教師招聘方案

時間：2024-07-22 09:05:17 招聘選拔我要投稿

【實用】教師招聘方案15篇

　　為了確保我們的努力取得實效，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編幫大家整理的教師招聘方案，歡迎閱讀與收藏。

【實用】教師招聘方案15篇

教師招聘方案1

　　20xx年天津農(nóng)學院公開招聘博士教師崗位實施方案已發(fā)布，報名時間：擬定2月，報名開始和截止時間在天津農(nóng)學院公開招聘系統(tǒng)發(fā)布�，F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我校實際，擬面向社會公開招聘具有博士研究生學歷學位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、學�；厩闆r

　　天津農(nóng)學院始建于1976年，1982年獲學士學位授予權(quán)，20xx年獲碩士學位授予權(quán)，20xx年在教育部進行的本科教學工作水平評估中獲得“優(yōu)秀”。學校以農(nóng)科為主體和優(yōu)勢，農(nóng)學、工學、管理學、理學、經(jīng)濟學、文學和藝術(shù)學協(xié)調(diào)發(fā)展。經(jīng)過多年的辦學實踐，形成了緊貼區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，服務(wù)于沿海都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的鮮明辦學特色。

　　二、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開招聘方案在天津農(nóng)學院門戶網(wǎng)站（http：//www.tjau.edu.cn）“公開招聘系統(tǒng)”和市教委網(wǎng)站（http：//jy.tj.gov.cn/）發(fā)布，發(fā)布時間20xx年1月18日。

　　具體招聘崗位見《天津農(nóng)學院20xx年公開招聘博士教師崗位進人計劃表》。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：

　　1．具有中華人民共和國國籍；

　　2．遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　3．具有崗位所需要的專業(yè)、技能或職業(yè)素養(yǎng)，能夠勝任崗位職責（專業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的普通高等院校2專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行。對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件）；

　　4．具有較強的語言表達能力及專業(yè)知識和技能；

　　5、非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策；社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；

　　6、國家教育行政部門和國務(wù)院學位委員會認可的高等學校畢業(yè)生或具有高級專業(yè)技術(shù)職稱者；

　　7、招聘崗位所需的其他資格條件。

　　（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2、正在接受立案審查的人員；

　　3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

　　4、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　5、現(xiàn)役軍人；

　　6、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的`人員；

　　7、報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

　　8、不符合崗位條件、經(jīng)學校認定不能勝任崗位職責的人員。

　　四、公開招聘程序

　　按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作，于20xx年6月底前完成全部招聘工作。

　�。ㄒ唬﹫竺�

　�。�1）報名開始后，注冊登錄“天津農(nóng)學院公開招聘系統(tǒng)”（http：//zhaopin.tjau.edu.cn/）填寫報名申請表進行報名，將個人佐證材料上傳至報名系統(tǒng)。應(yīng)聘者須詳實填寫簡歷并確認提交，同時提供下列個人基本材料：

　�、賹W位、學歷證書及認證報告和任職證明復(fù)印件（因認證周期較長，學位認證報告可入職前提交，尚未取得學歷、學位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）；

　�、谀艹浞址从潮救藢W術(shù)水平的各種業(yè)績材料的電子版掃描件，如：代表性高質(zhì)量論文、論著、標志性學術(shù)業(yè)績（如重要獲獎、主持或參加科研項目、品種、專利等情況）、成果轉(zhuǎn)化和社會服務(wù)情況（成果轉(zhuǎn)化證明、經(jīng)濟效益證明、哲學社科、思政領(lǐng)域轉(zhuǎn)載、刊發(fā)證明、建言獻策采納證明等）。

　�。�2）特別提示：報名階段學校不接待任何形式的來訪，不接受任何人在報名系統(tǒng)外提交或轉(zhuǎn)交的任何材料。報名時，應(yīng)聘者提交的報考申請材料和信息應(yīng)當真實、準確、完整，提供虛假信息的，一經(jīng)查實，即取消報考、聘用資格。

　　報考人員只能選擇一個崗位報名。報名期間內(nèi)，不允許反復(fù)申報、多崗申報，否則取消應(yīng)聘資格。請應(yīng)聘者詳實填寫個人信息，請勿復(fù)制粘貼，填寫完成提交前請檢查是否出現(xiàn)亂碼等情況。因個人疏忽導(dǎo)致信息錄入不全或出現(xiàn)亂碼而影響應(yīng)聘的，后果由考生個人負責。資格審查貫穿招錄工作全過程，在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考崗位要求的，學�？扇∠鋱罂蓟蚱赣觅Y格。報考者在招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式有變化，應(yīng)及時聯(lián)系我校黨委教師工作部（人事處），以免錯失錄用機會。

　　（3）報名時間：擬定2月，報名開始和截止時間在天津農(nóng)學院公開招聘系統(tǒng)發(fā)布。

　�。ǘ┵Y格初審

　　由學校黨委教師工作部（人事處）進行資格初審，用人單位對應(yīng)聘者進行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審進入面試人員名單在學校公開招聘系統(tǒng)公布

　�。ㄈ┟嬖嚳己�

　　主要采用學術(shù)考核的方式，包括試講、學術(shù)評價等環(huán)節(jié)。學校組織專家組對應(yīng)聘者的思想政治、師德師風、教書育人、科學研究、社會服務(wù)等能力進行綜合量化測評和評價。

　　面試成績滿分為100分，及格線為70分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績，于面試考核結(jié)束后在我校公招系統(tǒng)發(fā)布�？偝煽冇筛叩降团判颍凑照衅笉徫�1：1的比例，確定參加體檢人員名單。

　�。ㄋ模w檢

　　根據(jù)考核或考試成績，按照招聘崗位（招聘崗位人數(shù)）等額確定參加體檢人選，體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)定執(zhí)行，費用自理。

　�。ㄎ澹┱䦟徟c考察

　　體檢通過人員進入政審與考察環(huán)節(jié)�？己朔绞剑和ㄟ^函調(diào)、實地走訪、個別談話、嚴格審核個人檔案等方式，審查應(yīng)聘者在原單位或?qū)W校的思想政治表現(xiàn)、工作情況；應(yīng)聘者應(yīng)服從用人單位安排，進入工作崗位參與具體實踐和工作。全面、客觀、公正考察應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、師德師風、業(yè)務(wù)能力、心理素質(zhì)等，并對應(yīng)聘者資格條件進行復(fù)查，考察結(jié)果將作為進入下一部程序的依據(jù)。

　　（六）公示與聘用

　　單位將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校引進人才咨詢委員會審議、校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

　　公示期滿，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對沒有反映問題或者反映問題不影響聘用的，學校將擬聘用人選報上級部門審核后，與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書和聘用合同，職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關(guān)政策執(zhí)行。應(yīng)聘人員應(yīng)于公示期滿之日起3個月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)并報到。有特殊情況者須向黨委教師工作部（人事處）提交申請，未經(jīng)學校同意逾期未報到的，我�？蓡畏矫娼獬蜆I(yè)協(xié)議或終止人事調(diào)配手續(xù)。新入職教師（具有中級及以下職稱人員、無高校教學工作經(jīng)歷人員），應(yīng)服從學校安排，從事不少于2年學生工作或其他行政工作（坐班）。

　　公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，應(yīng)依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補。若出現(xiàn)崗位空缺時，可由學校在網(wǎng)站公開招聘系統(tǒng)再次發(fā)布報名時間及安排。

　　五、不可抗力因素

　　在招聘組織實施各環(huán)節(jié)過程中，如遇不可抗力因素，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整并適時在天津農(nóng)學院公開招聘系統(tǒng)發(fā)布公告，請廣大報考者理解、支持和配合。

　　聯(lián)系人：郭老師022—23789105、李老師022—23792904

　　監(jiān)督電話：022—23788912

　　附件：《天津農(nóng)學院20xx年公開招聘博士教師崗位進人計劃表》

教師招聘方案2

　　根據(jù)縣一高學校發(fā)展的需要，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，在高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生中公開招聘39人[其中語文6人、數(shù)學6人、英語6人、物理4人、化學4人、生物3人、政治2人，歷史3人、地理3人，足球2人]，充實到教師隊伍。為使招聘工作有序進行，制訂本實施方案。

　　一、招聘的.基本原則

　　1、雙向選擇的原則。

　　2、公開、公正、公平的原則。

　　3、擇優(yōu)招聘的原則。

　　4、專業(yè)需要的原則。

　　二、招聘對象及基本條件

　�、逭衅笇ο螅航逃恐睂賻煼对盒．厴I(yè)生；各省市自治區(qū)納入我省一本招生的師范專業(yè)畢業(yè)生；我省指定師范院校本科畢業(yè)生；非師范類院校需211綜合大學畢業(yè)生。

　　㈡招聘條件：

　　1、本科畢業(yè)：一本以上（含一本）師范類師范專業(yè)畢業(yè)生；非師范類211綜合大學本專業(yè)畢業(yè)生。（本省限河南大學、河南師大、鄭州大學）

　　2、研究生：第一學歷為二本以上學歷，且本科與碩士期間所修專業(yè)相同或相近且研究方向與學科教學相關(guān)。

　　3、師范類畢業(yè)生須具備高中相應(yīng)學科教師資格證。

　�、缳Y歷要求

　　本科應(yīng)屆畢業(yè)生年齡在24周歲以下（1992年6月30日以后出生）；本科往屆畢業(yè)生28周歲以下（1988年6月30日以后出生）；在省級示范性高中任教特別優(yōu)秀者可放寬至35歲。

　　應(yīng)屆碩士研究生年齡在28周歲以下（1988年6月30日以后出生）；往屆碩士研究生年齡在30周歲以下（1986年6月30日以后出生）；在省級示范性高中任教特別優(yōu)秀者可放寬至35歲。

　　我縣在編教師和未服務(wù)期滿特崗教師不予招錄。

　　三、組織機構(gòu)

　　招聘工作在上蔡縣公開招聘普通高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，縣人社局、縣編辦、縣監(jiān)察局監(jiān)督下，由縣教體局、學校具體實施。

　　四、招聘工作程序

　�、濉l(fā)布公告

　　根據(jù)我縣普通高中師資需求情況確定所招專業(yè)及其名額，由縣教體局、人社局、用人學校通過新聞媒體發(fā)布有關(guān)招聘信息。

　�、妗①Y格審查與信息采集

　　1、時間：20xx年4月21日—4月22日下午5點以前

　　2、地點：上蔡一高點津樓四樓會議室。

　　3、要求：

　　①報考人員須持本人身份證，填寫報名登記表；

　�、诮或瀸W歷、學位證書、教師資格證、應(yīng)屆畢業(yè)生提交就業(yè)協(xié)議書、教師資格證(綜合性211工程大學畢業(yè)生對教師資格證不作要求)；

　�、郜F(xiàn)場采集指紋、圖像信息。

　　4、準考證發(fā)放：資格審查合格的報考者4月22日下午6:00到上蔡一高點津樓一樓大廳領(lǐng)取準考證。

　　㈢、筆試

　　筆試在縣公開招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織進行。

　　筆試主要內(nèi)容為專業(yè)知識（分值100分，考試時間90分鐘）和教育心理基礎(chǔ)理論（分值30分，考試時間30分鐘，占筆試成績20%）。筆試時間為120分鐘，筆試成績折合為100分，則筆試成績=專業(yè)知識成績（占80%）+教育心理基礎(chǔ)理論成績（占20%）

　　筆試時間：20xx年4月23日上午9:00-11:00

　　地點：待定

　　要求：①報名者須持本人身份證和準考證入場

　�、谶M場前指紋驗證通過后方可入考。

　　成績公布：4月23日下午5:00在上蔡一高點津樓前張榜公布成績。

　�、�、面試

　　由縣監(jiān)察局牽頭，人社局、編辦、教體局和用人單位負責組織對應(yīng)聘人員進行面試。

　　面試實行百分制。內(nèi)容包括：①競聘感言（2分鐘）；②說課（15分鐘）：說課內(nèi)容從20xx—20xx學年高中一年級必修1、必修2教材中抽簽確定。

　　按學科組成若干組面試評委會，每組評委會由5名專家、學者組成。5個評委的平均分即為考生面試成績，面試成績當場公布。每組評委會另安排監(jiān)督員、統(tǒng)分員各1名。

　　面試評委和考生的面試順序考前分學科抽簽確定。

　　總成績計算方法：

　　考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　根據(jù)總成績，按招考計劃確定體檢和考核人選。

　　面試時間：4月24日上午8:30——12:00

　　面試地點：4月24日上午7:30在上蔡一高點津樓前乘車前往面試地點

　　面試要求：持本人身份證和準考證參加面試

　　成績公布：4月24日下午5:00，在上蔡一高點津樓前公布面試成績和綜合成績。

　�、�、考核、體檢

　　對筆試合格人員進行考核、體檢。

　　考核內(nèi)容：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。

　　體檢由縣教體局、人社局、監(jiān)察局按照國家人事部、衛(wèi)生部

教師招聘方案3

　　江鎮(zhèn)實崇女子中學始建于1884年，質(zhì)量上乘，桃李芬芳。學校培養(yǎng)了以賽珍珠（PearlBuck，美國女作家，諾貝爾文學獎和普利策文學獎獲得者）、王素意（第一位獲得美國博士“金鑰匙”最高獎的中國女性）、李美筠（擁有三個博士頭銜、三獲美國博士“金鑰匙”最高獎）為代表的杰出女性，以及朱韻珩、鐘美璉、蔣安樂、包志立、姚菁粹、蔣梅葆、潘瑞琳等一大批知名校友。

