個人簡歷是求職者給招聘單位的一份簡要介紹，下面，YJBYS小編為大家?guī)�來變壓器工程師�?a href='http://m.mypeppercompany.com/jianli/' target='_blank'>個人簡歷范文，供大家參考借鑒，希望能夠幫到大家。

　　變壓器工程師的個人簡歷范文

　　姓　　名： 覃先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 重慶 年　　齡： 25

　　現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身　　高： 168cm

　　希望地區(qū)： 廣東

　　希望崗位： 工業(yè)/工廠類-產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管

　　電子/電器/元件類-變壓器/磁電工程師

　　尋求職位：

　　教育經(jīng)歷

　　2002-09 ～ 2004-05 重慶萬州商業(yè)學(xué)校 電子 中專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2012-08 ～ 至今 西安交通大學(xué)遠程教育 機電一體化 未畢業(yè)

　　**公司 (2011-02 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位： 變壓器工程師 崗位類別： 變壓器/磁電工程師

　　工作描述： 1、與開關(guān)電源工程師一起調(diào)試電感變壓器，將電感變壓器的性能調(diào)試到最佳狀態(tài)(樣板試做、可制造性、安規(guī)、傳導(dǎo)、輻射)。

　　2、制作調(diào)試合格后的電感變壓器規(guī)格書、BOM、生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書。

　　3、優(yōu)化電感變壓器原材料平臺(可采購性、通用性)。

　　4、電感變壓器的單價預(yù)估(材料成本、加工成本)。

　　5、生產(chǎn)電感變壓器的工藝指導(dǎo)、參考標(biāo)準(zhǔn)工時制作(工裝夾具設(shè)計)。

　　6、生產(chǎn)電感變壓器的不良品分析、處理以及預(yù)防。

　　**公司 (2008-10 ～ 2011-02)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其他

　　擔(dān)任職位： 高頻變壓器，電感研發(fā)工程師 崗位類別： 變壓器/磁電工程師

　　工作描述： 主要負(fù)責(zé)：

　　1.與開關(guān)電源工程師一起調(diào)試變壓器及電感，將開關(guān)電源的各種性能達到最佳狀態(tài)。

　　2.采購變壓器的樣板材料，樣板及樣板資料的制作。

　　3.尋找合適的供應(yīng)商生產(chǎn)以及到生產(chǎn)商進行技術(shù)的指導(dǎo)。

　　4.開關(guān)電源的樣板制作與初步的調(diào)試。

　　**公司 (2007-04 ～ 2008-10)

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 變壓器研發(fā)工程師 崗位類別： 變壓器/磁電工程師

　　工作描述： 作為變壓器開發(fā)工程師，本人主要負(fù)責(zé)環(huán)型變壓器,高頻變壓器,電感器等新產(chǎn)品項目開發(fā).按開發(fā)進度要求及時完成新產(chǎn)品的開發(fā)，對新產(chǎn)品的設(shè)計參數(shù)進行驗證，按照設(shè)計任務(wù)書及客戶的要求進行制作,測試樣板，樣板制作過程的監(jiān)督和作業(yè)方式的改善，新材料、新工藝的收集，制作相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)技術(shù)文件(樣板承認(rèn)書、設(shè)計文件和審核工藝文件等)，協(xié)助處理相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)及質(zhì)量問題，對相關(guān)產(chǎn)品項目的新規(guī)格物料進行鑒定。

　　**公司 (2004-05 ～ 2007-04)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 變壓器技術(shù)員/研發(fā)助理工程師 崗位類別： 變壓器/磁電工程師

　　工作描述： 作為技術(shù)員，本人主要負(fù)責(zé)高頻變壓器,EI變壓器,環(huán)形變壓器,電感器的樣板制作，同時負(fù)責(zé)制作產(chǎn)品規(guī)格書、SOP文件、工藝流程圖、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時、SEF等藝資料，并對生產(chǎn)部進行技術(shù)指導(dǎo)。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 高級

　　計算機詳細技能： *熟悉使用excel,word,powerpoint,AUTO CAD等辦公軟件.

