人事行政專員的個(gè)人簡歷

時(shí)間：2024-06-26 14:19:24 行政管理我要投稿

人事行政專員的個(gè)人簡歷（精品）

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，這時(shí)候可別把簡歷給忘了哦。簡歷怎么寫才不會(huì)千篇一律呢？下面是小編整理的人事行政專員的個(gè)人簡歷，歡迎大家分享。

人事行政專員的個(gè)人簡歷（精品）

人事行政專員的個(gè)人簡歷1

　　基本信息

　　姓名：左女士性別：女

　　婚姻狀況：已婚民族：漢族

　　戶籍：廣東-東莞年齡： 24

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高： 161cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類- 招聘專員/助理

　　行政/人事類-人事助理/文員

　　行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　尋求職位：人事專員、招聘專員

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-07 **科技大學(xué) 法學(xué) 本科

　　20xx-09 ～ 20xx-07 東莞**中學(xué) 政治高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-08 ～至今東莞中心人才市場三級(jí)人力資源管理師

　　20xx-04 ～ 20xx-01 怡高公司文職人員培訓(xùn) ISO/14001 ISO/TS16949

　　**公司 (20xx-06 ～至今)

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件

　　擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員

　　工作描述：

　　1.協(xié)助經(jīng)理建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建立。

　　2.負(fù)責(zé)完善公司的招聘、培訓(xùn)管理制度，優(yōu)化工作流程。

　　3.負(fù)責(zé)公司人員招聘與配置，滿足企業(yè)發(fā)展對各級(jí) 人才的需求。

　　4.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。

　　5.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的組織實(shí)施、培訓(xùn)效果跟進(jìn)。

　　6.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。

　　7.負(fù)責(zé)公司的考勤工作。

　　8.組織、策劃公司各類活動(dòng)，完善、提升公司企業(yè)文化建設(shè)。

　　**公司 (20xx-12 ～ 20xx-06)

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：人才交流、中介服務(wù)

　　擔(dān)任職位：招聘副主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助公司建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改;

　　2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助公司制訂員工招聘計(jì)劃;

　　3.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析;

　　4.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息;

　　5.組織開展招聘工作;

　　6.完成直接上級(jí)交辦的其他工作。

　　離職原因：不適應(yīng)工作方式

　　**公司 (20xx-01 ～ 20xx-12)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：招聘專員/法務(wù)助理崗位類別：人力資源專員

　　工作描述：招聘專員：

　　1.每天招聘員工之篩選，安排，檢查證件，初步面試及分配到部門面試。

　　2.與面試及格員工洽談工資，講述公司基本概況與上班情況。

　　3.每周六到智通人才市場或常平人才市場進(jìn)行招聘，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試。

　　4.每天跟進(jìn)人員入職報(bào)到手續(xù)辦理，安排入職人員體檢，報(bào)到，辦理入職手續(xù)。

　　5.跟進(jìn)招聘單之登記及追蹤，人事檔案的建檔與歸檔，書寫勞動(dòng)合同及歸檔。

　　6.負(fù)責(zé)每天新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)，講解公司之規(guī)章制度。

　　7.開發(fā)各種招聘渠道，如：網(wǎng)絡(luò)招聘，人才市場招聘，擺攤招聘，內(nèi)部招聘等。

　　8.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的.活動(dòng)。

　　9.協(xié)助部門經(jīng)理處理驗(yàn)廠事宜。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

　　技能專長：有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：流利

　　英語水平：

　　求職意向

　　發(fā)展方向：本人一直從事人力資源，熟悉人力資源六大模塊中的招聘，培訓(xùn)，考勤，企業(yè)文化等，希望發(fā)展的方向是從事公司的人事工作，繼而熟悉人力資源往專業(yè)HR發(fā)展。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià) ：

　　1、工作態(tài)度認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有耐心，能吃苦、能堅(jiān)持。

　　2、組織與管理協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。

　　3、熟悉office系統(tǒng)軟件操作，熟悉凱普人力資源系統(tǒng)。

　　4、協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力較好，善于與人溝通，理解能力強(qiáng)，文字功底良好。

