招聘的活動方案

時間：2022-11-20 17:02:35 招聘選拔我要投稿

招聘的活動方案13篇

　　為確保事情或工作順利開展，時常需要預(yù)先制定方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的書面計劃。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編為大家整理的招聘的活動方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

招聘的活動方案13篇

招聘的活動方案1

　　活動主辦方：

　　活動承辦方：

　　一、活動主題：

　　感受就業(yè)壓力，職情聘響未來。

　　二、活動背景：

　　當(dāng)前社會就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻，而大學(xué)生普遍對于未來的就業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，常有求職者難以找到合適的工作，企業(yè)找不到所需要的人才的尷尬局面出現(xiàn)，大學(xué)生對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，缺乏動力，甚至失去對未來的信心。造成這種現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對就業(yè)信息的.空缺，學(xué)生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學(xué)生。因此舉辦一次這樣的活動是有必要的。

　　三、活動目的：

　　為提高大學(xué)生的就業(yè)意識，培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能，提高應(yīng)聘者的應(yīng)聘能力與技巧，活躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氛圍，為同學(xué)們提供一個了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺，提供一個展示自我、完善自我、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會。

　　四、活動主辦方：

　　中南林業(yè)科技大學(xué)外國語學(xué)院

　　五、活動承辦方：

　　中南林業(yè)科技大學(xué)外國語學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會職業(yè)發(fā)展部

　　六、活動對象:

　　主要針對外國語學(xué)院學(xué)生

　　七、活動時間及地點：

　　初賽20xx年3月22日

　　決賽20xx年3月29日

　　初賽地點：經(jīng)干一教

　　決賽地點：生科樓

　　八、活動人員安排：

　　1、外聯(lián)組3人

　　2、宣傳組3人

　　3、編輯組2人

　　4、聯(lián)絡(luò)組3人

　　5、后勤組2人

　　九、活動宣傳：

　　A.地面宣傳

　　1、海報3張（宿舍門前同一張男生宿舍女生宿舍都擺一次；外語樓前、四食堂前各一張，要求院宣傳部幫忙，海報內(nèi)容有青春活力，高雅有內(nèi)涵，體現(xiàn)招聘魅力。）

　　2、橫幅3條（外語樓前、經(jīng)干籃球場鐵網(wǎng)、本部食堂前各一條）

　　3、傳單300份（學(xué)生寢室、自習(xí)教室派發(fā)、校內(nèi)各宣傳欄張貼）

　　4、分別在涉外三食堂前、經(jīng)干籃球場前、本部食堂前設(shè)點接受和現(xiàn)場報名。

　　5、大型海報噴繪宣傳（依贊助而定。）B.網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳

　　1、通過人人網(wǎng)、微博等進(jìn)行活動宣傳。

　　2、通過學(xué)校廣播臺進(jìn)行宣傳，說明報名方式、報名起止時間、活動地點等信息。

　　3、在林科大官方網(wǎng)上發(fā)布信息，編輯活動相關(guān)信息。

　　4、邀請校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動。

　　十、活動流程：

　　報名方式：A.現(xiàn)場報名：涉外食堂和四食堂

　　20xx.xx--14

　　補(bǔ)招（待定）18（中午11：40----12:40下午17點40---6:40）

　　B.短信報名：編輯短信“我要報名+姓名+學(xué)院班級”到第一準(zhǔn)備階段：

　　1、編輯組設(shè)計傳單、橫幅、報名表、邀請函，編輯校網(wǎng)、廣播站。宣傳組進(jìn)行宣傳，包括畫海報、掛橫幅、發(fā)傳單、貼海報等。

　　2、外聯(lián)組拉活動經(jīng)費(fèi)、獎品獎金證書、并聯(lián)絡(luò)兩名專業(yè)招聘師作為評委。

　　3、聯(lián)絡(luò)組申請場地（經(jīng)干一教、102b、生科樓等），聯(lián)絡(luò)幾名贊助商代表（最好是長期從事招聘工作的），輔導(dǎo)員等作為評委老師。

　　4、聯(lián)絡(luò)組邀請決賽開場嘉賓、頒獎禮儀（文藝部）。后勤組發(fā)邀請函邀請嘉賓、評委、贊助商、輔導(dǎo)員、主席團(tuán)成員、各部長會長、校報記者。

　　5、編輯組聯(lián)系四位評委設(shè)立一所虛擬公司，確立多個招聘職位以及職位要求、評分標(biāo)準(zhǔn)，然后打印出來，聯(lián)絡(luò)組和后勤組協(xié)助（職位盡量與外院學(xué)生專業(yè)相符，如翻譯、導(dǎo)游、教師等）。

　　6、示情況打印海選、初賽、復(fù)賽評分標(biāo)準(zhǔn)若干份。

　　7、部門內(nèi)部挑選主持人。

　　8、后勤組或其他成員準(zhǔn)備好相機(jī)，拍照。

　　9、準(zhǔn)備好活動時所需的相關(guān)題目。

　　第二模擬招聘會活動流程：

　　活動分為初賽和決賽兩個階段，職位不限，選手可根據(jù)自己的意愿選定一個職位，并做好應(yīng)聘職位設(shè)計簡歷，作賽前準(zhǔn)備。初賽：方式：面試活動開始：

　　第一環(huán)節(jié)：自我介紹，可用英文或其他語言，后說中文，此環(huán)節(jié)里，各位同學(xué)對自己的特長，各方面做介紹。

　　第二環(huán)節(jié)：評委嘉賓提問相關(guān)問題（可以由嘉賓自主決定是否有問題問，如沒有就進(jìn)行簡短點評）。

　　賽后由評委公布入圍決賽名單，聯(lián)絡(luò)組進(jìn)行通知（預(yù)計6人進(jìn)入決賽）

　　1、決賽：（預(yù)計一個半小時）

　　方式：終極面試

　　開場舞

　　第一環(huán)節(jié)：主持人介紹評委、嘉賓。

　　第二環(huán)節(jié)：評委致辭，贊助商代表致辭。

　　第三環(huán)節(jié)：主持人宣布比賽開始并對活動流程和規(guī)則進(jìn)行介紹。第四環(huán)節(jié)：比賽開始：

　　A、自我展示及競聘演說：自我展示可用海報，自己的書畫，攝影作品，各種證書，ppt等為自己加分，有才藝的同學(xué)可要求進(jìn)行才藝表演。然后談?wù)剬λ偲嘎毼坏恼J(rèn)識及以后的職業(yè)生涯規(guī)劃、工作思路等，時間為5分鐘以內(nèi)。

　　a主持人串詞

　　b競聘者展示、演說

　　c評委打分B、情景專業(yè)化面試：專業(yè)評委對應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)在即興提問，每位評委對本職位應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)知識提問一個問題，回答時間為3分鐘。

　　a主持人串詞

　　b評委對應(yīng)聘者進(jìn)行一對一提問

　　c應(yīng)聘者回答

　　d評分

　　C.職場小辯論應(yīng)聘者分為兩個小組，針對辯題“在國企工作好還是在私企工作好”進(jìn)行辯論，各自闡述自己的觀點，評委根據(jù)每個人的變現(xiàn)打分。限時10分鐘

