初入職場(chǎng)的忠告

初入職場(chǎng)的忠告1

　　不守時(shí)

　　守時(shí)，看起來(lái)是一件非常小的事情，很多畢業(yè)生或初次求職者最容易忽略的一節(jié)，特別是第一印象時(shí),不少求職者在公司要求約定面試的時(shí)間里姍姍來(lái)遲，或總是在過(guò)了幾分鐘之后匆忙跑來(lái)。通常會(huì)有這樣一個(gè)現(xiàn)象，本來(lái)是公司約你在9：00見(jiàn)，但往往是到了10：00才正式與經(jīng)理見(jiàn)面。為此，應(yīng)聘者是大為抱怨，哼，約我都不守時(shí)，為什么只要求我準(zhǔn)時(shí)呢?

　　忠告：守時(shí)是入職者的第一準(zhǔn)則，對(duì)于具有紀(jì)律性的公司來(lái)說(shuō)，入職者首先就要遵守規(guī)則，如果，你連做事的基本規(guī)則都漫不經(jīng)心，那么以后的事情該怎么做呢?這不是態(tài)度問(wèn)題，而是一個(gè)素質(zhì)問(wèn)題。在一些內(nèi)斂性的公司里，能遵守時(shí)間的人是錄用的第一選擇。

　　自滿才華，不虛心

　　總是說(shuō)，大學(xué)生是“天之驕子”，國(guó)之棟梁，讀了多年書(shū)的人總是很自愎，不少專科生總是以熟練動(dòng)手能力自居，本科生總是以知識(shí)豐富自詡。兩者各有千秋，培訓(xùn)時(shí)，對(duì)經(jīng)驗(yàn)員工的言傳身教，不屑一顧。在具體工作中，往往又憑個(gè)人感覺(jué)行事，結(jié)果是在做錯(cuò)的情況下，還自以為為公司創(chuàng)造了業(yè)績(jī)。

　　忠告：往瓶子里灌水的時(shí)候，總是聽(tīng)到“咚咚(懂懂)”的聲音，從瓶子里倒水的時(shí)候，總是吸到“不咚不咚(不懂不懂)”的聲音�，F(xiàn)在的大學(xué)生就是像這個(gè)瓶子，工作就是我們身邊的生活，不能把它想像得太理想化，應(yīng)當(dāng)靜下心來(lái)，先熟悉。后了解，再實(shí)踐，多總結(jié)，做好工作并不是要?jiǎng)?chuàng)新，執(zhí)行到位也可以成功。

　　得理不讓人

　　與同事相處和與同學(xué)是兩種不相同的方式，同學(xué)之間是沒(méi)有直接的利益沖突，可以是亦師亦友，但與同事們?cè)谝黄鹁筒灰粯樱�大家的工作都�?yīng)該為公司負(fù)責(zé)，在利益上有職務(wù)區(qū)分，有崗位區(qū)分，更有經(jīng)濟(jì)區(qū)分。不少新入職者工作積極，在觀點(diǎn)上往往不能與同事們和睦相處，有時(shí)，因?yàn)槟臣�業(yè)績(jī)獲得老總的額外獎(jiǎng)勵(lì)，就洋洋得意，處事不加收斂，自然會(huì)受到同事的排擠了。

　　忠告：剛剛參加工作，應(yīng)當(dāng)抱著多學(xué)習(xí)的態(tài)度，不能因?yàn)橛幸淮闻既换虮厝坏某晒�就沾沾自喜，光有理論不行，光有�?shí)踐也不行，初入職者應(yīng)當(dāng)多發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，在工作中多觀察，多總結(jié)，積累是需要時(shí)間的，建議新手要像海綿一樣，多吸收少排斥，加強(qiáng)理解,等真正消化后，再慢慢形成自己的見(jiàn)解和經(jīng)驗(yàn)。

　　不能忍耐一時(shí)之氣

　　其實(shí)，銷(xiāo)售做的就是人的工作，有時(shí)候，可能你一夜的物料準(zhǔn)備，并不能得到客戶的認(rèn)同，加上自己公司的實(shí)力不濟(jì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的暗中挑撥，客戶會(huì)故意刁難或者是盛氣凌人，一而再，再而三，新入職者往往就不能忍受，“不為五斗米折腰”，放棄與客戶的進(jìn)一步接觸。

