招聘會心得體會

時間：2024-05-27 16:39:11 招聘選拔我要投稿

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招聘會心得體會15篇[精]

　　我們在一些事情上受到啟發(fā)后，心得體會是很好的記錄方式，這樣就可以通過不斷總結(jié)，豐富我們的思想。應(yīng)該怎么寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的招聘會心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

招聘會心得體會15篇[精]

招聘會心得體會1

　　20xx年xx月xx號，我有幸以服務(wù)人員的身份參加了我們學(xué)院舉辦的招聘會。

　　早上八點，招聘會準(zhǔn)時開始。游覽了會場，公司、企業(yè)很多家，及我院各分院的，場面可謂壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比喻此刻的場景！我是大一的新生，面對大規(guī)模的招聘會，好奇心非常的強(qiáng)，于是懷著這顆好奇的心穿梭在人群中，一睹這場職業(yè)戰(zhàn)場的風(fēng)爭。各公司、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。在一個招聘人員的后邊，我看見幾位應(yīng)該是的學(xué)長學(xué)姐遞上自己的簡歷，咨詢著有關(guān)信息，并與公司的應(yīng)聘人員認(rèn)真的交談著，似乎該公司的應(yīng)聘人員對這幾位學(xué)長學(xué)姐的表現(xiàn)感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學(xué)長學(xué)姐第一輪面試的順利通過而開心吧。

　　在會場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會的。

　　看著他們談吐自若，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準(zhǔn)備的`。這次招聘會對于每個而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步入21世紀(jì)的門檻，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰(zhàn)。時下，由于市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會，這是每一個畢業(yè)生都該思索的問題，。而我認(rèn)為，平時我們就要積累以下幾個方面的知識，提高自身的發(fā)展能力，它們是：第一點是：早上8點—9點間在招聘會門口等侯，不要太晚過去，機(jī)會是靠自己去爭取的，所以要不怕苦不怕累，為了自己努力奮斗。第二點就是，過了中午不要以為這就錯過了機(jī)會，其實不然，很多企業(yè)并不是說好幾點走，而是沒學(xué)生應(yīng)聘了就走。所以這時我們來的人多，企業(yè)就不會走了。當(dāng)然，還有一種情況是，中午時候招聘的企業(yè)會有用餐時間，企業(yè)暫時離開，別以為就走了。有的時候，到了下午4點半，都還有十幾家企業(yè)在招聘面試，所以別怨老天不給機(jī)會自己，機(jī)會是自己去爭取的。以上幾個觀點，也只是我從多方面了解而得知的，自然，并非只有以上幾個方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高，發(fā)展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。

　　現(xiàn)在對于應(yīng)聘的要求，對于我們而言，英語以及其他語言的要求是如此的重要，一覽下來，英語的等級需在四級以上，相比較而言我的英語基礎(chǔ)并不扎實，這似乎就是一個很大的考驗，所以只能說；加油吧！在服務(wù)過程中，我思緒萬千。我深受體會，是這場招聘會讓我深刻的體會到了現(xiàn)代社會就業(yè)競爭的激烈。招聘會結(jié)束后，我走在校園的小道上，深深呼吸著大自然給與的清新空氣，但是大自然的魅力再怎么如此的大，可我們還是無法逃避面臨社會的競爭所謂適著才能生存，為了自己的美好未來，努力吧！

招聘會心得體會2

　　校園招聘會感想？

　　學(xué)校在體育館舉辦了一次校園招聘會，現(xiàn)在人才招聘會頻現(xiàn)，由這些招聘會的場次就可以知道當(dāng)今社會就業(yè)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的嚴(yán)峻和就業(yè)壓力的巨大。排著隊就是為了有一個親手把簡歷遞交給審查員的機(jī)會，有些人會趁著這短短的幾秒盡可能把自己的優(yōu)勢展現(xiàn)給面試官，但是，大多數(shù)菲律賓人等來的只不過大多數(shù)是一句類似“我們會在接下來的一周內(nèi)認(rèn)真篩選，請留意我們的通知”的套話。

　　仿佛感覺到招聘會上所一股強(qiáng)烈的競爭力，給人以壓力。拋開當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢，許多公司在不斷裁員的過程中卻從來沒有對過停止新人才的挖掘，大規(guī)模的招聘會上能企業(yè)和公司怎會輕易公司放棄這個覓得千里馬的機(jī)會？大學(xué)生缺乏是一個一直以來備受關(guān)注的話題，招聘企業(yè)將工作經(jīng)驗即實踐是放在第一位的。

　　然而從這次了解到的'情況看，的確如此。一位招聘代表：“我們承認(rèn)來應(yīng)聘的許許多多學(xué)生綜合素質(zhì)還是比較高的，較為令人滿意�？墒俏覀冃枰氖悄切┯袑嵺`經(jīng)驗的實用性人才，能夠在這種嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)下迅速為公司下讓創(chuàng)造效益，使得公司在逆境之中繼續(xù)生存�！钡拇_，現(xiàn)在高校培養(yǎng)的都是掌握了一定的理論，實踐非常缺乏，即便是對實踐要求無與倫比的技工類，很多學(xué)校因為種種原因取消和減少了實踐的課程。大量理論的課程讓學(xué)生在專業(yè)方向上的收益是有限的，缺乏實踐能力的大學(xué)生成了紙上談兵的高手。

　　說到底，如果我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒有機(jī)會要法學(xué)會創(chuàng)造機(jī)會，我們所缺乏的不僅是真正的實踐，缺乏的更是一個主動能

　　動性、自覺性，去去了那次招聘會我感慨萬千，感覺到以前的學(xué)習(xí)態(tài)度，學(xué)習(xí)積極性依然等還存在很大差距。頓生六個感悟：

　　1、我們的專業(yè)知識太少

　　2、對所應(yīng)聘的公司知道的太少

　　3、衣著打扮不合適

　　4、我們的實踐經(jīng)驗太少

　　5、自信心不足

　　6、應(yīng)聘的運(yùn)行效率不夠高。

　　所以我要說學(xué)好技能，講授知識一定要扎實；在應(yīng)聘前事先要做好充分的準(zhǔn)備工作工作不僅挑選幾家特別感興趣并且適合時間的公司；爭取良好的第一印象，參加招聘時應(yīng)衣著得體，最好著正裝，不要過于隨便，保持良好的個人形象；要珍惜實習(xí)機(jī)會，為自己累積積累寶貴的實習(xí)工作經(jīng)驗；敢于爭取，不怕失�。粫耙鞔_自身條件，對自己想想正確的定位。

　　對于社會上的每一個人不論等級地位，機(jī)會都是平等的，小兒子就像一個礦工的兒子也能有望成為保險王，關(guān)鍵在于自己的把握。少抽一包煙，少喝一瓶酒，少上1小時網(wǎng)，少玩會時間，花時間閱讀從商，經(jīng)濟(jì)類雜志，有助于開拓思路，超越自我，把握稍縱即逝的機(jī)遇！、社會發(fā)展形勢越多嚴(yán)峻，越要花時間通過各種途徑去了解，而不是盲目去找工作，就好比可以選擇一種了一種生活方式。