　　游戲環(huán)節(jié)：猜職業(yè)。主持人提出問題，知道答案的觀眾或選手舉手回答，只要猜對，即可獲得精美禮品一份。

　　第五環(huán)節(jié)：每位評委對此次招聘進(jìn)行點評或進(jìn)行文藝表演，同時工作人員進(jìn)行統(tǒng)分，得出結(jié)果。

　　第六環(huán)節(jié)：xxx宣布獲獎名單，書記或其他嘉賓評委進(jìn)行總結(jié)評價。

　　第七環(huán)節(jié)：主持人宣布結(jié)束。

　　十一、活動經(jīng)費(fèi)：

　　860元

　　1、宣傳費(fèi)：傳單300份

　　30元

　　橫幅3條

　　150元

　　海報5張

　　2、工具費(fèi)：筆10支20元

　　報名表200份

　　50元（暫定）

　　3、獎金獎品證書：獎金600元（獎項設(shè)置依情況定）

　　獎品證書待定（由商家提供）

　　4、水：一箱30元

　　5、資料打印費(fèi)：25元

招聘的活動方案2

　　根據(jù)《教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》、《xx省教育廳關(guān)于分配20xx年度特崗教師招聘指標(biāo)執(zhí)行計劃的通知》和《xx省教育廳關(guān)于20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招聘考試安排的通知》的精神，結(jié)合我縣實際，為認(rèn)真做好我縣20xx年小學(xué)特崗教師招聘工作，特制定本實施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作由xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施，具體工作由縣教育局牽頭，領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位各司其職、協(xié)作配合。

　　二、公示報名資格初審的情況

　　由xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在xx教育網(wǎng)站上對xx縣20xx年小學(xué)特崗教師招聘報名資格初審的情況進(jìn)行公示，告知報名者。

　　三、筆試

　　1、考務(wù)工作和準(zhǔn)考證印制、發(fā)放由xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)。

　　2、筆試工作各環(huán)節(jié)均嚴(yán)格參照普通高考的各項要求執(zhí)行。

　　3、筆試為分學(xué)科閉卷考試。

　　4、筆試成績滿分為100分，其中80分為報考學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)知識，20分為教育學(xué)、教育心理學(xué)知識。

　　5、凡不按規(guī)定時間領(lǐng)取準(zhǔn)考證的考生視為自動放棄筆試資格。

　　6、筆試成績最低分?jǐn)?shù)控制線的確定：報名人數(shù)少于招聘崗位執(zhí)行計劃數(shù)的英語、音樂崗位，專招本科生崗位與非專招本科生崗位實行合并劃線，以我縣參加同專業(yè)筆試考試實考人數(shù)筆試平均分的80﹪為最低控制線；報名人數(shù)多于招聘崗位執(zhí)行計劃數(shù)的信息技術(shù)、體育、美術(shù)崗位，根據(jù)報考專業(yè)、崗位的不同，實行單獨劃線，筆試成績的最低分?jǐn)?shù)控制線為參加同一專業(yè)崗位考試實考人數(shù)的筆試平均分的80﹪為最低控制線。筆試成績高于最低分?jǐn)?shù)控制線的，方有進(jìn)入該崗位面試的資格條件。

　　四、資格復(fù)審

　　1、由xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在面試前對進(jìn)入面試的畢業(yè)生個人信息及其所持證件材料進(jìn)行復(fù)審，采取審驗原件、查閱檔案、查看學(xué)校鑒定、政審等方式進(jìn)行。若有資料不符或政審未通過的人員，則取消面試資格，并按照本縣的崗位筆試成績在最低控制線以上人員中從高到低依次遞補(bǔ)；本縣沒有遞補(bǔ)人員的崗位可由州從符合我縣招聘條件的人員中遞補(bǔ)。

　　2、凡不按規(guī)定參加資格復(fù)審和自愿放棄復(fù)審的考生視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　五、面試

　　1、筆試結(jié)束后，分崗位和學(xué)科按筆試成績從高到低，在筆試成績最低分?jǐn)?shù)控制線以上的人員中，以1：1.2的比例確定面試人員，如出現(xiàn)筆試成績并列的情況，則一并進(jìn)入面試。

　　2、面試以分學(xué)科說課形式進(jìn)行，重點考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，當(dāng)場評分。面試滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)加筆試分?jǐn)?shù)等于總成績。

　　3、面試在xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由縣教育局具體組織實施。

　�。�1）成立xx縣小學(xué)特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)組和監(jiān)督組，抽取面試考官。面試測評考官的確定采取差額篩選辦法，即由招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)組在相應(yīng)學(xué)科教師中按1：3的比例選出政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、公道正派的教師21名，組成測評考官庫。面試當(dāng)天上午，由監(jiān)督組從測評考官庫中，按學(xué)科抽取7名考官組成面試考官組;

　　(2)面試考生實行代碼制；

　　(3)面試監(jiān)督組對面試考生的組合順序?qū)嵭谐楹灐?/p>

　　六、體檢和聘用

　　1、面試結(jié)束后，按總成績從高到低確定擬聘人員�？偝煽兿嗤模〉媒處熧Y格或教師資格“兩學(xué)”考試合格證，參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校本科畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先招聘；優(yōu)先條件無法確定的，按面試成績從高分到低分的順序確定；面試成績?nèi)韵嗤�，則再次組織進(jìn)行面試，按面試成績從高分到低分的順序確定，直至確定擬聘人員。

　　2、將擬聘人員情況報送省特崗辦核準(zhǔn)后，組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢合格后，向社會公示擬聘人員名單。公示時間為7天，無檢舉即可辦理聘用手續(xù)，由縣教育局與特崗教師簽定《xx省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師聘用合同書》。

　　3、如因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)名額空缺時，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)方法按上述確定擬聘人員的方法進(jìn)行。

　　七、上崗前培訓(xùn)和崗位安排的原則及方法

　　對新聘用的`特崗教師，由縣教育局組織崗位前培訓(xùn)，并按以下原則由縣教育局統(tǒng)一安排上崗：

　　1、由教育局和人事局根據(jù)《關(guān)于調(diào)整xx縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制的通知》精神，在缺編、缺相應(yīng)崗位專業(yè)教師的前提下，綜合學(xué)校需求和辦學(xué)條件的情況，確定擬設(shè)招聘專業(yè)崗位的學(xué)校，并排出具體的學(xué)校順序（詳見xx縣20xx年特崗教師招聘學(xué)校排序表），進(jìn)行統(tǒng)一分配。

　　2、根據(jù)擬聘人員報考崗位、科目的不同，將擬聘人員在先專招本科生后非專招本科生的前提下，分科目按總成績從高到低的順序分別排出名次，名次所對應(yīng)的序號即為擬聘人員將被安排上崗的學(xué)校。

　　3、凡不服從統(tǒng)一安排的擬聘人員一律不予聘用。

　　八、招聘工作中出現(xiàn)的特殊情況，由xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。本實施辦法由xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

招聘的活動方案3

各用人單位，各企業(yè)：

　　為幫助企業(yè)解決用工高峰期招工、穩(wěn)工問題，進(jìn)一步促進(jìn)供需匹配，助力企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《山西省人力資源和社會保障廳、總工會、工商聯(lián)關(guān)于開展20xx年山西省金秋招聘月活動的通知》（晉人社明電﹝20xx﹞14號）文件精神，我市定于10月在全市范圍內(nèi)開展金秋招聘月活動�，F(xiàn)就活動制定實施方案如下：

　　一、活動時間

　　20xx年10月1日——10月31日。

　　二、活動主題

　　促進(jìn)供需匹配助力企業(yè)發(fā)展

　　三、服務(wù)對象

　�。ㄒ唬┮悦駹I企業(yè)為主，特別是中小微企業(yè)為重點，面向各類企業(yè)提供專項招聘服務(wù)。

　�。ǘ┮匀ギa(chǎn)能企業(yè)下崗職工、停產(chǎn)停業(yè)企業(yè)職工、分流轉(zhuǎn)崗職工為重點，兼顧高校畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動力等群體的就業(yè)需求，并面相其它各類勞動者提供求職服務(wù)。

