人事專員的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文（精選10篇）
時(shí)間一晃而過，找工作對(duì)于我們說已越來越近，這時(shí)候，最關(guān)鍵的簡(jiǎn)歷怎么能落下！簡(jiǎn)歷怎樣寫才能讓人滿意呢？下面是小編幫大家整理的人事專員的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
人事專員的個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇1
姓名： xx女士
性別： 女
民族： 漢族
年齡： 22
現(xiàn)所在地： 廣東
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
教育經(jīng)歷
20xx-09--20xx.6 XXX學(xué)院 生物 大專
實(shí)踐經(jīng)歷
20xx-12--- 深圳恒豐玩具廠
擔(dān)任職位：人事專員
工作描述：
1、負(fù)責(zé)員工考勤資料的統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)月度考勤報(bào)表(水、電、其它費(fèi)用等)
2、負(fù)責(zé)公司人事資料的統(tǒng)計(jì)、歸檔工作;
3、負(fù)責(zé)人事端的員工入職、離職手續(xù)辦理工作;
4、員工請(qǐng)假、加班、調(diào)休的登記、錄入、整理和歸檔的工作;
5、新入職員手續(xù)的辦理，廠牌的發(fā)放與登記;
6、建立公司人事檔案(花名冊(cè))工作，并持續(xù)更新;
7、負(fù)責(zé)根據(jù)審批后的人事資料(入職、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲、轉(zhuǎn)崗等)資料的錄入和更新工作;
8、協(xié)助人事主管完成部分人員招聘預(yù)約面試的工作;
9、負(fù)責(zé)人事通告、文件的保管、借用、更新工作;
10、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、更新工會(huì)人員資料，每月統(tǒng)計(jì)工會(huì)會(huì)員生日名單并報(bào)工會(huì)發(fā)放禮品
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練運(yùn)用office辦公軟件，ERP系統(tǒng)、精通Powerpoint制作。
技能專長(zhǎng)： 熟練網(wǎng)上申報(bào)社保系統(tǒng);
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
其 他： 客家話
自我評(píng)價(jià)：
為人誠(chéng)實(shí)，品行端正，有積極的`工作態(tài)度和良好的交際技能，能吃苦耐勞，在以后的工作生活中，一定會(huì)努力做到更好，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
人事專員的個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇2
姓名： XXX
國(guó)籍： 中國(guó)
目前住地： 廣州
民族： 漢族
戶籍地： 清遠(yuǎn)
身高體重： 156 cm 46 kg
婚姻狀況： 已婚
年齡：30 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：人事主管或助理、人事專員、
工作年限： 8
職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州 廣州
工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-02廣州xxx科技有限公司
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 人事專員
工作描述： 負(fù)責(zé)員工考勤的整理及薪資的計(jì)算；
公司的人才資源儲(chǔ)備，建立員工人事檔案；
計(jì)劃、組織、實(shí)施對(duì)外招聘，做好招聘與任用的具體事務(wù)工作；
制定和整理行政管理規(guī)章制度、資料，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
辦理失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，勞動(dòng)用工備案，社保增減員異動(dòng)，勞動(dòng)合同管理等；
負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門的績(jī)效考核(制定考核方案)及處理員工工作上或者思想上的突發(fā)狀況；
負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓員工以愉快的心情和飽滿的熱情投入工作。
兼負(fù)發(fā)行事業(yè)部的倉(cāng)帳（應(yīng)收應(yīng)付），倉(cāng)庫(kù)管理等工作。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08南海xx化工
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
擔(dān)任職務(wù)： 人事專員
工作描述：
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司員工上、下班打卡情況,整理每月考勤及相關(guān)工資的計(jì)算;
2.負(fù)責(zé)員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職,并做好資料的存檔管理;
3.招聘:招聘前期與各部門的溝通,組織實(shí)施,安排面試,以及人員到位后的跟進(jìn)工作.以網(wǎng)站,人才市場(chǎng),報(bào)紙等中介方式按時(shí)按份完成各部門的人員需求;
4.培訓(xùn):負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案的制訂，作好培訓(xùn)考核、總結(jié)及相關(guān)文檔的備檔工作;
5.制定制度:完善各種規(guī)章制度,規(guī)定及通知的編寫,并監(jiān)督實(shí)施;
6.績(jī)效考核:考核方案的制定,組織實(shí)施及考核結(jié)果的反饋,總結(jié);
7.有關(guān)信息的宣傳工作:編制宣傳文稿以及負(fù)責(zé)公司文娛、宣傳等活動(dòng)工作;
8.參與公司ISO,環(huán)保認(rèn)證,注冊(cè)商標(biāo)等輔助性工作.
