下面的人事行政主管的工作簡歷范文提供給大家閱讀參考，希望對想求職相關崗位的人有借鑒意義!
人事行政主管的工作簡歷范文一
姓 名：YJBYS
國 籍： 中國
目前住地： 廣東省
民 族： 漢族
戶 籍 地： 廣東省
身高體重： 160 cm 45 kg
婚姻狀況： 已婚
年 齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：行政主管、人力資源經(jīng)理/主管：人事主管、
工作年限： 8 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱： **股份公司起止年月：2006-02 ～
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品
擔任職務： 行政人事主管
工作描述：
1)、 招聘：通過人才市場、廣告、網(wǎng)絡、大專校院、獵頭等，根據(jù)企業(yè)不同的階段的職位需求，提供合適人員及不斷培訓、儲備高中管理人員;
2)、培訓：包括入職培訓及檢討每年培訓效果及改進后來培訓課程。
3)、薪資及績效評估：根據(jù)公司發(fā)展不同階段建立適合的完整薪資系統(tǒng)及人員考評系統(tǒng)。
4)、安全管理：監(jiān)督公司所有安全防范工作，制定保安工作指導書，消防措施等。
5)、后勤管理：監(jiān)督管理宿舍、飯?zhí)�、車輛、及后勤清潔、園藝等工作;針對公司實際對宿舍、飯?zhí)密囕v等制定比較完善的規(guī)章制度。
6)、辦公室管理：辦公室日常事務工作的管理(如接待、電話、傳真、復印等)。
7)、企業(yè)文化的帶動：發(fā)展員工福利(如：圖書室、康樂室、報刊)，組織各種文娛活動(如生日會、拔河，中秋晚會、元旦旅游、燒烤等)。
8)、公共關系處理：對外處理和政府單位之各項工作(勞動局、保險局、消防局、環(huán)保局、暫住證，勞資糾紛，外國人居留及就業(yè)證等的事務)
9)、人事管理：按流程審議人事、招聘、薪資、調(diào)配、考勤、勞動合同、保險福利等事項，組織落實，并檢查辦理情況。
離職原因：
公司名稱： 廣州**實業(yè)有限公司起止年月：2002-06 ～ 2006-02
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔任職務： 行政人事專員
工作描述： 1.招聘工作：負責公司招聘工作計劃的擬制、組織、實施、招聘效果分析
2.HR報表制作：負責各類人力資源月度報表的制作，員工流失率、勞動生產(chǎn)率、人事成本費用率等的管理
3.HR基礎工作：負責人力資源基礎性通知、表格的完善、管理制表的起草及部門各項流程的跟進
4.入職培訓：兼負責員工入職培訓及新員工入職指導、員工動態(tài)的管理
5.專業(yè)工作：協(xié)助績效考核工作的跟進及落實等
6.完成部門領導交待的工作。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學
最高學歷： 本科 畢業(yè)日期： 2017-06-01
所學專業(yè)： 人力資源 第二專業(yè)：
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) �！I(yè) 獲得證書 證書編號
2007-03 2009-06 華南師范大學 人力資源 本科
語言能力
外 語： 英語 一般
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
1.思維敏捷，有較強的表達能力，分析能力，組織協(xié)調(diào)能力;
2.熟悉行政人事、后勤總務工作流程;
3.具備組織制定、貫徹執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度、獎懲方案等豐富經(jīng)驗;
4.文筆流暢，具備豐富公文、規(guī)章制度編寫經(jīng)驗;
5.熟練操作辦公軟件，office2000;
6、能承受高度工作壓力、責任感強。
人事行政主管的工作簡歷范文二
【基本信息】
姓名：YJBYS
性別： 男
年齡： 31
身高： 173 CM
民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚
畢業(yè)院校： 某某大學
所學專業(yè)： 行政管理
最高學歷： 大專
語言能力： 英語四級
【求職意向】
意向崗位： 人事經(jīng)理、企管顧問
意向地區(qū)： 不限
到崗時間： 隨時
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)歷】
2017-08-2009-07 某某企業(yè)管理顧問有限公司 高級培訓師
工作描述：
1.公司經(jīng)營與管理的決策，統(tǒng)籌本公司之各種方案的規(guī)劃擬/實施與改進;
2.客戶管理、溝通談判，協(xié)調(diào)公司與客戶的關系;
3.企業(yè)管理產(chǎn)品的開發(fā)、運營制度的建立，儒家文化與人的研究，標準教材之編定等;
4.企業(yè)軟、硬體合理化改善，生產(chǎn)力技術之提升等的研究與執(zhí)行。
2003-03-2005-06 某某集團 人力資源部經(jīng)理
工作描述：
1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部運作流程，懂生產(chǎn)運作管理和品質(zhì)管理;
2、具備較豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和人力資源的規(guī)劃和開發(fā)經(jīng)驗;
3、擅長人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓、員工關系的處理并能有效的運用到工作中去;
4、熟悉勞動法、仲裁法、合同法、工傷保險條例、工資支付條例、妥善處理各項勞資糾紛;
5、熟悉ISO9001：2000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系的推行與維護、五常法(類似5S但在推行過程的可操作性會更強)的建立、推行、維護;協(xié)助企業(yè)推進十二五規(guī)劃工作和清潔生產(chǎn)審核工作;
6、懂安全(消防)生產(chǎn)管理，特別是對紡織制衣行業(yè)的安全生產(chǎn)風險控制有豐富經(jīng)驗;
7、能處理和融洽各種人際關系，適應能力強;
8、為人正直，樂于助人，原則性強
【教育經(jīng)歷】
1997-09-2000-06 某某大學 行政管理 大專
【自我評價】
諳熟正規(guī)企業(yè)經(jīng)營管理理論/技術/工具，儒家文化與人的研究及在企業(yè)中的運用;
制定與完善企業(yè)實效實在的企業(yè)管理體系;
具豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗與知識，精熟企業(yè)合理改善作業(yè);
具大型國有/港/臺及外資/民營企業(yè)數(shù)百小時的培訓經(jīng)歷;
優(yōu)秀的中文駕馭能力，良好的英文能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
持誠穩(wěn)重，處變不驚，良好的EQ控制能力。良好的個人素養(yǎng)及綜合素質(zhì);
精熟電腦，如Office、PowerPoint、AutoCAD、CorelDraw等。
【聯(lián)系方式】
手機號碼：13xxxxxxxxxx
電子郵箱： XXX@YJBYS.com