人事行政專員的個(gè)人簡歷2

　　姓名：左xx

　　性別：女

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶籍：廣東-東莞

　　年齡：24

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞

　　身高：161cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類-招聘專員/助理

　　行政/人事類-人事助理/文員

　　行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　尋求職位：人事專員、招聘專員

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09～20xx-07 xx科技大學(xué)法學(xué)本科

　　20xx-09～20xx-07東莞xx中學(xué)政治高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-08～至今東莞中心人才市場三級(jí)人力資源管理師

　　20xx-04～20xx-01怡高公司文職人員培訓(xùn)ISO/14001 ISO/TS16949

　　xx公司（20xx-06～至今）

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件

　　擔(dān)任職位：人事專員

　　崗位類別：人事專員

　　工作描述：

　　1.協(xié)助經(jīng)理建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建立。

　　2.負(fù)責(zé)完善公司的招聘、培訓(xùn)管理制度，優(yōu)化工作流程。

　　3.負(fù)責(zé)公司人員招聘與配置，滿足企業(yè)發(fā)展對各級(jí)人才的需求。

　　4.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。

　　5.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的組織實(shí)施、培訓(xùn)效果跟進(jìn)。

　　6.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。

　　7.負(fù)責(zé)公司的考勤工作。

　　8.組織、策劃公司各類活動(dòng)，完善、提升公司企業(yè)文化建設(shè)。

　　xx公司（20xx-12～20xx-06）

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　行業(yè)類別：人才交流、中介服務(wù)

　　擔(dān)任職位：招聘副主管

　　崗位類別：招聘經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助公司建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改；

　　2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助公司制訂員工招聘計(jì)劃；

　　3.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析；

　　4.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息；

　　5.組織開展招聘工作；

　　6.完成直接上級(jí)交辦的其他工作。

　　離職原因：不適應(yīng)工作方式

　　xx公司（20xx-01～20xx-12）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：招聘專員/法務(wù)助理

　　崗位類別：人力資源專員

　　工作描述：招聘專員：

　　1.每天招聘員工之篩選，安排，檢查證件，初步面試及分配到部門面試。

　　2.與面試及格員工洽談工資，講述公司基本概況與上班情況。

　　3.每周六到智通人才市場或常平人才市場進(jìn)行招聘，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試。

　　4.每天跟進(jìn)人員入職報(bào)到手續(xù)辦理，安排入職人員體檢，報(bào)到，辦理入職手續(xù)。

　　5.跟進(jìn)招聘單之登記及追蹤，人事檔案的建檔與歸檔，書寫勞動(dòng)合同及歸檔。

　　6.負(fù)責(zé)每天新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)，講解公司之規(guī)章制度。

　　7.開發(fā)各種招聘渠道，如：網(wǎng)絡(luò)招聘，人才市場招聘，擺攤招聘，內(nèi)部招聘等。

　　8.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

　　9.協(xié)助部門經(jīng)理處理驗(yàn)廠事宜。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

　　技能專長：有人力資源招聘的'實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)

　　語言能力

　　普通話：流利

　　粵語：流利

　　英語水平：

　　求職意向

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)：

　　1、工作態(tài)度認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有耐心，能吃苦、能堅(jiān)持。

　　2、組織與管理協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。

　　3、熟悉office系統(tǒng)軟件操作，熟悉凱普人力資源系統(tǒng)。

　　4、協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力較好，善于與人溝通，理解能力強(qiáng)，文字功底良好。

人事行政專員的個(gè)人簡歷3

　　個(gè)人信息

　　性別：女

　　學(xué)歷：大專

　　政治面貌：

　　生日： 1986-03-09

　　民族：漢

　　婚姻狀況：未婚

　　籍貫：河南-新鄉(xiāng)市

　　身高：保密

　　體重：保密

　　專業(yè)：法律學(xué)

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 9 年

　　期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員會(huì)計(jì) 期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職

　　行業(yè)/職位：行政/后勤行政經(jīng)理/主管期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職

　　行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效人事主管期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱：河南省政法學(xué)院專業(yè)：法律就讀時(shí)間： 20xx-09-07 至 20xx-06-30 獲得學(xué)歷：大專

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱：新鄉(xiāng)市輝煌金地置業(yè)有限公司

　　工作時(shí)間： 20xx-07-01 至 20xx-01-20

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門：財(cái)務(wù)部

　　工作分類：財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員出納

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述：

　　公司名稱：新鄉(xiāng)市輝煌金地置業(yè)有限公司

　　工作時(shí)間： 20xx-04-09 至 20xx-06-30

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門：總經(jīng)理辦公室

　　工作分類：行政人事行政人事主管

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述：在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司行政及人事管理工作。