離職原因： 家的搬遷
公司名稱： 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-03東莞xxx集團(tuán)
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔(dān)任職務(wù)： 經(jīng)理助理
工作描述：
1.負(fù)責(zé)辦公室的'日常工作;
2.安排客人入廠查貨及相關(guān)工作的跟進(jìn)；
3.對(duì)交通燈系統(tǒng)(綠,紅,黃牌的控制),AQL通過率及客戶查貨報(bào)告的數(shù)據(jù)分析(以圖表形式將該司的查貨情況與客戶查貨情況形成對(duì)比以得出差異并在每周例會(huì)中提出并給予解決)及輔料(紙箱,貼紙和嘜頭的核對(duì),跟輯)；
4.曾對(duì)在職QA/QC進(jìn)行有關(guān)品質(zhì)基礎(chǔ)知識(shí)(布的種類,布疵的種類,洗水方法,查衣的手勢(shì),順序及度尺的方法)的培訓(xùn)。
離職原因： 繼續(xù)深造
教育背景
畢業(yè)院校： 中山大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 法學(xué)學(xué)士 畢業(yè)日期： 20xx-01-01
所學(xué)專業(yè)： 政治與行政學(xué) 第二專業(yè)： 商務(wù)英語
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
20xx-03 20xx-04 中大 人力資源
語言能力
外 語： 英語 良好
國(guó)語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人性格開朗，獨(dú)立能力較強(qiáng)和有團(tuán)隊(duì)精神；
在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有人事協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識(shí)．
對(duì)人力資源管理工作有一定的經(jīng)驗(yàn)，希望從事人事，行政類工作。
人事專員的個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇3
xxx
目前所在：珠海
年 齡：30
戶口所在：江門
國(guó) 籍：中國(guó)
婚姻狀況：已婚
民 族：漢族
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng)
身 高：164 cm
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
體 重：52 kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人力資源、行政專員/助理
工作年限：8
職 稱：無職稱
求職類型：全職 可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：3500～4499元 希望工作地區(qū)：珠海，佛山，
工作經(jīng)歷
珠海市xx電器有限公司 起止年月：20xx-05 ～ 至今
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：人事專員
工作描述：
1、負(fù)責(zé)員工報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工；全體員工人事檔案管理工作；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況；
3、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料；
4、服從領(lǐng)導(dǎo)的指示，制定、調(diào)整、執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)公司人事文件的.擬定、呈轉(zhuǎn)及發(fā)放；
5、負(fù)責(zé)辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)安全與工傷事故處理，工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷鑒定申請(qǐng)、辦理；
6、依據(jù)公司需要，開發(fā)中、長(zhǎng)期人力資源，儲(chǔ)備短期初級(jí)人才庫(kù)；人力資源招聘工作的開展；
7、甄選、評(píng)估、調(diào)配各部門員工，協(xié)調(diào)平衡公司整體人力資源配置；
8、協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌部門全面日常工作，處理各種突發(fā)事件；
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理各勞資關(guān)系，相關(guān)的勞資關(guān)系仲裁事務(wù)；
10、制定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；
11、復(fù)核各部門主管提交的員工《獎(jiǎng)懲建議申請(qǐng)表》和檢查《獎(jiǎng)懲條例》的執(zhí)行情況；
12、負(fù)責(zé)本部門的日常工作安排，試用期及年度續(xù)約的評(píng)估及各崗位薪資調(diào)配；
離職原因：想換環(huán)境
珠海xx億慧服裝廠 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-04
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：人事專員
工作描述：
1、明確各崗位工作職責(zé)，制定各項(xiàng)人事管理流程，組織并督促部門人員完成人事各職能模塊（招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、人才規(guī)劃、員工關(guān)系）的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、根據(jù)生產(chǎn)需要制訂和實(shí)施招聘計(jì)劃，與人才市場(chǎng)，職介所等合作，及時(shí)滿足公司所需人員。規(guī)范招聘流程，并負(fù)責(zé)部份重要崗位人員的招聘及篩選工作；
3、審核薪酬,社保購(gòu)買,考勤,獎(jiǎng)罰通知,人事通知/通告的發(fā)布等事務(wù);
4、員工勞資關(guān)系/糾紛的協(xié)調(diào)、處理，避免和排除可能存在的公司勞資風(fēng)險(xiǎn);
5、監(jiān)管員工合同的簽訂、解除;
6、關(guān)注國(guó)家地方勞動(dòng)安全消防法律法規(guī)的更新動(dòng)向，及時(shí)更新員工守則及公司相關(guān)制度福利政策等。
7、負(fù)責(zé)保安、飯?zhí)�、宿舍等行政后勤管�?
