職場生存法則通用15篇

職場生存法則1

　　所謂勝者為王，敗者寇。真正能在職場里混得如魚得水的女性都知道女性職場生存法則。那些外人看來的風(fēng)光無限或許只有自己才知道所謂生存就是一場野蠻游戲。沒有對錯(cuò)，只有輸贏。沒有人會同情弱者。

　　如何讓自己強(qiáng)大起來，其實(shí)是有技巧的，就像女性職場生存法則的九大定律，它不是教你常勝，只是告訴你職場里那些生存法則。

　　男女搭檔干活不累

　　在辦公室里找到個(gè)合拍的搭檔這很重要，即便是再能干的人，也不可能獨(dú)自在辦公室里游刃有余。還是別把自己總當(dāng)成是“水”，運(yùn)用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂之“魚”，有時(shí)候會比“水”擁有著更廣闊的生存空間。

　　同事之間莫談友情

　　你當(dāng)然要和自己的同事友好相處，又默契配合，但這僅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒辦法成為朋友的，因?yàn)槟銈冎�間存在利益沖突，而作為凡人的我們，幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎，不如盡量避免。

　　沒有笨老板只有蠢員工

　　總是嘲弄自己老板是笨蛋的員工，其實(shí)才是最愚蠢的一類，自以為是在任何時(shí)候的結(jié)果，都會是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老板的人，一定比現(xiàn)在還是員工的你略勝一籌，至少是某些方面，不承認(rèn)這一點(diǎn)的員工更蠢。

　　絕對不要說謊話

　　生活里說點(diǎn)謊話或許還能在被揭穿后得到原諒，因?yàn)槠渲杏姓嬲龕勰愕娜�，可辦公室里沒人是你親爹親媽，就別再自己慣著自己了。不論你因?yàn)槭裁丛�因沒有做好工作或是完成任務(wù)，那么主動承認(rèn)錯(cuò)誤總比說慌遮掩和推卸責(zé)任要有用得多。

　　不能說真話時(shí)請沉默

　　辦公室里環(huán)境和家里的千差萬別，當(dāng)然會有真話不能全說或是及時(shí)打住要選擇閉嘴的時(shí)候，因?yàn)槟悻F(xiàn)在畢竟還只是個(gè)員工。不知道自己是員工的人就肯定不是個(gè)好員工，所以不能說真話的時(shí)候請保持沉默，沒人會把你當(dāng)啞巴賣了。

　　女人要像個(gè)女人

　　辦公室里的女人別把風(fēng)情當(dāng)成是風(fēng)騷，市井俗氣的把爭奇斗艷當(dāng)成是制勝法寶，也別把自己緊張的像個(gè)男人，“女強(qiáng)人”是男人的諷刺。那些堪稱優(yōu)秀的女人，除了生活中的快樂幸福，還有辦公室里一顆執(zhí)著夢想又寬容人性的心。

　　嫉妒之火會先燒到你自己

　　你最好別因?yàn)榧刀示腿�壓制誰或是貶損誰，因?yàn)檗k公室里有面“透風(fēng)的墻”，這把“火”倒頭來一定會先燒到你自己。如果你正被別人嫉妒，說明你做得還不夠好，對方跳一下就能趕上你，所以你要飛得更高，讓別人只剩下仰慕的份。

　　辦公室里的小人沒好下場

　　做小人在辦公室里你會死得很慘，別抱什么僥幸心理，以為你做得天衣無縫，要知道，在利益相爭的環(huán)境里大家的目光更是雪亮的。而這種小人習(xí)慣往往會跟隨你一生，吃一塹也不可能長一智，一般只會是繼續(xù)陰暗，“小人長戚戚”也。

　　除了升職你還有夢想

　　努力工作的終極目標(biāo)，是為我們創(chuàng)造更好的條件享受生活的，如果你因?yàn)楣ぷ鲄s忽略家人沒有朋友寂寞孤單，那你就是失敗的。工作的快樂在于我們親手實(shí)現(xiàn)自己的夢想，而不斷的擁有新夢想，調(diào)整坐標(biāo)保持斗志，我們才能飛得更高。

　　在職場道路上，女性職場生存法則是我們在職業(yè)道路上所不可缺少的。當(dāng)然我們要了解要小心卻不能亂用，害人之心不能有，防人之心不可無。這才是職場生存之道。當(dāng)然生存之道不僅僅是為了生存也是為了我們的夢想，讓我們一起努力吧。

職場生存法則2

　　1.永遠(yuǎn)不遲到，定好幾個(gè)鬧鐘。

　　古人云“一諾千金”，“守信”是一個(gè)人可貴的品質(zhì)。在工作中按時(shí)到崗也是一個(gè)人守信用的具體體現(xiàn)�！坝肋h(yuǎn)不遲到”不但體現(xiàn)了你對待工作的認(rèn)真態(tài)度，也在一定程度上體現(xiàn)了個(gè)人品質(zhì)。

　　2.打扮得體，干凈整潔。

　　得體的打扮可以體現(xiàn)一個(gè)人的精神面貌，桌面干凈整潔的人做起事來往往井井有條。一個(gè)人的工作態(tài)度可以從方方面面體現(xiàn)出來，得體、整潔的人往往能給人留下更好的印象。

　　3.時(shí)刻查看是否有新的任務(wù)。

　　靜音五分鐘，誤事兒兩百件。工作期間應(yīng)該時(shí)時(shí)警惕查看有無新的工作通知，以免因?yàn)橄�息的遺漏而耽誤工作。

　　4.有分寸幫助同事。

　　工作中同事遇到困難怎么辦，影片中女秘書在老板面前找不到文件時(shí)，Ben沒有直接指出文件在哪，而是用眼神提醒她，這樣就有效地避免了女同事的尷尬。

　　5.謙虛謹(jǐn)慎，不恥下問。

　　Ben的經(jīng)歷真正地體現(xiàn)了中國的那句老話“活到老，學(xué)到老�！辈粩嗟馗�新自己的知識庫，可以始終讓自己保持一個(gè)積極向上的狀態(tài)，從而更好地適應(yīng)社會的發(fā)展和職場激烈的競爭。

