人力資源管理專業(yè)的簡歷范文
個人簡歷的“魅力”主要體現(xiàn)在語言藝術(shù)方面。任何招聘單位由于需要接觸到數(shù)以萬計的求職者，單個求職者簡歷的閱讀時間非常短，誰能夠利用更好的語言，將自己的優(yōu)勢完美的展現(xiàn)，誰就能夠贏得招聘單位的認可。語言表達能力較好的求職者，以更好的文字與圖片方式，將個人的競爭優(yōu)勢完美展現(xiàn)，以此方式得到招聘單位的認可，以便獲得更好的薪資待遇。
如果求職者的工作經(jīng)歷或者學歷水平能夠滿足企業(yè)更高職位的.需求，即便在招聘職位缺失的前提下，企業(yè)為積累豐富的人才，均會破格錄取求職者。個人簡歷不僅展現(xiàn)個人的“魅力”，同時展現(xiàn)求職者的競爭實力。能夠制作優(yōu)質(zhì)的個人簡歷才能夠幫助求職者獲得更高的工作崗位，有效提高求職者就職后的薪資待遇水平。
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篇一：簡歷范文
個人信息
yjbys
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：湖南身材：170 cm 75 kg
婚姻狀況：已婚年齡：44 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：經(jīng)理\主管、服裝/紡織/皮革/制鞋類：經(jīng)理\主管、建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：物業(yè)主管
工作年限：25職稱：無職稱
求職類型：全職可到職-一個月
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣東省
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：增城市志利順實業(yè)有限公司起止年月：2007-08 ～ 2009-04
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務：人力資源部經(jīng)理
工作描述：負責人力資源管理和行政后勤管理工作,為公司制定人員規(guī)劃，實施招聘培訓績效薪酬管理勞動關(guān)系處理，員工辭退。負責對政府的辦公和負責外國客商的接待。為公司制定完善的規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。
離職原因：公司效益不景氣
公司名稱：廣州市科泉物業(yè)公司起止年月：2001-07 ～ 2007-08
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：綜合辦公室主任
工作描述：處理業(yè)主與物業(yè)公司的矛盾,維護小區(qū)內(nèi)各業(yè)主與公司的利益.在科泉物業(yè)公司工作期間獲集團先進個人榮譽稱號，管理轄區(qū)物業(yè)，使公司業(yè)績以每年30%的速度遞增。
離職原因：另求發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：湖南農(nóng)業(yè)大學
最高學歷：大專畢業(yè)-1990-07-01
所學專業(yè)一：人力資源管理
所學專業(yè)二：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))�！I(yè)獲得證書證書編號
1987-081990-06湖南農(nóng)業(yè)廣播電視學校農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理畢業(yè)證書
2008-082008-11人力資源管理師2級班人力資源管理畢業(yè)證書
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
熟識人力資源管理工作的六大模塊，能根據(jù)實際制定人力資源規(guī)劃實施招聘培訓進行績效薪酬和勞動關(guān)系管理.人力資源2級管理師。熟識行政后勤工作.有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力.有多年多行業(yè)的工作經(jīng)驗.遇事沉著冷靜.觀察能力強，有非常強的責任心和敬業(yè)精神。能全面負責工廠的社會責任審核和ISO9001質(zhì)量體系審核。熟識辦公軟件.多年的工作經(jīng)驗積累了很多實用的經(jīng)驗。
詳細個人自傳
1982年入伍至1985年歷任班長，1985年加入黨，1986年復員任嶺茶農(nóng)技站農(nóng)技員，同時獲湖南農(nóng)學院函授畢業(yè)證。1991年任嶺茶纟司法所民事調(diào)解員，1992至1994年任衡東縣嶺茶太平村黨支部書記 1994年至2000年經(jīng)商。2001至2007年受聘廣州市科泉物業(yè)公司任綜合辦公室主任.在科泉物公司工作期間與團隊一起為公司創(chuàng)造了年利潤增長30%的業(yè)績得到集團公司的先進個人榮譽稱號和業(yè)主的一致好評。2007年至2008年任增城市志利順實業(yè)有限公司人力資源部經(jīng)理.2級的人力資源管理師。在個人經(jīng)商期間曾同時負責3個300人以上的飯?zhí)煤褪卟瞬少�，有豐富的飯?zhí)霉芾斫?jīng)驗。在增城市志利順實業(yè)有限公司任人事經(jīng)理期間曾出色管理好700人以上的飯?zhí)茫奚岷推渌姓芾�。有獨立完成上級交辦的各項工作任務。
篇二：簡歷范文
個人信息
yjbys
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢
戶 籍：四川
年齡：27
現(xiàn)所在地：樂山
身高：1.76cm
聯(lián)系電話：
電子郵箱：www.ruiwen.com/jianli
求職意向
求職目標：人力資源管理師
工作年限： 職稱：
期望月薪：面議
求職類型：全職
到崗時間：隨時
校園任職
2014.11—2014.12 樂山市市中區(qū)人力資源中心 檔案管理(見習)
1、協(xié)助科長撰寫報告，學習檔案管理工作，掌握政府機構(gòu)工作辦事流程，公文寫作能力得到提高;
2、協(xié)助科員及時處理檔案管理事宜，解決市民在就業(yè)方面的困惑;掌握辦公自動化管理檔案。
2014.12—2015.01 樂山市市中區(qū)勞動監(jiān)察大隊 記錄員(見習)
1、掌握基本操作流程，負責接待咨詢市民;
2、協(xié)助大隊長撰寫情況匯報、會議記錄等一系列行政工作;并完成領(lǐng)導安排的其他工作。
教育背景
畢業(yè)院校：xxx師范學院
最高學歷：本科
畢業(yè)日期：2015.06
專 業(yè)：人力資源管理
主修課程：人力資源管理、績效與薪酬管理、管理心理學、勞動關(guān)系、經(jīng)濟法、公共管理、社會保險基金管理、保險學原理、經(jīng)濟學原理、社會保障概論、福利經(jīng)濟學、會計基礎(chǔ)。
獎項榮耀
2014~2015學年度 “三等獎學金
2013~2014學年度 “優(yōu)秀青年志愿者”
技能證書
1、人力資源管理師三級證書
2、普通話二級甲等證書
3、全國計算機MS-Office高級應用二級證書
4、SYB創(chuàng)業(yè)培訓證書
自我評價
通過大學四年的學習，我掌握了人力資源管理的專業(yè)知識，包括員工的招聘、培訓、績效考評及薪酬管理等等，并通過大量的實踐活動，提高自身交際能力，遇到各種困難的時候，能夠進行冷靜有效的溝通，學會靈活處理，積極協(xié)商交流，增強了團隊合作意識。在解決問題的過程當中提高了自己適應社會的能力，也增強了自身的領(lǐng)導能力和大局觀。一次次的歷練，一次次的成長，讓我對未來的工作充滿信心。
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