引導語：職業(yè)生涯規(guī)劃對于大學生的發(fā)展有著深遠的實際意義，下面是小編整理的城市管理專業(yè)大學生個人職業(yè)生涯規(guī)劃書，我們一起閱讀了解吧。
一、 前言
我一直認為：“機遇總是降臨于有準備的人”。一份職業(yè)生涯規(guī)劃對于學習和人生的發(fā)展有莫大的幫助，畢竟把人生掌握在自己手里比隨遇而安要好的多。它是人生理想高峰上的燈塔，它鞭策我向自己的理想加快腳步。我堅信“成功之秘乃為目標之有恒”。在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;而對每個人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地?因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。
二、自我評價
1、個人性格 ：活潑開朗，有外向的一面也有內(nèi)向的一面，對待工作負責認真，對待同伴友善，善于傾聽別人，但有時會缺乏恒心。
2、個人興趣：聽音樂、看電影
3、個人特長：有扎實的專業(yè)功底，做事有條理，能吃苦耐勞，有較強的表達能力和溝通能力，善于與人合作，有團隊精神，能快速適應各種環(huán)境，不斷完善自我。喜歡創(chuàng)新，動手能力較強做事認真、投入做事比較認真仔細，很喜歡從事設計方面的工作，有很強的學習愿望和能力。做事仔細認真、踏實，友善待人，勤于思考，考慮問題全面。
4、個人志向：我作為中國規(guī)劃建設的一份子，能本著“為人民服務”的思想，去創(chuàng)造中國人民的理想環(huán)境。無論身處規(guī)劃局還是中小型規(guī)劃公司，都希望能為中國的規(guī)劃事業(yè)出一份力。
三、解決自我盤點中的劣勢和缺點
所謂江山易改，本性難移，雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養(yǎng)起來，充分利用一直關心支持我的龐大親友團的優(yōu)勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自存存在的各種不同并制定出相應計劃以針對改正。經(jīng)常鍛煉，增強體質(zhì)，以彌補海拔不夠帶來的負面影響。
四、專業(yè)分析
城市規(guī)劃是一門自古就有的學問,每個民族都有其獨特的知識組成.城市規(guī)劃(Urban Planning)研究城市的未來發(fā)展、城市的合理布局和綜合安排城市各項工程建設的綜合部署,是一定時期內(nèi)城市發(fā)展的藍圖,是城市管理的重要組成部分,是城市建設和管理的依據(jù),也是城市規(guī)劃、城市建設、城市運行三個階段管理的龍頭。
城市規(guī)劃是一門要求熟悉或了解較多社會科學的理工類學科,由于研究針對的"城市"是一個具有極強社會特征的對象,因此雖然研究成果大部分以圖紙形式表達,卻比其他工程類學科需要多得多的社會科學知識.經(jīng)合理布局的城市空間既要滿足美學要求和技術要求也要符合經(jīng)濟、政治等社會要求;城市規(guī)劃專業(yè)就是使我們逐步在實踐中學會綜合、優(yōu)化地運用與城市有關聯(lián)的眾多文、理知識,尋找城市空間布置的更佳方式.實踐是進行城市規(guī)劃研究的核心。
五、專業(yè)就業(yè)方向
城市規(guī)劃師或建筑師--在規(guī)劃院、建筑設計院或設計事務所從事城市規(guī)劃設計、建筑設計、景觀設計及相關課題研究.起薪在大城市一般為1000~5000元/月。 政府機關公務員--在規(guī)劃管理局、土地管理局、住宅發(fā)展局、建設委員會等城建管理部門和計劃委員會等政府宏觀調(diào)控部門從事城建管理與課題研究.起薪在大城市一般為1500~3000元/月。
房地產(chǎn)公司職員--從事房地產(chǎn)開發(fā)前期可行性研究、房產(chǎn)項目設計策劃、聯(lián)系與指導設計部門等工作.起薪在大城市一般為1000~5000元/月。
房地產(chǎn)咨詢與中介公司職員--替委托方進行房地產(chǎn)開發(fā)前期可行性研究、房產(chǎn)項目設計策劃、代辦委托設計與上報管理部門申請審批.起薪在大城市一般為1000~5000元/月。
六、專業(yè)就業(yè)前景
隨著城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展思路的鋪開，我國城市化進程將加快步伐。一個城市能否規(guī)劃得當，關系著城市的發(fā)展與穩(wěn)定布局。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和公眾參與熱情的提升，城市規(guī)劃者開始從幕后走到前臺，城市規(guī)劃人才的價值越來越得到領導和群眾的認可，其影響力也越來越受人注目。
七、結(jié)束語
成功與不成功人唯一區(qū)別在于成功人可以無數(shù)地修改方法但絕不輕易放棄目標;與之相反不成功人總是修改目標不修改方法 無數(shù)事情證明：人成就一番事業(yè)很大程度上是取決于有無正確適當人生目標和計劃所以做事都要有計劃去進行。永遠記住:天下事有難易之乎為之則難者亦易乎不為則易者亦難矣 謹記：只要肯下苦功就一切皆有可能!
