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酒店管理中專個人簡歷范文
酒店管理簡歷相當于求職者的個人廣告，所以只有將自身優(yōu)勢傳達給招聘人員，才能夠在最大程度上獲得面試機會。
個人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1987年1月28日
證
婚姻狀況： 保密
身 高： 160cm 體 重： 49kg
戶 籍： 福建南平 現(xiàn)所在地： 福建莆田荔城區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 南平經(jīng)濟貿(mào)易學(xué)校 學(xué) 歷： 中專
專業(yè)名稱： 管理類 酒店管理 畢業(yè)年份： 2004年
工作經(jīng)驗： 十年以上 最高職稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 銷售管理,銷售人員,餐飲/娛樂
職位名稱： 餐飲總監(jiān)店長，銷售類 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū) ;
待遇要求： (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
工作經(jīng)歷
所在公司： 天妃溫泉大酒店
時間范圍： 2004年12月 - 2012年6月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔任職位： 主任
工作描述： 123
離職原因：
所在公司： 天妃溫泉大酒店
時間范圍： 2004年12月 - 2012年6月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔任職位： 主管
工作描述： 1、服從部門經(jīng)理的督導(dǎo)，并監(jiān)督領(lǐng)班工作，安排樓面日常工作。制定樓面人員排班表，對本部員工進行檢測、評估、培訓(xùn)。 2、巡視檢查餐廳營業(yè)區(qū)域，督導(dǎo)員工做好餐前準備，檢查物品是否齊全，使用規(guī)范，保證餐廳服務(wù)的正常開展。 3、開好班前會，檢查員工儀容儀表、個人衛(wèi)生，并督導(dǎo)員工按開餐服務(wù)程序和質(zhì)量標準提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 4、安排客人訂餐、訂座和宴會預(yù)訂的落實，親自參加對貴賓樓、VIP客人的服務(wù)，處理客人投訴。 5、監(jiān)督檢查餐廳安全，正常營業(yè)情況，每日做出主管工作日志。
離職原因：
其他信息
自我評價： 本人工作認真負責，不推卸責任，能承受工作中的壓力，工作上可以獨擋一面，具有團隊精神，能與同事及其他部門積極配合，擁有豐富的大中型酒店餐飲管理經(jīng)驗，有良好的分析解決問題的思維，以創(chuàng)新解決客戶需求，維護公司利益為宗旨，樂于溝通，易融入集體，學(xué)習能力較好，注重理論與實踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，也不斷提高做人、做事的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己。
拓展閱讀：掌握制作個人簡歷的方式 在職場上殺出重圍
入職的第一步就是編寫一份優(yōu)秀的個人簡歷，只有這樣才能夠獲得招聘人員的認可，從而將自己地推銷給用人單位。但是大多數(shù)求職者都無法順利做到這一點，想要知道如何打造職場廣告就需要剖析個人簡歷的制作方式。將制作方式全面掌握之后，才能夠更加得心應(yīng)手的制作出能夠打造出戰(zhàn)勝其余競爭者的個人簡歷。
個人簡歷的制作方式有哪些?
回答：
1)控制篇幅長短
在編寫個人簡歷的過程中，需要知道如何控制篇幅長短。因為招聘人員每天都需要瀏覽不計其數(shù)的個人簡工作比較繁瑣，所以只有將個人簡歷的篇幅控制在一張紙內(nèi)就能夠獲得面試機會。篇幅過于冗長的個人簡歷會增加內(nèi)容閱讀的難度，因此在編寫過程中切勿將個人簡歷編寫成為個人論文了。將個人簡歷的篇幅控制在一張紙之內(nèi)，從而才能夠在最大程度上提高個人簡歷的通過率。
2)注重言簡意賅
想要求職成功，除了需要學(xué)會控制篇幅的長短，還需要在編寫過程中注重言簡意賅。在使用言語的過程中需要注意不要拖沓，這樣會降低個人簡歷的通過率。在編寫個人簡歷的過稱中需要重視言語使用的簡潔性，只有這樣才能夠在最大程度上提高個人簡歷的閱讀性。在編寫個人簡歷時一定要注重閱讀性，在制作前需謹記招聘人員對于篇幅過于繁雜的個人簡歷沒有任何興趣。
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