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保安會議紀要(通用13篇)
在現(xiàn)實社會中,需要用到會議紀要的事務越來越多,會議紀要是在會議記錄基礎(chǔ)上經(jīng)過加工、整理出來的一種記敘性和介紹性的文件。那么擬定會議紀要真的很難嗎?以下是小編幫大家整理的保安會議紀要,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
保安會議紀要 1
會議地點:
保安休息室
會議內(nèi)容:
x月工作安排例會
組織人:
xxx
記錄人:
xxx
參加人:
xxx,xxx,xxx
會議發(fā)言紀要:
首先,強調(diào)服從意識,要雷厲風行、馬上動手,不得消極抵抗,陽奉陰違。
1、訓練時間調(diào)整為:下午15:00開始,40分鐘。
2、工作服統(tǒng)一聽張凡指令,下班后馬上換裝。
3、不得離崗(桌旁站立),不得和閑人胡侃。
4、大門口無論何時都要有人,尤其是夜班要提高警惕。
5、對公共財物包括對講機、工作服都要愛惜,愛護。發(fā)現(xiàn)有損壞的視情況處罰,接班時看到衣服臟、破可以不接。6、宣布以下幾點:
①違反公司規(guī)定,未提前一個月提出書面申請、未獲批準辭職的,處罰一個月工資。
、谖覀儽0碴犖楝F(xiàn)已進入了“正規(guī)化”的初步階段,雖然我們不是軍人,但我們同樣有鐵的紀律、鐵的規(guī)章制度,仍然要堅定不移的服從命令,聽從指揮。不允許任何人在隊伍間混日子,凡是對公司的發(fā)展不利,損害公司的形象甚至在公司利益者,一律嚴肅處理,決不手軟。不管你是誰的兒子。同理,只要努力工作,為公司做出貢獻的同志,我們要表揚要給予獎勵(物質(zhì)和精神),也要學習,還可能要委于重任。
、勖總人都有自己的一點小困難,但是為了工作就要努力的去克服,確實克服不了的,對領(lǐng)導講,公司還是很講人情的,但是嚴禁尋找這樣那樣的理由來逃避訓練,逃避有挑戰(zhàn)性的工作,甚至來挑戰(zhàn)公司的規(guī)章制度。在此我宣布一點:凡是受過一次50元以下處罰的,三個月內(nèi)不參加優(yōu)秀評選(有選舉權(quán),確實真心悔過,且在以后工作中有特殊貢獻者可以例外)。凡是受過50元以上處罰者,半年內(nèi)不得參與優(yōu)秀員工的評選(有選舉權(quán))。
、茉诠緝(nèi)部要精誠團結(jié),不得有謠言惑眾,散布不利于團結(jié),或帶有煽動性的言行舉止,行為惡劣者勸離公司,在工作過程中積極思考有效改進工作方式,提高工作效率的獎勵、抓住小偷的獎勵,或有效制止了打架、盜竊、亂拉亂掛、亂貼亂畫、亂堆亂放或其他讓公司受損失的行為,應該獎勵,獎勵標準待定。
⑤領(lǐng)導說干啥不要有多余的`話,更不允許問為什么?該問的問,不該問的不問。
、尬覀儚娬{(diào)的時奉獻精神和強烈的責任感,如缺乏這種東西,就只能獨立的回家單干了,“觀念一轉(zhuǎn)天地寬”我們要著重培養(yǎng),責任感強烈,具有職業(yè)道德和三種能力(基本能力、職業(yè)能力、處事能力),并要追求高標準的人才。我們要講究團隊精神,如狼群起而解決問題,畢竟一個人的能力是有限的,目前我們已制度為本,學習軍人的作風,傾情服務,客服為友,重視員工,這也是我們將來形成企業(yè)文化的初具模型。
、邷蕚涠绦,并將自己的尺寸大小上報。
、嘤柧氂衫贤踅M織,老王如果有事,由張凡安排。
、衢e雜人等在小區(qū)隨意走動,無人管束。
、饨影鄷r間提前15分鐘。白天出入宿舍,盡量小聲點,不要吵到上夜班正在睡覺的同志。
保安會議紀要 2
時間:20xx年xx月xx日
地點:中控室
參加人員:中控員、門崗收費員、外保隊長、班長
一、 保安工作要求
1、 私自占用綠化地;
2、 私自亂堆亂放雜物、廢品;
3、 中控室夜間睡覺與獎金相掛鉤;
