引導(dǎo)語：職業(yè)規(guī)劃咨詢又稱職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢，是個人在做職業(yè)規(guī)劃時主要的步驟之一。是在準(zhǔn)確測評咨詢客戶的基礎(chǔ)上，針對職業(yè)發(fā)展的方向和路徑問題提供解決方案，作出具體的職業(yè)規(guī)劃。下文就是小編收集的有關(guān)職業(yè)規(guī)劃咨詢的資訊，歡迎大家閱讀了解學(xué)習(xí)。

　　職業(yè)規(guī)劃咨詢篇1：

　　職業(yè)規(guī)劃咨詢解決的職業(yè)問題

　　◆ 不喜歡現(xiàn)在的工作——想跳槽卻猶豫不決;

　　◆ 工作吃力壓力大——不能勝任當(dāng)前的工作，老是出錯、被批評，不想上班;

　　◆ 與人打交道——怕求人、怕被人拒絕、時間一長銷售越來越不積極主動?

　　◆ 不被認(rèn)可重視——沒有功勞也有苦勞，卻始終得不到認(rèn)可，別人職位節(jié)節(jié)高升，自己卻一直原地踏步;

　　◆ 工作沒前途——收入低，看不到前途，但不知道是該換公司、換崗位，還是換行業(yè)?

　　◆ 特別想轉(zhuǎn)行——很明確目前的工作不是自己想要的，又不知道自己喜歡做什么?擅長什么?

　　◆ 懷才不遇——職業(yè)發(fā)展不順，經(jīng)常換工作，自己很優(yōu)秀，卻找不到用武之地;

　　◆ 有方向但不確定——想做一個工作，但不確定自己會不會一直喜歡、擅長;能不能作為一生的職業(yè)?

　　◆ 職業(yè)遇到瓶頸——徘徊不前，找不到突破方向;想繼續(xù)現(xiàn)在的方向，卻不知道怎樣突破瓶頸?

　　◆ 創(chuàng)業(yè)——想創(chuàng)業(yè)，但不知道自己是否適合創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)做什么成功的可能性大?

　　◆ 人際關(guān)系——與上司、同事關(guān)系不好，單位人際關(guān)系復(fù)雜;

　　◆ 外因?qū)е侣殬I(yè)受挫——行業(yè)或單位不景氣，要尋找新的方向;

　　◆ 充電深造——“想充電”卻不知道怎么充?再深造不知道學(xué)什么?不知道是否值得為某個培訓(xùn)或文憑付出高昂的金錢和時間的代價?

　　職業(yè)規(guī)劃咨詢適合人群

　　◆ 畢業(yè)不久至55歲的職場人士

　　◆ 應(yīng)屆畢業(yè)生、在校大、中學(xué)生、研究生

　　◆ 留學(xué)生

　　特別是想轉(zhuǎn)行的職場人士：

　　◆ 初高中、技校、中專學(xué)歷

　　◆ 有較多的職業(yè)經(jīng)歷

　　◆ 30歲左右

　　20來歲的時候覺得好多工作都可以做，好多工作都想做;人到30，發(fā)現(xiàn)工作還真是有一個適合不適合的問題：有些工作自己不喜歡做，有些工作自己做不好，有些工作發(fā)展前途不大，職業(yè)發(fā)展不是自己20來歲時所想象的。30歲左右發(fā)現(xiàn)到了職業(yè)發(fā)展的關(guān)口：向左還是向右?前行還是拐彎?原來自己也面臨一個職業(yè)發(fā)展的方向性問題：繼續(xù)前行?——好像走不通，沒有前途;轉(zhuǎn)行?——做什么?能做得好嗎?如果要從低做起，經(jīng)濟(jì)上能否承擔(dān)?家人是否會支持?這些都還真是令人糾結(jié)的問題!確定的是：現(xiàn)在的選擇將決定自己一生的成敗、幸福，不能再輕易地選擇工作，如果現(xiàn)在還不明確發(fā)展方向，可能就來不及了!

　　◆ 生育后的女性

　　想要重新建立自己的職業(yè)競爭力，同時又要照顧家庭，但不知道怎么做?覺得原來從事的職業(yè)也不是自己想做的，想重新尋找職業(yè)方向，又不知方向在哪? 或者想轉(zhuǎn)行、卻又覺得不現(xiàn)實(shí)，相對年輕的女孩，覺得自己缺乏競爭力，能找到以前一樣的工作就不錯了;可能無奈之下，又回去做老本行，繼續(xù)從事一段時間后，又做不下去。也有的人覺得從事老本行是唯一的路，覺得自己是個普通的女人，這一生不期待有或者說不會有什么成就，用很多人也都是這樣的來安撫自己，其實(shí)并不甘心，并沒有真正地說服自己，內(nèi)心依然渴望能從事適合自己的工作，只是不敢奢望世界上還真有適合自己的工作，能長期喜歡，有滿足感，能取得長期成功。各類人群職業(yè)規(guī)劃咨詢

　　成長級 職業(yè)規(guī)劃

　　● 基層員工　　● 各類專業(yè)人才　　 ●工作不到5年的人群

　　● 應(yīng)屆畢業(yè)生、在校大、中學(xué)生、研究生、留學(xué)生

　　發(fā)展級 職業(yè)規(guī)劃

　　專才型職業(yè)規(guī)劃：

　　● 專業(yè)性人才　　 ● 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的群體　 　●2年以上的管理者　　● 經(jīng)理 　　● 海歸

　　精英型職業(yè)規(guī)劃：

　　● 企業(yè)高級人才 ● 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)的群體　　 ● 5年以上的管理者

　　卓越型職業(yè)規(guī)劃：