8、審核定期更新的員工薪資表、人員增補(bǔ)申請(qǐng)、晉升或加薪申請(qǐng)、警告信匯總記錄、人員變動(dòng)匯總表、合同到期續(xù)簽評(píng)核表等資料。
離職原因：個(gè)人原因
佛山市xx集團(tuán)股份有限公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)：事業(yè)單位 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位：門店店長(zhǎng)
工作描述：
1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行上級(jí)指示，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)管理店面的日常工作，對(duì)員工進(jìn)行考勤、考核、監(jiān)督及日常工作表現(xiàn)，及時(shí)向部門主管反映員工動(dòng)態(tài)并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)及思想溝通工作；
人事專員的個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇4
姓名：xxx
目前所在： 白云區(qū)
年齡： 23
戶口所在： 湖南
國(guó)籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚
民族： 瑤族
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
體 重： 45 kg
我的特長(zhǎng)：求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 外貿(mào)/進(jìn)出口專員/助理， 外貿(mào)跟單/跟單助理
工作年限： 4
職 稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí) 公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 外貿(mào)業(yè)務(wù)
工作描述：
1）主要負(fù)責(zé)開發(fā)與維護(hù)客戶，跟進(jìn)訂單以及售后一系列工作；
2）回復(fù)阿里巴巴平臺(tái)來的詢盤及后續(xù)的跟進(jìn)，更新公司在阿里巴巴平臺(tái)上以及本公司網(wǎng)站里的產(chǎn)品圖片，上傳新款，關(guān)鍵字優(yōu)化等信息；
3）通過搜索引擎開發(fā)潛在客戶，用電郵或電話與他們聯(lián)系；
4）來訪客人的接待；
5）領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。
離職原因：
香港xx華集團(tuán)
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 商務(wù)助理
工作描述： 跟進(jìn)客戶訂單，從下單直到完成生產(chǎn)入倉(cāng)；與各相關(guān)部門溝通處理訂單在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；及時(shí)向向客戶反饋訂單生產(chǎn)情況，如生產(chǎn)過程出現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)與客戶溝通協(xié)商解決；提供裝箱單及制作商業(yè)發(fā)票給客戶；跟進(jìn)補(bǔ)退貨及補(bǔ)數(shù)事宜；上司臨時(shí)交辦的任務(wù)。
離職原因： 充電
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位： 人事專員
工作描述：
一、負(fù)責(zé)公司人員的招聘以及考勤；
二、員工入職/離職相關(guān)手續(xù)的辦理，員工的異動(dòng)、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲、人事資料的.管理，報(bào)表的整理與匯總等；
三、文具/廠服的購(gòu)買及管理；
四、上司臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。
離職原因： 回家教育背景畢業(yè)院校： 西北工業(yè)大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 大專 畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè)
獲得證書 證書編號(hào)
其它外語能力：
國(guó)語水平： 優(yōu)秀工作能力及其他專長(zhǎng)熟悉整個(gè)外貿(mào)流程；英語聽、說、讀、寫熟練，國(guó)家CET-4；熟練操作Excel,Word,PPT等辦公軟件。
有電子、制衣行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)
本人性格穩(wěn)重，熱愛生活極積向上；做事用心，有責(zé)任心；溝通能力強(qiáng)；極富團(tuán)隊(duì)與敬業(yè)精神；適應(yīng)能力強(qiáng)，上進(jìn)心強(qiáng)！
喜歡看書、跳舞、旅行、爬山及一些體育運(yùn)動(dòng)。
“逆水行舟不進(jìn)則退，活到老學(xué)到老”是我的學(xué)習(xí)態(tài)度。做事不應(yīng)該是盡量而應(yīng)該是全力以赴！這是我的做事態(tài)度。
人事專員的個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇5
姓 名： 董女士
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-湛江
年 齡： 23
