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行政商務(wù)人員個(gè)人簡(jiǎn)歷表格

  簡(jiǎn)歷的完整度,美觀度,整潔度等都能影響用人單位對(duì)求職者的印象,今天我們就來(lái)看一下要怎么打造一份完美簡(jiǎn)歷吧!

  行政商務(wù)人員個(gè)人簡(jiǎn)歷表格

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷  
姓  名: YJBYS 國(guó)籍: 中國(guó)
目前所在地: 黃埔區(qū) 民族: 漢族
戶口所在地: 廣州 身材: 165 cm  kg
婚姻狀況: 未婚 年齡: 26
培訓(xùn)認(rèn)證:   誠(chéng)信徽章:  
 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 留學(xué)生 
應(yīng)聘職位: 貿(mào)易、教師、銷售行政及商務(wù):
工作年限: 1 職稱:  
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 廣州 東莞 深圳
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱: 起止年月:2010-10 ~ 2011-01南華工商學(xué)院
公司性質(zhì): 事業(yè)單位所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)/院校
擔(dān)任職務(wù): 高等教育研究室行政人員兼副院長(zhǎng)助理
工作描述: 結(jié)合學(xué)院發(fā)展情況,開(kāi)展高職教育的專題研究;負(fù)責(zé)與全國(guó)(省)高等教育學(xué)會(huì)、高職教育研究會(huì)的溝通與聯(lián)系,并完成他們布置的各項(xiàng)工作;為副院長(zhǎng)提供秘書(shū)服務(wù);完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
離職原因:  
 
公司名稱: 起止年月:2010-03 ~ 2010-09廣州陸興金屬貿(mào)易有限公司
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職務(wù): 行政助理
工作描述: 負(fù)責(zé)公司檔案管理、撰寫(xiě)文書(shū)、處理相關(guān)文件;網(wǎng)上報(bào)稅;負(fù)責(zé)接待來(lái)賓,接聽(tīng)電話,收發(fā)傳真
陪同經(jīng)理出差和商務(wù)談判;負(fù)責(zé)辦公設(shè)備維護(hù)管理;負(fù)責(zé)管理后勤的其它事務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
離職原因:  
 
公司名稱: 起止年月:2008-04 ~ 2008-05深圳英德利投資發(fā)展有限公司
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù): 實(shí)習(xí)理財(cái)顧問(wèn)
工作描述: 學(xué)習(xí)外匯交易等理財(cái)知識(shí)和熟悉理財(cái)軟件操作,利用電話營(yíng)銷等方式向客戶推薦相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品
離職原因: 實(shí)習(xí)完畢離職
 
公司名稱: 起止年月:2007-09 ~ 2007-09東莞東鴻實(shí)業(yè)投資有限公司
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)
擔(dān)任職務(wù): 調(diào)查員
工作描述: 與其余調(diào)查員協(xié)作粗略測(cè)量一條商業(yè)街的各個(gè)商鋪大概面積以及統(tǒng)計(jì)其商業(yè)類型,詢問(wèn)各店月租金,用抽樣調(diào)查方法獲取數(shù)據(jù)供雇主參考;繪制該商業(yè)街地圖草圖,并給出相關(guān)改造建議
離職原因: 大學(xué)期間做兼職
 
公司名稱: 起止年月:2005-10 ~ 2005-10東莞理工學(xué)院城市學(xué)院9604宿舍
公司性質(zhì): 事業(yè)單位所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)/院校
擔(dān)任職務(wù): 銷售人員
工作描述: 我及時(shí)發(fā)現(xiàn)商機(jī),搶先組織舍友向大一新生售賣飲水機(jī),3天賺3000多元并使學(xué)校同類商品滯銷
 
離職原因: 大學(xué)期間做兼職
 
公司名稱: 起止年月:2005-09 ~ 2006-06東莞理工學(xué)院城市學(xué)院英語(yǔ)俱樂(lè)部
公司性質(zhì): 事業(yè)單位所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)/院校
擔(dān)任職務(wù): 宣傳部部長(zhǎng)
工作描述: 負(fù)責(zé)組織部員處理英語(yǔ)俱樂(lè)部的宣傳策劃事務(wù),與其他社團(tuán)合作舉辦活動(dòng)
離職原因: 大學(xué)期間擔(dān)任社團(tuán)學(xué)生干部
 
