下面，YJBYS小編為大家?guī)硪环萦?jì)算機(jī)專業(yè)個(gè)人簡歷模板供大家參考借鑒，希望能夠幫到大家。
姓名： 徐先生
性別： 男
出生日期： 1988-02-24
民族： 漢族
身高： 183Cm
體重： 65Kg
籍貫： 湖北省
目前所在地： 浙江省
學(xué)歷： 大專
政治面貌： 其它
畢業(yè)院校： 武漢科技學(xué)院
畢業(yè)時(shí)間： 在讀
所學(xué)專業(yè)類別： 管理類
專業(yè)名稱： 計(jì)算機(jī)
教育背景/培訓(xùn)經(jīng)歷
2000年9月至2003年6月 湖北省孝感市初環(huán)中學(xué)
2003年9月至2006年6月 湖北省孝感市黃陂路高級中學(xué) 獲 計(jì)算機(jī)一級證
2006年9月至今 湖北省武漢市武漢科技學(xué)院
專業(yè)情況及特長：
外語語種： 英語 外語水平： 一般
計(jì)算機(jī)能力： 省一級 普通話程度： 優(yōu)秀
專業(yè)介紹及其他專長
主修“工商管理”，選修“珠寶設(shè)計(jì)”。本人在校成績良好，積極參加學(xué)院組織的活動(dòng)及文娛活動(dòng)，多次受到導(dǎo)師以及校領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)。
特長：籃球及足球等體育項(xiàng)目。高中時(shí)期曾代表學(xué)院參加過市高中聯(lián)賽，獲得第2的良好成績，大學(xué)期間代表班級參加學(xué)院籃球聯(lián)賽，獲得冠軍。
在職期間,一直保持學(xué)習(xí)的工作態(tài)度， 良好的用戶拜訪經(jīng)驗(yàn)及執(zhí)行能力，具有充沛的工作激情,強(qiáng)烈的自我激勵(lì)意識(shí)和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)，具備在高壓力下鍥而不舍的工作精神，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
個(gè)人實(shí)踐、工作經(jīng)驗(yàn)
2008年3月至2008年7月 于浙江省衢州市“星光鉆石有限公司”實(shí)習(xí)
2008年7月至2008年10月 于浙江衢州市“智恒網(wǎng)絡(luò)公司”擔(dān)任業(yè)務(wù)員
2008年10月至今 于浙江衢州市“巨人網(wǎng)絡(luò)公司”擔(dān)任游戲推廣員
求職意向
求職類型： 全職 月薪要求： 面議
希望應(yīng)聘的崗位： 市場/行銷策劃 應(yīng)聘的其它崗位： 請?jiān)谝韵铝斜碇羞x擇
希望工作地點(diǎn): 廣東省 其它工作地點(diǎn)：
自我介紹
真誠`自信`充滿親和力的我相信一定會(huì)給公司帶來不少?zèng)_勁.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。喜歡與人溝通`熱情開朗`熱愛交際也為我做銷售行業(yè)帶來了很大優(yōu)勢.
我相信機(jī)遇對每個(gè)人來說都是平等的,只要肯用心就一定能成功!
延伸閱讀：
個(gè)人簡歷中應(yīng)該省略的內(nèi)容
(1)略去日期
你的簡歷應(yīng)該經(jīng)常更新，并覆蓋一段時(shí)間。把日期放在求職信里。
(2)略去種族、宗教等，除非你的簡歷的目的是尋求這方面的職業(yè)
盡管法律禁止因上述原因而歧視職員，你也用不著提拱這些情況作為初選時(shí)的依據(jù)。只要你將這些情況寫進(jìn)簡歷，它們肯定會(huì)被用來作選擇的依據(jù)。你若確知用人單位對某種人有所偏愛，你當(dāng)然也可投其所好。例如：佛學(xué)院在招聘工作人員時(shí)，恐怕佛教徒更容易入選。
(3)略去缺點(diǎn)、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事
(4)略去薪金要求。這樣做的理由如下
換工作的一個(gè)重要原因是想提高收入。但不要被你過去的薪金水平所束縛。
你得到這份工作就會(huì)得到這個(gè)位置預(yù)定的報(bào)酬。公司應(yīng)告訴你它準(zhǔn)備付多少。
工資可以討論，它的確定基于職位本身的性質(zhì)和你預(yù)期將做出的貢獻(xiàn)。
在面試之前就確認(rèn)你的工資要求很不明智，因?yàn)槟憧赡艿凸懒俗约旱臐摿Α?/p>
雇主從簡歷中讀到你的工資要求過高，他可能馬上把它扔進(jìn)廢紙簍。但如果是在面試時(shí)再提出同樣數(shù)額的工資，他可能會(huì)覺得可以接受。
如果某招聘廣告要求提供工資狀況，你可以提供�？梢栽诖蛴『玫暮啔v末尾用手寫的方式補(bǔ)上。不過，在一份強(qiáng)有力的簡歷里，即使廣告要求提供工資狀況也可以略去不談。
(5)略去證明人。其理由如下
雇主在面試之前，只會(huì)對你本人感興趣，而不會(huì)對證明人感興趣。
你提到的證明人可能因?yàn)榻拥教嗟碾娫挾鴷?huì)感到厭煩。
在新單位確認(rèn)有興趣聘用你之前，你不可指望你現(xiàn)在的上司會(huì)成為你的證明人。
當(dāng)然任何有價(jià)值的證明還是應(yīng)該提供的。有價(jià)值的證明來自名人、你的工作領(lǐng)域的權(quán)威人士、重要的政界人物等。