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 161cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事助理/文員
行政/人事類-行政助理/文員
客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)專員/助理
尋求職位： 商務(wù)助理、 文職類
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-06 湛江市徐聞第一中學(xué) 理科 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-07 ～ 至今 智通培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 人力資源管理師
20xx-02 ～ 20xx-06 湛江市職業(yè)培訓(xùn)技校 商務(wù)文秘
xx公司 （20xx-07 ～ 20xx-08）
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 建筑施工與工程
擔(dān)任職位： 人事行政專員 崗位類別： 人力資源專員
工作描述：
1.監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理制度；制定公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程，健全和完善公司、各部門崗位職責(zé)。
2.負(fù)責(zé)組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編報(bào)公司年度工作計(jì)劃 和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項(xiàng)工作。
3.負(fù)責(zé)確定公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗；對(duì)公司重大的機(jī)構(gòu)變動(dòng)、人事安排等有建議和調(diào)配權(quán)。
4.處理公司人事行政后勤各項(xiàng)事宜，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后有決定權(quán);
6.負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績(jī)效。
7.負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的'落實(shí)與檢查工作。
8.定期組織召開公司部門負(fù)責(zé)人工作例會(huì)，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段人事行政狀況及管理情況，積極向公司總經(jīng)理匯報(bào)工作、反饋信息；對(duì)重大問題或重要事項(xiàng)提出行之有效的方案或意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策。
9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門的關(guān)系，加強(qiáng)工作、聯(lián)系和思想交流。
10.負(fù)責(zé)新工廠的人事行政管理制度攢寫、人事招聘。
人事專員的個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇6
基本信息
姓名： xxxx
民族： 漢族
年齡： 24
婚姻狀況： 未婚
目前所在： 白云區(qū)
戶口所在： 韶關(guān)
身高： 163 cm
體重： 50 kg
聯(lián)系電話： ×××××××××××
電子郵箱： ×××xxxx
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人力資源，行政專員/助理
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000～3500元
希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷
××公司
起止年月： xxxx-07 ～ xxxx-10
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)： 貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)
擔(dān)任職位： 人事部專員
工作描述： 主要工作是完善部門行政管理制度。協(xié)助人事方面的工作，如招聘、面試、安排人員入職登記等人事部專員。期間并兼總裁秘書，來往各地分公司處理一些相關(guān)事務(wù)，及各地區(qū)代理商的市場(chǎng)考察。
離職原因： 個(gè)人原因
××公司
起止年月： xxxx-11 ～ xxxx-07
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)： 貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)
擔(dān)任職位： 經(jīng)理助理
工作描述： 主要工作是接收銷售部提供的.各季銷售報(bào)表，利用銷售的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分類，總結(jié)各季度的銷售情況，向上級(jí)匯報(bào)。
離職原因： 個(gè)人原因
××公司
起止年月： xxxx-07 ～ xxxx-10
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位： 經(jīng)理助理
工作描述： 因部門新成立，主要工作是協(xié)助部門經(jīng)理建立健全的部門管理制度(包括人事，行政，財(cái)務(wù))。以及跟進(jìn)財(cái)務(wù)方面的各項(xiàng)工作，做好總結(jié)匯報(bào)。