公司名稱: 起止年月:2004-09 ~ 2005-06東莞理工學(xué)院城市學(xué)院學(xué)生會(huì)宣傳部
公司性質(zhì): 事業(yè)單位所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)/院校
擔(dān)任職務(wù): 干事
工作描述: 利用書(shū)畫(huà)特長(zhǎng)為學(xué)生會(huì)其他部門和社團(tuán)出墻報(bào)和通知,宣傳策劃,撰寫(xiě)文稿,布置活動(dòng)會(huì)場(chǎng)
離職原因: 大學(xué)期間在學(xué)校學(xué)生會(huì)做干事
志愿者經(jīng)歷:  
 
 教育背景
畢業(yè)院校: 香港大學(xué)
最高學(xué)歷: 碩士 畢業(yè)日期: 2017-12-01
所學(xué)專業(yè)一: 企業(yè)環(huán)境管理 所學(xué)專業(yè)二:  
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) !I(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2004-09 2008-06 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易    
 
 語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ) 優(yōu)秀    
國(guó)語(yǔ)水平: 精通 粵語(yǔ)水平: 精通
 
 工作能力及其他專長(zhǎng)
  熟悉文書(shū)寫(xiě)作和辦公室行政事務(wù);英語(yǔ)應(yīng)用能力優(yōu)秀;有一定的宣傳策劃和組織能力;有一定的外貿(mào)知識(shí);學(xué)習(xí)能力強(qiáng);為人誠(chéng)實(shí)謙虛,做事認(rèn)真勤快;
特長(zhǎng):書(shū)畫(huà),寫(xiě)作,打乒乓球

  延伸閱讀

  簡(jiǎn)歷制作的"5P"法則

  一、包裝(PACKAGING)

  包裝是成功銷售的重要組成部分。即使包裝只有輕微的瑕疵,絕大多數(shù)人都不會(huì)把這樣的商品買走。紙質(zhì)、圖表、桌面印刷、字體變化以及有創(chuàng)意的表達(dá)方式與靈感都是簡(jiǎn)歷包裝過(guò)程的重要組成部分。大多數(shù)的簡(jiǎn)歷都是選用白色、乳白色、或者灰色的紙張。雷同可能是災(zāi)難的使者,讓你的簡(jiǎn)歷“職業(yè)化”地與眾不同。你也許想保持職業(yè)化的風(fēng)格,但是在某些情形下,略微保守一些。有許多種各不相同的紙質(zhì)風(fēng)格和裝幀方式都既有職業(yè)風(fēng)范又別具一格,可以給你提供競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。辦公用品商店以及當(dāng)?shù)氐挠∷⑸虒?huì)提供給你寬廣的選擇余地。

  二、信息定位(POSITION OF INFORMATION)

  定位意味著組織。組織簡(jiǎn)歷的內(nèi)容使讀者易于閱讀并且能夠迅速掌握主要信息,你應(yīng)當(dāng)在簡(jiǎn)歷中開(kāi)辟出一部分空間,用于展示關(guān)鍵信息。換句話說(shuō),通過(guò)在簡(jiǎn)歷中設(shè)置一個(gè)高度吸引注意力的部分,操縱讀者的目光集中于你認(rèn)為對(duì)獲取面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要的信息上。這樣做的效果就是最大程度地利用了招聘人員在篩選材料上所花費(fèi)的10到20秒鐘時(shí)間。

  你可能有世界上最佳的自信,富有魅力的個(gè)性,并且得到了最有力的推薦,但是如果這些有益的信息組織松散混亂并且難以閱讀,那么它們只會(huì)湮沒(méi)無(wú)聞。無(wú)論你的競(jìng)爭(zhēng)力有多卓越,未來(lái)的雇主也決不會(huì)對(duì)這樣一份定位失敗的簡(jiǎn)歷感興趣。

  三、“重拳”或者關(guān)鍵信息(PUNCH OR POWER INFO)

  這個(gè)“P”是最重要的。當(dāng)你擊出重拳,你實(shí)際上是在向招聘人員傳遞他們希望看到的信息。也就是說(shuō)你正在向閱讀者提供關(guān)鍵信息。關(guān)鍵信息就是那些將求職者的技能、能力和資質(zhì)與未來(lái)雇主的需求相配合的信息。很顯然,關(guān)鍵信息就是決勝的那一記重拳,它向潛在雇主表明你完全符合招聘條件。