　　江鎮(zhèn)市為彰顯歷史文化名城特色，加快基礎(chǔ)教育特色化、多樣化發(fā)展，探索人才培養(yǎng)模式，決定復(fù)辦實崇女子中學。學校性質(zhì)為公辦全日制完全中學，規(guī)模建制為初、高中各六軌（36個班）。辦學目標是建設(shè)特色鮮明的精品化、國際化的現(xiàn)代女子中學，成為江鎮(zhèn)市乃至江蘇省最美麗的學校；培養(yǎng)素質(zhì)全面的現(xiàn)代女性的.素質(zhì)教育示范校；江鎮(zhèn)教育乃至城市對外開放的窗口學校。培養(yǎng)以獨立、關(guān)愛、知性、優(yōu)雅為主要特征的現(xiàn)代女性。

　　我國著名教育家、北京師范大學教授朱小蔓女士，美國賽珍珠國際組織總裁珍妮特·明澤女士，欣然允諾出任名譽校長。

　　根據(jù)學校發(fā)展需要，現(xiàn)面向江鎮(zhèn)市屬學校公開招聘優(yōu)秀教師。

　　一、招聘崗位

　　初、高中專任教師：語文、數(shù)學、英語、物理、化學、政治、歷史、地理、生物、體育（形體）、音樂、舞蹈等學科。

　　二、招聘條件

　　1．具有優(yōu)良師德，熱愛教育事業(yè)，有志從事女性教育。

　　2．具備與招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)和資格等，教齡3年（含）以上。

　　三、招聘辦法

　　1．原則：公開招聘、雙向選擇。

　　2.報名辦法：有意者請自行在江鎮(zhèn)市第二中學校園網(wǎng)首頁下載《市屬中學教師報名登記表》，如實填寫相關(guān)信息，將相關(guān)證明材料形成圖像文件（掃描或拍成數(shù)碼照片，真彩色）連同登記表，發(fā)送至：xxxx。也可攜帶相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件，到江鎮(zhèn)市第二中學茅以升科教樓二樓“實崇女中籌備辦公室”填表報名。

　　2．報名時間：即日起至4月30日。

　　3．錄用辦法：學校經(jīng)綜合考核確定擬錄用人選，報江鎮(zhèn)市教育局審核后，正式辦理調(diào)動手續(xù)。

　　四、聯(lián)系辦法

　　通訊地址：xx省xx市風車山路26號郵編：xx

　　聯(lián)系人：xx（xxxx）、xx（xxxx）

　　垂詢電話：（xx）xxxx

　　學校網(wǎng)站：xxxx

　　學校電子郵箱：

教師招聘方案4

　　為深入貫徹人才強校戰(zhàn)略，扎實做好急需緊缺人才引進工作，加快推進我校高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定通過參加東北師范大學校園招聘會，為我校招聘一批急需緊缺專業(yè)人才。

　　現(xiàn)制定實施方案如下：

　　一、招聘計劃

　　20xx年校園招聘急需緊缺專業(yè)人才共計7人。具體招聘崗位及專業(yè)要求見附件：新絳縣職業(yè)教育中心20xx年校園招聘專業(yè)人才崗位設(shè)置一覽表。

　　二、招聘原則

　　1.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；

　　2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　　3.堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

　　4.堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點的原則。

　　三、招聘對象

　　符合招聘條件和崗位具體要求的本科、碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生。

　　四、招聘條件

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有報考崗位所需的資格條件;

　　5.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.本科學歷要求年齡為30周歲及以下（1992年9月1日以后出生）；碩士研究生學歷要求年齡為35周歲及以下（1987年9月1日以后出生）；博士研究生學歷要求年齡為40周歲以下（1982年9月1日以后出生）；

　　7.符合崗位要求的其他條件。

　�。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠罂迹�

　　1.受過刑事處罰的；

　　2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　4.參加過邪教組織或非法宗教的；

　　5.在各級公務(wù)員招聘和中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內(nèi)的；

　　6.其他不得報考的情形。

　　五、招聘辦法和程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　本次招聘在東北師范大學的就業(yè)信息網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　�。ǘ﹫竺唾Y格審查

　　1、報名

　　20xx年11月25日，8：300至14:00在東北師范大學采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　2、資格審查

　　報考人員需提供本人身份證、畢業(yè)證(學生證)原件及復(fù)印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學籍在線驗證報告)、報名所用學歷對應(yīng)的學位證原件、復(fù)印件及教育部學位與研究生教育發(fā)展中心出具的《認證報告》、留學回國人員提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》、相關(guān)榮譽證書復(fù)印件、近期一寸免冠紅底照片2張。

　　凡與招聘條件不一致或提供虛假資料的，取消其應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符，即取消應(yīng)聘資格。

　�。ㄈ┛荚�

　　此次招聘急需緊缺專業(yè)人才不受開考比例限制，有人報名即可開考，考試采取直接面試的方式進行。

　　如同一崗位報名人數(shù)等于或超過崗位計劃數(shù)5倍，可增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績占綜合成績的60%。直接面試的，面試成績即為綜合成績。

　　1、筆試：筆試采取閉卷方式進行，滿分100分，考試時長120分鐘�？忌鷳{身份證、準考證入場參加筆試。筆試成績保留小數(shù)點后2位小數(shù)。

　　筆試內(nèi)容：學科專業(yè)知識。

　　2、面試：面試根據(jù)招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。面試考官由5人組成，采取當場評分，當場亮分，當場宣布面試成績的辦法進行。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，小數(shù)點后保留2位小數(shù)。

　　如參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃而形不成競爭的，考生面試成績不得低于70分，方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。

　　3、綜合成績：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（筆試、面試和綜合成績均保留兩位小數(shù)）。最后一名成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同按照面試加試成績排序。擬聘用人員最低合格分數(shù)線為綜合成績60分。

　�。ㄋ模w檢和考察

　　體檢和考察對象按照崗位招聘計劃1:1的比例確定。體檢、考察時間、地點和體檢考察對象名單將在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站公告，不再另行通知。

　　1.體檢：體檢在縣級或縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《國家公務(wù)員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者負擔。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢申請。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。

　　2.考察：考察采取檔案審查、實地調(diào)查等形式進行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀守法、學習工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等�？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

　　因體檢、考察不合格或自動放棄所空出的招聘計劃，不再遞補。

　�。ㄎ澹┕�

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選并報縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘（試）用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用，所空出的招聘計劃，不再遞補；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　（六）聘用

　　1.公示無異議的擬聘用人員，填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》，組織人社部門核發(fā)《新絳縣公開招聘（錄用）工作人員試用期介紹信》。學校持《試用期介紹信》到有關(guān)單位辦理人事、編制等相關(guān)手續(xù)。

　　2.擬聘用人員在學校實行試用期制度，試用期間按政策規(guī)定享受事業(yè)單位工資福利待遇。

　　3.試用期滿，擬聘用人員由學校組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門審核，報縣組織人社部門備案（考核合格者予以聘用，考核不合格者不予聘用）。

　　4.聘用人員一經(jīng)聘用（以試用期介紹信為準），在我校服務(wù)年限不得低于8年（含試用期）。

　　六、優(yōu)惠政策

　　（一）戶籍遷入。引進人才及其共同居住生活的配偶、子女和父母，不受在新絳居住年限限制，即可辦理新絳縣常住戶口。

　�。ǘ┳》勘Ｕ稀ＲM的具有高級專業(yè)技術(shù)職稱、碩士研究生及以上學歷或“雙一流大學及學科”本科學歷的人才到我縣工作，且自愿承諾服務(wù)不少于8年的，在聘用期間，可免費租用政府投資建設(shè)人才公寓（2人一間）8年，解決人才住房問題。未租用人才公寓的'，可申請每人每月1000元的租房補助，補助8年。在我縣購買自住住房的，可申請購房金額10%的購房補助（最高不超過10萬元），分8年補助完畢。正常繳存住房公積金6個月（含）以上，本縣范圍內(nèi)購買自住住房申請住房公積金貸款時，持網(wǎng)簽或備案購房合同及20%的首付票據(jù)，具有償還能力的可放寬至最高貸款額度。

　�。ㄈ┳优雽W。引進人才的隨遷子女，接受學齡前教育、義務(wù)教育期間，由教育行政部門優(yōu)先就近安排到優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學就讀，優(yōu)先辦理轉(zhuǎn)學、入學手續(xù)。初中畢業(yè)生申請就讀普通高中的，享有與本地戶籍初中畢業(yè)生同等報考資格，普通高中在校生轉(zhuǎn)入我縣的，優(yōu)先安排到同類別優(yōu)質(zhì)高中就讀，不得收取規(guī)定以外的任何費用。

　　（四）交通保障。引進人才具有高級專業(yè)技術(shù)職稱、碩士研究生及以上學歷或“雙一流大學及學科”本科學歷，服務(wù)期內(nèi)可享受每人每年1200元交通補助。

　�。ㄎ澹┵Y金補助。引進人才具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱或為博士后，可享受每人每月5000元的資金補助；具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱、博士研究生學歷或“雙一流大學及學科”碩士研究生學歷，可享受每人每月20xx元的資金補助；普通院校碩士研究生或“雙一流大學及學科”本科生，可享受每人每月1000元的資金補助。以上資金從引進當年起，按年度每年年底考核合格后發(fā)放一次，8年內(nèi)發(fā)放完畢。

　　（六）職稱評聘。對考核認定的引進人才首次申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（或參加專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格考試），其在國內(nèi)外取得的工作業(yè)績與成果一并視為專業(yè)技術(shù)業(yè)績。

　　服務(wù)期限未滿的自解除合同當年起停止發(fā)放各類補助，并全額退還已享受的各類補助。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強領(lǐng)導(dǎo)，成立新絳縣職業(yè)教育中心20xx年校園招聘急需緊缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長：史小凱

　　副組長：趙保樂胡新輝張菁鄭懷親

　　成員：薛俊明寧俊栗鵬飛

　　王明立寧惠蘭張彥斌

　　八、招聘紀律

　　1.招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關(guān)單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》的，一經(jīng)查實，對負有領(lǐng)導(dǎo)責任和直接責任的人員按照規(guī)定予以嚴肅處理。

　　2.招聘工作應(yīng)當嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當實行回避。

　　3.應(yīng)聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關(guān)證件和材料，對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，對弄虛作假、違規(guī)作弊一經(jīng)查實的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴肅處理。

教師招聘方案5

　　根據(jù)自治區(qū)教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編制辦《20xx 年廣西“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘工作實施方案》精神，為做好今年我縣招聘工作，特制定本方案。

　　一、招聘計劃

　　20xx年我縣計劃招聘小學英語教師30名。

　　二、招聘對象和條件

　�。ㄒ唬┱衅笇ο�。

　　報考靖西縣20xx年特設(shè)崗位并通過廣西壯族自治區(qū)教育廳資格審查合格的人員。

　�。ǘ┱衅笚l件。

　　1、政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分。

　　2、符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

　　3、參加過“大學生志愿服務(wù)西部計劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

　　三、招聘方法、程序及時間安排

　�。ㄒ唬┵Y格復(fù)審

　　1、證件審核。應(yīng)聘人員中，應(yīng)屆畢業(yè)生必須提交身份證、畢業(yè)證、所在學校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，專科生還須提交師范類的有關(guān)證明；往屆畢業(yè)生必須提交身份證、畢業(yè)證、等；參加過“大學生志愿服務(wù)計劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者或參加過半年以上實習支教的師范畢業(yè)生，除了提交身份證、畢業(yè)證，還應(yīng)提供大學生志愿服務(wù)西部計劃志愿服務(wù)證及其他有效證明材料。

　　2、應(yīng)聘人員還應(yīng)提交各種獲獎證書或其它個人求職推薦材料原件和復(fù)印件，同時交近期同底1寸免冠相片2張。各種證件審核驗證后退回原件。

　　3、資格復(fù)審的時間和地點

　　時間：7月17日（星期日照常上班）上午8：00—12：00 下午15：00—18：00 。

　　地點：靖西縣教育局人事股（聯(lián)系電話：0776-6231510）。

　　凡未按規(guī)定時間到場參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格，不得進入招聘的下一步程序。

　�。ǘ┙M織試教

　�。�1）縣教育局、人力資源和社會保障局、財政局、編制辦等部門組織英語科評委和應(yīng)聘人員進行試教。

　�。�2）試教時間:20xx年7月18日。

　�。�3）試教地點:靖西縣實驗小學。

　�。�4）試教內(nèi)容：現(xiàn)行小學英語第五冊教材內(nèi)容。

　　（5）試教形式：試講一節(jié)課的'15分鐘，回答問題5分鐘；試教當天，由評委宣布試教課題后，組織應(yīng)聘人員進行備課、寫教案60分鐘。交教案后，按抽簽順序進行試教。