職場生存法則3

　　忙碌的職場中人，工作和家庭充滿生活，剩男剩女們說得最多的莫過于“沒有時(shí)間戀愛”。沒有時(shí)間找對象及同事的朝夕相處是職場戀的溫床，在一個(gè)個(gè)繁華的都市里，有哪間公司沒有那么幾對。職場戀確實(shí)解決了戀愛相處時(shí)間問題，但同事和戀人的雙重關(guān)系卻不是件容易事兒。湖南衛(wèi)視熱播職場劇《艾米加油》中，年輕職場新人艾米與頂頭上司趙來的愛情故事可以說是職場戀的典型代表。

　　職場戀，你究竟是我的誰？

　　《艾米加油》中，趙來的老道成熟正是艾米所傾羨與追求的，他穩(wěn)重的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、臨危不亂的工作態(tài)度無不在對艾米散發(fā)著致命的吸引力；艾米的單純善良也是久處職場的趙來所懷念的，這種青春漸漸地點(diǎn)燃了趙來的心。這是大多數(shù)辦公室的發(fā)展模式，相處點(diǎn)點(diǎn)滴滴里彼此產(chǎn)生好感，工作同時(shí)還能享受曖昧。然而面對已經(jīng)成為情人或者即將成為情人的同事，你究竟是我的誰？電視劇里，艾米因?yàn)閷�趙來的依戀，影響工作的判斷，最終被降職成柜臺小妹；現(xiàn)實(shí)中，有更多的男男女女因辦公室戀情受到同事的誤解甚至不得不換工作。

　　你的職場戀是否擺對了位置，是否能分別對待工作中的TA和生活中的TA是不是也在考驗(yàn)著你們的關(guān)系？

　　職場戀，我們是否有明天？

　　看《艾米加油》你會關(guān)注艾米和趙來是否如張和平所言走不長遠(yuǎn)，你和也是同事的那個(gè)TA是否又有明天？

　　“工作那么忙，好不容易找著對象了，可惜是同事！”在一家外企的Linda如是感嘆。在Linda所在的企業(yè)，“禁戀令”和很多企業(yè)一樣是眾所周知的家規(guī)，Linda雖在這家公司發(fā)展前景可觀，但那一個(gè)他卻更是難以割舍。晚上同床共枕白天遠(yuǎn)如觀山的生活讓Linda特別的煎熬，明明就在隔著墻壁辦公室相互思念的彼此，見面連微笑、對視對要謹(jǐn)慎。不知這種危險(xiǎn)關(guān)系能走到何時(shí)，是否能有明天。

　　在廣告公司的設(shè)計(jì)師小白雖然沒有遭遇“禁戀令”，但她面臨的則是同事對自己升職不肯定的煩惱。來公司一年半的她前不久升職為美術(shù)指導(dǎo)，雖然她的工作能力完全能勝任這個(gè)職位，卻因?yàn)橛幸粋�(gè)在公司任職設(shè)計(jì)總監(jiān)的男友被同事誤解質(zhì)疑�！坝袝r(shí)候真想他不是我的戀人”小白如是感嘆。

　　奮斗在職場，愛也在職場。你是怎樣處理職場危險(xiǎn)關(guān)系的？你和你的那個(gè)TA是否能順利走進(jìn)婚姻的殿堂呢？艾米們，小心你們的職場危險(xiǎn)關(guān)系！

職場生存法則4

　　1、忠誠

　　單位不一定挽留有能力的員工，但對一個(gè)忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會成為單位這個(gè)鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。要站在領(lǐng)導(dǎo)的立場思考問題，時(shí)刻維護(hù)單位的利益，在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。

　　2、敬業(yè)

　　隨著社會進(jìn)步，人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是單位考量員工的首要條件。很多單位考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。工作的目的不僅僅在于報(bào)酬;要提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力;樂意為工作作出個(gè)人犧牲;重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

　　3、積極

　　不要事事等人交代，一個(gè)人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受領(lǐng)導(dǎo)歡迎。從“要我做”到“我要做”;主動分擔(dān)一些“分外”事;高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步。

　　4、負(fù)責(zé)

　　勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對單位有著重要的意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。把每一件小事都做好;不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。

　　5、效率

　　高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非常看重的。跟窮忙瞎忙說“再見”;量化、細(xì)化每天的工作。

　　6、團(tuán)隊(duì)

　　團(tuán)隊(duì)提前，自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，單位決不會讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè)，團(tuán)隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)!不做團(tuán)隊(duì)的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”;多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。

　　7、感恩

　　為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對單位有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要別人給你做事的機(jī)會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。

職場生存法則5

　　獻(xiàn)給搖擺不定的人

　　一、朋友看中一臺電腦，需要9000元，他每月的收入才20xx元。老婆對他說，你瘋了，你買了就離婚。他問我怎么辦。我說：“你配不上那臺電腦，連自己喜歡的東西都沒勇氣去爭取你將來在社會上還能混成啥樣?”他咬咬牙買了。為了還債他開始不停地兼職。終于在一個(gè)月內(nèi)還清了所有的余款。他的妻子并沒有因?yàn)樗�的瘋狂而離開他。他的妻子把他帶進(jìn)了車市，說：“老公，我們貸款買了這輛寶馬吧。”一開始他嚇?biāo)懒�，以為老婆瘋了。一年后他還清了寶馬的貸款。

　　感悟：你連追求自己喜歡的事物與人的勇氣都沒有，你注定是個(gè)失敗者。

　　二、兩馬各拉一貨車。一馬走得快，一馬慢吞吞。于是主人把后面的貨全搬到前面。后面的馬笑了：“切!越努力越遭折磨!”誰知主人后來想：既然一匹馬就能拉車，干嘛養(yǎng)兩匹?最后懶馬被宰掉吃了。這就是經(jīng)濟(jì)學(xué)中的懶馬效應(yīng)。

