運(yùn)營(yíng)管理人員求職簡(jiǎn)歷表格
成功秘訣之一就是求職者的個(gè)基礎(chǔ)能力上了，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中允許出現(xiàn)一些帶有包裝性的描述，但是要保持有一定的能力基礎(chǔ)。比如說(shuō)在硬實(shí)力上，如果你連計(jì)算機(jī)中的office軟件都不會(huì)使用，怎么能說(shuō)自己熟悉計(jì)算機(jī)操作呢?還有英語(yǔ)四級(jí)沒(méi)過(guò)，更不能說(shuō)自己英語(yǔ)水平很高。在能力優(yōu)勢(shì)的介紹上，也是要成立于一定的基礎(chǔ)上，此基礎(chǔ)就是個(gè)人的基本實(shí)力。
成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠起到既定的效果，其中技巧的應(yīng)用占百分四十以上。編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的成功的秘籍之一，就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧。首先，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要堅(jiān)持基本的原則，例如在篇幅上的控制，講究簡(jiǎn)潔明了的原則、真實(shí)性原則、全面性原則等等。
其次，具體簡(jiǎn)歷的內(nèi)容上也有一定的寫(xiě)作技巧，比如說(shuō)時(shí)間上的寫(xiě)作順序，如果在工作經(jīng)歷以及教育經(jīng)歷上連續(xù)性非常好，則可以寫(xiě)時(shí)序型的簡(jiǎn)歷，反之則可以寫(xiě)功能型個(gè)人簡(jiǎn)歷。技巧的應(yīng)用上還包括有語(yǔ)言的描述、適當(dāng)?shù)膭h減等等。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中還要懂得利用畫(huà)龍點(diǎn)睛的效果，進(jìn)而突出個(gè)人的優(yōu)勢(shì)。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
女 |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話(huà)： |
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學(xué) 歷： |
本科 |
專(zhuān) 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
5年 |
民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡(jiǎn)介：
性格活潑、開(kāi)朗；為人誠(chéng)實(shí)、善良；學(xué)習(xí)勤奮、刻苦；工作主動(dòng)、認(rèn)真。
有良好的人際交往能力，懂禮儀，責(zé)任心強(qiáng)，待人誠(chéng)懇，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
能熟練的操作Word、Excel、PowerPoint、Viso等辦公室軟件。 |
求職意向：
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目標(biāo)職位： |
信貸管理·信用管理 | 其他職位(金融類(lèi)(銀行·基金·證券·期貨·投資·典當(dāng))) |
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目標(biāo)行業(yè)： |
銀行 | 保險(xiǎn) | 基金·證券·期貨·投資 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時(shí)間： |
面談 |
工作經(jīng)歷：
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2009.10-2011.2 |
***集團(tuán)股份有限公司
風(fēng)險(xiǎn)管理
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.委托貸款業(yè)務(wù)放款工作：
（1）核對(duì)委托貸款放款資料的完整性；
（2）結(jié)合審批意見(jiàn),進(jìn)行放款前的準(zhǔn)備工作；
（3）委貸業(yè)務(wù)放款操作。
2.風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作：
（1）協(xié)助相關(guān)審批人完成審批工作；
（2）風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)制度及各類(lèi)規(guī)程的頒布；
（3）各運(yùn)營(yíng)公司風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)咨詢(xún)事宜；
（4）每月風(fēng)險(xiǎn)管理通報(bào)的擬定；
（5）協(xié)助完成每月風(fēng)險(xiǎn)管理數(shù)據(jù)的匯總及統(tǒng)計(jì)；
（6）協(xié)助召開(kāi)每月風(fēng)險(xiǎn)管理例會(huì)。 |
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2006.3-2009.9 |
中國(guó)***保險(xiǎn)集團(tuán)信托個(gè)人消費(fèi)信貸事業(yè)部
運(yùn)營(yíng)管理
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.流程、制度管理
（1）公司運(yùn)作流程的制定：
公司運(yùn)作流程的設(shè)定及制度化建設(shè)，包括公司各部門(mén)/營(yíng)業(yè)部及異地業(yè)務(wù)的操作流程及制度規(guī)范的制定。
（2）征信管理與流程的完善：
對(duì)日常征信工作的管理及在業(yè)務(wù)系統(tǒng)上優(yōu)化的需求編寫(xiě)。
（3）流程監(jiān)控：
包括對(duì)申請(qǐng)、審核、放款、催收、退款等業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)后臺(tái)處理、權(quán)限更改的核定的監(jiān)控管理。
2.營(yíng)運(yùn)分析
（1）建立并完善公司營(yíng)運(yùn)分析指標(biāo)體系；
（2）定期提交營(yíng)運(yùn)分析報(bào)告；
（3）定期或不定期為各營(yíng)業(yè)部提供經(jīng)營(yíng)狀況方面的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；
3.項(xiàng)目管理
主要職責(zé)為發(fā)起與協(xié)調(diào)相關(guān)項(xiàng)目，給公司運(yùn)作提供資源以及平臺(tái)上的支持；
（1）集團(tuán)內(nèi)部平臺(tái)渠道拓展；
（2）外部平臺(tái)渠道拓展；
根據(jù)業(yè)務(wù)的需求，確定需拓展的項(xiàng)目計(jì)劃及提供項(xiàng)目服務(wù)的相關(guān)公司；
（3）與合作公司接洽談判；
（4）項(xiàng)目的維護(hù)；
4.業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理
（1）根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)的需求提交相應(yīng)的系統(tǒng)需求；
（2）協(xié)助系統(tǒng)策劃同事進(jìn)行系統(tǒng)上線(xiàn)前的UTA測(cè)試；
（3）系統(tǒng)維護(hù)及培訓(xùn)。 |
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教育培訓(xùn)：
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2002.9-2006.7 |
***工業(yè)大學(xué)
本科
專(zhuān)業(yè)： |
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