　�。�6）試教賦分100分。

　�。ㄈw檢（具體時間另定）。在面試總成績合格的應(yīng)聘者中，從高分到低分進行排序后，按設(shè)崗數(shù)1：1進行體檢，如有淘汰依次遞補體檢。

　�。ㄋ模┐_定聘用人員名單。試教、體檢結(jié)束后，將擬聘人員名單進行公示，公示期7天。公示無異議后報縣委、縣政府審批后，于20xx年 7 月25日前上報自治區(qū)教育廳審定。

　　四、集中培訓與考試。

　　縣教育、人事、財政、編制等部門組織對經(jīng)公示無異議的擬招聘人員進行不少于120學時的集中培訓。培訓結(jié)束后，縣教育行政部門會同同級人事部門參照公辦教師招錄辦法組織專項考試，考試合格者發(fā)給培訓合格證書，并對沒有取得教師資格證書的給予認定教師資格。

　　培訓時間20xx年8月20日—30日；培訓地點：縣教育培訓中心。

　　五、簽訂聘用合同并上崗任教。

　　縣人事、教育行政部門要按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓、考試成績合格并取得培訓合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由縣教育行政部門統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，取消招聘資格。

　　簽訂合同及報到時間：20xx年8月30日

　　靖西縣教育局

　　靖西縣人力資源和社會保障局

　　二一一年七月八日

教師招聘方案6

　　根據(jù)、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好20xx年全省中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(閩教師〔20xx〕27號)和《20xx年公開招聘中小學幼兒園教師工作方案》(泰教〔20xx〕18號)文件精神，為科學、有序、安全地組織好我縣的招聘教師面試工作，特制定如下方案：

　　一、面試對象

　　經(jīng)參加20xx年全省統(tǒng)一招聘中小學幼兒園教師筆試，并按學科擬招聘數(shù)(按城、鄉(xiāng)學校學科及招聘對象擬招聘崗位數(shù))與進入面試人數(shù)1：3的比例獲得面試資格的考生,筆試總成績必須達到60分(含60分)以上，否則不予參加面試。同一崗位筆試成績合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選;棄權(quán)面試的空額可按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。進入面試考生名單見附件2。

　　二、面試原則

　　1.堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，保證面試結(jié)果的客觀、公正;

　　2.堅持尊重知識、尊重人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　3.堅持回避的原則，參加面試工作人員與面試考生有直系親屬和旁系親屬關(guān)系等需要回避的，工作人員要主動回避;

　　4.堅持嚴肅考風考紀的原則，自覺接受縣有關(guān)部門和社會各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。

　　三、面試資格(報名資格)復(fù)審地點、時間

　　1.復(fù)審地點：泰寧縣教育局三樓會議室。

　　2.復(fù)審時間：20xx年6月2日(星期五)下午3:00。

　　3.面試資格審查時，需提交的材料：

　　(1)身份證;

　　(2)畢業(yè)證、學位證，20xx屆畢業(yè)生須提供普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(畢業(yè)證、學位證暫時還無法提供的需學校開具證明);

　　(3)(20xx屆畢業(yè)生必須在20xx年9月30日前取得);

　　(4)筆試準考證;

　　(5)在職在編教師需提供原單位及教育行政主管部門同意報考及任教年限證明;已同其他單位簽訂臨時聘用合同的.需提供已與原聘單位解除聘用合同的證明材料;

　　(6)一張一寸近期免冠照片(用于制作面試證)。

　　審查合格，發(fā)給面試資格審查(報名資格復(fù)審)合格證明，方可參加面試�？忌缛鄙儆嘘P(guān)材料或不按規(guī)定時間參加資格復(fù)審，其面試資格將被取消，責任自負。

　　以上1-5項材料需提供原件和復(fù)印件各一份。

　　四、面試時間、地點、形式及內(nèi)容

　　(一)面試時間：20xx年6月3日(星期六)

　　上午：10:00

　　下午：13:30

　　(二)面試地點：泰寧縣第四中學

　　(三)面試形式及內(nèi)容：

　　1.技能學科專業(yè)

　　音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)面試內(nèi)容為片段教學和技能測試，片段教學時間為10分鐘，技能測試時間美術(shù)為60分鐘、信息技術(shù)為20分鐘，音樂、體育學科時間不限。

　　2.其他專業(yè)

　　面試采取片段教學和問答方式進行。面試時間為15分鐘，其中片段教學10分鐘，問答5分鐘。重點考查面試人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力以及口頭表達能力;知識水平和運用教育學、心理學等理論解決教育教學和學生管理中實際問題的能力;實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源等能力，使用普通話提問、板書和講解的技巧。片段教學內(nèi)容選用教材見附件1。問答內(nèi)容由面試主考官即席提問，考生現(xiàn)場作答。

　　五、面試程序

　　1.抽簽。全體面試考生面試當天上午9：20(中午12:50)到達候考室，由工作人員核查面試人員身份后，組織考生采取抽簽方式?jīng)Q定同一學科的面試順序。

　　2.備考。抽簽結(jié)束之后，候考室工作人員將各組第一位考生帶入備考室，備考室工作人員將已準備好的密封試題(每科各3份)交由考生抽取1份，并當場拆封后由工作人員將其考題記錄在冊，考生就抽取的題目在備考室進行備課�？忌鷾蕚鋾r間控制在30分鐘之內(nèi)，備考室工作人員負責計時。候考室工作人員按各組抽取順序?qū)⑾乱幻忌鷰雮淇际摇?/p>

　　3.面試�？忌鷱膫淇际页鰜砗�，在工作人員引領(lǐng)下到面試室進行片段教學、問答或技能測試�？忌嬖嚂r只能向評委報告本人抽簽的順序號，不得以任何方式向評委透露或暗示本人的姓名等信息。面試過程需按規(guī)定嚴格控制時間，面試室配有專職計時人員，隨時提示考生。

　　4.評分。評委以整數(shù)當場評分(評委7人)，工作人員計算得分(去掉一個最高分和一個最低分，平均值保留兩位小數(shù))，經(jīng)現(xiàn)場人員簽名確認后，現(xiàn)場公布面試成績。面試成績按滿分100分計算，其中片段教學部分為80分，問答部分為20分。體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)片段教學20分、技能測試80分，滿分100分。

　　若參加面試的對象未達到1:3的比例時，面試總成績合格線為70分及以上，否則，不予聘用。

　　六、注意事項

　　1.面試考場管理：面試考場實行封閉管理;應(yīng)聘考生、面試評委中途不得離開考場(面試評委中途因特殊情況確需離開考場，需兩位紀檢監(jiān)察人員陪同);應(yīng)聘考生、面試評委進入考場前均應(yīng)關(guān)閉手機等通訊工具，并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界聯(lián)系，否則取消相關(guān)資格;面試評委打分應(yīng)獨立給出，不得討論商量、交頭接耳。

　　2.參加面試考生應(yīng)持身份證和面試資格審查合格證按規(guī)定時間于面試當天上午9:20(中午12:50)前到達面試地點。不能按時參加的視為自動放棄，不再安排面試。

　　3.考生不準冒名頂替，不準有違反考場規(guī)則行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以作弊論處，取消其面試資格。同時，追究其本人及相關(guān)人員紀律和法律責任。

　　4.面試結(jié)束后，在紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下封存面試原始資料(包括考生的片段教學稿、所有評委的面試評分表及考生成績匯總表等)，由評委組組長、紀檢監(jiān)察人員簽封，報縣教育局人事股留存?zhèn)洳椤?/p>

　　5.面試工作人員要模范遵守面試工作紀律，不得徇私舞弊，違者按有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

教師招聘方案7

　　一、招聘計劃

　　20xx年我縣“特崗計劃”招聘教師數(shù)為200名，均為中央“特崗計劃”招聘數(shù)，用于招聘農(nóng)村初中、小學教師。具體學科崗位招聘計劃詳見《赫章縣20xx年“特崗計劃”崗位計劃表》（附件1）。

　　二、招聘原則

　�。ㄒ唬疤貚徲媱潯辈扇」_招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、定學校、定崗位）的原則。

　�。ǘ┱衅傅陌才旁诳h城區(qū)以外（不含縣城所在地）農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中小學校工作。

　�。ㄈ疤貚徲媱潯闭衅傅慕處煼⻊�(wù)期（聘任期）為三年，聘任期內(nèi)納入本縣教師隊伍統(tǒng)籌管理。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬﹪摇疤貚徲媱潯闭衅笚l件

　　1，政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，符合招聘崗位要求，符合《教師法》《條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件，符合新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

　　2，學歷條件。初中、小學階段教師崗位要求本科及以上學歷、以師范類專業(yè)為主（其中小學階段教師崗位可適當招聘師范高等�？茖W校畢業(yè)生）。

　　3，具有相應(yīng)的教師資格證書。對暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報考。但需在簽訂特崗教師聘任合同前取得相應(yīng)教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予聘用。

　　教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段要與報考崗位的學科學段一致，高學段學科教師資格證書可報考低學段相應(yīng)學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。

　　4，年齡不超過30周歲（即1993年5月27日及以后出生）。若有符合條件的退役軍人報考，年齡可放寬到35周歲（即1988年5月27日及以后出生）。

　　5，報考人員所學專業(yè)與報考崗位學科（參照教育部公布的有關(guān)普通高等學校專業(yè)目錄）詳見附件3。

　　6，參加過“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關(guān)佐證材料。

　　（二）招聘范圍

　　中央“特崗計劃”教師崗位面向全國招聘。

　　（三）以下人員不列入招聘對象

　　1，曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員，受處分期間或正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

　　2，在崗的特崗教師（含20xx、20xx、20xx年招聘錄用并在聘任期內(nèi)的特崗教師）及國家在職在編公職人員不得參加特崗考試。

　　3，在各級公務(wù)員招聘或考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員。

　　4，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

　　5，不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的人員。

　　四、招聘方法、程序及時間安排

　　招聘采取網(wǎng)上報名－現(xiàn)場資格審查－筆試－面試－體檢－入職審查－錄取簽約－崗前培訓－到崗任教的程序進行。

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名

　　本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進行，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)”進行注冊報名，報名成功后，于20xx年5月30日上午9：00以后在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省20xx年特崗教師招聘報名表》，報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改，因信息有誤所產(chǎn)生的后果由報考人員自行承擔。

　　1，網(wǎng)上報名時間段：20xx年5月27日9：00至20xx年5月29日18：00（未在規(guī)定時間段內(nèi)進行網(wǎng)上報名的，視為自動放棄）。

　　2，報考人員注意事項：

　�。�1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），并對在網(wǎng)上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓、聘用等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關(guān)人員的`責任。

　　（2）報考人員只能選擇一個設(shè)崗學科崗位進行報名；不能使用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。

　�。ǘ┈F(xiàn)場資格審查

　　資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，已被錄取聘用的，解除聘任合同。資格審查合格人員，須對其建立報考檔案（聘用后，此檔案將進入“特崗計劃”教師個人檔案）。

　　1，資格審查時間段：20xx年6月2日至20xx年6月5日，每天上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。資格審查地點：貴州省畢節(jié)市赫章縣新黨校內(nèi)（白果中心加油站旁）。

　　2，符合報名條件的報考人員，完成“網(wǎng)上注冊報名”后，在“資格審查”時間內(nèi)，攜以下材料原件和復(fù)印件（復(fù)印件由報名點留存）進行現(xiàn)場資格審查。

　�。�1）有效居民身份證原件及復(fù)印件。

　�。�2）相應(yīng)學科類別教師資格證書原件及復(fù)印件。對于暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，需提供有效期內(nèi)《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。

　　（3）應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；已取得畢業(yè)證書的，提供畢業(yè)證書原件和復(fù)印件。往屆畢業(yè)生必須提供畢業(yè)證書原件和復(fù)印件。

　�。�4）《貴州省20xx年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

　�。�5）參加過“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生須提供相關(guān)佐證材料（文件或證書，包含復(fù)印件）。

　�。ㄈ┕P試

　　筆試實施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由赫章縣教育局組織實施。

　　資格審查合格人員于20xx年6月13日至6月15日，根據(jù)報名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證原件（不含身份證復(fù)印件、過期身份證、電子身份證、社�？�、駕駛證等）參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。

　　1，筆試考試時間：20xx年6月15日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。

　　2，筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分，教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識的掌握情況。

　　3，報考人員參加報考學科筆試。筆試科目為道德與法治、語文、數(shù)學、英語、歷史、地理、科學、物理、化學、生物學、信息科技（原信息技術(shù)）、體育與健康、心理健康等13個學科。音樂、美術(shù)考藝術(shù)科目�？荚嚳颇坎环謱W段。

　　4，筆試成績公布：筆試成績由赫章縣教育局進行公示，公示期不少于5個工作日。報考人員可在赫章縣人民政府網(wǎng)和“赫章教育”微信公眾號上查看本人筆試考試成績。報考人員若對成績有異議，可持本人身份證和準考證原件、復(fù)印件于成績公布次日起3個工作日內(nèi)到赫章縣教育局按照有關(guān)規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。

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　　1，面試時間：20xx年7月1日前完成（具體時間另行通知），面試工作由赫章縣20xx年“特崗教師”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。面試總分為100分，面試的具體辦法、時間、地點等屆時以發(fā)布的工作方案為準。請應(yīng)聘人員及時關(guān)注赫章縣人民網(wǎng)站和“赫章教育”微信公眾號，保持通信暢通，掌握進入面試人員名單、面試時間、地點和要求。

