引導(dǎo)語(yǔ)：職場(chǎng)白領(lǐng)女性在人際關(guān)系方面會(huì)遇到哪些陷阱呢？她們又該如何解決？我們一起來(lái)閱讀下文尋找答案，歡迎大家閱讀！
在付出了身心被折磨的代價(jià)后，A終于知道了“隔墻有耳”，而B(niǎo)則在充分體驗(yàn)到什么是“做賊心虛”后，學(xué)會(huì)了反省以及在聚會(huì)中三緘其口。
可能不少成熟職業(yè)人會(huì)說(shuō)，這倆人社會(huì)經(jīng)驗(yàn)太少了，職場(chǎng)中、同事間不能說(shuō)真話，更不要開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的玩笑，要隨時(shí)提防告密，如果太放松、太相信別人，就有可能被小人戕害;還有評(píng)論家會(huì)從道德和禁忌的角度，說(shuō)故事中的人做錯(cuò)了，起碼是觸犯了人際相處的規(guī)則——閑談莫論人是非。但是，適應(yīng)職場(chǎng)，在公共空間中輕松自處，有這么簡(jiǎn)單嗎?
爆料，八卦，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，從表面上看，有些人是出于功利的目的，有些人是在排解工作壓力，有些人可能是在報(bào)復(fù)，而有些人只是逞一時(shí)口舌之快。韓曉洋的初衷是徹底撇清與鄭主任的關(guān)系;而李磊是為了成為飯局的中心，做“大家的開(kāi)心源”。但是，深入他們的內(nèi)在，怎能不發(fā)現(xiàn)他們行為的真正源頭，那些深深埋藏的期待和渴望——獲得注意、被同儕接納、融入社群、能力獲得肯定、觀點(diǎn)獲得認(rèn)同、與他人建立親密關(guān)系……
還有，那些焦慮。每個(gè)人都有一種根本焦慮，稱為“存在性焦慮”或“憂懼”。人類活動(dòng)大部分是為了緩解這種焦慮、降低不安全感，于是忙于做各種事情以獲得價(jià)值感、優(yōu)越感，證明自己于他人及社群是有用的，同時(shí)忙于與他人建立關(guān)系以獲得安全感。
越了解自己越能增進(jìn)自己的內(nèi)在和諧及與他人的和諧，越有可能理智地做好自我管理。所以，在忍不住要說(shuō)些什么的時(shí)候，可以問(wèn)問(wèn)自己：“我想要什么?”“別人想要什么?”“我們想要什么?”“這是為什么?”
俗語(yǔ)云，說(shuō)人是非者，自己便是是非之人。我愿意做這樣一個(gè)人嗎?誰(shuí)人背后不說(shuō)人，誰(shuí)人背后無(wú)人說(shuō)?我喜歡被人評(píng)頭品足嗎?
同事開(kāi)始懷疑我會(huì)不會(huì)在別人面前同樣編排他自己，漸漸不敢增進(jìn)彼此間的關(guān)系，而是設(shè)法疏遠(yuǎn)，我能保證自己毫不在意嗎?
靜坐常思己過(guò)，自己修身養(yǎng)性、自我發(fā)展，尚且力不能及，我愿意花更多工夫去評(píng)論他人的是非過(guò)失嗎?
