職稱評審會議紀(jì)要
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們越來越多的事務(wù)會去使用會議紀(jì)要，會議紀(jì)要與會議記錄不同，會議記錄只是一種客觀的紀(jì)實(shí)材料。會議紀(jì)要到底怎么擬定才合適呢？下面是小編為大家收集的職稱評審會議紀(jì)要，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職稱評審會議紀(jì)要1
會議時(shí)間：年1月6日下午
會議地點(diǎn)：二樓會議室(220室)
參加人員:xxxx
會議主持:xxxx
會議議定內(nèi)容：
1、學(xué)院教授會議和學(xué)院職稱委員會全面綜合評審了四位申報(bào)人教學(xué)、育人、科研、學(xué)科服務(wù)和社會服務(wù)的情況，認(rèn)為xxx符合正教授的條件;進(jìn)符合副教授的條件。
2、根據(jù)學(xué)校職稱聘任的.有關(guān)政策和名額，學(xué)院職稱委員會決定報(bào)送楊德進(jìn)參加學(xué)校的職稱評審。
職稱評審會議紀(jì)要2
20xx年10月22日下午，校黨委書記、職改領(lǐng)導(dǎo)小組組長楊濤教授主持召開職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，專題研究我校20xx年職稱評審工作。黨委委員、職改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任羅文謙傳達(dá)了《關(guān)于20xx年度教師、工程實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列職稱評審工作的通知》(陜?nèi)松绾痆20xx]834號)，匯報(bào)了去年職改領(lǐng)導(dǎo)小組會議紀(jì)要落實(shí)情況和今年職稱申報(bào)情況。與會人員對相關(guān)問題進(jìn)行認(rèn)真討論并形成以下決定：
一、由于王興林校長因病休假，陳剛副校長擔(dān)任我校職稱評審委員會主任，負(fù)責(zé)評審工作。
二、今年校內(nèi)職稱評審的淘汰率繼續(xù)維持在20xx年水平，不再提高。教授的淘汰率為15%，副教授的淘汰率為30%，講師的淘汰率為35%。非教師系列淘汰率為：正高職稱30%，副高職稱45%，中級職稱50%。副教授和講師評審仍實(shí)行文科理科分開，其它專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審暫不分文理科。
今年教師系列：申報(bào)教授6人，分配指標(biāo)5個(gè);申報(bào)副教授(文科)5人，分配指標(biāo)4個(gè);申報(bào)副教授(理科)6人，分配指標(biāo)4個(gè);申報(bào)講師(文科)21人，分配指標(biāo)14個(gè);申報(bào)講師(理科)10人，分配指標(biāo)7個(gè)。
今年非教師系列：申報(bào)正高3人，分配指標(biāo)2個(gè);申報(bào)副高5人，分配指標(biāo)3個(gè);申報(bào)中級1人，分配指標(biāo)1個(gè)。
三、會議要求，人事處、教務(wù)處和科研處要在深入調(diào)研和廣泛征求教職工意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善我校職稱評審制度特別是實(shí)施細(xì)則，報(bào)職改領(lǐng)導(dǎo)小組研究，作為以后職稱評審的依據(jù)。要充分發(fā)揮職稱評審的導(dǎo)向作用，促進(jìn)教師加強(qiáng)應(yīng)用研究和社會服務(wù)工作，加快學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展。
參加會議人員：xxx
請假人員：xxx
安康學(xué)院職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一四年十月二十三日
職稱評審會議紀(jì)要3
20xx年11月23日下午，學(xué)校黨委書記、職改領(lǐng)導(dǎo)小組組長王國良教授主持召開職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議。會議聽取了學(xué)校職改辦關(guān)于20xx年教師系列高級職稱評審工作的情況匯報(bào)，專題研究了我校20xx年教師系列高級職稱評審工作的相關(guān)問題并形成以下紀(jì)要：
一、考核優(yōu)秀問題
1.20xx年副教授評審權(quán)已下放至學(xué)校，學(xué)校副教授評審考核優(yōu)秀的要求仍然按照《陜西省高等學(xué)校教師職務(wù)評審工作實(shí)施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔20xx〕86號)規(guī)定執(zhí)行;
2.今年教授評審需委托其他高校評審，今年仍嚴(yán)格執(zhí)行近5年考核優(yōu)秀規(guī)定。若明年教授評審權(quán)下放，教授評審考核優(yōu)秀的要求也按照陜?nèi)松绨l(fā)〔20xx〕86號文件規(guī)定執(zhí)行;
3.其他系列職稱考核優(yōu)秀的要求按照其主管廳局的規(guī)定執(zhí)行。
二、淘汰率問題
今年校內(nèi)評審各級別淘汰率不再調(diào)整，維持20xx年10月17日職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議紀(jì)要(20xx年第2號)淘汰率標(biāo)準(zhǔn)：教授15%、副教授25%、講師30%。
三、申報(bào)材料真實(shí)性問題
1.個(gè)人簽署承諾書，承諾所有填入《評審表》的教科研成果及社會服務(wù)業(yè)績真實(shí)有效。材料有謊報(bào)、剽竊和弄虛作假等問題，評委會前查實(shí)的，取消本人當(dāng)年職稱申報(bào)資格;評委會后查實(shí)的，取消本人職稱評審結(jié)果，并按照陜?nèi)松绨l(fā)〔20xx〕86號和校發(fā)〔20xx〕195號文件進(jìn)行組織處理;
2.申報(bào)成果中，參與計(jì)算積分的論文，由科研處對其真實(shí)性進(jìn)行核查。對于真實(shí)性有爭議的論文，提交學(xué)校學(xué)術(shù)委員會研究審定。
四、核心期刊目錄認(rèn)定問題
今年核心期刊目錄及認(rèn)定辦法暫不變動，維持現(xiàn)行規(guī)定。
五、今年是副教授評審權(quán)下放學(xué)校的第一年。在申報(bào)、評審過程中，要始終堅(jiān)持“公平、公正、透明、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格遵循陜?nèi)松绨l(fā)〔20xx〕86號和校黨發(fā)〔20xx〕24號文件的規(guī)定，認(rèn)真做好副教授評審和教授推薦評審工作。
六、學(xué)校評委會評審中，在堅(jiān)持量化計(jì)分排序?yàn)閷?dǎo)向的基礎(chǔ)上，要尊重不同學(xué)科特點(diǎn)的差異，適當(dāng)兼顧各個(gè)學(xué)科高職稱人才的均衡發(fā)展。
七、今年職稱評審工作結(jié)束后，人事處、教務(wù)處、科研處要按照省廳政策變化，隨時(shí)跟進(jìn)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，及時(shí)修訂我校職稱評審實(shí)施辦法，為20xx年職稱評審工作奠定良好基礎(chǔ)。
參加會議人員：xxx
安康學(xué)院職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組(代章)
二〇一六年十一月二十三日
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