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人力資源個人簡歷范文（精選15篇）
時間一晃而過，迎接我們的將是新的工作機(jī)會，新的挑戰(zhàn)，這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。千萬不能認(rèn)為簡歷隨便應(yīng)付就可以喔，以下是小編為大家收集的人力資源個人簡歷范文，歡迎閱讀與收藏。
人力資源個人簡歷 篇1
姓名：XXX
性別：女
民族：漢
政治面目：群眾
學(xué)歷(學(xué)位)：本科
專業(yè)：經(jīng)濟(jì)信息管理
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
Email Address：
教育背景
畢業(yè)院校：遼寧大學(xué) 20xx.9--20xx.7 貨幣銀行專業(yè) 本科
另：其他培訓(xùn)情況
熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設(shè)備
英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練
掌握一定財務(wù)知識
工作經(jīng)歷
20xx.4---至今 XX外資企業(yè) 人力資源部 總監(jiān)個人助理
協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監(jiān)制定部門預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監(jiān)辦公室
20xx.9---20xx.3 XX日化公司 銷售見習(xí)助理
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
個人簡介
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的`程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
人力資源個人簡歷 篇2
姓 名：
民 族：漢族
國 籍：中國
年 齡：24
婚姻狀況：未婚
目前所在：廣州
戶口所在：汕頭
身 高：165 cm
體 重：54 kg
電 話：xxxxxxxxxxx
e-mail：xxx@ji.com
求職意向
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：人力資源
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：面議
希望工作地區(qū)：廣州,深圳,
工作經(jīng)歷
深圳xxxx科技有限公司
起止年月：XX-12～XX-12
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機(jī)行業(yè)
擔(dān)任職位：培訓(xùn)助教
工作描述：受其他公司委托，為其員工做心智模式方面的培訓(xùn)，在培訓(xùn)前做好相應(yīng)準(zhǔn)備工作，培訓(xùn)期間為培訓(xùn)師提供協(xié)助，培訓(xùn)后進(jìn)行收尾工作
離職原因：
廣西xx網(wǎng)絡(luò)招聘公司
起止年月：XX-07～XX-07
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機(jī)行業(yè)
擔(dān)任職位：銷售代表
工作描述：配合公司做好銷售產(chǎn)品的工作
離職原因：
廣東商學(xué)院華商學(xué)院
起止年月：XX-02～XX-07
擔(dān)任職位：校人事處學(xué)生助理
工作描述：為各部門送達(dá)人事處通知;入職前后制作檔案目錄;花名冊信息核對;電話詢問應(yīng)聘人員個人情況;約見應(yīng)聘人員面試;制作應(yīng)聘人員情況表;制作合同續(xù)簽情況表;崗前培訓(xùn)、職稱評比資料整理核對;員工職稱評價填寫與蓋章;其他臨時性任務(wù)
教育背景
畢業(yè)院校：廣東xx商學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：XX-07
所學(xué)專業(yè)：人力資源管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書
XX-02 XX-05 廣州xx教育咨詢服務(wù)有限公司 企業(yè)三級人力資源管理師
語言能力
外語：英語 一般
粵語水平：良好
國語水平：精通
工作能力及其他專長
語言能力：普通話等級二級乙等;英語等級四級;粵語聽說讀良好
計算機(jī)：熟練運用excel、word、powerpoint辦公軟件處理相關(guān)資料
興趣愛好：羽毛球、唱歌、表演、集體活動
個人評價
本人待人真誠，很注重團(tuán)隊合作氣氛.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實肯干，愿付出許多精力與熱情投入工作.良好溝通學(xué)習(xí)能力，勤于觀察思考，注重實踐。
人力資源個人簡歷 篇3
戶口所在：廣州
國 籍：中國
婚姻狀況：未婚
民 族：漢族
誠信徽章：未申請
體 重：
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：人力資源：
工作年限：0 職 稱：
求職類型：實習(xí)
可到職日期：隨時
月薪要求：面議
希望工作地區(qū)：海珠區(qū),天河區(qū),越秀區(qū)
工作經(jīng)歷廣州市金華富貿(mào)易有限公司
起止年月：20xx-06～20xx-09
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
畢業(yè)院校：吉林大學(xué)珠海學(xué)院
人力資源個人簡歷 篇4
姓名：李明明
性別：男
學(xué)歷：大學(xué)本科
籍貫：山東
現(xiàn)居：長沙
地址：xxxx
郵箱：xxxxxx
電話：xxxxxxxxxx
求職意向：
期望從事的事業(yè)：人力資源部門專員
期望工作的地區(qū)：長沙
教育經(jīng)歷：長沙大學(xué) 本科 市場營銷專業(yè)
自我評價：擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性，同時，也擁有較強(qiáng)的思維能力
在工作中，我的計劃性很強(qiáng)，思路清晰，理性思維，不會因為情感的問題而影響到工作的`進(jìn)度和效率，無論是學(xué)習(xí)的能力，還是適應(yīng)的能力，我都是很強(qiáng)的。
樂觀開朗的我能夠快速和同學(xué)朋友打成一片，在工作中同時也具備很強(qiáng)的責(zé)任感。
工作經(jīng)歷：20xx.07——20xx.09
中國湖南分公司企劃部主管
負(fù)責(zé)新品上市的推廣工作，POP管理工作，商品出清，負(fù)責(zé)組織策劃的某項目工作，在工作期間，層多次提高業(yè)績，受到領(lǐng)導(dǎo)和同時的一致好評