  雇主的任務(wù)就是要找出那些總體資信和背景情況符合他或她的要求的求職者。你的任務(wù)則是在你的簡(jiǎn)歷以及隨后的面試中,向未來(lái)的雇主證明你就是他或她要找的人選。因此,所有職業(yè)設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷的起點(diǎn)都是推斷和預(yù)測(cè)招聘準(zhǔn)則和條件。對(duì)于簡(jiǎn)歷的審查者是哪種類型的人,你事先就要有清楚的認(rèn)識(shí)。而且,你必須確定哪些信息是他或她正在尋找的,并且能夠使你具有明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),引起足夠的興趣,確保你得到面試的機(jī)會(huì)。

  對(duì)于許多正在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的人來(lái)說(shuō),困難在于如何能夠直截了當(dāng)?shù)貪M足招聘人員的愿望,如何進(jìn)入招聘人員的頭腦中。他或她正在想什么呢?他或她想要什么呢?你要向他或她展示些什么才能夠使他或她有反應(yīng)呢?在很多情況下,它就是你的獨(dú)特的可計(jì)量的成就。

  現(xiàn)在來(lái)強(qiáng)調(diào)在簡(jiǎn)歷中注明你的突出成就的重要性可能正是時(shí)候。在過(guò)去的工作中,你曾負(fù)責(zé)某項(xiàng)工作的事實(shí)無(wú)助于向任何人表明你曾經(jīng)成功過(guò)!如果你的簡(jiǎn)歷中滿是關(guān)于責(zé)任、職務(wù)描述的泛泛之談,你怎么可能指望未來(lái)的雇主將你的簡(jiǎn)歷從其它65萬(wàn)公里長(zhǎng)的材料中區(qū)分出來(lái)呢?絕大部分的注意力應(yīng)當(dāng)放在你取得的成果和成就上。責(zé)任是無(wú)法售賣的?梢允圪u的是利益、結(jié)果和成功。你過(guò)去的責(zé)任對(duì)你的將來(lái)影響甚微。而你過(guò)去獨(dú)特的成就卻能凸顯你的過(guò)去并且決定了你被雇傭的可能性大小。

  四、個(gè)性(PERSONALITY)

  招聘人員都希望他們招聘到的員工有令人愉快的個(gè)性。你的簡(jiǎn)歷也有它自大的個(gè)性。包裝能夠表露出獨(dú)特的個(gè)性,用詞也是同樣。我們建議使用華麗的詞匯,將枯燥的句子變得絢麗多彩。例如用“激發(fā)”替換“提高”,變“最高產(chǎn)量者”為“業(yè)績(jī)最佳者”,不是用“負(fù)責(zé)某事”而是用“某項(xiàng)重要改進(jìn)的推動(dòng)者”。

  要記住,語(yǔ)言就是力量。充分利用英語(yǔ)語(yǔ)言中的75萬(wàn)個(gè)詞匯。簡(jiǎn)歷并非注定就只是一件毫無(wú)生氣的工具而已。放松一下,讓你的簡(jiǎn)歷唱起來(lái),舞起來(lái),從而讓閱讀者也感到愉快。通過(guò)個(gè)性表露,你也表露出你的情緒。勝出其它單個(gè)因素一籌的是,情緒是可以售賣的。

  五、職業(yè)風(fēng)范(PROFESSIONALISM)

  無(wú)數(shù)的招聘人員深信一個(gè)人怎樣以職業(yè)化的方式來(lái)表達(dá)他或她自己將會(huì)決定一個(gè)人怎樣職業(yè)化地代表他們的公司。當(dāng)我們接受面試時(shí),為了給面試考官留下一個(gè)良好的、可持續(xù)的和職業(yè)化的第一印象,我們要購(gòu)置昂貴的服裝,精心梳洗打扮一番,確保自我感覺(jué)達(dá)到最佳。簡(jiǎn)歷也遵循同樣的道理。讓我們?cè)僖淮,借用這個(gè)比方,你是產(chǎn)品,也是推銷員。你的簡(jiǎn)歷就是你的宣傳手冊(cè)。根據(jù)你的簡(jiǎn)歷表露的職業(yè)風(fēng)范,你會(huì)雇用你自己?jiǎn)?