　　對我來說，今天是奮斗的最好時期，因為我年輕！開頭肯定會吃苦，會碰釘子。但每個人都需要經(jīng)歷過沉重的，或者沉痛的愛戀階段。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會有輕松。幽默與輕松自在地應(yīng)對一切，是需要資本的。而資本唯一的作法，就靠闖蕩與積累。年輕正是支付一切代價交易成本的最好成本。

招聘會心得體會3

　　學(xué)院的招聘會組織工作策劃的很好。將所有招聘場地安排在一座教學(xué)樓的三層教師里。用人單位到學(xué)校后先到雙選辦公室報到，拿到學(xué)校事先制作好的單位標(biāo)牌。

　　每個教室安排了x個用人單位接待學(xué)生。學(xué)院在中午為用人單位安排了自助餐。整個過程安排得有條不紊。

　　我們公司被安排在x教室。學(xué)生們就像潮水似的，從教室前門走進(jìn)，又像趕集似的從后門走出。

　　從x點半到x點，三個半小時里，學(xué)生首先要對x個用人單位進(jìn)行選擇，在每個單位的攤位前平均只有x分鐘的時間。沒有一個學(xué)生用足三個半小時對所有單位進(jìn)行了解，因此學(xué)生了解用人的單位的實際時間更短。

　　學(xué)生根據(jù)他們擇業(yè)觀在不感興趣的用人單位攤位前蜻蜓點水，一帶而過。只有在他們最感興趣的用人單位攤位前才肯停下來多花點時間。

　　為了學(xué)習(xí)其他用人單位的招聘經(jīng)驗，我和xx帶著相機(jī)走訪了xx家用人單位。我公司缺乏參加招聘會的經(jīng)驗，每家都有值得我們學(xué)習(xí)的.地方。同時，根據(jù)每個用人單位前學(xué)生聚集的數(shù)量，分析到當(dāng)前學(xué)生擇業(yè)的世界觀。

　　有的學(xué)生將自身的簡歷很輕率地投放到多家用人單位。真的在我們撤退前想確認(rèn)的時候，仍然猶豫不決。有的大學(xué)生已經(jīng)與用人單位簽訂正式就業(yè)協(xié)議的，仍然在繼續(xù)尋找更滿意的用人單位，這山永遠(yuǎn)不如那山高。

　　大部分學(xué)生對我公司簽訂五年勞動合同表示猶豫，他們不喜歡在一家公司長期做下去，從參加工作之初就做好了跳槽的準(zhǔn)備。

　　參加招聘會的不但僅是當(dāng)?shù)赜萌藛挝�，還有很多來自xx的公司。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)用工緊張，就向欠發(fā)達(dá)地區(qū)招人，提升了欠發(fā)達(dá)地區(qū)公司的用人成本，造成了經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的用人供不應(yīng)求。

　　學(xué)生找用人單位喜歡扎堆。越是人多的地方，越會聚集更多的學(xué)生。越是人少的地方，光顧的學(xué)生越少。其實很多學(xué)生并不仔細(xì)看用人單位的介紹，關(guān)注用人單位的偶然性比較強(qiáng)。

　　x個用人單位同時展現(xiàn)在學(xué)生面前，學(xué)生挑花了眼。任何一個公司都不是十全十美的，很多學(xué)生自身也弄不清楚自身究竟最看重什么。

　　被動等人介紹學(xué)生到公司不適合公司發(fā)展的需要。主動到學(xué)校和人力資源市場招聘學(xué)生，與學(xué)校簽訂校企合作協(xié)議，是將來引進(jìn)新職員的主要方式。

招聘會心得體會4

　　在本學(xué)期員工招聘與配置的課上，陳老師為了幫助我們更好地面對即將到來的就業(yè)招聘，讓我們接觸、了解招聘會的各項環(huán)節(jié)，切身感受求職應(yīng)聘流程，認(rèn)清自己的優(yōu)勢和不足，給我們布置了一項任務(wù)--舉辦一次模擬招聘會。我是以一名即將踏上工作崗位的人力資源管理專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生的身份參加了這次模擬招聘會。

　　通過這次模擬招聘會，我從中感受到了一個企業(yè)招聘的流程嚴(yán)謹(jǐn)以及對人才考核的種種要求。很遺憾，我沒有和好朋友們組建一家公司，作為企業(yè)HR招聘專員或者面試官全程參與到這次招聘會中來，只是作為一名求職者切身地體會到了那種應(yīng)聘的緊張心情與氛圍，也給我提供了一次機(jī)會得以將之前課上所提到的各種應(yīng)聘技巧運(yùn)用干實踐，為畢業(yè)后的面試求職做好準(zhǔn)備。下面，我就作為一名求職者針對這次招聘會中的發(fā)現(xiàn)自身存在的問題以及一些感悟心得總結(jié)一下吧。

　　（1）在前期簡歷準(zhǔn)備上，我是把今年參加學(xué)校舉辦的“雙選會”用的簡歷做了一些簡單的修改后投遞給應(yīng)聘公司的，我的一頁紙簡歷雖然已經(jīng)爭取做到盡量簡潔大方，通用性也比較好，但卻由于時間的原因，沒能針對這次我要求職的崗位--優(yōu)衣庫的儲備干部的崗位特點，以及企業(yè)的用人理念，企業(yè)文化來用心制作。這樣特點不鮮明，內(nèi)容不夠有針對性的簡歷在真實的職場應(yīng)聘中是很沒有競爭力的。

　�。�2）在面試前我也沒能做好充足的功課。對于優(yōu)衣庫的品牌文化、企業(yè)用人理念，企業(yè)價值觀以及相關(guān)服裝品牌的了解程度都不夠，所以被面試官問到相關(guān)問題的時候，我回答的很沒有自信。所以以后在正式招聘會中求職前，我一定要充分了解所求職的崗位要求以及該企業(yè)的文化、價值觀，最好對于整個行業(yè)有較為詳細(xì)的了解并且對其發(fā)展有自己獨(dú)特的看法，不致于會出現(xiàn)面試過程中回答不上考官的`提問，給主試官留下不好的印象，認(rèn)為我不夠重視這次求職的情況。

　�。�3）在面試過程中，找依然有些緊張。在面試官向找提出問題后，沒有能靜下來思考一定時間后在進(jìn)行作答。有些急躁，容易給考官以不夠沉著冷靜的印象。還是自己平時缺乏一定的鍛煉，抗壓能力以及應(yīng)變能力都還需要提高。

　　雖然我接到了優(yōu)衣庫面試成功的通知，但我仍通過這次招聘會發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足。它使我發(fā)現(xiàn)了自身的優(yōu)勢和不足，讓我們明確了求職面試中需要注意的問題及未來的奮斗方向。趁還沒離開學(xué)校，我還有時間去準(zhǔn)備一些該具備的證書、技巧、能力，從現(xiàn)在開始努力改變自己，完善自己。我相信等到真正步入職場，面對自己的第一次正式求職面試，我一定會有更好的表現(xiàn)。