　　忠告：俗話說(shuō),商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)!在工作中不如意的事時(shí)有發(fā)生，關(guān)健是你該如何去應(yīng)對(duì)，具體問(wèn)題具體分析，遇到困難時(shí)不妨多向老員工請(qǐng)教，要知道自己的優(yōu)勢(shì)在哪里?在后續(xù)的反復(fù)溝通中注意方法，想好應(yīng)對(duì)措施，需要的情況下，尋求公司高層的支持。經(jīng)驗(yàn)告訴我們，往往在這種情況下，團(tuán)隊(duì)的作用比個(gè)人的作用要大得多。

初入職場(chǎng)的忠告2

　　初入職場(chǎng)的忠告：走出心靈的“舒適區(qū)”

　　每個(gè)人的心中都有一個(gè)“舒適區(qū)域”，但總待在私人的區(qū)域中，不關(guān)心以外的任何事情，不愿在工作中提出自己的任何看法和建議，消極地完成上級(jí)交代的事，很快你就會(huì)成為同事中默默無(wú)聞的“墊腳石”，當(dāng)與你并肩工作的同事成為你的上司時(shí)，后悔就已經(jīng)晚矣了。另外一種情況是：你會(huì)在不知不覺(jué)中逐漸脫離自己的團(tuán)隊(duì)，“單打獨(dú)斗”的結(jié)果就是工作能力下降，甚至?xí)�消極地認(rèn)為周?chē)�的一切都在與自己“對(duì)著干”。如果你能很快打破之前所處的狀態(tài)，就可以更快地處理好業(yè)務(wù)、人際之間的關(guān)系，從而從其他員工中脫穎而出。

　　初入職場(chǎng)的忠告：不要向上司總說(shuō)模棱兩可的話

　　“好像”“大概”“待會(huì)兒”“說(shuō)不定”之類的詞千萬(wàn)不要總掛在嘴邊，尤其是和上級(jí)談?wù)摴ぷ鞯臅r(shí)候。上司往往希望聽(tīng)到的“可實(shí)現(xiàn)的承諾”，而不是“相當(dāng)于沒(méi)有說(shuō)的話”。不是上司想要的回答不僅會(huì)使上司很惱火，還會(huì)對(duì)你的工作態(tài)度留下壞印象。如果上司沒(méi)有聽(tīng)到他想要的答案，自己的計(jì)劃也不得不被耽擱或推遲，另外他還要找機(jī)會(huì)再次向你過(guò)問(wèn)這件事——因?yàn)樗�不知道你是否真正落�?shí)了。更致命的是，他不知道你已經(jīng)做了的事情中，有多少都是這樣沒(méi)有落實(shí)的。一旦他對(duì)你的工作態(tài)度和能力產(chǎn)生了懷疑，而得不到任何解釋，想重新建立起他對(duì)你的信任就難上加難了。

　　初入職場(chǎng)的忠告：不要讓上司等到“忍無(wú)可忍”

　　當(dāng)你在徘徊和彷徨如何實(shí)施項(xiàng)目的時(shí)候，或許你的上司已經(jīng)等不及，自己去做了。這是一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào)，如果常此以往，今后上司會(huì)在交代工作時(shí)，在心里對(duì)你產(chǎn)生“條件反射”，認(rèn)為把工作交給你不是很靠譜，或許表現(xiàn)的機(jī)會(huì)就會(huì)因此與你“擦肩而過(guò)”了。所以，當(dāng)你徘徊不前的時(shí)候，你要意識(shí)到你正在拖延工作，往往徘徊是因?yàn)楹ε马?xiàng)目進(jìn)行中出現(xiàn)不可預(yù)見(jiàn)的后果，需要自己承擔(dān)或應(yīng)付。如果你想排解這樣的心理狀態(tài)，不如在工作中培養(yǎng)自己的自信和危機(jī)應(yīng)對(duì)能力，另外加上一份可行周密的計(jì)劃，降低產(chǎn)生不良后果的可能。如果不知道該怎樣做，就趕快求助于經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩，否則徘徊和憂慮會(huì)給你更多的壓力，也會(huì)把剩下的時(shí)間蠶食殆盡。因此養(yǎng)成“說(shuō)做就做”的好習(xí)慣在工作中是非常必要的。