　　感悟：讓老板覺得你可有可無，你被踢開的日子就不遠(yuǎn)了。

　　三、夜市有兩個(gè)面線攤位。攤位相鄰，座位相同。一年后，甲賺錢買了房子，乙仍無力購屋。為何?原來，乙攤位生意雖好，但剛煮的面線很燙，顧客要15分鐘吃一碗。而甲攤位，把煮好的面線在冰水里泡30秒再端給顧客，溫度剛好。

　　感悟：為客戶節(jié)省時(shí)間，錢才能進(jìn)來快些。

　　四、一禪師見一蝎子掉到水里，決心救它。誰知一碰，蝎子蟄了他的手指。禪師無懼，再次出手，豈知又被蝎子狠狠蟄了一次。旁有一人說：它老蜇人，何必救它? 禪師答：“蜇人是蝎子的天性，而善是我的天性，我豈能因?yàn)樗�的天性，而放棄了我的天性�！?/p>

　　感悟：我們的錯(cuò)誤在于，因?yàn)橥饨邕^多地改變了自己。

　　五、曼德拉曾被關(guān)壓27年，受盡虐待。他就任總統(tǒng)時(shí)，邀請了三名曾虐待過他的看守到場。當(dāng)曼德拉起身恭敬地向看守致敬時(shí)，在場所有人乃至整個(gè)世界都靜了下來。他說：當(dāng)我走出囚室，邁過通往自由的監(jiān)獄大門時(shí)，我已經(jīng)清楚，自己若不能把悲痛與怨恨留在身后，那么我仍在獄中。

　　感悟：原諒他人，其實(shí)是升華自己。

　　六、有人問農(nóng)夫：“種麥子了嗎?”農(nóng)夫：“沒，我擔(dān)心天不下雨�！蹦侨擞謫枺骸澳悄惴N棉花沒?”農(nóng)夫：“沒，我擔(dān)心蟲子吃了棉花�！蹦侨嗽賳枺骸澳悄惴N了什么?”農(nóng)夫：“什么也沒種，我要確保安全。”

　　感悟：一個(gè)不愿付出、不愿冒風(fēng)險(xiǎn)的人， 一事無成對他來說是再自然不過的事。

　　七、三人出門，一人帶傘，一人帶拐杖，一人空手�；貋頃r(shí)，拿傘的濕透了，拿拐杖的跌傷了，第三個(gè)好好的。原來，雨來時(shí)有傘的大膽地走，卻被淋濕了;走泥路時(shí)，拄拐杖的莽撞地走，時(shí)常跌倒;空手的，大雨來時(shí)躲著走，路不好時(shí)小心走，反倒無事。

　　感悟：很多時(shí)候，我們不是敗在缺陷上，而是敗在優(yōu)勢里。

　　八、小鎮(zhèn)上，一位商人開了一個(gè)加油站，生意特別好;第二個(gè)來了，開了一個(gè)餐廳;第三個(gè)開了一個(gè)超市。這個(gè)小鎮(zhèn)很快就繁華了。另一個(gè)小鎮(zhèn)，一位商人開了一個(gè)加油站，生意特別好;第二個(gè)來了，開了第二個(gè)加油站;第三個(gè)仍是。惡性競爭大家都沒得玩。

　　感悟：一味地走別人的路，必將堵死自己的路。

　　九、一只烏鴉在飛行的途中碰到回家的鴿子。鴿子問：“你要飛到哪?”烏鴉說：“其實(shí)我不想走，但大家都嫌我的叫聲不好，所以我想離開�！兵澴痈嬖V烏鴉：“別白費(fèi)力氣了!如果你不改變聲音，飛到哪都不會受歡迎的�！�

　　感悟：如果你希望一切都能變得更加美好，就從改變自己開始。

　　十、一戶人家有三個(gè)兒子，他們從小生活在父母無休止的爭吵當(dāng)中，他們的媽媽經(jīng)常遍體鱗傷。老大想：媽媽太可憐了!我以后要對老婆好點(diǎn)。老二想：結(jié)婚太沒有意思，我長大了一定不結(jié)婚!老三想：原來，老公是可以這樣打老婆的啊!

　　感悟：即使環(huán)境相同，如果思維方式不同，也會影響人生的不同。

　　十一、小和尚負(fù)責(zé)清掃寺院落葉，每天要很長時(shí)間才能掃完。有人對他說：“你打掃前用力搖樹，把落葉統(tǒng)統(tǒng)搖下來，明天就不用打掃了。”小和尚覺得很對，就高興地照辦了，可第二天院子里如往日一樣滿地落葉。無論你今天怎么用力，明天的落葉還是會飄下來。

　　感悟：萬事都不可急于求成，做好今天的事，就是對一生負(fù)責(zé)。

　　十二、野豬和馬一起吃草，野豬時(shí)常使壞，不是踐踏青草，就是把水?dāng)嚋啞ｑR十分惱怒，一心想要報(bào)復(fù)，便去請獵人幫忙。獵人說除非馬套上轡頭讓他騎。馬報(bào)復(fù)心切，答應(yīng)了獵人的要求。獵人騎上馬打敗了野豬，隨后又把馬牽回去，拴在馬槽邊，馬失去了原先的自由。

　　感悟：你不能容忍他人，就會給自己帶來不幸。

　　十三、人騎自行車，兩腳使勁踩1小時(shí)只能跑10公里左右;人開汽車，一腳輕踏油門1小時(shí)能跑100公里;人坐高鐵，閉上眼睛1小時(shí)也能跑300公里;人乘飛機(jī)，吃著美味1小時(shí)能跑1000公里。

　　感悟：人還是那個(gè)人，同樣的努力，不一樣的平臺和載體，結(jié)果就不一樣了。

職場生存法則6

　　職場上的競爭與日俱增，作為女性來說是很嚴(yán)峻也是不得不面對的局勢。如何才能在職場上成為堅(jiān)強(qiáng)的女強(qiáng)人？下面分享女性職場生存法則及技巧，助你早日獨(dú)立起來。以下是“女性職場生存法則”希望能夠幫助的到您！