招聘會心得體會5

　　我們作為新世紀(jì)的大學(xué)生，雖然擁有很多空閑時間晚了，但畢竟學(xué)習(xí)還是我們生活的主要組成部分。我們有親人的庇護(hù)，師長的關(guān)愛，但我們始終還是要走出去的，為自己的未來開創(chuàng)一片光景。我們要抓緊時間在大學(xué)里努力充實自己，開拓個人視野，為以后的發(fā)展奠定一個良好的基礎(chǔ)。另外，大學(xué)生不僅要有廣博的知識，還要有豐富的工作經(jīng)驗。即使我們還沒有畢業(yè)，但一定的工作經(jīng)驗會增加個人閱歷，幫助我們學(xué)習(xí)人與人相處的最佳模式，在遇到一些棘手的問題的'時候也能夠充分利用個人經(jīng)驗去解決。在招聘會上，我們考到許多單位

　　需要的是具有相關(guān)工作經(jīng)驗的人才，而那些經(jīng)驗空白的人勢必會被淘汰。

　　這一次的招聘會體驗，雖說只是短短的幾個小時，對于我來說確實是我有了很深的感悟。當(dāng)初認(rèn)為，只要學(xué)好專業(yè)知識，規(guī)范自己的學(xué)習(xí)態(tài)度，做一個好學(xué)生就能很好地立足于社會，就能面對社會競爭和壓力。而現(xiàn)在覺得，我仍需要學(xué)習(xí)的東西太多，我懂得了，不管是怎樣的學(xué)歷，大家的起點都是一樣的，只要在大學(xué)中努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高自己各方面技能，多體驗社會，多一些社會實踐，多一些朋友圈，都是能很好立足社會的。當(dāng)然，最重要的是自信，相信自己的能力，這是制勝的第一大法寶。所以，在以后的大學(xué)生涯中，我也會這樣要求自己，抓住人和鍛煉的機(jī)會，增加實踐的機(jī)會，多積累社會經(jīng)驗，為自己以后找工作打下堅實的基礎(chǔ)，無論當(dāng)今的就業(yè)形勢多么嚴(yán)峻，只要我們勇敢、自行去面對，我們什么都是可以做到的。

招聘會心得體會6

　　校園招聘會感想?

　　在體育館舉辦了一次校園招聘會，現(xiàn)在人才招聘會屢見不鮮，由這些招聘會的場次就可以知道當(dāng)今社會就業(yè)形勢的嚴(yán)峻和就業(yè)壓力的巨大。排著隊就是為了有一個親手把簡歷遞交給面試官的時機(jī)，有些人會趁著這短短的幾分鐘盡可能把自己的優(yōu)勢展現(xiàn)給面試官，但是，大多數(shù)人等來的只不過是一句類似“我們會在接下來的一周內(nèi)認(rèn)真篩選，請留意我們的通知〞的套話。

　　仿佛感覺到招聘會上一股強(qiáng)烈的競爭力，給人以壓力。面對當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢，許多公司在不斷裁員的過程中卻從來沒有停止過對新人才的挖掘，大規(guī)模的'招聘會上企業(yè)和公司怎會輕易放棄這個覓得千里馬的時機(jī)？大學(xué)生缺乏實踐是一個一直以來備受關(guān)注的話題，招聘企業(yè)將工作經(jīng)驗即實踐都是放在第一位的。

　　然而從這次了解到的情況看，確實如此。一位招聘代表：“我們成認(rèn)來應(yīng)聘的許許多多的學(xué)生綜合素質(zhì)還是比擬高的，較為令人滿意�？墒俏覀兏枰氖悄切┯袑嵺`經(jīng)驗的實用性人才，能夠在這種嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)下迅速為公司創(chuàng)造效益，使得公司在逆境之中繼續(xù)生存。〞確實，現(xiàn)在高校培養(yǎng)的大學(xué)生都是掌握了一定的理論，實踐非常缺乏，即便是對實踐要求極高的技工類，很多學(xué)校因為種種原因取消和減少了實踐的課程。大量理論的課程讓學(xué)生在專業(yè)方向上的收益是有限的，缺乏實踐能力的大學(xué)生成了紙上談兵的高手。

　　說到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒有時機(jī)要學(xué)會創(chuàng)造時機(jī)，我們所缺乏的不僅是真正的實踐，缺乏的更是一種主動能

　　動性、自覺性,去了這次招聘會我感慨萬千，感覺到以前的學(xué)習(xí)態(tài)度，學(xué)習(xí)積極性等還存在很大差距。頓生六個感悟：

　　1、我們的專業(yè)知識太少

　　2、對所應(yīng)聘的公司知道的太少

　　3、衣著打扮不適宜

　　4、我們的實踐經(jīng)驗太少

　　5、自信心缺乏

　　6、應(yīng)聘的效率不夠高。

　　所以我覺得學(xué)好技能，學(xué)習(xí)知識一定要扎實；在應(yīng)聘前事先要做好充分的準(zhǔn)備工作挑選幾家特別感興趣并且適合時間的公司；爭取良好的第一印象，參加招聘時應(yīng)著裝得體，最好著正裝，不要過于隨便，保持良好的個人形象；要珍惜實習(xí)時機(jī)，為自己積累珍貴的實習(xí)工作經(jīng)驗；敢于爭取，不怕失��；會前要明確自身條件，對自己有個正確的定位。

　　對于社會上的每一個人不管等級地位，時機(jī)都是平等的，就像一個礦工的兒子也能成為保險王，關(guān)鍵在于自己的把握。少抽一包煙，少喝一瓶酒，少上1小時網(wǎng)，少玩會時間，花時間閱讀從商，經(jīng)濟(jì)類雜志，有助于開拓思路，超越自我，把握稍縱即逝的機(jī)遇！、社會開展形勢越嚴(yán)峻，越要花時間通過各種途徑去了解，而不是盲目去找工作，就好比選擇了一種生活方式。

　　對我來說，現(xiàn)在是奮斗的最好時期，因為我年輕！開頭肯定會吃苦，會碰釘子。但每個人都需要經(jīng)歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會有輕松。幽默與輕松自如地應(yīng)對一切，是需要資本的。而資本唯一的方法，就靠闖蕩與積累。年輕正是支付一切代價的最好本錢。

招聘會心得體會7

　　記得今年6月份參加招聘會時，就整體上了解了一下當(dāng)時的招聘崗位和薪資待遇等。這次招聘在崗位和薪資待遇方面沒什么區(qū)別，自我的感觸相比上次更深一些，也許是臨近畢業(yè)對這方面更關(guān)注了。這次招聘會言參與應(yīng)聘的人要比上次多很多，之前舍友都沒參與，這次都印好簡歷什么的去應(yīng)聘了。

　　一、學(xué)校招聘會招聘崗位薪資待遇

　　這次招聘會崗位和上次差不多，比如房地產(chǎn)推銷，平面設(shè)計，室內(nèi)裝修設(shè)計，駐店設(shè)計師等等，這一次崗位薪資待遇起始3500左右基本都有五險一金。感覺這些很有意思可是離自我比較遠(yuǎn)。還有一大類就是教師招聘，以自我的專業(yè)而言，我是漢語言文學(xué)專業(yè)的，肯定比較關(guān)注語文，可是相比較所有的科目，語文教師招聘的比較少。這類崗位工資基本不到3000。再有自我比較關(guān)注的就是軟件設(shè)計管理這方面的，這方面的招聘崗位也有一些，可是崗位需要人員比較少。這類基本工資5000左右+五險一金，感覺比其他好一些。還有一些客服，銷售，前臺等等，前期基本工資也就20xx左右。

