行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板精選1

　　基本信息

　　姓 名： 性 別： 女

　　年 齡： 25歲

　　婚姻狀況： 已婚

　　政治面貌： 共青團(tuán)員

　　現(xiàn)居城市： 北京

　　籍 貫：北京

　　聯(lián)系電話： ***********

　　電子郵箱： ***@

　　求職意向

　　工作類型： 全職

　　工作年限： 4年

　　期望薪資： 3000-5000元

　　工作地點(diǎn)： 北京市

　　求職行業(yè)： 金融保險(xiǎn)、證券、期貨 建筑、房地產(chǎn)、裝修 科研、培訓(xùn)、機(jī)構(gòu) 黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)體事業(yè) 人力資源服務(wù)、人力資源開發(fā)

　　求職職位： 人力資源助理 招聘專員/助理 培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師 人力資源專員 行政專員/助理

　　工作經(jīng)歷

　　XX-07 - 20XX-02 北京****有限公司 行政人事經(jīng)理

　　工作描述： 負(fù)責(zé)公司的行政工作，包括公司房租、物管費(fèi)、水電費(fèi)、電話費(fèi)的繳納，辦公用品的采購(gòu)、管理、統(tǒng)計(jì)、領(lǐng)用記錄，公司固定資產(chǎn)的維修、保養(yǎng)、保管，公司會(huì)議及文件的傳達(dá)和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤，對(duì)公司的資質(zhì)證件、公章、合同的保管，負(fù)責(zé)公司來(lái)客的接待;負(fù)責(zé)公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)管理工作，包括公司產(chǎn)品及設(shè)備的進(jìn)銷存的統(tǒng)計(jì)、整理、保管，各采購(gòu)方各月的銷售、采購(gòu)、開票信息的統(tǒng)計(jì);負(fù)責(zé)公司的客服工作，包括各店的活動(dòng)方案制定、執(zhí)行、跟進(jìn)，活動(dòng)禮品的采購(gòu)，與采購(gòu)方各部門主管的對(duì)接工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　教育經(jīng)歷

　　XX-07 北京師范大學(xué) 人力資源管理 本科

　　自我評(píng)價(jià)

　　性格樂(lè)觀，開朗，自信，好學(xué)，做事積極，好問(wèn)，認(rèn)真，負(fù)責(zé)

　　行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板精選2

　　姓名:

　　張**

　　性別:

　　婚姻狀況:

　　出生年月:

　　工作年限:

　　一年以上

　　戶籍:

　　學(xué)歷:

　　大學(xué)�？�

　　專業(yè):

　　現(xiàn)工作地:

　　河南省鄭州

　　身高:

　　電子郵件:

　　聯(lián)系電話:

　　職業(yè)概況/求職意向

　　工作性質(zhì):

　　期望工資:

　　到崗時(shí)間:

　　時(shí)間不定

　　在職情況:

　　希望行業(yè):

　　家紡,服裝服飾

　　目標(biāo)地點(diǎn):

　　山東省,河南省

　　目標(biāo)職位:

　　行政助理

　　工作經(jīng)歷

　　XX年3月-20XX年1月：某皮草公司 企業(yè)規(guī)模：100-500人 職位：招聘專員/助理 工作描述：1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系建立、變更、延續(xù)、終止、解除

　　考勤軟件引進(jìn)，建立快速、有效、透明的考勤辦法

　　薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整、工資表設(shè)計(jì)、月薪酬調(diào)查分析，薪酬測(cè)算、預(yù)算

　　各部門績(jī)效設(shè)計(jì)，績(jī)效辦法建立，績(jī)效結(jié)果反饋評(píng)估

　　人力資源規(guī)劃，薪級(jí)、職級(jí)體系建立，職位說(shuō)明書的調(diào)查、編寫

　　擔(dān)任集團(tuán)企業(yè)文化委員會(huì)委員，發(fā)掘優(yōu)秀企業(yè)文化，參與創(chuàng)辦企業(yè)報(bào)，組織建立企業(yè)文化委員會(huì)記者群

　　參與招聘實(shí)施、員工培訓(xùn)等相關(guān)人力資源工作。在職期間基本每天加班，帶領(lǐng)本部門成員拼搏進(jìn)取，忘我工作，建立、健全人力資源體系。取得集團(tuán)高層高度認(rèn)可。

　　教育背景

　　年9月-20XX年7月 河南商業(yè)高等學(xué)校 人力資源管理 專科

　　自我評(píng)價(jià)