4、 門崗收費嚴格執(zhí)行“有卡刷卡、無卡收費”的規(guī)定;
5、 加強外保人員的管理和培訓;
6、 加強門崗夜間車輛的檢查;
7、 嚴查未辦手續(xù)進行裝修。
二、 本周主要完成的工作
1、 對三期裝修進行集中巡查,發(fā)現(xiàn)三戶未辦理裝修手續(xù)(已補辦手續(xù));
2、 南門外私搭亂建進行拆除;
3、 協(xié)助監(jiān)控維修人員對小區(qū)監(jiān)控的維修;
4、 加強收繳停車費力度;
5、 本周未發(fā)生偷盜及治安案件;
6、 協(xié)助燕達醫(yī)院免費義診的宣傳及秩序維護;
7、突擊緊急集合檢查保安人員的人數(shù)(43人)。
三、 下周的.工作重點
1、 督促保安公司對保安年齡較大人員進行調(diào)整,按公司要求月底之前調(diào)整完畢;
2、 檢查保安人員的工作質(zhì)量、制定處罰單,發(fā)現(xiàn)問題未及時整改或出現(xiàn)欺上瞞下現(xiàn)象,將按照合同進行處罰,每月隨考勤報辦公室;
3、 巡更系統(tǒng)的檢查是否按時按量(質(zhì)量)完成日常巡邏;
4、 對裝修的進行檢查,是否辦理裝修手續(xù)、是否違規(guī)裝修。
保安會議紀要 3
會議地點:保安值班室
會議時間:20xx-11-4
主 持:房旭良
參加人員:邱兆賢
會議主題:
會議內(nèi)容:
1、公司傳達交給的`任務及規(guī)章制度必須執(zhí)行。
2、關(guān)鍵時候不要犯規(guī),否則按規(guī)定執(zhí)行。
3、安排看車庫人員,必須在位,不得脫崗。
4、早上8:30-9:00各領(lǐng)班安排人員給林總開東卷簾門。
5、20xx-10-27開始,關(guān)于未刷卡情況王總將一律不予以簽字,人事部也將不再接受未刷卡單,希望大家能按時上下班打卡,特殊情況例外(手指爆皮)。
6、夜班加強各樓層巡查,包括外圍二樓倉庫,防止發(fā)生內(nèi)外盜及火災。
7、場內(nèi)禁止撒尿。
8、巴黎春天馬上進入交接,已在附近租房,夜間會有夜查。
9、保安部的固定資產(chǎn),各領(lǐng)班、監(jiān)控員必須交接清楚,比如電腦、大衣、對講機、電池、手電筒、滅火器等,做好值班記錄。如保安自己人無故拿走,不能及時歸還者,將視為偷盜。
10、吃飯人次和時間各領(lǐng)班要合理安排,保證場內(nèi)有人。
11、工裝必須穿戴整齊。
12、監(jiān)控員不得私自更改設(shè)置、刪除錄像。其他部門回放錄像必須填寫審批單。白、夜班要多發(fā)現(xiàn)問題,及時通知領(lǐng)班。
13、對于白、夜班,打完卡不在崗位者,發(fā)現(xiàn)將視為曠工。月底考勤中體現(xiàn)。嚴重者將逐級上報。近期將組織夜查。
14、各領(lǐng)班要合理安排人員確保每樓層要有人,遵循:誰值班、誰負責的原則。三樓人員白天可做機動崗使用。
15、早上8:30工程部將會打開貨梯,監(jiān)控員注意監(jiān)控。
16、如場內(nèi)發(fā)生緊急事件請及時上報。
保安會議紀要 4
會議地點:項目會議室
參加人員:K4/K9保安、項目部安環(huán)部管理人員
會議主題:節(jié)日期間的安全保衛(wèi)工作
會議內(nèi)容:
1、辦公區(qū)域的保衛(wèi)工作
(1) 遇有外來人員必須進行登記、詢問后方可允許進入。
(2) 當遇有勞務糾紛人員來項目部時,一定及時反應、匯報并做好
應急人員的'組織、集合等工作。
(3) 白天中午休息時間和夜間要加強對各部門門鎖的檢查和巡視。
2、對于現(xiàn)場保衛(wèi)工作的要求
(1)各門崗嚴格執(zhí)行交接班,接班人員未到崗時,嚴禁上班崗人員離開崗位。
(2)交接崗時注意交接班記錄的內(nèi)容,對交接的相關(guān)內(nèi)容一定要做好記錄。