大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的系統(tǒng)方法
一、自我分析
人貴有自知之明，生活的一項使命就是了解自己。自我分析就是要了解自己的需要，了解自己的特點，了解自己的能力，并客觀評價自我。自我分析首先應從實際出發(fā)，分析自己的文化素質(zhì)、能力特征、性格特點、身體條件，總結(jié)出自己的特長、興趣、愛好、思維方式和價值觀等;其次應從橫向上將自己與同區(qū)域、同專業(yè)乃至同齡人進行比較，分析自身的綜合素質(zhì)以及求職中的優(yōu)勢和劣勢所在。通過縱向和橫向的自我分析，找準自己的位置，明確切入社會的起點。
二、環(huán)境因素分析
環(huán)境因素包括家庭和成長環(huán)境、社會環(huán)境、行業(yè)環(huán)境和企業(yè)環(huán)境四個方面。環(huán)境因素對個人職業(yè)生涯發(fā)展的影響是巨大的，作為社會環(huán)境中的個體，只有順應各種環(huán)境的需要，趨利避害，最大程度發(fā)揮自己的優(yōu)勢，才能實現(xiàn)個人目標。
家庭和成長環(huán)境在個人發(fā)展中產(chǎn)生重要影響，父母的價值觀、態(tài)度行為、人際關系和教育方式等對孩子的職業(yè)選擇起到直接或簡介的導向作用。社會環(huán)境包括所在國家或地區(qū)的政治經(jīng)濟形勢、科技發(fā)展水平和發(fā)展前景、主流價值觀和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變動等因素，宏觀上社會、經(jīng)濟、歷史和文化的力量都能夠影響個人有效決策的制定。行業(yè)環(huán)境分析包括企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和優(yōu)勢，國際和國內(nèi)重大事件對行業(yè)的影響以及行業(yè)的發(fā)展前景預測等。企業(yè)環(huán)境受行業(yè)環(huán)境的直接影響，企業(yè)環(huán)境分析包括企業(yè)實力、企業(yè)文化、企業(yè)制度和領導者的素質(zhì)和價值觀等。
三、確立職業(yè)生涯目標
職業(yè)生涯目標的確立是大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的核心，是規(guī)劃的重要組成部分，在完成自我分析和環(huán)境因素分析之后進行。首先需要選擇職業(yè)生涯發(fā)展路線，明確自己是向?qū)I(yè)技術方向、行政管理方向或是自主創(chuàng)業(yè)等方向發(fā)展，不同的方向所需能力和素質(zhì)各不相同，今后發(fā)展的路徑也各不相同。其次，制定職業(yè)生涯目標，目標包括短期目標、中期目標、長期目標以及人生目標，分別為1-2年、2-5年、5-10年，乃至人的一生。人生母線的實現(xiàn)必須經(jīng)過實現(xiàn)短期目標、中期目標和長期目標漸進達到。
確立職業(yè)生涯目標，要利用SWOT分析法對自我進行分析，評估自己的優(yōu)劣勢，找出自己的職業(yè)機會和威脅，從而確定職業(yè)目標，形成目標方案。目標方案的基本內(nèi)容包括個人基本狀況和職業(yè)目標兩大部分。另外，SWOT分析法知識確立職業(yè)生涯目標過程中一項比較實用的分析技術，要實現(xiàn)制定生涯目標的最優(yōu)化，僅憑此種方法是不夠的，還需要綜合考慮其他方法，最終確定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯目標。
四、制定實施方案
所謂“知易行難”，確立了職業(yè)生涯目標后，行動變成了關鍵的環(huán)節(jié)。沒有達成目標的行動，目標就很難實現(xiàn)，就談不上事業(yè)的成功。個人的具體情況不同，制定的實施方案也各異，因此要結(jié)合自身實際情況，突出個人行動方案的適時性和個性化特征。
完整的實施方案應該包括職業(yè)生涯發(fā)展路線、教育培訓安排、實踐計劃等內(nèi)容。根據(jù)職業(yè)生涯的短期、中期、長期乃至人生目標分別制定相對應的階段性實施方案。方案制定后，要嚴格實施。
大學階段處于職業(yè)生涯的早起階段，這一階段的主要任務是知識能力儲備和職業(yè)選擇規(guī)劃，因此，大學階段的實施方案應圍繞學習這個主題來進行，細化到每年、每月、每周、每日的計劃安排，使大學生活始終處于有目標、有方案的“可控、可測、可調(diào)”狀態(tài)下。
五、反饋評估
影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素很多，有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀態(tài)下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃方案行之有效，必須不斷地對實施方案執(zhí)行情況進行評估與修正。反饋評估是一個再認識再發(fā)現(xiàn)的過程，也是職業(yè)生涯規(guī)劃中不可或缺的一個重要環(huán)節(jié)。
對職業(yè)生涯進行反饋評估，要抓住以下要點：
第一，對職業(yè)生涯目標和實施方案進行評估;第二，在實際操作中分離出新的規(guī)劃需求，及時補充更新;第三，關注自身的優(yōu)勢和弱點，尋找突破方向。修正的內(nèi)容包括職業(yè)的重新選擇、職業(yè)生涯發(fā)展路線的調(diào)整、階段目標的調(diào)整以及階段實施方案的變更等。
總之，有效的職業(yè)生涯規(guī)劃是立足于自身發(fā)展狀況，結(jié)合環(huán)境因素，不斷進行反饋評估，及時修正職業(yè)目標和實施方案的一個持續(xù)動態(tài)的過程。
職業(yè)生涯規(guī)劃對于大學生的發(fā)展有著深遠的實際意義�？茖W的職業(yè)生涯規(guī)劃是為大學生提供走向成功的技術與方法，它可以讓我們在正確的時間做正確的事，有效地進行學習和時間，實現(xiàn)低資源浪費，高目標達成，從而出色完成學業(yè)，走向工作崗位。