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計算機與信息科學系職業(yè)生涯規(guī)劃書

發(fā)布時間:2017-12-26 編輯:曉玲

  引導語:做完自己的職業(yè)生涯規(guī)劃書,才清楚地明白自己的將來原來可以被自己設(shè)計和規(guī)劃。下面是小編整理的計算機與信息科學系大學生的職業(yè)生涯規(guī)劃書范文,我們一起閱讀了解吧。

計算機與信息科學系職業(yè)生涯規(guī)劃書  

  前言

  很幸運能夠選修劉東平老師的職業(yè)指導課。經(jīng)過六周的學習,我深刻的意識到職業(yè)生涯規(guī)劃的重大意義。職業(yè)生涯早設(shè)計,你的人生就會早成功。未來,掌握在自己的手中。時光荏苒,二十年如彈指一揮間。二十歲是人生的一個轉(zhuǎn)折點。二十意味著我們要告別幼稚,走向成熟,更昭示我們即將踏向人生的大舞臺。

  所謂職業(yè)生涯,是指一個人一生連續(xù)從事和負擔的職業(yè)、職務(wù)、職位的過程。職業(yè)生涯不僅僅是職業(yè)活動,而且包括與職業(yè)有關(guān)的行為和態(tài)度等內(nèi)容。美國的一位職業(yè)指導專家薩帕把人的職業(yè)發(fā)展過程分為五個階段:1、成長階段(出生--14歲),是一個以幻想、興趣為中心,對自己所理解的職業(yè)進行選擇與評價;2、探索階段(15--24歲),逐步對自身的興趣、能力以及對職業(yè)的社會價值、就業(yè)機會進行考慮,開始進入勞動力市場或開始從事某種職業(yè);3、確立階段(25--44歲),對選定的職業(yè)進行嘗試,變換工作,到逐步穩(wěn)定;4、維持階段(45--64歲),勞動者在工作中已經(jīng)取得了一定的成績,維持現(xiàn)狀,提升自己的社會地位;5、衰退階段(60歲以后),職業(yè)生涯接近尾聲或退出工作領(lǐng)域。

  職業(yè)生涯規(guī)劃,是指個人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合,對決定一個人職業(yè)生涯的主客觀因素進行分析、總結(jié)和測定,確定一個人的事業(yè)奮斗目標,并選擇實現(xiàn)這一事業(yè)目標地職業(yè),編制相應(yīng)的工作、教育和培訓的行動計劃,對每一步驟的時間、順序和方向做出合理的安排。

  人生的際遇,我們無法估計,但人生的軌跡我們可以設(shè)計。對于一只沒有目標的船來說,任何方向來的風都是逆風。人不能總是渾渾噩噩地數(shù)著日子過。由此,我想起了那句激昂人心的話:人最寶貴的是生命。生命每個人只有一次。人的一生應(yīng)當這樣度過:回憶往事,他不會因為虛度年華而悔恨,也不會因為生活庸俗而羞愧……怎樣才能避免虛度年華,我想對未來職業(yè)生涯的設(shè)計與規(guī)劃無疑是我們將來燦爛人生的導航。對于未來的職業(yè)進行規(guī)劃,有助于了解其所需具備的各種條件,進而讓自己不斷完善去達到這種種的條件。在人生的浪潮中激情飛揚。

  第一章 自我分析

  1. 人格類型:

  我的職業(yè)發(fā)展報告顯示:

  人格類型:公關(guān)型——天下沒有不可能的事

  表現(xiàn):外向 直覺 情感 知覺

  基本描述:

  對周圍的人和事物觀察得相當透徹,能夠洞察現(xiàn)在和將來。隨時可以發(fā)現(xiàn)事物的深層含義和意義,并能看到他人看不到的事物內(nèi)在的抽象聯(lián)系。

  •崇尚和諧善意、情感多樣、熱情、友好、體貼、情緒強烈,需要他人的肯定,也樂于稱贊和幫助他人?偸潜苊饷,更在意維護人際關(guān)系。

  •富有活力,待人寬厚,有同情心,有風度,喜歡讓人高興。只要可能,就會使自己適應(yīng)他人的需要和期望。傾向于運用情感作出判斷,決策時通?紤]他人的感受。在意維護人際關(guān)系,愿意花費很多心思,結(jié)交各種各樣的人,而不是做事。