在工作中，我能夠獨立的進(jìn)行方案策劃、新品推廣和促銷、也能夠從事銷售代表的工作，也就是說，我的工作經(jīng)歷其實還是非常豐富的，在產(chǎn)品推廣的方面，我的業(yè)績一直以來都非常的出色，做的產(chǎn)品推廣一直以來都受到大家的好評和認(rèn)可
證書和專業(yè)技能：商務(wù)英語良好
20xx年曾獲得優(yōu)秀員工獎勵
20xx年公司最佳業(yè)績獎勵
熟悉各種電腦辦公軟件
個人評價：在工作中，我是一個踏實肯干的人，業(yè)績一致很高，工作的經(jīng)驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個工作。
人力資源個人簡歷 篇5
基本信息
姓 名：鄭xx
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢
戶 籍：浙江
年齡：34
現(xiàn)所在地：溫州
身高：1.75cm
聯(lián)系電話：135xx27758
電子郵箱：×××@qq.com
求職意向希望崗位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管
工作年限：5
職稱：
期望薪資：面議
求職類型：全職
到崗時間：隨時
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今
××公司，擔(dān)任人力資源主管。工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)海外部運作,團(tuán)隊建設(shè),市場開拓,績效實現(xiàn)。
1、熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調(diào)解勞動糾紛。
2、獨立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實施情況；
3、負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。
4、根據(jù)企業(yè)自身情況，準(zhǔn)確定位并制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，能根據(jù)市場人力資源的整體狀況及時調(diào)節(jié)方針和策略
5、新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時了解員工思想動態(tài)，根據(jù)員工反饋及時完善各項制度。
6、根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系
7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。
8、能根據(jù)公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的`績效考核機(jī)制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。
9、能獨立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計劃。
10、獨立的組織公司各部門會議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
xx年3月—xx年7月
××公司，擔(dān)任人事助理。工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；
2、建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況；
3、負(fù)責(zé)對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；
4、帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo)；
5、制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；
6、新進(jìn)、在職、臨時、兼職人員人事管理；
7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；
8、有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動態(tài)；
9、制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。
10、能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機(jī)制。
教育背景
畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位：學(xué)士
畢業(yè)日期：20xx-07
所學(xué)專業(yè)：法學(xué)
第二專業(yè)：人力資源
培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-10 一舟培訓(xùn) 安全生產(chǎn)管理 獲得
20xx-07 20xx-09 時代光華 環(huán)保管理 結(jié)業(yè)
20xx-09 20xx-10 溫州市勞動局 人力資源法規(guī) 結(jié)業(yè)
20xx-11 20xx-12 溫州市設(shè)備檢驗中心 設(shè)備安全管理
語言能力
外 語：英語 良好
國語水平：良好
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
1、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能較好的與人溝通
2、有一定的英語讀、寫、聽能力
3、能較好的操作計算機(jī)
4、有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程
自我評價
誠實，自信，堅強(qiáng)，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)。
人力資源個人簡歷 篇6
姓 名：唐先生
性 別：男
民 族：漢族
出生年月：1987年6月9日
婚姻狀況：未婚
身 高：168cm
體 重：60kg
戶 籍：重慶重慶市
現(xiàn)所在地：北京北京市
畢業(yè)學(xué)校：河南理工大學(xué)
學(xué) 歷：本科
專業(yè)名稱：人力資源管理畢業(yè)年份：20xx年
求職意向
職位性質(zhì)：全 職
職位類別：計算機(jī)軟件-軟件工程師
計算機(jī)軟件-其它職位
職位名稱：java程序員;技術(shù)支持工程師;java相關(guān)其他職位
工作地區(qū)：北京;
待遇要求：1500元/月
可面議;不需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)
IT技能：1)中小型項目設(shè)計能力，需求分析能力;
2)熟悉HTML、XML、CSS等語言;
