市場推廣開發(fā)求職簡歷表格
為面試階段所進行的簡歷篩選工作，實際上，就是一個刪除不合格人選的過程。在此期間，hr通常會秉承著寧缺毋濫的原則，盡可能精確求職者，從而為面試工作減少工作量。所以，如果想要增加初選通過率獲得面試機會，那就必須多在簡歷中陳述有利信息(特別是與應(yīng)聘崗位相關(guān)的信息)，爭取成功機會，減少在簡歷階段就遭拒絕的可能。
學(xué)歷和專業(yè)，是很多企業(yè)招聘中的硬門檻，一般而言，這類對教育背景有要求的招聘，hr在閱讀簡歷時，一定會第一眼就查看相關(guān)內(nèi)容。符合條件的，繼續(xù)閱讀，不符合條件的就會被扔進垃圾桶。
在寫簡歷工作經(jīng)歷這一項時，要強調(diào)具體工作內(nèi)容和收獲，語言簡短，多用動詞，多用數(shù)據(jù)，并且避免會使你被淘汰的不相關(guān)的信息。
雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
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聯(lián)系電話： |
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學(xué) 歷： |
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專 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗： |
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民 族： |
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畢業(yè)學(xué)校： |
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住 址： |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介：
經(jīng)過多個工作崗位的磨練，培養(yǎng)了本人勇于拚搏，吃苦耐勞，不怕困難的精神；同時具備豐富的工作經(jīng)驗，認(rèn)真踏實負(fù)責(zé)；且具備優(yōu)秀的表達能力和溝通能力，善于與客戶建立良好的關(guān)系，并維持良好！
適應(yīng)能力強，接受速度快，無論任何環(huán)境都能在短時間內(nèi)調(diào)試自己，融入到公司團隊中，準(zhǔn)確的進入自己的角色。
興趣愛好廣泛，能夠積極快速的融入公司工作環(huán)境，與其他員工建立良好的同事關(guān)系。 |
求職意向：
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目標(biāo)職位： |
填寫自己希望應(yīng)聘的崗位 |
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目標(biāo)行業(yè)： |
填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍 |
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期望薪資： |
填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥 |
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期望地區(qū)： |
填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍 |
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到崗時間： |
填寫自己新崗位能夠多長時間內(nèi)到任 |
工作經(jīng)歷：
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20xx— |
公司 市場推廣部主管 |
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職責(zé)和業(yè)績：
任職于市場推廣部,主要負(fù)責(zé)公司品牌宣傳及公司線下產(chǎn)品的全國市場渠道推廣工作
工作內(nèi)容
1.主要負(fù)責(zé)電視節(jié)目、電視劇、電影作品在電視臺、院線等的發(fā)行與拓展
2.負(fù)責(zé)制定宣傳、發(fā)行等營銷策劃方案
3.管轄各媒體發(fā)行、維護和溝通、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各渠道商工作
4.負(fù)責(zé)發(fā)行團隊建設(shè)及管理
5.配合策劃部全面推進影片宣傳
6.與全國各省市地區(qū)電視臺購片部、總編室建立良好的合作關(guān)系
7.負(fù)責(zé)和院線合作，全面推進發(fā)行工作
8.負(fù)責(zé)公司發(fā)行影片票房數(shù)據(jù)整理匯總工作，為財務(wù)提供結(jié)算依據(jù)
9.與媒體建立互換合作機制 |
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200x—200x |
公司 市場開發(fā)部 |
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職責(zé)和業(yè)績：
主要負(fù)責(zé)全國市場開發(fā)及渠道拓展工作
工作內(nèi)容
1.開發(fā)新的銷售渠道
2. 負(fù)責(zé)區(qū)域商圈的市場調(diào)研
3. 主動開發(fā)有經(jīng)營潛力的新址
4.按標(biāo)準(zhǔn)流程進行開發(fā)工作
5. 撤消未達標(biāo)導(dǎo)入店
6.負(fù)責(zé)公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃
7. 行業(yè)內(nèi)集團合作洽談
8.維護百貨商場的合作關(guān)系
9.定期的開發(fā)/銷售數(shù)據(jù)分析 |
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200x—200x |
公司 銷售主管 |
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工作業(yè)績
1.在將近2年銷售過程中,帶領(lǐng)團隊完成公司要求的銷售任務(wù).
同時圓滿完成項目第一階段的銷售工作. |
教育培訓(xùn)：
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