　　四、活動內(nèi)容

　　結(jié)合我市各類群體就業(yè)需求，采取線上與線下、綜合與市場、集中與分散等各種形式，開展政策宣傳、信息發(fā)布、勞務(wù)對接、用工招聘、政策幫扶等服務(wù)活動。

　�。ㄒ唬⿵V泛發(fā)布招聘信息。要積極通過多渠道了解各類企業(yè)的用工現(xiàn)狀和招聘需求，廣泛收集招聘崗位信息，并且加強(qiáng)信息審核，確保信息真實、完整、有效。另外，要通過線上、線下相結(jié)合的方式廣泛發(fā)布招聘崗位信息，方便勞動者多渠道獲知。

　�。ǘ┳龊谜衅赣霉ぶ笇�(dǎo)�；顒悠陂g要深入企業(yè)提供用工指導(dǎo)，幫助企業(yè)科學(xué)制定和調(diào)整招聘計劃，合理確定招聘條件，做好崗位需求特征描述等基礎(chǔ)工作，提高招聘針對性。要加強(qiáng)對重點企業(yè)的用工指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，幫助其建立健全管理制度，改善工作環(huán)境，提高用工穩(wěn)定性。要做好對企業(yè)在職員工的宣傳教育，引導(dǎo)他們積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提升工作能力，與企業(yè)共發(fā)展。

　�。ㄈ┘哟笳呗鋵嵙Χ�。要充分利用各種媒體，大力宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，全面解讀政策內(nèi)容和辦理程序，提升政策知曉度。在招聘活動現(xiàn)場設(shè)立咨詢服務(wù)臺等，為企業(yè)和勞動者送政策、送指導(dǎo)、送服務(wù)。要加大政策落實力度，幫助符合條件的企業(yè)申請相關(guān)就業(yè)扶持政策，提高其吸納就業(yè)積極性。

　�。ㄋ模╅_展普法宣傳工作。要充分利用電視、廣播、報刊等傳統(tǒng)媒體和微信、微博等新興媒體，深入宣傳勞動法、勞動合同法、就業(yè)促進(jìn)法、社會保險法等人力資源和社會保障領(lǐng)域的法律法規(guī)和規(guī)范性文件，引導(dǎo)勞動者增強(qiáng)法律意識、風(fēng)險防范意識和權(quán)益保護(hù)意識，引導(dǎo)企業(yè)知法守法，督促其切實履行相關(guān)法律義務(wù)，自覺維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

　　五、活動要求

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市人社部門、總工會、工商聯(lián)要充分發(fā)揮本部門職能優(yōu)勢，精心謀劃招聘月活動，各部門要明確工作責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，建立聯(lián)動機(jī)制。市人社部門要發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，組織好招聘月活動。市總工會要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極協(xié)調(diào)，做好政策宣傳、權(quán)益維護(hù)等工作。市工商聯(lián)要積極摸查會員單位用工情況，動員企業(yè)參加招聘月活動，并將參會企業(yè)報送的崗位信息提供給市人社部門。

　�。ǘ┘訌�(qiáng)宣傳引導(dǎo)。要提前做好招聘月活動的'宣傳，讓社會廣泛知曉活動內(nèi)容和時間安排，提高活動參與度。要組織

　　媒體對招聘月活動進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤報道。

　　（三）加強(qiáng)現(xiàn)場指導(dǎo)。招聘月活動現(xiàn)場，要組織工作人員維持現(xiàn)場秩序，提供政策咨詢、用工指導(dǎo)、求職指導(dǎo)等現(xiàn)場服務(wù)，切實為廣大企業(yè)和求職者營造一個良好的對接平臺。

　　六、聯(lián)系方式

　�。ㄒ唬﹛x市人力資源和社會保障局

　　聯(lián)系部門：xx市就業(yè)和人才服務(wù)中心

　　聯(lián)系人：xx

　　電話：0356—2359815

　　（二）xx市總工會

　　聯(lián)系人：xxx

　　電話：0356—5222868

　�。ㄈ﹛x市工商業(yè)聯(lián)合會

　　聯(lián)系人：xxx

　　電話：0356—5222949

　　xx市人力資源和社會保障局

　　xx市工商業(yè)聯(lián)合會

xx市總工會

　　20xx年10月10日

招聘的活動方案4

　　一、活動目的及活動意義：

　　本次模擬招聘會活動旨在為廣大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺，檢驗和促進(jìn)大學(xué)生掌握有關(guān)就業(yè)基本知識和基本技能；促進(jìn)大學(xué)生了解社會，了解用人單位的需求，校正自身的就業(yè)觀，修正自己的職業(yè)生涯規(guī)劃；學(xué)習(xí)更多的應(yīng)聘知識技能，鍛煉自己的求職能力。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)：

　　主辦：湘南學(xué)院團(tuán)委、湘南學(xué)院招生就業(yè)處、計算機(jī)科學(xué)系

　　承辦：計算機(jī)科學(xué)系團(tuán)總支、學(xué)生分會

　　協(xié)辦：院學(xué)生會就業(yè)信息部

　　大賽組委會：

　　總顧問：陳瑩花

　　顧問：曾天雄盛夢良

　　主任：劉衛(wèi)平

　　副主任：李揚(yáng) 廖保華陳煉

　　成員：鄧建安李盛欣趙定川張津溥

　　宣傳組：組長：沈呂嫣

　　組員：向昂劉金花胡建平

　　報名組：組長：寧棟

　　組員：童羅馬杰劉姍

　　三、活動總流程策劃：

　　（一）初賽

　　1、各系部公布崗位及要求。各系就業(yè)信息部根據(jù)本系的專業(yè)情況設(shè)定二到三個競聘崗位（崗位及崗位要求見各系部比賽方案）

　　2、報名時間（三月二十二日至二十九日）

　　3、各系部于四月十日前完成初賽并推薦參加復(fù)賽的名單。

　　4、初賽、復(fù)賽賽制和決賽大體相同。

　　5、報名條件。本院在校學(xué)生均可報名

　　6、報名地點。各系學(xué)生分會就業(yè)信息部

　　（二）復(fù)賽

　　1、1000人以上的系推薦8人、600到1000人的系推薦5人、600人以下的系推薦3人參加復(fù)賽。各系將參加復(fù)賽的選手名單及崗位設(shè)置與要求于四月十六日上報到計算機(jī)科學(xué)系學(xué)生分會就業(yè)信息部。

　　2、地點：計算機(jī)科學(xué)系4號教學(xué)樓

　　3、時間：四月二十日

　　（三）決賽及頒獎

　　1、參賽對象：從復(fù)賽選手中選出12人參加決賽

　　2、決賽時間：四月二十九日

　　3、地點：圖書館一樓報告廳

　　（四）學(xué)術(shù)講座

　　1、講座內(nèi)容：面試技巧

　　2、講座嘉賓：待定（湘南學(xué)院*****教授）；

　　3、講座對象：本校全體在校學(xué)生；

　　4、講座地點：湘南學(xué)院圖書館報告廳；

　　5、講座時間：三月底

　　四、賽制

　　預(yù)賽、復(fù)賽和決賽均包括以下三個環(huán)節(jié)："紙上談兵"、"真槍實彈"、"我秀我能"。

　　紙上談兵：參賽選手根據(jù)競聘崗位及要求做好自己的就業(yè)推薦書，遞交大賽組委會。評委在比賽第一階段對上交的個人就業(yè)推薦書進(jìn)行評分，計入個人總成績。

