，并參照本協(xié)議所規(guī)定的服務(wù)收費標準收取相應(yīng)的服務(wù)費用。

　　六、違約罰則

　　1、一方當事人因第三方的原因違約，應(yīng)先向?qū)Ψ匠袚`約責任，與第三方之糾紛另行解決。

　　2、合約期內(nèi)甲方不得自行或再委托其他機構(gòu)招聘已委托招聘的崗位，否則以違約論。

　　3、在協(xié)議履行過程中，甲方變更職位的要求、薪水等條件沒有得到乙方書面確認的前提下，單方面提出解除協(xié)議屬于違約行為，乙方不予退還已收預(yù)付款項。

　　4、協(xié)議簽訂后因甲方的原因致使協(xié)議不能按期履行，自乙方第一次提醒之日起30日后協(xié)議自動解除，乙方所收預(yù)付款項不予退還。

　　七、后契約義務(wù)

　　在合同履行中雙方可能掌握的另一方的技術(shù)及商業(yè)秘密如未經(jīng)書面許可，不得向任何第三方披露，否則承擔相應(yīng)的法律后果。

　　八、本合同的任何修改和變更均以雙方協(xié)商一致的書面文件為準；本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　九、本協(xié)議由雙方加蓋公章及授權(quán)代表簽字之日起成立，協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方代表：乙方代表：

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　時間：年月日時間：年月日

招聘人才協(xié)議書2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方參加由甲方組織，于_________年_________月_________日，在_________舉辦的_________人才招聘大會（本次大會由_________主辦）達成如下協(xié)議：

　　一、甲方的責任和義務(wù)

　　1．甲方向乙方提供本次會議邀請函所承諾的服務(wù)項目；

　　2．甲方向乙方提供大會會務(wù)咨詢、安全巡視、人員疏導(dǎo)、廣播、會務(wù)用品租賃等方面的服務(wù)；

　　3．甲方向乙方提供良好的招聘環(huán)境，并以報紙、網(wǎng)站等多種方式宣傳本次會議；

　　4．甲方在本次會議的.支持網(wǎng)站上免費宣傳乙方招聘信息一個月；

　　5．甲方在本次會議的會刊上免費刊登乙方招聘信息（限300字），并向乙方提供一本本次會議的會刊。

　　二、乙方的責任和義務(wù)

　　1．乙方報名時，須向甲方提交營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、單位介紹信、經(jīng)辦人身份證、招聘內(nèi)容稿件及會務(wù)費；

　　2．乙方在會議期間，應(yīng)遵守會議紀律，不得以任何名義收取任何費用，不得在展位外散發(fā)各種資料，不得從事與人才招聘無關(guān)的業(yè)務(wù)；

　　3．不得大聲播放宣傳片、宣傳帶，干擾其它展位的正常招聘；不得在會場散發(fā)違法資料或信息；

　　4．有事請咨詢會務(wù)組，如發(fā)生東西丟失，請及時向會議公安部門報告；

　　5．如乙方違背其責任和義務(wù)的第2、3條，會議主辦方有權(quán)將乙方清除出場，乙方自負責任。

　　三、違約責任

　　1．任何一方違約需向?qū)Ψ劫r償相應(yīng)損失（限服務(wù)費用內(nèi)，遇不可抗力除外）；

　　2．乙方退展，在會期前一周時間之外，扣除20％服務(wù)費的違約金；一周之內(nèi)，扣除50％服務(wù)費的違約金。

　　四、約定的服務(wù)項目和費用

　　本協(xié)議一式兩份，簽字蓋章生效，雙方各持一份，會議邀請函和展位圖為本協(xié)議的附件。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

　　代表人（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________

　　聯(lián)系人：_________ 聯(lián)系人：_________

　　聯(lián)系電話：_________ 聯(lián)系電話：_________

　　電子信箱：_________ 電子信箱：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

招聘人才協(xié)議書3

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲方因工作需要，現(xiàn)委托乙方招聘相關(guān)的_________人才，經(jīng)雙方充分協(xié)商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。