　　初入職場(chǎng)的忠告：理論只是實(shí)踐的基礎(chǔ)

　　計(jì)劃做得再完美，沒(méi)有進(jìn)行到實(shí)踐中也是“紙上談兵”。只有把計(jì)劃付之于實(shí)踐的人，才能真正領(lǐng)悟“計(jì)劃趕不上變化”的含義。項(xiàng)目的策劃者如果沒(méi)有親自實(shí)踐過(guò)，那么結(jié)果或許是相當(dāng)可怕的。不僅會(huì)令項(xiàng)目實(shí)施茫然無(wú)措，公司對(duì)項(xiàng)目的投入也將會(huì)因此背負(fù)上極大的風(fēng)險(xiǎn)。擁有一定的實(shí)踐能力，才可能令“空談”成為“可行性計(jì)劃”。

　　想讓計(jì)劃順利進(jìn)行，就千萬(wàn)不要把你自己都認(rèn)為不太可能或者很難做到的事情，讓別人試試看。另外，要多跟項(xiàng)目執(zhí)行者討論你的計(jì)劃和安排，在可能的范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。而且需要特別注意的是，不要奢望一切會(huì)隨著你的計(jì)劃進(jìn)行，否則你會(huì)陣腳大亂，同樣無(wú)法達(dá)到項(xiàng)目預(yù)期效果。

　　初入職場(chǎng)的忠告：跟上團(tuán)隊(duì)的腳步

　　在任何情況下都不要讓別人放下手上的工作來(lái)等你，否則你有可能失去團(tuán)隊(duì)對(duì)你的信任和需要。如果你要與團(tuán)隊(duì)成員共同完成一項(xiàng)任務(wù)，就不僅要清楚自己的工作進(jìn)度，同時(shí)還要大概了解同伴的進(jìn)度，而且注意不要落后。比如一項(xiàng)工作被分為幾個(gè)部分，團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員各負(fù)責(zé)一部分，如果等大家都完成時(shí)任務(wù)時(shí)你還沒(méi)有完成，為了推進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)中的其他人就會(huì)伸出援手。從表面上看這是出于好意的互相幫助，但與此同時(shí)你也在逐漸失去大家的信任。慢慢地，團(tuán)隊(duì)成員發(fā)現(xiàn)沒(méi)有你也能按計(jì)劃完成項(xiàng)目時(shí)，你的存在就顯得無(wú)足輕重了。效率即是創(chuàng)造價(jià)值的先決條件，失去效率也就約等于失去了價(jià)值，否則遲早會(huì)得到被“踢”出公司或團(tuán)隊(duì)的下場(chǎng)。

　　初入職場(chǎng)的忠告：勇于一人做事一人當(dāng)

　　推卸責(zé)任是自我保護(hù)的條件反射，往往在出現(xiàn)問(wèn)題上級(jí)責(zé)問(wèn)的時(shí)候，很多人立刻就產(chǎn)生了推卸責(zé)任的意識(shí)，接下來(lái)往往是無(wú)力的辯解，以及一些很粗糙的借口。這樣會(huì)讓上司感到你這個(gè)人很怯懦，并且很不誠(chéng)實(shí)。也許當(dāng)時(shí)上司沒(méi)有點(diǎn)破，但千萬(wàn)不要認(rèn)為他看不出這點(diǎn)。不承擔(dān)負(fù)責(zé)任的人在上司的心目中不僅忠誠(chéng)度較低，而且因?yàn)槠橇Σ粔蛞矔?huì)慢慢淡出上司的視線，與很多工作機(jī)會(huì)失之交臂。所以與其把心思放在如何跟上司辯解上，不如在上司責(zé)問(wèn)前想出問(wèn)題的補(bǔ)救或解決方案。