　　真槍實彈：求職者進(jìn)行1分鐘以內(nèi)的自我介紹。評委根據(jù)應(yīng)聘簡表的內(nèi)容進(jìn)行提問，與求職者進(jìn)行交流，時間為5分鐘以內(nèi)。

　　我秀我能：選手的才藝展示，時間5分鐘以內(nèi)。

　　決賽時評委根據(jù)求職者在以上三個環(huán)節(jié)的表現(xiàn)打分，并提出相應(yīng)的建議（評分細(xì)則見附錄）根據(jù)評委的評分決定選手的比賽名次。決賽評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，其余選手為優(yōu)勝獎。

　　評委：活動贊助商人事部負(fù)責(zé)人和學(xué)校相關(guān)專業(yè)的資深教師；

　　1、崗位提供單位人力資源專家（2~4人）

　　2、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)導(dǎo) （2人）

　　4、團(tuán)委和系部領(lǐng)導(dǎo)（2~4人）

　　五、具體工作安排：

　�。ㄒ唬┗I備階段三月二十日前

　　1.尋找活動贊助商，確立合作伙伴。廣泛聯(lián)系有關(guān)部門，爭取支持，提高活動水平。

　　2.出宣傳專欄、海報、宣傳單，通過網(wǎng)絡(luò)、廣播臺等媒體對此次活動進(jìn)行大力宣傳。

　　3.騁請評委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士）、選騁工作人員（校內(nèi)有豐富應(yīng)聘經(jīng)驗的學(xué)生）、邀請記者（校內(nèi)、校外）等。

　　4、制定模擬招聘大賽的評分細(xì)則。

　　5、廣泛聯(lián)系各個系部參與本次活動。

　　（二）設(shè)點咨詢、報名階段三月三十一日前

　　1、設(shè)立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹有關(guān)此次活動的各項事宜。

　　2、加大宣傳力度，鼓勵我校大學(xué)生踴躍參加。

　　3、協(xié)助各系部做好報名工作。

　　（三）大賽宣傳方案

　　1、賽前宣傳

　　展臺（報名點）：組織人員將與學(xué)生進(jìn)行面對面的交流，進(jìn)一步加深同學(xué)對大賽及具體細(xì)節(jié)的了解。同時，發(fā)放報名表及宣傳資料。

　　廣播臺：我們將提供宣傳稿及參賽事項，由廣播臺定期滾動報道。

　　2、賽中宣傳

　　海報：在決賽開始之前將制作相應(yīng)宣傳海報，用于公布決賽開始時間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細(xì)則等。

　　網(wǎng)站及廣播臺：對比賽進(jìn)程進(jìn)行關(guān)注及專題報道，持續(xù)擴(kuò)大活動影響力，吸引廣大在校生關(guān)注賽況。

　　PPT演示：在決賽面試環(huán)節(jié)的空擋時間，我們將制作系列PPT, 內(nèi)容包括大賽主辦單位，承辦單位，相關(guān)企業(yè)的'宣傳以及大賽整體介紹。

　　橫幅：在湘京，新世紀(jì)食堂，及大賽決賽地點設(shè)大賽全名橫幅。

　　3、賽后宣傳

　　網(wǎng)站：決賽相關(guān)環(huán)節(jié)所制作的DV掛到各個相關(guān)網(wǎng)站，以供參賽選手及廣大師生點擊觀看。。

　　海報.展板：大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布，并對大賽作概括性總結(jié)。

　　（四）初賽

　　1、由各系部結(jié)合自己的專業(yè)特點設(shè)立競聘崗位。

　　2、確定比賽時間地點和招聘人員。

　　（五）復(fù)賽和決賽

　　1 嘉賓人選安排：企業(yè)人士、校內(nèi)老師及記者（組織部負(fù)責(zé)）。

　　2 準(zhǔn)備獲獎證書、獎品(辦公室負(fù)責(zé))。

　　3 會場安排：會場布置、多媒體設(shè)備調(diào)試(社會實踐部負(fù)責(zé))。

　　4 會場秩序安排：現(xiàn)場秩序維持人員（體育部負(fù)責(zé)）。

　　5 現(xiàn)場紀(jì)錄：采編部人員（通訊組負(fù)責(zé)）。

　　6 后勤人員負(fù)責(zé)嘉賓的接待、賽后現(xiàn)場的清理工作（各部門職責(zé)同上）

　　（六）獎項設(shè)置

　　大賽設(shè) 一等獎一名二等獎二名三等獎三名

　　最佳簡歷獎 1名

　　最佳風(fēng)采獎 1名

　　最具潛力獎 1名

　　最佳才藝獎 1名

　　（七）后期總結(jié)

　　1 、總結(jié)工作：由嘉賓及各協(xié)會負(fù)責(zé)人對本次活動進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由綜合部進(jìn)行整理。

　　2 、宣傳工作：通過校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧（由宣傳部和通訊組負(fù)責(zé)）。

　　（八）經(jīng)費(fèi)預(yù)算

　　1、預(yù)賽經(jīng)費(fèi)：各系負(fù)擔(dān)。

　　2、復(fù)賽經(jīng)費(fèi)：共計1000元。

　　專家評委費(fèi)：500元

　　工作餐：300元

　　其他：200元

　　3、決賽經(jīng)費(fèi)：共計20xx元

　　專家評委費(fèi)：500元

　　工作餐：300元

　　場地費(fèi)：200元

　　道具：200元

　　其他：200元

　　4、學(xué)術(shù)講座經(jīng)費(fèi)：共計500元

　　場地費(fèi)：200元

　　專家講學(xué)費(fèi)：300元

　　5、宣傳費(fèi)：共計1500元

　　計算機(jī)系團(tuán)總支、學(xué)生分會

　　3月12日

　　附錄：模擬招聘大賽評分細(xì)則

　　評分細(xì)則：滿分100分

　　一、求職信、自薦書（30分）

　　二、自我介紹（10分）

　　三、現(xiàn)場問答（30分）

　　四、才藝展示（30分）

招聘的活動方案5

　　一、xx

　　xx教育是一家多年從事教育信息咨詢，課外輔導(dǎo)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)社區(qū)建設(shè)的教育科技單位。中心提出的個性化教育理念為“非常教育，非凡人生”。秉承該理念，中心致力于研究先進(jìn)教學(xué)方法，開發(fā)先進(jìn)教學(xué)產(chǎn)品，提供先進(jìn)教學(xué)服務(wù)，幫助個人和社會獲得更多更好的教育和發(fā)展機(jī)會。

　　業(yè)務(wù)方面，我們要求教師們備課前遵循三個步驟：備大綱、備教材、備學(xué)生，要因人而宜。課上教學(xué)要突出，目標(biāo)明確、內(nèi)容準(zhǔn)確;重點突出，教法得當(dāng);指導(dǎo)學(xué)法培養(yǎng)能力，練習(xí)充分，作業(yè)合理，注重落實，效果良好。

　　我校于xx年、xx年中高考成績喜人，中考考入一中、耀華，高考考入南開、財經(jīng)、中國政法、哈工大、天津師大等重點校的學(xué)生不計其數(shù)。

　　二、培訓(xùn)模式：

　　1、小六—高三年級標(biāo)準(zhǔn)小班教學(xué)模式 2、小六—高三年級 1-1個性化輔導(dǎo)

　　三、招聘活動目的：

　　1、為已考取資格證的'學(xué)員提供實景教學(xué)的條件，提高學(xué)員的授課能力，為今后走上教師崗位鋪下基石。

　　2、為學(xué)員在工作中積累工作經(jīng)驗。

　　3、為企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生搭建更廣闊的交流平臺以緩解目前大學(xué)生就業(yè)壓力過大的問題。