　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1.甲方須向乙方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件及單位介紹信，外地企業(yè)還需提供所在地市級以上人才中心介紹信。

　　2.甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現(xiàn)狀介紹，所招聘職位的詳細崗位說明、人數(shù)、薪酬福利待遇等并保證其內(nèi)容的真實性，并與委托職位相當，以便使該職位有較強的吸引力，(招聘崗位要求詳見附件)。

　　3.甲方委托乙方招聘職位為：_________。

　　4.甲方須在協(xié)議簽訂時間向乙方繳納委托定金，用于招聘項目的保證及客戶委托職位的真實招聘，防止以招聘為名竊取被推薦人的知識產(chǎn)權(quán)與乙方前期支付有關(guān)組織、尋訪、聯(lián)系、安排面試等費用(此費不退)。并在簽約之日起，未經(jīng)雙方協(xié)商，任意一方不得在招聘周期內(nèi)任意改變協(xié)議，否則視為違約，乙方可終止協(xié)議。

　　5.甲方應(yīng)在乙方推薦候選人資料5-10個工作日內(nèi)安排面試，面試后三日內(nèi)通知乙方面試評審結(jié)果并詳細填寫《面試回執(zhí)單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進程應(yīng)提前說明情況，協(xié)議將自動延期。

　　6.甲方須在候選人入職后一周內(nèi)向乙方繳納委托招聘傭金。

　　7.如需到甲方工作所在地面試，甲方需承擔前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費，標準為火車(硬臥)、汽車等(特殊情況除外)。

　　二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1.乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作，有特殊崗位或?qū)I(yè)要求的在征得甲方同意后可根據(jù)_________人才資源情況做適當調(diào)整，并按1：2：3的比例推薦人才并保證所推薦候選人的'個人資料真實性，乙方在接受甲方委托后一周內(nèi)提供至少1人的候選人資料。

　　2.乙方在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時參考。

　　3.乙方須嚴格保管招聘人員的相關(guān)資料，除向招聘單位提供外，不得向任何無關(guān)人員泄露內(nèi)容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。

　　4.乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢。

　　5.乙方所推薦人才保證三個月的試用期，若試用期內(nèi)辭職或被甲方認為不能勝任工作，乙方依據(jù)本協(xié)議相關(guān)條款繼續(xù)為甲方推薦(除非客戶要求停止推薦)。

　　6.乙方可提供人才測評服務(wù)，_________的面試場所(_________人才市場招聘大廳及會議室)并組織安排面試及相關(guān)配套服務(wù)。

　　7.乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協(xié)議規(guī)定之外之職位，傭金收費按相關(guān)協(xié)規(guī)定執(zhí)行。

　　8.乙方承諾兩年內(nèi)不主動從甲方搜取人才。

　　三、收費及退款事宜

　　1.委托定金為人民幣_________元整。每個職位的服務(wù)費按委托職位年薪的_________%計算，

　　2.委托招聘傭金收費標準為全額年薪的20%(按正式錄用后年薪標準，年薪標準為：基本工資，福利補貼，年度績效，并按稅前計算)。委托招聘傭金在候選人被甲方錄用上崗后一周內(nèi)支付總費用的70%;在候選人試用期三個月內(nèi)結(jié)清剩余30%;三個月試用期內(nèi)候選人因個人原因辭職或甲方認為不能勝任工作，乙方須繼續(xù)免費向甲方推薦合適人選或退還已收傭金的30%。

　　3.候選人入職三個月后，不退還委托招聘傭金，協(xié)議履行結(jié)束。

　　四、其他

　　1.未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉(zhuǎn)送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。

　　2.乙方向甲方推薦過的任何候選人，自簽訂協(xié)議時間起2年時間內(nèi)，無論何時被甲方聘用或甲方利其個人資源發(fā)生合作關(guān)系，甲方均應(yīng)按此協(xié)議第三項收費標準支付給乙方服務(wù)費用。甲乙雙方應(yīng)恪守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保選拔程序的科學(xué)性和公正性。