3)熟練使用Jsp,Servlet,JDBC,JNDI等,熟悉MVC，了解Java相關(guān)設(shè)計模式;
4)熟練掌握Struts1,Hibernate Sping，3個常用框架，從事J2EE開發(fā);
5)熟練掌握Oracle，MySQL,了解SqlServer,熟悉事務(wù)機(jī)制、存儲過程;
6)熟悉Javascript，熟練掌握Ajax相關(guān)技術(shù)，熟悉Ajax相關(guān)框架;
7)熟悉Tomcat，Jboss，了解WebLogic，Jetty等容器;
8)熟練使用MyEclipse開發(fā)工具,熟悉Java開發(fā)其他相關(guān)軟件,掌握PD軟件設(shè)計工具,了解UML，Rose設(shè)計工具，能看懂、翻譯普通英語技術(shù)文檔。
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷
20xx年9月-20xx年7月河南理工大學(xué)本科
培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書
工作經(jīng)歷
其他信息
自我評價：本人活潑開朗，積極向上。希望貴公司能給我一個機(jī)會。
發(fā)展方向：本人毅力較強(qiáng)，能吃苦，深愛軟件行業(yè)并熱衷于程序設(shè)計。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力，為人誠實，理解能力較強(qiáng)，有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊合作意識。
希望貴公司能給我創(chuàng)造一個發(fā)揮潛力的平臺，我會用實際行動來表現(xiàn)我自己。
其他要求：希望從事java開發(fā)相關(guān)職位
人力資源個人簡歷 篇7
姓 名：王小姐
目前住地：廣州
民 族：漢族
戶 籍 地：梅州
身高體重：160 cm46 kg
婚姻狀況：未婚
年 齡：27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政/人事類：人事專員、
工作年限：4
職 稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500
希望工作地區(qū)：廣州 佛山
工作經(jīng)歷：
公司名稱：xxx（廣州）電子有限公司
起止年月：20xx-09～20xx-04
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：人力資源助理
工作描述：
1.制定和完善公司相關(guān)規(guī)章管理制度
2.員工人事資料的建立及維護(hù)
3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假及喪假的受理
4.員工入職、調(diào)動、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理
5.負(fù)責(zé)新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保
及住房公積金的減員，員工生育保險待遇申領(lǐng)及工傷理賠
6.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作
7.負(fù)責(zé)員工的招聘，熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場招聘等相關(guān)招聘渠道
8.員工工資計算
9.熟悉勞動法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策
離職原因：個人發(fā)展
公司名稱：xx集團(tuán)
起止年月：20xx-04～20xx-08
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù)：人事主任
工作描述：
1.制定和完善有關(guān)公司規(guī)章管理制度;
2.員工人事資料的'建立及維護(hù);
3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假及喪假的受理;
4.員工入職、調(diào)動、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理;
5.負(fù)責(zé)新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保
及住房公積金的減員，員工生育保險待遇申領(lǐng)及工傷理賠;
6.根據(jù)公司各部門人力資源需求，上網(wǎng)查找簡歷或出差各人才市場，為其提供合適人選;
7.熟悉高校畢業(yè)生的招聘流程;
8.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作;
9.熟悉勞動法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策.
離職原因：個人發(fā)展
公司名稱：
起止年月：20xx-05～20xx-03東莞力嘉玩具有限公司
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù)：人事部文員
工作描述：
1.員工檔案管理;
2.員工廠證辦理;
3.公司員工入離職等相關(guān)手續(xù)辦理;
4.員工勞動合同整理及保管工作;
5.搜集工作相關(guān)的政策信息;
6.完成上司交付的各項工作.
離職原因：
個人發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：廣東培正學(xué)院
最高學(xué)歷：大專
畢業(yè)日期：20xx-06-01
所學(xué)專業(yè)：工商管理 第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
1999-09 20xx-06 梅青中學(xué) 理科 高中
20xx-09 20xx-06 廣東培正學(xué)院 工商管理 大專
語言能力
外 語：英語 良好
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1.有4年人事行政工作經(jīng)驗，熟悉人事各模塊管理工作流程;
2.能獨立處理各項人事問題;
3.熟悉勞動法規(guī);
4.能熟練操作辦公室軟件.
詳細(xì)個人資料
本人性格開朗,對工作認(rèn)真、細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；有較強(qiáng)的服務(wù)意識及團(tuán)隊合作精神，服從公司的安排及管理；有良好的溝通能力及優(yōu)秀的組織判斷能力；熟悉各項規(guī)章制度及辦公室軟件。
人力資源個人簡歷 篇8
姓 名：×××
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：廣東省
身材：178 cm kg
婚姻狀況：未婚