一些辦公室白領(lǐng)們，開(kāi)始將自己的“桌面”，換成明星李嘉欣。只因?yàn)?ldquo;嘉欣”與“加薪”諧音，李嘉欣重新被白領(lǐng)們“崇拜”起來(lái)。
人們用這種幽默的方式提醒老板：該加薪了。某報(bào)刊登的《“我愛(ài)李嘉欣”暗示老板要加薪》一文引來(lái)了職場(chǎng)人的議論紛紛。大家都認(rèn)為，拜嘉欣，想加薪只是辦公室互相調(diào)侃的一種方式，“拜嘉欣”未必能加薪。
網(wǎng)友“泡泡豬”說(shuō)，在辭舊迎新的日子里，用這種幽默的方式，無(wú)疑能增加“喜慶”的元素，放松一下心情也未嘗不可。但千萬(wàn)別寄望過(guò)大，別說(shuō)你崇拜嘉欣，就是嘉欣親戚，也未必能如愿以償。網(wǎng)友“國(guó)安”說(shuō)，白領(lǐng)們換換電腦“桌面”，甚至使用帶有“加薪”字樣的杯子，是一種可以放松心情的調(diào)侃，也可以成為民意的一種表達(dá)方式。
網(wǎng)友“東臺(tái)”說(shuō)：“我為白領(lǐng)要借李嘉欣說(shuō)話感到悲哀。既然希望來(lái)年加薪，自己直接向老板提出來(lái)就行了，為什么要借用李嘉欣去暗示?因?yàn)楹ε逻@引起老板不高興，加薪不成反而丟了工作，‘拜嘉欣’這種無(wú)厘頭的做法才如此流行，他們運(yùn)用的不過(guò)是‘弱者的智慧’罷了。”
別說(shuō)你不懂，不要再裝糊涂，別把浪漫看的比自己的飯碗重要，別天真到信以為真：辦公室不但能按月發(fā)你薪水，還能配送愛(ài)情。
不要為新來(lái)的帥哥心動(dòng)，盡管他的大眼睛卷頭發(fā)讓你意亂情迷，不要為他狠擦CD口紅猛噴Envy香水，借口教人家打印啦記電話啦口水吧唧地粘住他，不到兩周你發(fā)現(xiàn)他是花花公子幡然悔悟，卻發(fā)現(xiàn)全公司都已經(jīng)先一步知道你是超級(jí)大花癡，所以說(shuō)，就算天仙下凡花澤類再世，也無(wú)論如何請(qǐng)你保留一點(diǎn)OL應(yīng)有的優(yōu)雅和矜持，不然的話，數(shù)年來(lái)溫柔內(nèi)斂的好印象，就此毀于一旦，不值。
千萬(wàn)別愛(ài)你的上司，他再英俊再溫柔聲線再磁性嘴唇再性感，請(qǐng)你別看在眼里愛(ài)在心上，尤其，是明明知道人家貨物售出概不退還，老婆賢惠家庭美滿。不要愛(ài)他更不要想他，不要對(duì)他的體貼照顧生出諸多牽掛，他不能給你結(jié)果你不能給他承諾，愛(ài)來(lái)愛(ài)去白白受傷不算還影響前途大好的工作，行業(yè)圈子有限流言蜚語(yǔ)叫你避不開(kāi)躲不掉，只有換個(gè)行當(dāng)從實(shí)習(xí)生開(kāi)始——大話西游里的至尊寶都會(huì)說(shuō)：何苦呢?何必呢?
也別愛(ài)你的下屬，新畢業(yè)的小男孩青春熱血在大學(xué)中還沒(méi)消磨盡，盡可以消耗揮霍，但是你?你畢業(yè)五年好容易升職做了部門經(jīng)理，不知道有多少人對(duì)你虎視耽耽，你怎么可以腦子一熱在他那雙稚氣猶存的眼睛中淪陷了自己?怎么能無(wú)視自己剛買下的公寓樓和分期付款的POLO車?不，不要愛(ài)上他，不要高估了你胸中老心的能量，不要到頭來(lái)打落牙齒和血吞，眼睜睜看著他走遠(yuǎn)，新人走近，笑吟吟地把你取而代之。
關(guān)于你的同事，暗送秋波的robert張，送花送糖的tony王，如果你有意思可以半推半就或者AA制跟他們出去吃飯唱歌，如果沒(méi)意思就早點(diǎn)跟人家說(shuō)NO說(shuō)thanks，一段愛(ài)情發(fā)生在同一家公司，按慣例最圓滿的結(jié)局不過(guò)是其中一人不得不換個(gè)地方去發(fā)展自己，除非你跟他鐵了心打游擊搞地下作戰(zhàn)，除非你和他誰(shuí)都不當(dāng)真只是想找個(gè)臂膀互相溫暖，可是如此這般的快餐戀愛(ài)，最長(zhǎng)長(zhǎng)不過(guò)你案頭的花朵，還不是過(guò)一個(gè)半個(gè)下午就早早扔進(jìn)垃圾堆?