　　3.本協(xié)議未盡事宜或執(zhí)行過程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協(xié)商解決。若發(fā)生爭議，雙方均有權(quán)向_________仲裁委員會提出仲裁。

　　本協(xié)議自簽訂之日起生效。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

招聘人才協(xié)議書4

　　協(xié)議方：

　　_____________（以下簡稱甲方）

　　_____________（以下簡稱乙方）

　　為了培育和提升人力資源開發(fā)水平，根據(jù)國家有關(guān)法律，本著“平等合作、互相支持、共同發(fā)展”的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方達成如下協(xié)議：

　　第一條甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申請。

　　第二條乙方應(yīng)為甲方提供公司的詳細書面資料，包括公司業(yè)務(wù)介紹、工作環(huán)境、公司的長遠發(fā)展目標等，并提供委托招聘崗位的崗位描述和要求。

　　第三條乙方應(yīng)在簽定本協(xié)議后的_____天內(nèi)向甲方支付手續(xù)費人民幣_____元整（三個崗位）。乙方如拖欠手續(xù)費，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

　　第四條甲方應(yīng)及時、高效地完成乙方委托的.招聘申請，自協(xié)議生效起_____個工作日內(nèi)開始提供職位初選人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方損失的，由乙方自行負責。因甲方的原因而未及時辦理委托招聘服務(wù)，造成乙方損失的，由甲方承擔責任。甲方賠償?shù)膿p失，在委托費中扣除。

　　第五條本協(xié)議委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　第六條乙方如在委托周期內(nèi)錄用甲方推薦的初選人才，應(yīng)在錄用成功_____日內(nèi)按職位收費分類標準（見附件）向甲方支付委托費用。

　　第七條乙方如在委托周期（______天）內(nèi)未成功錄用甲方推薦的初選人才，需再次申請招聘，可適當減手續(xù)費。

　　第八條本協(xié)議簽定后甲乙雙方應(yīng)共同遵守，在協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時可直接交有關(guān)仲裁或依法向法院起訴。

　　第九條本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

　　第十條本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，正式文本甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　　代表（簽字）：代表（簽字）：

　　_______年________月________日

　　附件：（略）

招聘人才協(xié)議書5

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　一、甲方的責任和義務(wù)

　　1、甲方向乙方提供本次會議邀請函所承諾的服務(wù)項目；

　　2、甲方向乙方提供大會會務(wù)咨詢、安全巡視、人員疏導(dǎo)、廣播、會務(wù)用品租賃等方面的服務(wù)；

　　3、甲方向乙方提供良好的招聘環(huán)境，并以報紙、網(wǎng)站等多種方式宣傳本次會議；

　　4、甲方在本次會議的支持網(wǎng)站上免費宣傳乙方招聘信息一個月；

　　5、甲方在本次會議的會刊上免費刊登乙方招聘信息（限300字），并向乙方提供一本本次會議的會刊。

　　二、乙方的責任和義務(wù)

　　1、乙方報名時，須向甲方提交營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、單位介紹信、經(jīng)辦人身份證、招聘內(nèi)容稿件及會務(wù)費；

　　2、乙方在會議期間，應(yīng)遵守會議紀律，不得以任何名義收取任何費用，不得在展位外散發(fā)各種資料，不得從事與人才招聘無關(guān)的業(yè)務(wù)；

　　3、不得大聲播放宣傳片、宣傳帶，干擾其它展位的正常招聘；不得在會場散發(fā)違法資料或信息；

　　4、有事請咨詢會務(wù)組，如發(fā)生東西丟失，請及時向會議公安部門報告；

　　5、如乙方違背其責任和義務(wù)的'第2、3條，會議主辦方有權(quán)將乙方清除出場，乙方自負責任。

　　三、違約責任

　　1、任何一方違約需向?qū)Ψ劫r償相應(yīng)損失（限服務(wù)費用內(nèi)，遇不可抗力除外）；

　　2、乙方退展，在會期前一周時間之外，扣除20%服務(wù)費的違約金；一周之內(nèi)，扣除50%服務(wù)費的違約金。

　　四、約定的服務(wù)項目和費用

　　本協(xié)議一式兩份，簽字蓋章生效，雙方各持一份，會議邀請函和展位圖為本協(xié)議的附件。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