　　一、獨(dú)立

　　這里的獨(dú)立并不是要你孤立自己，而是懂得善于運(yùn)用自己的魅力或許更多的有利信息，綜合和整理數(shù)據(jù)后快速的完成任務(wù)才是首選。只有聰明且自信的女人，才能在職場上獲得成功。

　　二、努力

　　努力是職場上很客觀的一個(gè)詞，埋頭苦干不是最佳選擇，而如何努力的完成任務(wù)并學(xué)習(xí)新的職場知識才是重點(diǎn)。對于一些不看好你的人來說，只有努力證明自己就是狠狠的還擊。

　　三、剛?cè)岵��?jì)

　　熱愛自己的職業(yè)，從中找到樂趣才能更完美的實(shí)施任務(wù)。面對職場上的難題要擁有男性的那種剛強(qiáng)，不要懦弱的退縮。面對職場上的誘惑，要懂得以柔克剛。

　　那么，在辦公室中生存，應(yīng)該注意些什么呢？

　　不要把私人關(guān)系帶進(jìn)工作

　　這是很多職場中人容易犯的毛病，總覺得我們兩個(gè)個(gè)人關(guān)系很好，所以，就經(jīng)常把一些原本不應(yīng)該是 對方職位該知道的事情傾囊相告。一方面，某些不該傳播的消息被人知道以后，容易引起混亂；而另一方 面，這也打破了最起碼的游戲規(guī)則。

　　西班牙有一句古諺語：「不要在你要喝的水里洗腳」，身在職場的女人，要學(xué)會與上司、同事、客戶、 供應(yīng)商等等保持合適的距離，把握合適的情感尺度。

　　在工作上對事不對人

　　這也是很多職場中人很難做到的。誠然，每個(gè)人都有自己的好惡，但往往有些人會把自己對某個(gè)人的 偏見或不滿帶到工作中來，并以此作為此人工作不利或者是難以委以重任的'理由。

　　這樣做，除了很容易對一個(gè)人的能力產(chǎn)生錯(cuò)誤的判斷，破壞工作關(guān)系，不利于工作進(jìn)展以外，也很容 易衍生不好的人際關(guān)系風(fēng)暴，最終阻礙公司和個(gè)人的發(fā)展。

　　不要做嚼舌之人

　　對同事客觀公允的評價(jià)當(dāng)然無可厚非，但是，切忌不可做一個(gè)背后亂評張長李短的嚼舌之人。一方面 ，以后誰還敢跟你接觸和交流；另一方面，誰愿意重用一個(gè)連自己判斷力也沒有，除了會用嘴巴什么也不 會用的人呢？

　　建立起你真正的核心競爭力

　　大凡把所有精力都放在搞人際關(guān)系上的人，除了可能的大的環(huán)境因素以外，有很多其實(shí)都是沒有什么 真正過硬的實(shí)力的，只有當(dāng)你自己不自信可以在能力上勝過別人的時(shí)候，才有可能把過多的精力放在通過 不是很光明正大的方式來贏取所謂的「勝利」上來。

　　女性天生是善于溝通，富有親和力的，但通常缺乏感染力和號召力。

　　首先，學(xué)會做一個(gè)快樂的人，學(xué)會微笑著去面對工作，熱愛自己的工作；然后，讓自己激情四射，在 團(tuán)隊(duì)中成為閃光點(diǎn)；最后，學(xué)會去爭取項(xiàng)目，爭取資源，再率領(lǐng)和鼓舞團(tuán)隊(duì)突破目標(biāo)，勇創(chuàng)佳績。

　　職場上的成績是要有多方面條件為基礎(chǔ)的，光做茉莉花飄著暗香是不夠的，女人也要學(xué)會自己跳出來 ，吆喝自己，讓別人關(guān)注自己。

職場生存法則7

　　職場法則一：保持不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)

　　在社會飛速發(fā)展的今天，固有的知識很快就會變得陳舊，一文不值。所以你一定要在工作的同時(shí)不斷地學(xué)習(xí)，讓自己跟得專業(yè)知識的發(fā)展。

　　職場法則二：永遠(yuǎn)不要把責(zé)任推給運(yùn)氣、命運(yùn)

　　不要把事業(yè)中的任何一件倒霉事兒都賴在命運(yùn)身上。把你所中意的職業(yè)、公司的相關(guān)信息搜集起來，放在一個(gè)文件夾里，機(jī)會是給那些有準(zhǔn)備的人的。

　　職場法則三：保持你的人際關(guān)系的和諧

　　與同事相處越融洽，工作就會做得越順利。在辦公室里，要學(xué)會包容各種不同個(gè)性的存在，這樣會讓你與同事之間的摩擦減少，合作起來也會相對愉快。

　　職場法則四：敢于向上司表明你的想法

　　別等著上司主動找你談關(guān)于你的工作表現(xiàn)和他的期望的事。你得自己時(shí)常做個(gè)回顧和檢查，弄清楚自己到底干得怎么樣，是否符合上司對你的期望。

　　職場法則五：向可信賴的人取經(jīng)

　　任何人的智慧都是不可替代的。多接近那些擁有很多你所需要的專業(yè)技能以及犀利眼光的人。這個(gè)人不一定要既完美又有影響力，只要是一個(gè)可以幫助你進(jìn)步的人就足夠了。

　　職場法則六：為你的工作和生活尋找平衡點(diǎn)

　　只知道整天埋頭工作不懂生活的人一定不會成功。因?yàn)槿绻�你沒有辦法平衡工作和私人生活，你很快就會垮掉的。和老板之間的人情債你得算清楚，可不要讓工作凌駕于你的人生之上。

　　職場法則七：保持激情

　　愛一行才能干一行。如果你對一項(xiàng)工作沒有激情的話，你常常會發(fā)現(xiàn)自己找不到時(shí)間去做這項(xiàng)工作，因?yàn)槟愕臅r(shí)間都在抱怨、煩惱中浪費(fèi)掉了。如果有機(jī)會，盡可能找到你最喜歡的職業(yè)，讓你的激情得以延續(xù)，也可以讓你的個(gè)人價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)。