初入職場(chǎng)的忠告3

　　1.所有的困苦都是有用意的-這是老天在磨練你,為了把重任交給你

　　2.毛遂自薦,好處多多-讓別人看到你,知道你的存在,知道你的能力

　　3.千萬(wàn)別入錯(cuò)行-人情有牽絆,恩怨的糾葛,轉(zhuǎn)行可不是那幺容易的呀

　　4.別輕易轉(zhuǎn)行-轉(zhuǎn)行的風(fēng)險(xiǎn)很林,若無(wú)大決心,大魄力,最好不要輕率為之

　　5.不只為了糊口,還要有抱負(fù)-你要想:在這個(gè)行業(yè)中,我要成為什幺樣的人

　　6.不要獨(dú)享榮耀-獨(dú)享榮耀,有天就會(huì)獨(dú)吞苦果

　　7.用耐心把冷板凳坐熱-冷板凳都坐過(guò)了,還有什幺好怕的呢

　　8.留一點(diǎn)空間給你的主管-當(dāng)主管也需要安全感

　　9.摸魚(yú)小心摸到螃蟹!-摸魚(yú)會(huì)成為你在社會(huì)上行走的負(fù)載

　　10.不要有[懷才不遇]的想法-懷才不遇多半是自己造成的

　　11.天下沒(méi)有[好賺]的錢(qián)-先從小錢(qián)開(kāi)始賺吧

　　12.當(dāng)你遇到魔鬼型的主管-接受他的磨練吧

　　13.勿當(dāng)眾辱罵你的主管-那會(huì)讓你無(wú)路可走,結(jié)果只有走路一途

　　14.向不同的行業(yè)的人吸收新知識(shí)-記住要用請(qǐng)教的態(tài)度

　　15.犯錯(cuò),就誠(chéng)實(shí)的認(rèn)錯(cuò)-狡辯,諉過(guò)只會(huì)害了你自己

　　16.用[吃虧就是占便宜]的心態(tài)做事做人-它可累積你的工作經(jīng)驗(yàn),充實(shí)你的作事的能力,擴(kuò)張你的人際網(wǎng)絡(luò)

　　17.以失敗為師-與其在失敗中記取教訓(xùn),不如從別人有失敗中檢取教訓(xùn)

　　18.勿在失意者面前談?wù)撃愕牡靡?這會(huì)對(duì)你的人際關(guān)系造成傷害

　　19.別輕勿[守時(shí)]這件事-守時(shí)是對(duì)別人的一種尊重 職場(chǎng)勵(lì)志

　　20.精誠(chéng)所至,金石為開(kāi)-你的真心成意會(huì)在對(duì)方的感動(dòng)中激起你的同情和不忍

　　21.朋友要分[等級(jí)]-這是為了保護(hù)自己免受傷害

　　22.用[時(shí)間]來(lái)看人-時(shí)間是讓對(duì)方不自覺(jué)的檢驗(yàn)師

　　23.用[打聽(tīng)]來(lái)看人-把獲得的信息匯集起來(lái),就可以了解這個(gè)人

　　24.用[投其所好]來(lái)看人-他會(huì)不知不覺(jué)地把假面具掀掉

　　25.建立一個(gè)[朋友檔案]-以免人到用時(shí)方恨少

　　26.擴(kuò)大交友的圈子-主動(dòng)出擊,勿等別人上門(mén)來(lái)

　　27.保持交朋友的彈性-敵人也可以變朋友

　　28.交會(huì)[修理]你的朋友-這種朋友正是你人生的導(dǎo)師

　　29.好朋友要[保持距離]-這樣的友誼才能長(zhǎng)久

　　30.小心突然升高熱度有友情-不推不迎,冷眼以觀,禮上往來(lái)

　　31.以[勤]補(bǔ)能力不足-勤將使你自然發(fā)亮,為人注意

　　32.把一天變成四十八小時(shí)-讓每一分每一秒都發(fā)揮最高的效益

　　33.為自己拼幾枚[勛章]-建立地位,聲望,讓別人尊敬你,禮遇你

　　34.碰到困難,決不輕言退卻-要把困難當(dāng)成對(duì)自己的試練

　　35.作老二,不要作老大-老大沒(méi)當(dāng)好,會(huì)變成老三老四

　　36.勿在工作上被人看輕-別混日子,別看輕職份,別混水摸魚(yú)

　　37.錢(qián)追人,人追健康-有了健康,還怕賺不到錢(qián)