　　代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________

　　聯(lián)系人：_________聯(lián)系人：_________

　　聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________

　　電子信箱：_________電子信箱：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

招聘人才協(xié)議書6

　　合同編號：___________

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　簽定日期：___________

　　甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方共同協(xié)商，就甲方委托乙方招聘(包括搜索、甄選、推薦、考核評估等程序)人才事宜，一致達成如下協(xié)議，以資共同恪守。

　　一、甲方委托乙方招聘以下職位的人才

　　職位：__________________ 人數(shù)：_______

　　工作地點：______________

　　工資：__________________

　　(以上人才具體要求詳見《委托招聘服務(wù)需求表》的個人職務(wù)說明書，《委托招聘服務(wù)需求表》蓋單位公章，附合同生效。)

　　二、雙方責任與義務(wù)

　　1.甲方必須向乙方提供營業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件(加蓋公章)或本企業(yè)成立的批準文件，提交《委托招聘服務(wù)需求單》(詳見附件一);

　　2.甲方不得提供虛假的用人信息和做出虛假承諾，待遇標準必須按標額執(zhí)行，如因甲提供虛假信息或作出虛假承諾造成乙方或第三方損失的，甲方須按本合同約定金額賠償;

　　3.乙方通過各種渠道尋訪人才，對候選人進行基礎(chǔ)面試、篩選，選定候選人，并將候選人的資料以保密形式遞交甲方，甲方確定候選人，乙方對候選人進行素質(zhì)評估、履歷調(diào)研等，同時甲方對人才進行試用(1個月—3個月)、錄用。

　　三、收費標準

　　按《委托招聘資費表》所列價格，本委托協(xié)議收費金額為人民幣______元整。甲方須在簽定協(xié)議當日向乙方預(yù)付人民幣______元整。乙方在有效期內(nèi)幫甲方找到合適人選，甲方須在與應(yīng)聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。(委托招聘資費表附后)

　　四、違約責任

　　1.若甲方違反本合同第二條第二款的約定，給乙方造成損失的，除賠償給乙方實際造成的`損失之外，還需支付給乙方______元的違約金。

　　2.若甲方違反本合同第三條的約定，逾期支付乙方介紹費用的，每逾期一天，每日按照介紹費用總額的千分之三向乙方支付違約金。

　　3.在雙方約定的有效期內(nèi)，乙方按甲方所列的條件提供了相關(guān)人才，而甲方在有效期內(nèi)未能確定試用或聘用，則乙方不負責退還預(yù)付金額。但乙方可以同意延長______天繼續(xù)為甲方做委托招聘服務(wù)。甲方須在與應(yīng)聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。

　　4.若乙方在有效期內(nèi)未找到甲方所需人員，則甲方無須支付剩余金額。同時，乙方須退還甲方預(yù)付金額的_______%。

　　五、爭議的解決方式

　　本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)本著友好合作的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向原告所在地人民法院提起訴訟。

　　六、本協(xié)議生效時間自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件視為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：_______ 乙方(蓋章)：_______

　　委托代表：___________ 委托代表：___________

　　簽訂日期：__________

招聘人才協(xié)議書7

　　甲方(委托方)

　　乙方(受托方)

　　甲方委托乙方開展招聘業(yè)務(wù)，雙方以“公平，公正，守信，誠意”為原則，達成以下協(xié)議：

　　1.在雙方協(xié)議期限內(nèi)，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務(wù)。

　　2.代理招聘服務(wù)費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務(wù)費。

　　3.甲方應(yīng)按實際崗位需求完整，并承諾工作內(nèi)容、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務(wù)，乙方根據(jù)甲方的需要如實提供應(yīng)聘者資料，乙方對應(yīng)聘者資料負有審查責任。因乙方為應(yīng)聘者提供職介服務(wù)，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應(yīng)聘者收取任何費用。