離職原因： 個(gè)人原因
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東××職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專
畢業(yè)日期： xxxx-07
所學(xué)專業(yè)： 行政管理
語言能力
外語： 英語一般
粵語水平： 精通
國(guó)語水平： 精通
自我評(píng)價(jià)
本人性格開朗、生活積極向上，能夠吃苦耐勞，適應(yīng)能力強(qiáng)。有較好的邏輯思維能力、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力及觀察力，能積極主動(dòng)獨(dú)立處理各種復(fù)雜事務(wù);具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神 。熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備。
人事專員的個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇7
姓 名： 張女士 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-武穴 年 齡： 24
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 165cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事專員
行政/人事類-招聘專員/助理
尋求職位： 人事專員、 培訓(xùn)助理、 社保專員
待遇要求： 3000元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
xxxx-09 ～ xxxx-07 武穴市育才高中 文科 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
xxxx-05 ～ xxxx-11 東莞市智通人才市場(chǎng)培訓(xùn)中心 人力資源管理 結(jié)業(yè)證書
xxxx-06 ～ xxxx-07 廣州“紅十字會(huì)”培訓(xùn)中心 救護(hù)培訓(xùn) 合格證書
工作經(jīng)驗(yàn)至今4年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
***公司名稱 （xxxx-12 ～ xxxx-01）
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 住宿和餐飲業(yè)
擔(dān)任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員
工作描述： 1、前期負(fù)責(zé)招聘過程的簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作，及時(shí)滿足各部門的用人需求；
2、人事檔案的管理，新進(jìn)職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動(dòng)合同的簽訂與存檔；
3、后期主要負(fù)責(zé)總部薪資核算審核，結(jié)合績(jī)效，提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
4、負(fù)責(zé)社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報(bào)表提交，以及社保商保費(fèi)用繳納；
5、協(xié)助處理員工工傷報(bào)告的起草、上報(bào)及醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷工作；
6、與各分子公司人事負(fù)責(zé)人對(duì)接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問題，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程 修訂及完善，并執(zhí)行。
***公司名稱 （xxxx-03 ～ xxxx-12）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)員工招聘及篩選工作，分內(nèi)部和外部招聘，渠道主要通過人才市場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘；
2、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)，及其食宿的'管理安排；
3、新入員工勞動(dòng)合同的簽定及合同的續(xù)簽，以及網(wǎng)上辦理購(gòu)保、退保，協(xié)助主管處理員工工傷；
4、人事電子考勤系統(tǒng)的日常處理：如異常刷卡表、出勤日?qǐng)?bào)表、試用期評(píng)價(jià)表、人事異動(dòng)單、獎(jiǎng)/罰單等；
5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。
6、每月離職原因問卷的調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析，周、月離職率統(tǒng)計(jì)，周離職管制會(huì)議召開前的準(zhǔn)備工作及會(huì)議記錄。
7、每年的員工滿意度問卷調(diào)查及統(tǒng)計(jì)。
***公司名稱 （xxxx-02 ～ xxxx-12）
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 人事文員 崗位類別： 人事助理/文員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理，員工日�？记诘奶幚恚�
2、公司行政通知、公告的擬定工作；
3、購(gòu)買以及分放辦公文具；
4、急救藥箱藥品的保管及維護(hù)；
5、協(xié)助主管應(yīng)對(duì)歐美客戶驗(yàn)廠；
6、擔(dān)任公司晚會(huì)主持活動(dòng)，協(xié)助主管組織每年的旅游活動(dòng)。
7、主管交待的其他事項(xiàng)。
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)： 熟練操作office 軟件、HR考勤系統(tǒng)、東莞社保中心系統(tǒng)軟件；熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運(yùn)用。熟悉東莞市五險(xiǎn)一金的繳納、申請(qǐng)等相關(guān)政策；對(duì)東莞市《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有一定的認(rèn)識(shí)；并有企業(yè)內(nèi)審、外審驗(yàn)廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；略懂CorelDraw、Photoshop圖像處理軟件。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 希望在人力資源領(lǐng)域有所發(fā)展！
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 為人真誠(chéng)，對(duì)待工作認(rèn)真、有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。
人事專員的個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇8
姓 名：性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍：XX 年 齡： 27
現(xiàn)所在地：XX 身 高： 159cm
希望地區(qū)：XX
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類
行政/人事類
市場(chǎng)營(yíng)銷/公關(guān)類-其他相關(guān)職位
尋求職位： /專員
待遇要求： XXXX元/月 要求提供住宿
最快到崗： 半個(gè)月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
20XX-XX ～ 20XX-XX XX農(nóng)業(yè)大學(xué) 社會(huì)工作 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
20XX-XX ～ 20XX-XX XX認(rèn)證咨詢中心 SA8000 SA8000內(nèi)審員資格證
20XX-XX ～ 20XX-XX XX認(rèn)證咨詢中心 ISO14000 ISO14000內(nèi)審員資格證
工作經(jīng)驗(yàn)至今3年3月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作
XX公司名稱 （20XX-XX ～ 至今）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 人事專員 崗位類別： 人力資源總監(jiān)
工作描述： 1、參與公司考勤制度制定，實(shí)施推行；
2、負(fù)責(zé)公司日�？记谔幚砑靶劫Y核算；
3、推進(jìn)員工福利制度施行；
4、員工入職、離職手續(xù)辦理；
5、員工合同、檔案維護(hù)；
6、策劃員工薪資模塊、薪資結(jié)構(gòu)更改；
7、年度員工績(jī)效考評(píng)、實(shí)施；
8、其他日常人事事務(wù)。
XX公司名稱 （20XX-XX ～ 20XX-XX）
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 勞資專員 崗位類別：
工作描述： 1.每天考勤數(shù)據(jù)的收集與處理；
2.每天考勤異常與就餐異常的處理；
3.每天根據(jù)各部門提交的加班申請(qǐng)單進(jìn)行核對(duì)、處理；
4.員工入職、離職手續(xù)辦理；
5.各部門人事變動(dòng)、薪資調(diào)整的跟蹤處理；
6.每月根據(jù)各部門提交排班表進(jìn)行排班排餐，及整理各部門周日值班表；
7.每月核對(duì)考勤工時(shí)，審核考勤總報(bào)表交財(cái)務(wù)；
8.每月統(tǒng)計(jì)各部門績(jī)效考核分?jǐn)?shù)；
9.員工社保的及時(shí)更新與處理；
10.意外保險(xiǎn)的.更新與工傷事件的處理.
11.員工檔案的整理保管.
離職原因： 尋求發(fā)展
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： WORD OFFICE EXCEL OUTLOOK POWERPOINT 等日常辦公軟件
技能專長(zhǎng)： 經(jīng)過三年的人力資源工作實(shí)踐，我掌握了穩(wěn)健的HR工作方法，熟悉勞動(dòng)法規(guī)和企業(yè)人事管理，培養(yǎng)了良好的溝通能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，和誠(chéng)懇踏實(shí)的工作作風(fēng)。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： CET-4
英語： 熟練
其 他： 客家話
求職意向
發(fā)展方向： 三年來一直從事人力資源工作，已經(jīng)積累了相當(dāng)?shù)娜肆Y源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各流程，希望能夠在發(fā)揮工作才能的同時(shí)，有進(jìn)一步的發(fā)展空間。