　　38.勿吝于提后進(jìn)-他們會(huì)成支持你的力量

　　39.中規(guī)中矩,贏得尊重-贏得尊重,也贏得信賴

　　40.適度的[自抬身價(jià)]-在就業(yè)市場(chǎng)里,人也是一種商品

　　41.用[物質(zhì)利]換取[人情利]-物質(zhì)利是一時(shí)的,人情利是長(zhǎng)遠(yuǎn)的

　　42.把敬業(yè)變成習(xí)慣-短期來(lái)看是為了雇主,長(zhǎng)期來(lái)看是為了自己

　　43.尋找一位[衣食父母]-他可省下你的摸索的碰撞

　　44.運(yùn)用[累積法]壯大資產(chǎn)-不求快,不求多,不中斷

　　45.找一位對(duì)手來(lái)跟-跟住他,并且超越他

　　46.全力以赴,迎接工作上的種種[測(cè)試]-不要把突來(lái)的狀況當(dāng)成是整你

　　47.忍一時(shí),爭(zhēng)千秋-形勢(shì)比人強(qiáng)時(shí),就要忍

　　48.套用別人的成功模式-別人的成功模式是一種指引,讓你有方向可循

　　49.把自己當(dāng)成老板或主管-在工作中見(jiàn)習(xí),培養(yǎng)當(dāng)老板或主管的格局和能力

　　50.勿滿足于眼前的小小成就-你要問(wèn)自己,我這輩子只有這樣嗎

初入職場(chǎng)的忠告4

　　一、買(mǎi)一個(gè)鬧鐘

　　在公司，最討厭一個(gè)行為就是遲到，貪睡和不守時(shí)，這都將成為你工作和事業(yè)上的絆腳石。不管做什么工作，都要學(xué)會(huì)準(zhǔn)時(shí)，更要學(xué)會(huì)提前。如果手機(jī)吵不醒你，那么買(mǎi)一個(gè)鈴聲大的鬧鐘，這樣可以時(shí)刻提醒你，真正靈活、實(shí)用的時(shí)間，掌握在每個(gè)人的心中。

　　二、要么辭職不干，要么就閉嘴不言

　　在職場(chǎng)上，不要老是抱怨工作怎么樣，上司如何針對(duì)自己，同事如何冷落自己等等。因?yàn)槟阍绞沁@樣抱怨，最后越是什么事都做不了，所以不要有挑三揀四的習(xí)慣，更不要在別人背后說(shuō)是非的壞習(xí)慣，要為自己的行為負(fù)責(zé)，如果實(shí)在收不了的話，就辭職離開(kāi)，不然整體都不開(kāi)心。

　　三、學(xué)會(huì)忍受孤獨(dú)

　　初入社會(huì)，不能像學(xué)校那么有同學(xué)的陪伴，也沒(méi)有家里爸媽的關(guān)心，難免會(huì)產(chǎn)生失落的心情。你已經(jīng)滿18歲了，已經(jīng)成年了，是時(shí)候該學(xué)會(huì)懂事了，所以到了一個(gè)陌生的環(huán)境，面對(duì)各種各樣的人和事，記住千萬(wàn)別浮躁，冷靜下來(lái)，學(xué)會(huì)忍受孤獨(dú)。在孤獨(dú)中思考問(wèn)題，在思考中學(xué)會(huì)慢慢成熟。不要因?yàn)楣陋?dú)寂寞而亂了方寸，而去做一些沒(méi)有任何意義的的事情。

　　四、走運(yùn)時(shí)要好倒霉的準(zhǔn)備

　　人的一生不可能一帆風(fēng)順，有起有落。所以當(dāng)我們做出成績(jī)的時(shí)候，也不要沾沾自喜，得意忘形，到處?kù)乓�，到處邀功，有可能下次你失敗的時(shí)候，大家就會(huì)對(duì)你發(fā)來(lái)嘲笑的目光，這樣就會(huì)顯得很尷尬了。所以，在職場(chǎng)上，要腳踏實(shí)地，做出成績(jī)的時(shí)候不要得意忘形，到處?kù)乓�，安安分分工作，努力做得更好�?/p>

　　五、學(xué)會(huì)堅(jiān)強(qiáng)