　　4、增強(qiáng)xx教育教師團(tuán)隊力量，實現(xiàn)學(xué)生自身價值與企業(yè)發(fā)展的雙贏。

　　四、招聘教師職位：

　　1、初中部招聘教師崗位

　　年級

　　科目

　　課時

　　月薪

　　上課時間

　　初一

　　數(shù)學(xué)、英語、語文

　　2小時

　　2500

　　至

　　5000

　　周六日

　　初二

　　數(shù)學(xué)、英語、語文、物理

　　2小時

　　周六日

　　初三

　　數(shù)學(xué)、英語、語文、物理、化學(xué)

　　2小時

　　周六日

　　注：每一節(jié)課上課時間都為兩小時，課時費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2小時課時費(fèi)。

　　2、高中部招聘教師崗位

　　年級

　　科目

　　課時

　　月薪

　　上課時間

　　高一

　　數(shù)學(xué)、英語、語文、物理、化學(xué)

　　2小時

　　3000

　　至

　　6000

　　周六日

　　高二

　　數(shù)學(xué)、英語、語文、物理、化學(xué)、生物、文綜

　　2小時

　　周六日

　　高三

　　數(shù)學(xué)、英語、語文、物理、化學(xué)、生物、文綜

　　2小時

　　周六日

　　注：每一節(jié)課上課時間都為兩小時，課時費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2小時課時費(fèi)，

　　課時費(fèi)發(fā)放方式為：每月15日發(fā)上一月課時費(fèi)（特殊情況可以周結(jié)）。

　　五、任職要求：

　　1、星火培訓(xùn)學(xué)員。

　　2、身體健康、形象氣質(zhì)佳、遵紀(jì)守法、在校期間無任何紀(jì)律處分記錄。

　　3、性格開朗有親和力、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，工作踏實，吃苦耐勞，善于與孩子和家長溝通。

　　5、應(yīng)聘相關(guān)科目的知識功底扎實，善于總結(jié)、歸納，英語要求發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、口語流利。

　　六、提高教學(xué)技能相關(guān)培訓(xùn)：

　　1、針對星火培訓(xùn)學(xué)員，xx教育將提供授課過程中的全面培訓(xùn)(免費(fèi)、自愿)：

　�、偬旖蚴兄行W(xué)教育大環(huán)境講解、天津中高考考試方向剖析。

　�、诮虒W(xué)基本技能、教學(xué)技巧、課堂駕馭能力相關(guān)培訓(xùn)。

　�、劢虒W(xué)心態(tài)、教學(xué)責(zé)任心的培養(yǎng)、微格教學(xué)、樣板課試講。

　�、芨髂昙壐骺浦R體系重難點解析。

　　2、教師資格證輔助培訓(xùn)：

　�、倨胀ㄔ捑C合素質(zhì)訓(xùn)練。

　�、凇敖逃龑W(xué)”、“教育心理學(xué)”，教育教學(xué)知識與能力考點講解。

　�、劢贪笜�(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)、解答報考相關(guān)疑問。

　　七、面試相關(guān)事項：

　　1、地點：xx區(qū)中山路井田大廈701xx教育（地鐵3號線中山路站b出口，前行100米）

　　2、聯(lián)系電話：1337xxxxxx 李老師

　�。ㄇ巴鶎W(xué)校面試前，請先電話聯(lián)系，了解面試時間、面試內(nèi)容，以便節(jié)省時間、提高效率）

招聘的活動方案6

　　一、活動主題

　　“模擬招聘，發(fā)掘潛力，實現(xiàn)競爭，成為強(qiáng)者”

　　二、活動背景

　　在當(dāng)前社會就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻的前提下，大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對就業(yè)信息的空缺。學(xué)生難以了解社會和企業(yè)對人才的.要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學(xué)生。

　　三、活動目的

　　應(yīng)聘，是每個大學(xué)生在步入社會參加工作前必不可少的人生經(jīng)歷。在這個競爭日益激烈的社會，如何在競聘過程中力搏群雄，在緊張的面試中脫穎而出，是每個大學(xué)生思慮許久的問題。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。隨著人類社會文明的日益發(fā)展，社會對大學(xué)畢業(yè)生的素質(zhì)要求也越來越高。那么，二十一世紀(jì)的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)具備什么樣的優(yōu)秀素質(zhì)呢？是口才？人格魅力？親和力？健康的心理? 還是應(yīng)對突發(fā)事件的反應(yīng)能力？由云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx級人力資源管理班舉辦的“大學(xué)生模擬招聘會”活動，將結(jié)合當(dāng)今大學(xué)生討論的熱門話題“競聘”與“素質(zhì)”，全力打造一個模擬招聘活動的現(xiàn)場，通過應(yīng)聘選手的“親身體驗”和有關(guān)教師的現(xiàn)場點評，讓同學(xué)們通過“實戰(zhàn)演習(xí)”，樹立自主擇業(yè)的意識，體驗自主擇業(yè)的感受，從而鍛煉學(xué)生的表達(dá)力、觀察力、應(yīng)變力、合作力、學(xué)以致用能力等等；同時也積累應(yīng)聘經(jīng)驗，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，作好知識與能力兩方面的準(zhǔn)備，了解一些禮儀規(guī)范、學(xué)會推銷自己，并讓學(xué)生增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感以及通過活動增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識自我。

　　四、策劃、主辦單位

　　云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　20xx級人力資源管理班

　　五、贊助單位

　　云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院

　　男生722、725宿舍

　　172校園活動網(wǎng)

　　六、活動章程

　　（一）、活動時間

　　上午9:00——12:00

　�。ǘ�、活動地點

　　云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院教學(xué)樓210教室

　　（三）、活動對象及代表

　　1、招聘方

　�。�1）流弦聆音唱片公司

　　企業(yè)代表：熊文美

　　（2）蘇荷酒吧

　　企業(yè)代表：陳蕾

　�。�3）天順旅游公司

　　企業(yè)代表：王天順

　　（4）中國平安保險公司

　　企業(yè)代表：陸盛英

　　2、應(yīng)聘方

　　由16名同學(xué)參加，分為4組，每組4名同學(xué)。

　�。ㄋ模⒄衅髽I(yè)招聘內(nèi)容及要求

　�。ㄎ澹�、活動流程

　　2、主持人宣布招聘活動開始并簡單介紹參招企業(yè)方、應(yīng)聘方及主辦方。（時限5分鐘）

　　3、企業(yè)招聘人員就位，參閱應(yīng)聘者的個人簡歷，并按應(yīng)聘者的序號開展招聘。（本場招聘會每環(huán)節(jié)限時一個小時）

　　2) 才藝展示（由個人實際情況決定）

　　3) 即興作文（時限3分鐘，題目提前抽好）

　　4) 招聘人員進(jìn)行提問

　　5) 針對提問，應(yīng)聘者進(jìn)行回答

　　6）問答環(huán)節(jié)結(jié)束后，應(yīng)聘者退場，等候面視結(jié)果。

　　7）上述環(huán)節(jié)輪流使用，直至招聘活動結(jié)束，如有特殊情況，可及時調(diào)整。

　　4、觀眾發(fā)言

　　5、指導(dǎo)教師發(fā)言，對此次模擬招聘會做出評價。

　　6、主持人宣布模擬招聘會結(jié)束。

　�。�、后勤管理工作

　　1、組織者于活動前布置好招聘場地及相應(yīng)的設(shè)施。

　　1、組織者在活動中，可以根據(jù)實際需要對本次活動作出相應(yīng)的調(diào)整。

　　2、組織者于活動后安排人員整理現(xiàn)場，搞好衛(wèi)生工作。

　　主辦單位：云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

招聘的活動方案7

　　一、活動名稱：

　　暑期實習(xí)大型招聘會

　　二、活動總組織者：

　　西點教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、

　　三、活動宗旨：

　　弘揚(yáng)校園精神文明，豐富校園文化，服務(wù)廣大同學(xué)，提升大學(xué)生的社會實踐能力和社會實踐經(jīng)驗。

　　四、活動背景及意義：

　　當(dāng)代的大學(xué)生，在知識和信息量的累計上已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了他們的前輩，但與此同時，他們的動手能力和服務(wù)意識、助人為樂意識等方面依舊有所缺乏。因此，通過社會實踐活動來摔打一下，在歷練中彌補(bǔ)不足就成為了大學(xué)生的一項重要的任務(wù)。積極參加社會實踐可以使大學(xué)生多接觸社會，積累經(jīng)驗，增強(qiáng)社會責(zé)任感、擴(kuò)展視野，學(xué)會在工作中提高自己的能力和通過實踐清楚認(rèn)識到自己的不足和優(yōu)點，從而為以后就業(yè)提供更好的基礎(chǔ)條件。