(3)職守崗亭人員要做到每隔半小時對所管區(qū)域進行巡視檢查,發(fā)現(xiàn)異常立即匯報保安隊長
(4)夜間職守人員的巡視路線交接點要兩個相鄰崗亭的人員約定時間,不得留有死角時間。
(5)對突發(fā)事件的匯報可直接匯報項目經(jīng)理,尤其針對偷盜行為的,必要的可采取強制措施,但必須要把握尺度。
保安會議紀要 5
一、總結(jié)每周工作情況,反饋在工作中出現(xiàn)的問題。
二、每周五組織保安進行業(yè)務學習。
三、 學習公司各項管理制度。
1、 新考勤制度的規(guī)定。
2、 保安著裝管理規(guī)定。
3、 保安工牌管理制度。
4、 員工招聘及離職規(guī)定制度。
四、 保安的崗位職責制度學習
1、 保安崗位職責制度。
2、 保安崗位工作標準。
3、 保安交接班的有關(guān)規(guī)定及注意事項。
4、 儀容儀表的規(guī)定及要求,強調(diào)文明禮貌用語的使用。
5、 值班區(qū)域衛(wèi)生的.維護及配合家屬院清潔工進行小區(qū)內(nèi)閑雜人員的清除及管理。
五、討論并提出今后工作中建設(shè)性的意見和建議。需要解決的問題及好的解決方法。發(fā)現(xiàn)工作中需要改進的工作及改進方法并要求員工在規(guī)定的時間內(nèi)達到工作改進后的理想效果。
保安會議紀要 6
會議地點:項目會議室
參加人員:K4/K9保安、項目部安環(huán)部管理人員
會議主題:節(jié)日期間的安全保衛(wèi)工作
會議內(nèi)容:
1、辦公區(qū)域的保衛(wèi)工作
。1) 遇有外來人員必須進行登記、詢問后方可允許進入。
。2) 當遇有勞務糾紛人員來項目部時,一定及時反應、匯報并做好應急人員的組織、集合等工作。
。3) 白天中午休息時間和夜間要加強對各部門門鎖的檢查和巡視。
2、對于現(xiàn)場保衛(wèi)工作的'要求
(1)各門崗嚴格執(zhí)行交接班,接班人員未到崗時,嚴禁上班崗人員離開崗位。
。2)交接崗時注意交接班記錄的內(nèi)容,對交接的相關(guān)內(nèi)容一定要做好記錄。
。3)職守崗亭人員要做到每隔半小時對所管區(qū)域進行巡視檢查,發(fā)現(xiàn)異常立即匯報保安隊長
。4)夜間職守人員的巡視路線交接點要兩個相鄰崗亭的人員約定時間,不得留有死角時間。
。5)對突發(fā)事件的匯報可直接匯報項目經(jīng)理,尤其針對偷盜行為的,必要的可采取強制措施,但必須要把握尺度。
保安會議紀要 7
會議時間:20xx年xx月xx日
會議地點:B2保安休息室
會議內(nèi)容:3月工作安排例會
組織人:
記錄人:
參加人:
會議發(fā)言紀要:
上周整改情況
會議主要內(nèi)容:
1. 收發(fā)中心的`對接協(xié)調(diào)工作:
1) 引入“春樂快遞有限公司”作為本大廈收發(fā)中心,預計本月底正式運行;
2) 與客戶作好溝通工作,未來樓內(nèi)平郵、快遞等包裹信件統(tǒng)一由該中心遞送:快遞人員引導其將快件送至收發(fā)中心;
3) 運營初期實行每日兩次派送機制:上午10:00—11:00;下午16:00—17:00,該時間段盡量控制其他裝修人員使用貨梯;
4) 配合收發(fā)中心作好配套解釋工作。
2. 確定大廈停車管理制度和實行方案:
1) 徐虹北路車道準許臨停10分鐘且駕駛員不得離開,保安員作好登記工作;
2) 裙房外圍廣場杜絕長時間停放車輛現(xiàn)象;
3) 地下車庫管理:未正式入駐客戶的無卡車輛準許臨停,并與租賃部溝通跟進租賃辦理進度;對已正式入駐客戶的無卡車輛,將車輛信息及時傳達至管理處并督促其盡快辦理租賃手續(xù),一周后仍未辦理者,不予放行。
3. 為提高外包服務品質(zhì),加強對外包公司管理,本月起管理處將每月組織召開例行
會議:
1) 全安保安公司近期安排總部培訓部門入場,對大廈外委安保人員進行專業(yè)培訓;
2) 規(guī)范換崗交接儀式;
