力資源(Human Resources ，簡稱HR)指在一個國家或地區(qū)中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。那么人力資源專業(yè)的人員應(yīng)該怎樣制作個人簡歷呢?下面，小編為大家分享優(yōu)秀的人力資源專業(yè)個人簡歷，供大家參考。
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基本信息： |
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更新日期： |
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無照片 |
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姓 名： |
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國籍： |
中國 |
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目前所在地： |
廣州 |
民族： |
漢族 |
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戶口所在地： |
廣州 |
身材： |
160 cm 50 kg |
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婚姻狀況： |
未婚 |
年齡： |
35 |
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誠信徽章： |
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人才測評： |
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通訊地址： |
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聯(lián)系電話： |
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家庭電話： |
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手 機(jī)： |
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ＱＱ號碼： |
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電子郵件： |
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個人主頁： |
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人才類型： |
普通求職 |
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應(yīng)聘職位： |
高級管理、培訓(xùn)、人力資源： |
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工作年限： |
10 |
職稱： |
無職稱 |
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求職類型： |
全職 |
可到職日期： |
一個月 |
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月薪要求： |
8000--12000 |
希望工作地區(qū)： |
廣州 |
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個人工作經(jīng)歷： |
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公司名稱： |
起止年月：2015-07 ～ 廣州伊尹餐飲有限公司 |
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公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品) |
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擔(dān)任職務(wù)： |
營運(yùn)經(jīng)理 |
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工作描述： |
１、分析數(shù)據(jù)指標(biāo)、預(yù)測未來發(fā)展，根據(jù)公司戰(zhàn)略組織制定年度營運(yùn)計(jì)劃
２、根據(jù)區(qū)域業(yè)績及當(dāng)年情況，分解營運(yùn)指標(biāo)至各區(qū)域；指導(dǎo)區(qū)域和單店分解公司營運(yùn)計(jì)劃；
３、收集計(jì)劃執(zhí)行過程中的營運(yùn)信息，包括單店、區(qū)域上報的數(shù)據(jù)，營銷、財務(wù)等部門的監(jiān)測數(shù)據(jù)，
４、依據(jù)分析得出的原因，提出合理的計(jì)劃調(diào)整方案，經(jīng)審批后執(zhí)行；
５、收集計(jì)劃完成情況，評估計(jì)劃執(zhí)行效果，分析解決計(jì)劃設(shè)計(jì)與執(zhí)行中的問題；
６、營運(yùn)相關(guān)政策、制度、流程和工作通知的制定和下發(fā)；
７、年度、季度、月度計(jì)劃的制定和下發(fā)，并追蹤執(zhí)行，考核營運(yùn)各部門、單店計(jì)劃執(zhí)行情況；
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離職原因： |
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公司名稱： |
起止年月：2015-06 ～ 2015-06 都城快餐 |
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公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品) |
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擔(dān)任職務(wù)： |
訓(xùn)練經(jīng)理 |
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工作描述： |
在職期間曾為公司編寫及完善營運(yùn)手冊，根據(jù)公司情況編寫《成長之路》，設(shè)定由員工到營運(yùn)督導(dǎo)的晉升架構(gòu)、課程架構(gòu)；設(shè)計(jì)值班管理課程，包括值班巡視、食品安全、值班管理等課程，根據(jù)公司發(fā)展需要排定全年課程計(jì)劃并追蹤實(shí)際課程結(jié)果及作適當(dāng)?shù)男薷摹?nbsp; |