  •有豐富的想象力,善于創(chuàng)新,自信,富有靈感和新思想,警覺,善于尋找新方法,更注重理解,而不是判斷。喜歡提出計劃,并大力將其付儲實施。特別善于替別人發(fā)現(xiàn)機會,并有能力且愿意幫助他們采取行動抓住機會。

  可能的盲點:

  •你非常理想化,容易忽視現(xiàn)實和事物的邏輯,只要感興趣,什么都去做。你通常在事情開始階段或有變化的階段較為投入,而對后續(xù)較為常規(guī)或沉悶的部分,難以持續(xù)投入。

  •你總是能輕意想出很多新主意,喜歡著手許多事情,無法專注于一件事情,很少能把事情“從頭做到尾”。你總能看到太多的可能性,因此無法確定那些事情是自己真正追求的。建議你認真選擇一個目標,善始善終,以免浪費時間和揮霍自己的天賦。

  •你組織紀律性比較弱,不肯服從,無視限制和程序。你喜歡即興發(fā)揮,不愿意籌備和計劃,對細節(jié)沒有興趣。如果你要有所作為,應(yīng)盡量使自己的新思路現(xiàn)實,可操作。與更實際的人一起工作會對你很有幫助,這也符合你的特點,因為你不喜歡獨自工作。

  2. 動力類型:

  我的職業(yè)發(fā)展報告顯示:

  動力指數(shù):

  下面的數(shù)字是你的動力人群指數(shù),人群指數(shù)的數(shù)值范圍為1-100%,是一個統(tǒng)計術(shù)語,用于表明你在人群中的站位,即與他人相比你的相對位置。如果你的影響愿望為70,則表明你比70%的人影響愿望高。

  (說明:75%以上為高分,25%以下為低分)

  影響愿望: (46.9 %)

  成功愿望: (45.7 %)

  挫折承受: (93.6 %)

  人際交往: (89.5 %)

  動力類型:滿足型 開拓型

  滿足型;希望找到適合自己的領(lǐng)域并發(fā)揮自身價值,通常狀況下不會為自己設(shè)置太高的目標,做事喜歡順其自然,因此往往給外界留下容易滿足和享受安逸的印象。在團隊中喜歡接受指定的角色,比較順從,不會特別在意說服他人接受自己的想法和觀點,也不刻意追求在一個團體中獲得突出的地位?傮w而言,你注重順應(yīng)環(huán)境而不是改變環(huán)境,通常不愿意從事壓力過大的工作。

  開拓型:敢于接受新的挑戰(zhàn)、在開拓一個全新領(lǐng)域的過程中不懼怕可能的失敗和風險。在做事過程中遇到困難和挫折時不輕易放棄,意志頑強。

  3.適合的崗位特質(zhì)

  我的職業(yè)發(fā)展報告顯示:

  崗位特質(zhì):

  •在人際友好、輕松的環(huán)境中與不同特點的人一起工作,避免沖突和矛盾

  •工作充滿樂趣,富于挑戰(zhàn),允許你自由發(fā)揮靈感和創(chuàng)造力,參與冒險

  •可以創(chuàng)造新的想法、產(chǎn)品、服務(wù)或幫助別人,然后看到計劃變?yōu)楝F(xiàn)實

  •工作環(huán)境與你的理念、個人價值觀一致

  •規(guī)則和限制少,能夠自己安排工作的進程和節(jié)奏

  •工作不要求處理太多的重復性、程序性、常規(guī)性、瑣碎的事物

  4.勝任能力

  我的優(yōu)勢能力:

  1)能夠打破常規(guī)思考,考慮事情發(fā)展可能出現(xiàn)的新情況

  2)敢于冒險、敢于嘗試新事物,能克服障礙,能夠在任何你真正感興趣的領(lǐng)域中成功

  3)適應(yīng)能力強,能迅速改變自己的行事速度及目標,興趣廣泛、對自己感興趣的東西接受能力強

  4)對收集自己所需信息有一種天生的求知欲和技能

  5)能統(tǒng)觀全局,能看出行為和思想之間的潛在含義,交際能力強,能以有感染力的熱誠和精力激勵他人

  6)能洞察別人,能理解他們的需要和動機

  7)富于創(chuàng)造的思考者,好的問題解決者

  8)能夠把自己的天賦與別人的興趣和能力集合起來,善于賦予適合的人以合適的職位/任務(wù)

  9)有穩(wěn)定平和的心態(tài)

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