　　4.甲方可與乙方商議每次代理的服務(wù)范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應(yīng)聘資料進行初步篩選。(農(nóng)村山林合作協(xié)議書)

　　5.甲乙雙方在代理招聘期間應(yīng)保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應(yīng)聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務(wù)向甲方反饋招聘進展的'情況，并提出調(diào)整應(yīng)聘條件，崗位待遇等建議。

　　6.乙方可根據(jù)甲方商定的時間，地點，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應(yīng)聘人員進行面試，甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員。

　　7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。

　　8.甲方在錄用人員后，應(yīng)依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經(jīng)查實，乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對情節(jié)嚴重的，乙方有權(quán)隨時中止本協(xié)議。

　　9.甲方在錄用人員后，應(yīng)向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。

　　10.乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(qū)(五區(qū)范圍)

　　11.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟損失，由甲方承擔全部責任。

　　12.本協(xié)議有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。

　　13.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(公章) 乙方：

　　經(jīng)辦人：

　　日期：日期：

招聘人才協(xié)議書8

　　委托單位(以下簡稱甲方)

　　代理單位(以下簡稱乙方)杭州恩萊企業(yè)管理有限公司

　　甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方獵聘所需人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽定合同如下：

　　第一條工作內(nèi)容：

　　甲方委托乙方獵聘名人才，崗位為，暫定年薪為萬元。

　　第二條甲方的權(quán)利義務(wù)：

　　1.甲方必須向乙方提供真實詳細的企業(yè)相關(guān)背景資料。

　　2.甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。

　　3.配合乙方對推薦的候選人進行面試。

　　4.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在3個工作日內(nèi)給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。

　　第三條乙方的權(quán)利義務(wù)：

　　1.乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。

　　2.乙方對初選合格人員進行面試并核準相關(guān)證明資料和工作經(jīng)歷。

　　3.乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業(yè)的崗位和用人建議。

　　4.乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關(guān)人才的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。

　　5.乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協(xié)議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。

　　6.協(xié)助甲方對人才聘用合同的最終簽定。

　　第四條服務(wù)費認定：

　　服務(wù)費認定依據(jù)以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準。

　　第五條收費條款：

　　1.總服務(wù)費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的30%-33% 收取服務(wù)費，合計服務(wù)費人民幣(金額大寫)____________________________ .

　　2.預(yù)付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務(wù)費的'30%作為定金即人民幣(金額大寫)_____________________，人才上崗后轉(zhuǎn)抵服務(wù)費。

　　3.余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內(nèi)一次性支付給乙方。

　　4.服務(wù)費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應(yīng)服務(wù)費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應(yīng)服務(wù)費。

　　5.結(jié)款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款應(yīng)由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負責人確認方可給付。

　　第六條保密條款：

　　1.甲方必須對本合同內(nèi)容嚴格保密，未經(jīng)乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關(guān)信息。

　　2.乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機密和內(nèi)部信息。

　　3.乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。

　　第七條特別約定：

　　1.乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。

　　2.甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔。

　　3.甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內(nèi)被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務(wù)費。

　　4.甲方已聘人才如在上崗后3個月內(nèi)被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人，乙方需退還該崗位全額服務(wù)費中70%的服務(wù)費;

　　5.甲方已聘人才如在上崗后12個月內(nèi)被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如后推薦成功人才年薪發(fā)生變化，甲乙雙方按實際年薪核定服務(wù)費，退補差額;也可將該崗位全額100%的服務(wù)費，用于在12個月內(nèi)發(fā)生的其它崗位的委托招聘;