年齡：22 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：財務(wù)類：會計、銀行等相關(guān)的工作、貿(mào)易類、行政/人事類：人力資源
工作年限：1
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500
希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：深圳華利食品有限公司
起止年月：20xx-12～20xx-11
擔(dān)任職務(wù)：財務(wù)會計
工作描述：主要負(fù)責(zé)登記公司食品各倉庫每天進(jìn)貨數(shù)量和出貨數(shù)量及庫存(分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致)。結(jié)算每個月各個倉庫出租，負(fù)責(zé)公司員工保險的登記和名單的更換，每天早晚結(jié)算門市收入支出狀況表。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷：畢業(yè)日期：20xx-06-01
所學(xué)專業(yè)：會計電算化
20xx-09-20xx-06廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院會計電算化大專、英語二級、計算機(jī)二級、會計從業(yè)資格證
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：良好粵語水平：良好
工作能力及其他專長
特長愛好：音樂、下象棋、游泳、籃球等。
主修課程：基礎(chǔ)會計，財務(wù)會計，成本會計，財務(wù)管理，市場營銷，審計學(xué)，國際貿(mào)易，ERP，SQL SERVER20xx，ACCESS數(shù)據(jù)庫等。
詳細(xì)個人自傳
在公司工作期間，對本工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作熱情高，動手適應(yīng)能力強(qiáng)，能獨立完成各項工作。在工作中我對自己嚴(yán)格要求自己，注重能力的培養(yǎng)，尤其實踐動手能力是我的強(qiáng)項，在實踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養(yǎng)團(tuán)隊的'協(xié)作精神。
對新的事物有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和接受能力，樂于接受新的挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞。良好的學(xué)校教育，讓我用科學(xué)的理論知識和熟練的專業(yè)技能干好每一件事;坦誠、踏實的性格，讓我在工作中與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處融洽，很好的完成了各項任務(wù)。
我期望：有一個合適的平臺，用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。
我堅信：只要不斷地在社會這個大熔爐中學(xué)習(xí)，用“心”去面對一切，必然能不斷戰(zhàn)勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻(xiàn)。
求職意向：會計、儲備、貿(mào)易、人力資源、銀行等相關(guān)工作。
人力資源個人簡歷 篇9
xxx
性 別：女
婚姻狀況：未婚
民 族：漢族
戶 籍：廣西-桂林
年 齡：28
現(xiàn)所在地：廣東-深圳
身 高：162cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位：人力資源主管
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07 河南財經(jīng)學(xué)院 人力資源管理 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-07～20xx-10 東莞市智通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 人力資源管理師相關(guān)課程
20xx-10～20xx-12 深圳市博華企業(yè)管理咨詢有限公司 戰(zhàn)略管理、高效執(zhí)行力、高效溝通、管理者的角色與責(zé)任等
xx公司 (20xx-03～20xx-10)
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
行業(yè)類別：咨詢與調(diào)查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識產(chǎn)權(quán))
擔(dān)任職位：人力資源主管
崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1、全面負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，滿足公司業(yè)務(wù)及項目需求;
2、負(fù)責(zé)公司考勤薪資、社保福利項目的核算繳付;
3、作為項目助理負(fù)責(zé)項目前期與客戶的聯(lián)系溝通，并協(xié)助項目文件的整理交付;
4、全面整理規(guī)范公司前期項目文件資料;
5、總經(jīng)理安排的其它工作。
xx公司 (20xx-06～20xx-02)
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：人力行政主管
崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1、人員規(guī)劃工作：
根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，參與公司整體業(yè)務(wù)運營梳理，公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整工作;
結(jié)合公司實際，及合作項目公司的指導(dǎo)建議進(jìn)行部門職能規(guī)劃建設(shè)、職位職責(zé)梳理、人崗對位工作;
根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)參與規(guī)劃企業(yè)人員需求，制定年度人力資源規(guī)劃：人員配置計劃、人員補(bǔ)充計劃、培訓(xùn)提升計劃。
2、招聘管理工作：
結(jié)合公司招聘管理現(xiàn)狀制定完善《招聘管理制度》，并負(fù)責(zé)制度執(zhí)行過程中的優(yōu)化與完善;
采取網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭招聘、內(nèi)部推薦等方式進(jìn)行公司知識性員工招聘工作開展;