　　總體感覺，工資待遇似乎沒什么變化，并且總覺很多崗位不需要專業(yè)對口什么的，上崗前都會進(jìn)行培訓(xùn)，如果說要求專業(yè)對口的話找工作有些困難。

　　二、此刻大學(xué)生的就業(yè)情景經(jīng)過了去年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，大家對20xx年大學(xué)生就業(yè)形勢，格外關(guān)注。去年全國大學(xué)畢業(yè)生達(dá)727萬，被一些人稱為“史上最難就業(yè)季”。然而20xx年，大學(xué)畢業(yè)生有749萬人，大學(xué)高校畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史最高，堪稱“史上更難就業(yè)季”。

　　今年，中國將有749萬名研究生、大學(xué)生。外加去年未找到的畢業(yè)生，可預(yù)計20xx年的高校就業(yè)人數(shù)多達(dá)840萬。20xx年上半年全國有6.7萬家民營企業(yè)倒閉，而在20xx年，民營企業(yè)吸納了31.2%的大學(xué)畢業(yè)生。據(jù)《20xx典范企業(yè)人才招聘狀況報告》顯示，盡管20xx典范企業(yè)在市場上收入平均增長23.4%，招聘規(guī)模到達(dá)38萬人，平均每家招聘683位大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，比20xx的606人增加了12.8%。但20xx大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)到達(dá)749萬，是高校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。加上14年尚未就業(yè)的大學(xué)生，今年20xx年大學(xué)生就業(yè)形勢仍難好轉(zhuǎn)。

　　三、感受

　　距離上次寫學(xué)校招聘會的感受差不多有5個月的時間了，五個月后再次參加招聘會，才有些體會到招聘會現(xiàn)場人山人海的可怕場景了，只是一個小小的學(xué)校招聘就那么多的人，如果走出去還不明白會有多少人和你爭搶一個職位。如果自我就是在學(xué)校里默默無聞的學(xué)完4年，參加這種招聘會，自我能找到工作的幾率有多大。一個剛畢業(yè)的，能夠說沒有任何硬技術(shù)，任何工作經(jīng)驗，你憑什么獲得一個好些的職位。此刻想想，每年就業(yè)都說困難是為什么感覺主要原因還是自我沒有什么拿得出手的本事，再看看提高班的師哥師姐們，一次次刷新著提高班就業(yè)薪資的記錄，有本事有本事走到哪里都是能夠給別人帶去利益的人，誰不愿意應(yīng)聘這樣的人呢。所以還是那句話，在自我還沒有踏進(jìn)社會還有時間的時候，要多多修煉，讓自我變強(qiáng)大，讓自我以后有本事應(yīng)對想要應(yīng)聘的工作，成為能夠選工作的人，而不是被工作選的人。核，自己的`回答有些凌亂。有時候真的很難控制自己的緊張情緒，在面對這種面試性或表演性的場合時，心理會過分緊張，希望以后的學(xué)習(xí)中能多加鍛煉。通過這次演練，發(fā)現(xiàn)這個問題，希望以后去克服。

　　再次就是發(fā)現(xiàn)自己還是不過自信，能感覺的自我介紹環(huán)節(jié)老師提問時自己的回答充滿了不自信。老師也及時發(fā)現(xiàn)了這個問題，有時候很希望自己能變得更加自信。但是在生活中，常�？床坏阶孕诺淖约�。緊張也是由于這個原因?qū)е碌�，在以后的實�?xí)工作重要培養(yǎng)自己的自信心，有了自信心才能夠更加自立更加自強(qiáng)。

　　最后就是才藝展示上，說實話說到這個環(huán)節(jié)真的感覺的自己沒有什么才藝，招聘會之前，自己練了英文兒歌，背了英文詩但是就如面試?yán)蠋熣f的，這些才藝都只是豐富業(yè)余生活，對你專業(yè)從事的工作沒有什么太大的幫助。所以以后有時間，我會嘗試著學(xué)幾門才藝，以此來不斷地充實自己。讓自己在以后的就業(yè)道路上變得更加有競爭力。

　　招聘會結(jié)束了，這也意味著我們在南宮的最后一次活動也圓滿的落下了為幕。但是處處是學(xué)習(xí)，天天在成長，今天的招聘會讓我學(xué)到了很多。我相信這在我以后的就業(yè)道路上會很大的幫助。

招聘會心得體會8

　　第一段：電氣行業(yè)的重要性及我對電氣行業(yè)的認(rèn)識（引言）。

　　電氣行業(yè)作為現(xiàn)代社會中不可或缺的重要組成部分，負(fù)責(zé)電力供應(yīng)、電器制造和自動化控制等方面。作為一名電氣工程師，我對電氣行業(yè)有著深刻的認(rèn)識和體會。在日常工作和學(xué)習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)電氣行業(yè)的發(fā)展非常迅猛，技術(shù)更新迭代迅速，靈活運(yùn)用新技術(shù)對于個人職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。

　　第二段：對電氣技術(shù)發(fā)展的認(rèn)識和感悟。

　　隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展和新能源的逐漸普及，電氣行業(yè)正面臨著巨大的變革和機(jī)遇。我認(rèn)識到，要在電氣行業(yè)中取得進(jìn)步和突破，必須跟上潮流，學(xué)習(xí)掌握最新的.技術(shù)和理論知識。在實踐中，我積極參與項目，與同事們合作解決問題，熟練掌握各種電氣設(shè)備和系統(tǒng)的調(diào)試和維修。同時，我還注重學(xué)習(xí)自動控制技術(shù)和新能源技術(shù)，通過不斷提升自身的綜合能力，為電氣行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　第三段：對工作中技能的理解和認(rèn)識。

　　在電氣行業(yè)的工作中，技能是影響個人職業(yè)發(fā)展和工作績效的關(guān)鍵。我認(rèn)識到，只有不斷提升和磨煉技能，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。因此，我注重工作中的自我提升和技能培養(yǎng)。通過參加各類專業(yè)培訓(xùn)及交流會，了解電氣行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)和趨勢，不斷學(xué)習(xí)掌握新的技術(shù)和方法。我也善于與同事們合作，互相學(xué)習(xí)、互相勉勵，通過實踐和團(tuán)隊合作不斷提升自己的技能水平。

　　第四段：工作中的心得與收獲。

　　在電氣行業(yè)的多年工作中，我積累了豐富的經(jīng)驗和理論知識，也充實了自己的心智。我學(xué)會了如何分析和解決問題，學(xué)會了鍥而不舍的精神，學(xué)會了在工作中注重細(xì)節(jié)和團(tuán)隊合作。在實踐中，我深刻體會到了技能和創(chuàng)新對于個人和團(tuán)隊的重要性，也體會到了電氣行業(yè)對于社會發(fā)展的巨大貢獻(xiàn)。工作中的種種心得與收獲激勵著我不斷前行和追求更高目標(biāo)。