　　第八條合同有效期：

　　1.本合同需經(jīng)雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效。

　　2.合同生效后一個月為乙方工作期，在此期間內(nèi)甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內(nèi)，未提供甲方愿意面試的合適侯選人(此期間提供的候選人以甲方最終面試為準)，同時甲方認為不需要乙方提供服務(wù)的情況下有權(quán)提出終止合同，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續(xù)為甲方提供服務(wù)。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個月內(nèi)發(fā)生的其它職位的服務(wù)費定金中抵扣。

　　3.甲方錄用乙方推薦人才，結(jié)清剩余服務(wù)費，人才上崗工作12個月后，本合同自動終止。

　　第九條法律條款：

　　1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方協(xié)商。協(xié)商不成，可交仲裁機構(gòu)仲裁或直接訴諸法律解決。

　　2.本合同司法履行地在杭州。

　　甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

　　代表人：代表人：

招聘人才協(xié)議書9

　　本人才訪尋服務(wù)協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于20xx年12 月01 日在上海訂立。

　　甲方：（在本合約中簡稱“甲方”）

　　乙方： (在本合約中簡稱“乙方”)

　　甲乙雙方根據(jù)有關(guān)政策、法規(guī)，就甲方委托乙方提供人才推薦、人才招聘服務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1.甲方應(yīng)提供乙方有關(guān)甲方的企業(yè)文化、競爭對手、發(fā)展方向及組織結(jié)構(gòu)等必要資料；

　　2.甲方委托乙方為其招募人才，需提供該崗位書面的職位說明書，詳列該崗位準確的工作職責以及對該崗位任職人員的經(jīng)驗、技能、教育背景等要求。

　　3.甲方還應(yīng)提供該崗位的匯報關(guān)系及其他必要的與該崗位相關(guān)的信息；

　　4.甲方應(yīng)對乙方提供的人選資料保密，不得將乙方提供之人選資料提供給甲方以外的第三方；

　　5.未得到乙方同意，甲方不得與乙方所推薦人員直接聯(lián)系，所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過乙方進行；

　　6.如果乙方推薦人員自被推薦之日起一年內(nèi)，被甲方錄用于與委托乙方推薦時相同的崗位，甲方應(yīng)按照本合同支付乙方的服務(wù)費用。

　　7.乙方在推薦給甲方候選人前，必須給甲方書面確認此候選人未曾被甲方所面試過或向其他獵頭公司為甲方崗位投遞過個人簡歷。如果類似情況發(fā)生，雙方將共同協(xié)商解決。

　　二、乙方的.權(quán)利和義務(wù)：

　　1．乙方應(yīng)基于甲方的崗位描述，配合甲方進行職位需求分析。

　　2．乙方需為甲方搜尋并推薦該崗位的候選人，供甲方面試和篩選，直到甲方招募到合適的人才或得到甲方取消該崗位招聘需求的書面通知；

　　3. 乙方需正確理解甲方委托招聘崗位的要求，并客觀負責地向被推薦人介紹甲方情況；

　　4. 乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，盡最大可能提供被推薦人的背景材料和參考資料。

　　在獲得被推薦人允許的前提下，將被推薦人的資料提供給甲方，并確保該資料的真實性；

　　5．應(yīng)及時將訪尋的情況與甲方溝通。

　　6．應(yīng)根據(jù)甲方要求，安排甲方與被推薦人的面試事宜。

　　7．.在被推薦人成功與甲方簽訂勞動合同期內(nèi)，乙方不將該推薦人再推薦給第三方。

　　8．乙方有權(quán)利依據(jù)本合同第三條的約定向甲方收取服務(wù)費用。

　　9．乙方陳述并保證具有簽訂本合同和履行其項下義務(wù)的公司所有必須的權(quán)力和授權(quán)。

　　10．.乙方陳述并保證簽訂本合同、履行本合同項下的義務(wù)并亦將不會違反其公司文件或與其公司文件相沖突；違反或?qū)е逻`反政府機關(guān)、行政機關(guān)或主管部門授予的任何許可或授權(quán)及構(gòu)成對任何政府機關(guān)、行政機關(guān)或主管部門的法律、條例或法規(guī)，或任何法院、仲裁庭、政府機關(guān)、行政機關(guān)或主管部門的判決、裁決或決定的違反。