　　2，面試要求：根據(jù)設(shè)崗科目分學段分學科劃定進入面試的最低筆試分數(shù)線，以招聘崗位數(shù)1：3的比例，按筆試成績從高分到低分的順序依次確定面試人員（不足1：3比例的全部進入），并及時公布。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同的，一并納入面試人選。

　　3，面試內(nèi)容。面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報考崗位的學科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止、試講說課等為主，采用現(xiàn)場打分方式進行。

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　　1，體檢時間和地點屆時見公布的體檢通知，報考人員應(yīng)及時關(guān)注赫章縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www，gzhezhang，gov，cn/）和“赫章教育”微信公眾號上發(fā)布的信息。

　　2，體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1：1。按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績（考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”），從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績從高分到低分確定體檢人員。體檢標準參照貴州省公務(wù)員體檢標準執(zhí)行，體檢費用由報考人員自行承擔。對體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，若出現(xiàn)總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績從高分到低分確定體檢人員。

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　　根據(jù)《未成年人學校保護規(guī)定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔20xx〕9號）、貴州省中小學《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》和《中共貴州省委組織部貴州省人力資源和社會保障廳貴州省公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）〉的通知》（黔人社廳通〔20xx〕520）等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。所有擬聘人員在簽約前必須先提供“赫章縣20xx年特崗教師考核（政審）審查表”（附件2）。同時，還需按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)〈教職員工準入查詢平臺運行實施辦法（試行）〉的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準入查詢平臺對擬聘人員進行線上準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

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　　錄取和簽約工作由畢節(jié)市教育局組織，赫章縣具體實施。簽約時間為20xx年7月20日前，具體時間、地點及要求屆時見公布的工作方案，錄取在面試、體檢、入職審查均合格的人員中進行，分學段、學科按考試總成績從高分到低分依次進行。被錄取人員與縣教育局簽訂聘任合同書。凡在規(guī)定時間內(nèi)未到指定地點簽約的考生，視為自動放棄錄取資格，空缺的名額，可以按規(guī)定依次遞補錄用或者調(diào)劑計劃。

　　五、崗前培訓和報到

　　20xx年特崗教師招聘崗前培訓由赫章縣教育局組織實施。

　�。ㄒ唬┮押炗喥溉魏贤瑫娜藛T，暫定于8月20日報到參與崗前培訓（具體培訓時間、地點及要求見屆時公布的培訓方案）。培訓合格后，由縣教育局發(fā)給《赫章縣20xx年新任教師培訓合格證》，并安排到錄取學校報到，在規(guī)定時間內(nèi)未參與培訓者，視為放棄錄取資格，可依據(jù)聘任合同追究其有關(guān)責任。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄，空缺的名額，可按程序和規(guī)定依次遞補聘用或者調(diào)劑計劃。

　�。ǘ⿺M聘人員在簽訂《聘任合同書》前必須提供“赫章縣20xx年特崗教師考核（政審）審查表”（附件2）和教師資格證書原件及復(fù)印件，若不能提供以上規(guī)定材料的不予簽訂《聘任合同書》。

　�。ㄈ┮押炗啞镀溉魏贤瑫返娜藛T（應(yīng)屆畢業(yè)生除外），必須于20xx年7月30日前將本人的人事檔案（大中專畢業(yè)生學籍檔案）提交赫章縣教育局檔案股審核備案，不按時提交人事檔案審核的，所簽合同自行解除。

　�。ㄋ模⿷�(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書和學籍檔案必須于20xx年12月30日前提交到赫章縣教育局檔案股，同時將戶口遷到工作所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）派出所。

　　六、有關(guān)要求

　�。ㄒ唬﹫罂既藛T必須對提供的證件、證明材料及個人有關(guān)信息的真實性負責。招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，即取消其報考資格，已簽約者解除聘任合同。

　　1，有犯罪前科、被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴重違法違紀行為的。

　　2，偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。

　　3，考試過程中（含筆試、面試、體檢）不遵守相關(guān)規(guī)定，違反紀律或存在舞弊行為的。

　　4，在規(guī)定時間內(nèi)不能提供《畢業(yè)證書》《教師資格證書》和本人人事檔案的。

　　5，有其他不符合報考條件的。

　�。ǘ┨貚徑處熣衅傅南嚓P(guān)信息將及時公布在赫章縣人民政府網(wǎng)和“赫章教育”微信公眾號上。報考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時須保持通訊暢通。

　　（三）特崗教師三年連續(xù)考核合格且本人愿意繼續(xù)留任的，由本縣納入當?shù)亟處熅幹乒芾�，落實工作崗位，將其工資發(fā)放納入縣級財政統(tǒng)發(fā)范圍。工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。

　�。ㄋ模┨貚徑處熡珊照驴h教育局負責管理和考核。

　　1，實行合同制管理，由縣教育局與特崗教師簽訂聘任合同，合同中明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　2，三年聘期內(nèi)，縣教育局對特崗教師與其任教學校的公辦教師一樣同考核同管理，每年考核一次。聘任期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，納入同級財政統(tǒng)發(fā)范圍，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面，在同等條件下按規(guī)定享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。并按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權(quán)益。

　　3，對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，及時進行批評教育，督促改正；對不適應(yīng)繼續(xù)在教師崗位工作的，根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

　�。ㄎ澹┯嘘P(guān)咨詢電話

　　省教育廳教師工作處：0851-8528XXXX

　　畢節(jié)市教育局：0857-822XXX、822XXXX

　　赫章縣教育局：0857－322XXXX

　　報名系統(tǒng)故障及咨詢電話詳見報名系統(tǒng)首頁。

　　七、監(jiān)督投訴

　　省教育廳和市、縣教育局紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向相關(guān)部門投訴。

　　本方案由縣教育局、縣委編辦、縣財政局、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

教師招聘方案8

　　根據(jù)國務(wù)院《國家職業(yè)教育改革實施方案》（國發(fā)〔20xx〕4號）、市委組織部市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）>的通知》（津人社局發(fā)〔20xx〕10號）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔20xx〕37號）、《市商務(wù)委所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（津商務(wù)人教〔20xx〕4號）等文件精神，結(jié)合學校教育教學情況，制定以下工作方案。

　　一、單位基本情況

　　天津市第一商業(yè)學校為財政補助（全額撥款）公益二類事業(yè)單位，主要職能是：開展財經(jīng)學科中專學歷教育，承擔財經(jīng)專業(yè)培訓，繼續(xù)教育及職業(yè)技術(shù)和職業(yè)高中教育。學校坐落于天津市河東區(qū)津塘路129號。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　學校20xx年第一批擬招聘工作人員5名，分別為專業(yè)技術(shù)人員4名和管理人員1名。4名專業(yè)技術(shù)人員崗位為語文教師1名、歷史教師1名、英語教師1名和體育教師1名。1名管理人員崗位為食品安全膳食管理員。

　　三、招聘對象

　　具體條件詳見《天津市第一商業(yè)學校20xx年第一批公開招聘崗位信息表》，其中應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指20xx屆的高校畢業(yè)生以及20xx、20xx年畢業(yè)后未就業(yè)可視同為應(yīng)屆高校畢業(yè)生的人員。

　　四、報考條件

　�。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；

　　3.熱愛職業(yè)教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；

　　4.具有正常履行崗位職責的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；無傳染性疾病，無精神病史；

　　5.具有符合崗位要求專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)和工作能力（參考教育部發(fā)布的專業(yè)目錄，如《普通高等學校本科專業(yè)目錄（20xx年版）》、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（1997年頒布）》、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（20xx年）》等；如所學專業(yè)未在上述專業(yè)目錄中，需要提供所在院校開具的該專業(yè)所屬大類、一級學科的歸屬證明；對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)和海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向要求一致可視為符合專業(yè)條件）；

　　6.應(yīng)聘教師崗位的應(yīng)聘人員應(yīng)具備教師的基本素質(zhì)和教育教學能力，要求在入職一年內(nèi)取得相應(yīng)任教學段、學科的證，在一年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，執(zhí)行聘用合同相關(guān)條款；

　　7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；

　　8.符合招聘崗位所規(guī)定的年齡條件，報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，如年齡在35周歲及以下為1987年3月16日及以后出生；

　　9.對于在報名時尚未取得畢業(yè)證、學位證的20xx屆高校畢業(yè)生，可在滿足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下，實施“容缺后補”機制，將核查上述證件的時間推遲到報到環(huán)節(jié)。屆時，不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

　�。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得報考：

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在校在讀的非應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生；

　　3.在以往公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為，在禁考期限的人員；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰、治安管理處罰或被開除公職的人員；

　　5.曾受過黨紀、政紀處分的人員；

　　6.正在接受立案審查或仍在影響期內(nèi)的人員；

　　7.列入失信聯(lián)合懲戒對象，被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

　　8.原工作單位不同意解除人事關(guān)系或勞動關(guān)系，導(dǎo)致無法按時報到的人員；

　　9.報考人員不得以輔修專業(yè)報考；

　　10.涉及法律、法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

　�。ㄈ└鲘徫粓罂紬l件詳見《天津市第一商業(yè)學校20xx年第一批公開招聘崗位信息表》

　　五、招聘方案制定和公布

　　本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。學校根據(jù)核準備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排在天津市商務(wù)局網(wǎng)站（、天津市第一商業(yè)學校網(wǎng)站及天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時間為20xx年3月9日至3月17日，共7個工作日。

　　六、報名、網(wǎng)上審核與繳費

　　1.報名

　　報名時間：20xx年3月16日9:00開始至3月20日17：00。本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，應(yīng)聘人員直接在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站進行報名。報名時學歷從高中起如實填寫。

　　2.網(wǎng)上審核與繳費

　　網(wǎng)上審核時間：3月16日9:00至3月21日17:00，審核包含具體條件審核和填寫規(guī)范審核，因填寫不規(guī)范（錯別字、邏輯矛盾等）也會被退回。應(yīng)聘人員需如實填寫《報名登記表》中的相關(guān)信息，并保證網(wǎng)上提交的信息真實、準確，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)信息虛假有誤，立即取消應(yīng)聘資格，造成損失由個人負責。應(yīng)聘人員在提交報名申請后應(yīng)隨時關(guān)注審查結(jié)果和網(wǎng)站發(fā)布的公告、通知，保持報名表中填寫的手機號碼（兩部）聯(lián)系暢通，通過審查的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認。

　　筆試繳費時間：3月16日9:00至3月22日17:00，應(yīng)聘人員到報名系統(tǒng)確認并進行網(wǎng)上繳費，筆試考務(wù)費為45元/科。未在規(guī)定時間內(nèi)完成繳費的將被視為自動放棄報名資格，不得參加考試環(huán)節(jié)。報名時間截止后，不得再對報名表進行修改，如因個人原因填報錯誤，后果由應(yīng)聘人員自負。

　　應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報考，通過審查后不可報考其他崗位。報名審查通過并繳費后，不能退費。招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不低于1:3，低于1:3比例的經(jīng)上級主管部門批準后相應(yīng)核減崗位招聘計劃或取消該崗位的招聘。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)盡早提交報名信息，報名時間截止后未通過審查的，不可再次報考。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件的，均可取消應(yīng)聘人員報考資格或者聘用資格。

　　根據(jù)國家和天津市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的應(yīng)聘人員，請憑本人身份證、低保證原件及復(fù)印件，于20xx年3月16日至3月22日（上午9：00～11：30，下午14：00～16：00）到天津市人才服務(wù)中心（地址：天津市西青區(qū)興華一支路5號301室）辦理減免、考務(wù)費手續(xù)。

　　七、考試及資格復(fù)審

　　考試分筆試（百分制）、面試（百分制）。報考體育教師崗位的考生還要參加體育學科素質(zhì)測試，設(shè)置合格標準。

　　（一）筆試、體育學科素質(zhì)測試

　　1.具體時間安排請考生關(guān)注天津市第一商業(yè)學校網(wǎng)站或天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站通知。

　　應(yīng)聘人員必需同時攜帶本人身份證（二代）和準考證，按照準考證上確定的.時間和地點參加考試，缺少任一證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。未按時參加考試視為本人放棄應(yīng)聘。

　　筆試采取閉卷的方式進行，委托第三方專業(yè)機構(gòu)組織實施。

　　2.報考語文教師、歷史教師、英語教師崗位的考生，筆試科目為《綜合知識》和《學科專業(yè)知識》，單科試卷滿分為100分，各占筆試總成績的50%，總分為100分�！毒C合知識》采取閉卷考試的方式，主客觀試題相結(jié)合，主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，考試時限為120分鐘。內(nèi)容涵蓋：職業(yè)能力測試、政治理論知識（含時事政治）和職業(yè)技術(shù)教育學（主要包括職業(yè)教育的培養(yǎng)目標、職業(yè)教育的課程與教學改革、職業(yè)教育的教學過程與方法等內(nèi)容）�！秾W科專業(yè)知識》采取閉卷考試的方式，主客觀試題相結(jié)合，考試時限為120分鐘。各學科對應(yīng)的測試內(nèi)容如下：語文教師崗位測試內(nèi)容為高中階段語文學科專業(yè)知識；歷史教師崗位測試內(nèi)容為高中階段歷史學科專業(yè)知識；英語教師崗位測試內(nèi)容為高中階段英語學科專業(yè)知識。