　　第五段：對電氣行業(yè)未來發(fā)展的展望及個人價值的追求。

　　展望未來，我對電氣行業(yè)的發(fā)展充滿信心。未來的電氣行業(yè)將更加智能化、自動化和綠色化。我將不斷學(xué)習(xí)和突破，提高自身綜合素質(zhì)，以滿足未來電氣行業(yè)的需求。同時，我也將不斷追求個人價值的實現(xiàn)和自我價值的發(fā)揮，在電氣行業(yè)中砥礪前行，為推動行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

　　總結(jié)：電氣行業(yè)是一個充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的行業(yè)，只有保持敏銳的洞察力和持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，才能在行業(yè)的競爭中立足。我相信，通過持續(xù)的努力和追求，未來電氣行業(yè)必然會取得更加繁榮和進(jìn)步的發(fā)展，也必將贏得社會的廣泛認(rèn)可和重視。作為電氣行業(yè)的一份子，我將不辜負(fù)時代的期望和責(zé)任，做好本職工作，為行業(yè)的繁榮和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

招聘會心得體會9

　　走進(jìn)春季校園招聘會的第一個感覺就是人山人海。

　　由于帶著目的搜尋關(guān)于計算機(jī)方面的崗位，感覺還是有不少的的信息科技公司，看了十二家左右，而且這些公司招收的員工數(shù)量也不少。但是，我發(fā)覺大部分的公司并不會具體要求應(yīng)聘者會些什么，只是簡單的要求計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，過英語四級，計算機(jī)二級之類的，只有個別的相對而言規(guī)模較大的軟件公司會要求應(yīng)聘者的具體技能。前面一些小公司貌似門檻較低，假如自己進(jìn)入該公司，或許能解決一時的就業(yè)問題，但自身的發(fā)展前景肯定不容樂觀，反觀一些更有專業(yè)性的公司，他們的'要求又是自己暫時無法符合的。（本來拍了一些照片以備分析，可惜像素巨低）。在這期間，我多次碰見兩位南大的計算機(jī)專業(yè)學(xué)生面試。在我看來，名校的畢業(yè)生找工作應(yīng)該不是一件難事，可是他們廣泛撒網(wǎng)式的面試讓我很好奇。一直想聽聽他們面試時的對話，但是很可惜聽不清，有印象的是他們貌似曾經(jīng)做過一些項目，于是我就想，這兩人都參加過一些軟件項目的研發(fā)，實力應(yīng)該不會差，但是他們?nèi)孕柽@么盡力求職，而自己學(xué)的C，java都快忘的差不多了，似乎連面試的資格都不夠。今天的心得就是自己必須要有真材實料，不管學(xué)的是什么，至少得有一門自己精通的技

　　經(jīng)過這次招聘會，我對自己的專業(yè)有了進(jìn)一步的了解，很多企業(yè)對軟件工程師的要求都是熟悉Java開發(fā)，熟悉數(shù)據(jù)庫基本原理和SQL語法。

　　我對上海漢特信息技術(shù)有限公司展位拿了份宣傳冊，上海漢特信息技術(shù)有限公司是一家財務(wù)系統(tǒng)咨詢服務(wù)公司，需要的人才是要有一定的英語水平懂ERP系統(tǒng)及財務(wù)系統(tǒng)，公司上班時間為周一到周五的9：00到17:30，公司為員工繳納五險一金，這樣的工作時間和福利感覺挺好的，公司提供三個崗位，一個是內(nèi)部銷售，一個是銷售代表，還有一個是軟件實施顧問，對于我們信管的學(xué)生來說，軟件實施顧問與本專業(yè)比較對口，工作職責(zé)是綜合、整理客戶系統(tǒng)需求信息，按照標(biāo)準(zhǔn)實施流程完成軟件實施項目；分析客戶業(yè)務(wù)需求和系統(tǒng)狀況，依照財務(wù)軟件提供解決方案給客戶；

　　背景要求熟悉SQL數(shù)據(jù)庫，財務(wù)管理軟件，財務(wù)、會計、信息管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，有SPA、Oracle、用友、金蝶或相關(guān)財務(wù)軟件項目工作者優(yōu)先。

招聘會心得體會10

　　20xx年xx月xx號，我有幸以服務(wù)人員的身份參加了我們學(xué)院舉辦的招聘會。

　　早上八點，招聘會準(zhǔn)時開始。游覽了會場，公司、企業(yè)很多家，及我院各分院的應(yīng)屆畢業(yè)生，場面可謂壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比喻此刻的場景！我是大一的新生，面對大規(guī)模的招聘會，好奇心非常的強(qiáng)，于是懷著這顆好奇的心穿梭在人群中，一睹這場職業(yè)戰(zhàn)場的風(fēng)爭。

　　各公司、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。在一個招聘人員的后邊，我看見幾位應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)長學(xué)姐遞上自己的簡歷，咨詢著有關(guān)信息，并與公司的應(yīng)聘人員認(rèn)真的交談著，似乎該公司的應(yīng)聘人員對這幾位學(xué)長學(xué)姐的表現(xiàn)感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學(xué)長學(xué)姐第一輪面試的順利通過而開心吧。

　　在會場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　看著他們談吐自若，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準(zhǔn)備的。這次招聘會對于每個應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步入21世紀(jì)的門檻，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰(zhàn)。

　　時下，由于市場經(jīng)濟(jì)的'快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會，這是每一個畢業(yè)生都該思索的問題，。而我認(rèn)為，平時我們就要積累以下幾個方面的知識，提高自身的發(fā)展能力，它們是：

　　第一點：早上8點—9點間在招聘會門口等侯，不要太晚過去，機(jī)會是靠自己去爭取的，所以要不怕苦不怕累，為了自己努力奮斗。

　　第二點：過了中午不要以為這就錯過了機(jī)會，其實不然，很多企業(yè)并不是說好幾點走，而是沒學(xué)生應(yīng)聘了就走。所以這時我們來的人多，企業(yè)就不會走了。當(dāng)然，還有一種情況是，中午時候招聘的企業(yè)會有用餐時間，企業(yè)暫時離開，別以為就走了。有的時候，到了下午4點半，都還有十幾家企業(yè)在招聘面試，所以別怨老天不給機(jī)會自己，機(jī)會是自己去爭取的。

　　以上幾個觀點，也只是我從多方面了解而得知的，自然，并非只有以上幾個方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高，發(fā)展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。

　　現(xiàn)在對于應(yīng)聘的要求，對于我們而言，英語以及其他語言的要求是如此的重要，一覽下來，英語的等級需在四級以上，相比較而言我的英語基礎(chǔ)并不扎實，這似乎就是一個很大的考驗，所以只能說：加油吧！在服務(wù)過程中，我思緒萬千。我深受體會，是這場招聘會讓我深刻的體會到了現(xiàn)代社會就業(yè)競爭的激烈。

　　招聘會結(jié)束后，我走在校園的小道上，深深呼吸著大自然給與的清新空氣，但是大自然的魅力再怎么如此的大，可我們還是無法逃避面臨社會的競爭所謂適著才能生存，為了自己的美好未來，努力吧！

招聘會心得體會11

　　很榮幸剛進(jìn)到公司，就有一個大項目—校園招聘會。經(jīng)過各位師兄師姐的培訓(xùn)，我們開始著手我們的任務(wù)，我是滿懷期待地打每個企業(yè)電話。從任務(wù)的開始到結(jié)束學(xué)到很多東西。我想我的大學(xué)生活不再是單調(diào)，頹廢。