不必慷慨激昂說(shuō)這些話太悲觀，不必硬起頭皮飛蛾撲火愛(ài)過(guò)再算，請(qǐng)你先看清楚，職場(chǎng)和情場(chǎng)，根本是兩種寫法兩個(gè)概念，糾纏不清的結(jié)果，是把你一傷再傷從感情到前程毀個(gè)徹底，到那時(shí)再回頭，太晚啦，多少新鮮人早已修煉成人精在那里等著你。
辦公室不相信愛(ài)情，別盲目地去愛(ài)別人，請(qǐng)你，先愛(ài)自己，先周全自己，先把自己的職責(zé)任務(wù)理清楚，再去充分利用8小時(shí)以外的時(shí)間。愛(ài)情是一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)，或者可以付出你的心你的身體，但是，請(qǐng)先把你的工作保留到底。
女性很關(guān)注同類，而白領(lǐng)女性更如此。
嫉妒同類
女性很關(guān)注同類，而白領(lǐng)女性更如此，她們中有的會(huì)對(duì)在容貌和才氣上超過(guò)自己的同類產(chǎn)生嫉妒。嫉妒不是人類無(wú)法克服的精神痼疾，白領(lǐng)女性要拓展自身胸襟，同時(shí)努力將嫉妒化作動(dòng)力超越他人，惟此才能活出自己的真實(shí)和精彩。
利用性別秘器謀私利
要知道，并非所有的男性領(lǐng)導(dǎo)都喜歡女下屬嗲聲嗲氣，總有押錯(cuò)寶的時(shí)候，何況不可能青春永在。其實(shí)，如果能妥當(dāng)?shù)剡\(yùn)用自己的女性優(yōu)勢(shì)，對(duì)上司和同事多些真誠(chéng)的關(guān)懷，完全可以更好地發(fā)揮自己的魅力。
在辦公室內(nèi)，白領(lǐng)女性和男同事并肩共事，無(wú)疑也是一門公共關(guān)系學(xué)。那么，辦公室女性如何才能更好地與男人為伍呢?
收集公事情報(bào)
白領(lǐng)女性和男同事共事時(shí)，要仔細(xì)聆聽(tīng)他們的談話，以便從中獲得有價(jià)值的情報(bào)，為今后更好地工作得到有益的啟悟。
積極溝通感情
白領(lǐng)女性也可以主動(dòng)約男同事或主管出外喝茶，交換意見(jiàn)，但要言之有物，避免閑聊，這樣可達(dá)到互相溝通感情的目的。
擁有助人精神
下班時(shí)間到了，別急著說(shuō)再見(jiàn)回家，設(shè)法幫助還在忙于工作的同事。這樣可以在工作中建立情誼，改善人際關(guān)系。同樣，當(dāng)你遇到困難時(shí)，同事們也會(huì)向你伸出援助之手。
不要惹人生氣
人一忙就會(huì)鬧情緒，變得遇事不耐煩。因此，白領(lǐng)女性必須注意，即使工作再忙，也要注意說(shuō)話的態(tài)度，不要讓同事們產(chǎn)生敵意，或誤認(rèn)為“女人愛(ài)鬧別扭。”
降低說(shuō)笑音調(diào)
許多男同事對(duì)女性說(shuō)笑時(shí)的尖銳聲和嬌嗔狀，多有反感。因此，白領(lǐng)女性應(yīng)時(shí)常對(duì)照自己是否有這樣的不足，努力做到“有則改之，無(wú)則加勉。”
展現(xiàn)女性魅力
白領(lǐng)女性除了應(yīng)讓男同事和主管看見(jiàn)你理性、堅(jiān)強(qiáng)的一面外，適時(shí)地可展現(xiàn)出你溫柔的一面，如每周一次帶鮮花到辦公室，插在人們易看見(jiàn)的地方，可給人留下美好形象。