招商，簡單可以詮釋成，人與人之間的關系，它是一項選擇，也是一項替選。如下是一篇關于2016招商總監(jiān)個人簡歷范文，希望對大家有幫助!

　　------- 基 本 資 料 -------

　　姓 名： 吳先生 性 別： 男

　　學 歷： 博士 身 高： CM

　　籍 貫： 未知 出生年月： 1973-12-03

　　目前所在地： 寶安區(qū)

　　畢業(yè)院校： 國立華僑大學

　　主修專業(yè)： 管理學 => 市場營銷

　　工作經驗： 八年以上 目前年薪 ： 保密 /年

　　有效證件： 身份證 證件號碼 ：

　　預求職位： 招商總監(jiān)

　　技能專長： 1、營銷管理理論知識豐富 2、近5年的高層銷售管理經驗，對項目型銷售和渠道銷售都非常熟悉 3、思維具有戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性，同時又不缺乏微觀操作層面的細密性; 4、為人正直、公正;有激情，有愿景，有創(chuàng)新精神;有魄力; 5、有非常足夠的信心全盤組建或掌管一家企業(yè)的國內銷售隊伍。

　　------- 求 職 意 向 -------

　　尋求職位： 招商總監(jiān)

　　求職地區(qū)： 羅湖區(qū) 福田區(qū)

　　工資待遇： 面議/月

　　到崗時間： 一周以內

　　自我評價： 1、營銷管理理論知識豐富 2、近5年的高層銷售管理經驗，對項目型銷售和渠道銷售都非常熟悉 3、思維具有戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性，同時又不缺乏微觀操作層面的細密性; 4、為人正直、公正;有激情，有愿景，有創(chuàng)新精神;有魄力; 5、有非常足夠的信心全盤組建或掌管一家企業(yè)的國內銷售隊伍。

　　------- 教 育 培 訓 -------

　　起止時間 就讀院校名稱 主修專業(yè) 學歷

　　2006.09~2009.06 國立華僑大學 市場營銷 博士

　　2002.09~2005.07 信陽師范學院 市場營銷 碩士

　　1992.09~1996.07 安徽財貿大學 會計學 本科

　　------- 工 作 經 驗 (1) -------

　　就職公司： 安慶被單廠 公司行業(yè)： 服裝/紡織/皮革

　　就職時間： 1996年7月到2002年8月 就職部門： 財務部

　　公司性質： 其它 就職職位： 財務經理

　　工作描述： 安徽安慶被單廠為中小型國有企業(yè)，本人先后從事會計、主辦會計和財務經理工作。

　　------- 工 作 經 驗 (2) -------

　　就職公司： 泉州理工學院 公司行業(yè)： 服裝/紡織/皮革

　　就職時間： 2005年8月到2006年8月 就職部門： 經管系

　　公司性質： 其它 就職職位： 講師/助教

　　工作描述： 主要講授營銷方面的課程

　　------- 工 作 經 驗 (3) -------

　　就職公司： 深圳千禧之星珠寶股份有限公司 公司行業(yè)： 奢侈品/收藏品

　　就職時間： 2009年1月到2010年7月 就職部門： 市場部

　　公司性質： 其它 就職職位： 營銷總監(jiān)

　　工作描述： 1、公司簡介：國內珠寶行業(yè)排名前5位的企業(yè)，年營業(yè)額近20億，自營店250多家，加盟店300家左右。 2、2009年7月-2010年12月，市場部 營銷總監(jiān) (1)自營店和加盟店拓展。1年多來，市場部新增自營店近60家，加盟店近100家。 (2)對自營店和加盟店進行整頓。撤掉了一批效益不好的自營店，將節(jié)約的資金用于開新店;對達不到業(yè)績標準的加盟店進行中止。 (3)將市場部劃分為自營部和加盟部，分別設置經理，意在加強對加盟店的管理。過去混合在一起，業(yè)務人員重視自營店，忽視加盟店，導致加盟店管理較差。 (4)設置專門的配貨中心，進行配貨改革。此改革意在使各門店的貨品結構更加合理，達到適銷對路，減少存貨積壓。同時，使配貨人員更好地與設計師對接，將市場信息及時地反映給設計師。 (5)每半年進行一次全國所有門店的存貨清理行動，減少資金占用，提高存貨周轉率。 3、2009年1-7月，董事長助理 (1)全方位協(xié)助董事長，從采購、生產、銷售、財務等各方面全方位介入; (2)此崗位盡管時間比較短，但是使自己了解了企業(yè)各個職能模塊的管理，獲得了全面管理的知識。

　　------- 聯(lián) 系 方 式 -------

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