　　報考體育教師崗位的考生，筆試科目為《綜合知識》和《學科專業(yè)知識》，單科試卷滿分為100分，各占筆試總成績的50%，總分為100分�！毒C合知識》采取閉卷考試的方式，主客觀試題相結(jié)合，主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，考試時限為120分鐘。內(nèi)容涵蓋：職業(yè)能力測試、政治理論知識（含時事政治）和職業(yè)技術(shù)教育學（主要包括職業(yè)教育的培養(yǎng)目標、職業(yè)教育的課程與教學改革、職業(yè)教育的教學過程與方法等內(nèi)容）�！秾W科專業(yè)知識》采取閉卷考試的方式，主客觀試題相結(jié)合，考試時限為120分鐘，體育教師崗位測試內(nèi)容為大學階段體育專業(yè)知識。

　　報考體育教師崗位的考生還要參加體育學科素質(zhì)測試，主要測評應(yīng)聘人員從事體育教師應(yīng)具備的專業(yè)實操技能，體育學科素質(zhì)測試設(shè)置合格標準，未達到合格標準的不可進入面試環(huán)節(jié)，體育學科素質(zhì)測試項目及測試標準：詳見附件《體育學科素質(zhì)測試項目及測試標準》。

　　報考食品安全膳食管理員的考生，筆試科目為《綜合知識》，試卷滿分為100分�！毒C合知識》采取閉卷考試的方式，主客觀試題相結(jié)合，主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，考試時限為120分鐘。內(nèi)容涵蓋：職業(yè)能力測試、政治理論知識（含時事政治）和綜合分析與寫作等。

　　考試地點：天津市第一商業(yè)學校（具體內(nèi)容詳見筆試準考證）。

　　3.打印準考證時間：請關(guān)注報名網(wǎng)站相關(guān)通知。

　　4.筆試成績及體育學科素質(zhì)測試合格名單在報名網(wǎng)站查詢，具體時間屆時請關(guān)注報名網(wǎng)站相關(guān)通知。

　　筆試結(jié)束后，語文教師、歷史教師、英語教師、食品安全膳食管理員崗位按筆試成績由高分到低分排序；體育教師崗位按筆試成績由高分到低分排序且體育學科素質(zhì)測試應(yīng)達到合格標準，未達到合格標準的不可進入面試環(huán)節(jié)；根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:5的比例，確定各崗位進入面試的人選名單；招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:5比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

　　（二）資格復(fù)審

　　1.進入面試的應(yīng)聘人員須由本人攜帶以下材料的原件和復(fù)印件，按照學校統(tǒng)一安排進行現(xiàn)場資格復(fù)審：

　　（1）報名網(wǎng)站下載打印的報名登記表(正反面打印，并在反面下方空白處手寫簽字)；

　　（2）身份證（原件及正反面復(fù)印件）；

　　（3）學歷、學位證書（原件及復(fù)印件），未拿到學歷學位證書的應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學校（院系）出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件、成績單、加蓋公章的在校證明（證明中須包含生源地，政治面貌，就讀專業(yè)以及在讀學歷階段的入學和畢業(yè)時間等信息）；

　�。�4）學歷學位認證材料（學信網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》，持國（境）外學歷學位證書的還需提供教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證，未拿到學歷學位證書的應(yīng)屆高校畢業(yè)生可暫不提供）；

　�。�5）以課程與教學論專業(yè)、學科教學專業(yè)報考的考生提供加蓋學校公章的成績單等相關(guān)佐證材料；

　�。�6）個人簡歷中提到的各類資格證書、獎項或榮譽證書；

　　（7）其他與招聘計劃要求相符的證明材料（原件及復(fù)印件）。

　　以上資料學校驗原件留復(fù)印件，復(fù)印件按以上順序排列。

　　2.現(xiàn)場資格復(fù)審安排：屆時請考生關(guān)注報名網(wǎng)站相關(guān)通知。

　　現(xiàn)場資格復(fù)審合格的人員進入面試，按規(guī)定時間在報名網(wǎng)站繳納面試考務(wù)費，每人45元，逾期未繳費視為自動放棄。面試準考證下載打印時間，于天津市商務(wù)局網(wǎng)站、天津市第一商業(yè)學校網(wǎng)站及天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站公布。面試準考證打印網(wǎng)站為天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站。

　　現(xiàn)場資格復(fù)審不合格的、自動放棄現(xiàn)場資格復(fù)審或本人未按照規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，以及在現(xiàn)場資格復(fù)審時弄虛作假、提供不真實材料者，一經(jīng)查實，立即取消面試資格。由于上述原因產(chǎn)生的崗位空缺，招聘單位在報考同一崗位的人員中按照筆試成績從高分到低分依次遞補，體育教師崗位遞補時還應(yīng)滿足體育學科素質(zhì)測試達到合格標準。

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　　1.面試時間和地點詳見天津市商務(wù)局網(wǎng)站、天津市第一商業(yè)學校網(wǎng)站及天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站相關(guān)通知。

　　2.面試形式

　　語文教師、歷史教師、英語教師、體育教師崗位采取模擬授課的方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的教育教學能力和職業(yè)素養(yǎng)，模擬授課成績即為面試階段的成績，滿分100分，成績保留1位小數(shù)。

　　食品安全膳食管理員崗位采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要測試應(yīng)聘人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、語言表達等方面的能力和素質(zhì)。滿分為100分，成績保留1位小數(shù)。

　　面試人員需持本人身份證（二代）、面試準考證按規(guī)定時間、地點參加面試，缺少任一證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。未按照規(guī)定時間、地點參加面試的，視為本人放棄應(yīng)聘。

　　八、考試成績計算方法

　　按照筆試（百分制）、面試（百分制）成績各占50%的比例，計算出綜合成績。具體為：綜合成績=筆試成績（百分制）×50%+面試成績（百分制）×50%。筆、面試成績保留1位小數(shù)，綜合成績保留2位小數(shù)。

　　綜合成績確定后的7個工作日內(nèi)在天津市商務(wù)局網(wǎng)站、天津市第一商業(yè)學校網(wǎng)站及天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站公布考試成績。

　　九、體檢、考察

　�。ㄒ唬w檢

　　面試結(jié)束后，以綜合成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若應(yīng)聘人員綜合成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位招聘計劃數(shù)的情況，取面試成績較高者進入體檢環(huán)節(jié)。

　　體檢的項目、標準在公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員入職相關(guān)體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢擬在指定的天津市三甲醫(yī)院進行。體檢、復(fù)檢費用均由應(yīng)聘人員自付。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的應(yīng)聘人員，視為本人放棄應(yīng)聘。

　　因應(yīng)聘人員體檢不合格或自動放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空缺，從原崗位面試合格人員中按照綜合成績由高分到低分依次遞補。當遞補人員綜合成績并列時，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。

　�。ǘ┛疾�

　　學校將按照德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個別談話等形式，全面考察被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作學習表現(xiàn)等情況，并對其資格條件進行復(fù)核�？疾鞈�(yīng)做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

　　對經(jīng)復(fù)核不符合招聘崗位條件的，取消其聘用資格；經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　因應(yīng)聘人員自動放棄或考察、復(fù)核不合格等原因造成的招聘崗位空缺，從原面試合格人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補。當遞補人員綜合成績并列時，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。

　　十、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由校長辦公會研究確定擬聘用人員名單，并報學校黨委會審批。擬聘用人員將在天津市商務(wù)局網(wǎng)站、天津市第一商業(yè)學校網(wǎng)站及天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站進行公示，公示期限為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　公示結(jié)束后，因考生個人原因放棄聘用造成招聘崗位空缺，從原面試合格人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補。當遞補人員綜合成績并列時，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。

　　十一、其他

　　如遇不可抗力因素，筆試、面試等上述工作安排需要調(diào)整的，將在天津市商務(wù)局網(wǎng)站、天津市第一商業(yè)學校網(wǎng)站及天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站另行通知。

　　請考生隨時關(guān)注以上網(wǎng)站發(fā)布的通知。因個人原因未參加筆試、面試、資格審查等各招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄考試資格。

　　十二、咨詢電話及舉報或投訴電話

　　（一）咨詢電話

　　天津市第一商業(yè)學校24955711

　�。ǘ┡e報或投訴電話

　　天津市商務(wù)局58665650

天津市第一商業(yè)學校

　　20xx年3月9日

教師招聘方案9

　　為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2009〕3號）、《教育部、財政部、人事部、中央編辦關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號和教師函〔2009〕1號）、《教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）等文件精神，做好我省實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位計劃”（以下簡稱“特崗計劃”）工作，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我省實際，制定本實施方案。

　　一、“計劃”的目標和實施原則

　　實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位計劃”是貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，切實加強農(nóng)村教育，破解城鄉(xiāng)教育二元結(jié)構(gòu)，促進義務(wù)教育均衡發(fā)展和高校畢業(yè)生就業(yè)的戰(zhàn)略性舉措。其宗旨是通過公開招聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村學校任教，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學校教師的補充機制，逐步解決農(nóng)村學校師資老化和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)。我省要按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、創(chuàng)新機制、合理配置、科學管理”的要求，遵循以下原則，積極穩(wěn)妥推進 “特崗計劃”的實施工作。

　　1、實施“特崗計劃”要與中小學教師編制管理相結(jié)合。“特崗計劃”應(yīng)在省里統(tǒng)一為各地核定的中小學教職工編制內(nèi)實施。設(shè)崗縣（市、區(qū)）須是師資力量不足、結(jié)構(gòu)性矛盾突出，能確保3年內(nèi)通過自然減員、清理擠占教師編制等方式，為聘任期滿、自愿留在本地學校繼續(xù)任教且經(jīng)考核合格的特設(shè)崗位教師（以下簡稱“特崗教師”），在核定的編制內(nèi)安排教師崗位，并正式聘用。今后城市、縣鎮(zhèn)學校招聘教師時，應(yīng)優(yōu)先補充服務(wù)期滿特崗教師。

　　2、實施“特崗計劃”要與優(yōu)化中小學教師隊伍結(jié)構(gòu)相結(jié)合。設(shè)崗縣（市、區(qū)）要統(tǒng)籌安排城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育，促進解決城鎮(zhèn)義務(wù)教育學校教師超編、農(nóng)村學校教師數(shù)量不足、素質(zhì)不高、結(jié)構(gòu)不合理等問題，縮小城鄉(xiāng)教師資源差距，逐步建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理的農(nóng)村中小學教師隊伍。

　　3、實施“特崗計劃”要與中小學教師隊伍總體建設(shè)規(guī)劃相結(jié)合。各市（州）、縣（市、區(qū)）要根據(jù)中小學教師隊伍建設(shè)目標、人員編制情況、教師專業(yè)發(fā)展規(guī)律和學校教育教學實際需求，總體規(guī)劃新師資的補充，統(tǒng)籌考慮地域、學科、學段及教師學歷、年齡、素質(zhì)等因素，合理設(shè)置教師崗位，科學配置教師資源，構(gòu)建教師隊伍補充長效機制。

　　4、實施“特崗計劃”要認真執(zhí)行國家文件精神和相關(guān)政策。在國家允許的縣（市、區(qū)）落實國家特崗教師指標，根據(jù)需求在其它縣（市、區(qū)）匹配地方特崗教師指標。特崗教師補充原則上以縣以下農(nóng)村初中為主，適當兼顧?quán)l(xiāng)鎮(zhèn)中心小學，農(nóng)村生源占60%左右的縣城學校也可安排；設(shè)崗相對集中，縣（市、區(qū)）按需求成批安排。特崗教師工資標準及相關(guān)待遇、招聘條件、辦法及程序、聘后的管理等都按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　二、設(shè)崗計劃和實施范圍

　　2009年，全省“特崗計劃”擬招聘教師3371人。其中，國家“特崗計劃”1710人，省級“特崗計劃”1661人左右。平均初中和小學崗位按照1.6 ∶1左右比例設(shè)置。

　　實施國家“特崗計劃”范圍在19個縣（市、區(qū)），包括8個國家扶貧開發(fā)工作重點縣：鎮(zhèn)賚縣、通榆縣、大安縣、靖宇縣、龍井市、和龍市、汪清縣、安圖縣；3個少數(shù)民族自治縣：伊通縣、長白縣、前郭縣；5個邊境縣（市、區(qū)）：集安市、撫松縣、臨江市、白山市八道江區(qū)、長白山管委會；延邊州3個享受西部政策縣：圖們市、敦化市、琿春市。

　　實施省級“特崗計劃”范圍在13個縣（市、區(qū)），包括農(nóng)安縣、德惠市、九臺市、永吉縣、舒蘭市、蛟河市、磐石市、樺甸市、梨樹縣、雙遼市、梅河口市、洮南市、東豐縣。

　　全省共計32個縣（市、區(qū)）實施“特崗計劃”。

　　三、招聘對象、條件和服務(wù)期限

　　招聘對象以本科為主，�？茷檩o；以應(yīng)屆畢業(yè)生為主，往屆畢業(yè)生為輔；以師范類專業(yè)為主，非師范類專業(yè)為輔。具體如下：

　　（一）招聘對象

　　1、高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生；

　　2、師范分院（初等教育專業(yè)）和其他全日制普通高校應(yīng)屆師范類專業(yè)�？飘厴I(yè)生；

　　3、取得教師資格、具有半年以上教育教學實踐經(jīng)驗、年齡在30歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生；