　　第一個禮拜

　　每個電話無比小心對待，在與客戶交談過程中存在一絲絲緊張，不是忘了介紹自己就是把自己學(xué)院的名字說錯，或者緊張的對住電腦上材料講解。我感受原來與客戶溝通也是不簡單一件事，慶幸的是電話交談，如果那時候換成當(dāng)面交流，我想我的腦袋除了空白還是空白！

　　在第一個禮拜里，總結(jié)到克服心里障礙。樹立信心。

　　第二個禮拜

　　總結(jié)之前的經(jīng)驗，在接下來的電話交流中，我開始習(xí)慣脫稿溝通。也許偶爾還會看下材料。當(dāng)電話掛下去那一剎那，我感覺我正在進(jìn)步。我開始自信，我開始應(yīng)付那些粗魯?shù)摹澳吧恕�，這是一方面。另一方面要從自己的責(zé)任感說起來了。博捷沒有給我星期一到星期五的.懶覺時間。每次別人在悠哉的睡懶覺時候，而我冒著嚴(yán)寒起床去公司上班。特別是幾個禮拜前的寒冷天氣，真的是變態(tài)的冷。但我想說這“冷”真的是很有價值。它培養(yǎng)了我的責(zé)任感，增加了自我紀(jì)律性。同時鍛煉自身意志力。我開始去公司加班，間接地改變了自己的生活習(xí)慣。不再那么迷戀游戲，和課外體育活動！來到大學(xué)就是為學(xué)習(xí)。多學(xué)點讓自己以后適應(yīng)社會增加籌碼。thanks。

　　第三個禮拜

　　經(jīng)過幾個禮拜的鍛煉，付出得到回報了，我在面對交流時候變的從容不迫，讓我在跟客戶電話溝通里游刃有余。這些反應(yīng)出來的是我得到自信，我努力去勤奮，多學(xué)。我學(xué)會總結(jié)自己的不足。每時每刻在進(jìn)步，每時每刻在反省自我，我希望多鍛煉自己，不斷完善自我，我依稀記得自己在剛踏上大學(xué)的第一次自我介紹，“我要不斷的充實自我”。近期送給自己的一句勵志語言：讓自己腳下踏的每個腳步都充滿自信！這次任務(wù)填充了自己大學(xué)色彩，還記得博捷師兄說過，剛踏入學(xué)校每個人都是一張白紙，我段經(jīng)歷就是我的第一道色彩。最后，祝明天的校園招聘會圓滿成功，皆大歡喜吧！

招聘會心得體會12

　　在最后一節(jié)學(xué)習(xí)“求職“的就業(yè)指導(dǎo)課上，老師讓我們組織了一場小型的模擬招聘會。這個活動既讓我們切身地體會到了那種應(yīng)聘的緊張心情與氛圍，也給我們提供了一次機(jī)會得以將之前課上所提到的各種應(yīng)聘技巧運(yùn)用于實踐，為畢業(yè)后的面試求職做好準(zhǔn)備，可謂是一舉多得。

　　由于課堂時間有限，所以老師決定只是讓每個班組織一支隊伍，并讓幾名同學(xué)分別扮演應(yīng)聘者、面試官等不同的角色，通過不同的方式來模擬公司招聘的面試現(xiàn)場。雖然我沒有親身參與到模擬招聘的過程中，但作為一名觀眾，我則可以更好的觀察、分析和比較，也同樣收獲頗多，對比之下發(fā)現(xiàn)，好多問題之前都被自己忽視了，而且那些參加應(yīng)聘的同學(xué)身上也有很多值得借鑒的東西。下面我就結(jié)合自己的感受談幾點關(guān)于參加這次模擬招聘會的心得和體會。

　　一、第一印象的“重要性”

　　第一印象的重要性是毋庸贅言的，美好的第一印象可以在面試官的腦中留下深刻的記憶，并有可能影響到后面的談話。雖然人不可貌相，路遙知馬力日久見人心，但是在短短幾分鐘之內(nèi)人家就對你有了第一印象，可能你的'能力不能作為他選擇你的理由，但是你的第一印象將會給你創(chuàng)造機(jī)會。你的自信，良好的精神面貌，都可能是關(guān)鍵的一環(huán)。第一印象包括外貌、著裝、禮儀等，這些看起來都是細(xì)節(jié)，卻常常因此被忽略，從而給面試官留下不好的印象。這次模擬招聘會上，老師就提到了這樣一些細(xì)節(jié)，比如開始和結(jié)束時的一些必要動作——

　　開始前對面試官表示尊重的鞠躬、在回答完問題時的示意等。還有面試時你的眼神、站姿（或坐姿）、手腳擺放的位置等，也許你只是一個習(xí)慣性的動作，但在面試官看來，這一個小小的習(xí)慣就能決定你是否被錄用。所以，在平時我們就該注意，改正一些不好的習(xí)慣。

　　二、時刻記住的“針對性”

　　站在企業(yè)的角度來說，他們花這么大精力和成本來招聘人才，其目的是很明確的：就是要用最少的成本找到最合適的人才。那么可想而知，當(dāng)一個面試官問我們問題時，必定是有針對性的，這種針對性一方面是對應(yīng)聘者的，另一方面是對崗位的要求。當(dāng)面試官問我們：“最近你在看什么書？”時，我們最好從跟工作有關(guān)的角度來思考這個問題，他可能是想看看我們是否關(guān)注該專業(yè)領(lǐng)域的最新知識，所以我們的回答也應(yīng)該從這個角度出發(fā)。面試官既然給了面試機(jī)會，他應(yīng)該已經(jīng)研究過你的簡歷了，以便他據(jù)此設(shè)計面試問題來進(jìn)一步了解你，所以你回答他的問題時應(yīng)該一方面證明你的簡歷上的信息是真實的，另一方面還應(yīng)該有所發(fā)展。面試官常常會在面試一開始時讓我們自我介紹，此時你可以將一些簡歷上沒有的但你又認(rèn)為非常重要的信息告訴面試官，而面試官常常也會以此展開話題，問一些問題來深入了解你。此外在面試的過程中還要時刻記住“針對性”，我們是去應(yīng)聘職位的，不是去聊天，所以回答問題時應(yīng)該知道什么是重點，而我們就是要突出該重點。

　　三、談及薪酬的方法要巧妙！

　　無論誰都會遇到這類問題，招聘者在聽回答的時候不在于要求的

　　多少，因為多少是可以商量的，關(guān)鍵在于回答時候的那種語氣。很多應(yīng)聘者特別是畢業(yè)生在回答這類問題時都帶有商量的口氣�！耙驗槲覜]有什么經(jīng)驗??剛剛到公司沒有什么??如果貴公司認(rèn)為這個要求?我也可以?”每個人都可以為自己的價值進(jìn)行評估，最終的結(jié)果決定于公司的制度和對你價值的評估。在這種事情上人們都喜歡做事干脆的而且自信，不是拖泥帶水沒有信心。但是能否給自己一個合適的定位也是很重要的，有很多人并沒有這種認(rèn)識，上來要價很高，這種過于自信甚至自大的心態(tài)會使人對你的印象大打折扣。

