職場菜鳥如何加強能力

　　社會中的政治和經(jīng)濟密不可分，在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分，職場的精英們個個有能力，懂政治。個人能力表現(xiàn)為時間掌控能力、知識水平、現(xiàn)場問題解決能力，職場政治能力表現(xiàn)為判斷自身所處環(huán)境的能力。

　　如今，越來越多的80后和90后開始步入職場，并逐漸成為職場的主力，這些人成長在新時代，性格和觀念與前人早已大不相同，因此被稱為職場新人類。對于職場新人類來說，如何結(jié)合時代特點更好地開展學習，也就成為一個必須要重視的問題。

　　學習理念發(fā)生變化

　　以前，職場人士大多通過傳統(tǒng)的課堂培訓或者教材中的知識充電，但對于職場新人類來說，他們個個都是數(shù)碼達人，基本都是伴隨著電腦、手機一起成長的。因此對于學習也有了新的認識，只要有個能上網(wǎng)的設備，隨時隨地都可以學習。據(jù)一項統(tǒng)計顯示，年輕人最長等待10分鐘就會檢查一次手機，基本處于一直在線的狀態(tài)。新人類普遍認同從網(wǎng)絡上可以更好地學習和了解新知識，并且認為網(wǎng)上的知識和經(jīng)驗要比書本中的知識更加新鮮和實用。

　　學習手段日趨多樣

　　越來越多的新人類開始通過基于網(wǎng)絡的`虛擬化途徑開展學習，而學習手段也變得多種多樣。QQ、微博、微信等社交網(wǎng)絡工具的普及，讓職場新人類開始逐漸趨向于更有個性的主動嘗試，而不是像以往那樣被動聽講。從社交網(wǎng)絡上，他們能夠以最快的速度獲得最新的信息，而這種方式也給了他們一個思考和質(zhì)疑權(quán)威的平臺，他們可以輕松地提問和嘗試，虛擬化的課堂打破了身份和地位的限制，無論是教授還是學生、老板或是員工，都處于同一個平臺之上，大家對于關(guān)心的問題可以公開發(fā)表自己的觀點和看法，并與以往的權(quán)威展開爭論。

　　虛擬化的另一大好處是隨時隨地都可以開展學習，一來讓學習時間化整為零，在公交、地鐵以及其他無聊的時候都可以用手機上網(wǎng)學習;二來只要能上網(wǎng)就可以學習知識，打破了地域限制，減少了奔波于各個課堂之間的辛苦�，F(xiàn)在只要在網(wǎng)上百科一下，馬上就能將需要的知識調(diào)取出來，并以文字、圖片、視頻等多種形式呈現(xiàn)，還可以輕松下載�？梢哉f，學習手段的日趨多樣，將新人類從傳統(tǒng)的課堂學習中徹底解放出來。

　　結(jié)合新特點學習新知識

　　對于職場新人類來說，雖然學習理念和手段與以往都產(chǎn)生了很大變化，但學習的目標卻是亙古不變的，那就是提高自己的水平和能力。任何事物都有兩面性，盡管豐富多彩的互聯(lián)網(wǎng)替代了傳統(tǒng)枯燥的課堂，但要真正地學到知識，仍然需要下工夫。

　　如果想要真正提高水平和能力，首先要搞清楚自己想要學什么�；ヂ�(lián)網(wǎng)上充滿了各種新知識，一個人不可能在有限的時間里全都學會，因此要制定好符合自己特點的學習規(guī)劃，用自己有限的精力快速提高。筆者從事產(chǎn)品研發(fā)工作，為了及時了解國外的信息發(fā)展情況，既要提高專業(yè)知識，又要提高英語水平。因此在平時經(jīng)常查閱國外網(wǎng)站，在學習業(yè)務知識的同時也提高了英語水平。

　　另外，互聯(lián)網(wǎng)上雖然有很多有用的知識，但畢竟少了課堂里老師的監(jiān)督和學習的氣氛，新人類要提高主觀能動性才能更好地學習，切不可三天打魚兩天曬網(wǎng)。除此以外，虛擬化的學習也少了老師對學生負責的態(tài)度，其中難免有些謬誤的知識和看法，這也需要新人類擦亮雙眼，擁有自己爭取的判斷�？傊�，對于職場新人類來說，只有掌握了新時期學習的特點，才能更好地學習和提高自己。

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