　　人才能開始真正有追求，才會(huì)獲得快樂(lè)。真正的快樂(lè)是在逆流而上，風(fēng)雨雷鳴的挫折后，意心理得到真正的錘煉后才會(huì)來(lái)臨，一個(gè)笑話，一句玩笑在真正的快樂(lè)面前顯得粗俗。其次應(yīng)該忠于自己，只有忠于自己的人才會(huì)忠于自己的選擇，才有可能忠于自己的事業(yè)。追求外儒內(nèi)法式人生。創(chuàng)意簡(jiǎn)歷--行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板精選3篇?jiǎng)?chuàng)意簡(jiǎn)歷--行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板精選3篇。欲成人成事，須先為天地立心，為生民立命繼寬而能剛，勇而多計(jì)，謀勢(shì)，知進(jìn)退，曉天時(shí)人事后懂仁愛，善信義。培養(yǎng)反思自省，超越自我的習(xí)慣，煉就鋼鐵般的意志，無(wú)條件服從領(lǐng)導(dǎo)安排，干好每一件小事，從最小的地方做起。堅(jiān)定自己奮斗的決心

　　技能專長(zhǎng)

　　計(jì)算機(jī)能力:

　　外語(yǔ)能力:

　　行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板精選3

　　個(gè)人信息

　　姓名： 張女士 性別： 女

　　婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族

　　戶籍： 陜西 年齡： 29

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 160cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 公司文職類-高級(jí)秘書

　　行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管

　　行政/人事類- 招聘 經(jīng)理/主管

　　尋 求職 位： 人力資源主管行政主管總經(jīng)理助理

　　待遇要求： 可面議 要求提供住宿

　　教育經(jīng)歷

　　～ 2015-07 寶雞**學(xué)院 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 本科

　　～ 2015-07 陜西省綏德縣**中學(xué) 理科 高中

　　～ 2015-07 陜西省清澗縣**中學(xué) 理科 高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　XX-1～ 20XX-12 友聯(lián)培訓(xùn) 會(huì)計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn) 即將獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證

　　～ 2015-04 本杰培訓(xùn) ISO 9001:2015內(nèi)審員 內(nèi)審員資格證書

　　～ 2015-11 本杰培訓(xùn) 人事/行政主管培訓(xùn) 培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書

　　**公司 (20XX-1～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品

　　擔(dān)任職位： 行政主管 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管

　　工作描述： ◆人事管理：人員 招聘 、任用、離職的管理;

　　任用包括試工期轉(zhuǎn)正、試用期轉(zhuǎn)正、實(shí)習(xí)生/學(xué)徒轉(zhuǎn)正、升職/降職的管理;

　　◆行政管理：保潔員、保安、飯?zhí)�、宿舍、車輛調(diào)度的管理與監(jiān)督。

　　◆公司培訓(xùn)管理：年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定、監(jiān)督執(zhí)行，新進(jìn)員工廠紀(jì)廠規(guī)、安全意識(shí)培訓(xùn)。

　　◆公司制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、修訂與完善;包括員工出勤、上班狀況、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。

　　◆外聯(lián)工作： 簽證 、港澳通行證、招調(diào)工、國(guó)外客戶邀請(qǐng)函、預(yù)訂機(jī)票等對(duì)外事宜。

　　◆公司績(jī)效考核管理：績(jī)效考核表格設(shè)定(公共項(xiàng)目)、各部門考核報(bào)表的審查、匯總。

　　◆體系運(yùn)行的監(jiān)督：文件與記錄的控制，各部門體系記錄制作指導(dǎo)與督促、內(nèi)審、管理評(píng)審的召集，

　　外審工作的準(zhǔn)備。

　　◆企業(yè)文化的建設(shè)：策劃/組織公司活動(dòng)、文化園地專欄制作、廠區(qū)標(biāo)示的制作。

　　◆固定資產(chǎn)的管理：資產(chǎn)新增、異動(dòng)、報(bào)廢管理，年終盤點(diǎn)策劃、執(zhí)行、匯報(bào)。

　　◆勞資關(guān)系的協(xié)助處理：包括勞動(dòng)合同管理、一般勞資糾紛的解決。

　　主要績(jī)效有：

　　◆成功將公司制度、文件管理規(guī)范化，將體系文件、公司內(nèi)部管理制度匯總、編號(hào)、修改、存檔，

　　做到查詢方便;

　　◆成功建立企業(yè)文化園地，宣傳公司、員工、增強(qiáng)員工的歸屬感。

　　◆成功組織多次大型活動(dòng);如拔河比賽、年終晚會(huì)與聚餐、十年廠慶活動(dòng)、端午/中秋活動(dòng)等等。

　　離職原因： 隨家人回東莞穩(wěn)定發(fā)展

　　**公司 (2015-1～ 20XX-12)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 行政主管 崗位類別： 行政專員

　　工作描述： ◆ 招聘 與甄選、培訓(xùn)、職員任用、績(jī)效工作的管理;

　　◆制定行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實(shí)施，薪資核算;

　　◆企業(yè)文化的建設(shè)，活動(dòng)的策劃與實(shí)施;

　　◆勞動(dòng)合同的管理，勞資關(guān)系管理與糾紛處理;

　　◆管理例會(huì)的組織、記錄、結(jié)果跟進(jìn)，公司年度目標(biāo)、月 工作計(jì)劃 的制定;

　　◆ 6S活動(dòng)的管理;