3) 對身高不符要求人員進行更換。
4. 虹橋路崗亭外觀、材質(zhì)、報價已審核通過,預計4月初可制作完成并投入使用;
5. 加強26F電梯廳、展示區(qū)的巡視和管理,杜絕“領(lǐng)航者”員工抽煙現(xiàn)象。
保安會議紀要 8
時間:
20xx年xx月xx日
地點:
品質(zhì)部辦公室
主持人:
馮xx
記錄人:
吳xx
主要內(nèi)容:
有關(guān)喜之郎各款產(chǎn)品存在品質(zhì)異常事宜
人員簽到
主要內(nèi)容記錄
目前我廠及外發(fā)加工廠生產(chǎn)的喜之郎各款產(chǎn)品一直存在以下品質(zhì)異常:
(1)外發(fā)加工及本廠生產(chǎn)的`鐵線圈存在以下問題點:鐵線圈不能90度轉(zhuǎn)動、鐵線圈點焊有脫焊、鐵線圈沒有按要求組裝;(以上問題通知各加工商強調(diào)一定要知會相關(guān)加工商各自返工處理)
。2)本廠生產(chǎn)的主架焊接件在以下嚴重問題:組裝漏配件、點焊脫焊、圓絲框嚴重變形影響產(chǎn)品外觀;
。3)點焊主架焊接主體后,存在以下嚴重問題:鐵線圈不能90度轉(zhuǎn)動、鐵線圈點焊有脫焊現(xiàn)象、鐵片與圓絲框點焊后,鐵片無法與圓絲框在同一水平面,嚴重影響產(chǎn)品外觀;(此問題點客人是不會接受的)
。4)8杯及12杯產(chǎn)品外發(fā)噴粉存在以下不良問題:噴粉露底、鐵線圈不能90度轉(zhuǎn)動、鐵線圈點焊有脫焊現(xiàn)象、鐵線圈卡位沒有組裝好直接噴粉(針對此問題點,我部一再強調(diào):需本廠安排人員全檢方可外發(fā)噴粉,同時外發(fā)噴粉廠在前處理后也需安排全檢工位控制質(zhì)量,但一直沒有按要求操作)
。5)三層貨架及側(cè)柜貨架噴粉有露底及生銹現(xiàn)象;(本廠的三層貨架及側(cè)柜貨架部件在沒有前處理情況下直接噴粉,存在嚴重生銹掉漆現(xiàn)象)
。6)三層貨架及側(cè)柜貨架成品跌箱后有碰花現(xiàn)象產(chǎn)生;
為保證產(chǎn)品質(zhì)量,我部已多次建議采用以下預防控制措施:
(1)各加工商及本廠五金部所生產(chǎn)鐵線圈需安排人員全檢處理,確保來料合格;
。2)主架焊接件時要求各組裝員工自檢,若IPQC抽到以上不良問題點,則需全數(shù)返工處理;
。3)點焊主架焊接主體前,也需自檢方可流入最后工序生產(chǎn);
。4)所有外發(fā)噴粉部件質(zhì)量控制流程:本廠各生產(chǎn)部門全檢OK外發(fā)各加工商全檢噴粉OK交包裝部全檢包裝;
。5)請開發(fā)部改善包裝方法;
(6)加強各部門管理人員品質(zhì)意識和員工意識培訓,讓員工意識到產(chǎn)品質(zhì)量重要性;
(7)加大QC抽檢力度。
會議上黃總提出12杯鐵線圈可以接受180度轉(zhuǎn)動(即鐵線圈脫焊不良品需噴粉加厚解決)
保安會議紀要 9
主持人:
時間:20xx年xx月xx日8:00
地點:保安室
參加會議人員會議考勤:
應到11
實到9
缺席記錄兩人休息
會議內(nèi)容整理如下:
一.工作規(guī)章制度:
1、上下班時間要準時,不得離崗,不得和閑人胡侃,
2、交接班要及時,交接內(nèi)容清楚后方可下班。
3、工作服統(tǒng)一,著裝整齊,佩戴廠牌,注意個人言行舉止。
4、上班時間嚴禁打瞌睡,打賭,若發(fā)現(xiàn)則罰款200。
二.工作態(tài)度
1、做事講究團隊精神,具備強烈的'責任感。
2、保安人員要服從陳隊長的安排。
三.工作內(nèi)容
1、早晚站崗值班要按時執(zhí)行,不得懈怠。
2、安全上提高警惕,防止各種安全事件的發(fā)生。
3、安全巡檢制度。現(xiàn)場巡檢人員要根據(jù)制度對各個部位進行巡檢并登記。巡檢頻率較低,不按制度執(zhí)行的按相關(guān)規(guī)定處罰。加強夜間巡查,做好巡查防止安全事件發(fā)生。人員進出要詢問并做好登記。