　　職場法則八：學(xué)會娛樂

　　利用休閑的時(shí)間，和同事們一起玩樂一下。這樣的互動機(jī)會能夠更加促進(jìn)同事之間的關(guān)系。一些大的公司有自己的社交協(xié)會，就是為了鼓勵(lì)員工多多交流，也可以釋放工作壓力。

職場生存法則8

　　在職場或商場上打滾，道歉的能力是很重要工作技能。人非圣人，總是有出錯(cuò)的時(shí)候。無論面對客戶還是主管，都極有可能被對方指著自己的頭破口大罵，數(shù)落自己的不是的時(shí)候。懂得道歉的人，可以化解紛爭，調(diào)和鼎鼐，且被認(rèn)為虛心有禮，不懂道歉的人，容易被貼上妄自尊大、驕傲等負(fù)面標(biāo)簽，不利工作與職涯發(fā)展。

　　不過，道歉不是隨便說說就算了，必須在對的時(shí)間對的場合用對的方式向?qū)Φ娜苏f，才能讓人覺得你是真心誠意的道歉，而且道歉的很有道理，不是為了息事寧人，也不是因?yàn)楹ε聶?quán)勢。

　　那么，怎么樣算是有誠意，能讓對方感受得到，且能平息對方怒氣的道歉？

　　首先，無論如何，壓低姿態(tài)先道歉就對了。

　　不管實(shí)際上的問題是不是由我惹出來的，甚至是對方弄錯(cuò)擺烏龍，只要對方正指著我的頭大罵生氣中，就先行道歉。雖然問題很可能是同事惹得自己只是代罪羔羊，但也千萬不要找理由辯解或試圖和問題撇清關(guān)系。

　　因?yàn)椋瑢Ψ皆谑⑴�之下發(fā)飆，不是要來聽取問題發(fā)生的原因，而是來聽取一句道歉。道歉能有效安撫對方的怒氣，雖然不能光靠道歉就解決問題，但至少能將對方逐漸引導(dǎo)到可以理性討論的地步來。不道歉，光聽到對方的怒氣責(zé)罵就不斷解釋理由或把責(zé)任推給別人，只會火上加油，讓對方更加生氣。

　　舉例來說，為何政府官員的道歉總無法讓人民接受，主要的原因在于政府官員們一點(diǎn)都不干脆，非得找來一堆理由說明自己的錯(cuò)誤之后，才心不甘情不愿的道歉。

　　讓對方盡情的說，不要去反駁或辯解對方在盛怒之下所說的話。郭臺銘說：“失敗的人找理由，成功的人找方法�！苯忉寱�讓生氣的人認(rèn)為你再找理由開脫，不想找方法解決。

　　道歉要明確、迅速而爽快，絕對不能拖延，千萬不要替自己找借口。

　　還有，道歉就好，千萬不要認(rèn)錯(cuò)，更不要隨便說自己會負(fù)責(zé)任。學(xué)習(xí)得先聽清楚對方究竟發(fā)的是甚么飆再決定要不要負(fù)責(zé)任扛起錯(cuò)誤。

　　其次，要傾聽對方的怒意。

　　當(dāng)一個(gè)人生起氣來指著你的鼻子罵你時(shí)，絕對不可能光靠你明確迅速而爽快的道歉就完全平息怒氣，對方絕對還有很多怒氣想發(fā)洩。

　　此時(shí)，最好的作法是，自己一方面擺低姿態(tài)，和顏悅色(但不是卑躬屈膝)，挺直腰桿打精神，好好地傾聽對方的怒氣，讓對方盡情的宣洩怒氣；一方面留心責(zé)罵內(nèi)容有無具體的點(diǎn)出問題或說出對方的不滿之處，把這些全都記下來(這些資料是等對方發(fā)飆完之后要來一一解是說分明的重要資訊)。

　　碰到關(guān)鍵處，重復(fù)一遍對方的話，再適時(shí)搭配一些道歉，讓對方知道你看重他的憤怒并且完全感同身受。讓對方邊發(fā)洩邊冷靜，逐漸恢復(fù)理性，好回歸談判桌上討論問題解決之道。

　　記住，千萬不要隨著對方的怒氣起舞，如果你因?yàn)閷Ψ降呐瓪庖采�起氣來，最后雙方只陷入為了爭吵而爭吵且越爭吵越烈的惡性循環(huán)之中，別說解決問題了，就連停止對罵都很困難。

　　不過，也千萬不要傻傻地站著讓對方從頭罵到尾，要懂得觀察局勢，當(dāng)對方罵你罵累了(聲音變小，話語內(nèi)容重復(fù))的時(shí)候，就是對方的怒義已經(jīng)宣洩大半，逐漸恢復(fù)理性的時(shí)候(甚至有些人還會突然變得不好意思起來)。

　　等對方發(fā)洩夠了，力氣也沒了，話也說得差不多了，再沒甚么想講的時(shí)候，就輪到我方開口了。此時(shí)敵弱我強(qiáng)，在氣勢上就贏了一大截。

　　首先，要感謝對方愿意來跟我方抱怨發(fā)飆，讓我方完全清楚了自己的錯(cuò)誤與問題所在，真是非常謝謝對方愿意撥冗花時(shí)間教訓(xùn)自己，指出自己的錯(cuò)誤(甚至可以夸獎對方的觀察力與描述能力)。

　　其次，針對對方的批評與指責(zé)，一一提出說明與解釋，并且承諾絕對會根據(jù)對方的意思進(jìn)行檢討與改進(jìn)，以回應(yīng)對方不辭勞苦也要前來罵醒自己的苦心。

　　最后，擺出我會負(fù)責(zé)的態(tài)度接下所有的怒氣與抱怨的理由，并且誠懇的告訴對方會和公司部門/同仁一起想辦法改進(jìn)、解決。不過，不要讓對方認(rèn)為就是你要負(fù)起明確的責(zé)任(特別是對客戶廠商時(shí))。

