所以問(wèn)題不在于是否有用，而在于怎么用。

　　不由想起農(nóng)業(yè)企業(yè)家們經(jīng)常聽(tīng)說(shuō)的一句話，咱們主要是缺乏人才，更甚至，有的企業(yè)一下就把整個(gè)行業(yè)否定，說(shuō)咱們是農(nóng)業(yè)，農(nóng)業(yè)行業(yè)的人素質(zhì)一般都很低。

　　仔細(xì)想想，也是，一說(shuō)起農(nóng)業(yè)，人們第一想到的面朝黃土背朝天，想到的是大字不識(shí)五斗，想到的是穿的衣服滿身是土，雖然現(xiàn)在情況已經(jīng)好轉(zhuǎn)，但第一印象還是農(nóng)業(yè)從業(yè)者多是一些文化程度不高的農(nóng)民。

　　文化程度不高，不會(huì)打扮，是否就能說(shuō)明不是人才，是否就能證實(shí)其素質(zhì)低呢?

　　比如說(shuō)，一個(gè)農(nóng)業(yè)企業(yè)要建立一個(gè)基地，是的，你可以去招聘一批大學(xué)生，大學(xué)生是可以滿腹經(jīng)綸，可以油頭粉面，但把其放到太陽(yáng)下去鋤地，讓其背著噴霧器去打藥，他們能比農(nóng)民更有效率，成績(jī)更好嗎?何況，他們會(huì)接受這樣的工作嗎?

　　這里并不是否定大學(xué)生不能吃苦，也不是說(shuō)大學(xué)生不是人才。

　　在某種程度上，大學(xué)生是有更科學(xué)的思維，更有用的方法，但并不能因?yàn)榇髮W(xué)生是人才，就說(shuō)農(nóng)民不是人才。

　　什么是人才?

　　就是在某一領(lǐng)域有經(jīng)驗(yàn)，有專長(zhǎng)并能做出貢獻(xiàn)的人。

　　所以，與大學(xué)生相比，農(nóng)民或許文憑不行，思維上不去，視野不寬闊，但其吃苦耐勞，其對(duì)田間的熟稔卻也非大學(xué)生所能比擬。

　　因此，是否是人才核心還在于是否放在了適合的位置。

　　小草小，鋪在綠茵地上卻能為萬(wàn)民帶來(lái)歡樂(lè);大樹(shù)大，用其做鉛筆卻還是要費(fèi)許多周折。

　　而這才是問(wèn)題的關(guān)鍵。

　　仔細(xì)觀察那些說(shuō)企業(yè)沒(méi)人才、行業(yè)從業(yè)素質(zhì)低的企業(yè)，大多是這樣，企業(yè)本身很小，既沒(méi)有資本優(yōu)勢(shì)，也沒(méi)有品牌的優(yōu)勢(shì)，關(guān)鍵都不知道自己要把企業(yè)做成什么樣，卻總在想把“張瑞敏”“牛根生”那樣的人聘請(qǐng)來(lái)做員工，仿佛是因?yàn)閱T工素質(zhì)有問(wèn)題阻礙了自己的發(fā)展。