　　社會實踐是大學(xué)生在改革開放中走向社會的一個很重要的鍛煉環(huán)節(jié)，也是教育與實踐相結(jié)合的具體體現(xiàn)。當(dāng)今社會的競爭是人才素質(zhì)的競爭，隨著人才被推向市場，大學(xué)生的自我優(yōu)越感將逐漸消失，發(fā)展方向更加撲朔迷離。因此要適應(yīng)時代的要求，不僅要具備豐富的專業(yè)知識和高超的業(yè)務(wù)水平，更必須具備一定的綜合素質(zhì)。

　　大學(xué)生參加實踐活動，對德智體本身來說是課堂教育的延續(xù)。大

　　學(xué)生積極參加社會實踐，可以使他們按著現(xiàn)代社會的要求健康成長。當(dāng)代大學(xué)生要成為現(xiàn)代化建設(shè)的有用人才，就不能閉門讀書，而必須敞開大門，走向社會，目前，相當(dāng)部分的大學(xué)生在注重實現(xiàn)自我的'同時，往往忽視和拒絕貢獻(xiàn)社會，從而削弱了社會責(zé)任意識，在自我與社會之間橫著一條不淺的鴻溝。社會實踐能萌生責(zé)任意識，只有到實踐中去，才能迸發(fā)出熾熱的社會責(zé)任感來，才能為社會做貢獻(xiàn)。

　　社會實踐是鞏固所學(xué)知識、吸收新知識、發(fā)展智能的重要途徑，它不受教學(xué)大綱的限制，大學(xué)生可以在這個課堂里自由馳騁，發(fā)揮自己的才能，開創(chuàng)自己的基業(yè)，充分利用在校期間的以學(xué)習(xí)為主、學(xué)好和掌握科技知識的有力條件，在社會實踐中磨煉自己，真正鍛煉和提高自己的實際工作和適應(yīng)能力。通過參加各種校內(nèi)與校外、專業(yè)與非專業(yè)等多種形式的實踐活動，大學(xué)生們可以學(xué)到書本上學(xué)不到的知識，掌握在學(xué)校中學(xué)不到的技術(shù)，拓寬社會視野，掌握實踐技能，同時也縮短理論與實踐脫離的距離。

　　具體來說，大學(xué)生參加社會實踐活動主要有以下幾點好處：

　　一、砥礪品格，接受磨礪。使自己立志高遠(yuǎn)、腳踏實地、艱苦奮斗、銳意進(jìn)取，眼光放遠(yuǎn)、心胸放寬，為個人的成長進(jìn)步、為將來的建功立業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。

　　二、在實踐過程中過程中開闊眼界、了解社會，不斷增強(qiáng)社會責(zé)任感和歷史使命感。

　　三、“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的源泉”通過參加社會實踐活動，可以培養(yǎng)大學(xué)生積極進(jìn)取，善于創(chuàng)造的精神。

　　四、苦心人天不負(fù)，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳;有志者事竟成，破斧成舟，百二秦關(guān)中屬楚。通過社會實踐活動，可以培養(yǎng)大學(xué)生無私奉獻(xiàn)的精神和很好的耐心。

　　五、一個人如果沒有同情心，我們將無法理解別人，無法感受別人！而富有同情心，則可以使用良好的溝通技巧，避免使用易刺激對方的語氣和語言。同情心可以在社會實踐活動中通過與他人的交往獲得。

　　六、尊重他人也就是尊重自己。在工作中，大學(xué)生將體會到尊重他人的重要性，并在錯綜復(fù)雜的社會關(guān)系中獲得靈活處理現(xiàn)場的突發(fā)事件的能力。

　　總之，人類發(fā)展進(jìn)入21世紀(jì)的腳步已經(jīng)來到，科技的飛速發(fā)展和社會的不斷進(jìn)步給大學(xué)生提出了更高的要求，要適應(yīng)新的市場經(jīng)濟(jì)對人才的需求，不僅要具備豐富的專業(yè)知識和高超的業(yè)務(wù)水平，還要具備一定的綜合素質(zhì)，除了要有較深厚的理論基礎(chǔ)外，更需要具有實際工作能力和實際操作能力，所以只停留在書本上是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要求學(xué)生們具有較強(qiáng)的應(yīng)用能力，實踐活動則是達(dá)到這一目的的必由之路。

　　五、可行性分析：

　　作為創(chuàng)業(yè)性質(zhì)的協(xié)會，五年來，我們開展了許多豐富多彩，形式多樣的活動，在學(xué)生和企業(yè)中都獲得了很高的可信度，積累了豐富的知名企業(yè)合作的經(jīng)驗，通過這些關(guān)系網(wǎng)以及良好的信譽(yù)我們可以建立一個長期的合作關(guān)系。

招聘的活動方案8

　　活動主題：大連外國語大學(xué)第五屆模擬招聘會

　　主辦單位：大連外國語大學(xué)校團(tuán)委

　　活動對象：全體在校大學(xué)生

　　一、活動時間 20xx年10月17日-11月6日

　　二、活動安排策劃

　　大賽分為初賽、復(fù)賽和決賽三個階段，具體安排如下：

　�、� 初賽方案

　　比賽時間:10月27日

　　比賽環(huán)節(jié)：由思成求職團(tuán)隊從參賽選手的簡歷中選取30名優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的30名同學(xué)將于10月29日在10B501進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，由思成求職金牌指導(dǎo)教師針對比賽流程及面試方法和技巧做系統(tǒng)指導(dǎo)。

　�、� 復(fù)賽方案

　　比賽時間:10月30日

　　比賽地點：10B501

　　比賽環(huán)節(jié)：

　　1.自我介紹:選手按序號依次進(jìn)場，每位選手將有1分鐘的時間進(jìn)行自我介紹，包括對自身的求職條件的認(rèn)識，以及對自己所應(yīng)聘職位的基本闡述。評委根據(jù)選手的自我闡述及選手的'個人簡歷內(nèi)容進(jìn)行提問。（本輪淘汰2人）

　　2.情景化面試:此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強(qiáng), 進(jìn)行現(xiàn)場即興提問。面試官將根據(jù)選手的自身情況設(shè)置兩難情境，請選手做出選擇并闡述理由。（例如：部門主管和辦公室主任同時交給你一份重要的工作，但以你的精力在她們要求的截止日期內(nèi)你只能完成其中一份工作，這時你將如何選擇�？疾爝x手的臨場應(yīng)變能力及情商。本輪淘汰4人）