　　4、參加過“三支一扶計劃”等支援農(nóng)村項目，有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生；

　　5、東北師范大學、延邊大學和吉林師范大學畢業(yè)生中，列入國家“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”的推薦人選。

　　6、有志從事農(nóng)村義務(wù)教育工作的年齡在50周歲以下、城鎮(zhèn)中小學校在編教師（限申報省級特崗教師崗位）。

　　（二）招聘條件

　　報名者應(yīng)同時具備以下條件：

　　1、思想品德條件。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，堅持黨的路線、方針、政策，有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；遵守憲法和法律；熱愛農(nóng)村教育事業(yè)，履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)；遵守教師職業(yè)道德，為人師表。

　　2、學歷條件。申報初中教師特設(shè)崗位人員，其學歷要達到普通高等學校本科畢業(yè)及其以上程度（含同類應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；申報小學教師特設(shè)崗位人員，學歷要達到普通高等學校師范類專業(yè)�？疲ê踔衅瘘c五年制初等教育�？疲┊厴I(yè)及其以上程度。

　　3、普通話水平。申報人員的普通話水平必須達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等及其以上標準，少數(shù)民族教師達到三級甲等及其以上標準，并取得《普通話水平測試等級證書》。

　　4、身體條件。具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史，適應(yīng)教育教學工作的.需要。

　　5、教育教學能力。具有從事教育教學工作必備的能力和素質(zhì)，初步掌握和運用教育教學基本理論和技能，基本勝任招聘崗位教育教學工作的要求。

　�。ㄈ┓⻊�(wù)期限

　　招聘的特崗教師，每屆服務(wù)期為3年。服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村義務(wù)教育階段學校任教。根據(jù)當?shù)貙W校教育教學需求可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校之間交流。

　　四、招聘程序

　　特設(shè)崗位教師實行公開招聘，合同管理。招聘工作由省教育廳和人力資源和社會保障廳共同負責，遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，按照下列程序進行：

　�。�1）公布需求。由省教育廳匯總各地需求，通過“吉林省教育信息網(wǎng)”和“吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)”面向社會公布各設(shè)崗縣（市、區(qū)）招聘“特崗計劃”教師的學科、數(shù)量及崗位要求。

　�。�2）報名審查。應(yīng)聘者首先通過“吉林省教育信息網(wǎng)”報名，然后持相關(guān)材料到指定地點現(xiàn)場報名，由有關(guān)部門對申報人員進行資格審查。

　　（3）考試。采取筆試和面試相結(jié)合的方式，重點考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和教育教學能力。筆試由省統(tǒng)一組織，根據(jù)考生的志愿，按照筆試成績（含加分）從高分到低分的順序，以設(shè)崗縣（市、區(qū)）分學段、分學科崗位設(shè)置數(shù)的1：3比例依次確定面試人選。面試由市（州）統(tǒng)一組織。

　�。�4）體檢。市（州）統(tǒng)一組織擬聘人員進行體檢。

　�。�5）考核。設(shè)崗縣對擬聘人員過去學習和工作的現(xiàn)實表現(xiàn)，特別是品行方面，進行實地考察核實。

　�。�6）確定人選。對考察合格人員由市（州）匯總報省教育廳，由省實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。擬聘人員名單同時在“吉林省教育信息網(wǎng)”和“吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)”上進行公示。

　�。�7）崗前培訓。省教育廳組織崗前培訓，主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法，以及履行崗位職責的基本要求等。

　�。�8）教師資格認定。崗前培訓后，由縣級教育行政部門對符合相應(yīng)教師資格條件又未認定教師資格的擬聘人員，免費進行教師資格認定，頒發(fā)《教師資格證書》。

　�。�9）簽訂合同。擬聘人員與設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局簽訂為期3年的聘任合同，規(guī)定用人單位和應(yīng)聘人員雙方的權(quán)利、義務(wù)和終止合同的條件。

　�。�10）上崗任教。設(shè)崗縣（市、區(qū)）安排特崗教師到設(shè)置“特設(shè)崗位”的農(nóng)村學校任教。

　　城鎮(zhèn)在編教師不參加考試考核、崗前培訓和教師資格認定程序。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及責任分工

　�。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

　　1、“特崗計劃”在省政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級政府和相關(guān)部門分工負責。為保證工作的順利實施，成立由省政府主管領(lǐng)導(dǎo)任組長，由省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加的省“特崗計劃”實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組（名單見附件），加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，密切配合，共同推進。領(lǐng)導(dǎo)小組在省教育廳下設(shè)特崗辦公室，負責“特崗計劃”實施工作的信息溝通，日常管理和具體事務(wù)等。

　　2、各市（州）、縣（市、區(qū)）成立相應(yīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責當?shù)亍疤貚徲媱潯睂嵤┑慕M織領(lǐng)導(dǎo)工作。由政府主管市、縣長任組長，相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)任副組長，指派專人負責特崗辦公室的日常管理工作。

　　3、各有關(guān)高校成立特崗辦公室，負責組織實施“特崗計劃”的相關(guān)工作。

　�。ǘ┫嚓P(guān)部門責任分工

　　省教育廳負責落實“特崗計劃”指標、設(shè)崗縣（市、區(qū)）、設(shè)崗學校、學科及具體人數(shù)，采集錄入相關(guān)信息和上報各種數(shù)據(jù)，建立特崗教師數(shù)據(jù)庫；按照國家要求，結(jié)合本地實際，認真做好政策宣傳、公開招聘、崗前培訓、資格認定、簽定合同、跟蹤服務(wù)、宏觀管理等各項工作，加強對設(shè)崗縣（市、區(qū)）工作的指導(dǎo)和檢查。省財政廳負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“特崗計劃”的經(jīng)費保障，落實資金，規(guī)范管理。省人力資源和社會保障廳協(xié)同省級教育行政部門做好教師招聘工作，負責督促各地落實特崗教師享有國家和省有關(guān)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)、支教等文件規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。省編辦加強對中小學編制工作的監(jiān)督、檢查。

　　市（州）級有關(guān)部門負責對申報人員進行資格審查并報省里備案，對筆試合格者進行面試和體檢；負責所轄縣“特崗計劃”的組織管理和協(xié)調(diào)工作，及時上報相關(guān)數(shù)據(jù)；每學期對特崗教師進行一次抽查考核，年終進行考評；統(tǒng)籌資金，加強“特崗計劃”專項資金管理，及時掌握和督促各縣積極做好特崗教師月工資發(fā)放，每月將工資發(fā)放情況分別報財政廳和教育廳。

　　縣（市、區(qū)）級人民政府負責統(tǒng)籌規(guī)劃本縣（市、區(qū)）特崗教師的補充，確定教師崗位設(shè)置與申報計劃，落實相關(guān)的配套政策，同時注意解決好城鎮(zhèn)學校教師超編問題�？h級教育行政部門對尚未取得相應(yīng)教師資格的擬聘教師免費進行教師資格認定，確保持證上崗；按照招聘教師的學科和學歷情況，科學配置教師，將特崗指標落實到校、到人，并及時據(jù)實上報各種數(shù)據(jù)，做好特崗教師的常規(guī)管理和考核，提供辦公室和周轉(zhuǎn)宿舍，創(chuàng)造必要的工作和生活條件等；縣級財政部門負責統(tǒng)籌發(fā)放特崗教師的工資和補貼，確保工資按時足額發(fā)放到特崗教師手中，落實各項補貼和相關(guān)待遇資金，妥善解決特崗教師的后顧之憂。

　　各高校負責“特崗計劃”的宣傳、發(fā)動、推薦、組織報名和資格確認，以及就業(yè)手續(xù)辦理等工作。

　　六、實施辦法和步驟

　　（一）前期準備（6月底前）

　　包括進行調(diào)查摸底、審核各設(shè)崗縣（市、區(qū)）的設(shè)崗計劃、制定“特崗計劃”實施方案、在吉林省教育信息網(wǎng)上建立特崗教師信息管理系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)、組織宣傳發(fā)動工作、召開啟動工作會議等。

　�。ǘ┕_招聘（7月初—8月20日）

　　招聘工作要遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“定縣、定校、定崗”原則，按照程序進行。招聘辦法由省教育廳和相關(guān)部門另行制定。

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　　1、省教育廳建立特崗教師信息管理系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫，對特崗教師實行聘后全程跟蹤管理和評估。各設(shè)崗縣教育局也要建立信息數(shù)據(jù)庫，及時將特崗教師的有關(guān)情況向省教育廳匯報。

　　2、特崗教師聘用期間，根據(jù)本人自愿，戶口可留在原籍，也可遷至工作學校所在縣城；黨（團）組織關(guān)系轉(zhuǎn)至工作單位；特崗教師人事檔案原則上由設(shè)崗縣（市、區(qū)）政府人才服務(wù)機構(gòu)免費管理。服務(wù)期滿后，被國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位正式錄（聘）用的，在服務(wù)期間建立的工作檔案和黨團關(guān)系按規(guī)定轉(zhuǎn)到具有人事管理權(quán)限的相關(guān)單位管理或由政府人才服務(wù)機構(gòu)代理。其他人員的工作檔案和黨團組織關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定，直接轉(zhuǎn)到原生源所在地政府人才服務(wù)機構(gòu)。

　　3、特崗教師聘用后的日常管理與考核主要由設(shè)崗學校和設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育行政部門負責。每年度結(jié)束，各設(shè)崗學校要對本校特崗教師的政治思想表現(xiàn)和工作情況進行綜合考核，評定考核等次，并報縣級教育行政部門審核后存入其工作檔案。

　　七、政策措施

　　1、為吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村學校任教，對具備以下條件報名者在筆試成績中給予適當加分；

　　（1）少數(shù)民族學生加2分；

　　（2）省級優(yōu)秀畢業(yè)生、在學期間獲省級及以上“三好學生”（含優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀黨團員，下同）加5分，校級“三好學生”加2分；

　�。�3）報考原籍所在縣所設(shè)崗位的，加10分；

　�。�4）參加大學生“三支一扶”計劃等支教服務(wù)且服務(wù)期滿的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生、支援地震災(zāi)區(qū)的大學生志愿者，加10分；

　�。�5）家庭經(jīng)濟困難高校畢業(yè)生加2分（范圍可參照省政府《關(guān)于促進高校畢業(yè)生就業(yè)的若干政策》（吉政發(fā)[2009]8號））。

　　同時具備以上幾個加分條件的學生，取加分項目，不累計加分。

　　2、符合相應(yīng)條件要求的特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士學位。特崗教師3年聘期視同“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的3年基層教學實踐。

　　3、特崗教師聘期計算工齡、教齡。聘期內(nèi)在評職、晉級、評優(yōu)、參加培訓、福利待遇等方面應(yīng)享受當?shù)毓k教師的相應(yīng)待遇。

　　4、特崗教師在聘期內(nèi)，由所在學校按照事業(yè)單位工作人員年度考核要求進行考核。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合在教師崗位工作的，應(yīng)按合同條款解除聘用合同。

　　5、特崗教師服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格，且本人愿意留在當?shù)乩^續(xù)從事教育教學工作的，要在核定的編制內(nèi)落實工作崗位、正式聘用，享受當?shù)亟處熗却�，其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍。

　　6、特崗教師服務(wù)期滿且考核合格的，報考我省公務(wù)員時，筆試成績加5分；服務(wù)期滿后3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄�。粎⒓邮聵I(yè)單位公開招聘的，同等條件下優(yōu)先聘用；服務(wù)期滿后仍在原崗位工作且考核優(yōu)秀的，如所在地同級教育系統(tǒng)事業(yè)單位有空編，可優(yōu)先聘用特崗教師，直接辦理聘用手續(xù)。

　　7、服務(wù)期滿不留基層學校工作的，由其自主擇業(yè)，當?shù)卣畱?yīng)創(chuàng)造便利條件并提供必要幫助。本人找到工作且其檔案戶口已轉(zhuǎn)到縣（區(qū)）的，免費辦理改派手續(xù)；其戶口檔案關(guān)系沒有轉(zhuǎn)到縣（區(qū)）的，免費辦理派遣手續(xù)。省畢業(yè)生就業(yè)調(diào)配主管部門免費為其辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)。

　　8、符合條件的城鎮(zhèn)在編教師被聘為特崗教師后，原有工資待遇、開支渠道不變，省級財政按每人每月800元標準支付特崗津貼。滿3年聘期后，回原學校工作。

　　八、資金保障

　　（一）實施“特崗計劃”資金由中央和地方財政共同承擔。

　�。ǘ⿲嵤﹪摇疤貚徲媱潯�，中央財政按規(guī)定標準補助特崗教師的工資性支出。實施省級“特崗計劃”，省級財政比照中央財政的補助標準，，設(shè)立“特崗計劃”專項資金，用于補助特崗教師工資性支出。2009年第一批省級特崗教師在3年聘期內(nèi)，工資性補助和城鎮(zhèn)在編教師的特崗津貼所需資金由省級財政全額負擔。國家和省支付的工資性補助與設(shè)崗縣財政據(jù)實結(jié)算，設(shè)崗縣要及時向省級財政和教育部門報送特崗教師變化情況。凡特崗教師比照當?shù)赝葪l件公辦教師享受的工資性年收入水平高于國家和省補助水平的，高出部分由“特崗計劃”設(shè)崗縣（市、區(qū)）承擔。