　　總之，盡可能地壓低身段，讓對方的怒意發(fā)洩完畢，通常問題也消失了大半，通常都能順利解決沖突場面，化解對方的怒氣。

　　若是認(rèn)為自己沒錯(cuò)，所以不需要道歉，甚至認(rèn)為自己是硬頸好漢跟對方起爭執(zhí)，對自己的工作一點(diǎn)好處都沒有，甚至?xí)�讓人覺得這個(gè)人難相處沒有團(tuán)隊(duì)精神。就算吵贏了架又如何，很可能賠上的是工作和前途。

　　道歉不是用來解決問題而是用來平息怒氣的，此外，道歉并不等同于認(rèn)錯(cuò)，歉要道得誠懇但錯(cuò)不要亂任亂扛。如果能相通這點(diǎn)，按照上述步驟操作，很快你就能成為處世練達(dá)，外圓內(nèi)方的職場高手。

職場生存法則9

　　第一是健康。

　　現(xiàn)在誰還喜歡像林黛玉那樣的病美人?再說了，在工作場合，你成天一副痛苦相，別人看著也難受，還覺得你矯情，你不是給自己為難嗎?其實(shí)，還有一種公用的最美麗的武器，那就是：快樂!快樂的含義無須多說，因?yàn)槟忝靼�，快樂是你從事所有事業(yè)的基礎(chǔ)。

　　第二是漂亮。

　　真的傾國傾城、艷驚四座的女人到底還是稀有動物，所以懂得這個(gè)道理的女人也當(dāng)然懂得怎么改變自己、彌補(bǔ)自己的先天不足，變得天生麗質(zhì)。用服裝、用發(fā)型、用化妝品……當(dāng)一切能用的家伙兒都齊全了之后，哪個(gè)女人不讓男人目瞪口呆呢?漂亮不分年齡，每個(gè)階段的女性都有她美麗的地方，知道自己的漂亮，學(xué)會使用自己的漂亮，天下便無堅(jiān)不摧，無往不利——誰又喜歡邋遢的黃臉婆呢?

　　第三是關(guān)心。

　　女人的關(guān)心是世界上最容易讓人感動的事情之一，甭管她來自母親、妻子、情人還是同事。你輕柔的一句關(guān)懷話，有時(shí)候能讓被你關(guān)心的人記一輩子，信不信由你。

　　第四是正統(tǒng)。

　　你多愛笑不要緊，但你必須要做個(gè)正統(tǒng)的不判逆的女性，在所有人的心目中，受過正統(tǒng)教育的女性不輕浮，不會讓辦公室成為風(fēng)月場，大家知道你會規(guī)規(guī)矩矩地做事做人，不會擔(dān)心你把辦公室的小青年帶’壞’了。

　　第五是自信。

　　你應(yīng)該懂得辦公室不是男人的天下，你也應(yīng)該知道你的權(quán)利和男同事是平等的，你更應(yīng)該了解自己的能力不次于任何人，所以，你完全可以用充滿自信的目光看待每一件事每一個(gè)人。

　　第六是鎮(zhèn)定。

　　女人天生不是鎮(zhèn)定的動物，遇見什么都會大呼小叫。下回再想發(fā)出尖叫的時(shí)候，你就馬上給自己一個(gè)巴掌，習(xí)慣了你就長記性了，時(shí)間再長了，鎮(zhèn)定自然就產(chǎn)生了。到那時(shí)候，哪怕你嚇得喘不過氣來，別人也只當(dāng)你勝似閑庭信步，都佩服你臨危不懼的膽略，而覺得你本就是個(gè)與眾不同的領(lǐng)袖人才。

　　第七是文靜。

　　你要像個(gè)假小子一樣，成天在辦公室里摔門撞桌子，誰能放心交代給你什么事?你當(dāng)然也不能像舊社會的無聊婦女那樣?xùn)|家長西家短地傳話，你要做得起碼像半個(gè)淑女，學(xué)會用微笑來回答或中斷你認(rèn)為會影響集體團(tuán)結(jié)的問題和話題。

職場生存法則10

　　沒有誰是一下子就站在金字塔的塔尖，在職場生存要從最基本的實(shí)習(xí)開始，怎樣成為一名超級實(shí)習(xí)生，徐州招聘專題提醒，最重要的是要明白老板希望你做什么，才能玩轉(zhuǎn)職場，在職場“混”的開來，具體實(shí)習(xí)生的，詳細(xì)看看吧！

　　“我實(shí)習(xí)了一段時(shí)間，雖然非常辛苦，但收獲不少，已經(jīng)能獨(dú)立做出一些小的方案，并且順利執(zhí)行。但是我的外國老板似乎特別不放心我，總是不肯放手讓我去做，弄得我很苦惱。雖然只是實(shí)習(xí)生，但是我感覺現(xiàn)在的工作不再有進(jìn)步的空間，只是不斷重復(fù)。我該如何跟老板說，別把我當(dāng)成普通的實(shí)習(xí)生，我比你想象的能承受更多，能給我點(diǎn)兒有技術(shù)含量的活兒嗎？”——實(shí)習(xí)生小A的困擾

　　職場生存法則提醒：

　　實(shí)習(xí)生在職場上生存，需要注意下面幾點(diǎn)：

　　首先，你要保證真的能百分之百完成老板交給你的任務(wù)，甚至完成得更出色。當(dāng)你把一件小事做到超越你老板期待的時(shí)候，你才有可能被委以重任。如果凡事都留下一個(gè)小尾巴，盡管事情最后做完了，但老板還是無法徹底對你放心。

　　其次，弄明白老板給你的要求和希望是什么。在做事之前跟他核對一遍，對這項(xiàng)任務(wù)你是怎樣理解的，然后再著手去做。否則很有可能南轅北轍——他希望是方式A，你卻用了方式B，盡管結(jié)果可能是一樣的，但他會有一種被你拋棄的感覺，認(rèn)為你背著他做事，遇到這種事，那就只能離開了，這屬于認(rèn)知問題。

