姓　　名： 黃女士 性　　別： 女

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖南-永州 年　　齡： 32

　　現(xiàn)所在地： 廣東-廣州 身　　高： 158cm

　　希望地區(qū)： 廣東-廣州

　　希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

　　尋求職位： 品質(zhì)主管

　　教育經(jīng)歷

　　1996-09 ～ 1999-07 祁陽第三中學 理科 高中

　　培訓經(jīng)歷

　　2012-02 ～ 2012-09 深源塑料包裝制品有限公司 ≤高品質(zhì)溝通 ≥;≤為自己工作 ≥≤影響力與執(zhí)行力 ≥

　　2006-06 ～ 2011-10 圣大電子 ISO9000族標準;QC七大手法;SPC;不合格品的處理流程;品管部各崗位職責;品管部各檢驗規(guī)程等等;

　　**公司 (2012-02 ～ 2012-10)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品

　　擔任職位： 品管主管 崗位類別： 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

　　工作描述：

　　◆建立品管部質(zhì)量標準及流程，完善質(zhì)量管理體系文件。

　　◆對供應商質(zhì)量進行量化評估和考核，使合格供應商長期與公司合作，達到客供雙嬴。

　　◆及時反饋及處理客退品，使客戶的抱怨及投訴降為最低。

　　◆及時反饋生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常，協(xié)助及督促相關部門及時解決及閉環(huán)。

　　◆優(yōu)化及完善品管部報表，使報表真實，有效，專業(yè)。

　　◆對本部門人員進行培訓，教育和示范。

　　◆對本部門進行日常管理，確保來料，過程，出貨的產(chǎn)品質(zhì)量。

　　◆對生產(chǎn)人員上崗前進行質(zhì)量標準及作業(yè)標準培訓，使人員培訓合格后再上崗。

　　◆與其它部門進行高品質(zhì)溝通，積極完成總經(jīng)理委托的其它工作。

　　**公司 (2006-06 ～ 2011-10)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 航天、航空

　　擔任職位： QOC主管 崗位類別： 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

　　工作描述：

　　◆每周根據(jù)市場部提供的出貨信息，制訂出貨檢驗計劃，并每日跟進出貨產(chǎn)品的質(zhì)量狀況及檢驗進度，確保產(chǎn)品在計劃內(nèi)保質(zhì)保量地出貨，并及時反映、統(tǒng)計、跟進重大質(zhì)量問題。

　　◆每日審核QOC出貨報表，確保報表既能真實地反映檢驗狀況，又能符合客戶要求。

　　◆每日對新發(fā)的一些受控文件的及時整理及發(fā)放，確保OQC人員的標準文件的有效性與可執(zhí)行性。

　　◆每日主持早會，宣導一些工作精神及注意事項，傳達一些有用的信息。

　　◆定期對檢驗設備/工裝及測試軟件進行檢查，確保儀器/工裝及測試軟件都是處于受控狀態(tài)。

　　對OQC的長遠規(guī)劃管理及管理技巧主要有：

　　◆在面試每一個OQC人員時，不僅注重人員的專業(yè)技能知識及相關工作經(jīng)驗，更注重人員的求職動機、個人品質(zhì)、價值觀及角色定位，確保團隊人員的素質(zhì)。

　　◆對團隊新人員及時進行相關的專業(yè)技能培訓及工作流程的培訓，確保人員有資格再上崗，積極帶頭并帶好團隊人員去參加公司的每一項培訓。

　　◆激勵并關心下屬，用文化去管人心，使團隊人員對公司有一定的歸屬感，又能發(fā)揮主人公精神。

　　◆每一年為OQC人員爭取并實現(xiàn)一次理想的加薪機會，留住優(yōu)秀的人才。

　　◆對易出現(xiàn)質(zhì)量事故的產(chǎn)品或工序?qū)戇MOQC檢驗注意事項里面，每個周會讓成員溫習一遍，提前預防。

　　◆積極鼓勵團隊成員從創(chuàng)新、改進工作效率及優(yōu)化流程的角度出發(fā)，并使團隊成員樹立一定的團隊意識。

　　◆對上級安排的工作及時而迅速地處理，全力支持及配合上級比較合理的工作安排。

　　◆編制及修訂一些三階文件與四階文件。

　　◆與各個部門做好信息溝通工作，讓有用信息及時傳遞。

　　◆完成上級委派的國軍標質(zhì)量體系認證工作及其它工作。

　　**公司 (2001-03 ～ 2013-12)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： IPQC組長 崗位類別： 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

　　工作描述：

　　帶好團隊，做好品質(zhì)策劃、品質(zhì)控制、品質(zhì)改進工作、還要完成公司的有關的質(zhì)量管理體系認證及其它工作，總之，在做人與做事方面非常有講究。

　　◆品質(zhì)策劃：指的產(chǎn)品在投產(chǎn)前的各個準備工作，如檢驗依據(jù)及檢驗治具是否存在并且精確。

　　◆品質(zhì)控制：督察團隊人員是否對各工序進行有效的品質(zhì)控制，禁止不良品流入到下一道工序。

　　◆品質(zhì)改進：及時地反映重大質(zhì)量問題并跟進處理，禁止不良問題再一次發(fā)生。并及時地統(tǒng)計產(chǎn)品的一次送檢合格率是否得到了提高。

　　◆其它是人員的管理及文件的管理，報表的統(tǒng)計及分析。

　　◆維護好ISO9000：2000質(zhì)量管理體系及完成上級委派的其它的相關工作。

　　**公司 (1999-10 ～ 2000-12)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： IPQC 崗位類別： 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

　　工作描述： 此公司是一家專業(yè)生產(chǎn)電腦連接線的生產(chǎn)廠家。

　　◆控制不良品的傳輸，通過首件檢驗及來回巡檢甚至專檢從5MIE方面來控制不合格品及不合格品批，并且及時記錄不良現(xiàn)象及反映不良問題。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 高級

　　計算機詳細技能： 熟練常用辦公軟件(如Word,Excel,PowerPoint).

　　技能專長： ◆有豐富的帶團隊經(jīng)驗，能處理好上下級關系，有一定的擔當，有一定的魄力，能獨立處理管理上的一些難題(如人員的服從性、人員的流失率及品質(zhì)異常分析處理)。

　　◆熟悉從來料、制程、入庫、出貨及客退品的一些處理流程，熟悉品管部的每個崗位的工作職責，熟寫體系文件(如品管部檢驗規(guī)程，不合格品的處理流程，品管部通用標準及各單標準，生產(chǎn)作業(yè)指導書等等)。

　　◆熟悉品質(zhì)管理知識，如QC七大手法，SPC，6S管理，熟悉不合格品的品質(zhì)控制流程，熟悉檢驗方法及計數(shù)抽樣程序，熟悉ISO9001體系。

　　◆有較深的品質(zhì)意識及危機意識，有超好的執(zhí)行力與原則性，有一定的溝通力。

　　◆立志在品質(zhì)管理上繼續(xù)深造。