　　◆人事、行政、保安、電工、清潔工、飯?zhí)门c宿舍工作的督導(dǎo)。

　　主要績(jī)效有：

　　◆成功引進(jìn)全新考勤系統(tǒng)，并制定考勤制度與實(shí)施，有效降低了人力成本;

　　◆成功改進(jìn)薪酬結(jié)構(gòu)，有效降低了勞資風(fēng)險(xiǎn);改進(jìn)薪資計(jì)算方式，有效提高核算效率;

　　◆成功制定宿舍管理制度，改變了宿舍臟、亂、差的局面，有效改善員工的住宿環(huán)境;

　　◆成功組織多次大型活動(dòng);如兩次全公司消防演習(xí)、拔河比賽、年終晚會(huì)與聚餐、全

　　公司《職業(yè)心態(tài)與工作價(jià)值提升》培訓(xùn)與學(xué)習(xí)心得征文活動(dòng)、管理人員的培訓(xùn)月活

　　動(dòng)、安全生產(chǎn)活動(dòng)月、端午/中秋活動(dòng)等等。

　　離職原因： 生小孩

　　**公司 (2015-1～ 2015-09)

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 總務(wù)課長(zhǎng) 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管

　　工作描述： ◆人事、保安、電工、清潔工、司機(jī)、飯?zhí)门c宿舍工作的管理;

　　◆招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同的管理，考勤、任用、薪資工作的督導(dǎo);

　　◆庶務(wù)、車輛、固定資產(chǎn)的管理;

　　◆制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實(shí)施;

　　◆ISO 9001質(zhì)量管理體系的推行與管理，于2015年4月份成功通過(guò)第三方認(rèn)證;

　　◆培訓(xùn)體系的建立，公司標(biāo)準(zhǔn)化的推行;

　　◆管理會(huì)議、崗位職責(zé)執(zhí)行月 活動(dòng)、企業(yè)文化等專案小組的組織與實(shí)施;

　　◆公司計(jì)算機(jī)軟硬件的維護(hù)。

　　離職原因： 有體力活，不適合

　　**公司 (2015-03 ～ 2015-09)

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位： 行政副總助理 崗位類別： 經(jīng)理助理

　　工作描述：

　　◆副總辦日常工作處理：

　�、贂�(huì)議組織、記錄、結(jié)果跟進(jìn);

　�、叟c各部門溝通，上情下達(dá)，做好協(xié)調(diào)的工作;

　�、芸腿私哟�。

　　◆人力資源管理與監(jiān)督

　�、趧谫Y關(guān)系的處理;

　�、酃芾碇贫鹊淖珜�、修訂、推動(dòng)、改進(jìn);

　�、芙M織架構(gòu)與崗位職責(zé)專案的負(fù)責(zé)。創(chuàng)意簡(jiǎn)歷--行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板精選3篇個(gè)人簡(jiǎn)歷 http://www.cnrencai.comjianli.htm。

　　◆固定資產(chǎn)的管理：數(shù)據(jù)平臺(tái)的維護(hù)，資產(chǎn)抽查和盤點(diǎn)，資產(chǎn)管理流程的不斷完善;

　　◆企業(yè)文化的建設(shè);

　　◆6S活動(dòng)的管理。

　　離職原因： 另謀發(fā)展

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試三級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 1) 熟練使用各種辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備;

　　) 良好的計(jì)算機(jī)軟\硬件維護(hù)能力.

　　技能專長(zhǎng)： ◆ 五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　◆ 優(yōu)秀的文案寫作能力，能獨(dú)立編寫體系文件、管理制度、培訓(xùn)教材、企業(yè)文化刊物;

　　◆ 優(yōu)秀的速寫、速記能力;

　　◆ 能獨(dú)立進(jìn)行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001體系的推行與管理;

　　◆ 良好的組織、管理、公關(guān)能力，擅長(zhǎng)大型文娛活動(dòng)的策劃組織;

　　◆ 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活處理各級(jí)協(xié)作關(guān)系;

　　◆ 良好的英文聽、讀、寫能力，會(huì)話一般。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話： 流利 粵語(yǔ)： 差

　　英語(yǔ) 水平： CET-4 口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ) ： 良好

　　求職 意向

　　發(fā)展方向： 人力資源主管，行政主管，總經(jīng)理助理

　　其他要求： 有年終獎(jiǎng)，購(gòu)買社保。

　　聯(lián)系人：張XX 聯(lián)系方式：***E-mail:***

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià) ：

　　◆ 五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　◆ 優(yōu)秀的文案寫作能力，能獨(dú)立編寫體系文件、管理制度、培訓(xùn)教材、企業(yè)文化刊物;

　　◆ 優(yōu)秀的速寫、速記能力;

　　◆ 能獨(dú)立進(jìn)行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001體系的推行與管理;

　　◆ 良好的組織、管理、公關(guān)能力，擅長(zhǎng)大型文娛活動(dòng)的策劃組織;

　　◆ 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活處理各級(jí)協(xié)作關(guān)系。

　　◆ 良好的英文聽、讀、寫能力，會(huì)話一般。