組織跟進(jìn)新入職人員進(jìn)行試用期考核，提升招聘跟進(jìn)工作。
3、績效管理工作：
根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)、公司級KPI指標(biāo)組織協(xié)調(diào)部門KPI指標(biāo)確定，并協(xié)調(diào)安排部門KPI分解落實工作，
通過季度/半年度工作計劃/工作總結(jié)的組織，季度指標(biāo)完成情況數(shù)據(jù)通報，跟進(jìn)監(jiān)督部門績效工作的具體落實;
在遵循公司整體績效管理制度的前提下，參與完善操作族員工技能績效管理規(guī)定、銷售人員業(yè)績考核管理辦法、項目考核管理辦法。
4、薪酬管理工作：
根據(jù)公司整體的薪酬政策、策略，參與建立優(yōu)化公司薪酬體系;
公司薪酬體系管理維護(hù)，薪酬調(diào)整申請管理審核。
5、員工關(guān)系管理：
根據(jù)部門員工考核情況，對員工進(jìn)行異動(轉(zhuǎn)正/晉升)管理工作;
根據(jù)公司獎懲管理規(guī)定，對公司項目管理、工作異常情況，進(jìn)行調(diào)查獎懲處理工作;
部門、員工間及公司與員工間問題沖突的溝通協(xié)調(diào)處理。
6、部門規(guī)章制度建設(shè)：《考勤管理制度》、《離職管理辦法》《辦公物品管理辦法》等。
7、行政后勤工作監(jiān)督：部門預(yù)算審核，常規(guī)費用管理、員工社保公積金操作管理監(jiān)督等。
本階段工作總結(jié):
建立部門基本的人力行政相關(guān)流程制度,規(guī)范了公司人力行政工作,逐步使部門真正發(fā)揮其職能,支撐公司運營需要。
xx公司 (20xx-03～20xx-05)
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
行業(yè)類別：批發(fā)零售
擔(dān)任職位：人事行政主管
崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度與分店人事行政各項工作的宣導(dǎo)、執(zhí)行與管理;
2、協(xié)助總部人力資源部、行政部進(jìn)行制度編寫等工作的完善;
3、負(fù)責(zé)分店各類相關(guān)人事行政工作報表、單據(jù)的審核、確認(rèn)與反饋;
4、負(fù)責(zé)分店員工考勤、薪酬、績效評估、人員異動等情況的分析及處理;
5、負(fù)責(zé)分店培訓(xùn)需求的調(diào)查，培訓(xùn)計劃的制訂，培訓(xùn)活動的組織與開展，培訓(xùn)結(jié)果總結(jié)及效果反饋與跟進(jìn);
6、負(fù)責(zé)分店員工關(guān)系管理及分店康體活動的`策劃、組織與開展;
7、協(xié)助店長開展分店對外事務(wù)的協(xié)助處理。
本階段工作總結(jié):
在總部人力資源部的指導(dǎo)下展開人力行政工作,確保公司總部的相關(guān)制度規(guī)定在分店的切實執(zhí)行，結(jié)合分店實際針對性的對部門工作進(jìn)行分配分解完成，確保了門店人力的有效支撐。
項目經(jīng)驗
績效薪酬體系執(zhí)行項目 20xx-10～20xx-01)
擔(dān)任職位：項目副組長
項目描述：績效薪酬體系咨詢項目
責(zé)任描述：
1、安排協(xié)調(diào)前期的企業(yè)調(diào)查及全程參與企業(yè)運營管理業(yè)務(wù)梳理，部門職能、職位梳理調(diào)整工作;
2、合作項目文件交付內(nèi)容審核，針對文件內(nèi)容與項目顧問溝通調(diào)整，最后完成文件交付;
3、主推公司績效薪酬體系落地實施：新舊薪酬調(diào)整溝通工作、績效管理培訓(xùn)宣導(dǎo)落入實施工作。
技能專長
專業(yè)職稱：企業(yè)人力資源管理師
計算機(jī)水平：高校非計算機(jī)專業(yè)二級
計算機(jī)詳細(xì)技能：熟練操作Word，Excel，PowerPoint等MS辦公軟件。
技能專長：掌握相關(guān)勞動法律法規(guī)，熟悉績效管理中KPI，BSC的相關(guān)知識，掌握薪酬管理的相關(guān)理論;
具有人力資源管理相關(guān)模塊的實踐操作經(jīng)歷。
語言能力
普通話：流利
粵語：差
英語水平：CET-6
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：人力資源管理崗位工作。
其他要求：
自身情況
自我評價：較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和承壓能力 ，能較快的接受新事物;
工作責(zé)任心強(qiáng)，做事有始有終;
較強(qiáng)的計劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、實施運作能力;
良好的邏輯分析能力、語言表達(dá)能力;
積極主動，樂觀自信。
人力資源個人簡歷 篇10
姓 名：個人簡歷
國 籍：中國
目前住地：廣州
民 族：漢族
戶 籍 地：廣州
身高體重：153 cm kg
婚姻狀況：未婚
年 齡：27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：
人事專員：人力資源專員、行政/人事類：人力資源助理、人事專員：
工作年限：5
職 稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：一個月
月薪要求：20xx--3500
希望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣州市xx裝修有限公司起止年月：20xx-10～20xx-03
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：人力資源專員
工作描述：
1.根據(jù)要求編制培訓(xùn)計劃，制定年度培訓(xùn)預(yù)算，組織和協(xié)調(diào)員工日常培訓(xùn)工作及公司內(nèi)外培訓(xùn)事務(wù)，以符合建筑系統(tǒng)內(nèi)部要求。
2.建立和健全企業(yè)員工資料庫，管理更新員工信息資料及個人資質(zhì)證照的管理。
3.協(xié)助執(zhí)行人力資源部門各項規(guī)章制度的制定和實施，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作。
4.協(xié)助辦理公司投標(biāo)經(jīng)營資質(zhì)相關(guān)事務(wù)。
離職原因：
公司名稱：廣州xx商旅有限公司起止年月：20xx-10～20xx-07
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品
擔(dān)任職務(wù)：銷售助理
工作描述：
1.負(fù)責(zé)與客人洽談業(yè)務(wù)，具備良好的客戶服務(wù)水平;
2.對公司客戶資料進(jìn)行理順、歸檔及日常管理;
3.產(chǎn)品相關(guān)的售后服務(wù);
4.統(tǒng)計及核對貨品的庫存情況;
