計(jì)算機(jī)大專求職簡(jiǎn)歷范文

　　計(jì)算機(jī)簡(jiǎn)歷是招聘人員了解求職者的第一個(gè)途徑，因此在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候 需要注重自己傳達(dá)給招聘人員的意思。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 32歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)

　　自 我 評(píng) 價(jià)

　　個(gè)人也曾經(jīng)營(yíng)過實(shí)體店，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，善于交際，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，做事細(xì)心，只要做了，就力爭(zhēng)做到最好

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管 　行政/人事類-其它相關(guān)職位

　　尋求職位： 行政,人事，文秘，助理

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州椒江區(qū)

　　期望工資： /月　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　其它待遇要求： 椒江市區(qū)內(nèi)，雙休，

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2014-10--2016-07：臺(tái)州易微信息技術(shù)有限公司

　　所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 行政/人事類/行政/人事類

　　職位名稱： 行政經(jīng)理

　　職位描述：負(fù)責(zé)辦公室的綜合管理，人事招聘，客戶維護(hù)，公眾平臺(tái)免費(fèi)試吃帶團(tuán)

　　▌2013-08--2014-08：椒江某裝修公司

　　所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(私營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 行政/人事類/行政/人事類

　　職位名稱： 行政

　　職位描述：負(fù)責(zé)辦公室綜合事務(wù)管理

　　離職原因： 公司停業(yè)

　　▌2010-01--2012-03：越谷貿(mào)易有限公司

　　所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(私營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 行政/人事類/行政/人事類

　　職位名稱： 行政，品牌經(jīng)理

　　職位描述：辦公室以及店鋪的一些管理

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2001-09--2005-08 浙江貿(mào)易經(jīng)濟(jì)學(xué)校 計(jì)算機(jī)類/計(jì)算機(jī) 大專

　　技 能 專 長(zhǎng)

　　語言能力： 其他：一般;　 其他：一般;

　　計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)

　　其它相關(guān)技能：

　　踏實(shí)，認(rèn)真，溝通能力強(qiáng)

　　拓展閱讀：教你如何選擇簡(jiǎn)歷模板讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷一發(fā)即中

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷是由兩部分組成，簡(jiǎn)歷模板是個(gè)人簡(jiǎn)歷的框架，簡(jiǎn)歷內(nèi)容則是個(gè)人簡(jiǎn)歷的靈魂。因此在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)這兩者缺一不可，只有在編寫過程中注重細(xì)節(jié)性，才能夠打造出完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷。只有在求職路上戰(zhàn)勝其余競(jìng)爭(zhēng)者，才能夠獲得招聘人員的青睞，從而才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。想要讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷一發(fā)即中，就需要熟知以下所述。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內(nèi)容上，因此在制作過程中需要避免在細(xì)節(jié)上出現(xiàn)問題。

　　制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一步就是選擇一個(gè)優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷模板，在選擇時(shí)需要杜絕過 于花哨的簡(jiǎn)歷模板，這種簡(jiǎn)歷模板雖然會(huì)吸引招聘人員的眼球，卻讓招聘人員認(rèn)為這種簡(jiǎn)歷模板華而不實(shí)。想要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)力，就需要在網(wǎng)站上選擇專業(yè)的 簡(jiǎn)歷模板，為了讓簡(jiǎn)歷模板充滿亮點(diǎn)可以在細(xì)節(jié)上花些心思，比如說增加一些能夠凸顯個(gè)人特色的設(shè)計(jì)。

　　簡(jiǎn)歷模板的細(xì)節(jié)與設(shè)計(jì)有關(guān)，而簡(jiǎn)歷內(nèi)容的細(xì)節(jié)則與文字有關(guān)。眾所周知，只有杜絕細(xì)節(jié)問題才能夠通過完美個(gè)人簡(jiǎn)歷才能獲得面試機(jī)會(huì)，因此在編寫簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí)一定不要出現(xiàn)錯(cuò)別字，否則會(huì)讓招聘人員認(rèn)為你沒有什么文化素養(yǎng)或者對(duì)待求職的態(tài)度不端正。錯(cuò)別字、標(biāo)點(diǎn)使用不當(dāng)以及信息填寫不正確，都能夠直接影響到你能否求職成功。因此只有保證簡(jiǎn)歷內(nèi)容準(zhǔn)確無誤，才能夠憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。

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