小編了解到很多畢業(yè)生還未找到自己滿意的工作。下面，YJBYS小編為大家?guī)?lái)精選人事文員的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，供大家參考借鑒，希望能夠幫到大家。
精選人事文員的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
姓名：賀小姐
目前所在： 白云區(qū) 年 齡： 25
戶口所在： 廣西 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民 族： 瑤族
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 身 高： 156 cm
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體 重： 42 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事專員/助理， 采購(gòu)員/助理， 物流專員/助理
工作年限： 3 職 稱： 初級(jí)
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 白云區(qū),越秀區(qū),天河區(qū)
工作經(jīng)歷
深圳市**儀器有限公司 起止年月：2012-02 ～ 2012-06
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：醫(yī)療設(shè)備/器械
擔(dān)任職位： 人事文員
工作描述： 、熟悉用基本的辦公軟件：WORD、EXCEL、OFFICE等處理日常報(bào)表，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作，
2、做好辦公室檔案收集、整理工作
3、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作，會(huì)使用辦公設(shè)備，轉(zhuǎn)接電話等
4、做好會(huì)議紀(jì)要
5、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)
6、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底
離職原因： 加班時(shí)間長(zhǎng)無(wú)加班費(fèi)
**太陽(yáng)能光伏應(yīng)用有限公司 起止年月：2010-05 ～ 2012-01
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè) 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位： 采購(gòu)助理，采購(gòu)員
工作描述： 采購(gòu)員應(yīng)具備一定的談判能力和成本意識(shí)
平時(shí)工作總結(jié)出采購(gòu)流程如下：
1、向供應(yīng)商詢價(jià)、議價(jià)。
2、雙方達(dá)成協(xié)議后，向供應(yīng)商下采購(gòu)合同。
3、合同須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及財(cái)務(wù)和經(jīng)理簽字、蓋章，待傳給供應(yīng)商蓋章后方可生效
4、在指定的時(shí)間內(nèi)跟催貨物，追蹤貨物是否在貨期內(nèi)到達(dá);到貨后給倉(cāng)庫(kù)驗(yàn)收方可入庫(kù);如不合格須退貨處理
5、向公司申請(qǐng)?zhí)岣犊?009/03 -- 2010/04
離職原因： 薪資偏低
廣西**儀表銷售有限公司 起止年月：2009-03 ～ 2010-04
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化
擔(dān)任職位： 銷售文員
工作描述： 前半年我在該公司儀器儀表產(chǎn)品進(jìn)行銷售，主要介紹該產(chǎn)品的性能與用途，從對(duì)公司產(chǎn)品的初步了解和熟練出售需要一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，后來(lái)自己的銷售業(yè)績(jī)也大增，同樣體會(huì)到了一份耕耘就能得到一份收獲的喜悅心情;后來(lái)由于公司需要，我被安排到辦公室做文員，用所學(xué)的一些辦公軟件如(WORD、EXCEL、ACCESS，OFFICE等)處理文件和制作報(bào)表，把公司新產(chǎn)品的錄入及標(biāo)示。從中受益匪淺，
離職原因： 有事回家
教育背景
畢業(yè)院校： 廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2009-06
專 業(yè) 一： 電子信息工程技術(shù) 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2007-01 2007-02 廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院 電子信息 全國(guó)等級(jí)計(jì)算機(jī)一級(jí)證書(shū) -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平：
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
個(gè)人自我評(píng)價(jià)
誠(chéng)實(shí)守信、待人熱情忠實(shí)做事是我的人生準(zhǔn)則;具有“自強(qiáng)不息”的信念，工作上有較強(qiáng)的時(shí)間觀念和責(zé)任心，我不求流光溢彩，但求在合適的位置上發(fā)揮，只希望用我的智慧、熱忱和努力來(lái)實(shí)現(xiàn)我的社會(huì)價(jià)值和人生價(jià)值。