離職原因：
公司名稱：廣州xx工商財稅代理有限公司起止年月：20xx-05～20xx-09
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流
擔(dān)任職務(wù)：工商助理
工作描述：
1.負(fù)責(zé)接聽電話，收發(fā)文書、傳真及移交相關(guān)文件，熟悉各種辦公設(shè)備的運用;
2. 負(fù)責(zé)辦公室的考勤工作以及辦公用品的管理，有一定的'行政工作經(jīng)驗;
3. 協(xié)助客戶辦理營業(yè)執(zhí)照登記、變更及年檢等相關(guān)事務(wù);
4. 負(fù)責(zé)日�？腿私哟ぷ�;
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：20xx-12-01
所學(xué)專業(yè)：人力資源管理 第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
1998-09 20xx-07 廣州市第48中學(xué) 高中 畢業(yè)證
20xx-10 20xx-10 中山大學(xué) 行政管理 畢業(yè)證
20xx-09 20xx-09 考試部教育中心 全國計算機(jī)等級考試(一級) 合格證書
20xx-09 20xx-07 華南師范大學(xué) 人力資源管理 畢業(yè)證
20xx-12 20xx-12 廣東省職業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)中心 勞動保障法制基礎(chǔ)培訓(xùn) 培訓(xùn)證書
語言能力
外 語：英語 一般
國語水平：精通
粵語水平：精通
工作能力及其他專長
本人有責(zé)任心，做事認(rèn)真細(xì)致，具有良好的人際交往能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，
詳細(xì)個人自傳
1、對人力資源專業(yè)感興趣，決心在該領(lǐng)域?qū)で蟀l(fā)展。
2、為人踏實，性格開朗活潑，具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，在以往的人力資源工作中積累了相關(guān)的工作經(jīng)驗及技巧 。
3、過去并不代表未來，相信工作態(tài)度比工作能力更重要，相信自己能夠勝任不同環(huán)境下的挑戰(zhàn)，并且在實際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作，真誠希望能運用自己的真材實學(xué)，為貴公司未來更好的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
人力資源個人簡歷 篇11
姓名：
性別：
民族：
出生年月：
證件號碼：
婚姻狀況：
身高：
體重：
戶籍：
現(xiàn)所在地：
畢業(yè)學(xué)校：
學(xué)歷：
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向
職位性質(zhì)：
全職
職位類別：
人力資源
物流/倉儲
職位名稱：
人力資源助理;物流助理;
工作地區(qū)：
成都市;
待遇要求：
2200元/月可面議;不需要提供住房
到職時間：
可隨時到崗
技能專長
語言能力：
英語CET-4 ;
駕駛證C1：
駕駛證
高級中學(xué)教師技能：
高級中學(xué)教師技能
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：
時間
所在學(xué)校
學(xué)歷
20xx年9月-20xx年6月
宜賓學(xué)院
本科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
證書
工作經(jīng)歷
所在公司：
宜賓市社會保險事業(yè)管理局
時間范圍：
20xx年7月-20xx年8月
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位
所屬行業(yè)：
其他
擔(dān)任職位：
專業(yè)見習(xí)
工作描述：
綜合科學(xué)習(xí)并辦理社保業(yè)務(wù)
離職原因：
所在公司：
宜賓學(xué)院圖書館
時間范圍：
20xx年10月-20xx年6月
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位：
勤工助學(xué)
工作描述：
20xx年10月-20xx年6月和20xx年3月-20xx年6月在老師指導(dǎo)下協(xié)助管理流通部的書籍和衛(wèi)生。20xx年10月-20xx年2月，獨自一人完成本該一老師一學(xué)生管理的.流通部一樓書庫。工作內(nèi)容為圖書上架，圖書整理，書架、教室清潔和開關(guān)燈文明勸導(dǎo)等。
離職原因：
所在公司：
宜賓市翠屏區(qū)南城街道涌泉社區(qū)
時間范圍：
20xx年11月-20xx年12月
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位
所屬行業(yè)：
其他
擔(dān)任職位：
實習(xí)生
工作描述：
參加宜賓市第六次全國人口普查擔(dān)任普查指導(dǎo)員20xx年5月，宜賓市翠屏區(qū)南城街道組選委員實習(xí)生
離職原因：
所在公司：
長虹電視宜賓分公司
時間范圍：
20xx年8月-20xx年9月
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)
所屬行業(yè)：
家電業(yè)
擔(dān)任職位：
兼職
工作描述：
20xx年9月隨長虹電視宜賓分公司到興文縣進(jìn)行為期一周的促銷活動。工作內(nèi)容主要是負(fù)責(zé)監(jiān)督傳單發(fā)放，銷售活動當(dāng)天負(fù)責(zé)促銷。
離職原因：
其他信息
自我評價：
能較快的適應(yīng)工作并能按時單獨完成任務(wù)。工作態(tài)度端正，在學(xué)校圖書館勤工助學(xué)期間踏實肯干的態(tài)度得到了師生的一致好評，為此，圖書館專門發(fā)放800元獎金以資鼓勵。擔(dān)任普查指導(dǎo)員時，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度也得到認(rèn)同。
發(fā)展方向：
系統(tǒng)理論完成了本專業(yè)要求的經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)等學(xué)科學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對《管理學(xué)》、《人力資源管理》、《社會保險》的學(xué)習(xí)。期望從事人力資源相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)，重點結(jié)合本專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容希望從事員工績效、薪酬管理。負(fù)責(zé)辦理員工社保和勞動合同等。
