個人工作經(jīng)歷: | 公司名稱:廣州恒茂建設(shè)監(jiān)理有限公司起止年月:2007-06 ~ 2010-01公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢擔(dān)任職務(wù):人事管理工作描述:主要負責(zé): 1、負責(zé)招聘、合同管理工作。 2、負責(zé)社保管理。 3、負責(zé)績效考核的跟蹤工作。 4、負責(zé)員工關(guān)系管理等工作。 5、負責(zé)本公司員工人事檔案的收集、整理、分類、歸檔、轉(zhuǎn)遞等工作。離職原因:離家遠公司名稱:廣州珠鋼碼頭有限公司起止年月:2003-03 ~ 2007-05公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):交通運輸擔(dān)任職務(wù):行政人事管理工作描述:主要職責(zé): 人事管理事務(wù): (一)、1、人力資源規(guī)劃系統(tǒng);2 、招聘與配置系統(tǒng);3、培訓(xùn)與開發(fā)系統(tǒng);4、績效考核系統(tǒng);5、薪酬福利系統(tǒng);6、勞動關(guān)系系統(tǒng)。 (二)、負責(zé)員工關(guān)系維護及入離職手續(xù)辦理。 (三)、負責(zé)辦理社保、勞動年檢、勞動合同等人試工作。 (四)、負責(zé)薪資、福利管理和發(fā)放工作,處理其他有關(guān)工資、福利等問題。 (五)、定期匯總薪資方面的各類報表,并進行薪資相關(guān)數(shù)據(jù)的分析。 (六)、擬定公司招聘流程、績效考核、薪酬福利、員工手冊等體系文件修正完善及實施。 (七)、熟悉人事檔案信息管理。 (八)、熟悉企業(yè)的招聘流程與各種招聘渠道。 (九)、熟悉人力資源管理的.各模塊。 行政管理事務(wù): (一)、負責(zé)對公司的證照原件、文檔資料等歸檔保管的工作。 (二)、負責(zé)辦理公司證件年審的相關(guān)工作。 (三)、負責(zé)合同辦理和登記、印章管理、統(tǒng)計、公司會議材料等工作。 (四)、負責(zé)公司的文件的打印、發(fā)放對內(nèi)、外發(fā)文等工作。離職原因:合同到期公司名稱:廣州機械科學(xué)研究院起止年月:1994-01 ~ 2003-03公司性質(zhì):國有企業(yè)所屬行業(yè):科研設(shè)計, 科技開發(fā)擔(dān)任職務(wù):計劃統(tǒng)計管理工作描述:主要工作責(zé)職: 負責(zé)安排生產(chǎn)計劃和統(tǒng)計工作。離職原因:想換新環(huán)境 |