其他要求： 五天八小時(shí)工作制，按照勞動(dòng)法購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。
自身情況
自我評(píng)價(jià)：
善于觀察和學(xué)習(xí)，樂于與他人溝通，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任。
3年多的人力資源工作實(shí)踐經(jīng)歷，熟悉東莞地區(qū)勞動(dòng)法規(guī)，人力資源六大模塊，并具備實(shí)際操作能力。
人事專員的個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇9
基本信息
真實(shí)姓名： 劉陽 性別： 女
年齡： 26 歲 身高： 150CM
婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 貴州省貴陽市威清派出所
最高學(xué)歷： 本科 工作經(jīng)驗(yàn)： 1-3年
求職意向
最近工作過的職位： 行政文員
期望工作地： 貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)： 全職
期望月薪： 3000~4000元/月
期望從事的'崗位： 人事專員/助理,出納,統(tǒng)計(jì)
期望從事的行業(yè)： 交通/運(yùn)輸/物流
技能特長(zhǎng)
喜歡動(dòng)漫舞臺(tái)表演，曾與團(tuán)隊(duì)在亞青、西漫、動(dòng)漫英雄等比賽中獲取名次；
在校內(nèi)獲得“文體積極分子”獎(jiǎng)狀以及普通話二級(jí)甲等證書。
教育經(jīng)歷
貴州大學(xué)科技學(xué)院 (本科)
起止年月： 2010年9月至2014年7月
學(xué)校名稱： 貴州大學(xué)科技學(xué)院
專業(yè)名稱： 旅游管理
獲得學(xué)歷： 本科
工作經(jīng)歷
貴州一大松快運(yùn)物流有限責(zé)任公司 - 采購(gòu)跟單員
起止日期： 2014年9月至2014年12月
企業(yè)名稱： 貴州一大松快運(yùn)物流有限責(zé)任公司
從事職位： 采購(gòu)跟單員
業(yè)績(jī)表現(xiàn)： 后勤工作，努力做好本職工作以及臨時(shí)交代事宜
企業(yè)介紹：
貴州昌盛世裕貿(mào)易有限公司 - 行政文員
起止日期： 2015年1月至2016年10月
企業(yè)名稱： 貴州昌盛世裕貿(mào)易有限公司
從事職位： 行政文員
業(yè)績(jī)表現(xiàn)： 在里面做文員，熟于world、excel等表格操作
企業(yè)介紹：
貴州安信匯金資產(chǎn)管理有限公司 - 文員
起止日期： 2016年11月至2017年6月
企業(yè)名稱： 貴州安信匯金資產(chǎn)管理有限公司
從事職位： 文員
業(yè)績(jī)表現(xiàn)： 現(xiàn)工作內(nèi)容包括銷售統(tǒng)計(jì)以及行政工作，勤懇認(rèn)真，努力上進(jìn)。
人事專員的個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇10
基本信息
真實(shí)姓名： 馮琰涵 性別： 女
年齡： 29 歲 身高： 155CM
婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 貴州貴陽
最高學(xué)歷： 本科 工作經(jīng)驗(yàn)： 3-5年
求職意向
最近工作過的.職位： 社區(qū)工作人員
期望工作地： 貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)： 全職
期望月薪： 2000~3000元/月
期望從事的崗位： 人事專員/助理,辦公室主任,經(jīng)理助理,高級(jí)文秘,招聘主管,檔案管理員,中學(xué)教師,小學(xué)教師
期望從事的行業(yè)： 會(huì)展/博覽,教育/培訓(xùn),政府部門/事業(yè)單位,無限制
技能特長(zhǎng)
技能特長(zhǎng)： 四年在基層政府擔(dān)任村官，具有較強(qiáng)的溝通能力和組織能力；能熟練的使用電腦office辦公軟件。
教育經(jīng)歷
貴州師范大學(xué) (本科)
起止年月： 2007年9月至2010年6月
學(xué)校名稱： 貴州師范大學(xué)
專業(yè)名稱： 生物教育
獲得學(xué)歷： 本科
工作經(jīng)歷
沒有填寫工作經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷
會(huì)計(jì)學(xué)校 - 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
起止日期： 2011年5月至2011年12月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 會(huì)計(jì)學(xué)校
培訓(xùn)課程： 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
培訓(xùn)描述：
鐵二局駕駛培訓(xùn)學(xué)校 - 機(jī)動(dòng)車C1駕駛培訓(xùn)
起止日期： 2014年3月至2015年2月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 鐵二局駕駛培訓(xùn)學(xué)校
培訓(xùn)課程： 機(jī)動(dòng)車C1駕駛培訓(xùn)
【人事專員的個(gè)人簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
行政人事專員個(gè)人簡(jiǎn)歷03-06
人事行政專員個(gè)人簡(jiǎn)歷11-16