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離職原因： |
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公司名稱： |
起止年月：2015-01 ～ 2015-05 廣東三元麥當(dāng)勞食品有限公司 |
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公司性質(zhì)： |
中外合資 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品) |
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擔(dān)任職務(wù)： |
餐廳經(jīng)理 |
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工作描述： |
長期擔(dān)任麥當(dāng)勞餐廳經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)的員工招聘面試等人事工作及餐廳副經(jīng)理&餐廳員工的訓(xùn)練、人員及績效發(fā)展,熟悉跨國公司的內(nèi)部運(yùn)作，精于連鎖店鋪經(jīng)營管理及達(dá)至顧客和商家雙贏。致力于員工課程培訓(xùn)方面的發(fā)展.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及人際關(guān)系技巧善于與人溝通,募求達(dá)到員工和公司的發(fā)展方向一致，100%的顧客滿意！ |
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志愿者經(jīng)歷： |
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畢業(yè)院校： |
廣州大學(xué) |
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最高學(xué)歷： |
本科 |
畢業(yè)日期： |
2017-06-01 |
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所學(xué)專業(yè)一： |
工商管理 |
所學(xué)專業(yè)二： |
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受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校（機(jī)構(gòu)） |
�！I(yè) |
獲得證書 |
證書編號 |
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1997-09 |
1999-06 |
華南師范大學(xué) |
金融 |
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外語： |
英語 良好 |
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國語水平： |
優(yōu)秀 |
粵語水平： |
優(yōu)秀 |
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具有多年的管理及行政經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的組織及綜合協(xié)調(diào)能力、系統(tǒng)規(guī)劃能力、公關(guān)拓展能力、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,熟悉電腦操作,其中人事板塊主要負(fù)責(zé)：確認(rèn)所有餐廳人員遵守勞工法律、平等就業(yè)機(jī)會、麥當(dāng)勞人事政策、保全及安全;餐廳所有人員的訓(xùn)練、工作表現(xiàn)評估、工資審查及工作主動性等方面內(nèi)容;招募與保留稱職的員工、維修人員及管理組成員，并使其全身心地投入實(shí)現(xiàn)百分之百顧客滿意的工作中去;完成餐廳內(nèi)人員福利及發(fā)薪等行政工作，并向地區(qū)的辦公室報告;組織管理組會議，員工意見調(diào)查及溝通會議;建立餐廳在品質(zhì),營業(yè)額，利潤及人員發(fā)展方面的長期目標(biāo)和行動計(jì)劃
保險業(yè)請勿致電，謝謝。
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本人自幼養(yǎng)成勤勞、善良、忠誠、勤奮、自立自強(qiáng)的優(yōu)良品質(zhì)，品學(xué)兼優(yōu)，不僅學(xué)習(xí)勤奮，在同學(xué)當(dāng)中也很有人緣，高中時曾任團(tuán)級團(tuán)委書記，多次獲得學(xué)習(xí)積極分子等榮譽(yù)稱號。
在麥當(dāng)勞接受過的課程培訓(xùn)：
2015-3-7 深圳第23期企業(yè)管理實(shí)務(wù)課程
2015-8-28 南區(qū)第701期餐廳經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)實(shí)務(wù)課程
2015-7-25香港第28期高級營運(yùn)課程-餐廳領(lǐng)導(dǎo)實(shí)務(wù)課程
2015-4-23 廣州05期餐廳有效管理實(shí)務(wù)課程
2015-1-09 廣州第20期餐廳設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)課程
2015-4-17 廣州第50期基本值班管理課程
在麥當(dāng)勞的八年中，學(xué)習(xí)了麥當(dāng)勞極具系統(tǒng)模式的管理及行政方式,具有較強(qiáng)的接受能力和再學(xué)習(xí)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及獨(dú)立工作能力，有敬業(yè)精神。從開業(yè)到成熟，從成熟到發(fā)展，從發(fā)展到壯大的成長歷程，具備新店發(fā)展從選址到成熟營運(yùn)的整套管理與經(jīng)營和整頓企業(yè)的能力，經(jīng)過長達(dá)10年的行業(yè)鍛煉本人的優(yōu)勢在于處理餐飲業(yè)各種經(jīng)營管理危機(jī)以及有效的人力資源開發(fā)和企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，問題企業(yè)的整頓和維護(hù)，由于工作表現(xiàn)出色，曾代表單位去香港、澳大利亞等餐飲發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)地參觀學(xué)習(xí)。本人參加工作以來對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的職業(yè)操守和責(zé)任心，能很好利用自己工作實(shí)踐為公司的繁榮盡一份力 |