　　設(shè)崗縣（市、區(qū)）負責統(tǒng)籌落實資金，用于解決特崗教師的地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受相應(yīng)的社會保障待遇（不安排商業(yè)保險）應(yīng)繳納的相關(guān)費用。

　�。ㄈ└骷壵诮M織特崗教師招聘、選拔工作中發(fā)生的工作費用，分別由同級財政負擔，不得向申請人收取任何費用。

　　各市（州）、設(shè)崗縣（市、區(qū)）要根據(jù)此方案制定本地實施細則，于7月25日前上報省“特崗計劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　本實施方案由省教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、省編辦和省公務(wù)員局負責解釋。

教師招聘方案10

　　為做好2xxx年度南淮十三中公開招聘教師的面試工作，確保面試工作嚴謹有序、客觀公正的開展，現(xiàn)就2xxx年度我校公開招聘教師的面試工作制定方案如下：

　　一、基本原則

　　本次公開招考教師工作在學校校長室直接領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，由教科處具體組織實施。招考工作嚴格按照既定的程序、方法和要求組織實施。堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。嚴格面試考核，確保招聘質(zhì)量。

　　二、面試對象

　　經(jīng)初審符合條件的人員參加本次面試。

　　三、面試的有關(guān)事宜

　　1、面試時間和地點：面試時間為2xxx年8月26日上午，面試地點在南淮十三中教學樓。

　　2、面試通知的辦理：2xxx年8月24日下午由教科處通知考生2xxx年8月26日上午7點30分攜帶身份證到南淮市十三中教學樓二樓參加面試。

　　3、面試內(nèi)容：面試主要考察報考人員的教育教學能力，內(nèi)容包括教案設(shè)計、說課、回答“考官問題”。面試滿分為100分。教案設(shè)計、說課、回答“考官問題”的分值權(quán)重為2：6：2。

　　5、面試使用的教材及課題范圍：新課標試驗教材高一上冊，具體課題到時間抽簽決定(教材和與教材中心審定的法定教學參考書自備)。

　　6、面試流程

　　（a）、面試人員的報到排序：2xxx年8月26日7點30分參加面試人員須持本人有效證件（身份證），按照要求的時間準時到達南淮市十三中教學樓一樓大廳候考。指定地點報到（遲到15分鐘，算作自動放棄），接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，面試人員按抽簽確定參加面試的順序和課題到教學樓二樓第一個教室準備。

　　(b)、面試實施的方式。應(yīng)聘人按照“說課”、提交“教案設(shè)計”、回答“考官問題”的順序進行。

　　(c)、面試成績的評定。每位考官根據(jù)報考人員的面試情況，按照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分，并得出合計分數(shù)。面試的`計分方法為：對考官評出的分數(shù)（“教案設(shè)計”、 “說課”、回答“考官問題”所占權(quán)重比為2：6：2），去掉一個最高分和一個最低分，得出平均分即為該報考人員的面試成績，分數(shù)取小數(shù)點后2位。

　　（d）、面試工作結(jié)束后，對報考人員的學歷、工作能力和在校表現(xiàn)的材料分和面試成績按照3：7進行權(quán)重，累計得分即為報考人員的最終得分。再按照招聘職位職數(shù)的需求從高分到低分確定初選人員。

　　7、有關(guān)要求：面試過程實行統(tǒng)一封閉式管理。報考人員自覺遵守面試的時間要求；進入考場后，自覺服從工作人員的管理；面試結(jié)束前不得離開考場；不得攜帶除面試指定的教材以外的任何參考書籍。如有嚴重違紀行為將視情節(jié)給以嚴肅處理，直至取消其面試資格。

　　四：面試的組織領(lǐng)導(dǎo)

　　1、本次公開招考教師工作在學校校長室直接領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，由教科處具體組織實施

　　2、面試考官按學科文理科的不同分別組建。具體安排如下注意8月24日通知。

教師招聘方案11

　　根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，按照xx市教育局《關(guān)于xx市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員的實施意見》（甬教人〔xxxx〕12號）文件精神和《xxxx年xx市教育局公開招聘直屬學校事業(yè)編制教師公告》，結(jié)合學校實際，特制定xxxx年學校公開招聘教師崗位方案。

　　一、報名

　　根據(jù)《xxxx年xx市教育局公開招聘直屬學校事業(yè)編制教師公告》要求，應(yīng)聘者需于xxxx年1月10日-11日，到xx二中東校區(qū)（xx海曙區(qū)開明街89號）三樓會議室報名，報名時隨帶以下資料：

　　1、報名登記表（粘貼好近期正面免冠一寸照）；

　　2、身份證、戶口簿（戶籍證明）、學歷（學位）證書（xxxx年應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬至xxxx年6月30日）、教師資格證書（特殊要求的除外）、榮譽證書等原件及復(fù)印件；

　　3、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；

　　4、自薦材料一份；

　　5、若為低保戶，需攜帶xx市低�？ǎǹ偣l(fā)給）原件及復(fù)印件；

　　6、其他能證明你符合報名條件的原件及復(fù)印件；

　　二、資格審查

　　學校教師招聘資格審查小組對報名人員填寫的報名登記表和提供的'材料進行核實，通過資格審查的應(yīng)聘人員名單將于1月12日在xx二中網(wǎng)站公布。

　　三、考核辦法及時間安排

　　（一）、面試

　　1、才藝表演（專業(yè)技能測試）

　　1月13日上午8：00進行面試和上課抽簽。8：30，信息技術(shù)教師進行網(wǎng)站設(shè)計和平面設(shè)計相關(guān)操作技能測試，地點：三樓機房；體育教師進行體操方面和運動基本動作測試，地點：體育館。

　　此項考核成績滿分100分。

　　2、面試

　　1月13日上午9：30開始面試。面試主要考察應(yīng)聘者的儀容儀態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)，面試時間每人20分鐘。地點：三樓會議室。

　　此項考核成績滿分100分。

　�。ǘ┙逃虒W能力測試

　　教育教學能力測試主要形式為上課。1月13日下午12：45，應(yīng)聘者根據(jù)學校所提供的相關(guān)教材或素材進行現(xiàn)場備課，撰寫簡案一份，時間45分鐘，地點：三樓會議室；然后根據(jù)所寫簡案到指定班級上課，上課時間為45分鐘。課后將簡案交學校。

　　此項考核成績滿分為100分，其中教案20分，課堂教學80分。

　　總計分為以上二項成績合計，按分數(shù)從高到低，擇優(yōu)錄取。其中政治學科按教育教學能力測試80%、面試20%的比重計入總分，其他學科按教育教學能力測試60%、面試40%（其中體育、信息技術(shù)才藝表演30%、面試10%）的比重計入總分。

　　教育教學能力測試和面試中的才藝表演（專業(yè)技能測試）分學科進行，評委各3名，其中1名為校外專家；面試不分學科，評委5名，其中1名為校外專家。名單確定后連同此方案一并上報教育局審查。

教師招聘方案12

　　根據(jù)教育部辦公廳、財政部辦公廳《關(guān)于做好20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃有關(guān)實施工作的通知》（教師廳[20xx]2號）文件精神，為積極穩(wěn)妥地推進我省20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師國家特設(shè)崗位計劃（以下簡稱特崗計劃）實施工作，特制定本實施方案。

　　一、特崗計劃的目標和任務(wù)

　�。ㄒ唬┟嫦蛉珖衅父咝．厴I(yè)生到我省國家級扶貧開發(fā)工作重點縣、集中連片特殊困難地區(qū)縣、部分省級扶貧開發(fā)工作重點縣縣以下農(nóng)村學校任教，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新我省農(nóng)村學校教師的補充機制，逐步解決我省農(nóng)村學校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)和農(nóng)村中小學教育教學質(zhì)量，縮小城鄉(xiāng)教育差距，促進教育均衡發(fā)展。

　�。ǘ┢钙�3年。20xx年，我省國家特崗教師指標3232名，其中農(nóng)村初中教師崗位1470名，農(nóng)村崗位1762名，安排在38個國家級扶貧開發(fā)工作重點縣、集中連片特殊困難縣、部分省級扶貧開發(fā)工作重點縣。各設(shè)崗縣分學科（專業(yè)）崗位需求情況詳見《河北省20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師國家特設(shè)崗位計劃崗位需求表》（附件1）。

　　二、特崗計劃的實施原則

　�。ㄒ唬┨貚徑處煵扇」_招聘的方式，招聘工作由省教育廳具體負責，遵循“公開、公平、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

　�。ǘ⿲嵤┨貚徲媱澋目h，必須是教師總體缺編、結(jié)構(gòu)性矛盾突出的縣，且特崗計劃實施期內(nèi)不得再以其他方式補充新教師。鼓勵特崗教師三年聘期結(jié)束后，繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。對考核合格且自愿留在本地學校的，要負責落實工作崗位，將其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當?shù)亟處熗却�。城市、縣鎮(zhèn)義務(wù)教育階段學校教師編制空缺需補充人員時，同等條件下應(yīng)優(yōu)先聘用服務(wù)期滿考核合格特崗教師。

　　（三）實施特崗計劃要與教師資源的科學配置有機結(jié)合。特崗教師的安排要根據(jù)各地教育教學的實際需求，統(tǒng)籌考慮學校布局調(diào)整以及學段、學科等因素，科學配置，發(fā)揮實效。特崗教師原則上安排在縣以下初中和小學，適當兼顧?quán)l(xiāng)鎮(zhèn)中心學校，一所學校一般安排3人以上。

　　（四）實施特崗計劃要與提高隊伍素質(zhì)有機結(jié)合。為逐步提高我省中小學教師隊伍整體素質(zhì)，確保教師聘用質(zhì)量，招聘的特崗教師以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生為主。

　　三、特崗教師的招聘

　�。ㄒ唬┨貚徑處煂嵭泄_招聘，合同管理。

　　（二）特崗教師的招聘對象和條件

　　1、招聘對象

　�。�1）以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生為主，可招少量應(yīng)屆師范類專業(yè)專科畢業(yè)生。

　�。�2）取得教師資格，具有一定教育教學實踐經(jīng)驗、年齡在30歲以下（1982年6月1日后出生）且與原就業(yè)單位解除了勞動協(xié)議或未就業(yè)的'全日制普通高校往屆本科及以上畢業(yè)生。

　　報名者應(yīng)同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

　　2、招聘對象的基本條件

　�。�1）政治思想素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，堅持黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，未受過任何紀律處分，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，為人師表，志愿服務(wù)農(nóng)村義務(wù)教育。

　　（2）教師資格條件要求和招聘崗位要求。應(yīng)聘初中教師特設(shè)崗位必須具有全日制普通高校本科及以上學歷且取得初中及以上教師資格；應(yīng)聘小學教師特設(shè)崗位，必須具有應(yīng)屆全日制普通高校師范類專業(yè)�？疲ê踔衅瘘c五年制初等教育專科）和全日制普通高校本科及以上學歷且取得小學及以上教師資格；所學專業(yè)、取得的書學科與應(yīng)聘的特設(shè)崗位學科要相同或相近；非音樂、體育、美術(shù)、英語、信息技術(shù)（計算機）專業(yè)畢業(yè)生，不得報考上述學科的特設(shè)崗位；學前教育、幼兒教育專業(yè)�？飘厴I(yè)生不得報考特設(shè)崗位。

　　（3）普通話水平必須達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等及其以上標準，申報語文學科崗位應(yīng)達到二級甲等及其以上標準，并取得《普通話水平測試等級證書》。

　�。�4）具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，五官端正，無傳染性疾病，無精神病史，適應(yīng)教育教學工作的需要。

　�。�5）參加過“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶計劃”、選聘高校畢業(yè)生到村任職工作服務(wù)期滿、考核合格的全日制普通高校本科及以上大學生，參加招聘在筆試成績中加5分。參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和本科二批及以上院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

　�。ㄈ┨貚徑處煹恼衅赋绦�

　　特崗教師的招聘工作按下列程序進行：①公布崗位需求；②自愿報名；③資格審查；④考試考核；⑤崗前培訓；⑥資格認定；⑦簽訂合同；⑧上崗任教。

　　特崗具體工作按《河北省20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師國家特設(shè)崗位計劃教師招聘辦法》（附件2）執(zhí)行。

　　四、特崗計劃的資金安排

　　“特崗計劃”所需資金由中央財政與地方財政共同承擔，以中央財政為主。中央財政按人均年24000元的標準，與地方財政據(jù)實結(jié)算。特崗教師的工資、地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系應(yīng)繳納的相關(guān)費用，以及崗前集中培訓所需費用由縣級財政統(tǒng)籌安排；特崗教師招聘的相關(guān)工作前期費用由省級財政安排。

　　特崗教師在三年聘任期內(nèi)，執(zhí)行設(shè)崗縣公辦教師同等工資制度和標準；其他津貼補貼由設(shè)崗縣根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入高于24000元的，高出部分由設(shè)崗縣政府承擔。

　　五、特崗計劃的保障政策

　�。ㄒ唬┨貚徑處熛硎堋吨泄仓醒朕k公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見>的通知》（中辦發(fā)[20xx]18號）、人事部等部門《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)[20xx]16號）等文件規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。