其他要求：
聯(lián)系方式
人力資源個人簡歷 篇12
姓 名：
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：陜西
身材：170cmkg
婚姻狀況：已婚
年齡：31歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政/人事類：人力資源經(jīng)理、文教法律類：培訓(xùn)經(jīng)理
工作年限：8
職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000
希望工作地區(qū)：廣州 佛山
個人工作經(jīng)歷
公司名稱：廣東南儲公司
起止年月：20xx-10～20xx-05
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：先后任職培訓(xùn)專員（半年）、華東分公司財務(wù)行政經(jīng)理（8個月）、本部人力資源部經(jīng)理（兩年半），全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作。在日常工作的基礎(chǔ)上，為公司引入了S-OJT工作平臺（是本人在研究和實踐了一些企業(yè)OJT工作項目后自己設(shè)計的一個培訓(xùn)工作整合模式，把企業(yè)培訓(xùn)和員工發(fā)展結(jié)合起來，更注重員工培訓(xùn)后的`技能提升效果和員工發(fā)展。
離職原因：
公司名稱：明安（國際）企業(yè)股份有限公司（大型臺資）
起止年月：20xx-09～20xx-10
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：制程工程師
工作描述：主要負(fù)責(zé)DUNLOP區(qū)內(nèi)干部和員工的技能培訓(xùn)和PCPTWITPMNPS8DMES等工作的上線。工作過程中兼任TPM創(chuàng)新圈副圈長、8D改善小組組長。
離職原因：
公司名稱：黔龍集團(tuán)公司
起止年月：20xx-12～20xx-08
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：企業(yè)管理部和人力資源部
工作描述：先后任職的職位有企管專員、人力資源專員、人事科科長，先后負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊工作。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：西南民族大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位
證畢業(yè)日期：20xx-07-01
所學(xué)專業(yè)一：企業(yè)管理
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專 業(yè)獲得證書證書編號
1998-092002-07西南民族大學(xué)企業(yè)管理大學(xué)畢業(yè)證
語言能力
外語：英語 良好
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
資歷資料：
學(xué)士學(xué)位（20xx年取得）、大學(xué)畢業(yè)證（20xx年取得）、人力資源管理師助師證書（20xx年取得）、廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理工程系實訓(xùn)指導(dǎo)講師聘書（20xx年取得）、ISO內(nèi)審員證（20xx年取得）
職業(yè)規(guī)劃：
在現(xiàn)有全面人力資源管理技能的基礎(chǔ)上，繼續(xù)學(xué)習(xí)和實踐，取得在人力資源管理方面的成功，逐步將自己塑造成為一個出色的人力資源管理專家。
詳細(xì)個人自傳
本人是個全面的人力資源管理者，在從事人力資源管理的過程中，對人力資源管理有深入全面的思考，不僅能對各模塊進(jìn)行設(shè)計改善，在整合各模塊和其它工作接口方面也有一些經(jīng)驗。本人對ISO質(zhì)量管理體系、5S管理和各項生產(chǎn)工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理創(chuàng)新方法和持續(xù)改善也能非常熟練的設(shè)計和運用。希望加盟一家以人性化管理和嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)為理念的企業(yè)（公司），為其發(fā)展而與其共進(jìn)退。
興趣愛好：運動、唱歌、投資理財
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手 機(jī)：
�。眩烟柎a：
電子郵件：
個人主頁：
人力資源個人簡歷 篇13
劉先生
目前所在：浙江
年 齡：30
戶口所在：江西
國 籍：中國
婚姻狀況：已婚
民 族：漢族
身 高：168cm
體 重：68kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，培訓(xùn)人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限：8
職 稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：一個月
月薪要求：120xx～19999元
希望工作地區(qū)：浙江，上海，
工作經(jīng)歷
xx公司 起止年月：20xx-08～至今
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
擔(dān)任職位：人力資源經(jīng)理
工作描述：
1、對實業(yè)集團(tuán)六大事業(yè)部(戶外包袋、戶外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進(jìn)行開發(fā)及培訓(xùn);
2、推動績效管理工作;
3、建立個人、團(tuán)隊激勵機(jī)制;
4、協(xié)助外部專家進(jìn)行診斷、調(diào)研工作，協(xié)助推動管理升級;
5、建立企業(yè)管理學(xué)院、企業(yè)職工技能培訓(xùn)學(xué)校;
6、薪資、福利的管理及成本的控制;
7、管理人員及普工人員的招聘管理;
8、建設(shè)企業(yè)文化，處理各類勞資關(guān)系;
匯報對象：人力資源總監(jiān)
下屬人數(shù)：12
證 明 人：王總
離職原因：職業(yè)發(fā)展
工作業(yè)績：
1、培訓(xùn)工作規(guī)劃的實施;(年度培訓(xùn)費用400萬)
2、成功建立企業(yè)管理學(xué)院;(用企業(yè)大學(xué)模式培訓(xùn)開發(fā)滿足需求人才)
3、成功建立企業(yè)職工技能培訓(xùn)學(xué)校;(年輸出500名車縫技術(shù)人才)
4、成功推行kpi績效管理;