　　通過參加這次的模擬招聘會，我學(xué)到了很多，發(fā)現(xiàn)了自己身上的不足和被忽略的地方，同時也讓我了解到找一份工作需要的是知識、能力等各方面的有效結(jié)合。

招聘會心得體會13

　　這個星期六，我們參加了一次人才招聘會，收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會。與其講是參加，還不如講是參觀。

　　由于不是第一次參加招聘會，所以這次跟往常一樣主要是從招聘會中感受一下就業(yè)形勢。星期六那天一早我就去招聘會感受氣氛，一到現(xiàn)場，那場面多少有點吃驚，我沒想到會有這么多人。走進(jìn)大廳，四處都掛招聘企業(yè)的信息，人們都緊張而有序的抄著各個公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會，是由于我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)歷，為以后走好本人的路打下堅實的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。

　　本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經(jīng)歷提出要求，但總的來講，對學(xué)歷的要求低，崗位偏向于簡單的操作、銷售。

　　經(jīng)過在里面一個近小時的觀察，我發(fā)現(xiàn)，這里面沒有合適我的公司或者崗位，也沒有我所需要的�；蛟S是本人對本人的要求高了一些吧。

　　招聘會上人山人海，人挨人，人擠人。固然看上去人才輩出，但大多都是徒有其表�？傮w而言，應(yīng)聘者的專業(yè)水平缺乏。

　　看著大家很焦急的尋找本人想要的崗位，我們的心情還是挺安靜冷靜僻靜的，但也總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：

　　第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)白領(lǐng)需求缺乏的狀況，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，構(gòu)成宏大的落差，變成一個構(gòu)造性的困難而長期無法解決，以后會表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因而降低大學(xué)生的會談地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問題。

　　第二，由于急劇擴(kuò)招帶來需求關(guān)系的變化，因而在擇業(yè)方面大學(xué)生的會談地位急劇下降，這不僅表如今收入水平的下降，還表如今就業(yè)單位因而提出很多不合理的要求，拒絕承當(dāng)大學(xué)生就業(yè)后的在崗培訓(xùn)費(fèi)用。

　　還有一個主要原因，與整個社會環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化，福利安排的個人化和市場化，缺乏保障個人基本福利的整體利益安排和長期鼓勵，嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴(yán)重的矛盾。固然有諸多的原因存在。但我個人以為，大學(xué)生以為工作難找，競爭太劇烈，本人也有著不可推卸的責(zé)任，假如，我們有更多的實踐經(jīng)歷，能很快的將本人所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實踐經(jīng)歷就不可能成為我們的絆腳石;假如，我們的學(xué)歷不是停留在本科，而是由進(jìn)一步的發(fā)展，那么，我們就不會被種種限制壓迫，而能夠脫穎而出;假如，我們能有長遠(yuǎn)的目光，不奢望一步登天，我們就能夠在適宜的城市找到一份相對有保障的工作;假如，我們愿意在工作中從零開場，踏踏實實，我相信我們的人生不會停滯。

　　還有一個主要原因，與整個社會環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化，福利安排的個人化和市場化，缺乏保障個人基本福利的整體利益安排和長期鼓勵，嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴(yán)重的矛盾。固然有諸多的原因存在。但我個人以為，大學(xué)生以為工作難找，競爭太劇烈，本人也有著不可推卸的責(zé)任，假如，我們有更多的實踐經(jīng)歷，能很快的.將本人所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實踐經(jīng)歷就不可能成為我們的絆腳石;假如，我們的學(xué)歷不是停留在本科，而是由進(jìn)一步的發(fā)展，那么，我們就不會被種種限制壓迫，而能夠脫穎而出;假如，我們能有長遠(yuǎn)的目光，不奢望一步登天，我們就能夠在適宜的城市找到一份相對有保障的工作;假如，我們愿意在工作中從零開場，踏踏實實，我相信我們的人生不會停滯。

　　面對金融危機(jī)，面對就業(yè)寒冬，要適時調(diào)整本人的計劃，既然無法逃避，就做好最壞的打算，堅定本人的信念，相信總有一天會有所成就，會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。要有長遠(yuǎn)的目光，寬闊的眼界，扎實的專業(yè)，豐富的實踐，踏實的態(tài)度，務(wù)實的心態(tài)，相信擁有這些，對于工作，對于將來，我們會心想事成的。

招聘會心得體會14

　　20xx年12月27日下午兩點，在南宮市實驗中學(xué)開展了一個關(guān)于第十七期寧巨南新支隊的模擬招聘的活動。參加這次活動的有南宮市教育局的局長魏局長，南宮市教育局人事科郝科長，第十七期寧巨南新支隊帶隊教師王響鈴老師，河北師范大學(xué)特聘教師苗西寧老師、程燕老師、王宏偉老師，各個實習(xí)學(xué)校的代表老師等。這次模擬招聘活動共分為三個環(huán)節(jié)，第一個環(huán)節(jié)是自我介紹（3分鐘），第二個環(huán)節(jié)是說課（10分鐘以上），第三個環(huán)節(jié)是才藝表演。

　　每一個環(huán)節(jié)都有兩位老師做評委，每位評委老師都會針對實習(xí)生的表述給予客觀、公正的評價，還會對實習(xí)生的表現(xiàn)給予意見和建議。每個實習(xí)生采用撲克牌抽簽的方式來確定出場順序，首先出場的是南宮市第二職教中心的兩位實習(xí)老師，這兩位實習(xí)老師是河北師范大學(xué)匯華學(xué)院藝術(shù)系的女生。我們南宮二中的實習(xí)老師則排在第三、四、八、十和十一的位置。

　　每個實習(xí)老師都是提前兩天收到模擬招聘的信息，提前準(zhǔn)備材料，精心的去準(zhǔn)備。從自我介紹到說課在到最后的才藝展示，雖然只是短短的十幾分鐘的時間，這十幾分鐘的時間在真正的招聘現(xiàn)場或許就決定著我們的命運(yùn)，所以我們不敢懈怠。從在模擬現(xiàn)場的門口等待時就已經(jīng)很緊張了，再到進(jìn)入第一個環(huán)節(jié)，每個人似乎都已經(jīng)緊張的說不出話了。每個人最常做的動作便是深呼吸了，因為我們幾乎是第一次參加這樣的場面，所以難免會非常緊張。雖然緊張，但是每個人都是堅持走下三個環(huán)節(jié)。每個環(huán)節(jié)完成之后，緊張程度都會減少，到最后的才藝展示環(huán)節(jié)基本上就回復(fù)平時的狀態(tài)了。每個環(huán)節(jié)完成之后，評委老師都會對我們的表現(xiàn)給以懇切的評價，并對我們提出切實的意見和建議，還向我們普及了一些真正應(yīng)聘中的常識性問題。再到說課環(huán)節(jié)，老師主要是對我們的說課環(huán)節(jié)給以一定的評價，說課當(dāng)中出現(xiàn)的問題提出自己的看法。其實我們講課現(xiàn)在都可以流暢的進(jìn)行，但是才藝展示對于我們這些非藝術(shù)的'學(xué)生來說就是一個難題了。