　　主要包括：

　　日常會(huì)議的組織召開及會(huì)議紀(jì)要編寫整理;

　　各類證照、資質(zhì)證件的保管及年審;

　　公司各類文件資料及檔案的分類存檔;

　　員工人事檔案及五險(xiǎn)一金管理維護(hù)等;

　　固定資產(chǎn)、招待用品、辦公用品等的保管維護(hù);

　　公務(wù)用車的日程安排、維護(hù)與費(fèi)用管理。

　　公司名稱：豫新空調(diào)管路有限公司

　　工作時(shí)間： 20xx-08-01 至 20xx-04-07

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門：綜合部

　　工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事行政專員

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述：勞動(dòng)合同、社保、員工檔案及其他人力資源相關(guān)工作。

　　員工招聘工作

　　公司文件及制度的起草修訂上報(bào)及下發(fā)工作

　　會(huì)務(wù)工作的組織安排

　　參與或獨(dú)立負(fù)責(zé)員工活動(dòng)

　　公司名稱：新鄉(xiāng)市長城機(jī)械

　　工作時(shí)間： 20xx-07-02 至 20xx-06-19

　　公司規(guī)模： 500～1000人

　　所在部門：辦公室

　　工作分類：行政人事辦公室文員

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述：公司辦公室文員，負(fù)責(zé)行政人事方面日常事務(wù)性工作。

　　另負(fù)責(zé)廠報(bào)美編及其他臨時(shí)性任務(wù)。

　　自我評(píng)價(jià)

　　從事過行政人事工作，熟練使用office等辦公軟件。

　　兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)工作流程，熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件。

　　取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格。

　　誠實(shí)守信，踏實(shí)穩(wěn)重，有責(zé)任心，善于學(xué)習(xí)接受新事物。

　　以往工作中，工作能力得到公司認(rèn)可;與同事相處融洽，獲得領(lǐng)導(dǎo)及同事的一致好評(píng)。

　　希望尋找有良好的`發(fā)展前景，薪酬福利制度健全，有助于個(gè)人成長體系及良好發(fā)展空間的企業(yè)共同成長。

人事行政專員的個(gè)人簡歷4

　　基本資料

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　出生年月：1991.4

　　婚姻狀況：未婚

　　政治面貌：共青團(tuán)員

　　籍貫：浙江

　　目前所在地：浙江

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　期望職位：行政/人事/培訓(xùn)

　　職位類型：均可

　　工作地點(diǎn)：浙江

　　工資待遇：面議

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　xxxx電子科技有限公司

　　管理部：人事專員

　　主要工作內(nèi)容：1、執(zhí)行并完善公司各項(xiàng)制度與計(jì)劃，獎(jiǎng)懲情況的管理；2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘并進(jìn)行相關(guān)的安排；3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算考勤等事宜；5、及時(shí)辦理公積金及社保，熟悉相關(guān)政策法規(guī)；6、績效管理，培訓(xùn)的實(shí)施與安排工作；7、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；8、參與部門管理，幫助建立積極的員工關(guān)系，員工活動(dòng)的組織策劃；9、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；10、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　xxxx機(jī)械有限公司

　　管理部：人事專員

　　主要工作內(nèi)容：考勤、招聘、入離職辦理、人員異動(dòng)、檔案維護(hù)、社保相關(guān)事務(wù)、各項(xiàng)活動(dòng)組織策劃，項(xiàng)目申報(bào)等。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：寧波大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科

　　所學(xué)專業(yè)：工商管理

　　畢業(yè)時(shí)間：—07

　　英語：熟練

　　計(jì)算機(jī)能力：普通

　　自我評(píng)價(jià)

　　本人工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式。有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。平時(shí)工作表現(xiàn)深受公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng)，對待員工熱情，對同事互幫互助，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的.要求，積極參加公司各項(xiàng)活動(dòng)，組織的年會(huì)節(jié)目更是得到了大家的一致好評(píng)！希望能在新的平臺(tái)展示自己，發(fā)光發(fā)熱！