5、企業(yè)文化的建設(shè)及團(tuán)體激勵制度的建立;
6、廠長、車間主任、班組長項目性人才梯隊的建設(shè);
7、管理人員、普工人員招聘需求的完成(每年大概5000人)。
離職原因：
xx公司 起止年月：20xx-03～20xx-07
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：人事行政總監(jiān)
工作描述：
1、建立人事行政部，更新公司組織架構(gòu)及明確各部職能;
2、負(fù)責(zé)人力資源配置及招聘;
3、設(shè)計合理有效的薪酬體系;
4、制定培訓(xùn)計劃及控制培訓(xùn)預(yù)算;
5、建立公司績效考核體系;
6、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬對公司食堂、宿舍管理、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、非產(chǎn)品物品采購、固定資產(chǎn)列管等工作;
7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)活動及全國各區(qū)經(jīng)銷商大會;
8、協(xié)助常務(wù)副總管理全國銷售工作;
離職原因：不利于職業(yè)生涯發(fā)展
xx公司 起止年月：20xx-01～20xx-03
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位：人力資源主管
工作描述：
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制定、完善、執(zhí)行企業(yè)的各項人力資源政策，確保企業(yè)人力資源的充分合理運用;
2、負(fù)責(zé)制度建設(shè)，全面主導(dǎo)企業(yè)制度體系的展開與運作，進(jìn)行規(guī)范化管理;
3、督導(dǎo)人員招聘、錄用等程序，建立內(nèi)外部招聘渠道及人才庫，確保企業(yè)及崗位人力資源需求;
4、調(diào)查培訓(xùn)需求，及時與各部門協(xié)調(diào)溝通，組織、監(jiān)督各種入廠培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，促進(jìn)工作技能的不斷提高，全力打造學(xué)習(xí)型組織團(tuán)隊;
5、負(fù)責(zé)制定績效管理制度，全面組織推行企業(yè)績效管理，協(xié)助、指導(dǎo)各個部門的績效考核工作，進(jìn)行有效的.激勵機(jī)制，確保企業(yè)內(nèi)部考核和晉升制度的順利實施;
6、協(xié)助制定、執(zhí)行薪酬福利政策，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，促進(jìn)員工滿意度的提升;
7、組織開展各種文體活動，通過各種方式宣傳企業(yè)文化，加強(qiáng)凝聚力。如企業(yè)春節(jié)晚會、年度文化節(jié)、每月生日晚會等各項精神活動，主導(dǎo)創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物等各項宣傳模式。
離職原因：家庭原因
教育背景
畢業(yè)院校：贛南師范學(xué)院
最高學(xué)歷：大專
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期：20xx-07
專 業(yè) 一：計算機(jī)科學(xué)
專 業(yè) 二：工商管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語：英語 一般
粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗，具備15000名員工以上的大企業(yè)(集團(tuán)、事業(yè)部)管理經(jīng)驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業(yè)大學(xué)運作經(jīng)驗，善于溝通，具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力和很強(qiáng)的執(zhí)行力,注重團(tuán)隊合作意識，有責(zé)任感，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，具有很好的領(lǐng)導(dǎo)能力。
自我評價
畢業(yè)以來一直從事人力資源行政工作。
人力資源個人簡歷 篇14
姓名：xxx
性別：男
學(xué)歷：大專
工作年限：5—8年
期望薪資：面議
工作地點：天津—武清—不限
求職意向：人事主管/經(jīng)理
工作經(jīng)驗
北京xxx有限公司
工作時間：20xx年5月至今
職位名稱：人事行政主管
工作內(nèi)容：人事工作：負(fù)責(zé)人事招聘、篩選；員工入職與離職手續(xù)的簽訂；人員入職培訓(xùn)；員工保險與公積金的繳納；薪資的管理與確定。
行政工作：后勤管理人員的考勤；人事檔案整理與公司各項管理制度的制定；食堂與保安的管理；工廠6S安全檢查與監(jiān)督；傳達(dá)總經(jīng)理會議精神；各部門工作計劃收集與追蹤；根據(jù)各部門工作情況制定目標(biāo)協(xié)議書（績效考核）；辦公用品的采買與登記；公司各項合同的.保管；負(fù)責(zé)公司食堂與保安的管理工作以及與外聯(lián)部門的協(xié)調(diào)與溝通。
教育經(jīng)歷
20xx年6月畢業(yè)渤海船舶職業(yè)學(xué)院艙室設(shè)計
語言技能
普通話：很好
自我描述
本人對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)能吃苦耐勞學(xué)習(xí)能力快待人隨和與員工溝通能力強(qiáng)。
人力資源個人簡歷 篇15
姓名：xxx
性別：男
年齡：24歲
身高：163CM
婚姻狀況：未婚
戶籍所在：貴州
最高學(xué)歷：本科
工作經(jīng)驗：1—3年
聯(lián)系地址：貴陽
求職意向
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/xx市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：面議
期望從事的崗位：其他，人事專員/助理
期望從事的'行業(yè)：無限制
技能特長
技能特長：工作認(rèn)證負(fù)責(zé)
教育經(jīng)歷
xx大學(xué)（本科）
起止年月：20xx年9月至20xx年7月
學(xué)校名稱：xx大學(xué)
專業(yè)名稱：人力資源管理
獲得學(xué)歷：本科
工作經(jīng)歷
貴陽xxx機(jī)場—地勤人員
起止日期：20xx年10月至20xx年10月
企業(yè)名稱：貴陽xxx機(jī)場
從事職位：地勤人員
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