　　在職場(chǎng)上，把你那玻璃般脆弱的心收起來(lái)，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就哭，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就發(fā)脾氣，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就大聲狂叫。在職場(chǎng)上，有無(wú)數(shù)雙眼睛看著你，要為自己的行為負(fù)責(zé)，遇到要冷靜，學(xué)會(huì)堅(jiān)強(qiáng)，控制好情緒，不要隨意發(fā)脾氣，這樣在職場(chǎng)上才會(huì)走的更遠(yuǎn)。

　　六、管住自己的嘴巴

　　在職場(chǎng)上，總是有一些小人，在背后談?wù)搫e人的是非，拿別人的短處來(lái)當(dāng)笑話。往往因?yàn)檫@些是非傳到當(dāng)事人耳中就不知道如何收?qǐng)隽耍�所以在職�?chǎng)上，要管好自己的嘴巴，不要加入這些八卦圈子，這樣會(huì)拉低你的情商和智商。

　　七、抓住機(jī)會(huì)

　　機(jī)會(huì)從來(lái)都是留給有準(zhǔn)備的人。所以當(dāng)你在抱怨時(shí)、談?wù)撌欠窃掝}時(shí)，不妨把這些時(shí)間利用在充實(shí)自己，提高自己的工作能力、提高自己的工作技能。這樣，你才能在機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)，緊緊的握住在手中。

　　八、如果電話老是不響，你該主動(dòng)打出去

　　在職場(chǎng)上，除了工作和同事、領(lǐng)導(dǎo)、老板外，其實(shí)我們還有生活，不能丟去經(jīng)營(yíng)生活的權(quán)利，周末時(shí)間，可以主動(dòng)約上好朋友一起喝杯茶、聊聊天吹吹水、看一場(chǎng)電影，吃一頓飯等等，朋友不再于多，而在于精，所以好好經(jīng)營(yíng)你的“朋友圈”。

　　九、把一生要做的事情寫(xiě)下來(lái)，隨身帶。

　　人生不能沒(méi)有目標(biāo)，目標(biāo)是我們的希望，是我們的前進(jìn)的動(dòng)力，所以隨身帶上你的`目標(biāo)，時(shí)不時(shí)提醒自己，時(shí)不時(shí)刺激自己，這樣才更加有動(dòng)力，一步一步的把目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

初入職場(chǎng)的忠告5

　　1、做人還是真誠(chéng)些好

　　職場(chǎng)的人際關(guān)系其實(shí)是社會(huì)的縮影，你待人如何，別人心里自然會(huì)有一桿秤衡量的。在你需要幫助的時(shí)候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。

　　2、和同事搞好關(guān)系

　　這是老生常談了，但確實(shí)需要。姿態(tài)低一點(diǎn)哪怕你的能力比他強(qiáng)，遇到難對(duì)付的人，不計(jì)較不意味著認(rèn)輸，只是不想把時(shí)間浪費(fèi)在無(wú)關(guān)緊要的事上面而已。遇到“辦公室政治”不要慌張，冷靜點(diǎn)分析看是什么出了問(wèn)題，然后再找相應(yīng)對(duì)策。切記一點(diǎn)：絕不要在辦公室里和人當(dāng)面發(fā)生沖突，個(gè)人利害自己仔細(xì)想想吧。如果能和周?chē)�同事打成一片而又保持�?dú)立人格的話，說(shuō)明你的職場(chǎng)EQ還是相當(dāng)不錯(cuò)的，有前途哈。

　　3、尊重那些職位不如你高的人，哪怕對(duì)方只是一個(gè)清潔工

　　要知道，你的口碑不一定是從與你職位相同的人那里樹(shù)立起來(lái)的。記得蒙牛老總在電視上說(shuō)過(guò)一句話，即蒙牛公司的用人原則：“有才有德，破格錄用;有德無(wú)才，培養(yǎng)使用;有才無(wú)德，限制使用;無(wú)才無(wú)德，堅(jiān)決不用”!

　　4、必須尊重你上司的決定，適時(shí)維護(hù)對(duì)方的尊嚴(yán)和面子

　　有的人不懂這個(gè)，或者在心里否定對(duì)方但不得不勉強(qiáng)合作，通常的結(jié)果都是走路。如果遇上氣量狹小的上司，那么你死定了。

　　5、體諒那些處于困境的同事，可能的話伸出你的手

　　不一定要對(duì)方給你什么回報(bào)，但“贈(zèng)人玫瑰，手有余香”，何樂(lè)而不為?何況人生的路還長(zhǎng)，說(shuō)不定別人會(huì)在將來(lái)你有需要的時(shí)候拉你一把，有什么奇怪的?