4、廠內(nèi)車輛管理。現(xiàn)在我們公司內(nèi)車量較多,運輸車、來訪車輛等,要加強現(xiàn)場人員監(jiān)督管理,尤其運輸車輛,要勘查好車內(nèi)物品。
四.安全問題
1、工作人員在上下班路上注意避讓車輛,安行出行。
保安會議紀要 10
時間:每周三晚上7點
地點:公司二樓會議室
會議主題:加強安全意識,提高保安服務質(zhì)量
與會人員:所有保安人員
會議記錄員:xxx
一、會議主持人開場
主持人首先對全體保安人員表示感謝,并強調(diào)了本次會議的主旨和目的。本次會議的主題是為了加強大家的安全意識,提高保安服務質(zhì)量。主持人希望大家今晚能夠認真聽取每個人的發(fā)言,積極參與討論和交流,為優(yōu)化公司的安保工作做出貢獻。
二、由不同保安人員發(fā)言
1. 關(guān)于巡邏巡查
保安A表示:多次進行巡邏巡查,確保公司的安全措施經(jīng)常性檢查與提高,是我們工作中非常重要的一部分。我們要嚴格要求自己,耐心細致地搜查每一個存在的安全隱患,并及時報告給上級領(lǐng)導,完善現(xiàn)有的工作機制。
2. 關(guān)于安全防范
保安B表示:公司業(yè)務日趨發(fā)展,人員流動增多,每一個進出公司的人全部都應該查驗身份證和壓印。同時,我們還應該更進一步的.加密多重安全防范,在保證安全的同時,避免任何因個人疏忽、失誤而導致的安全漏洞出現(xiàn)。
3. 關(guān)于客戶服務
保安C表示:作為保安人員,我們除了需要負責安全保衛(wèi)工作,同時也需要有很好的服務意識。在確保安保行動準確、高效的前提下,我們應該與來往客人更為貼近,積極為他們解答問題,積極面對客人的投訴與服務需求,為公司打造良好形象。
三、主持人總結(jié)
主持人對本次例會提出的問題逐一點評,并希望大家在今后的工作中將這些問題加以解決,促進工作的更好發(fā)展。同時,他也特別提醒保安人員要加強自我管理和自我提高,提升自身素質(zhì)和專業(yè)技能,更好地服務企業(yè)。
四、 結(jié)語
保安工作雖然隱蔽、委屈,但是建立起更為堅實的溝通機制,不斷推動行業(yè)的進步和發(fā)展。通過集體學習與分享,各位保安同仁希望在服務新時代、用心服務人民群眾的道路上,同心協(xié)力,取得更好的效果!
保安會議紀要 11
一、會議時間:
每周一上午10:00-11:00
二、會議地點:
保安辦公室
三、會議議題:
1.上周工作總結(jié)
2.本周工作安排
3.注意事項
4.問題交流
四、會議記錄:
1.上周工作總結(jié)
主持人對上周的工作進行了總結(jié)。各位保安同志對門崗、巡邏、驗貨等工作的完成情況進行了簡要匯報。其中需要特別提醒的是,門崗處要加強值守,確保進出人員的安全性,巡邏同志要進一步完善巡邏路線,并提醒大家注意協(xié)作和配合,及時向領(lǐng)導匯報情況。
2.本周工作安排
根據(jù)商場目前的安全形勢及其特點,保安組織需要加強門崗的排班,以確保門崗24小時開設(shè)。另外,商場將舉辦一次重要會議,需要保安做好物資及走動路線的安排。同時,商場人員較多,附近道路也較為繁忙,保安還要注意交通疏導。
3.注意事項
(1) 門崗防護
門崗保安要認真核對進出人員的證件,嚴格按照規(guī)定拍攝照片并妥善保管,確保進出人員真實可靠;同時,要加強警戒,防范不法分子侵入商場。
(2) 鑰匙管理
辦公室的'物品,如備用鑰匙等應妥善保管、記錄,以免丟失。
(3) 消防安全
商場進行日常營業(yè)過程中,應切實落實疏散通道的暢通和防火器材的完整性。
4.問題交流
開會時,保安可以隨時提出自己的問題或困難,以便大家共同解決。本周,有幾個保安同志反映乘公共交通的地鐵上,有人盜竊物品。大家一致認為這種情況需要引起重視。商場保安將與地鐵警方聯(lián)合,加強抓捕盜竊嫌疑人。