　　3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：進(jìn)入第三輪的24名選手將分為三組，每組8人進(jìn)行討論，工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時間，8分鐘討論時間，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。（本輪淘汰8人）三輪比賽結(jié)束后將有16名選手進(jìn)入決賽。進(jìn)入決賽的16名同學(xué)將于11月1日在10B501進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，針對決賽流程及相關(guān)題目進(jìn)行具體講解。

　�、� 決賽方案

　　比賽時間：11月6日

　　比賽地點：圖書館報告廳

　　比賽環(huán)節(jié)：

　　1.自我介紹：每位選手在播放30秒個人風(fēng)采展示視頻后進(jìn)行1分鐘應(yīng)聘演說，包括自我介紹、對應(yīng)聘職位的認(rèn)識等，然后每一名選手接受評委壓力面試2分鐘。評委根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)打分（本輪淘汰4人）。

　　2.職業(yè)能力測試：一共10道題目，考查方面包括數(shù)量關(guān)系、言語理解及表達(dá)、判斷推理、資料分析等（本輪淘汰4人，如果出現(xiàn)平分，將進(jìn)行加題搶答。）

　　3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論： 8名選手按順序上臺工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時間，8分鐘討論時間，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。

　　4.評委對選手做出點評并結(jié)合此次模擬招聘會選手的表現(xiàn)對現(xiàn)場的觀眾進(jìn)行具體講解，簡述面試各種技巧以及注意事項。

　　三、評獎方法及獎項設(shè)置

　　依據(jù)決賽選手簡歷制作情況、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力及小組討論表現(xiàn)，根據(jù)最終分?jǐn)?shù)決出冠軍（1名）、亞軍（1名）、季軍（1名）、優(yōu)秀獎（5名）；設(shè)置最佳組織院系（部）（2個）；設(shè)置優(yōu)秀教師獎，冠、亞、季軍的輔導(dǎo)員老師為本次比賽的優(yōu)秀指導(dǎo)教師。選手將獲得證書及獎品，各院系將給予參賽選手一定的加分鼓勵。

　　四、參賽對象和參賽要求

　　參賽對象：我校全日制在校本專科學(xué)生及研究生。

　　參賽要求：選手投遞個人簡歷時，要注重實用性、差異性，不同的單位、不同的職位應(yīng)采用不同的簡歷形式，并要求在簡歷中體現(xiàn)出明確的單位和職位。

　　五、報名方式

　　本次比賽接受院系統(tǒng)一報名和選手個人報名兩種方式。院系統(tǒng)一報名則由輔導(dǎo)員老師于10月26日16:00前將學(xué)生電子版簡歷通過OA發(fā)至學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處潘婷婷老師處；選手個人報名則是參賽選手將電子版?zhèn)€人簡歷（word文檔）于10月26日16:00前以附件形式發(fā)送至郵箱xsjyycylhh@163.com（郵件以“模擬招聘會+院系+姓名”形式命名）。

　　六、合作單位

招聘的活動方案9

　　xx區(qū)婦聯(lián)、xx區(qū)總工會、xx區(qū)人事局、xx區(qū)勞動和社會保障局將聯(lián)合舉行xx區(qū)大學(xué)生專場招聘會及促就業(yè)活動。

　　一、活動主題：

　　實施女大學(xué)生關(guān)愛行動、積極推動女大學(xué)生就業(yè)

　　二、主辦方：

　　xx區(qū)婦聯(lián)、xx區(qū)總工會、xx區(qū)人事局、xx區(qū)勞動和社會保障局

　　承辦方：中關(guān)村人才市場、xx區(qū)職介中心

　　三、活動時間：

　　20xx年4月12日

　　四、活動地點：

　　中關(guān)村人才發(fā)展中心(四季青橋西北角)

　　五、活動內(nèi)容：

　　(一)現(xiàn)場招聘會

　　參會企業(yè)及職位見附件。

　　時間：9:00-14:00

　　地點：中關(guān)村人才發(fā)展中心一層招聘大廳

　　(二)就業(yè)指導(dǎo)

　　內(nèi)容：中關(guān)村人才市場邀請心理專家為女大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)心理輔導(dǎo)。

　　時間：10:00-11:30

　　地點：中關(guān)村人才發(fā)展中心二層213室

　　(三)培訓(xùn)活動

　　內(nèi)容：中關(guān)村人才市場開展遠(yuǎn)程授課，講授《性格塑造》課程。

　　時間：9:30-11:30

　　地點：中關(guān)村人才發(fā)展中心二層212室

　　(四)現(xiàn)場咨詢

　　內(nèi)容：區(qū)婦聯(lián)、區(qū)勞動局開展現(xiàn)場婦女權(quán)益保護(hù)、勞動保障政策咨詢工作。

　　時間：9:00-11:30

　　地點：中關(guān)村人才發(fā)展中心一層招聘大廳

招聘的活動方案10

　　一、洽談會主辦單位

　　寧波市科技局

　　寧波市科技園區(qū)管委會

　　二、洽談會承辦單位

　　浙江科技人才市場

　　三、洽談會時間

　　20xx年5月18日周日（8：30—15：00）。

　　四、洽談會地點

　　浙江科技人才市場（寧波市體育中心體育場分市場、雅戈爾體育館）。

　　五、洽談會對象

　　招聘設(shè)攤范圍為全市縣（市）區(qū)以上高新技術(shù)企業(yè)、科技實驗室、工程中心、科研院校，以及其它有科技人才需求的重點骨干企業(yè)。應(yīng)聘人員為國內(nèi)具有中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、本科以上學(xué)歷以及部分緊缺專業(yè)大中專畢業(yè)生。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)和攤位安排

　　1、洽談會設(shè)指揮部，總指揮、副總指揮分別由市科技局、市科技園區(qū)管

　　委會負(fù)責(zé)人擔(dān)任。下設(shè)會務(wù)組、宣傳組、保衛(wèi)組、后勤組，各組組長由承辦單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。洽談會規(guī)模限200家。

　　2、招聘單位于5月12日前填寫好《寧波市高新技術(shù)企業(yè)人才招聘洽談會攤位登記表》，通過縣（市、區(qū)）科技局匯總，到浙江科技人才市場會務(wù)組辦理報名手續(xù)。

　　3、每個攤位收費(fèi)500元，包含場租費(fèi)、廣告費(fèi)、中午快餐和茶水費(fèi)、展板費(fèi)，在報攤位時一并繳費(fèi)。

　　七、相關(guān)準(zhǔn)備

　　1、4月開始先后在《人才市場報》、《浙江日報》、《錢江晚報》、《寧波日報》、《寧波晚報》、《東南商報》、寧波廣播電臺、寧波電視臺等10多家新聞媒體上，以及在浙江科技人才市場、浙江省人才市場、寧波人才市場、寧波市勞動力市場、中國寧波網(wǎng)、東方熱線等50多家媒體和網(wǎng)站上發(fā)布招聘洽談會信息和招聘信息。

　　2、為統(tǒng)一制作招聘啟事展板，請各招聘單位在報名時把招聘啟示相關(guān)的企業(yè)簡介、招聘人數(shù)、及條件要求等內(nèi)容一并傳真或發(fā)電子郵件給會務(wù)組。

　　3、布展時間：20xx年5月17日（由浙江科技人才市場統(tǒng)一布展。自帶招聘展板、有特殊布展要求的`企業(yè)與請與會務(wù)組另行商議布展事宜。）

　　4、每個設(shè)攤單位工作人員限2人。

招聘的活動方案11

　　一、主辦、承辦單位：

　　主辦單位：山東省教育廳

　　承辦單位：魯東大學(xué)