　　技能專長： *具有3年多變壓器產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗

　　*熟悉環(huán)牛、高頻牛、電感等變壓器的設(shè)計及生產(chǎn)流程

　　*能獨立制作SOP、工藝流程圖、標(biāo)準(zhǔn)工時、SEF等工藝文件

　　*熟悉變壓器相關(guān)物料

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語：

　　英語水平： 口語一般

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 變壓器工程師

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： *具有3年多的環(huán)型變壓器,高頻變壓器,電感器以開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗。

　　*擅長項目的計劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進度管理;

　　*精通產(chǎn)品的開發(fā)及與客戶的交流與協(xié)作;

　　六步簡歷制作幫你“搞定”HR

　　簡歷是打開職場大門的敲門磚，是展示求職者工作能力和個人優(yōu)勢的地方，較全面的簡歷內(nèi)容會為求職者爭取到更多的面試機會，大大提高求職的成功率。那么，如何制作一份出色的簡歷，以吸引HR們的眼球?英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)發(fā)展顧問根據(jù)多年HR工作實際，以及人才招聘會現(xiàn)場職業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗，總結(jié)出求職者在簡歷制作中需要注意和完善的地方，以為求職者指點迷津。

　　制作簡歷最基礎(chǔ)的工作就是先了解自己，知道自己的興趣愛好和職業(yè)特長是什么，明確自己以后發(fā)展的方向是什么，以此作為依據(jù)來制作簡歷。一份搶眼的簡歷，大體分為以下6個模塊。

　　1、 基礎(chǔ)信息：只需要介紹求職者的個人信息，如：姓名、性別、出生時間、學(xué)歷、畢業(yè)時間、聯(lián)系方式和個人郵箱。

　　專家指出，簡歷是求職者應(yīng)對求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無關(guān)的內(nèi)容不要出現(xiàn)在簡歷上，特別是不要出現(xiàn)在“基礎(chǔ)信息”簡歷首個板塊上。

　　2、求職意向：這是比較關(guān)鍵的一個板塊，主要介紹你未來職業(yè)的目標(biāo)定位，應(yīng)聘單位會通過你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合。在語言組織上要提煉關(guān)鍵字，不要使用過多平淡語氣去描述。

　　3、自我介紹：主要是通過一些簡明扼要的概述，向招聘負(fù)責(zé)人展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點。其包括技能專長總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等，要用簡練的語言說明你對于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢是什么。

　　專家表示，在“自我評價”這一欄，經(jīng)�？梢钥吹�“性格開朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團隊精神”等詞匯，千篇一律的詞匯無法突顯你的個性，這些詞匯沒有針對性。個人評價最忌空洞，建議求職者明確總結(jié)出自身特點，最好能結(jié)合職位要求及自己專業(yè)特點進行闡述。

　　4、工作經(jīng)歷：為了使簡歷更加有條理，內(nèi)容更加豐富，建議求職者采用系統(tǒng)設(shè)定的格式來填寫自己的工作經(jīng)歷。

　　工作經(jīng)歷內(nèi)容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：

　　<工作時間> <公司名稱> <所任職位>

　　【公司介紹】：

　　【職責(zé)描述】：

　　【參與項目】：

　　【工作業(yè)績】：

　　專家指出，“工作經(jīng)歷”這一欄非常重要，因為HR在查看簡歷時，最感興趣的也是求職者的工作經(jīng)驗，它是表達個人工作經(jīng)驗和能力的重點，也是整份簡歷是否成功的關(guān)鍵。所以，要盡量詳細描述自己的工作內(nèi)容和職責(zé)，最好再列出自己曾經(jīng)取得的工作業(yè)績。離職原因?qū)儆谳^敏感話題，尤其是負(fù)面的離職原因可能會對求職造成一些不良影響，因此最好不要寫在簡歷中。

　　5、教育背景：因求職者的目標(biāo)職業(yè)與教育背景相關(guān)，招聘人員仍會參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫自己在校期間所學(xué)的重要課程、所獲獎項等方面的信息，建議多強調(diào)與自己目前的期望職業(yè)相關(guān)的信息，以突出自己的專業(yè)技能和特殊優(yōu)勢。

　　6、培訓(xùn)經(jīng)歷：培訓(xùn)經(jīng)歷是求職者技能提高的表現(xiàn)，可以使招聘企業(yè)節(jié)約培訓(xùn)成本(經(jīng)濟成本和時間成本)，并且能得到培訓(xùn)機會也是企業(yè)對先進員工的一種獎勵。因此，如果求職者有在職學(xué)習(xí)或培訓(xùn)經(jīng)歷，一定要及時添加，以提高自己的求職競爭力。

　　專家表示，簡歷內(nèi)容一般分為以上六大模塊，但在求職過程中，求職者要針對不同公司、不同職位適當(dāng)?shù)卣{(diào)整簡歷內(nèi)容，有的放矢地介紹個人的職業(yè)技能和溝通技巧，這樣可以成為眾多簡歷中的亮點，牢牢吸引HR的眼球，“搞定”HR。