在找工作的時候經(jīng)常會面臨投簡歷屢遭失敗的情況，投了好多份簡歷就是得不到一份工作，在這種時候越是要堅持，仔細查看自己的簡歷是否有寫的不合適的地方，堅持下去一定能找到想要的工作。以下是由小編為您整理推薦的采購行業(yè)個人簡歷范文：
個人信息
姓名：yjbys小編
目前所在： 順德區(qū)
年 齡： 31
戶口所在： 湖南
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
身 高： 158 cm
體 重：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 采購
工作年限： 6 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地區(qū)： 廣東省，順德區(qū)，順德區(qū)
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：2008-08 ～ 2011-01
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位： 采購部長助理
工作描述： 1.按公司要求組織物料的成本降價和新供應(yīng)商引入工作。并負責(zé)新供應(yīng)商的資格審核以及供應(yīng)商的
供貨監(jiān)督和考核，優(yōu)化供應(yīng)資源。
2.負責(zé)關(guān)鍵物料價格成本分析和談判工作。
2.負責(zé)新產(chǎn)品原材料報價和估價。及新品的原料跟時協(xié)調(diào)工作。
3.協(xié)助采購部長管理采購部的日常工作，并負責(zé)與其他部門協(xié)調(diào)，處理異常事件
離職原因：
**公司 起止年月：2004-12 ～ 2008-08
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位： 采購員
工作描述： 1.了解市場資源,負責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)，組織審廠和配合供管對供應(yīng)商進行考核。
2.組織新品物料招標，談價，引進優(yōu)秀供應(yīng)商，與供應(yīng)商簽訂采購合同并督促合同正常如期的履行。
3.負責(zé)新零部件的打樣，試產(chǎn)，批產(chǎn)的跟進。協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。
4.負責(zé)日常生產(chǎn)生采購需求，并協(xié)助供管加強供應(yīng)商品質(zhì)的提升。
離職原因：
**公司 起止年月：2004-07 ～ 2004-11
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：
工作描述： 1、負責(zé)新產(chǎn)品的工藝評審、協(xié)助研發(fā)部門解決新產(chǎn)品試制試產(chǎn)中的技術(shù)問題。
2、編制產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程圖及員工操作作業(yè)指導(dǎo)書、生產(chǎn)工位檢驗作業(yè)指導(dǎo)書，負責(zé)員工的基礎(chǔ)理論和操作技能的培訓(xùn)，生產(chǎn)用工裝夾具的設(shè)計、調(diào)試。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 湖南冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2004-07
專 業(yè) 一： 電子技術(shù)應(yīng)用 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
1.熟悉企業(yè)管理和流程，熟練掌握Protel99 SE 、WORD、EXCEL、CAD等辦公軟件的使用。
2.熟悉供應(yīng)連鏈管理體系流程，能獨立開發(fā)新供應(yīng)商。熟悉電子物料的制造流程和工藝控制，了解物料
3.熟悉ERP和MRP系統(tǒng)。
自我評價
工作認真,能承受較強的壓力，有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力
優(yōu)秀簡歷制作技巧盤點
1、絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。
2、在創(chuàng)作簡歷之前，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。
3、簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。
4、簡歷必須能夠描述出你的市場價值，并且在20秒中或更短的時間內(nèi)，回答這個問題，我為什么要雇傭你?
5、要著重突出成就、資信和資質(zhì)。
6、售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標做出什么貢獻?
7、簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產(chǎn)生一份無用的簡歷。
8、簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。
9、以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。
10、確保簡歷內(nèi)容組織得當(dāng)。
11、簡歷的表達方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
12、你的簡歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個性。小心選擇你的用語，這會帶來天壤之別。
13、時序型的簡歷格式按時間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷，從你最近的職位開始，然后回溯，著重強調(diào)責(zé)任和突出成就。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經(jīng)歷。
14、功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當(dāng)你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。
15、綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優(yōu)點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹你的價值、資信和資質(zhì)(功能部分)。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時序部分)。
16、履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計師或許也使用這種類型。
17、簡歷的五個主要部分是：抬頭、簡介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項。
18、雜項部分包括軍隊服役、出版物、發(fā)表演講、社團成員資格、獎勵和獲的承認、計算機技能、專利權(quán)、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。
19、以第三人稱寫作簡歷，避免使用代詞我。
20、簡歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信息，寫在附信上。
21、簡歷一定要附上附信。
22、如果你是一個剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有很長一段時間沒有工作了，那么你必須在展示你的情商、潛力、動力和經(jīng)歷方面付出特別的努力。強調(diào)可量化因素和你在社區(qū)、學(xué)校、或其他地方中的領(lǐng)導(dǎo)角色。你向招聘人員傳達的信息表明，你將成為一個機智聰明、勇敢創(chuàng)新和能做出貢獻的團隊成員。
23、通過使用綜合型格式(或者功能型格式)，你能有效的掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教育背景缺陷等問題。
24、簡歷應(yīng)當(dāng)是正面的材料。它應(yīng)當(dāng)告訴人們真相，但沒有必要告訴全部真相。你不能說謊，但你不需要全部都說出來。負面的內(nèi)容要遠離簡歷。