　　二、活動時間、地點：

　　報名時間：即日起至2xxx年3月19日止

　　見面會時間：2xxx年3月26日（星期日）上午：8：30—11：30

　　活動地點：魯東大學(xué)體育場

　　三、現(xiàn)場服務(wù)：

　　1、見面會提供攤位400個，因場地有限，每家招聘單位只提供一個展位并提供招聘宣傳海報。

　　2、提供多媒體教室供招聘單位筆試和宣講使用，如有需要請在系統(tǒng)填報或聯(lián)系現(xiàn)場工作人員。

　　3、外地企業(yè)需要住宿、用車等特殊需求，請聯(lián)系0535—6672456。

　　四、大會報名：

　　本次招聘活動完全采用網(wǎng)上報名模式，招聘單位登錄

　　報名注意事項：

　　1、符合條件參加見面會的單位名單和攤位號，同時，單位注冊郵箱及招聘單位后臺將收到郵件回復(fù)，請注意查收。

　　2、請按照系統(tǒng)要求，填寫完整的單位招聘信息、全面詳細(xì)的'崗位介紹。

　　3、招聘單位發(fā)布的崗位需針對2xxx年應(yīng)屆畢業(yè)生，實習(xí)崗位請在系統(tǒng)選項中注明。

　　4、本次招聘活動，成功注冊報名的單位自發(fā)布職位起便可以線上接收畢業(yè)生投遞簡歷。如單位發(fā)布的崗位與學(xué)生手機(jī)端“訂閱崗位”匹配，招聘信息即可實時發(fā)送至學(xué)生手機(jī)，學(xué)生用手機(jī)可隨時向目標(biāo)單位投遞簡歷，請隨時查收。

　　5、我校將根據(jù)學(xué)生對單位的關(guān)注度、簡歷投遞數(shù)、單位發(fā)給學(xué)生的面試邀請數(shù)等線上互動情況，篩選400家單位參加3月26日的線下見面會，請各用人單位盡早完成注冊報名。

　　6、排名前十的單位可在校召開專場宣講會，宣講視頻或單位宣傳片可在魯東大學(xué)招生就業(yè)處官網(wǎng)展示。

招聘的活動方案12

　　一、指導(dǎo)思想

　　深入貫徹落實教育部新頒發(fā)的《中等職業(yè)學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)工作規(guī)定》【教職成XXX號】文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)工作，增強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)的針對性、實效性。使職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)于學(xué)校人才培養(yǎng)，服務(wù)于學(xué)生職業(yè)精神的培育，服務(wù)于學(xué)生職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展。

　　二、活動背景

　　當(dāng)前國際經(jīng)濟(jì)增速放緩，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速下行，畢業(yè)生就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。且學(xué)校近年來為實現(xiàn)分層次安置與專業(yè)對口安置，組織學(xué)生參加校園招聘會，很多學(xué)生在招聘面試中暴露出諸多問題，如不懂面試應(yīng)聘禮儀，不適應(yīng)面試場景，不能把握機(jī)會全面展示自己等，在面試中表現(xiàn)平平。為此學(xué)校擬組織開展校園模擬招聘大賽。

　　三、活動意義

　　本次模擬招聘大賽旨在為同學(xué)們提供一次實戰(zhàn)演習(xí)的機(jī)會，給學(xué)生提供一個了解面試流程，熟悉面試禮儀的平臺，讓學(xué)生了解市場需求，積累實戰(zhàn)經(jīng)驗，學(xué)會全面推介自己，在接下來的學(xué)習(xí)中，以更好地充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)，從而提高學(xué)生在未來求職道路上的競爭力。

　　四、活動安排

　　本次活動面向全體學(xué)生，由班級、專業(yè)部層層選拔優(yōu)秀選手，參加學(xué)校組織的校園模擬招聘大賽。

　　具體安排另行通知

　　五、活動要求

　　1、全員參與

　　本次活動目的是提高所有學(xué)生就業(yè)意識，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，了解市場需求，查找自身不足，提高應(yīng)聘面試能力，因此在活動開展中一定要確保學(xué)生全員參與，可以根據(jù)不同年級拓展相關(guān)活動內(nèi)容。

　　2、加強(qiáng)指導(dǎo)

　　專業(yè)部要加強(qiáng)對活動的指導(dǎo)，安排專人對學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。由于活動涉及專業(yè)多，且專業(yè)間情況差異也較大，在學(xué)校組織環(huán)節(jié)較少涉及專業(yè)具體崗位，因此專業(yè)部在組織活動時可以適當(dāng)根據(jù)各專業(yè)情況增設(shè)具體崗位的要求和考察環(huán)節(jié)。

　　3、培養(yǎng)典型

　　專業(yè)部安排老師對班級選出的'優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，培養(yǎng)典型，活動結(jié)束后可組織優(yōu)秀學(xué)生在老師的指導(dǎo)下對本部學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)，以實現(xiàn)共同提高的目的。

　　4、做好宣傳

　　要加強(qiáng)活動宣傳，提高學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備意識。20xx年參加實習(xí)班級每班選出不少于10篇的職業(yè)生涯規(guī)劃和個人簡歷，發(fā)布到班級博客。每專業(yè)部選出5-8篇職業(yè)生涯規(guī)劃和個人簡歷（盡量兼顧各專業(yè)），發(fā)布到學(xué)校網(wǎng)站。

　　六、活動獎勵

　　本次活動根據(jù)各專業(yè)部安排情況及效果予以考評，結(jié)果納入年度考核�；顒釉O(shè)“一等獎”二名，二等獎四名，三等獎六名。

招聘的活動方案13

　　設(shè)計理念（或教材分析）：

　　大班幼兒對動物的各種基本特征和生活習(xí)性比較熟悉。本次活動，通過故事方式，讓幼兒初步了解動物對環(huán)境的作用。同時，一張張可愛的動物圖片使故事變得妙趣橫生，在故事情節(jié)的啟發(fā)下，幼兒的思維會更加活躍，眼界也更開闊。這也是幼兒大膽參與表述和討論的好時機(jī)。由于社會的不斷發(fā)展，近年來森林遭到嚴(yán)重的破壞，人們的亂扔現(xiàn)象頻繁發(fā)生，我們周圍賴以生存環(huán)境受到嚴(yán)重的危害，因此，保護(hù)地球，保護(hù)環(huán)境，成為我們當(dāng)務(wù)之急。這里，我設(shè)計此活動，旨在引導(dǎo)幼兒通過動物來保護(hù)環(huán)境，從而也讓孩子們要懂得保護(hù)我們的地球，保護(hù)我們的環(huán)境。

　　活動目標(biāo)：

　　1、了解動物在大自然中的清潔作用，知道動物可以保護(hù)環(huán)境，有保護(hù)動物的意識。

　　2、初步了解地球上存在的環(huán)保問題，懂得要愛護(hù)環(huán)境，樂意嘗試解決環(huán)保問題的辦法。

　　重點難點：

　　重點：了解動物在大自然中的清潔作用，知道動物可以保護(hù)環(huán)境，有保護(hù)動物的意識。

　　難點：初步了解地球上存在的環(huán)保問題，懂得要愛護(hù)環(huán)境，樂意嘗試解決環(huán)保問題的辦法。

　　活動準(zhǔn)備：

　　地球公公一個，動物圖片各一張。收集污染環(huán)境的圖片和一張環(huán)境優(yōu)美的圖片。故事磁帶。

　　活動過程設(shè)計意圖執(zhí)教者修改

　　一、跟地球公公打招呼。(出示不開心的地球公公)

　　二、心存疑問，主動探索，積極討論

　　1、(出示難過的地球公公)地球公公怎么了?為什么難過?