五、會議總結(jié)
通過開會,大家都理解了本周的工作安排和注意事項,并且詳細了解了下周值班計劃。為確保商場安全穩(wěn)定運行,大家表示將全力以赴,做好各項工作。
保安會議紀要 12
時間:20xx年6月1日
地點:保安值班室
參會人員:全體保安人員
議程:
1. 安全工作情況匯報
2. 工作中遇到的問題及解決方案
3. 下周工作安排
會議記錄:
一、安全工作情況匯報
會議開始,各保安人員依次向大家匯報了上周的安全工作情況。每位保安向大家分享了,他們在各自的工作領(lǐng)域中所執(zhí)行的任務,包括巡邏、看守、監(jiān)控等等。據(jù)了解,在過去的一周,本著切實保護業(yè)主和客戶財產(chǎn)安全的宗旨,全體保安同志全程堅守崗位,不間斷地進行了全面的巡查和監(jiān)督,全情投入工作,不留死角,保護客戶和物業(yè)安全無微不至。
二、工作中遇到的問題及解決方案
在工作中,各保安人員也遇到了一些難點和問題。例如,某些居民不善于管理自己的鑰匙,屢次因鑰匙遺失導致別人不小心將公共區(qū)域鎖上,有的`小區(qū)大門因一些惡劣天氣或重大活動需要增加防護或其他保安措施。為這些問題,本次會議上,大家針對性地提出了相應的處理方案,以期為業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)、更完善的服務。
三、下周工作安排
在針對上述問題作出解決方案后,全體保安人員策劃制定了下周的工作安排。接下來的一周,保安團隊將會進一步加強對小區(qū)內(nèi)的各個區(qū)域的巡視工作,還將同時著手制定一些針對普通居民的安全教育計劃,以幫助業(yè)主提高對安全的重視程度。
總結(jié):
保安每周例會是保障社區(qū)安全的重要形式之一,通過例會可以明確各項工作任務,進一步加強團隊合作,同時也方便提高了保安工作的效率。保安工作是高度敏感的,我們希望全體保安人員能夠奮發(fā)向上,不斷提高自己的技能和技術(shù),努力工作,為小區(qū)居民保駕護航。保安工作是每個人的責任,任何小動作孳生的不良后果都會給社會和個人帶來不幸。我們必須擔起責任,積極配合,團結(jié)一心,共同推動社區(qū)的安全工作。
保安會議紀要 13
時間:20xx年xx月xx日 下午x點
地點:保安辦公室
參會人員:全體保安
主持人:XXX
記錄人:XXX
會議議程:
1. 安全檢查情況反饋
2. 工作清單分配
3. 值班制度交接
會議記錄:
1. 安全檢查情況反饋
主持人首先對上周安全檢查情況進行了反饋。他表示,所有保安都切實履行了安全檢查工作,未發(fā)現(xiàn)任何安全隱患,工作表現(xiàn)非常出色。
但他同時也強調(diào)了保安在進行安全檢查的同時,一定要遵守規(guī)章制度,確保自身安全。
2. 工作清單分配
在會議的第二項議程中,主持人進行了一次工作清單的分配。他指出,清單中的任務必須在本周內(nèi)全部完成,并強調(diào)了任務的重要性,有利于全體保安的`工作素質(zhì)提升。
清單中的任務主要涵蓋了以下內(nèi)容:
勤務崗位交接工作
安全巡邏工作
各項工作記錄的整理
3. 值班制度交接
會議末尾,主持人再次強調(diào)了保安的時效性,在已有的工作基礎(chǔ)上對本周的值班制度進行分配。他提醒全體保安注意交接時的細節(jié),確保工作無縫銜接。
主持人同時還再次強調(diào),保安人員必須嚴格遵守出入登記手續(xù),在明確的人員出入情況下才能開啟大門,確保校園安全。
會議記錄到這里就結(jié)束了。在這周例會中,保安們聽取了上周的安全檢查情況反饋,并分配了每位保安本周的具體工作任務,同時進行了值班制度的交接。希望在本周的工作中,全體保安都能夠切實履行自己的職責,確保校園的安全。
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