信貸管理個人簡歷表格
個人簡歷上要能夠體現(xiàn)出你所申請的職位的原因，讓對方看到你的態(tài)度，當然很多招聘方想要看到這一信息，也是想要得到回饋。在招聘方面，企業(yè)公司需要付出的成本，不僅僅是在面試上，還有招聘廣告上，了解求職者申請的原因，也可以當做是一種回饋。
很多時候個人簡歷的作用其實就是說服目標公司錄用你，在個人簡歷上能夠全面闡述自身能力在職位上的作用個，也就是適合求職職位工作的理由。個人簡歷上的理由充足，則就能夠順利的通過個人簡歷篩選這一關(guān)。在個人簡歷上也需要有一些關(guān)于求職的只職位的看法，以及自身能力、實力能在以后的發(fā)展上對公司有哪些貢獻。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
女 |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話： |
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學 歷： |
本科 |
專 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗： |
5年 |
民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介：
性格活潑、開朗；為人誠實、善良；學習勤奮、刻苦；工作主動、認真。
有良好的人際交往能力，懂禮儀，責任心強，待人誠懇，注重團隊協(xié)作；
能熟練的操作Word、Excel、PowerPoint、Viso等辦公室軟件。 |
求職意向：
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目標職位： |
信貸管理·信用管理 | 其他職位(金融類(銀行·基金·證券·期貨·投資·典當)) |
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目標行業(yè)： |
銀行 | 保險 | 基金·證券·期貨·投資 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時間： |
面談 |
工作經(jīng)歷：
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2009.10-2011.2 |
***集團股份有限公司
風險管理
職責和業(yè)績：
1.委托貸款業(yè)務(wù)放款工作：
（1）核對委托貸款放款資料的完整性；
（2）結(jié)合審批意見,進行放款前的準備工作；
（3）委貸業(yè)務(wù)放款操作。
2.風險管理相關(guān)工作：
（1）協(xié)助相關(guān)審批人完成審批工作；
（2）風險管理相關(guān)制度及各類規(guī)程的頒布；
（3）各運營公司風險管理相關(guān)咨詢事宜；
（4）每月風險管理通報的擬定；
（5）協(xié)助完成每月風險管理數(shù)據(jù)的匯總及統(tǒng)計；
（6）協(xié)助召開每月風險管理例會。 |
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2006.3-2009.9 |
中國***保險集團信托個人消費信貸事業(yè)部
運營管理
職責和業(yè)績：
1.流程、制度管理
（1）公司運作流程的制定：
公司運作流程的設(shè)定及制度化建設(shè)，包括公司各部門/營業(yè)部及異地業(yè)務(wù)的操作流程及制度規(guī)范的制定。
（2）征信管理與流程的完善：
對日常征信工作的管理及在業(yè)務(wù)系統(tǒng)上優(yōu)化的需求編寫。
（3）流程監(jiān)控：
包括對申請、審核、放款、催收、退款等業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)后臺處理、權(quán)限更改的核定的監(jiān)控管理。
2.營運分析
（1）建立并完善公司營運分析指標體系；
（2）定期提交營運分析報告；
（3）定期或不定期為各營業(yè)部提供經(jīng)營狀況方面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)；
3.項目管理
主要職責為發(fā)起與協(xié)調(diào)相關(guān)項目，給公司運作提供資源以及平臺上的支持；
（1）集團內(nèi)部平臺渠道拓展；
（2）外部平臺渠道拓展；
根據(jù)業(yè)務(wù)的需求，確定需拓展的項目計劃及提供項目服務(wù)的相關(guān)公司；
（3）與合作公司接洽談判；
（4）項目的維護；
4.業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理
（1）根據(jù)各業(yè)務(wù)部門的需求提交相應(yīng)的系統(tǒng)需求；
（2）協(xié)助系統(tǒng)策劃同事進行系統(tǒng)上線前的UTA測試；
（3）系統(tǒng)維護及培訓。 |
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教育培訓：
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2002.9-2006.7 |
***工業(yè)大學
本科
專業(yè)： |
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