初入職場(chǎng)的忠告6

　　第一：虛心學(xué)習(xí)。

　　剛畢業(yè)的我們，總是帶著讀書(shū)時(shí)候幼稚的氣息，不懂的學(xué)習(xí)，更可怕的是不懂得謙虛，要知道在職場(chǎng)上比你出色的人比比皆是，你不學(xué)習(xí)，被淘汰的人你就是排列第一！為什么，因?yàn)槟銢](méi)有比別人更優(yōu)秀的工作能力、你沒(méi)有培養(yǎng)的價(jià)值、你更沒(méi)有新人該具備的最基本的職業(yè)素養(yǎng)！

　　第二：學(xué)會(huì)隱忍。

　　剛步入社會(huì)的我們，可能血?dú)夥絼�，可能感情用事，或許因?yàn)閯e人的一句話而大發(fā)雷霆，也會(huì)因?yàn)槭艿轿�屈在大眾廣庭之下嚎啕大哭，也許因?yàn)橛龅讲还�平的�?duì)待而選擇離職，親愛(ài)的，我要告訴你們這些都是職場(chǎng)上再常見(jiàn)不過(guò)的事情，然而你的這些行為，絲毫改變不了現(xiàn)狀，只會(huì)被別人抓住你的把柄。認(rèn)為你是一個(gè)脾氣暴躁、心靈脆弱、意氣用事的人！你哭，博取不了任何人的同情；你怒，那些傷害你的人只會(huì)在心里暗爽；你離職，剛好正中他們?cè)O(shè)下的圈套！你可否知道，你意氣用事的離職，其實(shí)沒(méi)有人會(huì)挽留你，因?yàn)槟銢](méi)有別人非留你不可的理由！

　　第三：一技之長(zhǎng)！

　　這一點(diǎn)是我最近才感悟到的，以前我絲毫不在意，以為只要把自己的工作做好即可，可是，在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的時(shí)代，沒(méi)有一技之長(zhǎng)的人，在面臨公司裁員的時(shí)候，第一個(gè)被淘汰的就是那些沒(méi)有特殊才能的人！對(duì)于剛步入社會(huì)的人，最重要的是需要掌握一技之長(zhǎng)，讓別人有不得不留你的理由！想干掉你又干不掉的把握，因?yàn)�，他們需要你！做一個(gè)被別人需要的人，才能在職場(chǎng)上屹立不倒！

　　第四：防人之心不可無(wú)！

　　單純、天真，懵懂就是剛步入職場(chǎng)的人共有的特征！他們剛?cè)肼殘?chǎng)，還沒(méi)有完全具備那些辨別的能力，他們理所當(dāng)然的認(rèn)為同事跟領(lǐng)導(dǎo)都是可以當(dāng)朋友，然而對(duì)于已經(jīng)工作好幾年的我們來(lái)說(shuō)，真的可以完全放下戒備之心嗎？NO，這是一個(gè)肯定的回答，防人之心不可無(wú)，雖然不能一慨而論，但是我想講的是，我們應(yīng)該培養(yǎng)自己的這種辨別的能力，哪些人可以當(dāng)朋友，哪些人需要我們提防，我們要做的是用心觀察，用眼睛去發(fā)現(xiàn)！

　　其實(shí)在職場(chǎng)上需要注意的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止以上這些，我只是把我以前所經(jīng)歷過(guò)的那些事，拿出來(lái)分享，這個(gè)世界很殘酷，競(jìng)爭(zhēng)很激烈，你不學(xué)習(xí)，你不懂得為人處世，你沒(méi)有一技之長(zhǎng)，真的很難在職場(chǎng)上升官加爵，順風(fēng)順?biāo)�，童話故事都是美好的，而且大部分是騙人的，只有接觸到社會(huì)，你才會(huì)懂得更多，領(lǐng)悟的更多。我看到了這些，所以我選擇去學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，改變自己，再去挑戰(zhàn)，未來(lái)的那份工作!

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