簡(jiǎn)歷寫作的內(nèi)容與要點(diǎn)
看到網(wǎng)上有人說(shuō)簡(jiǎn)歷不應(yīng)該是記敘文而是議論文或者說(shuō)明文，唯一要說(shuō)明必須要論證的就是你為什么適合應(yīng)聘的崗位。的的確確，簡(jiǎn)歷就是讓你通過(guò)不同的論點(diǎn)證實(shí)為什么時(shí)候。那些工作經(jīng)驗(yàn)和教育培訓(xùn)經(jīng)歷無(wú)一不是論點(diǎn)。比如：
成績(jī)。
在自己以往的工作中，自己的成績(jī)和貢獻(xiàn)應(yīng)該寫出來(lái)，空洞的語(yǔ)言是乏力的，具體的實(shí)例才能說(shuō)明自己能力的逐步提升。這樣雇主就能了解到你的成長(zhǎng)過(guò)程和價(jià)值。
技能。
醒目的突出自己的技能能讓人快速的了解到你與眾不同的長(zhǎng)處，技能使你在雇主腦海中迅速畫(huà)出一幅“印象圖”。列出所有與求職有關(guān)的技能，還要注意說(shuō)明這個(gè)技能是“一般”還是“熟練”或“精通”。特別是外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)技能，千萬(wàn)不要太謙虛，這可是是加分的項(xiàng)目。另外，對(duì)于學(xué)歷不高的求職者更要突出自己的專業(yè)技能，要知道，不少�？粕鷦龠^(guò)本科生的原因就是因?yàn)橛羞^(guò)硬的“一技之長(zhǎng)”。
能力。
先對(duì)自己各方面能力進(jìn)行歸納和匯總，用詞應(yīng)簡(jiǎn)單明確，最重要的是要強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)才能，表明你在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)是塊難得的好料。有吸引力的簡(jiǎn)歷能博得人的“第一印象”，才能順利的征服未來(lái)的雇主。
簡(jiǎn)歷的一個(gè)主要目標(biāo)顯然要盡量的吸引招聘者的注意力和興趣。大家都知道，你想去的單位，人家也想去，招聘的人力資源部往往同時(shí)收到成百上千的簡(jiǎn)歷，在茫茫簡(jiǎn)歷中，可能你的簡(jiǎn)歷被看了一眼就過(guò)去了。因此，在簡(jiǎn)歷制作中，必須要有引起別人特別注意的東西，使對(duì)方對(duì)你有好感，否則就不可能得到任何與對(duì)方面談的機(jī)會(huì)。因此簡(jiǎn)歷能夠吸引注意力，是決定你能否成功求職的非常重要的一環(huán)。
怎么樣才能讓你的簡(jiǎn)歷更有吸引力
一、強(qiáng)調(diào)成功的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
列出具體數(shù)據(jù)，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無(wú)用的員工，每年節(jié)約600000元”。
二、簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)，醒目而簡(jiǎn)短
審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來(lái)打印你的簡(jiǎn)歷。雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你，所以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7 年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。
三、簡(jiǎn)歷要有明確的定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。簡(jiǎn)歷的真正作用不在于告訴用人單位“我是什么樣的人”，而在于告訴它“我就是你想錄用的人”。
四、寫上簡(jiǎn)短小結(jié)
這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒(méi)有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
五、力求準(zhǔn)確
文字、語(yǔ)法要準(zhǔn)確無(wú)誤。在調(diào)查中許多官員都說(shuō)他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。”所以，一定要認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。
六、注意簡(jiǎn)歷的規(guī)范性
雖然簡(jiǎn)歷不像公文那樣有嚴(yán)格的格式，但也有一定的規(guī)范性，比如使用A4紙打印，一般不使用彩色紙，內(nèi)容從個(gè)人信息開(kāi)頭等等，都體現(xiàn)出它的規(guī)范性，隨意設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷往往隨手招聘人員丟到垃圾桶里�？梢员憩F(xiàn)你的獨(dú)創(chuàng)性，但一定不能太另類，另類在公司企業(yè)文化里是不被接受的。當(dāng)然需要?jiǎng)?chuàng)意的行業(yè)就不在此限了，比如廣告業(yè)，你完全可以制作海報(bào)形式或者廣告形式的簡(jiǎn)歷，更能吸引雇主的注意。另外，現(xiàn)在畢業(yè)生采用彩色打印也漸漸流行起來(lái)，只要設(shè)計(jì)得當(dāng)，并且你預(yù)算充足，也可以采用。不過(guò)用彩色打印不宜顏色太鮮艷繁雜以免喧賓奪主，蓋住了內(nèi)容的重要性。