　　第三，工作能力的提高要注意全面性，而不僅僅是某一個(gè)方面。比如專業(yè)性、策略水平、撰寫方案、內(nèi)容設(shè)計(jì)等，不求樣樣出類拔萃，但要在整體性上有所提高。如果你只是會美化ppT，或者只會執(zhí)行，那么其他部分的缺失老板就會很擔(dān)心。你仔細(xì)觀察一下就會發(fā)現(xiàn)，正式員工的每次，都是因?yàn)槠湔�體能力的提升，特別是在底層位置的時(shí)候，更講究員工能力的全面培養(yǎng)。

　　最后，老板總要你解釋，說明他對你做的事情并不明白，也不知道你是怎么完成的，過程中是否有遺漏或者欠周到的地方。我以前也遇到過追著要我解釋的老板，以及總覺得我什么都沒干的老板。對付他們的絕招就是，每事必報(bào)。做事前，先將你的想法發(fā)郵件跟他溝通，并且記得督促他看，做完之后再寫郵件報(bào)告整個(gè)事情的完成過程，以及你達(dá)成了怎樣的結(jié)果，有什么突出的地方以及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。時(shí)間長了，老板心里就有底了，對你的工作能力和態(tài)度就會有所了解，也才能真正放手讓你去做更多的事。

　　要注意的是，匯報(bào)的時(shí)候要保持謙遜的態(tài)度，多用詢問的口氣，比如“您看我這樣做是否合適”等，不要好大喜功或者洋洋自得，否則小心眼兒的老板會因?yàn)閾?dān)心你超越他，也會壓制你。

　　另外如果你也可以從徐州招聘網(wǎng)了解更多信息，開始你的職場生涯。

職場生存法則11

　　1、趙云最懂職場做人法則

　　三國歷史名人中最會做人、最應(yīng)該讓在職場打拼的白領(lǐng)們學(xué)習(xí)的是劉備手下的大將———趙云�！摆w云最懂職場之道，比關(guān)羽張飛要強(qiáng)得多�！睂τ谮w云的“左右逢源”、會做人，網(wǎng)友也表示要好好學(xué)習(xí)。網(wǎng)友阿怪說：“劉備馬跳潭溪趙云保駕，長坂坡七進(jìn)七出救出幼主阿斗，江上奪子諸葛亮撤兵斷后不損一兵一卒，趙云自出世以來幾乎沒有輸過一仗，堪稱職場風(fēng)云人物，而且人家趙云可不像關(guān)羽那樣高傲、也不像張飛那樣魯莽，人家可是玩腦子的，他為人處世之周道太令人佩服了。”

　　2、曹操是職場老板的“榜樣”

　　從當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的角度，三國里的曹操應(yīng)該是職場中人學(xué)習(xí)的榜樣，“一個(gè)成功的企業(yè)家，就應(yīng)該有曹操的能耐�！蔽簢�之所以能夠做大，不僅與曹操的胸懷與能力有密切的關(guān)聯(lián)，更為重要的是曹操的用人策略。網(wǎng)友佳林表示：“我是一家媒體公司的部門主任，手下的人可以說各有所長，都在某些方面超過我，我以前管理起來總覺得不敢下手，但是看了新《三國》，我發(fā)現(xiàn)曹操手下的人也都比他強(qiáng)，但是他就能夠把那些強(qiáng)人都為自己所用�！�

　　3、孫權(quán)：民企“富二代”

　　職場上的“富二代”幸運(yùn)還是不幸，冷暖自知。父輩舍命奪得市場份額，交予孫權(quán)這個(gè)產(chǎn)品研發(fā)、行銷的門外漢，多少有些強(qiáng)人所難。所幸用人得當(dāng)，身邊有周瑜、魯肅、呂蒙、陸遜等能人護(hù)駕，總算是保住江山。

　　4、周瑜：常務(wù)副總經(jīng)理

　　所謂常務(wù)，那就是大大小小的事兒齊上陣，全拿下。巔峰時(shí)刻定格于赤壁之戰(zhàn)的周瑜，身為孫劉聯(lián)軍的前敵總指揮，除運(yùn)營能力外，還另辟蹊徑，尋求江東特色。

　　5、關(guān)羽：銷售主管

　　銷售主管的成敗，并非惟業(yè)績是瞻。于榮光飾演的關(guān)羽，極具“過五關(guān)、斬六將”的特質(zhì).比起銷售業(yè)績，他的名字更是一種信譽(yù)的保證：所謂一諾千金，既是他個(gè)人的特質(zhì)，更是商業(yè)屢試不爽之道。

　　6、貂蟬：商業(yè)女間諜

　　職場上爾虞我詐，總有美貌與智慧兼具的商業(yè)間諜完成使命。陳好飾演的貂蟬雖因形象氣質(zhì)問題受到詬病，但不可否認(rèn)，貂蟬在暗流涌動的商戰(zhàn)中，潛伏于敵軍陣營，以美色、膽識將一對干父子玩弄于股掌之上，并順利完成既定任務(wù)。

　　7、孫尚香：公關(guān)經(jīng)理

　　職場上，少不了一些攀親帶故的。林心如飾演的孫尚香屬于這樣。身為孫權(quán)的妹妹，地位尊貴自不待言，后嫁給劉備，就成了嫁出去的女兒，潑出去的水，最終諸葛亮將計(jì)就計(jì)，劉備得以逃離孫權(quán)、周瑜的控制。

職場生存法則12

　　每周五晚《中國好聲音》播出的時(shí)候無論是在微博還是在網(wǎng)絡(luò)，都會引起一陣熱潮，結(jié)果如何或許對于一些人來說只是一種娛樂，但在職場精英眼中，能留到最后的，他們靠的不只是自己的實(shí)力，更懂得運(yùn)用些職場生存技巧。那在《中國好聲音》這么大的舞臺上，它蘊(yùn)含的明星們哪些職場生存技巧呢？以下就為大家詳細(xì)的解答：

　　1、不要試圖選擇最好的老師，因?yàn)樗�能選擇的人也很多

　　很多人會默默為導(dǎo)師打分。網(wǎng)友“彼岸之花”就表示：“劉歡、那英最為強(qiáng)大，大家都想當(dāng)他們的學(xué)生。哈林因?yàn)榈赜蜿P(guān)系會稍遜一籌，楊坤因好聲音迎來事業(yè)高峰�！币虼�，很多觀眾惋惜王乃恩、李代沫被淘汰，但沒辦法，劉歡手下強(qiáng)將太多。