　　三、費用標準及支付方式：

　　1、費用標準

　　1.甲方在乙方推薦的候選人被成功推薦后，按甲方錄用的稅前年薪的比例支付乙方服務(wù)費用。具體收費標準如下：

　　服務(wù)費=稅前年薪的21-25%；

　　最低收費：RMB30,000:根據(jù)上述服務(wù)費計算方式計算單個候選人服務(wù)費低于RMB30，000時，按最此最低收費標準收取服務(wù)費。

　　2、支付方式

　　甲方在成功錄用乙方推薦人員30天內(nèi)（以被錄用人員至甲方上班之日期為準），支付給乙方全額服務(wù)費。

　　四、乙方開戶行

　　公司：上海錦藍企業(yè)管理咨詢有限公司

　　開戶銀行：工商銀行上海分行第二營業(yè)部

　　公司帳號：1001 1907 0900 6990 180

　　五、服務(wù)保證制度：

　　1.乙方就推薦服務(wù)的保證期為三個月，自被推薦人在甲方正式上班之日起計算。

　　2.服務(wù)保證期從推薦人員至甲方上班之日起計算。在此期間內(nèi)如該人員不能勝任甲方工作要求，或其主動提出辭職，若甲方要求乙方為其繼續(xù)推薦該崗位接替人員，則乙方應(yīng)繼續(xù)為甲方免費推薦人選；若甲方不再需要乙方為其推薦該崗位接替人員，乙方也可推薦其他崗位候選人,產(chǎn)生的費用差額多退少補;若甲方不再需要乙方推薦其他任何候選人, 則乙方應(yīng)退還甲方已支付該崗位服務(wù)費的50%；

　　3.當甲方錄用推薦人員之后，乙方不得將該人員推薦給甲方之外的第三方，同時乙方亦不得向其他公司推薦甲方任一員工。一旦乙方被發(fā)現(xiàn)違反了此條約定，甲方可立即解除本合約。

　　4.如果乙方推薦的候選人被甲方錄用到甲方在中國的任何其他公司或機構(gòu)(由乙方直接推薦給甲方, 并由甲方推薦給其他分支機構(gòu))，甲方仍需按照本合同第三款支付乙方全額的服務(wù)費用。

　　六. 合約有效期

　　1. 本合同有效期為一年，自本合同雙方簽字蓋章之日起生效。本合約一式兩份，雙方各持一份,均具有法律效力.

　　2、在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以通過書面形式進行變更或解除。如任何一方在合約期內(nèi)要解除此合約,則需提前一周以書面形式通知另一方.雙方經(jīng)書面約定可續(xù)延本合同。

　　七、禁止接觸

　　1、在合同有效期內(nèi)，乙方不可以接觸，甚至推薦任何甲方的在職員工，到其他任何第三方公司。

　　八、保密信息

　　在本合同項下，保密信息指所有甲方以口頭或書面形式披露給乙方或其員工的信息。乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)資料以及甲方員工的信息進行保密，乙方保證對甲方的上述保密信息承擔保密責任。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將該類信息及本合同的內(nèi)容以任何形式、部分或全部地披露給第三方，但被推薦人除外。但是如果該信息在此之前已因不可歸咎于一方過錯或疏忽的原因已為公眾所知或已進入公共領(lǐng)域的除外。

　　九、違約責任

　　如一方未履行其在本協(xié)議項下的任何或部分義務(wù)，則該方應(yīng)對其違約造成的損失負責。違約方的賠償責任應(yīng)相當于對方因其違約行為而遭受的實際損失，但不應(yīng)超過違約方在訂立本協(xié)議時所能預(yù)見到的損失。若未履行本協(xié)議系由雙方的過錯所致，則相關(guān)方應(yīng)根據(jù)其過失程度承擔各自的責任。

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）

　　代表簽字：代表簽字：