集團(tuán)招聘與員工關(guān)系部部長職位說明書

　　房地產(chǎn)開發(fā)公司銷售部部長職位說明書

　　崗位名稱：銷售部部長

　　崗位職責(zé)：

　　1、技巧性的有計(jì)劃的做好商品房的營銷策劃工作。

　　2、有計(jì)劃的合理安排營銷策劃部的各項(xiàng)工作。

　　3、制定公司總體銷售計(jì)劃和市場(chǎng)推廣策略。

　　4、根據(jù)市場(chǎng)行情及房屋銷售情況，作出市場(chǎng)預(yù)測(cè)，制定出相應(yīng)的銷售計(jì)劃和銷售措施。

　　5、制定本部門的管理制度，做好廣告策劃、樓盤宣傳工作。

　　6、根據(jù)市場(chǎng)行情，結(jié)合市場(chǎng)、地區(qū)、地段的綜合情況，機(jī)動(dòng)靈活地制定市場(chǎng)營銷價(jià)位，供領(lǐng)導(dǎo)參考。

　　7、不斷追蹤國內(nèi)外先進(jìn)的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對(duì)公司營銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整，提出有價(jià)值的建議，在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。

　　8、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、企業(yè)文化及會(huì)議精神。

　　9、對(duì)營銷策劃組的員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核和綜合評(píng)價(jià)工作。

　　10、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職條件：

　　1、專業(yè)知識(shí)與技能：市場(chǎng)營銷、商業(yè)、房地產(chǎn)、建筑、法律專業(yè)，有5年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3、年齡要求：30—50之間

　　4、個(gè)人素質(zhì)：對(duì)公司整體營銷工作及經(jīng)營業(yè)績考核有一定的認(rèn)識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力。

　　5、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司銷售管理原則

　　6、必要的財(cái)務(wù)和法律知識(shí)。

　　7、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，善于根據(jù)市場(chǎng)變化、客人需求和市場(chǎng)競(jìng)爭需要，制定營銷方針、銷售策略，具有較強(qiáng)的客際關(guān)系處理能力。

　　8、熟練操作電腦，具有一定的外語水平。

　　9、有大型綜合建筑項(xiàng)目銷售和推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【集團(tuán)招聘與員工關(guān)系部部長職位說明書】相關(guān)文章：

公司招聘主管職位說明書12-28

生產(chǎn)部經(jīng)理職位說明書06-10

建設(shè)集團(tuán)企業(yè)員工招聘方案12-26

采購部經(jīng)理職位說明書06-15

集團(tuán)招聘文案11-26

銀行招聘職位要求10-06

崗位說明書與職位說明書的區(qū)別08-29

根據(jù)招聘職位搭配服裝10-04

招聘主管職位簡歷范文07-12