　　職場生存技巧借鑒：你看到的好像只是舞臺，但好老師背后的平臺、實(shí)力以及人脈，會帶來無形資產(chǎn)。但就比賽來說，有了這種戰(zhàn)術(shù)，才能勝出。

　　2、不要超越尺寸，因?yàn)椴皇撬�有人都是朋�?/strong>

　　一定要把握好分寸，不要像對待知心朋友一樣地對待你的同事。就像導(dǎo)師考核形式一樣，兩人一對，既要合作還要PK，不僅合聲要好聽，還要在有限的時(shí)間內(nèi)體現(xiàn)出自己的水平和特色，因?yàn)榻K究有一個(gè)人要退出。因此，第二條規(guī)則就顯得尤為重要。

　　職場生存技巧借鑒：這是一個(gè)競爭的社會，而競爭是殘酷的，所以在職場中隨時(shí)保持競爭狀態(tài)，即使是在一個(gè)優(yōu)秀的、相處合諧的團(tuán)隊(duì)中，也要清楚地知道你們只是同事，而非朋友。

　　3、不要試圖擠進(jìn)最優(yōu)秀的隊(duì)伍，因?yàn)閮?yōu)秀的人很多

　　“好聲音”劉歡組中的選手實(shí)力有目共睹。劉歡旗下招攬如此多的實(shí)力派，也導(dǎo)致了結(jié)果的慘烈。當(dāng)導(dǎo)師分組結(jié)束，網(wǎng)友表示：“這組太強(qiáng)了，他們之間PK太殘忍了�！�

　　職場生存技巧借鑒：在實(shí)力很強(qiáng)的企業(yè)中，一個(gè)人的優(yōu)勢不是一天顯現(xiàn)的，需要機(jī)遇和時(shí)間來證明，在未爆發(fā)前，需要在一個(gè)環(huán)境中先去成長。

　　4、有自己的特色最重要

　　正如袁婭維所說，聲音有好多種，但袁婭維只有一個(gè)!因此，在同樣優(yōu)秀的學(xué)員中，要想脫穎而出，必須要有自己的東西。所以劉歡組的終級考核中最先被淘汰的是沒有太多個(gè)性的徐海星，盡管她的聲音很好聽，盡管她的技術(shù)很全面。

　　職場潛規(guī)則借鑒：職場中也是如此。做任何工作只要做到別人不能替代，就算是成功，如果你只是一臺機(jī)器上隨時(shí)可被替換的螺絲釘，那么你就隨時(shí)都有被解雇的危險(xiǎn)。因此，工作中的你一定要多琢磨：我怎樣才能把一件事做得既好，又有特色?

　　5、下棋時(shí)至少要算三步以后

　　以往選秀模式，在開始階段選手實(shí)力相當(dāng)，逐漸淘汰實(shí)力較弱者，強(qiáng)者最后PK�？伞昂寐曇簟钡谋荣惏才�，突破了這個(gè)模式。當(dāng)初抱著被導(dǎo)師認(rèn)可心理而來的學(xué)生，卻完全沒有考慮到可能早早與強(qiáng)者相遇。

　　職場生存技巧借鑒：比賽規(guī)則你無法改變，對普通職場人來說，只有找方法適應(yīng)游戲規(guī)則。如何提前準(zhǔn)備、選出對策，這是需要智慧的。

　　6、遵從自己內(nèi)心的聲音

　　很喜歡哈林導(dǎo)師的這句評語：“袁婭維的聲音很動人，但權(quán)振東的聲音讓人感動!”而劉歡老師最終也選擇了讓他感動的聲音。令人感動的聲音是從心里唱出來的，已不僅僅是聲音，或是技巧所能表現(xiàn)。

　　職場生存技巧借鑒：想要獲得職業(yè)的幸福感，同樣也要聽從自己內(nèi)心的聲音，做自己真正想做的事，而不是別人希望你做的事。而只有在做這樣一件事情的時(shí)候，你才會投入，才會忘我，才會充分發(fā)揮出你的潛能，才更有可能做出成績，獲得你所期望的成功。只有你的心才知道你想成為什么樣的人，多和它對對話吧。

　　7、離開不意味失敗，轉(zhuǎn)角有機(jī)遇

　　上周“好聲音”現(xiàn)場，選手表現(xiàn)讓劉歡的抉擇“很痛苦、很受傷”。雖然遺憾止步，但鄭虹收到了當(dāng)劉歡演唱會嘉賓的邀請;佳寧組合被三寶老師“60場”音樂劇收下了;三寶被劉振宇的聲音打動，愿意為她寫歌。劉歡也說，離開不代表結(jié)束，代表著開始。

　　職場生存技巧借鑒：首先獲得認(rèn)可的未必能成為最后的贏家。在舞臺之后，有更廣闊的機(jī)遇，對職場人來說，擺好心態(tài)，積累人脈，面對一次失敗，你會發(fā)現(xiàn)可以得到巨大的收獲。

　　8、有實(shí)力也要有好運(yùn)氣

　　吉克雋逸最終勝出了，成為劉歡導(dǎo)師組中的最強(qiáng)音，率先進(jìn)入四強(qiáng)。而99家媒體團(tuán)在此次的終級考核中始終給予了吉克雋逸最堅(jiān)定的支持。我想一個(gè)重要的原因是她的真實(shí)和坦誠。就像她在勝出后的感言所說，“很多人付出得比我多很多，我覺得自己今天能夠站在這里，真的是很幸運(yùn)很幸運(yùn)�！�

　　職場生存技巧借鑒：成功還有很大一部分需要靠運(yùn)氣。如果你很優(yōu)秀，也很努力，但還沒取得你所期望的成功的話，那么，再耐心地等一等，你還需要一點(diǎn)點(diǎn)運(yùn)氣。

職場生存法則13