　　對于第三個環(huán)節(jié)的才藝展示，我選擇了一篇頂崗實習(xí)之后寫的一篇詩歌來朗誦。一方面可以作為自己的救命稻草，另一方面我覺得這篇詩歌也很符合頂崗實習(xí)的心聲。

　　在這一次模擬招聘之后讓我積累了一些關(guān)于招聘所需要注意的問題，又增長了見識，開拓了眼界，非常感謝這次模擬招聘！

　　今天參加了南宮市對師大實習(xí)生舉辦的模擬招聘會，這次活動雖然是在計劃之內(nèi)的，由于準(zhǔn)備時間較短，且上午上了一上午課下午匆匆的上場了。在這次招聘會中感覺自己的表現(xiàn)不好，但是在這次模擬招聘中自己感覺學(xué)到了好多。

　　首先是在準(zhǔn)備工作上，俗話說“凡是預(yù)則立，不預(yù)則廢�！弊约涸诟鳝h(huán)節(jié)的準(zhǔn)備工作中做的都不充分，自我介紹介紹的不全面，沒有把自己的優(yōu)點展示出來，通過這次面試我發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)備工作是非常必要的，就如面試?yán)蠋熣f，經(jīng)常最好的自我介紹并不是最有能力的，在自我介紹上一定要充分準(zhǔn)備，將自己的優(yōu)點最大化。這樣才能給招聘者留下一個深刻的印象才能在面試中取得一個滿意的成績。還有在說課上由于資料較少，導(dǎo)致說課變成了一位的講述上課的過程，這是說課的大忌，究其原因還是準(zhǔn)備的不過充分，模擬招聘前沒有仔細(xì)的研究說課。

　　其次是心理素質(zhì)有待提高，第一個環(huán)節(jié)就十分緊張，面對老師的應(yīng)變考核，自己的回答有些凌亂。有時候真的很難控制自己的緊張情緒，在面對這種面試性或表演性的場合時，心理會過分緊張，希望以后的學(xué)習(xí)中能多加鍛煉。通過這次演練，發(fā)現(xiàn)這個問題，希望以后去克服。

　　再次就是發(fā)現(xiàn)自己還是不過自信，能感覺的自我介紹環(huán)節(jié)老師提問時自己的回答充滿了不自信。老師也及時發(fā)現(xiàn)了這個問題，有時候很希望自己能變得更加自信。但是在生活中，常常看不到自信的自己。緊張也是由于這個原因?qū)е碌�，在以后的實�?xí)工作重要培養(yǎng)自己的自信心，有了自信心才能夠更加自立更加自強(qiáng)。

招聘會心得體會15

　　在人力資源課上，我們舉辦了一次模擬招聘會。本次模擬招聘會為了幫助我們更好地面對即將到來的就業(yè)招聘，通過模擬招聘，讓我們接觸、了解招聘會的各項環(huán)節(jié)，切身感受求職應(yīng)聘流程，認(rèn)清自己的優(yōu)勢和不足，反饋到日常的學(xué)習(xí)生活中。為將來走向社會、走向工作崗位打好堅定的基礎(chǔ)，從而進(jìn)一步提高我們在未來求職就業(yè)道路上的競爭力。大班分成小組進(jìn)行，分別扮演不同的角色，我們小組是扮演招聘公司的角色。負(fù)責(zé)制定公司的背景資料，需要招聘的職位以及要求和面試當(dāng)天的流程圖等等。我們發(fā)布招聘廣告后，另一小組的成員根據(jù)我們的招聘職位要求制作簡歷并參加面試，我們通過面試擇優(yōu)錄用。

　　通過這次模擬招聘會，我從中感受到了一個企業(yè)招聘的流程嚴(yán)謹(jǐn)以及對人才考核的種種要求。很遺憾，我沒有作面試官，但也因此能仔細(xì)觀察、分析和比較面試官和應(yīng)聘者的心理變化及語言活動。以前自己沒注意到的問題在應(yīng)聘者身上體現(xiàn)了，自己以后正式面試就要引起注意了。

　　這次招聘會，給我感受頗深。第一從面試官來看，面試需要準(zhǔn)備自己想了解應(yīng)聘者的相關(guān)問題，以便更好的考察應(yīng)聘者能否勝任本公司招聘職位的要求。通過面試問題可以看出企業(yè)選取人才的標(biāo)準(zhǔn)主要有：進(jìn)取心和熱情、溝通技巧、成功經(jīng)歷以及理性思考能力、計劃組織能力和抗壓能力等眾多方面。面試時應(yīng)聘者要有表達(dá)自己的強(qiáng)烈意

　　愿以及對公司的了解與認(rèn)可，最重要的是要看清簡單問題中存在的殺機(jī)，理性思考，沉著應(yīng)對。同時，積極自信更應(yīng)是面試者需要給面試官展示的重要方面。這次扮演考官的同學(xué)準(zhǔn)備得不是很充分，對于應(yīng)聘者過于輕松，缺少一些一針見血的問題，不像江蘇衛(wèi)視的“職來職往”節(jié)目那樣犀利的問題，沒有真正面試的那種緊張氣氛與競爭的激烈感覺。但我相信大家是認(rèn)真的，都有很多收獲，能清楚的認(rèn)識到面試的重要性和競爭性。

　　第二，從應(yīng)聘者看來，要事先打印出簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯(lián)系。制作簡歷也很重要，，需要去好好了解自己所去面試的公司，看它具體需要些什么能力。從而擺正自己的位置，對號入座。不要直接羅列自己的經(jīng)歷，應(yīng)和它們所體現(xiàn)的能力對應(yīng)鑲嵌。這次應(yīng)聘同學(xué)的簡歷做得還是很不錯的。另外，在面試時要保證良好的精神面貌。我們作為年輕的大學(xué)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。

　　重視舉止形象。面試時要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當(dāng)?shù)?包裝"自己。在面試時最好都能正裝出席，不要穿著過于花哨。女孩子不要穿跟太高的鞋，走起路來聲音太響亮，喀喀的`太難聽了。站姿、坐姿都要注意，有的同學(xué)一緊張就抖腳，這給人的印象很不好，以后一定要注意這點。還有就是聲音一定要洪亮，表達(dá)要清楚。要有禮貌，進(jìn)門站直后向考官問好是很必要的。面談時，避免先談待遇，如果能就單位的情況談些有深度的看法或建議，是最好不過。

　　通過這次模擬招聘會的分析比較，我發(fā)覺自己有很多不足的地方。缺乏交流溝通能力以及應(yīng)變能力等，不夠沉著冷靜，太容易緊張。所以，趁我們還沒離開學(xué)校，還有時間去準(zhǔn)備一些該具備的證書、技巧、能力，從現(xiàn)在開始努力改變自己，完善自己。公司需要的是人才，而真正的人才需要付出努力的。不能做思想的巨人，行動的矮子。工作并沒有想象中那么難找，而是許多人對自己的期望太高，對社會的要求太多。我認(rèn)為我們大學(xué)生應(yīng)該以一顆平常心去對待，要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。

　　這次模擬招聘會還算成功，它使我們發(fā)現(xiàn)了自身的優(yōu)勢和不足，讓我們明確了求職面試中需要注意的問題及未來的奮斗方向。我相信下一次的面試我們都會有更好的表現(xiàn)。

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