　�。ǘ┨貚徲媱澋膶嵤┡c“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”相結(jié)合。符合相應(yīng)條件要求的優(yōu)秀特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師3年聘期視同“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的3年基層教學實踐。

　　（三）設(shè)崗縣要采取切實措施，鼓勵特崗教師在三年聘期結(jié)束后，繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。對于服務(wù)期滿，三年連續(xù)考核合格且本人自愿留任的，設(shè)崗縣要全部落實工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。對于服務(wù)期滿考核合格愿意重新?lián)駱I(yè)的，省、市、縣有關(guān)部門應(yīng)在轄區(qū)內(nèi)為其重新選擇工作崗位和辦理戶口遷移提供方便條件和必要的幫助。被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，其服務(wù)期按我省規(guī)定計算為工齡、社會保險繳費年限。今后城市、縣鎮(zhèn)義務(wù)教育階段學校教師編制空缺需補充人員時，同等條件下要優(yōu)先聘用服務(wù)期滿考核合格的特崗教師。對于具備普通高等學校本科學歷、獲教育行政部門表彰或三年服務(wù)期內(nèi)一年以上考核為“優(yōu)秀”等次的特崗教師，也可選聘到非義務(wù)教育階段學校任教。

　　六、特崗教師的聘后管理和服務(wù)

　�。ㄒ唬┨貚徑處煂嵭泻贤芾�，合同中明確規(guī)定設(shè)崗縣和特崗教師雙方的權(quán)利和義務(wù)。特崗教師在聘用期內(nèi)，主要由設(shè)崗縣教育行政部門和設(shè)崗學校按照《河北省特崗教師管理辦法（試行）》規(guī)定，對其進行日常管理和考核。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進行批評教育，督促改正；對不履行合同要求的義務(wù)，經(jīng)教育無效，不適合繼續(xù)任教的，要及時將其解聘并取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。

　�。ǘ┦〗逃龔d將建立特崗教師信息庫，加強對特崗計劃實施工作的動態(tài)管理。對設(shè)崗縣特崗計劃實施情況和特崗教師工資、補貼和社會保障待遇等各項政策落實情況定期進行督導(dǎo)檢查，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當?shù)毓k教師同等對待。

　�。ㄈ┢溉纹趦�(nèi)，根據(jù)本人意愿，特崗教師戶口可留在原籍，也可遷至工作學校所在地或工作學校所在地的縣城；檔案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學校所在地的縣級政府教師人事檔案管理部門。

　�。ㄋ模└髟O(shè)崗縣和學校要為特崗教師提供必要的工作、生活和學習條件。

教師招聘方案13

　　為吸引省內(nèi)外高層次人才，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提升我市學校辦學水平和綜合競爭力，《事業(yè)單位人事管理條例（國務(wù)院令第652號）》，結(jié)合學校實際情況，擬面向全國專項公開招聘緊缺急需教育人才48名，方案如下：

　　一、公開招聘原則

　　公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　二、公開招聘對象

　　1、教育部六所直屬師范大學20xx、20xx、20xx屆師范專業(yè)本科及以上畢業(yè)生。

　　2、取得研究生學歷、碩士及以上學位的20xx、20xx、20xx屆畢業(yè)生。

　　3、年齡在18周歲以上、35周歲以下（即在1987年6月至20xx年6月期間出生），對年齡、學歷等條件有特殊要求的，以崗位要求的為準。

　　三、招聘職位、人數(shù)和資格要求

　　詳見附件1《20xx年漳州市赴省外專項公開招聘教育人才職位條件一覽表》。

　　四、基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

　　3、具有良好的品行。

　　4、具有正常履行職位職責的身體條件。

　　5、具備符合職位要求的具有較高文化程度和工作能力。

　　6、報考者的畢業(yè)證書、學位證書及相關(guān)專業(yè)資格證書必須在20xx年8月31日前取得；取得境外學歷學位證書報考者應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書（認證書截止時間為20xx年8月31日）。

　　職位要求的“取得證”等招聘職位要求的相關(guān)資格證書，必須在20xx年7月10日前取得（教師資格筆試合格證、面試合格證及普通話合格證三證在20xx年7月10日取得視同取得教師資格證書）。

　　7、其它條件見崗位需求信息表。

　　五、報名時間、地點和方式

　　本次招聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名或現(xiàn)場報名的方式進行。

　　1、網(wǎng)絡(luò)報名。將報名材料原件掃描，并用壓縮包發(fā)送至招聘單位郵箱，郵件主題為：應(yīng)聘崗位代碼（單位代碼+崗位代碼）+姓名。報考者要通過電話與招聘單位確認是否收到相關(guān)材料，確保網(wǎng)絡(luò)報名成功。采用網(wǎng)絡(luò)報名的報考者報名時間為6月21日上午8：00至6月24日下午5：30，并于6月27日上午參加招聘現(xiàn)場資格復(fù)審。

　　2、現(xiàn)場報名。請報考者于6月27日上午9：00—下午5：30到招聘現(xiàn)場進行現(xiàn)場報名和復(fù)審相關(guān)資料。招聘地址武漢市，詳細地址：另行通知。聯(lián)系人：林老師，聯(lián)系電話：0596—2XXXX62。

　　報名時提供的材料如下：報名登記表（見附件2）；本人有效身份證（戶口簿）；畢業(yè)證書、學位證書（20xx年應(yīng)屆生提供就讀院校就業(yè)推薦表）；相關(guān)資格證書；招聘單位要求提供的相關(guān)材料（上述材料均需原件和復(fù)印件）。

　　每個報考人員只能報考1個職位，發(fā)現(xiàn)報考多個職位的考生，取消全部考試（聘用）資格，請考生誠信參與考試。

　　資格審查：根據(jù)招聘條件與報考人員提供的材料進行資格審查。報考人員應(yīng)嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負責。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實，即取消資格。

　　此次參照《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（20xx年）》和教育部研究生招生目錄進行專業(yè)條件審核。報考者報名時要如實填寫（只字不差）所學專業(yè)，境外學歷（位）（含與境外院校聯(lián)合辦學由境外院校頒發(fā)證書，下同）所學專業(yè)以教育部學歷（位）認證部門（專指全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心、教育部學位與研究生教育發(fā)展中心、教育部留學服務(wù)中心）出具的學歷（位）認證報告或證明材料上注明的專業(yè)或?qū)W位名稱為準。

　　將專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的招聘崗位，報考者所學專業(yè)須符合《專業(yè)指導(dǎo)目錄》中“××類”下所列專業(yè)；將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的，報考者所學專業(yè)須符合所列專業(yè)。

　　資格審核由招聘單位及主管部門負責，資格審核通過人員方可參加面試。

　　六、考試方式

　　1、面試。招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例在1：10以內(nèi)的（含1：10），采取面試的方式進行。面試成績滿分100分，合格線為70分。面試主要考核考生的教育教學能力，具體面試時間、地點等事項由各招聘單位電話通知，請保持通訊工具的通暢。

　　2、筆試+面試。招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例在1：10以上須先進行筆試，然后再進行面試。筆試內(nèi)容為教育教學類知識，筆試滿分為100分，60分及以上為合格。從筆試成績達到合格線的報考人員中按職位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，從高分至低分確定面試人選；不足1：3的按實際人數(shù)確定。

　　七、簽訂就業(yè)協(xié)議

　　1、根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在面試合格線上的考生中，按考試總成績從高分至低分的順序依次等額確定擬簽約對象，并由報考人員與招聘學校當場簽定就業(yè)協(xié)議。報考人員未簽訂協(xié)議的，視為放棄聘用資格，并在報考人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次進行等額遞補。僅面試的崗位，報考人員面試成績相同的，則加試一道面試答辯題，加試成績高者優(yōu)先。

　　2、簽約雙方另簽訂附加條款，明確協(xié)議簽訂后招聘方將根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，組織簽訂協(xié)議人員進行體檢和考察。已簽訂招聘協(xié)議的'人員，若違約，應(yīng)承擔違約責任。

　　八、體檢、考核

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　　1、考試只考面試的，按面試成績從高分到低分，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。

　　2、考試包含筆試和面試的，考試總成績按筆試成績和面試成績1：1的比例計算。按考試總成績從高分到低分，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。

　　體檢標準按照《福建省教師資格申請人員體檢標準》執(zhí)行。參加體檢人員須攜帶本人身份證等證件，按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄體檢資格。參加體檢人員必須在指定的時間內(nèi)完成所有的體檢項目，未體檢的項目視為不合格。體檢工作由招聘主管部門負責組織。

　　考生可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準。復(fù)檢時不得告知復(fù)檢項目，自行體檢的結(jié)果一律無效。

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　　對體檢合格的報考人員，由招聘單位或主管部門組織對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進行考核，并對報考人員資格條件和個人檔案進行審核。

　　九、選崗

　　同一職位有多個崗位的，按報考職位考試總成績高低順序依序選崗，不選崗的視為放棄聘用資格。

　　十、聘用核準

　　1、擬聘用人員公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂《福建省事業(yè)單位聘用合同》，納入單位事業(yè)編制，招引人才符合《中共漳州市委漳州市人民政府印發(fā)《漳州市“萬才聚漳”行動計劃》的通知》（漳委發(fā)〔20xx〕7號）文件規(guī)定的，可享受有關(guān)優(yōu)惠政策。

　　2、所有聘用人員都實行試用期一年，試用期包括在聘用期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的由用人單位主管部門作出予以解聘或取消聘用資格。

　　十一、其他說明

　　1、已經(jīng)在編的教師不在此次招聘范圍。

　　2、本次招聘活動結(jié)束后，已簽約的對象解除就業(yè)協(xié)議所產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補。

　　3、本考試方案的解釋、規(guī)定僅適用于本次事業(yè)單位公開招聘工作。其它未盡事宜按照省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，本次招聘考試由漳州市教育局負責解釋。

教師招聘方案14

　　學校簡介：

　　蘇州工業(yè)園區(qū)星洋學校是管委會直屬事業(yè)單位。學校位于園區(qū)湖東吳淞江源，東臨桑田島國際科技園，西接園區(qū)體育公園。學校為全日制九年一貫制學校（原“蘇州工業(yè)園區(qū)鳳凰小學”成建制并入星洋學校，鳳凰小學機構(gòu)撤消），主要負責園區(qū)湖東區(qū)域內(nèi)所劃定施教區(qū)的義務(wù)段九年制教育，由園區(qū)教育局負責日常管理。學校規(guī)模為小學12軌、中學12軌，共108班。

　　學校以“立德立人立天下”為校訓，以“至融致遠”為校風，以“為師為范”為教風，以“知行合一”為學風，以“讓信任和激勵成為我們共同而持久的行動”為理念，傾力打造精彩紛呈的魅力校園、秀美和諧的文化校園、融合創(chuàng)新的智慧校園，夢想成真的理想校園，努力讓學習更快樂，讓教育更幸福，讓人生更精彩！在關(guān)愛與分享中共同學習、成長！辦人民滿意的教育，辦百姓信賴的`學校。

　　招聘需求：

　　因?qū)W校發(fā)展需要，現(xiàn)向社會公開招聘中小學在職優(yōu)秀骨干教師或應(yīng)屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生若干名，具體要求如下：

　　小學部：語文、英語

　　招聘對象及條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

　　2、熱愛教育事業(yè)，吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心、責任心，奉獻精神以及學科教學和團隊合作能力；

　　3、在職教師：具有本科及以上學歷證書；具有區(qū)、縣級及以上教育教學業(yè)務(wù)類榮譽稱號；年齡在35周歲以下（1981年1月1日后出生）。具有區(qū)、縣級學科帶頭人稱號的年齡不超過38周歲（1978年1月1日后出生），大市級學科帶頭人年齡不超過40周歲（1976年1月1日后出生）。具有博士研究生學歷、省特級教師或教授級中學高級教師專業(yè)技術(shù)職稱資格的，采取一事一議的方法，年齡條件可適當放寬。

　　4、應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生：納入國家全日制普通高校統(tǒng)一招生計劃并通過全日制普通高等教育畢業(yè)的20xx屆畢業(yè)生，研究生報考的其本科學歷須為全日制普通高等學校畢業(yè)。具備相應(yīng)教師資格證書；具有相關(guān)專業(yè)全日制本二及以上學歷、學位證書。碩士以上學歷、學生干部、獎學金獲得者優(yōu)先。

　　5、省名教師、省名校長、全國模范教師稱號獲得者；教授級中學高級教師、省特級教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀班主任、全國優(yōu)秀教育工作者稱號獲得者；蘇州大市級名教師、名校長、學科帶頭人、省級勞動模范稱號獲得者享受園區(qū)教育局的獎勵政策。

　　應(yīng)聘辦法

　　有意者請將個人簡歷（務(wù)必寫清聯(lián)系電話）、各項證明材料復(fù)印件（相關(guān)學歷證書、各級各類獲獎證書、資格證書等）以及近期照片1張郵寄至蘇州工業(yè)園區(qū)榭雨街18號唐老師收（信封左下角請注明應(yīng)聘學科請注明：姓名、應(yīng)聘學科；如有實習意向，請在醒目位置標注）。

　　因人手有限，應(yīng)聘材料恕不一一答復(fù)、退還。

　　聯(lián)系方式：xxxx

　　學校電話：xxx

　　學校網(wǎng)址：xxxx